2023年持证上岗考核工作简报范文汇总(实用8篇)

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持证上岗考核工作简报范文汇总篇一

9月，“中国学生发展核心素养”正式出炉，新时期的学生必须具备能够适应终身发展和社会发展需要的必备品格和关键能力。这就对学校德育工作者提出了更高的要求，为全面落实“立德树人”的根本任务，璧山区从三个方面大力加强学校德育队伍的建设，切实提升全区德育工作者的整体水平。

一、加强干部选拔，提升德育队伍整体实力。

强化中小学校领导班子建设，特别是德育干部的选拔，把政治素质高、道德品质好、工作认真负责、业务能力强、有开拓创新精神的同志选拔为学校德育干部。坚持加强中小学校德育干部的思想政治建设，加强中小学校德育干部党风廉政建设，增强干部队伍的主人翁意识和服务意识。

作为班级管理和学生德育教育的第一责任人，班主任对学生良好行为习惯的养成起着举足轻重的作用。各学校坚持把好入门关，建立了班主任选聘制度，精心选拔班主任，让那些最有爱心、最有干劲、最有创新精神、的教师担任班主任，形成一支政治素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀班主任队伍。

二、加强干部培训，提升德育队伍专业水平。

充分发挥示范作用，组织师德教育报告团巡回演讲。开展“我身边的正能量”优秀德育工作者巡回报告会13场，全区近名教师听取了报告，通过先进的引领，加强了全区教师队伍的思想政治建设，引导广大教师以良好的师表形象和高尚的道德情操感染和引导学生健康发展。

举办德育主任培训、班主任培训、团队干部培训。以先进的教育理论和教育观念指导德育队伍建设，增强了德育和团队工作的实效性和针对性，提升了德育工作和团队工作的科学化水平。广泛开展“社区课堂”“公开课堂”“流动课堂”等“梦想课堂”共计200余场。成立德育研究工作小组，开展“中小学课程育德现状”专题调查。

三、加强课程研究，提升德育队伍理论水平。

璧山着力将德育从课程化推向体系化实施，融入“健康生活、责任担当、人文底蕴”核心素养，整体建构覆盖小学到高中各学段的“1+3+x”“宜生德育”课程体系。“宜生德育”获批重庆市“十三五”规划重点课题。核心素养研究组组长、北师大林崇德教授高度点赞“宜生德育”，全国多所高校及十余位知名专家愿全程跟踪、倾心指导，共谱德育改革华章。通过“宜生德育”重点课题的研究，德育队伍的理论水平进一步提高。

持证上岗考核工作简报范文汇总篇二

为了加强监理队伍建设，进一步提高监理人员的业务素质，按照公司随总经理的指示，20**年3月27日在北京举办了“2014年度监理业务培训会”，参加人员为各项目区总监、副总监、总监助理和先进代表。培训的.主题思想是“更新观念、学习规范、应用指南、提高技能、优质服务”，培训内容新颖，形式多样，图文并茂，视频效果好。

主讲老师张宝森副总经理的讲课很精彩，深入浅出，理论联系实际，以国家新的建设工程监理规范为依据，结合南水北调工程监理实际情况，通俗易懂。

尤其是“生态建设工程监理操作指南”的讲解，对我公司生态工程监理具有很强的指导作用。参训人员学习态度端正，精神饱满，认真听课，积极参加书面考试，特别是云南石漠化监理处高文成、王银汉同志答题准确，字迹工整，卷面整洁，取得了95分的好成绩，值得表扬。培训时间虽短，但收获颇丰，效果明显。

最后，人力资源部任永玲主任就此次培训进行了简单的小结，并提出了三点要求：

一是要更新观念，学以致用。把培训内容，应用到实际监理工作之中，全面启用新表，规范填写。

二是要依据规范，抓好落实。新的建设工程监理规范和生态建设工程监理操作指南及新表的应用等，将作为各项检查、考核和“三标”管理体系认证的重点，各项目区总监要抓好工作落实。

三是要加强学习，共同进步。培训电子版内容发给每个监理人员，加强监理业务学习，实现共同进步。

持证上岗考核工作简报范文汇总篇三

为进一步加强学校德育工作，促进全县学校德育工作持续、健康发展，4月21日上午，漳浦县教育局在本局会议室召开了学校德育工作会议，全县各中小学校分管德育工作领导参加会议。

会上，德育股股长潘少娟对全县德育工作做了简要回顾，简要分析了我县德育工作面临的形势和存在的问题，并对20全县中小学德育工作进行了部署。会议要求各校要加强工作执行力度，对上级部布置的各项中心工作要及时贯彻、落实;对德育活动要多动笔、多总结，出经验、出典型。要切实做好主题教育等常规工作，抓好中小学章程建设等三大重点，深入开展爱国主义等六项教育。

局党委委员、主任科员陈仁俊在会上作了重要讲话，他指出：德育工作任重道远，要以学生发展为本，开拓德育工作思路，抓实德育工作项目，加强社会主义核心价值观的实践，扎实有序地开展德育工作。并对今后的'学校德育工作强调三点意见：一要以小见大，从小抓起;二要先有形式，再有内容;三要常年坚持，抓出成效。

持证上岗考核工作简报范文汇总篇四

20xx年1月20日下午1:00，金华镇考核领导小组一行人对我村各口工作年度目标责任考核工作进行了检查，此次考核采取听取汇报、查阅资料、与各口负责资料的工作人员进行交流测评，主要验收的项目为：

1.计划生育工作落实情况;。

2.合作医疗工作开展情况;。

3.党员发展情况及党费收缴情况;。

4.精神文明建设工作开展情况;。

5.党建工作、群众路线教育活动开展情况;。

6.综合治理工作;。

7.社会事务工作等;。

8.远教工作;。

9.村财务工作;。

10、森林防火、安全消防、动物防疫、精神文明等;。

以上工作我村总体上完成的较好，资料齐全，准备充分，但仍存在需要改进的地方，检查组走后，村支书王德国组织村委会所有人员召开整改会议，要求全体人员要切实增强紧迫感，抓紧制定20xx年考核工作实施细则。整理相关资料、统计相关数据、提出合理建议，在平时的工作中注意搜集资料，每一位成员都应积极地为20xx开展考核工作做好准备。我村将按照领导的指示再接再厉加强整改，认真完成好20xx年的各项工作，力争20xx更上一层!

持证上岗考核工作简报范文汇总篇五

按照教育部《关于思想品德课(思想政治课)课程标准》、《关于加强中小学少先队活动的通知》和河北省义务教育课程设置及课时安排表要求，日前，石家庄市教育局印发了《关于严格落实中小学德育课、少先队活动课的通知》(下文简称“《通知》”)。

《通知》要求中小学要开足德育课时，小学1—2年级每周安排3课时，3—4年级每周2课时，5—6年级每周3课时，7—9年级每周2课时。同时，对少先队活动课时也提出了明确的要求。少先队活动课作为国家规定的必修活动课，小学1年级至初中2年级每周安排1课时。其中，小学1—2年级少先队活动课时可在地方课程与学校课程中安排，小学3年级至初中2年级活动课时可在综合实践活动中安排。要求各少先队组织要把少先队活动课程列入中小学课表，不得随意挤占、挪用做文化课教学或班会等工作。

《通知》要求各中小学要将两项课程作为全员育人工作的重要内容，结合学校实际，对课程教学的课时安排、活动管理等进行科学规划，保证课程正常进行。要切实做好德育队伍和少先队辅导员的选拔、聘任、培训等工作，不断提高师资队伍的整体素质。要充分调动全社会参与中小学德育和少先队活动的积极性，挖掘各种社会资源为德育和少先队活动的开展提供必要的条件保障。

要科学设计课程的内容和形式，充分尊重少年儿童的主体地位，遵循少年儿童的年龄特点，认真把握少年儿童的情感、意识、信念形成的基本规律，将两项课程与学校其他教育教学活动有机结合。要精选与少年儿童学习、生活经验密切相关的教育内容，采取少年儿童易于接受的方式，组织开展丰富多彩的实践性、体验性活动，努力增强中小学德育课和少先队活动课的吸引力和实效性。

持证上岗考核工作简报范文汇总篇六

近年来，衡水市桃城区教育局把“立德树人”作为德育教育内核，培养学生良好的道德品质和行为习惯，教育学生弘扬社会主义核心价值观，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，促进学生全面发展。

积极弘扬和践行社会主义核心价值观教育。推进社会主义核心价值观进学校、进教室、入脑入心活动，开展以“向上-向善--社会主义核心价值观”为总主题的校园微电影创作展播活动，引导青少年学生“向上-向善”，把他们培养成为具有社会责任感、创新精神、实践能力的一代新人。

家校共建，优化行为习惯培养环境。要求各校制定和完善有关规章制度，教育动员共青团员和少先队员发挥示范作用，开展规范升旗仪式、唱好国歌和队歌等主题活动，探求适应学生身心特点、认知规律，发挥学校教育对行为习惯教育的主渠道作用。引导家长树立正确的家庭教育观念，掌握科学的家庭教育方法，提高科学教育子女的能力，鼓励家长拍摄微视频，随时拍下孩子在生活中的好言行，好习惯，传递正能量，共同形成家校合作、师生共建、社会共鸣的行为习惯。

教育学生养成五大行为习惯。深入贯彻落实《中小学生守则》，抓好日常行为规范训练周(月)工作，突出知行结合，持之以恒落细、落小、落实。根据学生年龄特点和认识程度，在行为习惯设定中，该局把教育目标划分为小学段和中学段两个层次，小学段旨在培养尊敬师长、团结同学、讲究卫生、热爱劳动、勤俭节约、文明礼貌、遵守纪律、兴趣广泛等基本行为习惯;中学段旨在培养学生的.法律意识、科学意识和自主意识，提升学生道德判断和辨别是非的能力，形成自觉遵守法律法规、社会公德和社会秩序的意识和习惯，教育引导学生养成良好文明礼仪习惯、良好学习习惯、良好生活习惯、良好卫生习惯、体育锻炼习惯五大行为习惯。

全面加强体育卫生艺术教育工作。积极推进校园艺术节、阳光体育、篮球足球进校园活动，广泛开展“体艺2加1”活动，大力推广大课间体育活动，极大丰富了学生课外生活，促进了学生全面健康发展。

文档为doc格式。

持证上岗考核工作简报范文汇总篇七

近日，市卫计局根据2016年的《考核方案》，抽调各医疗卫生单位的业务骨干组成6个工作组，分别对全市25个下属镇街卫生院进行年终目标责任制考核。

考核组采取听汇报、查阅资料、民主测评、深入科室检查等方式对各单位的行政管理、疾病预防、妇幼保健、公共卫生、基本药物、环境卫生和各方满意度评价等工作进行全面考核。考核结束后，工作组现场对考核情况进行初步反馈。尤其是针对检查中发现的存在问题，及时进行点评，并结合各镇街卫生院的实际情况提出了一些建议，使被检单位的工作人员对工作中存在的问题有了更深刻的认识，并深刻感悟到自己肩负的'重任。

据悉，通过近年来的规范管理，清远市各镇街卫生院各项工作日趋规范，就医环境整洁舒适，医务人员精神面貌大大提升。通过考核评比，有效地促进各镇街卫生院在工作中勇于创新、真抓实干。大家都表示要以此次检查考核为动力，努力坚守本职，更好地为当地群众做好医疗保健工作。

持证上岗考核工作简报范文汇总篇八

27日，山东省吕剧院开展了2016年度年终业务考核，对33名中青年演员、27个吕剧唱段和小戏进行了现场考评。本次考核采取化装彩排的方式进行，演员们不仅要盘头化妆、穿戏服，化身为剧中角色，而且乐队现场伴奏，灯光、音响效果、景片、道具、装置等等根据剧情需求一应俱全，营造出严肃认真的演出氛围。

本次考核中，几位青年演员自编自导的吕剧小戏《东施效颦》、《送鱼》等成为考评中的一大亮点。尤其是小戏《送鱼》，紧跟当今反腐倡廉的社会形式，将一个“送鱼”的小故事演绎地令人忍俊不禁、十分精彩。

为了此次考核的顺利进行，山东省吕剧院认真落实年度考核制度，详细制定了《2016年山东省吕剧院业务考核方案》，对参加考核的所有演员进行剧目指导和针对性练习。从12月初开始，乐队就组织演奏员们每天练乐，舞美队、剧场筹备化妆用品、服装、道具、景片，调试灯光、音响效果等。

年终业务考核，是山东省吕剧院培养发掘优秀青年表演人才的一项重要举措，旨在进一步提升演员表演水平，起到“有督促、有促进、有提高、有收获”的'效果。通过业务考核的形式，让青年演员找准自身定位，发现自身不足，并对其提出明确的改善方向，鼓励青年演员对艺术追求更加“精益求精”，引导演员们在演艺道路上有着更奋发而上的工作热情。

科学的考核，除了能加深演员们对业务的认识、提高专业素养、提高整个团队的演出水准外，还为院团的精品创作提供了坚实的人才保障。在本次考核中，鼓励演员们“搭伙”演出参加考核，增强演员们的团结协作意识和团队精神。同时，鼓励演员原创剧目，发挥自身创作才华，激发艺术创作热情。山东省吕剧院对业务考核进行大胆改革后，每年都推陈出新，加大考核力度，增加考核内容，提高演员的业务要求。实行以“比业务，争一流，强团队，树新风”为目标，将业务考核与奖励性措施相挂钩，激发演员相互切磋、相互观摩学习，取长补短，共同成长，增强院团优秀人才储备。