人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
精选新团队经费申请书汇总一
团队名称:破浪队
团队口号:斩破风浪,共沐阳光
团队简介: 我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个梦想,出发点不一样但目的地一样,年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃,斩破风浪,勇敢起航。
第二支队
团队名称:营销达人
团队口号:永不言退,我们是最好的团队
团队简介:身为市场营销专业的我们,要勇于挑战自我,应对巨大的挑战,也同时给予我们相同的机遇。把握机会,战胜自我,相信必须会成功。营销达人的我们,有本事,有个性,有毅力,必定会有所收获。
第三支队
团队名称:犀利队
团队口号:披荆斩棘、我们要犀利到无鞋可击。
团队简介:犀利队史集众人之长的优秀团队,我们在职人员有ceo,cfo,cso,coo,我们热心、耐心、创新,我们团结一致,带着独特的营销理念大步走向梦想的彼岸。我们志在必得,我们犀利到底。
第四支队
团队名称:恒?追梦队
团队口号:追逐营销梦想,引领安踏时尚,尽显交院风情。
团队简介:随风奔跑自由是方向,追逐雷和闪电的力量;随风飞翔有梦做翅膀,敢爱敢恨勇敢闯一闯……
我们是一支有营销专业组成的实力队伍,我们年轻、充满活力,为了心目中那份梦想而努力追逐,持之以恒,哪怕遇见再大的风险、再大的浪,相信我们也会有默契的目光。营销、营销、赢在潇洒!
第五支队
团队名称:向日葵
团队口号:像向日葵一样微笑!
团队简介:我们这个团队来自一个寝室,我们性格各异,但十分合拍。在一年多的相处中,我们建立了深厚的友谊和良好的默契。
第六支队
团队名称:衡勇队
团队口号:横刀立马 勇创新高
团队简介:我们六人来自同一个班级,组团之前是很要好的朋友。我们具有很强的凝聚力、我们彼此相信、我们的团队必须会取得胜利。
第七支队
团队名称:天鹰队
团队口号:振翅高飞 所向无敌
团队简介:怀着共同的活力与梦想,我们组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者,也有经验丰富的营销者,更有实力雄厚的领导者,大家各尽所长,相信最终的`成功终将属于我们天鹰队。
第八支队
团队名称:浪淘队
团队口号:我们共舞 同甘共苦 我们共舞 和谐相处
团队简介:一个新团队的产生,往往伴随着又一个奇特的构思和策划,就像新生婴儿,刚来到这个世界,然后对这个世界充满好奇,才开始萌生丰富的想象力。
我们的团队也像新生的婴儿一样,拥有着不可抹杀的想象力。能走得很远很远。
第九支队
团队名称: 开拓者
团队口号:勇往直前(钱),所向披靡
团队简介:集合一班之骨干,班长、团支书、副班长、生活委员、积极分子与一体。既有擅长普通话的播音部长占力,也有经常参与社会活动的志愿者负责人周彪,三位女士均能言善辩、胆大心细。
第十支队
团队名称:安踏之旅
团队口号:雄起安踏 成就梦想
第十一支队
团队名称:渴旺
团队口号:争雄荆楚 渴旺领航 营销行业 我们最强
团队简介:我们团队由来自两个专业的同学组建而成,在长时光的交往中磨合,配合默契,并根据团队成员本事分工明确。
第十二支队
团队名称:感觉
团队口号:跟着感觉走 货好就出货
团队简介:我们来自不一样的班级,不一样的专业。但因同一种感觉而走在一齐。这种感觉叫“自信”。
第十三支队
团队名称:永不言弃never give up
团队口号:不言弃是我们的执着追求;不言败是我们的努力精神
团队简介:一种追求让我们这个团队一齐奋斗,一种成绩让哦我们在一齐分享,我们会一齐努力,一齐成长,续写“心”的辉煌。
第十四支队
团队名称:赢家“win”队
团队口号:实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。
团队简介:实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。站在每一个人都想挑战自我的立场上,我们以实力为盾、自信为矛、团结为勇气,组成了活力无畏的团体。我们会用实力证明,我们是最棒的,让我们勇敢地去做吧。
第十五支队
团队名称:青蓝紫
团队口号:欢乐时我们的能量 绽放所有的光芒
第十六支队
团队名称:狼魂队
团队简介:我们市场经济丛林中的一群狼,为着同一目标走到一齐,此刻我们在苍茫的大地大吼一声。
第十七支队
团队名称:追梦者
精选新团队经费申请书汇总二
第一支队
团队名称:衡勇队
团队口号:横刀立马,勇创新高
团队简介:我们六人来自同一个班级,组团之前是很要好的朋友。我们具有很强的凝聚力、我们彼此相信、我们的团队必须会取得胜利。
第二支队
团队名称:营销达人
团队口号:永不言退,我们是最好的团队
团队简介:身为市场营销专业的我们,要勇于挑战自我,应对巨大的挑战,也同时给予我们相同的机遇。把握机会,战胜自我,相信必须会成功。营销达人的我们,有本事,有个性,有毅力,必定会有所收获。
第三支队
团队名称:犀利队
团队口号:披荆斩棘、我们要犀利到无鞋可击。
团队简介:犀利队史集众人之长的优秀团队,我们在职人员有ceo,cfo,cso,coo,我们热心、耐心、创新,我们团结一致,带着独特的营销理念大步走向梦想的彼岸。我们志在必得,我们犀利到底。
第四支队
团队名称:恒?追梦队
团队口号:追逐营销梦想,引领安踏时尚,尽显交院风情。
团队简介:随风奔跑自由是方向,追逐雷和闪电的力量;随风飞翔有梦做翅膀,敢爱敢恨勇敢闯一闯……
我们是一支有营销专业组成的实力队伍,我们年轻、充满活力,为了心目中那份梦想而努力追逐,持之以恒,哪怕遇见再大的风险、再大的浪,相信我们也会有默契的目光。营销、营销、赢在潇洒!
第五支队
团队名称:向日葵
团队口号:像向日葵一样微笑!
团队简介:我们这个团队来自一个寝室,我们性格各异,但十分合拍。在一年多的相处中,我们建立了深厚的友谊和良好的默契。
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第六支队
团队名称:破浪队
团队口号:斩破风浪,共沐阳光
团队简介: 我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个梦想,出发点不一样但目的地一样,年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃,斩破风浪,勇敢起航。
第七支队
团队名称:天鹰队
团队口号:振翅高飞,所向无敌
团队简介:怀着共同的活力与梦想,我们组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者,也有经验丰富的营销者,更有实力雄厚的领导者,大家各尽所长,相信最终的成功终将属于我们天鹰队。
第八支队
团队名称:浪淘队
团队口号:我们共舞,同甘共苦,我们共舞,和谐相处
团队简介:一个新团队的产生,往往伴随着又一个奇特的构思和策划,就像新生婴儿,刚来到这个世界,然后对这个世界充满好奇,才开始萌生丰富的想象力。
我们的团队也像新生的婴儿一样,拥有着不可抹杀的想象力。能走得很远很远。
第九支队
团队名称:狼魂队
团队简介:我们市场经济丛林中的一群狼,为着同一目标走到一齐,此刻我们在苍茫的大地大吼一声。
第十支队
团队名称:安踏之旅
团队口号:雄起安踏 成就梦想
第十一支队
团队名称:渴旺
团队口号:争雄荆楚 渴旺领航 营销行业 我们最强
团队简介:我们团队由来自两个专业的同学组建而成,在长时光的交往中磨合,配合默契,并根据团队成员本事分工明确。
第十二支队
团队名称:感觉
团队口号:跟着感觉走 货好就出货
团队简介:我们来自不一样的班级,不一样的专业。但因同一种感觉而走在一齐。这种感觉叫“自信”。
第十三支队
团队名称:永不言弃never give up
团队口号:不言弃是我们的执着追求;不言败是我们的努力精神
团队简介:一种追求让我们这个团队一齐奋斗,一种成绩让哦我们在一齐分享,我们会一齐努力,一齐成长,续写“心”的辉煌。
第十四支队
团队名称:赢家“win”队
团队口号:实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。
团队简介:实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。站在每一个人都想挑战自我的立场上,我们以实力为盾、自信为矛、团结为勇气,组成了活力无畏的团体。我们会用实力证明,我们是最棒的,让我们勇敢地去做吧。
第十五支队
团队名称:青蓝紫
团队口号:欢乐时我们的能量 绽放所有的光芒
团队成员:周明珠 吴羡 胡梦娇 熊秀红 李文婷 孙莉
第十六支队
团队名称: 开拓者
团队口号:勇往直前(钱),所向披靡
团队简介:集合一班之骨干,班长、团支书、副班长、生活委员等与一体。既有擅长普通话的播音部长占力,也有经常参与社会活动的志愿者负责人周彪,三位女士均能言善辩、胆大心细。
精选新团队经费申请书汇总三
第一支队
团队名称:破浪队
团队口号:斩破风浪,共沐阳光
团队成员:付双杨润润郭文凡夏翼袁亚中朱杨柳文世强
团队简介:我们来自五湖四海、但共同的目标孕育着同一个梦想,出发点不一样但目的地一样,年轻的心在这一刻相聚、团结一致、不理不弃,斩破风浪,勇敢起航。
第二支队
团队名称:营销达人
团队口号:永不言退,我们是更好的团队
团队成员:童博胡运欧阳春彭婷许丹刘欣
团队简介:身为市场营销专业的我们,要勇于挑战自我,应对巨大的挑战,也同时给予我们相同的机遇。把握机会,战胜自我,相信必须会成功。营销达人的我们,有本事,有个性,有毅力,必定会有所收获。
第三支队
团队名称:犀利队
团队口号:披荆斩棘、我们要犀利到无鞋可击。
团队成员:徐璐武文芳熊庆芳王士龙张永乐谢文峰
团队简介:犀利队史集众人之长的优秀团队,我们在职人员有ceo,cfo,cso,coo,我们热心、耐心、创新,我们团结一致,带着独特的营销理念大步走向梦想的彼岸。我们志在必得,我们犀利到底。
第四支队
团队名称:恒追梦队
团队口号:追逐营销梦想,龙头安踏时尚,尽显交院风情。
团队成员:张娣李威覃宏贵胡伶玲彭小福易小琴
团队简介:随风奔跑自由是方向,追逐雷和闪电的力量;随风飞翔有梦做翅膀,敢爱敢恨勇敢闯一闯……
我们是一支有营销专业组成的实力队伍,我们年轻、充满活力,为了心目中那份梦想而努力追逐,持之以恒,哪怕遇见再大的.风险、再大的浪,相信我们也会有默契的目光。营销、营销、赢在潇洒!
第五支队
团队名称:向日葵
团队口号:像向日葵一样微笑!
团队成员:彭文思游飘高爽胡亚晨阳琼洁胡若男
团队简介:我们这个团队来自一个寝室,我们性格各异,但十分合拍。在一年多的相处中,我们建立了深厚的友谊和良好的默契。
第六支队
团队名称:衡勇队
团队口号:横刀立马勇创新高
团队成员:马冰慧褚志强金志刚王玲吴晗郑佳佳
团队简介:我们六人来自同一个班级,组团之前是很要好的朋友。我们具有很强的凝聚力、我们彼此相信、我们的团队必须会取得胜利。
第七支队
团队名称:天鹰队
团队口号:振翅高飞所向无敌
团队成员:马冰慧褚志强金志刚王玲吴晗郑佳佳
团队简介:怀着共同的活力与梦想,我们组成了一支钢铁团队。其中有思维严密的策划者,也有经验丰富的营销者,更有实力雄厚的,大家各尽所长,相信更后的成功终将属于我们天鹰队。
第八支队
团队名称:浪淘队
团队口号:我们共舞同甘共苦我们共舞和谐相处
团队成员:周胜杰周冉张敬淇刘亚兴鄢圣威
团队简介:一个新团队的产生,往往伴随着又一个奇特的构思和策划,就像新生婴儿,刚来到这个龙头,然后对这个龙头充满好奇,才开始萌生丰富的想象力。
我们的团队也像新生的婴儿一样,拥有着不可抹杀的想象力。能走得很远很远。
第九支队
团队名称:开拓者
团队口号:勇往直前(钱),所向披靡
团队成员:陈赛占力周彪龙双郑肖群浦晶
团队简介:集合一班之骨干,班长、团支书、副班长、生活委员、积极分子与一体。既有擅长普通话的播音部长占力,也有经常参与社会活动的志愿者负责人周彪,三位女士均能言善辩、胆大心细。
第十支队
团队名称:安踏之旅
团队口号:雄起安踏成就梦想
团队成员:梁萍刘超颖彭亚娟龙小英连萍萍朱厅
第十一支队
团队名称:渴旺
团队口号:争雄荆楚渴旺营销行业我们更强
团队成员:王鸿涛胡丙艳刘柳陈卫平颜广月徐玉洁
团队简介:我们团队由来自两个专业的同学组建而成,在长时间的交往中磨合,配合默契,并根据团队成员本事分工明确。
第十二支队
团队名称:感觉
团队口号:跟着感觉走货好就出货
团队成员:陈伟梁婷黎杰文佳鑫李冬骏袁晟哲
团队简介:我们来自不一样的班级,不一样的专业。但因同一种感觉而走在一齐。这种感觉叫“自信”。
第十三支队
团队名称:永不言弃nevergiveup
团队口号:不言弃是我们的执着追求;不言败是我们的努力精神
团队成员:钱陶然陈继萍黄菲聂晓丽李龙仙杨亚峰
团队简介:一种追求让我们这个团队一齐奋斗,一种成绩让哦我们在一齐分享,我们会一齐努力,一齐成长,续写“心”的辉煌。
第十四支队
团队名称:青蓝紫
团队口号:欢乐时我们的能量绽放所有的光芒
团队成员:周明珠吴羡胡梦娇熊秀红李文婷孙莉
第十五支队
团队名称:赢家“win”队
团队口号:实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。
团队成员:何岩周艳琴左晟陈敏尹成功高欣
团队简介:实力加自信就是一个坚韧不可摧的团。站在每一个人都想挑战自我的立场上,我们以实力为盾、自信为矛、团结为勇气,组成了活力无畏的团体。我们会用实力证明,我们是更棒的,让我们勇敢地去做吧。
精选新团队经费申请书汇总四
继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻党的__届五中全会精神,紧紧围绕上级管理中心团委和我校党政工作目标和任务,以提高青年教师和青年学生的素质为目标,以强化团队工作作风为核心,以团员意识教育活动为抓手,通过开展丰富多彩的主题活动和扎实的团务队务工作,大力加强团的组织建设,积极推动工作创新,促使我校团队工作稳步发展,为创建我市特殊教育窗口学校、为争创全国特殊教育现代化实验示范学校做出积极的贡献。
一.以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手,积极推进“三立(立志、立德、立业)工程”,切实加强教工团员队伍建设,努力提升我校青年教师的思想素质。
1.继续深化“三立工程”,积极争取党政的关心,有效并切合实际地开展青年教师成长培训的探索,以塑造精神和提升文化品质为目的,以以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手,在青年教师中开展研讨、比赛、展示、科研、考察等形式多样的活动,不断提升青年教师的综合素质。
2.注重青年教工团员在青少年学生中的形象,积极发挥教工团员的“传、帮、带”作用,建立教工团员辅导员制度,配合学校团总支组织举办好学生团干部的培训和第八期少年团校。
3. 本年度结合“五四青年节”、教师节等契机,组织1—2次积极向上、文明健康的休闲活动。
二.积极推进青少年道德文明工程,以丰富多彩的活动为载体促进青少年思想道德建设。
1.根据各年级段学生身心特点有针对性的开展主题教育活动:小学低年级以基本的生活常规,日常学习常规培养为主;小学中注重培养良好的学习习惯,具备基本的待人接物的礼貌;小学高年级应具备基本的是非判断能力,学习处理自己与他人的关系;初中学生要学习选择,学会与人相处;高中学生要有自己的理想,会用辩证的眼光看待生活。
2.团委坚持以“青春__献—我与祖国共奋进”、少先队以“我与祖国共成长”为主题统领全年活动,在具体的活动中促进青少年道德品质地提高。
二月底—三月初,启动新一轮学雷锋活动,结合学习“时代英雄丁晓兵”活动,引导青少年树立远大理想、锻炼坚强意志,培养优良品质。一方面,一如既往组织“践行雷锋精神,争当世纪新人”万名学生志愿者行动,履行与德溪社居签订的“共建文明社区”协议,组织八—高二的学生定期为德溪社居委、嘉源小区服务。让聋哑学生走出校门,接触社会,弘扬爱心,增长才干,为建设“文明社区”贡献一份力量。另一方面,组建校内志愿者服务小组。在高中学生中征集三至四名爱心志愿者,做好双休日“爱心书室”管理开放工作。在高一、高二四个班与一、二、三、四年级四个班之间开展结对活动,由高中年级学生在学习、生活方面给低年级学生提供帮助,引导学生形成学雷锋从身边做起的意识。
三八妇女节组织一次“用心传递,让信沟通”亲子、师生沟通活动。用写信的形式为妈妈、奶奶,老师等女亲人送去节日的祝福,并借此机会与她们进行一次较深入的沟通,可以是回顾自己在成长的过程中,这些人给他的帮助,或从她们身上得到的启发,也可以和她们谈谈自己的生活感受,还可以说说自己的理想等等,引导学生会关注身边的人和事。
四月份,以祭扫革命烈士墓为契机,纪念红军长征胜利70周年为主题,进行革命传统教育。
五四前夕以“青春__献—我与祖国共奋进”为主题,做好新团员发展工作,十八岁成人仪式工作,五四青年节组织青年学生开展一次“绚丽的青春”主题联欢会活动。为青年学生的成长创设一个健康而又充满生机的氛围,引领青年学生走好成长的每一步。
六一组织儿童节庆祝活动和特别队会(一年级队员入队和八年级队员离队工作)。
暑期组织好学生夏令营。指导学生过个健康快乐的暑假,组织开展内容鲜活、吸引力强硬态度道德实践活动、青年志愿者活动,丰富实践内容,发挥青少年在建设和谐家庭、和谐校园、和谐社区当中的积极作用。
三、以深化团员意识教育长效机制和少先队干部队伍建设为工作点,规范团队组织建设,提高团队工作管理水平。
1.在少先队组织建设方面,实行队长例会制度,每两周举行一次队长会议,以学生干部队伍建设为抓手,在提高队干部素质的基础上做好全体少先队员的思想道德建设。抓好少先队员思想建设的同时,通过设计在学生认知范围内的队前教育活动,为做好一年级队员入队打好基础。做好八年级队员前的筹备工作,让离队成为学生成长的一个新的起点,为学生更好地发展作好准备。
本学期将把学生干部培养作为工作的一个重点。给学生舞台和必要的指导,就是他发展才能的可能,通过分阶段,有计划的培养造就一支有特色、有能力的学生干部队伍。
2.在团的基层建设方面,继续深入巩固团员意识教育活动,将之与促进团的各项常规工作结合起来,规范团员组织生活制度,加强团工作台帐管理和团员日常教育管理,不断完善评议激励制度、团干部考评制度,开展好青年团校和团员继续教育工作,做好发展新团员工作
精选新团队经费申请书汇总五
指导思想:
继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻党的__届五中全会精神,紧紧围绕上级管理中心团委和我校党政工作目标和任务,以提高青年教师和青年学生的素质为目标,以强化团队工作作风为核心,以团员意识教育活动为抓手,通过开展丰富多彩的主题活动和扎实的团务队务工作,大力加强团的组织建设,积极推动工作创新,促使我校团队工作稳步发展,为创建我市特殊教育窗口学校、为争创全国特殊教育现代化实验示范学校做出积极的贡献。
一.以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手,积极推进“三立(立志、立德、立业)工程”,切实加强教工团员队伍建设,努力提升我校青年教师的思想素质。
1.继续深化“三立工程”,积极争取党政的关心,有效并切合实际地开展青年教师成长培训的探索,以塑造精神和提升文化品质为目的,以以争创“行知式青年教师集体”和“行知式青年教师”活动为抓手,在青年教师中开展研讨、比赛、展示、科研、考察等形式多样的活动,不断提升青年教师的综合素质。
2.注重青年教工团员在青少年学生中的形象,积极发挥教工团员的“传、帮、带”作用,建立教工团员辅导员制度,配合学校团总支组织举办好学生团干部的培训和第八期少年团校。
3. 本年度结合“五四青年节”、教师节等契机,组织1—2次积极向上、文明健康的休闲活动。
二.积极推进青少年道德文明工程,以丰富多彩的活动为载体促进青少年思想道德建设。
1.根据各年级段学生身心特点有针对性的开展主题教育活动:小学低年级以基本的生活常规,日常学习常规培养为主;小学中注重培养良好的学习习惯,具备基本的待人接物的礼貌;小学高年级应具备基本的是非判断能力,学习处理自己与他人的关系;初中学生要学习选择,学会与人相处;高中学生要有自己的理想,会用辩证的眼光看待生活。
2.团委坚持以“青春__献—我与祖国共奋进”、少先队以“我与祖国共成长”为主题统领全年活动,在具体的活动中促进青少年道德品质地提高。
二月底—三月初,启动新一轮学雷锋活动,结合学习“时代英雄丁晓兵”活动,引导青少年树立远大理想、锻炼坚强意志,培养优良品质。一方面,一如既往组织“践行雷锋精神,争当世纪新人”万名学生志愿者行动,履行与德溪社居签订的“共建文明社区”协议,组织八—高二的学生定期为德溪社居委、嘉源小区服务。让聋哑学生走出校门,接触社会,弘扬爱心,增长才干,为建设“文明社区”贡献一份力量。另一方面,组建校内志愿者服务小组。在高中学生中征集三至四名爱心志愿者,做好双休日“爱心书室”管理开放工作。在高一、高二四个班与一、二、三、四年级四个班之间开展结对活动,由高中年级学生在学习、生活方面给低年级学生提供帮助,引导学生形成学雷锋从身边做起的意识。
三八妇女节组织一次“用心传递,让信沟通”亲子、师生沟通活动。用写信的形式为妈妈、奶奶,老师等女亲人送去节日的祝福,并借此机会与她们进行一次较深入的沟通,可以是回顾自己在成长的过程中,这些人给他的帮助,或从她们身上得到的启发,也可以和她们谈谈自己的生活感受,还可以说说自己的理想等等,引导学生会关注身边的人和事。
四月份,以祭扫革命烈士墓为契机,纪念红军长征胜利70周年为主题,进行革命传统教育。
五四前夕以“青春__献—我与祖国共奋进”为主题,做好新团员发展工作,十八岁成人仪式工作,五四青年节组织青年学生开展一次“绚丽的青春”主题联欢会活动。为青年学生的成长创设一个健康而又充满生机的氛围,引领青年学生走好成长的每一步。
六一组织儿童节庆祝活动和特别队会(一年级队员入队和八年级队员离队工作)。
暑期组织好学生夏令营。指导学生过个健康快乐的暑假,组织开展内容鲜活、吸引力强硬态度道德实践活动、青年志愿者活动,丰富实践内容,发挥青少年在建设和谐家庭、和谐校园、和谐社区当中的积极作用。
三、以深化团员意识教育长效机制和少先队干部队伍建设为工作点,规范团队组织建设,提高团队工作管理水平。
1.在少先队组织建设方面,实行队长例会制度,每两周举行一次队长会议,以学生干部队伍建设为抓手,在提高队干部素质的基础上做好全体少先队员的思想道德建设。抓好少先队员思想建设的同时,通过设计在学生认知范围内的队前教育活动,为做好一年级队员入队打好基础。做好八年级队员前的筹备工作,让离队成为学生成长的一个新的起点,为学生更好地发展作好准备。
本学期将把学生干部培养作为工作的一个重点。给学生舞台和必要的指导,就是他发展才能的可能,通过分阶段,有计划的培养造就一支有特色、有能力的学生干部队伍。
2.在团的基层建设方面,继续深入巩固团员意识教育活动,将之与促进团的各项常规工作结合起来,规范团员组织生活制度,加强团工作台帐管理和团员日常教育管理,不断完善评议激励制度、团干部考评制度,开展好青年团校和团员继续教育工作,做好发展新团员工作
精选新团队经费申请书汇总六
超越自我,追求卓越。
勤思巧干苦攀,创新创收创业
精心创造完美,合作实现超越。
勇于拼搏,开拓创新;发展科技,造福人类。
您的需要就是我们的任务
团结求实,开拓进取。
多见一个客户就多一个机会!
客户服务,重在回访,仔细倾听,你认情绪
多见一个客户就多一个机会
黄河源头水,泰山顶上松,心中有信念,必须能成功。
目标明确,坚定不移,天道酬勤,永续经营
永不言退,我们是的团队
戒骄戒躁,稳步发展,做为理想而坚持的创新团队。
一鼓作气,挑战佳绩!
为了你更好的使用我们在不懈努力
科技创新永无止境,良好服务始终如一。
科技生活,由我开创。
微笑挂在脸上,服务记在心里
成功靠朋友,成长靠对手,成就靠团队。
团结就是力量,力量改变世界。
拓宽视野,创新科技;志诚高远,威风八面。
梦想聚团队,团队铸梦想,激情快乐人。
精选新团队经费申请书汇总七
不论你是单一团队的还是多个团队的管理人,团队管理工作都是你职权范围内一个重要的组成部分,第一范文网范文之工作总结:团队管理总结团队管理经验。对于每一位参与团队管理工作的人而言,《团队管理》是一本不可或缺的重要读物。它向你带给了达成计划所需的技巧、建立团队成员间的信任、激发团队的潜能等方面团队管理经验知识,为你能专业化地管理好你的团队创造了有利条件。另外,团队管理总结了101条简明提示,为你带给重要而实用的团队管理经验。后半部分有个自我评估练习,使你能正确地评估自己的领导潜力,并针对自己的不足加以改善。了解团队运作团队合作是所有成功管理的根基。无论你是新手还是资深管理人,对你而言,管理好团队都是重要且具激励性的挑战。
1.切记:每位成员都能为团队作出一些贡献。
2.谨慎地设定团队目标,且认真严肃地对待它们。
3.切记成员间要彼此扶持。
4.将长程目标打散成许多短程计划。
5.为每个计划设定明确的期限。
6.尽早决定何种形态的团队适合你的目标。
7.努力与其它团队的成员建立强有力的紧密关系。
8.找一位可提升团队工作士气的重量级人物。
9.时时提醒团队成员:他们都是队的一份子。
10.将团队的注意力集中在固定可衡量的目标上。
11.利用友谊的强大力量强化团队。
12.选取时要把握用人唯才原则。
13.需具备强烈的团队使命感。
14.奖赏优异的表现,但绝不姑息错误。
15.记住每位团队成员看事情的角度都不一样。
16.征召团队成员时,应注重他们的成长潜能。
17.密切注意团队成员缺少的相关经验。
18.应使不适任的成员退出团队。
19.找到能将人际关系处理得很好的人,并培养他们。设立一支团队成立一支团队是的主要工作。确保你的团队有清楚明确的目的和足够达成目标的资源。要以开放和公正无私的态度对待团队成员。
20.设定具挑战性的目标须根据限期来考量是否合理。
21.设定目标时,考量个别成员的工作目标。
22.划的失败危及整体计划的成功。
23.坚持得到信息技术支持,它能为你带给确实需要的东西。
24.对待团队外的顾问要如同对待团队成员一般。
25.让团队的赞助者随时明白工作进展情形。
26.除非你确定没有人能够胜任,否则应避免“事必躬亲”。
27.不要委托不必要的工作,将其去除掉。
28.赋予团队自己作决策的权力。
29.鼓励团队成员正面用心的贡献。
30.肯定、宣扬和庆祝团队每次的成功。
31.找到易于让成员及团队了解每日工作进度的展现方式。
32.鼓励成员之间建立工作上的伙伴关系。
33.鼓励天生具有领导才能的人,并引导和培养他们的领导技巧。
34.绝对不能没有解释就驳回团队的意见,与此相反,解释要坦白,理由要充分。
35.确定团队和客户经常持续联系。
36.以自信肯定的态度让团队明白谁当家,但要预防予人来势汹汹的感觉。
37.想办法给新团队留下一个实时的好印象,但切忌操之过急。
38.倘若你要求别人的推荐,抱持的心态不能只是欢迎就行了,也要依循推荐有所行动。提升团队效率团队要到达应有的效率,的条件是每个成员都要学会集中力量。你务必了解团队的潜力,以确保团队的成功。
39.协助团队找出方法以改变有碍任务推展的团体行为。
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