在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
有关社保账户报停申请书范本一
本人 (证件号码: ),因故不能亲自前往贵行, 现委托 同志(证件号码: ,联系电话: )代表本人办理社保卡相关事宜。
一、委托事宜
1、代领卡 □
2、代激活(同时设置社保卡医疗账户与金融账户密码) □
二、责任归属
受托人在上述授权范围内所进行的操作,均视为本人行为,本人知晓本委托可能存在的 风险,并愿意承担由此引起的一切责任。
三、委托人所在地居委会/所在单位意见
1、情况属实,请给予办理 □
2、其他意见 □
委托人(签名并加盖指模):
年 月 日
委托人所在地居委会/所在单位(盖章):
年 月 日
有关社保账户报停申请书范本二
社保局个人工作总结篇一
20xx年,市人社局党组在市委的坚强领导下,按照市委、市纪委落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求,认真贯彻落实省委“两个意见”、市委“两个实施意见”,严格履行党风廉政建设主体责任,以规范权力运行为核心,健全体制机制,完善制度体系,优化经办流程,着力推行分事设权、分事行权、分岗设权、分级授权,强化内部流程控制,努力为全市人社事业发展提供坚强的组织纪律制度保障,全局系统党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。
一、严格履行职能职责,建设“敢担当”的领导班子
(一)带头严守党的政治纪律。局领导班子及成员认真学习贯彻党的和十八届三中、四中全会精神,始终坚持把保障和改善民生、切实维护群众根本利益作为全部工作的出发点和落脚点。局主要领导始终注重管好班子、带好队伍,认真履行第一责任人责任,坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要信访案件亲自督办(全年批示群众来信58件次,主持召开专题会议13次研究信访维稳工作)。全局系统形成了局党组统一领导,党政齐抓共管,驻局纪检组、监察室组织协调,局机关处室和局属单位各司其责,全局党员干部积极参与的党风廉政建设工作格局。
(二)坚决贯彻民主集中制。局领导班子成员坚持集体领导和个人分工相结合,正确处理民主与集中的关系,既坚持原则敢于批评,又自觉维护班子团结和谐。严格遵守议事规则和决策程序,认真落实“三重一大”决策规定,重大事项均坚持广纳民意、集体研究、民主决策。紧密结合“走基层”活动,践行“三严三实”要求,坚持把解决群众关心的热点、重点、难点问题纳入重要议事日程,深入基层,深入群众,关心关注弱势群体,先后召开座谈会、坝坝会95场次,集中解决了与群众切身利益密切相关的问题42个。严肃组织人事纪律,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持公开、公平、公正选拔任用干部,全年提拔、交流处级干部15人,有效维护了干部职工的知情权、参与权和监督权。
(三)严格落实“一岗双责”。局领导班子成员严格按照“一岗双责”要求和“谁主管、谁负责”原则,自觉做到党风廉政建设与分管业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。坚持定期深入基层调研,积极为基层解决实际问题;全年局领导进入市政务服务中心人社分中心服务大厅值守10人次,接待群众反映问题及诉求62批次、283人次,受理群众反映的问题及投诉62件,均已全部办结;坚持局领导定期接待群众来访制度,全年接访58次,及时解答或解决群众诉求或问题179个,均已全部办结。参与“廉洁成都”在线访谈,就落实“两个责任”、增进民生福祉与网友在线交流互动。
(四)严格执行廉洁自律规定。局领导班子成员自觉执行《廉政准则》及各项纪律规定,认真管好配偶、子女和身边工作人员,述职述廉时主动报告个人廉洁自律情况,并在局oa系统公示,自觉接受干部职工监督,全年局系统没有发生违纪违规行为和涉纪涉腐负面网络舆情。
二、加强廉洁从政教育,筑牢“不愿腐”的自律防线
(一)强化学习教育。局党组坚持把学习贯彻关于加强党风廉政建设系列重要论述,省委王东明书记、市委黄新初书记关于加强党风廉政建设的重要讲话精神,以及中央、省委、市委落实党风廉政建设“两个责任”的制度规定和市纪委安排部署,作为中心组学习的重要内容,纳入重要议事日程。今年以来,召开各类会议15次研究安排部署全局系统党风廉政建设和反腐败工作,下发有关党风廉政建设的文件31个;以党风廉政建设为专题,组织开展了集中授课4次、先进典型事迹报告会5场、党性党风党纪专题教育6批次;与市检察院共同建立开展预防职务犯罪的长效工作机制,邀请市纪委、市法院、市检察院有关同志结合查办的人社系统职务犯罪案件进行法纪宣讲;组织党员干部学习最高人民法院和最高人民检察院关于实施渎职、受(行)贿犯罪的司法解释等文件。
(二)层层传导责任。建立健全警示教育、集体约谈、一岗双责、责任承诺等长效机制。局党组书记先后与19个区(市)县人社局和高新区、天府新区成都管委会人社部门领导班子逐一进行了集体约谈,与局班子成员、16个局属单位主要负责人进行了逐一约谈;局领导班子成员落实“一岗双责”要求,与分管处室负责人和局属单位领导班子进行了逐一约谈;全市人社系统逐级签订了落实党风廉政建设主体责任承诺书,健全了党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同(施工员工作总结)检查、同考核的机制。
(三)培育廉政氛围。坚持普遍教育与重点教育、示范教育和警示教育相结合,结合工作实际,深入开展岗位廉政教育和廉政文化进机关活动。今年以来,组织全局系统干部职工观
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