模范老员工事迹材料范文(优秀13篇)

生活中总有一些细小的瞬间，让人不禁沉思和总结。撰写一份较完美的总结需要有系统性和条理性。总结范文带给我们启示，提供了一种审视和思考的角度。

模范老员工事迹材料篇一

(一)是加强了会计业务知识的学习。利用业余时间，我认真学习《会计法》《商业银行法》等有关法律及有关财会管理方面的规定、文件，并以此为准则，应用于实际工作之中，不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素质。

(二)是对柜员采取集中培训和自学相结合。通过每日晨会或晚上集中培训，带领全行员会学习我行近年来开发的新产品相关规定，加强电子产品签约的风险控制，对员工进行风险防范教育，搜集历年来银行案例给员工讲解并进行分析。加强柜员的自我保护意识和风险防范意识教育，提高全行员工在营销的过程中合规经营理念。

模范老员工事迹材料篇二

在工作中，他始终坚持不怕苦、不怕累，脚踏实地、扎实工作的作风，从不计较个人得失，兢兢业业地工作、老老实实地做人,彰显了一名共产党员的的先进性。xx年7月被xx县县委评为优秀党员,同年,他的典型事迹被县委组织部制成光碟在县电视台播放。

一、吃苦耐劳、创新工作。

吃苦耐劳、扎实工作，是他多年来养成的工作习惯。他负责的阳埠片区，是原阳埠工商所管辖阳埠乡范围，过去阳埠工商所五、六个人做的事情现在由他一个人来做，工作量之大可想而知。为了把片区的工作做好，事多人少，怎么办？这就需要一种信念、一种责任、一种敢于吃苦耐劳、一种勇于创新的革命精神。因此，他每日默默地早出晚归，掌握辖区经营户的情况，划分行业，分类巡查，一年三百六十五天，风里来雨里去，天天如此。苦了累了的时候，也很想歇一把。谁不想休息？但是，一想到片区的工作，想到肩上的责任，他放弃了想休息的念头，全身心地投入工作，就连病假也没有请过一天。难道是他家里就没有事，不用休假吗？不是的。因为他的家就在王母渡圩镇，和别人比起来他是本地人，照顾家里相对方便些。每逢家里有事需要处理时，他总是以工作没做好为推辞，请别人或家属代处理。家人没有怨言吗？不，妻子有时也会因不理解与他吵嘴、呕气。但想到自己的工作，每次受到埋怨，只能在心中默默请求他们的谅解与支持。谁不会有伤风感冒、生病的时候呢？是人就会有生病的时候，怎么办？为了工作他还是咬咬牙，坚持住，挺过去。去年“五一”期间，县局组织的篮球赛刚结束的第二天，他便出现了全身疼痛、心悸、头晕、解小便带红色血尿样等症状。当时，他认为是打蓝球运动太激烈了，没当一回事。可到了晚上，实在坚持不住了，就叫妻子搀着到王母渡卫生院检查，经医院检查为急性肾炎，需住院观察治疗。他听到后，就要求医生打下点滴、拿点消炎药回家吃就可以了，不要住院，因为明天一早还要去阳埠圩进行市场监管。可他妻子知道后，死活不让他去上班，埋怨他只知道工作，不要命了。他又耐心地做妻子的工作，住院也是打针吃药，他这样一边治疗一边工作，治病与工作两不误，那不是两全齐美吗？他妻子只好同意。卫生院的医生听见后感动地对他妻子说：“你家爱人真是一位要工作不要命的好同志”。他还交待妻子不要把他患病的事情告诉分局的人，免得同事们担心。可到了第二天，他仍然感觉到头晕、心悸，妻子再三请求他在家休息一天，身体要紧。可他想到分局人员少，同事们都很忙，没有人有空去阳埠，最后他还是自已去了。

二、正气凛然、依法监管。

阳埠片管区有200多户个体户，有经营食品的、有经营化学危险品及其他商品的。一个人要监管好200多户个体户靠的是什么？靠的是正气凛然、依法监管。去年春，有位姓付的屠业人员看见市场内的猪肉不好卖，就搬到路边进行场外交易，他严厉批评了付某这种严重违反划行归市的经营行为，要求他立即搬回市场内经营，并依法对他进行了处罚。付某认为他出售猪肉证照齐全，只是在外边摆着卖了一点，又没有犯什么大错误，就被处罚，心里很不服气。第二圩，付某有意将猪肉摆放在场外路边经营，并扬言“谁要敢动我的猪肉就用屠刀砍谁”。他在市场巡查中发现付某的违规行为，耐心对他进行批评教育，要求他立即搬回场内经营，并要依法对他再次进行处罚。付某见只有他一人，就嚎叫着举起屠刀对他说：“你今天敢动我的猪肉，我就砍死你”。面对着屠刀，他严厉地警告他说：“你就是砍死我，你也要搬进市场内经营，并接受处罚，因为任何工商人员都不会准许你这种违规行为；阳埠圩几百号经营户，如果都象你这样，想在哪里摆摊经营，就在哪里摆摊经营，那阳埠圩不就杂乱无章了，我们工商人员的职责就是对市场进行管理，维护市场秩序，搬回去”！付某面对我的一身正气，只好自已把猪肉搬回场内经营，并接受了处罚。

三、一心为民、热心服务。

因为他在阳埠当过所长，在当地有着很深的群众基础，个体户都把他当成了朋友，有什么心里话都向他说，有什么困难也跟他讲，片区所有个体户家里的情况他都了如指掌。阳埠圩陈建军兄弟俩合伙新开了一家副食小店，因地处偏远，生意不大景气，家庭生活拮据。他了解到这一情况后，主动找到他们兄弟俩，向他们介绍市场信息，并向他们建议，如果资金周转的过来，兄弟俩可以分一个人到圩上摆水果摊，经营季节性水果，投资少，风险小，见效快。兄弟俩听取他的建议，分开经营后，效益果然好起来了，家庭生活也得到了改善。后来,他们找到他，要请他吃饭，表示感谢，他笑着说：“你们的经济效益好起来了，就不要忘了国家，同时还要积累资金，做大、做强起来，我就满意了”。兄弟俩感动地逢人就说：“真是我们个体户的贴心人哪”！

在工商工作了二十多个春秋，他从一般市管员到所长，又从所长再到片管员。无论是做什么工作，在哪个岗位上，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，因为始终坚持一个信念：做工作就要尽心尽职。他经常与同事说：“既然自己选择了这份事业，在岗一天，就要认真干好一天。多好的员工阿。

模范老员工事迹材料篇三

她是平凡的，普通的，却也是朴素的，更是出类拔萃的。

她叫胡_，今年26岁，文文静静，柔弱端庄，清秀可人。

胡_刚刚走进农行大门。她是农业银行大家庭的新成员，于2012年7月25日走上农行__支行金穗分理处柜员岗位。

小小年纪的胡_，有着特别的人生经历，职业通道和路径面临着多种选择。

她曾经是一位优秀的大学生村官。20__年毕业于__师范学院政法学院后，参加湖北省大学生村官考试，以__市第五名的成绩录取，被分配到__市东湖街道长江社区工作。

3年后的20__年5月，服务期满的胡_参加湖北省公务员招录考试，报考__县乡镇机关，以__县乡镇机关科员岗位笔试第一名的成绩名列榜首。胡_完全可以成为新时期新环境下一名令人羡慕的公务员。可是，她毅然放弃了时尚热门响当当的公务员职业，辞谢了向她敞开伸延漫长而又宽广的从政之道。

淡泊、清丽而单纯的胡_，心里有更加美好的理想和梦想，有更加远大而崇高的目标和追求。宏图大展，放眼远望;意念之间，心有灵犀;喜从天降，机遇莅临。正是在这个时候，胡_获悉农行湖北分行面向服务期满的大学生村官招聘柜员的信息。农业银行辉煌壮丽的使命和愿景，积极向上的核心价值观以及相关理念，时时无不叫胡_为之动容，情思万重。

深情的召唤，山含情，水含笑。家乡的亲人、亲友和亲情，身边的同学、同乡和同伴，都对胡_的未来职场选择和角色转换给予鼎力的支持。格外心仪的农行，轻轻传唱动听的歌谣：工作、事业、未来，缤纷灿烂，多姿多彩;幸运、如意、憧憬，曲径通幽，天地洞开。选择，抉择，在人生的旅途中，在人生的十字路口，在人生定位的坐标，在人生又一个新的平台，胡_以最平静的心态和姿态，瞄准目标，把握方向，自主改变了择业就职中关键的人生航道和轨迹。

更加强烈地感动和震撼!胡_毫不犹豫地立即报考农行湖北分行大学生村官招聘柜员，并以最佳综合成绩的绝对优势顺利录取。金穗，昭示金色的田野，丰硕的稻穗和麦穗。农业银行的金穗，给人奋发的遐想、理想和梦想，给人最浓的真情、激情和深情!心系农行，情牵万家。农村的女孩子，农家的女儿，返璞归真，九九归一：是啊，农行连接广大农村、农业和农民，反哺于农，服务“三农”，任重道远，责无旁贷。

“我爱农业银行!我爱家乡的农业银行!”这是胡_发自心灵真情的呼唤。将全身的心力和智慧，投入到无限热爱无比眷恋的农行事业!年轻的心，青春的情，在农业银行的苗圃，在广阔农村的原野，欢乐地跳荡，喜悦地碰撞，骄傲地昂扬，自豪地奔放。胡_，仿佛初绽的花朵，给象征满园葱郁馥郁的金穗，传递芬芳，带来馨香。

大行德广，伴您成长。有着优秀大学生村官和公务员之缘的女大学生柜员胡_，来到农行__支行金穗分理处报到后，俨然天使般孜孜不倦乐此不疲的中学生，一步一个脚印，一步一个新起点。

短短10天跟班实习的时间里，在环境优美的大堂，在简洁匆忙的柜台，从头学起，从眼前和身边的每一个细节做起。客户、服务、诚信、理念、经营、转型，那么陌生，又那么熟悉和熟练;管理、规范、优质、高效、稳健、安全，那么遥远，又那么亲近和亲切;大堂经理、客户经理、柜员、引导员，干一行，钻一行，专一行，行行业业都是爱;储蓄存款、信贷资产、理财产品、中间业务、电子渠道分流，产品项目，一件一件，新奇好奇又惊奇。胡_热情活泼，优雅大方，留心留意，肯学肯干。每一天，每一个日子，每一片阳光，每一缕风雨，每一个新名词、新业务、新产品和新客户，都激励胡_充满着焕发勃勃生机和旺盛活力的诗情画意!

即使是偏僻蜿蜒的乡间小道，也都留下了胡_披风沐雨的飒爽英姿;即使是宽阔新建的康庄大道，也都留下了胡_跋涉前行的靓丽风采。

亲切的话语，爽朗的笑声，进乡村，入农户，访农人，上门服务到农家。从农行__支行服务“三农”联系点的便民转账电话，到憨厚宽厚朴实厚实唇齿相依血肉相连的乡里乡亲;从农行惠农卡惠及家乡父老乡亲产生的巨大效益，到大学生村官与村官之间知音的对话;从毕昇故里茶叶之乡驰名中外的丰产茶园，到日益富饶安康幸福可爱美丽的新农村新__;从誉满神州的__县温泉镇百丈河村田桂花绣品有限公司车间的回访调查，到与闻名中国的全国人大代表、百丈河村党支部书记王金初的亲切交流，胡_坚定执着，满怀信心，尽情抒发心中的豪情壮志。

金穗情，尽展金穗夺目风采。从今天开始，向明天到达，自强不息，坚韧不拔，敢于挑战，勇于竞争，顽强拼搏，创新立业。胡_，倾情放飞梦想，放飞思绪，放飞激情，书写真诚、赤诚和忠诚，演绎烂漫、真纯、圣洁和崇高。

职业典范，青春榜样，显现别样情怀。这是一串深深浅浅的足迹，这是一节平平仄仄的诗行，这是一组高高低低的音符，这是一部风风光光的画卷。

大学生村官——公务员——农行柜员，这是胡_无怨无悔的选择。这就是工作和生活中，平凡、普通、朴素而又出类拔萃的胡_成长的经历与故事;这也是新时代新时期新形势下，农业银行深入推进网点转型中一代新人茁壮成长的代表和缩影!

模范老员工事迹材料篇四

企业文化建设是一项长期的、系统的群体性活动，其灵魂根基是以人为本。把刚性的制度要求转化为每个员工的潜意识和价值取向，并成为自觉行为，是一个复杂、艰难的历程。

在全员参与、互动共进的过程中，让合规成为员工操作的基本准则，限度减少合规与违规的冲突频率，将成为合规文化建设的关键点。

首先要建立监管与操作两个层面的有效互动。逐步纠正过去的"猫鼠游戏"规则，让监管者和操作者多层面交流，达成合规共识。

其次要建立教育与惩戒有效互动，减少制度运行阻力。大力宣传弘扬合规人人有责，倡导主动合规，让员工在心灵深处认同制度，使行为合规成为一种价值追求。

第三，要建立学习与履职之间的有效互动，扎实开展岗位制度教育，通过定期学习和培训，让每个员工全面细致地熟悉岗位制度要求，增强风险责任意识。第四，建立发展与合规之间的有效互动。时刻摆正合规与发展的关系，严防借发展业务随意冲击制度执行，让合规成为执行的底线和思想的警戒线，得到员工全面认同和发自内心的自觉贯彻执行。

通过学习和反思，我们深刻体会到：如何建设我们的美好家园，如何实现邮储银行的长治久安，必须要靠合规文化扎牢防范的篱笆，用合规文化打造内控的防线。

坚持制度，依规办事，是对自己的保护。也许我们有一些不良的习惯，但是为了保护自己，我们必须改变。要让"指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度"的要求扎根在我们的头脑中，要让按制度办事、按规程操作变成我们自己的行为习惯。

历史原因造成的不良资产，曾经使我们的经营举步维艰，至今仍需要我们不得不付出时间和精力清收、处置。所以，违规经营就是无效发展、有害发展。我们必须时刻坚持科学的发展观和正确的业绩观，必须时刻牢记审慎、规范、稳健的理念，必须时刻遵守"四个统一"的发展观，让上级行的管理思想、经营理念和管理要求成为我们业务发展的行动指南。

模范老员工事迹材料篇五

_地区的偏僻小城，一群__银行的客户经理正向地域各阶层渗透着，为了占据更多的市场份额，他们正默默的在寻找新增亮点，为_地市市分行企业存款新增占比在当地四大商业银行中一直位居首位作出了极大的贡献。所属的_区支行__同志就是其中的一位杰出的代表，作为一名从事信贷营销和资产保全12年工作的基层行客户经理，始终坚持“动之以情、晓之以理”的营销观念，积极深入地域经济主体，为_地市建行的发展作出了应有的贡献。

“新环境下，天时、地利我们荡然无存，但以人和我们一定能杀出一条血路!”2012年2月份，__得知国土局要将该笔资金支付给_区区土地整理中心后，又以定期存款方式将该笔存款本息1611万元留在我行。4月份，因为土地整理中心要支付工程款，而省里的拨款尚未到位，他就动员该中心以该笔存单做质押，在_区支行办理了1440万元的存单质押贷款。“负债业务压力大，资产业务更是任重道远。”事迹材料网从93年开始从事信贷业务开始，__还承担该支行资产保全工作。1997年10月，为了赶上在10月把核销材料上报到省分行，他把婚期推迟到了11月份;1999年8月，女儿出生后的三天，为了不良贷款剥离材料的审核，硬在省分行呆了一个多星期。2000年1月，__和法院的干警一起，在遭到柯城区汪村乡部分干部围攻的情况下，还是收回了一笔逾期近10年，诉讼了3年的呆滞贷款本金10万元和相应利息11万元，使我行连本带息一点没有损失。

经过努力，该行的不良贷款余额从4000多万元降到了280余万元。为了给行里节省费用，诉讼、查封、执行、拍卖，每一样事情他都尽量自己去跑，以至于法院的法官都开玩笑说要在办公室里给他摆一张办公桌。由于历史原因，_区支行的不良贷款贷款户数多，金额少，资产保全和处置的工作量在市区扁平化支行中是最大的。市分行的保全人员换了一茬又一茬，但__且硬是做了12年的保全工作，这之中的酸甜苦辣、风风雨雨，只有他自己能够体会。今年7月，最后一次的剥离移交工作结束后，做为资产保全人员，他终于露出舒心的笑容了。

“历经了风雨，成就了辉煌。”作为一个基层客户经理，他把自己最美好的青春献给建行的信贷岗位。这12年的人生旅途中，他经历了风雨，也沐浴了阳光，创造了价值，也成就了辉煌。工作之余，他也没忘记学习，通过自学，获得了大专文凭，本科也即将毕业。因为他的兢兢业业和孜孜不倦，先后获得了支行的“优秀员工”、_地人民政府“劳动积极分子”、市分行“优秀通讯员”、“优秀客户经理”等荣誉称号，并光荣的加入了中国共产党。前不久，他又被推荐参加全省“青年岗位能手”和“全国百佳客户经理”的评选。提起这些荣誉，他总是笑着说：“这是我努力的结果，更是行里对我的肯定”。

模范老员工事迹材料篇六

xx，于7月份毕业，先后参加了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到xx经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评选的“西湖之星”称号，被局工指评为“优秀共产党员”。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就就应有党员的样貌，就就应有党员的作风。

在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选。

在xx经理部，开始他负责变更设计原始资料的收集工作。为了掌握变更第一手资料，他深入现场，逐个了解工程施工状况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他透过查阅图纸和现场调查，发现该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将构成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际状况和当地村民作了耐心的解释，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的明白，涵洞得以顺利施工。透过和监理、设计的及时沟通，又及时解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺利实施。

由于表现突出，12月份，因工作的需要，xx担任工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的职责大、担子重，因此他时刻提醒自己必须要高标准严要求，必须要走在最前面，必须要对施工队伍热情服务，急人之所急。好多人都说：哪里需要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的足迹。他还将培养刚来参加工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他及时发现问题后，耐心的给他讲解如何看图，个性是一些复杂的小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类状况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事件再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女，因没有现场施工经验，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟悉工作，同时主要透过自己的加班加点，来弥补人员缺少。

工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。xx客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参加并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有经验的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中xx也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范认真阅读，领会设计意图，结合验标要求，把设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程安全优质的完成奠定了基础。

在xx铁路工程建设中，xx透过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评选的二十佳“优秀员工”评选中，他以经理部最高分当选，xx说他将会更加发奋，让共产党员先进性得以体现、升华。

模范老员工事迹材料篇七

经过多种合规心境的培养、调节、约束和激发，最终使全行员工养成良好的合规心态，历练合规有素的思想、合规有序的行为，从而形成全行上下时时守规章、事事合规则、处处律行为、环环控风险的良好合规文化氛围，这必将为各级行顺利推进经营转型，实现两大跨越和全面振兴提供坚实保障。

对我们全体员工来说最主要的一点是：执行制度、维护制度尊严要靠人人参与。我们必须明白：邮储银行是大家的，幸福是自己的，遵纪守法、关爱他人、珍惜自己才是最重要的。每个人在集体中都有一个特定的运行轨道，而制度就是员工在轨道上安全运行的路标和警戒线。

无数事实告诉我们，各行其事、无所约束，势必脱轨离道、脱离集体。所以，我们每个员工只有把这个"轨道"印在脑子里，烙在内心里，落实到行动中，化被动为自觉，使自觉成习惯，才能一往无前，顺利开创中国邮政储蓄银行发展的新局面。

让我们从现在开始，从我做起，共同努力培育"合规文化"氛围，用心去建设我们赖以生存的美好家园!

模范老员工事迹材料篇八

(一).制定内部管理量化考核办法。为了强化会计工作管理，落实金融法规及建设银行会计工作各项管理制度及内控制度，化解会计风险，特制定本办法,考核方式分现场考核兑现和按月监控、按季考核兑现两种方法。考核标准以扣减柜员积分为主，并以积分相对应的产品进行量化。强化员工按章办事,合规操作。

(二)制定会计稽核差错管理办法，为了提高会计网点的核算质量，我行每月对稽核差错进行统计，并按业务量大小进行排名，对无差错柜员进行奖励，对差错率高的柜员进行积分处罚，不断提升我行会计核算管理水平。

模范老员工事迹材料篇九

近期以来，通过认真学习银监会、省市行一系列"合规大讨论"活动以及相关的文件规定，回顾我行近年来发生的巨大变化，更印证了省、市分行一系列治行方略、经营理念和管理要求的迫切和必要。"合规大讨论"活动的开展，令我们振奋，也深刻感受到"合规"正在我们行逐步根植于我们心中，固化在我们的行动中。

模范老员工事迹材料篇十

本人自入行以来，严格要求自己，认真执行法律法规，行业准则和内部规章制度。尤其是在担任基层网点业务主管这十一年来，在各支行领导的正确带领下，按照委派营运主管岗位职责的要求，认真学习业务知识和金融法律法规，严格履行岗位职责和行使管理与监督职能，不断推动内控合规管理工作。加强网点会计基础管理，发现风险问题及时堵绝，加强网点事前事中事后的风险管控。带领员工把好基层网点风险防范的第一道关口。加强员工的道德教育，防范道德风险。因本人在平时工作中坚持原则，一丝不苟，求真务实，表现优秀，不断积累内部管理经验，连续十一年来，无违规问题，无风险案件发生。在合规管理和业务素质方面得到行领导的好评和同事们的认可。现将具体情况汇报如下：

模范老员工事迹材料篇十一

企业文化建设的重要内容就是建立合规文化。合规文化是各个银行企业文化大厦的基石。基石牢固，大厦就会风雨不动安如山;基石不牢，大厦将会摇摇欲倾，毁于一旦。

合规文化，关键是"规".什么是"规"?对我们而言，"规"就是我们的各项制度办法、各项业务流程、各项操作规范。"无规矩，无以成方圆".一个国家，一个社会，如果没有法律制度，就将没有秩序，混乱不堪;我们银行行业的.经营管理如果没有制度规程，也将漏洞百出，充满风险。

对战线较长、点散面广、管理环节多的邮储银行来说，严格管理、从严治行决不是一朝一夕的权宜之计，只有借助于企业文化对员工思想观念的强烈暗示和导向作用，逐步把严格管理的"硬"要求升华为"软"文化，方能达到由被动管理向主动管理的转变，达到理性的自我管理、自我约束、自我加压的新境界。

为了把合规文化与实际经营管理有效结合起来，我们必须立足当前，以"合规大讨论"活动为载体，把合规文化和严格管理有机融合，倡导人人合规，要求事事合规，在全行上下营造"指示服从制度，信任不忘制度，习惯让位制度"的合规文化氛围。

我们的"规"是一代代经验的累积、总结，是一次次血的教训甚至是生命代价的转换、警醒。所以，作为邮储银行的一分子，不论在哪个岗位，都必须牢固树立合规意识，坚决依规办事!

模范老员工事迹材料篇十二

“合规”是建行发展的生命线，作为营运主管要以风险防范为己任，负责把好前台的第一道关口。在平时的工作中，自觉树立“风险首位”和“内控先行”的管理理念，把加强内控工作作为防范经营风险的关键环节来抓。经常在晨会、例会或工作之余，就日常业务运行及核算情况进行总结，对当月的风险关键点进行逐项对照检查，并形成工作底稿及时上报。对当日重要风险事项进行提示，并结合区分行的稽核通报，分析业务差错成因。尤其是对一些屡查屡犯的问题，细致分析，教育和引导柜员时刻绷紧风险防范这根弦。在基层网点我就是一名消防员，对会计工作中出现的风险隐患不但要能及时“灭火”，更重要的是能够防患于未“燃”。要求大家牢记“我的微小疏忽，可能给客户带来很大麻烦;我的微小失误，可能给建行带来巨大损失的员工警言。对日常柜员办业务中出现的违规问题及时纠正，杜绝违规操作。对柜员违规行为，绝不手下留情。如此的严格要求，我在柜员的心目中成了一个“严厉”督导的老师。

模范老员工事迹材料篇十三

xx年7月被xx县县委评为优秀党员,同年,他的典型事迹被县委组织部制成光碟在县电视台播放一、吃苦耐劳、创新工作吃苦耐劳、扎实工作，是他多年来养成的工作习惯他负责的阳埠片区，是原阳埠工商所管辖阳埠乡范围，过去阳埠工商所五、六个人做的事情现在由他一个人来做，工作量之大可想而知为了把片区的工作做好，事多人少，怎么办？这就需要一种信念、一种责任、一种敢于吃苦耐劳、一种勇于创新的革命精神因此，他每日默默地早出晚归，掌握辖区经营户的情况，划分行业，分类巡查，一年三百六十五天，风里来雨里去，天天如此苦了累了的时候，也很想歇一把谁不想休息？但是，一想到片区的工作，想到肩上的责任，他放弃了想休息的念头，全身心地投入工作，就连病假也没有请过一天难道是他家里就没有事，不用休假吗？不是的因为他的家就在王母渡圩镇，和别人比起来他是本地人，照顾家里相对方便些每逢家里有事需要处理时，他总是以工作没做好为推辞，请别人或家属代处理家人没有怨言吗？不，妻子有时也会因不理解与他吵嘴、呕气但想到自己的工作，每次受到埋怨，只能在心中默默请求他们的谅解与支持谁不会有伤风感冒、生病的时候呢？是人就会有生病的时候，怎么办？为了工作他还是咬咬牙，坚持住，挺过去去年“五一”期间，县局组织的篮球赛刚结束的第二天，他便出现了全身疼痛、心悸、头晕、解小便带红色血尿样等症状当时，他认为是打蓝球运动太激烈了，没当一回事可到了晚上，实在坚持不住了，就叫妻子搀着到王母渡卫生院检查，经医院检查为急性肾炎，需住院观察治疗他听到后，就要求医生打下点滴、拿点消炎药回家吃就可以了，不要住院，因为明天一早还要去阳埠圩进行市场监管可他妻子知道后，死活不让他去上班，埋怨他只知道工作，不要命了他又耐心地做妻子的工作，住院也是打针吃药，他这样一边治疗一边工作，治病与工作两不误，那不是两全齐美吗？他妻子只好同意卫生院的医生听见后感动地对他妻子说：“你家爱人真是一位要工作不要命的好同志”他还交待妻子不要把他患病的事情告诉分局的人，免得同事们担心可到了第二天，他仍然感觉到头晕、心悸，妻子再三请求他在家休息一天，身体要紧可他想到分局人员少，同事们都很忙，没有人有空去阳埠，最后他还是自已去了二、正气凛然、依法监管xxx阳埠片管区有200多户个体户，有经营食品的、有经营化学危险品及其他商品的一个人要监管好200多户个体户靠的是什么？靠的是正气凛然、依法监管去年春，有位姓付的屠业人员看见市场内的猪肉不好卖，就搬到路边进行场外交易，他严厉批评了付某这种严重违反划行归市的.经营行为，要求他立即搬回市场内经营，并依法对他进行了处罚，付某认为他出售猪肉证照齐全，只是在外边摆着卖了一点，又没有犯什么大错误，就被处罚，心里很不服气第二圩，付某有意将猪肉摆放在场外路边经营，并扬言“谁要敢动我的猪肉就用屠刀砍谁”他在市场巡查中发现付某的违规行为，耐心对他进行批评教育，要求他立即搬回场内经营，并要依法对他再次进行处罚付某见只有他一人，就嚎叫着举起屠刀对他说：“你今天敢动我的猪肉，我就砍死你”面对着屠刀，他严厉地警告他说：“你就是砍死我，你也要搬进市场内经营，并接受处罚，因为任何工商人员都不会准许你这种违规行为；阳埠圩几百号经营户，如果都象你这样，想在哪里摆摊经营，就在哪里摆摊经营，那阳埠圩不就杂乱无章了，我们工商人员的职责就是对市场进行管理，维护市场秩序，搬回去”！付某面对我的一身正气，只好自已把猪肉搬回场内经营，并接受了处罚三、一心为民、热心服务因为他在阳埠当过所长，在当地有着很深的群众基础，个体户都把他当成了朋友，有什么心里话都向他说，有什么困难也跟他讲，片区所有个体户家里的情况他都了如指掌阳埠圩陈建军兄弟俩合伙新开了一家副食小店，因地处偏远，生意不大景气，家庭生活拮据他了解到这一情况后，主动找到他们兄弟俩，向他们介绍市场信息，并向他们建议，如果资金周转的过来，兄弟俩可以分一个人到圩上摆水果摊，经营季节性水果，投资少，风险小，见效快兄弟俩听取他的建议，分开经营后，效益果然好起来了，家庭生活也得到了改善后来,他们找到他，要请他吃饭，表示感谢，他笑着说：“你们的经济效益好起来了，就不要忘了国家，同时还要积累资金，做大、做强起来，我就满意了”兄弟俩感动地逢人就说：“xx真是我们个体户的贴心人哪”！在工商工作了二十多个春秋，他从一般市管员到所长，又从所长再到片管员无论是做什么工作，在哪个岗位上，他始终以一个共产党员的标准严格要求自己，因为始终坚持一个信念：做工作就要尽心尽职他经常与同事说：“既然自己选择了这份事业，在岗一天，就要认真干好一天多好的员工阿。

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