护士招聘申请书范文如何写 医院护士聘用申请书怎么写(4篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

最新护士招聘申请书范文如何写一

一、严格管理，有效协调

一年来，在护理部和科主任的领导下，从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，认真落实医院和科室的各项工作制度，保证了科室工作稳步进行。积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通;及时发现并解决一些摩擦和矛盾，增强了科室凝聚力，使中医科成为一个温暖的大家庭;让医生护士在身心愉悦的状态下工作，也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。

二、狠抓护理业务培训

作为一个中西医结合内科综合科室，我们科面临病种杂，疑难杂症多，护理专科性不强的难题。而与之对应的是：中医科的12名护士，仅有一名是中西医结合护理大专毕业，其余都是西医护理专业毕业，在学校仅了解到简单的中医基础知识;在西医“专科护士”培训不断深入发展，专科护士特点和优势越来越明显的今天，中医科护士没有特定的专业知识和发展方向，这在一程度上影响了这个群体的工作积极性和队伍的稳定性，也给病区护理工作质量带来了负面影响。

针对这一现实，我果断决定：从我做起，全员培训。采取业务讲课和业务查房相结合的方式，发动科主任和医生参与，对包括呼吸、循环、消化、神经系统的常见内科疾病知识进行培训，对中医基础知识和常用技能系统培训，甚至对一些普外科和骨科疾病的保守治疗、护理知识，也进行了培训。一年的系统培训下来，考核结果表明，护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解，这不仅提高了她们的业务技术水平，也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后，我又采取日常强化的方式，不断结合病房现有病例强化培训过的知识，终于打造出了一支技术过硬、有中医特色的护理队伍。

三、尝试文化管理，力求做出特色

多年的护士长经历，使我深切的体会到：对于一个团队而言，规范其行为固然重要，但更重要的是要改变其思想，升华其内心世界，要让“护士长管理”这个外因，通过护士“个人素质”的内因起作用。为此，我采取了一系列措施：在护士排班表上，每周送她们一句人生、职场感悟;举办“天使心语”小板报;利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事，引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中，我们中医科的护士，人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士—护士有效管理自己—护理工作质量提高”的良性链条。近几年，不仅中医科的护理文化建设搞得风生水起，而且圆满的完成了各项工作目标。在省市历次检查中，我们中医科以收费规范著称，每次都迎接收费检查，没有给医院丢过一分。在行风评议检查中，中医科的健康教育和护理服务，更是赢得了参检专家的肯定和赞扬。

四、注重服务细节，提高病人满意度

比如说，在对病人的健康教育方面，多数科室的做法是，单纯依靠护士口头宣教，但我通过长期以来的观察，发现了一个弊端：护士说得少了，内容涵盖不全，说得多了，因为时间有限，就会说得快而没有重点，这样，病人根本记不住。为此，我把入院宣教的内容列了一个提纲，作为护士口头宣教的内容，而把详细内容输入电脑，护士在做提纲挈领的宣教后，把详细的资料发于病人，这都起到很好的效果。类似的还有“鼻饲知识宣教”、“痰培养标本留取方法”、“尿培养标本留取注意事项”等等等等。这种口头和书面相结合的宣教方法，不仅有助于病人掌握，也节省了护士大量时间，因此深受大家欢迎。

五、不断学习总结，提高自身素质

俗话说，打铁还需自身硬，在认真做好科室护理管理工作的同时，我坚持学习新知识，不断总结临床护理经验，提高自身综合素质。于2010年5月参加了心理咨询师考试，望在8月份获得三级心理咨询师证书。一年来，先后在国家级、省级杂志上发表学术论文3篇，在我院院刊上发表诗歌1篇，散文两篇。

六、不足之处和努力方向

面对我的病人我的科室，我可以坦然的说，为了你们，我一直在努力!但是，面对自己，我深知工作中还有很多的缺憾，比如，科研是护理工作前进和发展的重要动力，但我们中医科的护理科研项目至今还是空白;再比如，有时候，过于严厉的要求，我甚至看到过护士的眼泪和无奈。 因此，展望未来，对新的一年的护士长工作我充满了信心，作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破;2、宽严结合，让自己的管理方式更加成熟。

最新护士招聘申请书范文如何写二

金地物业总部诚招人力资源部经理(1名)

任职要求：

男女不限，年龄在45岁以内，身体健康、形象气质好。大专以上学历，有3—5年管理类工作经验。对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;

工作时间：周一至周五8:00-12:00,14:30—17:30，双休;

工作待遇：5000元/月—6000元/月，试用期三个月，转正后购五险;

总部诚招文案策划(1名)

任职资格：

1、男女不限，年龄在35岁以内，有2-3年以上的文案工作经验;

2、中文或相关专业毕业，大专以上学历 ;

3、具备良好的敬业意识和团队合作精神，善于沟通;

4、具备较强的文学功底，文案撰写能力强。擅创意、策划;

5、能够独立完成项目推广计划及各种文案编写;

6、熟练操作电脑办公软件;

工作时间：8:00—12:00,14:30-17:30，每周休息一天半，享受法定假;

薪资待遇：试用期3200元/月，试用期三个月，转正后4000元-5000元/月;买五险。

湘潭第一人民医院项目处急招护士(10名)

要求：

1、女性，年龄在40岁以内，身体健康、服从安排。

2、有护士执照。

3、全日制大专以上学历。

待遇：20xx元/月+绩效奖金，买五险。

食堂招服务员(1名)

要求：女性，年龄在50岁以内，身体健康、形象较好，能服从安排。

上班时间：6:30—13:00,16:00—19:00，月休四天。

待遇：试用期20xx元/月，转正后2400元/月。(如果晚餐接待则加50元/场)

浏阳商会诚招文员(1名)

任职要求：

1、女性，年龄在40岁以内，大专以上学历，身体健康，能服从安排，做事认真负责。

2、懂word、excel等办公室软件的操作。

工作内容：

1、整理商会成员的资料及会议资料。

2、懂一点财务知识，偶见兼做出纳。

待遇：试用期2个月，试用期20xx元/月，转正后2300元/月，每天7元餐补另加兼做茶吧管理员有额外提成。双休。(可接受应届大学生)

湘潭大学项目部保安(5名)

要求：男性，年龄在50岁以内，身体健康、五官端正、能吃苦耐劳。

工作时间：8小时，三班倒，月休四天。

待遇：试用期1800元/月，试用期三个月，转正后20xx元/月，买失业与工伤保险。包一顿工作餐。

有意者请联系王小姐，简历请发至

最新护士招聘申请书范文如何写三

根据医院工作需要，现面向社会招聘护理人员，现将有关事项公告如下：

● (一)大学本科护理10人

1、全日制大学本科及以上学历，护理专业。

2、除20xx年应届毕业生外必须具备护士执业资格，且有二级及以上医院工作经历。

●(二)大学专科护理30人，其中男护10人

1、高中起点全日制大学专科及以上学历，护理专业。

2、除20xx年应届毕业生外必须具备护士执业资格，且有二级及以上医院工作经历。

3、有血液透析、重症医学科工作经历者可优先考虑。

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

2、具有履行岗位职责所必需的专业知识和技能。

3、具有良好的心理素质和能够正常履职的身体条件。

4、具有良好的职业操守、责任心，严谨的工作态度，无不良履职记录。认同桓台县人民医院的医院文化。

5、品貌端正，亲和力较强，沟通能力、表达能力好。

6、女身高160cm及以上，男身高170cm及以上，五官端正。

7、年龄30周岁以下。

8、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及存在法律规定不得应聘的其他情况的人员，不得报考。

● (一)报名时间

20xx年2月7日至2月28日

● (二)报名方式

1、现场报名

工作日应聘人员可到桓台县人民医院人力资源科现场报名(工作时间：上午8:00-12:00,下午13:30-17:00)。

现场报名首先下载并填写《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)并携带以下证书原件及复印件。

(1)毕业证、教育部学历证书电子注册备案表(应届毕业提供网上学籍在线验证表)

(2)学位证、网上学位查询认证报告

(3)高中起点全日制大专学历须提供高中毕业证。

(4)应聘岗位应具备的专业技术任职资格证书、护士执业证等资质证书。

(5)同时发《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)、学历及资质证书电子版发至xm邮箱。xx

2、网上报名。应聘者下载并填写《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)与毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、学位证、学位查询认证报告、专业技术资格证、护士执业证等资质证书电子版一并发至xx邮箱。

3、邮件发送主题请以“招聘+护理本科(专科)+姓名”命名发送，如“招聘+护理专科+张某”，报名表和学历资质照片放在一个文件夹，文件夹以“招聘+护理专科+张某”用“附件”形式发送，不符合要求的一概不予接收。报名邮件发送后，报名所使用的邮箱不得随意更改，确保畅通并及时查收通知。

4、所有报送的报名材料和《应聘报名表》(附件1)《应聘登记表》(附件2)填报内容必须真实准确，提供虚假信息者，一经查实，自动取消应聘资格。

1、现场资格审查、笔试、面试具体要求及时间通过邮箱通知(发送至报名时所使用的邮箱)，请按通知要求及规定时间参加现场资格审查、笔试、面试。

2、现场资格审查、笔试、面试、查体结果通过邮箱通知(发送至报名时所使用的邮箱)。根据医院需求确定拟录用人员名单，见习期满考核合格后签订《劳动合同》。

3、资格审查将贯穿整个招聘过程。

按医院规定执行。

医院地址：山东省淄博市xxx

电话：0xx8(人力资源科)

邮箱：htxxx

官网：hxxm

最新护士招聘申请书范文如何写四

聘用单位(甲方)：

受聘人员(乙方)：

中华人民共和国人事部

甲方(聘用单位)

名称：

法定代表人或委托代理人：

地址：

邮政编码：联系电话：

乙方(受聘人员)

姓名： 性别： 出生年月： 身份证号码： 住址：联系电话：

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[20xx]35号)规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日

二、聘用岗位及职责要求

(一)甲方聘用乙方在 部门从事 工作。

(二)乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

(三)在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商

三、岗位纪律

(一)甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件

(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须告知乙方。

(二)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利与社会保险待遇

(一)乙方的工资待遇

(二)乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。

(三)乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。

(四)参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有

六、甲方的权利与义务：

1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

3、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 7 天通知乙方，并于解聘之后30日内将应支付给乙方的工资等费用兑现。

4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，

七、乙方的权力与义务：

1、聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前90天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。未按甲方要求离职当月一切工资奖金不予发放,并赔偿甲方违约金3000元。

2、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。不服从科室及医院安排者按相关规章制度予以惩罚，情节严重者，甲方有权单方面解除聘用合同，提前7天通知乙方，办理好交接手续后30日内给予发放相应的工资、奖金等待遇。

3、工作时间同本院在职职工(工作时间参照国家相关规定，根据医院具体情况制定)，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工处理，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金等待遇全部不予发放。

4、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除当月工资奖金，并承担相应的法律

5、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

6、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

7、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，当月工资奖金等待遇不予发放。

八、合同生效与终止

1、本合同自双方签字之日起生效。

2、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理。

3、甲方与乙方合同终止后，乙方按相关规定与甲方完成交接手续(如遗失或损坏医院及科室分配物品，照价赔偿)，甲方退回乙方保证金1000元。

九、违反聘用合同的责任

(一)甲方违约责任

甲方不得无故克扣或者无原因拖欠乙方工资，违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。

(二)乙方违约责任

1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，乙方应赔偿甲方经济损失，按每年壹万元人民币进行补偿。

2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。

3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。

十、合同签署与争议处理

1、具体程序为：

(1)乙方将毕业证、医师执业证(护士执业证)、职称证、身份证复印件交办公室。

(2)双方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存。

2、未尽事宜双方协商解决，若双方对合同内容出现争议，双方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

3、本合同一式二份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份。

甲方(盖章) 乙方(签字盖章)

法定代表人或

委托代理人(签字盖章)