公司门禁管理制度简短(通用9篇)

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公司门禁管理制度简短篇一

8、存放各种易燃、易爆、易碎、易摩擦、易腐蚀、易污染及磁性物品。

三、监控工作记录应有如下内容：

1、交接班时间、姓名；

2、报警时间、部位、处置办法和结果；

3、监控设备系统发生的故障；

4、查询人员及查询内容情况；

四、室内要保持清洁，肃静和空气流通，设备上不准有灰尘。

并避开阳光直射，室内温度一般要保持在10——30摄氏度，相对湿度小于85%，保持监控系统运行的良好环境。

五、监控人员应严格操作规程，未经批准不得擅自调整监控。

方位或关闭电视监控，红外报警系统停止系统运行，不得擅自删除监控录像资料。

六、重要部位要经常处于监控之下，监视画除自动切换外，

值班人员按规定步骤，手动切换其他画面，随时掌握各监控部位的情况。

七、严禁非工作人员进入监控室，如需查询、调用监控资料，

需预先填写（查询《使用》申请表），经领导批准后方可进行。

监控指挥中心交接班制度。

一、交接班时必须严肃认真，做到手续清，责任明。交班时。

交接双方应都在场，交班人员事先做好交办准备工作。

二、交班人员应向接班人员说明上级有关指示和业务通知，监控、报警实际问题、异常状况及相应处理过程。

三、值班期间必须填写各项记录，室内卫生清理等工作应在。

交班前完成，在交接班过程中发现的问题由交班人员负责处理。

四、接班人员未到岗，交班人员仍坚守岗位。

五、接班人员要认真检查全部设备和系统运行情况，主动问明情况和问题。

六、交班完毕后，双方在值班日志上签字，交班人员方可离岗。

公司门禁管理制度简短篇二

为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和货物出入的正常秩序，特制定以下门禁卡试用及管理规定。

一、持卡人员。

持卡人员为入职超过3天的在职员工。

二、使用须知。

1、门禁卡仅限在职员工持有并使用，实行一人一卡制，不得交换。

2、门禁卡在使用期间须谨慎保管，若不慎遗失，须及时到人事部办理挂失手续，卡片遗失未及时上报者，一经发现罚款100，如因此导致公司损失，公司将追究其责任。

三、补卡费用及流程。

2、如若丢失或折损无法继续使用，初次补办者需支付制卡工本费50元，后由人事部补发；二次补办者需支付制卡工本费50元并处以100元罚款。

3、补卡流程：持卡人申请，人事部核实并收缴制卡工本费，人事部凭工本费制作新卡并发放。

四、卡片回收。

员工办理离职手续时，需同时将门禁卡交还人事部，未上交者视为未办理离职手续。

五、本规定之发布之日起实施，解释权归xxx所有。

公司门禁管理制度简短篇三

为规范公司门卫值班制度，严控值班工作记录，维护良好的企业形象和正常的生产工作秩序，确保公司的合法利益不受损害，有效推动企业生产经营活动的顺利进行和经济的快速发展，特制定本制度。

1.负责公司安全保卫工作，做好出入车辆及外来人员的检查、登记，严格执行车辆出入厂区管理制度。

3.对进入公司的车辆引导其停放在公司规定的指定区域。

4.负责公司信函、报刊等邮件的收发工作。

5.负责下班后和节假日期间的。厂区安全保卫工作，对紧急情况和灾发事件及时报告，妥善处理。

1.门卫值班人员要维护公司形象，注重个人形象与礼节，着装规范、整洁，保持好值班室及所属室外周边的环境卫生。

2.门卫值班执行二十四小时轮流值班制，值班人员要坚守岗位、忠于职守，晚上0：00—06：00锁门，此时间段非特殊原因不得开门。如需请假时，提前安排好接班人员，并对工作做详细交接。

3.门卫值班人员严禁将闲杂人员带入门卫室值班室饮酒、吸烟、闲聊，不准在值班期间干私活、办私事。

4.门卫要有高度的警惕性和责任感，认真负责的填写《值班日志》和值班报告，如实向主管部门反应情况，重要信息及时反馈给有关部门。

6.负责节假日、下班后的安全工作及检查各办公室、车间门窗、设备是否关好，负责公司室外环境的花草树木的施肥、浇灌及修剪工作。

7.门卫值班期间要加强对厂区的巡视，每两小时一次，巡视区域巡视箱上签名记录。

1.门卫有权对出入公司的闲杂人员、非本公司人员询查过问，未经公司相关部门同意并未办理相关证件（如：《访客登记证》、《客户出入证》）和手续的，有权制止任何车辆及人员进入厂区。

2.上班时间有权拒绝无《请假条》、《因公外出审批单》、《派车申请单》、《出差申请单》员工或公司车辆出门。

3.上班期间有权拒绝无《物品出门证》或《物品（客户）出门证》的公司装载物品车辆或外单位车辆出门。

4.上班期间有权拒绝对用工部门没有办理《临时出入证》的临时用工人员禁止进入厂区。

5.门卫有权拒绝推销员及未经公司相关部门领导同意的人员进入厂区，有权对公司存在的安全隐患进行调查，对重大安全隐患要及时报告主管部门。

6.根据公司实际情况，门卫有权制止在公司公共场所吸烟人员。

1.门卫值班期间对未办理《访客登记证》、《客户出入证》让其进入厂区的，发现一次罚50元。

2.门卫值班期间对未办理《请假条》、《因公外出审批单》、《派车申请单》、《出差申请单》员工或公司车辆让其出门的，发现一次罚20元。

3.门卫值班期间对未办理《物品出门证》或《物品（客户）出门证》私自放行的，发现一次罚50元。

4.门卫值班期间没有到巡视区域巡视的，发现一次罚20元。

5.如门卫或同他人监守自盗的，按所盗物品价值十倍处罚，并立即开除，情节严重的移交公安机关处理。

6.因违反规定给公司造成严重损失者，视其情节进行加倍处罚，必要时要承担一定的法律责任。

1.0目的（purpose）。

为了树立公司良好的形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，结合公司实际情况，特制定本管理制度。

2.0范围(scope)。

本制度适用于公司全体人员。

3.0职责(responsibility)。

行政部门负责制度的编制、修订，各部门负责人对制度的监督与执行。

4.0作业内容(activitiesdescription)。

部门或相关人员同意后，发给来访证，引领至公司前台。保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置；如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉谢绝，请其外出。

4.1.2公司员工进出必须走大门，大门放行时间：6:30~24:00，晚上外出人员必须在24点前回公司宿舍，节假日：24:30分前回厂。其它时间保安有权不予通行（特殊情况须有该部门主管或行政主管/经理的.批准）。

4.1.3公司任何人员严禁爬越围墙进出，违者给予记大过处罚，多次违反者立即开除出厂。

4.1.4离职人员及被公司开除人员，值班保安经行政部核准后，凭《放行条》给予放行，并严格检查其行李物品。

4.1.5严禁携带未经放行审核的任何具有公司标志的公司物品出工厂大门。

代理人、行政经理签字；生产工具、加工零件、样板、模具或生产物料废品凭生产部经理签发并经行政经理、生产总监签核才可出厂；办公、生活用品凭行政部开具的《放行条》并有行政经理签字才可出厂；资材部物品需退换货时，凭资材部签发《放行条》并经资材经理签字放行。保安人员对《放行条》分类夹放，每天8:30分以前将前一天的《放行条》送交行政部，禁止丢失和损坏《放行条》。

4.1.7供应商来公司交货，应先在保安室登记，由保安通知收货组或收货人员接洽。

4.1.8快递、信件、报刊、文件等小物品，由值班保安代收发，保安应及时做好收发工作，并例行登记。

4.1.9保安员对人员、车辆所携带的物件有疑问时，应及时询问相关人员并加以确认。

4.1.10摩托车出公司大门时，值班保安应要求其本人打开后座箱进行检查。

(3)推销产品及收购废品的人员；

(4)非洽谈业务人员或是洽谈业务但拒绝登记检查者；(5)来访人员报不清受访部门及受访人者；(6)来访人员不能出示有效证件者。

4.1.13有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：

(1)员工出厂门携带公司物品，《放行条》上无部门经理、生产总监签核者；

(2)员工携带的物品有《放行条》，但物单不相符者。4.2车间、办公区域出入管理。

否则一律予以驱逐。

4.2.2接待来访人员时，各部门接待人员应加强保密意识，如客人翻阅办公桌的资料时应予以制止。

开公司的应及时通知门卫和保安。

安可阻止其入内，直至要求佩戴好后；态度恶劣者，保安应记下其姓名、部门，交行政部处理。行政部将该员工的违规事实书面告知所在部门。

4.2.5车间员工进入工作区域不能带包、不能穿拖鞋，保安有权阻止带包者及穿拖鞋者进入生产区域。

会客室会客，未经生产部经理同意严禁将外来人员带入车间参观。

禁擅自进入车间参观，对擅自进入车间者保安和车间工作人员有权阻止。

4.2.8节假日及上班以外时间，如果公司生产部没安排上班，车间大门落锁，员工如需进入车间，须经生产部经理同意后并告知行政部安排开门，离开时进入人员告诉保安及时锁门。

4.2.9有下列行为之一的公司员工严禁进入办公区域：

(1)携带违禁物品者；

(2)不戴工作牌、无来访证者；

(3)上班穿着拖鞋、不过膝盖的短裤、衣帽不整者；

(4)未经部门经理校准擅自带客户参观者。

4.3车辆出入管理。

代理人在《放行条》出厂货物一栏上注明并签字。值班保安将车内所有物品名称、数量、型号与《放行条》核对，无误后才给予放行。

4.3.3所有车辆进入均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂时，必须推行。

4.3.4严禁出公司的车辆：

(1)外来车辆出公司时拒绝检查者；

(2)货物出公司无《放行条》或所装货物与放行条不相符者；

(3)虽有《放行条》，但《放行条》注明货物未经副总以上或职务代理人签核者；

(4)本公司车辆外出，无《用车单》者。

4.4检查时应注意事项。

4.4.1不可触及人身。

4.4.2主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作器具等公司财物为主。

4.4.3检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

4.4.4严禁公报私仇，故意刁难。

4.5各楼层防火门的规定。

到行政部，由行政部门负责安排请修。

4.5.2防火门要保持正常开启状态，严禁上班时间落锁或栓梢。4.5.3原则上上班时间内，防火门必须开启状态，特别情况的需报批行政部门，以防突发事件的应对处理。

4.5.4行政部门及公司安全负责人负责日常检查工作。5.0应用表格(forms)。

5.1《放行条》。

5.2《来访条》。

5.3《用车单》。

公司门禁管理制度简短篇四

门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制定本制度。

本制度适用于本公司员工和门卫人员。

1.门卫人员要严格执行公司的制度，做好安全工作。

2.门卫人员要做到衣着整洁，讲究仪表，以礼待人，语言文明。值班室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫。违者，视情节严重，严肃处理。门卫人员态度粗暴，不文明礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将有关规定严肃处理。

3.门卫人员值班要坚守岗位，不得擅离职守，不得睡觉，如违反者负激励50元/次。

4.做好报刊收发工作，对电汇、挂号信函要及时登记，通知、交送有关部门和人员。

5.严格执行员工出入制度，当班员工原则不得离开公司，确需外出，需如实填写员工外出申请表，须由所在部门主管审批，未有外出申请表者，门卫不准放行，强行外出者，应立即上报公司领导，未有部门主管签字外出者，属于私自外出，负激励50元/次，每月月底由人事部去门卫收取，并作为工资考核依据。

6.公司员工上下班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部门领导同意，但只能在门卫室房会客进行。不得超过20分钟。

7.衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司，门卫不予放行进行公司，则予以均负激励20元/次。

8.严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手续。凡协作单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫室登记，未经登记的物资不得放行，凡公司物资外出须持有相应的出门证，经核对无误后方可放行，出门证由仓库保管开具的相应单据其中一联作为出门证。

9.严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，并做好登记。摩托车、电动车（食堂购菜、送货车除外），一律不得入公司。

10.对违反本制度又不服从门卫管理者，执勤人员有权强制执行，由此造成的一切后果由当事人负责。

本制度自公布之日起执行。

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条：公司大门放行时间：6：30—21：30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的`时间）员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。宿舍门放行时间：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。

第四条：被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的。《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品出公司。

第五条：公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。

第六条：公司各种物品均需凭相应出门单据放行：

1、成品出货凭成品仓签发的出货单；

2、外加工凭半成品仓库外加工单；

3、原物料需退换货时，凭物料仓库签发的退货单放行。保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。

第七条：供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。

第八条：快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。

第九条：外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。

第十条：摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。

第十二条：下列外来人员严禁进入公司大门：

1、携带易燃易爆及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、推销产品及收购废品的人员。

4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。

第十三条：有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：

1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。

2、员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

第十四条：非计件员工进入公司后，按照要求在保安室外打指纹卡。如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间，由公司副总以上人员核准生效。

第十五条：车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。第十六条：上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，行政主管同意后在公司会议室会客。未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有公司副总以上签发的放行条：，否则保安有权限制止其外出。

第十七条：外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。

第十八条：如果公司制造部没安排上班，各车间门需落锁，节假日及上班以外时间，关闭窗户及电源，员工如需进入车间，需经公司副总以上人员同意后方可进入，离开时需及时锁门。

第十九条：公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整，女生严禁穿超短裙。

第二十条：所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。

第二十一条：严禁出公司的车辆：

1、外来车辆出公司时拒绝检查者。

2、货物出公司无出门单据或所装货物与单据不符合者。

第二十二条：检查时应注意的事项：

1、不可触及人身。

2、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

公司门禁管理制度简短篇五

3.1保安对出入厂员工，物品，来宾，车辆进行检查、

3.2相关责任单位协助做好督导工作、

（略）。

5.1员工出入管理：

5.1.2上班人员临时因公需外出时，应凭员工外出放行单经本部门副理级以上核准后，才能出厂，保安应将出入厂时间详注于员工外出申请单上，以便人事核对考勤记录。

5.1.5除其正常职务需要，全体人员上班时间内禁止会客、

5.1.8外出经过大门不许勾肩搭背，不许大声喧哗、

5.1.9严禁私自带亲朋好友进入厂内、

5.1.10保安检查时，不可触及人身、

5.2物品出入管理：

5.2.1携带任何公司物品出厂，须持有经理级以上人员签核的放行单、

5.2.2凡本厂员工进出厂禁止携带刀，枪械，有毒及易燃物品、违者将送其法办、

5.2.3厂商来厂交货时，应先在保安室登记，由保安通知收货人接洽，在指定地方收货。

5.3访客出入管理：

5.4车辆出入管理：

5.4.1出入车辆一律要在保安室登记，如违者应实时上报上级，实时处理、

5.4.4本公司车辆外出，须持经理级以上人员签核的放行单交保安登记、

为了维护正常的教学秩序，使幼儿园师生财产免受破坏和损失，确实保障师生员工人身安全。特制定此门卫制度：

1.根据园内规章制度，做好门卫工作。按时开关门，做到人不离岗，有事离开时需有人代岗。

2.做好来访人员登记和验证。来访人员进园需先征询园方的.同意，经验证后方可入内。参观来访人员需出示相关证件，未经允许外来人员不得随意出入幼儿园。

3.幼儿园在开展教学活动期间，应关闭好幼儿园大门。以防止幼儿走失。

4.家长到幼儿园找教师交流或了解幼儿情况，需由老师本人到门口确认和登记后方可入园。

5.加强对带入幼儿园的物品的查验，发现可疑物品要进行盘查，严禁将易燃易爆、剧毒、管制刀具等危害物品带入园内。

6.做好园内及周边安全防范工作，每天做好幼儿园的早中晚巡视工作，发现不安全隐患，应采取措施及时处理。

公司门禁管理制度简短篇六

为了落实《唐山市教育局关于印发〈唐山市教育系统奥运安全保卫工作方案〉的通知》的精神，确保学校正常的。教育教学管理秩序，保证学生的人身安全，学校站在“迎奥运，保安全”的政治高度，特制定此制度。现将以下规定告知每位学生及其家长，希望各位同学及家长同志认真遵守，让我们携手共同创造孩子健康成长的良好环境。

1、学生家长进入校园必须先与老师或学校领导取得联系，同时向保卫科工作人员出示有效证件，并在传达室登记，否则任何人不得以任何理由进入校园。

5、周日下午只允许返校同学进入，住宿生和返校后的学生不准外出，有特殊情况凭请假条出入校门。

6、学生在上学期间外出必须填写《学生请假通知单》（三联单），并将一份交门卫验收后方可离校。

7、周一至周五进入学校必须穿好校服，否则禁止进入校园；周六、日进入校园需穿好校服或佩戴身份标志牌。

8、传达室内禁止存放学生物品。

9、在没有得到德育处允许的情况下，任何家长不得进入宿舍楼。

注：未尽事宜，另行通知。

公司门禁管理制度简短篇七

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，促进公司事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部门位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。

第二条公司大门放行时间：6：30—21：30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）。员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。

第三条宿舍门放行时间：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。

第四条被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的公司物品出公司。

第五条公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。

第六条公司各种物品均需凭相应出门单据放行：

1、成品出货凭成品仓签发的出货单；

2、外加工凭半成品仓外加工单；

3、原物料需退换货时，凭物料仓签发的退货单放行。

保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。

第七条供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。

第八条快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。

第九条外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。

第十条摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。

第十一条来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。

第十二条下列外来人员严禁进入公司大门：

1、携带易燃易爆及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、推销产品及收购废品的人员。

4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。

第十三条有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：

1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。

2、员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

第十四条非计件员工进入公司后，按照要求在保安室外打指纹卡。如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间，由公司副总以上人员核准生效。

第十五条车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。

第十六条上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，行政主管同意后在公司会议室会客。未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有公司副总以上签发的放行条，否则保安有权限制止其外出。

第十七条外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，擅自进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。

第十八条节假日及上班以外时间，如果公司制造部没安排上班，各车间门需落锁，关闭窗户及电源，员工如需进入车间，需经公司副总以上人员同意后方可进入，离开时需及时锁门。

第十九条公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整，女生严禁穿超短裙。

第二十条所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。

第二十一条严禁出公司的`车辆：

1、外来车辆出公司时拒绝检查者。

2、货物出公司无出门单据或所装货物与单据不符合者。

第二十二条检查时应注意的事项：

1、不可触及人身。

2、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

公司门禁管理制度简短篇八

为了树立良好的企业形象，维护公司财物和员工的人身财产安全，事业发展，结合公司实际情况，特制定本制度。

第一条：外来人员因公需进入公司，门卫询问事由，必要时应查验证件，电话通知接洽部门，经接洽部门或相关人员同意后，保安给来访者指出接洽部位置和车辆停放位置。如接洽部门或相关人员不在或有其他原因不愿接见的，保安应委婉拒绝。

第二条：公司大门放行时间：6：30—21：30，其他时间保安有权不予通行（加班、倒班可视情延长出入大门的时间）员工严禁爬越围墙进出，违者罚款200元并开除处理。宿舍门放行时间：早上6：30—8：30，中午11：40—13：30，晚上：17：30—23：20。

第三条：晚上外出人员于23：20前回宿舍、节假日00：00前回公司。宿舍铁门除特殊情况才可开启，原则上常关闭。

第四条：被公司开除及离职人员，保安应凭行政部核准后的《离职人员申请单》给予放行，并严格检查其行李及物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品出公司。

第五条：公司员工拿生活用品出宿舍，需作例行检查，方可放行。

第六条：公司各种物品均需凭相应出门单据放行：

1、成品出货凭成品仓签发的出货单；

2、外加工凭半成品仓库外加工单；

3、原物料需退换货时，凭物料仓库签发的退货单放行。保安人员依相应单据，物品和数量核对无误时方可放行。保安人员对出门证单据分类夹放，每天8：30以前将前一天出门单据送交行政部。

第七条：供应商来公司送货时，由保安通知收货部门后，方可放行进入公司。

第八条：快递公司送的物品、信函、文件等应由保安代收发，如需付相关快递费用时及时通知对应人员签收，保安应做好收、发工作，并登记。

第九条：外来车辆所携带物件有疑问时，应及时报告行政人员并加以确认。

第十条：摩托车出公司时保安人员应要求：其本人打开坐箱及工具箱进行检查，如有手提袋者需一并检查。

第十一条：来访者办事完毕，需由接洽部门人员送至公司大门，如有特殊情况未有人员送至大门者，保安应打电话询问接洽部门沟通后方可放行。

第十二条：下列外来人员严禁进入公司大门：

1、携带易燃易爆及危险品的人员。

2、不明身份、衣冠不整的人员。

3、推销产品及收购废品的人员。

4、非洽谈公务人员，或是洽谈公务但被访人员拒绝者。

5、来访人员报不清受访部门及受访人者。

6、来访人员不能出示有效证件者。

第十三条：有下列行为之一的公司员工严禁离开公司：

1、员工出公司或宿舍携带公司物品无放行单据者。

2、员工携带物品有放行单据，但物单不符者。

第十四条：非计件员工进入公司后，按照要求在保安室外打指纹卡。如打手纹卡有异常需真实手工登记上班时间或下班时间，由公司副总以上人员核准生效。

第十五条：车间员工严禁带手提包、背包及零食进入车间。第十六条：上班时间，车间上班的人员原则上严禁接访客人，若有特殊情况，需向保安说明情况，行政主管同意后在公司会议室会客。未经行政主管同意严禁将面试人员带入车间参观。车间员工有携带公司物品离开车间时，须有公司副总以上签发的放行条：，否则保安有权限制止其外出。

第十七条：外来人员未经公司总经理同意和接待部门人员陪同严禁进入车间，进入车间者保安和车间工作人员应以阻止。

第十八条：如果公司制造部没安排上班，各车间门需落锁，节假日及上班以外时间，关闭窗户及电源，员工如需进入车间，需经公司副总以上人员同意后方可进入，离开时需及时锁门。

第十九条：公司员工进入公司严禁穿拖鞋、短裤、衣帽不整，女生严禁穿超短裙。

第二十条：所有车辆进入公司后均应在指定地点停放，摩托车、电动车、自行车出入厂门时，必须下车推行。

第二十一条：严禁出公司的车辆：

1、外来车辆出公司时拒绝检查者。

2、货物出公司无出门单据或所装货物与单据不符合者。

第二十二条：检查时应注意的事项：

1、不可触及人身。

2、检查时态度要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解。

公司门禁管理制度简短篇九

为加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全和货物出入的.正常秩序，特制定以下门禁卡试用及管理规定。

一、持卡人员

持卡人员为入职超过3天的在职员工。

二、使用须知

1、门禁卡仅限在职员工持有并使用，实行一人一卡制，不得交换。

2、门禁卡在使用期间须谨慎保管，若不慎遗失，须及时到人事部办理挂失手续，卡片遗失未及时上报者，一经发现罚款100，如因此导致公司损失，公司将追究其责任。

三、补卡费用及流程

2、如若丢失或折损无法继续使用，初次补办者需支付制卡工本费50元，后由人事部补发;二次补办者需支付制卡工本费50元并处以100元罚款。

3、补卡流程：持卡人申请，人事部核实并收缴制卡工本费，人事部凭工本费制作新卡并发放。

四、卡片回收

员工办理离职手续时，需同时将门禁卡交还人事部，未上交者视为未办理离职手续。

五、本规定之发布之日起实施，解释权归xxx所有。

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