要求从重判决申请书 请求重判的文书(二篇)

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2023年要求从重判决申请书一

1.日记要求：

顶岗实习学生必须每日要求撰写实习日记，实习日记每学期总篇数不得少于60篇。实习学生自己准备一个笔记本，实习日记集中写在该本上;每四周交带队教师批阅一次，顶岗实习结束后随实习总结报告一起交给实习带队教师。实习日记情况和实习报告共同记入顶岗实习成绩。

2.日记格式：

⑴时间：实习的具体时间;

⑵地点：实习单位及实习岗位;

⑶项目：实习具体业务项目;

⑷内容：实习的具体内容;自我体会、感受、总结等;每篇内容字数不得少于300字。

学生顶岗实习一律要求写实习报告。为了保证实习报告的完成质量，现将有关实习报告的要求规范如下：

1.实习报告的基本结构

⑴前置部份，包括封面，毕业实习计划及要求表。

①封面的内容：学校、专业科、专业和学生姓名、实习报告题目等。

②实习计划及要求(由带队教师与实习单位协商拟订)。

⑵主体部份：实习报告正文。

①实习报告的题目一律统一格式为：“关于在╳ ╳ 单位从事╳ ╳ 岗位的实习报告”或 “关于在╳ ╳ 单位开展╳╳业务的实习报告”

②实习报告正文内容必须包含下面几个方面：

·实习目的：言简意赅，点明主题。

·实习单位及岗位介绍：要求详略得当、重点突出，重点应放在实习岗位的介绍。

·实习内容及过程：这是重点，篇幅不少于1800字。要求内容详实、层次清楚;侧重实际动手能力和技能的培养、锻炼和提高，但切忌日记或记帐式的简单罗列;工科学生的实习报告要有工艺流程图和主要设备结构图，对于生产中的新工艺要有重点总结，详细介绍。

·实习总结及体会：这是精华，篇幅不少于500字。要求条理清楚、逻辑性强;着重写出对实习内容的总结、体会和感受，特别是自己所学的专业理论与实践的差距和今后应努力的方向。

整体实习报告的内容必须与所学专业内容相关，字数不少于2500字。

⑶毕业实习成绩考核表。(附表)

2.实习报告主要内容

⑴实习单位及车间的概况。

⑵所在实习岗位在生产中的作用。

⑶通过实习在实践中有何收获和体会。

⑷对实习单位的生产有哪些合理化建议。

⑸对学校和实习单位的意见和要求。

3.实习报告文字编写格式和装订要求

⑴实习报告原则上要求使用a4纸打印成文。

⑵字间距设置为“标准”。

⑶段落设置为“单倍行间距”。

⑷字号设置为：

① 标题：宋体小二号加粗;

② 正文一级标题：宋体四号加粗;

③ 正文二级标题：宋体小四号加粗;

④ 其余汉字均为宋体小四号：

⑤ 正文中所有非汉字均为times new roman 体。

4.实习报告装订的顺序是：封面、实习计划及要求、正文(实习报告)。

5.装订方法：两枚书钉左侧装订。

6.实习报告的封面由教务科规定统一格式。

实习成绩是衡量一个学生实习期间工作表现的主要依据，是学生毕业的必备条件。在实习结束时，每个实习学生应根据专业科室的要求，撰写不少于2500字的实习报告，实习带队教师有责任督促学生写好实习报告。实习单位、带队教师应认真考核、严格评分，凡实习成绩不合格者不予毕业。

为了客观公正地反映学生的实习情况，实习成绩评定必须贯穿实习的全过程。具体评定办法如下：

实习成绩由厂方评定意见、实习带队教师意见及科室和教务科四部分构成。没有交回实习文书(实习日记、实习报告和实习成绩鉴定表)的，实习成绩按不及格计。在实习期间，因个人行为造成伤害学校名誉后果的学生，在实习期间中断实习的学生实习成绩为不及格。

1.厂方评定意见(30%)

由实习单位根据学生在厂里的纪律百分考核、平时的月考和岗位表现进行评定。

2.实习带队教师意见(30%)

实习带队教师根据学生实习日记和实习报告进行评分。评分标准如下：

⑴实习日记占(15%)

分成三个等级进行评分。其中，记录完整、翔实的给(15～12分);基本完整的给11～8;不完整的给7～4分;

⑵实习报告(15%) 根据实习报告质量分忧、良、及格、不及格四个等级。

①优(13-15分)

主题深刻：能抓住问题的本质，针对性强并有深度和广度。

结构严密：能紧紧围绕主题提出问题、分析问题、解决问题，使整个报告层次清楚，段落衔接紧凑，逻辑性强。

材料得当：有驾驭浩繁材料能力，精心剪裁，刻意取舍，使材料有力表现主题;应选择最典型材料表现主题，通过不同材料的对比，阐明观点，增强文章的说服力。

语言朴实，文字流畅。

④及格(9分)

主题尚清楚，文章结构、材料选择较“中”稍次。

⑤不及格(9分以下)

主题不清，结构混乱，选材不当，抄袭讲义，摘录规定，词不达意。

3.专业科室鉴定(25%)

根据厂方意见、带队教师意见，并复核实习日记与实习报告进行评价。

4.教务科总评(15%)

依据企业指导教师及科室反映情况综合打分。

2023年要求从重判决申请书二

甲方：(用人单位)

通讯地址：

乙方：(劳动者)

身份证号：

一、在经过一段时间的工作之后，______(方)因为______原因要求提前解除与______(方)的劳动合同。经协商一致，甲乙双方同意解除双方签订的劳动合同，自合同解除之日起，双方的权利义务随之终止。

二、双方一致同意于__________年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

三、甲方应当支付乙方的工资到__________年______月______日止;给乙方缴纳的社保至__________年______月______日止;甲方同意支付乙方一定的经济补偿金，为______元人民币。

四、乙方自愿放弃其他所有诉求。

五、其他

本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方：(盖章)

法定代表人或(委托代理人)：(签名)

__________年______月______日

乙方：(签章)

法定代表人或(委托代理人)：(签名)

__________年______月______日