单位先进集体评选材料范文范本(精选16篇)

总结是对过去的沉淀，也是对未来的展望。怎样写一篇完美的总结，这是我们需要思考和学习的问题。总结是对过去一段时间的归类和总结，以下是一些小编整理的总结范文，希望能给您提供一点灵感。

单位先进集体评选材料范文范本篇一

建边普法依法治理办，主要负责全场“五五”普法工作，今年来我们紧密结合全场工作实际，不断拓宽教育的普及面，不断加大普法的深度，充分利用百姓喜闻乐见、易于吸收的方法，增强普法教育的趣味性和实效性，使法制理念在潜移默化中进入社区居民的心中和生活中。如举办法律咨询活动、组织观看法制电影电视录像、举办法制讲座等，有效地提高了群众学法、用法的兴趣。截止目前，我们共举办法制讲座37场，大型联合普法活动86场，发放普法宣传资料80000余份，受教育人数48600余人，为不蹲提高全场的法制环境做出了积极贡献。

一、强化宣传，营造舆论氛围。充分利用标语、宣传单、公开栏等形式，经常性地引导和教育广大群众树立法制观念，自觉学法、讲法、用法。每月法律大集和“12.4”法制宣传日活动到来之际，利用多种形式和途径在全场开展“五五”普法宣传活动，对“五五”普法的意义、目标和任务进行广泛宣传，弘扬法治精神，倡导学法用法。通过积极引导，广大群众的学法普法意识有了显著提高，主动找资料学法律，为法制宣传工作的深入开展打下了坚实基础。

二、加强教育培训，提高法律素质。按照“五五”普法规划要求，我们对各普法重点对象开展有计划、有目的的培训教育。每年举办普法教育培训班2期次，培训连队宣传骨干20人次，培训群众500多人次。在工作中，重点抓好青少年的法制教育，组织学校对学生进行法制教育，聘请法制教育副校长和辅导员，对学生进行普法教育，将法制宣传教育列入教学计划，渗透到日常教育中，通过组织学生观看法制教育影视片、举办法律知识竞赛等形式开辟第二课堂，对学生进行生动、形象的法制宣传教育。通过不懈的努力，场干部群众法制观念和法律意识大大提高。

三、突破死角，法律服务进社区。近年来我们积极推进法制宣传进社区、依法行政进社区、法律服务进社区、依法自治进社区活动，并深入基础讲法制课30余场，鼓励连队、社区和法律服务单位结成“法律服务进社区”共建对子，相互取长补短，共同开展。通过四项活动和不断的探索尝试，拓展了普法教育阵地，逐步形成了居民法律学习在社区、法律服务不出社区的普法新模式，防止群众集体上访13起、100余人次，调处各类纠纷60余起，为维护全场社会稳定做出了应有贡献。

当前，“五五”普法工作已经结束，“六五”普法即将启动。建边普法依法治理办将以自律、求实、严谨、扎实的工作作风为实现依法治场目标而不断努力，为全场的普法和依法治理工作贡献着自己的力量。

单位先进集体评选材料范文范本篇二

程曦，男，汉族，1971年10月出生，中共党员，硕士研究生，7月参加工作，现任武汉建工集团副总经理，高级工程师。新冠肺炎疫情以来，程曦在武汉建工集团党委的带领下，深入贯彻_，严格落实市委、市政府决策部署，率先垂范、主动请战，担任火神山医院医技楼、定点医院隔离病房改造等重大项目负责人，始终坚守抗击疫情最前线，为全市坚决打赢疫情防控总体战、阻击战作出突出贡献。

主动请战，打响全市援建抗疫“第一枪”。

1月22日，武汉建工集团接到市委、市政府紧急命令，承担部分医院隔离病房改造任务，确保医院收治更多病患。当天晚上，程曦带领骨干员工火速奔赴市四医院，与医院负责人碰头，研究制定改造方案，现场指挥作业，迅速组织材料及工人进场，以最快速度确定方案并展开接诊大厅及7—21层病房的改造工作。经过32小时连续不间断施工，于1月24日凌晨1:00，提前完成改造任务，顺利移交院方，极大缓解了院方收治病患压力，大量病人得到及时诊治，受到院方、病人和广大群众的一致称赞。

连续作战，圆满完成火神山医院建设。

1月24日，圆满完成医院隔离病房改造任务后，程曦顾不上休息，又自告奋勇参加武汉建工火神山医院项目建设，担任项目现场指挥部协调人和医技楼负责人，扎根项目现场直到施工任务全部结束。项目现场条件艰苦，他每天奔波于项目建设指挥部、会议中心、参建单位、市卫健委、监理单位等之间，每天步行超过3万步，频繁参加各种会议、协调各种事务，讨论确定方案、划分工作界面、确定每天的工作目标，及时传达指挥部精神，有力推动项目顺利推进。作为医技楼负责人，他下沉一线指挥，和员工一起进行艰苦卓绝、不眠不休的连续奋战。医技楼是火神山医院的核心，ct室、手术室、生化检验室血库等重要功能区均布置在里面，功能繁杂而又非常重要。但是医技楼施工场地土方工程量巨大，在他的指挥下，各项工作有序进行，确保了在1月28日下午6点具备基础施工条件。从当晚开始，程曦又接续工作，全面组织了该栋楼的砼基础、主体钢结构、围护结构和内隔墙、室内装饰装修、给排水、电气、暖通等工作内容的施工，至2月7日全部完工交付使用，仅用10天时间就建成了一栋综合医疗建筑物，为火神山医院早日收治病患赢得了宝贵时间。火神山医院投入使用后，程曦又作为维修保障组副组长，冒着被感染的风险，留守医院组织开展维修维护工作。在程曦的指挥和协调下，武汉建工承建的医技楼、icu楼及7号病房楼，运行一切正常，工程质量及维修保障配合度得到军方领导及市城建局领导的高度认可。

伉俪齐心，并肩奋战抗击疫情最前线。

程曦的妻子胡淑芳是汉口医院的一名医生，自1月中旬起，胡淑芳就以医院为家，昼夜奋战在抗疫一线，在救治病患过程中不幸感染新冠肺炎，1月28日开始发烧，1月29日确诊住院。程曦非常担心妻子的安慰，但火神山医院建设任务更加急迫，无暇看望和照顾妻子。为了稳定军心，不影响工作，他没有向组织提及妻子的病情，只能嘱咐妻子的同事们代为照顾，自己依然坚守工地、不下火线。自1月24日开始，他就没有回过家，火神山医院建设期间，一直吃住在工地上，进入维保阶段后，他住在项目部临时办公室，每天往返于集团和火神山医院之间，及时处理项目上出现的各种急难险重问题和突发状况，有力保障了火神山医院的顺利交付和平稳运行。

在这场疫情防控斗争中，程曦挺身而出、扎实工作，经受住了考验，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责，也表现出优秀的政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神，充分展现出一名共产党员的先锋模范带头作用。

单位先进集体评选材料范文范本篇三

fgr。一、建制度、明职责，精心营造开放有序的办公环境

xx年，防治非典斗争紧急打响后，面对突如其来的`非典疫情，局机关整体工作面临巨大挑战。为贯彻落实市委、市政府的重要指示精神，严防疫情在我市暴发流行，局机关全体工作人员连续数日坚守岗位、彻夜不眠。在此情况下，切实做好局机关后勤保障工作，具有了更为重大的现实意义。在前所未有的挑战面前，办公室全体工作人员团结一心、众志成城，不怕苦，不言累，为机关全体工作人员精心安排了尽可能舒适的办公、休息环境和安全、放心的饮食，保证了局机关整体在超负荷运转下的旺盛战斗力，为局机关经受住防非斗争的严峻考验提供了强大支。xx年下半年，因工作需要，局机关整体乔迁新办公楼。局机关办公室再次承担起了树立局机关新面貌、新形象的艰巨任务。在办公室全体人员的辛勤劳动和各科室的协助配合下，从设立业务宣传栏和宣传标牌到购置办公桌椅、办公用品，每一项具体工作都有条不紊的顺利完成，在很短时间内局机关整体形象焕然一新。为长久保持机关环境卫生清洁，建立了定期卫生大扫除和检查制度，使局机关整体卫生意识有了极大提升。机关后勤工作的扎实高效开展，使机关整体形象有了极大改善，倍受上级主管部门关注。在短短半年时间内，有多位上级领导莅临单位指导机关建设工作，并都给予了高度评价。

一流的业绩必须由一流的队伍来创造。局办公室一直高度重视队伍建设，在强调加强全体工作人员业务学习的同时，不断加大队伍思想政治和道德教育力度，精心培育政治过关、业务精良、思想先进的战斗队伍。一是大力加强“三个代表”重要思想和科学发展观教育，牢固树立立党为公、执政为民的指导思想，切实增强为群众服务、为机关服务的认同感和使命感，全力以赴地投入到工作中去。二是加强社会主义思想道德教育，在认真学习公民道德实施纲要同时，深刻领会公务员日常道德行为规范的精神内涵，使全体人员自觉将德是否做到位作为检验工作是否圆满完成的标准。三是苦练基本功，力求开创更出色的工作业绩。为适应新形势、新任务对工作人员自身素质提出的新要求，办公室全体工作人员一直非常注重日常学习。充分利用每周五政治学习和其他业余时间，结合岗位特点，不断提高本职工作技能和知识水平，增强业务能力，更好的服务于民、服务于机关，使办公室工作水平不断提高。四是进一步明确岗位职责，规范工作秩序，使全体工作人员始终站在全局高度，坚持礼貌、谦和、诚恳服务，树立办公室的良好形象。

单位先进集体评选材料范文范本篇四

第一条为贯彻执行党的教育方针，培养德、智、体全面发展的社会主义现代化建设人才，促进我校良好学风和院风的形成，使我校“优良学风先进集体”评选工作制度化、规范化，根据我院实际，特制定本办法。

第二条评选“优良学风先进集体”旨在引入竞争机制和激励机制，引导广大学生勤奋学习，勇于实践，攀登科学高峰，争做新世纪优秀人才。

第三条本办法所称班级是指由教务处统一编定并取得我院正式学籍的学生集体。

第四条凡符合本办法第三条的学生班，均可申请参加“优良学风先进集体”评比。

第五条班集体有坚定正确的政治方向，积极开展理论学习，注重组织建设，定期开展组织活动，每月不少于一次并有书面总结。全班学生在思想、学习、生活上互相帮助，班集体凝聚力强。

三、班内全体学生自觉重视养成教育和自我教育，不断提高思想素质和品德修养，养成良好的行为规范，讲文明、懂礼貌、关心集体、尊敬师长、团结互助、遵纪守法。

第六条班级学风建设目标明确、制度健全、措施得力。

六、班级定期召开班会，每月不少于一次，并有书面总结。

第七条勤奋学习，成绩优良，班级学风严谨，学生学习目的明确，态度认真，学习气氛浓厚，能较好地完成各项学习任务：

一、全班学期考试成绩均分在80分以上;。

二、全班学生国家英语一次四级通过率在50%以上;。

三、全班获得奖学金人数占本班学生总数的30%以上。

第八条重视素质教育，鼓励创新，班级能积极创造良好的氛围和风气，自觉提升全班学生综合素质。

一、班级在国家级科技文化竞赛中获奖的或在省级科技文化竞赛中获奖的;。

二、班上学生在国家级科技文化竞赛中获奖的、获省级科技文化竞赛奖励的;。

三、班内学生每在国家正式学术期刊上发表一篇论文;获得一项国家专利;学校科技立项;。

四、班内学生在学院科技文化竞赛中获奖的。

第九条班级学生认真遵守院规院纪，加强自我教育、自我管理，凡有下列情况之一者，取消其所在班级本学期“优良学风先进集体”评选资格：

二、班级学生考试中有作弊现象发生的;。

三、班内发生重大恶性事故的;。

四、全班学期考试成绩均分低于70分的。

第十条“优良学风先进集体”每学期评选一次，名额不超过同一年级学生总数的0.5%。

第十一条“优良学风先进集体”评选时间在5月初。

第十二条评选程序。

一、班级申报各班班委会、团支部根据有关办法，认真写出自评报告，报院系初评。

二、院系初评各院系学生工作小组及有关人员按照评选办法，组织申报班级进行公开答辩，并确定推荐参加学校评选的班级，附相关材料报学生处审核。

三、学校评选学生处对各系上报参加“优良学风先进集体”评选的班级进行资格审核，并组织评审小组评选确定优良学风先进集体。

四、“优良学风先进集体”评选实行“异议期”制度，异议期自公布之日起三天。

第四章“优良学风先进集体”表彰奖励办法。

第十三条被评选为“优良学风先进集体”的班级将由学校授予荣誉称号，颁发奖状、奖金，奖金额度为每班200元，用于班级建设。

第十四条“优良学风先进集体”的评选结果将作为参评“先进班集体”的必要条件。

第五章附则。

第十五条各院系系要加强对“优良学风先进集体”评选工作的领导和组织，可以结合本系实际情况制订详细的评选细则。

第十六条本办法解释权和修改权在校学生处，自公布之日起开始执行。

单位先进集体评选材料范文范本篇五

疫情无情，“路桥”有爱；各地有难，“路桥”相助。此前，湖北省路桥集团全面调动各方资源，倡议激发员工、家属、协作单位保家爱国热情，号召党员干部实地参与社区防疫工作，筑牢基层防控一线。

通力筹措抗疫紧缺物资，助力当地打赢抗疫攻坚战。抗疫期间，联投湖北路桥集团曾向武汉、鄂州、黄冈、荆州等地“疫”线和湖北偏远县乡薄弱地区驰援，累计向荆楚各地捐赠防疫物资342.5万余元。

疫情大考，重在基层，也难在基层。社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散的第一线。2月11日，湖北省路桥集团党委积极组织全体党员与居住地社区取得联系，到相应社区报到，当天晚上报到率达到100%。2月12日起，有127名党员干部实地参与了社区防疫工作。

3月5日，湖北省路桥集团党委再次结合实际情况，研究部署党员下沉防疫一线相关工作。257名党员干部下沉社区、编入网格，充实社区防控力量。他们服从安排、冲锋在前，吃苦耐劳、无私奉献，用行动诠释国企责任担当、用汗水保障广大居民的安全幸福。

现如今，疫情防控工作进入常态化，联投湖北路桥集团继续响应省委省政府号召，组织党员干部服务队与社区互助共建，在疫情防控、防汛抢险、武汉文明城市创建、社区综合治理等方面积极作为，全面充实社区基层服务力量。

此前，湖北省建筑业协会对抗击疫情中表现突出的单位及个人进行表彰，湖北省路桥集团荣获“先进集体”称号，刘辉、骆建君、张威、柳志鹏、王毅飞五名同志荣获“先进个人”称号。武汉建筑业协会也授予湖北省路桥集团抗击疫情“先进企业”称号。

单位先进集体评选材料范文范本篇六

1.1后勤仓库信息化管理现状在后勤仓库信息管理的过程中,其系统设计依旧有待完善。无论是在系统设计目标上,还是系统设计的总体布局方面都有待完善。但是现在很多后勤仓库的信息化水平越来越高,系统的设计也越来越智能化。其依旧逐渐地从数字控制逐渐地转化为智能控制,这就使得后勤仓库的管理效率得到了全面提升。所以,从目前的发展现状上来看,仓库信息化管理将会以一种极快的速度融入后勤管理中,而且其系统设计也会越来越科学化、智能化。1.2后勤仓库信息化管理的意义在互联网快速发展的今天,后勤仓库的管理已经成为了一种不可逆转的趋势向前发展。其信息化水平也在逐步的提升。而信息化管理能够让数据的处理更加准确,让信息管理逐渐趋于人工智能化,从而减少了成本的输出。而且其各种系统的管理和实践能够让仓库信息化管理更为科学合理。所以,后勤仓库信息化管理具有十分深远的意义。

单位先进集体评选材料范文范本篇七

2.1系统目标设计后勤仓库信息化管理系统的设计目标是使得后勤仓库的信息化管理成为一个比较完善的系统,在对后勤仓库进行管理的时候,充分发挥互联网的优势,将互联网技术应用到管理系统中,降低后勤管理的成本。其次,后勤仓库的信息化管理样式要不断进行改进,改变其原先的比较单一的后勤管理方式,不断丰富后勤管理的样式,进行后勤管理的变革。逐渐将传统的个人进行管理的方式改变为融入互联网的多机的操作,进行改革之后的后勤管理系统主要有一下几方面的功能。(1)后勤仓库信息化管理系统应该具备基本的管理功能,能够进行数据的查询、数据资料的统计分析。(2)后勤仓库信息化管理系统同时也应该成为一个完善的管理体系,不但能够使管理工作更简单快捷,同时也能使管理工作的成本降低。(3)在进行系统的完善以及升级之后,信息资源的查询应该更具有其准确性,物资的查询结果更为准确。(4)物资在调配过程中应该更为快捷。系统的设计具有一定的要求:系统在设计过程中,应该综合考虑系统的完善性、操作的简易性,同时也应该考虑到系统的安全性。2.2系统总体布局设计在进行系统设计的过程中,需要对其整体的设计进行相应的布局,这样就能使其设计的`更加合理。系统的布局设计应该从整体上对系统进行改进和变革,根据后勤仓库的实际情况对后勤仓库进行整体的布局设计。系统的布局设计要具有长远的眼光,不仅要看到眼前的问题,也要考虑到后勤仓库以后的发展。此系统的改进关键是物资在信息的采集,在信息的采集方面,所采集的信息应该准确,信息的采集也应该防止人为的干扰,此次系统设计要采用一定的措施实现上述的目标。此系统设计的用户登录流程如图1所示。

3系统软件数据库设计。

3.1数据库设计原则数据库的设计关系着这个系统最后应用的成败,可以说,数据库的设计是整个管理信息系统的重中之重。在对数据库进行设计的时候,要遵循一定的设计原则。统一性原则:所谓的统一性原则,指的是在对后勤仓库信息化管理系统进行改革升级的时候,要综合考虑整个系统。为了实现整个系统中各个业务之间相互融合、相互衔接,必须遵循数据库设计的统一性原则。规范性原则:在对数据库进行设计的时候,不仅要遵循统一性原则更要遵循规范性原则。所谓的规范化,指的是在对数据库进行设计的时候,各个方面都要严格遵循国家的标准。人性化原则:所谓的人性化原则指的是整个数据库的设计要符合人们的思维方式,在进行设计的时候,要注意操作的简易性。3.2数据库逻辑结构设计所谓的数据库逻辑结构设计指的就是建立数据模型的过程。就目前来讲,数据模型主要包括以下几种:层次模型、网状模型、关系模型和面向对象模型。在此研究中,对数据库的逻辑设计是通过分析军用仓库管理业务,然后理清数据之间的关系,以此建立数据模型来反映军用仓库业务的全貌。3.3实体e-r图后勤仓库信息化管理系统的设计与实现要根据后勤仓库信息化管理系统功能的设计分析,根据管理系统功能的设计分析创建各数据表实体e-r关系图。一般来讲,后勤仓库的物资都具有严格的标识信息。在后勤仓库物资的实体物资一般具有物资的编号、物资的名称、物资的型号、物资的类别、物资的使用类别、物资所属的单位以及物资的管理负责人和维修记录。

4结语。

在进行后勤仓库信息化管理的过程中,需要对其管理系统进行全面设计。首先要明确其系统设计的目标,对系统进行总体布局。然后做好信息化管理的总体布局。之后要对系统软件进行构建,使其硬件与软件完全结合在一起。最后要利用实体e-r图对其进行完善。从而达到理想的管理效果。

参考文献。

[1]张云鹤.基于erp的仓储信息化管理研究[d].兰州理工大学，.

[2]罗爱萍.仓库进销存管理系统的开发[d].电子科技大学，.

[3]张桂强.现代物流仓储管理系统的研究与设计[d].浙江大学，2006.

单位先进集体评选材料范文范本篇八

各部门车间：

过去的一年，在公司董事会和公司党委正确领导下，公司全体员工围绕企业改革、发展勤奋工作，不断进取。保证了公司各项指标顺利完成，为公司获得较大的经济效益和社会效益作出了积极的贡献。为此，公司决定表彰一批一年来在工作中成绩突出的单位和员工，并分别授予先进集体和优秀员工光荣称号，现将有关评选事项通知如下：

一、评选条件：

1.本部门和单位班子成员团结务实，管理和工作思路具有创新意识；

2.本部门和单位能认真执行公司各项决定，圆满完成公司下达的各项工作指标；

4.本部门和单位能积极加强市场调研，实施产品开发和技术革新工程效果突出；

5.本部门和单位注重成本意识，认真开展开源节流和节能降耗活动成绩突出；

6.本部门和单位注重安全管理，做到全年无安全责任事故；

8.计划生育完成100%。

（2）优秀员工评选条件：

1.公司正式员工；

2.能认真学习和实践“三个代表”重要思想，爱岗敬业，服从领导，听从指挥，严守职责，具有良好的团队精神。

3.在生产和经营工作中能按质、按量完成和超额完成生产（工作）任务，成绩突出。

4.积极学文化、学技术、钻业务，认真参加公司gmp知识培训成绩优秀；

5.在科技创新和小改小革及产品开发中成绩突出，为公司经济效益的`提高有特殊贡献；

6.全年工作无责任事故，做到安全生产和工作；

7.积极开展节能降耗活动成绩突出；

8.能认真遵守国家法律和公司规章制度，无违反国家法律和公司规章制度的行为。

二、评选比例和上报时间：

2.优秀员工的评选:。

机关一支部6名；机关二支部7名；星球支部15名；膏剂车间17名；敷料车间14名；动力车间4名；准织车间5名；生化车间2名；九恒公司5名。

评选名单于20xx年12月10日前送人力资源部初审后，报公司总经理会议批准。

湖南三九唯康药业有限公司。

20xx年12月4日。

单位先进集体评选材料范文范本篇九

各系团总支、班团支部：

为纪念“五四”运动九十二周年、建团八十九周年，表彰先进，树立典型，激励广大团员青年更好地为建设绿色文明和谐校园贡献青春力量，进一步在广大基层团组织中形成争先创优的浓厚氛围，院团委决定在校本部表彰1个“五四红旗团总支”、10个“五四红旗团支部”、10名优秀团支部书记、30名优秀团干部、60名优秀共青团员、10名优秀青年志愿者。

现就有关事宜通知如下：

一.评选项目。

先进集体：五四红旗团(总)支部。

先进个人：优秀团支部书记、优秀团干部、优秀共青团员、优秀青年志愿者。

二.评选对象。

—在我校注册的在校学生团员、团干部，院青年志愿者服务队成员。

三.评选条件。

(一)五四红旗团(总)支部：

1、思想建设好。能以邓小平理论、三个代表和党的十七大精神为指导，引导团员青年树立坚定的政治信念，发挥先锋模范作用。

2、组织建设好，班子健全、组织生活正常、战斗力强。

3、团员模范带头作用好，团员能严格遵守团章，自觉履行团员义务。

4、开展活动好，能出色完成上级布置的各项任务，围绕学院的中心工作开展一至两项有利于丰富青年团员组织生活的校园文化活动。

(二)优秀团支部书记、优秀团干部：

1、坚持四项基本原则，思想积极要求进步，思想政治觉悟较高。

2、勤奋学习，学习成绩优良，无补考现象。

3、模范遵守校园各项规章制度，无任何违纪违规现象。

4、工作热情，有强烈的责任感，勇于承担工作，全心全意为同学服务。

5、具有团结协作精神，善于交际，在全班同学中有较高的'威信，群众基础好。

(三)优秀共青团员：

1、思想积极要求进步，思想政治觉悟较高。

2、积极参加团的组织生活和团组织开展的各项活动。

3、模范遵守校园各项规章制度，无任何违纪违规现象。

4、学习态度端正，认真刻苦。

(四)优秀青年志愿者：

1、思想积极要求进步，思想政治觉悟较高。

2、参与志愿者服务队一年以上。

3、模范遵守校园各项规章制度，无任何违纪违规现象。

4、在志愿服务队伍中起骨干带头作用，表现突出，受到队员的一致好评。

四.评选办法和时间。

先进集体和优秀个人的评选，由各系团组织根据评选条件，严格把关，由下而上择优推荐,不能兼评。各系团组织按分配名额确定推优人选，推荐表于4月15日前上报院团委组织部，经审核后报院团委讨论确定。院团委将于五四之前进行表彰并颁发荣誉证书。

xx委员会。

二〇一一年三月二十三日。

单位先进集体评选材料范文范本篇十

岁末年初，一场突如其来的疫情，摧枯拉朽般席卷武汉全城。1月23日下午，武汉市城建局紧急召开专题会议，决定由中建三局牵头，参照非典期间北京小汤山模式，在蔡甸区火速筹建一所可容纳1000个床位的医院。他们为这座医院取了一个颇有象征意义的名字——火神山医院。

1月23日17时，接到上级指令的中建三局第一时间召开应急医院施工筹备会，在汉单位纷纷请战，即刻调配资源，连夜进行基础施工。三局领导班子组织专题会议，紧锣密鼓筹划部署，连夜赶赴施工现场，召开抗肺炎应急工程建设领导小组第一次会议，即时成立现场指挥部，总承包公司领衔，二公司、三公司、基建投公司、绿投公司、安装公司等在汉单位协同作战、责任到人。总承包公司紧急调配305名管理人员，其中党员105人，负责项目总承包管理和2号住院楼建设任务；二公司到场管理人员223名，其中党员101名，负责1号住院楼i区约9000平方米建设任务；三公司到场管理人员227名，其中党员112名，负责1号住院楼ii区建设任务；基建投公司调配60名管理人员，其中党员23人，负责场地平整，环形道路，蓄水池及化粪池开挖及电缆沟砌筑施工；绿投公司61名管理人员参建，其中党员31人，负责污水处理、绿色环保施工；安装公司调配32名管理人员参建，其中党员22人，负责2f区室外管网、各类井道、电缆、室外路灯、一体化提升泵站施工，场区雨水调蓄箱涵、化粪池施工及其他厂区室外雨、污水、电气专业的工程物资材料供应。

按照规划，医院建筑面积3.39万平方米，包括基础工程、土建及装饰工程、给排水及消防系统、供配电系统（不含外部线路）、照明与监控、通风空调系统、通信弱电、医用气体工程、净化工程、室外及市政配套、污水处理设施等。功能主要为病房、接诊室、icu、医技部、网络机房、供应库房、垃圾暂存间、救护车消洗间等。

1月24日上午，中建三局成立武汉市抗肺炎应急工程建设工作领导小组，局党委书记、董事长陈华元，局党委副书记、总经理陈卫国任组长，局领导张琨、唐浩、魏德胜、李勇任副组长，指挥中枢正式形成。当日，项目入场挖机95台，推土机33台，压路机5台，自卸车160台，160名管理人员和240名工人集结完毕，并组建起2000人的后备梯队，除夕夜，项目现场机器轰鸣、人声鼎沸，一座小土山被连夜铲平。1月25日，在设计图纸尚不确定的情况下，建设者们不等不靠，提前进场施工，完成大部分地面平整及碎石铺设、细沙回填；26日，防渗层施工全面展开，开始底板钢筋绑扎；27日，大面开始基础钢筋及混凝土施工，首批箱式集装箱板房吊装搭建；28日，1栋双层病房区钢结构初具规模；29日，板房安装完成20%，水电暖用、机电设备同步作业；30日，集装箱板房进场、改装、吊装快速推进；31日，基础混凝土浇筑全面完成；2月1日，活动板房全部安装完成，机电安装完成70%，道路、医疗配套设施施工全面推进；2日，火神山医院正式交付。高峰期，中建三局动员管理人员800余人，作业工人4000余人，调配大型机械设备、车辆近千台。现场作业实行两班轮班制，24小时不间断施工。

1月27日上午，李克强总理来到项目现场视察慰问，勉励建设者“跟时间赛跑，尽快把医院按时建起来投入使用”。现场建设者誓言铮铮，一声铿锵有力的“能”请总理放心。

1月29日，国务院国资委党委书记、主任郝鹏视频连线武汉火神山医院建设工地现场，慰问春节期间坚守奋战在抗击疫情阻击战一线的建设者，极大振奋了建设者的必胜信心。2月1日，中国建筑党组书记、董事长周乃翔调研项目，对项目建设给予高度评价，认为项目建设者克服人员、材料、设备调度等前所未有的困难，创造了新的中国速度。2月2日上午，武汉市市长周先旺和联勤保障部队白忠斌副司令员在武汉火神山医院签署互换交接文件，标志着火神山医院正式交付人民军队医务工作者。

“大江流日夜，慷慨歌未央。”在决胜疫情防控攻坚战中，三局人一直牢记使命、冲锋在前，打赢了一场硬仗！

单位先进集体评选材料范文范本篇十一

六建集团按照中、省、市关于疫情防控和复工复产的相关部署，一手精准有力抗疫情，一手安全有序促复工，在做好疫情防控的前提下，蓄势而谋，及早吹响复工复产的“集结号”。自二月中旬以来，六建集团各在建重点项目相继复工复产，正开足马力，把受疫情影响而推后的时间和效益“抢回来”，全力促进企业快速平稳步入生产经营正轨。西安火车站北广场改造项目作为陕西省重点项目，六建集团在接到复工批复后，立即组织了100多名劳务人员及40多台大型机械设备，按照24小时三班倒的施工计划，进行土方开挖、止水帷幕和土方外运等工作，并从省外引进了五轴和三轴搅拌桩进场施工，大大提高了工作效率；在省重点项目西安宝能新能源汽车产业园项目，六建集团与建设单位、监理单位组成了三方联合防疫工作小组，加强疫情防控，为项目复工复产做好安全保障；在西咸新区重点项目秦汉中心医院项目，六建集团通过与各地相关部门沟通协调，于2月25日包了3辆大巴前往陕南接回了100余名具有当地村镇14天健康居家隔离证明、无重点疫区旅行史证明、身体健康证明等相关证明资料的劳务人员。为了保证返岗人员安全，项目部设置了隔离区，所有初进场人员都严格登记信息并暂时隔离，由医务人员核酸检测结果显示正常后才正式上岗。

在这次抗击新冠肺炎疫情的战斗中，陕建六建集团下好抗疫“先手棋”，擦亮复工“发令枪”，按下复产“快进键”，用行动践行初心，把责任扛在肩上，用国有企业的担当，团结协作、恪尽职守，全力以赴为打赢疫情防控攻坚战，助力国家经济发展贡献积极力量。

单位先进集体评选材料范文范本篇十二

24天日夜奋战，为鄂州抢出25000平方米的防“疫”医院；响应号召，将项目部作为后勤保障点为抗“疫”人员提供住宿服务；267千米长的7条高速公路，他们24小时巡查坚守，为防疫通道畅行保驾护航；11个党支部、257名党员，全部下沉到240个社区和村委会；彰显国企担当，全体员工抗疫捐款175万余元，助力湖北各市州政府、慈善机构抗疫款物达342.5万余元……这是湖北省路桥集团在抗疫期间迎难而上拼出的抗疫力量写照。

榜样的力量，引领人前行。今日上午，湖北省路桥集团有限公司在湖北省抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，被授予“湖北省抗击新冠肺炎疫情先进集体”光荣称号。

不辱使命按期建成定点隔离医院。

2月1日11时，一纸红头文件传到了联投湖北路桥集团，公司前期施工的梁子湖区人民医院工程被征用为定点医院，以收治鄂州市新型冠状病毒感染的肺炎病人，要求公司全力组织人力、物力、财力进行应急抢工，确保医院在2月25日前具备使用条件。

文件字数只有一页，但传达的内容却光荣艰巨、重于泰山。湖北省路桥集团迅速响应，该公司党委书记、执行董事周俊紧急召集党委班子召开视频会议，党委副书记、总经理刘祖雄当即安排市政和房建两个子公司的精锐团队前往鄂州梧桐湖新区，一场鏖战的序幕正式拉开。

为加快推进施工，湖北省路桥集团项目管理团队根据施工任务倒排工期计划，高峰时组织项目管理人员和劳务工人300余人，自2月2日起昼夜连续作业。

80座雨污水井修复，97间病房装修，200张床位铺设，1100立方米的弃土、垃圾转运，1300米的管道疏通，3000平方米的道路铺设，10800平方米的场地平整，12000平方米的住院楼装修，25000平方米的场地清扫……这一项项数据的背后，凝聚着湖北路桥建设者日夜拼搏的热血。

与时间赛跑，湖北路桥施工团队上足人员和60余台套机械设备，连续鏖战24个日夜，圆满完成病房装修、设备安装、道路铺装、停车场建设等各项施工任务。2月25日，这座能容纳200张床位的'防疫医院如期交付。

保畅通行7条高速公路无惧风雪。

全省高速公路是战“疫”期间应急物资和人员的重要通道，联投湖北路桥集团作为全省高速重要养护施工单位，下辖武汉绕城、汉洪、汉英、和左、青郑、硚孝、黄鄂等进出武汉和汉十、随岳、杭瑞等通行湖北的众多高速公路养护项目。自今年1月开始，湖北省路桥集团养护团队高效部署、全力投入、全速落实，确保高速公路的安全畅通，让抗疫物资、人员安全通行，全速抵达战“疫”一线。

1月25日至26日，天气预报显示，进出武汉高速公路区域将有雨雪天气。湖北路桥联投养护项目提早备好抗冰除雪物资和车辆，加强道路巡查频次，多段测量路面温度，全力确保战“疫”通道畅通；1月25日下午，项目人员将融雪剂送达各路段，凌晨12点至凌晨3点对7条高速全线布撒融雪剂，保证了7条高速没有一片雪花一滴雨水落地成冰、影响交通，为武汉战疫关键时期提供顺畅保护。

2月5日，湖北路桥汉十养护项目接到宁夏抗疫救援队通行需求。针对当晚大雪情况，项目应急指挥中心立即出击、高效作为，出动撒布车4台、铲雪车3台、小型工程车4台、人员36人次，连续奋战10小时、消耗融雪剂100余吨，顺利打通沿线积雪路段，确保宁夏抗疫救援队顺利通行。

未雨绸缪，提前作为。2月15日中午，武汉市开始下雪，湖北路桥汉蔡养护项目巡查应急小组第一时间就在路上进行全线巡查，全线融雪剂布撒；遇见道路有积雪结冰征兆，立刻安排扫雪除冰机上前清理。天气预报显示当晚温度将在零度以下，为了确保道路不出现结冰打滑现象，项目部15日当晚至16日凌晨全线不间断巡查，对易结冰段落再次进行了针对性的撒布融雪剂工作，保证汉蔡高速公路的正常通行。

硬核驰援充实各地基层防疫力量。

疫情无情，“路桥”有爱；各地有难，“路桥”相助。此前，湖北省路桥集团全面调动各方资源，倡议激发员工、家属、协作单位保家爱国热情，号召党员干部实地参与社区防疫工作，筑牢基层防控一线。

通力筹措抗疫紧缺物资，助力当地打赢抗疫攻坚战。抗疫期间，联投湖北路桥集团曾向武汉、鄂州、黄冈、荆州等地“疫”线和湖北偏远县乡薄弱地区驰援，累计向荆楚各地捐赠防疫物资342.5万余元。

疫情大考，重在基层，也难在基层。社区是疫情联防联控的第一线，也是外防输入、内防扩散的第一线。2月11日，湖北省路桥集团党委积极组织全体党员与居住地社区取得联系，到相应社区报到，当天晚上报到率达到100%。2月12日起，有127名党员干部实地参与了社区防疫工作。

3月5日，湖北省路桥集团党委再次结合实际情况，研究部署党员下沉防疫一线相关工作。257名党员干部下沉社区、编入网格，充实社区防控力量。他们服从安排、冲锋在前，吃苦耐劳、无私奉献，用行动诠释国企责任担当、用汗水保障广大居民的安全幸福。

现如今，疫情防控工作进入常态化，联投湖北路桥集团继续响应省委省政府号召，组织党员干部服务队与社区互助共建，在疫情防控、防汛抢险、武汉文明城市创建、社区综合治理等方面积极作为，全面充实社区基层服务力量。

此前，湖北省建筑业协会对抗击疫情中表现突出的单位及个人进行表彰，湖北省路桥集团荣获“先进集体”称号，刘辉、骆建君、张威、柳志鹏、_飞五名同志荣获“先进个人”称号。武汉建筑业协会也授予湖北省路桥集团抗击疫情“先进企业”称号。

单位先进集体评选材料范文范本篇十三

部队后勤中的物资采购系统在很多功能上都与应用软件有所区别，可以说，后勤物资的统购系统既有软件功能又有硬件功能，是一类综合型的系统。鉴于这种原因，在对该系统软件设计和开发时要考虑到硬件和软件的一些设计上的基本要求，要对该系统的软件功能和硬件功能以及网络配置重点考虑。

2．1系统的网络设计要求。

部队后勤物资统购系统采用的.应用程序为web系统程序，该程序是分布式的，能够满足部队的网络要求，但是应用这种程序首先要保证部队网络的通畅。主要是部队中的外围网以及部队内部的internet网络。值得注意的是，内部网络和外部网络是不能随便接在一起的，并要采取一些隔离的手段。只有经过部队的上级领导同意，用于执行军事事务的时候才能将内部网络连接到外部网络中。

2．2客户层的设计。

该系统应用的是webservice应用集成手段，该集成手段能够使所有运行在互联网上的服务器都能够以集成的方式组合在一起，可以使分散的计算机与各种系统设备组合到一起运行，大大提高了用户的体验效果。随着这种集成方式被大范围的应用，系统开发的重点已经转变成了应用的效果。这种集成组成的方式能够取代web应用上的其他物件，能够成为未来信息技术的主导。网络中为用户提供服务的主要方式是通过手机和计算机的终端对企业中网站进行访问，以此实现服务的功能。网络站点可以对webservice集成手段进行查询，查询的主要内容是该系统以公开形式存在的目录，也可以是设置了访问权限的私有形式的目录，首先获取提供服务的信息源，再将信息处理的结果返回到系统的使用客户。通过各种系统的接口可以将传输来的信息转换成可以利用的程序对象，再将这种能够使用的程序对象传输到业务系统处理。业务系统存在于逻辑的中间位置，网络中的一切功能实现就是靠业务层。

2．3系统业务逻辑层的设计。

部队后勤统购物资系统的主要部分就是系统的业务逻辑层，这种业务逻辑层功能强大，能够将整个系统中的所有业务逻辑顺利完成。在特殊平台上构建这种业务逻辑层的主要方法有以下两种：首先是servlet和javabean这两种技术来实现，其次是通过选择系统组件的方式来实现，重点选择的组件有ejb系统组件。前两种技术在处理业务逻辑时相对简单，并且处理系统功能时的要求不是很高，也由此造成了其安全性和稳定性不高。但是后者处理的对象集中性较强，一般都是存在于企业中或者独立的部门中，因此，该系统在一定程度上比上一种技术更加安全和可靠，唯一的缺点是对其开发的成本较高，并且该系统的组成较为复杂，如果发生故障处理起来会有一定难度。

2．4数据持久层的设计。

数据持久层也是一个非常重要的系统功能，因为具有当下电子商务的特征，在任何时候都要确保其安全性能和实用性能。在对该系统进行开发时，设计和编程更加有针对性，是面对使用对象而开发和设计的，开发和设计的语言是java，因此，系统开发面对的主要群体也是java群体，这些群体要在运行中将所有存在的数据输入到数据库中进行保存；此外，每一个数据库存在的形式都是关系型的，而处理数据时也是主要针对数据表和字符，因此，在对其开发时会有一定难度，时间也会更长。为了能够建立一个数据持续存在的对象，可以采取以下几种方法：使用jdbc对系统中的数据进行操作和处理；使用dao系统模式对数据的访问设置权限，应用系统中的其他构件对数据实施处理；可以在内部自行建立一个开发的框架，这种框架要有持久性的功能。2．5系统实现的方式部队后勤统购系统的实现主要是用户管理功能的实现，该系统实现的模式框架是mvc，可以通过struts结构框架实现整个系统各个程序的应用，以javabean作为“控制器”，以jsp的控制页面作为系统的“视图”，主要用来显示用户的使用界面，模型为ejb，业务逻辑的处理应用的是bean。系统开发的环境是j2ee集成开发，这是一种工具平台，能够实现程序的有序开发，版本的控制工具是cvs，能够确保代码的统一性与安全性。

单位先进集体评选材料范文范本篇十四

xx普法实施以来，xx苗族自治县民政局将“以民为本，为民解困，为民服务”的核心理念融入法制宣传中，倾力打造“法治民政”，不断开创工作新局面，先后获得省部级、地、县表彰的先进集体66个、先进个人xx人次。其中，20xx年被国家民政部授予“全国婚姻登记规范化单位”、“万家社区图书室援建和万家社区读书活动先进单位”。

xx苗族自治县是全国成立最早的五个苗族自治县之一，地处黔、湘、渝两省一市结合部，与湖南省的xx相连接，同重庆市的xx接壤，全县国土面积xx平方公里，人口xx万人，其中少数民族人口占总人口的48%。我局始终将普法教育工作列入重要议事日程，制定了《xx苗族自治县民政系统“xx”普法教育规划》,明确了“xx”普法的指导思想、工作原则、主要任务、工作步骤及方法，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长、各股室负责人为成员的“xx”普法工作领导小组，定期召开局党组会、局长办公会，研究部署普法教育和依法治理工作，及时解决工作中遇到的困难和问题，形成“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，统筹协调，上下联动，齐抓共管，全员参与的“xx”普法工作格局。

五年来，我局采取“送出去、请进来”等办法，聘请司法局、法院、检察院专家和局领导分上、下多形式半年为干部职工举办法制讲座，从组织、制度和措施上保障了全县民政系统法制宣传教育任务的落实，有力地促进了依法行政的健康发展。五年来，我局干部职工在参加全县普法知识考试活动中，人均成绩90分以上，年年被评为先进单位。

自20xx年以来，我局将每年4月份确定为“民政法律法规宣传月”，以部门法为切入点，组织干部职工上街下乡开展法律咨询、宣传活动，派出宣传车在全县城乡巡回宣传，并随车发放宣传单，大力宣传《城市(农村)居民最低生活保障条例》、《农村五保供养工作条例》、《军人抚恤优待条例》、《村民委员会组织法》、《殡葬管理条例》、《婚姻法》、《公益事业捐赠法》、《信访条例》等一批法律法规，使广大群众全面了解民政法律法规，提高民众对民政法律法规的知晓率。

同时，寓普法宣传教育于“5·12”防灾减灾日、“6·26”禁毒日、“12·4”法制宣传日、艾滋病宣传日等活动中。我县实施殡葬改革以来，我们结合县情，制定出台了《xx苗族自治县殡葬管理暂行办法》及《实施细则》。五年来，共印制《殡葬法规宣传手册》3万册、宣传单4万份，组织宣传车173车次到城区和乡镇集镇开展巡回流动宣传，开展咨询活动52次，引导群众树立正确法制观念。在防灾减灾日，组织干部职工走上街头开展《防灾减灾法》和防灾减灾科普知识宣传，普及防灾减灾应急救援知识。在禁毒日，开展禁毒知识讲座，对流浪未成年人开展禁毒宣传和《未成年人保护法》、《国防教育法》等法律法规宣传，帮助他们树立爱国守法、自立自强的人生观。

针对群众特别关注的热点、难点问题，我们充分发挥民政部门的职能作用，通过基本法和部门法的宣传，真正把普法工作做到百姓心坎上，并在四个方面取得了实效。

一是在干部素质提高上取得了实效。在“**”普法工作中，我局坚持学法用法相结合，把普法教育与解决民政工作热点难点问题统一起来，不断提高民政系统依法行政的水平和能力。比如，2009年9月，我局优抚安置股接到平头乡退伍军人杨某的来访，要求按照政策给予“两参”补助费。通过仔细查阅档案，发现杨某的退伍档案中没有参战记载，也找不到任何印证材料，按政策不能享受“两参”生活补助费。优抚安置股工作人员一张笑脸相迎，一把椅子相让，一杯热茶相递，找来相关政策文件，向他仔细说服解释。通过法律和政策的宣传，这位信访人最终息诉罢访。在接访过程中，民政干部综合素质得到了提高，业务能力得到了增强。

二是在为民解困上取得了实效多年来经常到地、县反映情况，我们按照农村危房改造有关政策和法规，为他解决了房屋维修费。员军人补助。xx镇xx村村民xx，因病致贫，根据《xx苗族自治县城乡医疗救助实施办法》规定，我局及时解决了部分医疗费，同时，按照农村低保审核有关规定，将他家纳入农村低保。到目前为止，全县有近万人纳入农村低保、近x千人纳入城市低保，基本实现了“应保尽保”的目标。

三是在为民服务上取得了实效。普法的目的在于更好地为老百姓办实事。在普法中，我们结合婚姻登记、村民自治等工作的开展，将法制宣传教育与为民解困紧密结合起来，依法为群众办实事、解难事。在第七届村(居)换届选举工作中，根据《中华人民共和国村民委员会组织法》和《**省村民委员会选举办法》有关规定，我局建议对少数村不按程序和规定违法选举，依法及时进行纠正，及时化解基层矛盾，有力地维护了法律的权威。同时，按照“四进社区”、“建设和谐社区示范单位”的要求，在全县社区中开展“和谐社区、文明社区”创建活动，形成人人自觉学法、懂法、守法、用法的良好氛围，树立了全国“民主法治示范村”

四是在为党政分忧上取得了实效。民政工作都涉及民生、民权、民利问题，与广大人民群众的切身利益息息相关，不仅面广量大，而且是涉及的法律法规也比较多。在普法中，我们着力在三个方面下功夫，潜党和政府分忧。一是抓春夏救济。积极深入到村、组和农户家中，认真搞好困难家庭的调查摸底工作，按照民政部《春荒冬令灾民生活救助工作规程》、《省自然灾害救助款物管理办法》等有关规定，将每一笔救命钱及时送到群众手中。二是抓城乡大病医疗救助。制定出台《苗族自治县城乡医疗救助实施办法》和《苗族自治县抚恤定补优抚对象医疗保障实施办法(试行)》两个规范性文件，对优抚对象就医实行“六免七减四优先”政策待遇。对农村贫困患者实行大病医疗救助。三是抓流浪乞讨救助。结合边区特点，按照《城市生活无着落的流浪乞讨人员救助管理办法》的有关规定，与周边重庆市的县、湖南省的凰县、县等县市民政部门和救助站开展联合救助，丰富了联合救助的形式和内容。

依法行政，春风化雨结硕果。通过普法的`深入开展，我局学以致用，学用结合，依法治理，形成了广覆盖、全方位、多层次、多角度的社会救助网络，有力地促进了依法行政，为构建和谐民政做出了积极的贡献。

单位先进集体评选材料范文范本篇十五

虽然在开展采购工作过程中，部队完全参照各项指标和规范进行采购和资金支付，并严格的落实了集中式的采购方法，采购工作取得了一定成效，但是依然存在很多问题，具体表现在以下几个方面：

（1）应用集中采购的方式，如果部队的规模较小，规模效益会不明显。这种情况主要存在基层一些部队，现在被广泛适用的采购制度是建立在团营级的部队组织中，这样一来，部队需要的物资少，采购的规模就会变小，采购量难以与师以上的部队组织相比，缺少市场采购优势。

（2）驻地偏远，采购和配送的成本高。很多基层部队因为常年驻扎在偏远地区，比如，两国边界处或者西部偏远地区的边防部队等。

（3）采购的各项费用都是人工进行计算的，因此，财务结算的效率较低，尤其是在地方某些部队，物品的采购、下单、运输等的结算全部是由部队专业部门通过手工记账的方式完成的。

（4）部队物品采购的范围小，有很多物品都不能满足部队需求。当前，很多部队大批量采购的是一些生活必需品，但是到当地供应商处购买时种类较少，有很多的物质都不能满足部队中官兵的需求。

单位先进集体评选材料范文范本篇十六

　自“六五”普法开展以来，荣成泰祥食品股份有限公司加强组织领导，强化督促检查，狠抓工作落实，完成了“六五”普法规划的各项目标任务，为推动公司的经济发展、促进公司管理的和谐稳定创造了良好的法治环境。具体做法有以下几点：

加强公司普法工作责任制的落实促进了法制宣传教育工作的顺利开展。公司制定了法制宣传教育工作管理小组、工作制度和职责任务落实体系以及兼职的法制宣传教育队伍使公司形成了鲜明的宣传教育工作网络。

二、深入学习宣传以宪法为核心的各项法律法规，**理念得到广泛传播。一是突出加强了宪法的学习宣传。组织开展了“维护宪法法律权威，知法、懂法”的主题宣传活动，面向全体职工加强宪法重要地位、重要作用、基本内容、基本精神的宣传普及。二是扎实开展了国家基本法律法规的宣传。围绕发展公司经济平稳较快发展，广泛学习宣传企业经济管理和食品安全管理等相关的法律法规。三是开展了《食品安全法》、《劳动合同法》、《广告法》、《消费者权益保护法》等法律法规的学习宣传，保证了公司法律工作的顺利实施。

三、健全普法机制，推进法治宣传教育工作有效开展。公司制定了领导干部学法用法制度、干部法律培训考核制度、普法教育工作责任制度、信息报道制度等，这些行之有效的制度成为指导和推动各项普法任务完成的有利保障。把普法工作作为岗前培训的必要组成部分，加入员工岗前培训课程。通过良好的岗前培训，使干部员工熟悉了业务流程规范，树立了法律意识，强化了岗位责任。长期的普法教育活动在干部员工心中树立了牢固的法律观念企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力得到不断提高，能够正确处理企业发展与维护职工权益关系。普法工作的开展，为提高企业法治化管理水平，增强企业市场竞争力，为企业依法经营、诚信经营提供了保证。“六五”普法期间，公司没有发生一起经济犯罪，更没有发生一起刑事犯罪。干部员工也积极地向身边的亲戚、朋友宣传法制知识，形成了安定和谐的良好社会环境。

公司定期开展形式多样的学习活动。以各种专项活动为载体开展知识竞赛、观看专题教育片使普法紧紧围绕中心。利用集团公司的资源公司法务部组织全体员工在现场进行法律专题讲座。同时结合每年“3.15”、“5.17电信日”、新法律法规颁布实施等开展内容丰富的法律宣传活动。

通过“六五”普法，公司民主法制建设有了很大发展，企业经营管理人员依法经营、依法管理的能力明显提高，员工的法律意识不断增强，利用各种法律渠道解决纠纷、维护自身合法权益的能力不断提高;我公司各项工作不断纳入规范化、法制化轨道，公司环境不断改善，企业的发展取得突破性进展。“六五”普法在构建和谐社会，保障和促进企业协调发展，为地方经济的发展与崛起，做出了重要贡献。