上海高温补贴申请书简短(通用12篇)

在学习中，总结可以帮助我们巩固知识点并形成系统性的学习成果。平凡的付出可能会创造出不平凡的结果，我们应该珍惜每个细微的努力。现在，让我们一起来阅读一些经典的总结范文，思考它们背后的深层次思考。

上海高温补贴申请书简短篇一

尊敬的公司领导：

我为公司xxx部门的'员工，员工编号为xxxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发【20xx】186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6—10月之间每月支付我xxxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xxx。

20xx年x月x日。

上海高温补贴申请书简短篇二

在6月1日至9月30日期间，用人单位安排劳动者露天工作，以及在不能采取有效措施将温度降低到33℃以下的(不含33℃)工作场所工作的，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

沪人社综发〔2016〕23号。

各有关委、办、局，各控股(集团)公司、企业(集团)公司，各区县人力资源和社会保障局，各有关用人单位：

按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔〕89号)的`相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔〕43号)同时废止。

上海市人力资源和社会保障局。

205月23日。

上海高温补贴申请书简短篇三

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;。

员工每人发放150元/月高温津贴;。

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;。

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

新围更新办。

时间：

上海高温补贴申请书简短篇四

尊敬的公司领导：

伴随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，表示公司对员工的体谅和关怀，确保仓库工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的'工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：谢华兴、张道明。

二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴。

三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xxxx年7月至9月。

四、发放形式：高温津贴以实物形式发放如冰镇冷饮、降火凉茶等降。

温饮品。

以上内容望领导予以批示！

申请部门：业务一部xxxx年06月27日。

申请人：

部门领导：

公司领导：

上海高温补贴申请书简短篇五

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：

彭志辉、欧阳玄斌、赖锦华、谢丁新、李宗欣、候勇挺、钟海龙;。

二、发放标准：

员工每人发放150元/月高温津贴;。

三、执行时间：

高温津贴的执行时间为：20xx年6月至8月;。

四、发放形式：

高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

申请人：

上海高温补贴申请书简短篇六

尊敬的公司领导：

近日，新围村项目已进入户外测绘阶段，同时随着夏季来临，天气越来越炎热。为做好夏季防暑降温工作，为表示公司对员工的体谅和关怀，确保测绘工作有序进行，使员工在酷暑期间能够更好的`工作，特向公司申请发放员工高温补贴。

一、人员范围：xx——xx；

二、发放标准：员工每人发放150元/月高温津贴；

三、执行时间：高温津贴的执行时间为：xx年6月至8月；

四、发放形式：高温津贴随6月份工资一并发放。

请予以批示!

申请人：xxx。

20xx年7月1日。

上海高温补贴申请书简短篇七

尊敬的公司领导：

我为公司 ***部门的员工，员工编号为*****。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[2007]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为**部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我*****元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：***

2015年7月1日

什么是高温补贴?

高温补贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。发放目的是保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。目前，各地都在调整高温补贴的标准，北京的`高温补贴7月7日宣布要翻倍。

高温作业几种类型：

一、高温强热辐射作业：其特点是气温高，热辐射强度大，相对湿度低，形成干热环境，这类作业场所都有强烈的辐射热源，室内外气温差可达10℃以上，以对流热和辐射热作用于人体。

二、高温高湿作业：这类作业环境的气象特点是气温、气湿高，而热辐射较弱。主要是由于生产过程中产生大量水蒸气或生产上要求车间内保持较高的相对湿度所致。

三、夏季露天作业：建筑、搬运等露天作业，除受太阳的辐射作用外，还接受被加热的地面和周围物体放出的辐射热。

企业高温补贴怎么发放?

焦点一：发给谁

(1)露天工作者，日最高气温达到35℃以上;

(2)非露天工作者，不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

焦点二：发什么

关于高温补贴怎么发的问题，一直有一个争议，到底高温补贴发什么，是发现金还是发购物卡之类的可替代的物品。

高温补贴只能是现金支付，且必须是工资以外的支出。用工单位应在最低工资标准以外另行支付。

焦点三：怎么发

高温补贴究竟该计日发放还是该计月发放?

记者了解到，目前，北京、浙江、江苏等地采用的是“按月发放”模式，规定在6月至8月间，用人单位必须每月向符合条件的职工发放一定数额的高温补贴。而上海、重庆、河南等地则多采用的是“按天发放”的模式。

焦点四：发多少

文件规定的都是企业应该执行的最低标准，企业不能将其视为统一的标准，而应当根据自己生产经营的实际特点和具体条件发放，相应提高高温季节补贴标准，并通过民主协商合理确定具体细节，无论最终发放的形式如何，都应事先向职工说明。

焦点五：该发几个月

高温补贴全称为“高温季节补贴”，言下之意，就是只在高温季节发放。那么，哪几个月份属于高温季节呢?从上海的情况看，一般把6月至8月作为高温季节，但随着全球变暖，高温天日益增多，传统意义上的金秋九月有半个月加入了“战高温”的行列。

上海高温补贴申请书简短篇八

日前，上海市人社局发布通知，要求做好夏季高温津贴发放工作。通知明确，用人单位每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。即夏季高温津贴发放的条件，取决于工作场所和工作环境温度，而与当月的气温高低没有关系。

据悉，上海市过去发放高温津贴，是以当月气温是否达到35℃以上为标准。去年6月份，由于当月的天气温度没有一天达到35℃以上，引发了高温津贴能不能发的问题。而一些用人单位或劳动者对哪些岗位可以享受高温津贴看法不一，各单位的情况也存在着不小的差异。为此，通知明确，对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，用人单位应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

通知强调，夏季高温津贴应纳入职工的工资总额，用人单位在发放夏季高温津贴的同时，还应继续做好工作现场清凉饮料的供应工作。

按照国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔〕89号)的相关要求，现就做好本市夏季高温津贴发放工作有关事宜通知如下：

一、企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

二、夏季高温津贴纳入工资总额。企业在发放夏季高温津贴的同时，应继续做好工作现场清凉饮料的供应。

三、有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

四、本通知自6月1日起施行。《关于调整本市企业高温季节津贴标准的通知》(沪人社综发〔〕43号)同时废止。

【保险知识】。

据悉，高温作业中暑申请工伤，需提供由职业病诊断机构开具的职业病诊断证明，并在30日内到参保所在地人社部门申请认定工伤。进行鉴定可以去省卫生厅批准的医疗机构，比如山东省职业病医院等，但是对于中暑的诊断、鉴定职业病时，一定要注意一些细节，除了提供本人中暑期间住院治疗的病例，还需气象部门提供相关资料。

此外，在诊断、鉴定职业病时，申请人必须正处于中暑期间，如果经过治疗已经痊愈，则不能鉴定为职业病。

工伤人员工伤保险医疗待遇申领。

申请条件。

2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;。

3、工伤人员治疗工伤应在本市定点医疗机构或者职业病定点医疗机构就医;对于确需转往外省市治疗的，应事先由区(县)社保分中心批准同意。

办理材料。

1、待遇享受人的有效身份证正、反面复印件;。

2、《认定工伤决定书》、《工伤认定书》或《确认意见书》复印件;。

3、工伤医疗费用报销凭证：

5、根据工伤人员的不同情况，还需分别携带下列材料：

(3)申领异地就医交通费的，需携带经区(县)社保分中心核准的交通工具费用原始凭证。

上海高温补贴申请书简短篇九

尊敬的公司领导：

我为公司xx部门的员工，员工编号为。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的'规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7-10月之间每月支付我xx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：xxx。

20xx年7月1日。

上海高温补贴申请书简短篇十

尊敬的领导：

我为公司xx部门的员工，现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元；经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在6-10月之间每月支付我150元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

申请人：

20**年07月15日。

上海高温补贴申请书简短篇十一

根据省市区的《高温天气劳动保护办法》中的'条文办法，劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下（不含37℃）为一般高温天气，日最高气温达到37℃以上、40℃以下（不含40℃）为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气，高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。

现条件符合，特向公司申请。

请领导批示。

xxx。

20xx年xx月xx日。

上海高温补贴申请书简短篇十二

尊敬的公司领导：

我为公司xxxx部门的员工，员工编号为xxxx。现因夏季来临，根据卫生部卫监督发[20xx]186号关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的.通知以及广东省六部委的规定在岗职工夏季高温津贴标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元，经济欠发达地区确需降低标准的，可由地级市人民政府在下浮20%的范围内确定，并报省劳动保障厅备案。高温津贴标准在每年6月、7月、8月、9月、10月发放。

我作为xxxx部门一名员工，根据上述规定，公司应当在7—10月之间每月支付我xxxx元作为高温补贴。特提出申请，望公司依法支付。

xxx。

20xx年xx月xx日。