2023年封闭培训方案范本(实用8篇)

方案的落实离不开团队合作和沟通的支持。在制定方案时，我们应该考虑到各种可能出现的问题和风险。大家可以通过参考下面的范文，了解一些成功的方案案例，以及其所取得的效果和经验教训。

封闭培训方案范本篇一

为进一步加强农村疫情防控工作，有效阻断病毒传播途径，最大限度的保障全街农村人民群众生命安全和身体健康，按照市委关于做好农村地区病毒肺炎疫情防控工作的通知要求，特制定本方案。

（一）强化属地管理。严格落实村“两委”属地责任，村书记（主任）是防控工作的直接责任人。村书记要把疫情防控作为当前的头等大事来抓，要亲自部署、亲自协调、亲自抓落实，形成层层传导压力、层层落实责任的工作局面。要强化统一指挥，分兵把守，确保责任到人、落实到户，真正做到家家有人看、户户有人管。

（二）强化责任分工。各村要结合实际制定本村疫情防控封闭管理工作方案，成立以村书记为组长的工作小组，充分发挥村三委及各队长的作用。统筹做好卫生指导、紧急处置、物资保障等相关工作，全面做好本村防控封闭管理工作。

（三）强化统筹兼顾。各村要坚持农村疫情防控和农业生产生活统筹谋划、整体推进。做好备春耕工作，有序组织农民余粮销售；做好村屯绿美化等农业农村重点工作，做到两手抓、两不误。

（一）疫情检测站防控措施。

1、疫情检测站设置。各村要根据自然条件、道路情况，因地制宜、科学合理设置疫情检测站。村级疫情检测站设置在入村路口上，每村原则上只留1个出入口保证村民和车辆通行。各疫情检测站要设置警示标识、提示标语、照明设备、体温计、专门车辆、取暖设施、帐篷等工作必备设施。每个疫情检测站原则上不少于2人，工作人员佩戴袖标，实行24小时轮班值守。

2、疫情检测站管理。本村人员外出和返回，必须持本人有效身份证件和街道、村开具的通行证，两证合一，同时必须佩戴口罩方可通行。村民每次外出必须登记，返回测温后方可进入；身在外地的本街道、村人员首次返乡，无需出具通行证，经过严格的测温后，方可放行；外来非本村人员（按照《关于确保我市“菜篮子”产品和农业生产资料正常流通秩序的紧急通知》所规定的`情形除外）一律劝返；符合《关于确保我市“菜篮子”产品和农业生产资料正常流通秩序的紧急通知》的车辆和人员，经查验、登记后必须放行，保证“绿色通道”畅通，落实好“一断三不断”要求。

3、应急处理。各级疫情检测站要制定应急预案，对发热和来自湖北等重点疫区的来梅进村人员作为重点，严查细查，并要立即向街道疫情防控领导小组报告，紧急情况要及时向医疗救护组报告，采取相应处置措施。其他情况做好信息登记，安排专人看护居家隔离。

（二）村内防控措施。

1、组建防控巡逻队伍。各村组建防控巡逻队，由村书记（主任）担任队长，巡逻队走村入户宣传防控要求，及时制止各种违规行为，在做好自身防护的前提下，对外地返乡人员做到“四必查”“三必访”，即：返乡人员身份必查、返乡路线必查、返乡人员密切接触者必查、返乡人员健康状况必查；外来人员必访、生病发烧人员必访、密切接触者必访。

2、严格网格化管理。以组、自然屯为单位，实行网格化管理，安排村组干部、辅警、党员担任网格长，对农户进行严格管理。每个网格要落实“四个一”制度，即签一份承诺书、打一次电话、建一册台账、建一个微信群，做到“网眼细、抓的实、情况清、底数明”，将防控措施落实到每家每户每个人。

3、严格落实居家隔离措施。对需要居家隔离人员，严格按照疫情防控领导小组相关规定，做好信息上报和隔离看护工作。各村村医要切实发挥作用，对发现发烧人员及时报告，采取相应措施，确保疫情得到控制。

4、严格管控外出人员。按照防疫工作要求，严格控制人员流动，以下三类人员经过村委会研究批准可以外出：一是外出就医人员；二是外出上班务工人员；三是外出购买急需物资人员。其他情况需要外出人员由村委会采取一事一议的方式研究，同意后由村书记（主任）签字、村委会盖章的方式方可出行。外出人员由村委会开具全市街道统一的《市疫情防控期间通行证》（见附件2），实行严格登记管理，并报街道办事处备案，特殊情况需请示街道主要领导后，方可开具通行证。对无通行证外出人员，疫情检测站发现后进行训诫劝返，不听从训诫的移交公安派出所处理。

5、严格人员流动管控。各村非涉及居民生活必需的公共场所一律关闭。“红事”延期至疫情结束，“白事”一律从简并报备。农村居民无特殊情况不得走亲访友、打牌、打麻将、闲谈、严禁各种类型聚会、聚餐，降低疫情传播风险。对组织、参与3人以上聚集活动的个人，依法依规严肃处理。

6、严格环境整治措施。要加强本村人居环境整治，重点对饮用水水源地、村头屯边、公路两侧、林带壕沟等成堆垃圾开展清理，对病死畜禽进行无害化处理。以家庭为单位搞好自家房前屋后的卫生，及时清理粪污。督促保洁员按时上岗，对生活垃圾、污物做到日产日清。

（三）物资保障措施。

1、各村组成立生产生活保障队，负责村民所需要各方面生产生活物资，如需采购急需物资和生活必需品的由村组安排专人外出购买，最大限度减少人员外出。

2、各村要根据实际情况，采取专门车辆配送、定点错峰采购等方式，保障村民基本日常生活必需品供应。

3、对农民急需的备春耕物资，各村要摸清底数，及时上报街道，街道定点预定等多种方式加以解决。

（四）营造宣传氛围。

通过村屯广播、宣传车辆、编印宣传资料、印发倡议书和公开信等多种方式，加强村级防控信息通报和防疫知识宣传，增强农民群众健康意识、防病意识，提高防病能力。各村妇联主席要发动、引导农民自制口罩，做好疫情防控。要教育宣传勤洗手等健康生活方式，提高农民的防控意识，增强防控本领。

（一）要坚持工作标准。各村要提高政治站位，克服松劲厌战情绪，按照方案要求，坚持环节不减、标准不降，从严从实从细抓好工作落实。对于突发特殊情况，要及时向领导小组请示汇报，会商研判，科学有效处置。要落实疫情日报告制度，各村安排专人每天将疫情信息汇总，上报封闭管理领导小组办公室。街道疫情防控封闭管理组会不定期对各村防控封闭管理工作进行明察暗访，对玩忽职守、空岗漏岗、把关不严、营私舞弊等情况进行重点督导，对出现问题的村及具体工作人员严肃追责。

（二）要发挥党组织的战斗堡垒作用。动员村党员、党代表、人大代表、政协委员率先垂范，主动扛起防控责任，带头管好自己、家人、亲属，少出门、少上街、不串门、不聚集。带头协助做好特殊时期村民思想工作，劝导村民听党话、真配合，形成群防群控的强大合力。

封闭培训方案范本篇二

第一段：引言（150字）。

社工封闭培训是一种集中式的培训模式，让社工从繁忙的工作中暂时解脱出来，聚焦于专业知识和技能的学习。我有幸参加了一次社工封闭培训，这次培训为我开阔了眼界，增长了见识，提升了工作能力。在这次培训中，我收获了许多宝贵的经验，下面将和大家分享我的心得体会。

第二段：知识与技能的提升（250字）。

社工封闭培训是一个集中学习专业知识和技能的机会。在培训中，我们学习了社工的基本理论，如咨询、危机干预等。同时，我们也进行了一系列的实践操作培训，如案例分析、情感支持等。通过这些训练，我对于社工的核心职责有了更加深入的了解，并且学到了很多实用的技巧。这些知识和技能的提升使我能够更好地服务于社会中的弱势群体，为他们提供专业的支持和帮助。

第三段：沟通与合作的重要性（250字）。

在社工的工作中，与他人的有效沟通和良好合作是非常关键的。社工封闭培训中，我们进行了很多集体活动和团队合作，这让我深刻体会到了沟通与合作的重要性。在合作中，我学会了倾听他人的观点，尊重他人的意见，不仅提高了自己的团队协作能力，也培养了良好的人际关系。这些经验对于社工工作尤为重要，因为只有与他人建立良好的合作关系，我们才能更好地帮助那些需要我们支持的人们。

第四段：情感支持与自我调适的重要性（250字）。

作为社工，我们需要面对各种各样的人，很多时候我们需要给予他们情感支持。社工封闭培训中，我们进行了一些情感支持的练习，这让我更加意识到了情感支持对于个体的重要性。同时，我们也进行了一些自我调适的培训，学习如何处理自己的情绪。这对于社工来说尤为重要，因为我们常常会面临一些悲伤、痛苦的情绪，如果我们不能正确地处理这些情绪，就会影响到我们的工作效果。通过这次培训，我学会了如何给予他人情感支持，同时也学会了如何处理自己的情绪。

第五段：培训的总结与展望（300字）。

这次社工封闭培训给我留下了深刻的印象，让我受益匪浅。通过这次培训，我不仅拓宽了自己的知识面，提升了专业技能，还增强了自己的人际关系和情绪管理能力。同时，我也认识到社工工作是一项非常具有挑战性的工作，需要不断学习和提升自己。因此，我决心继续参加各种培训活动，提高自己的专业素养和工作能力，为更多的人提供帮助和支持。

总结：社工封闭培训让我们深入了解社工的核心理论与实践，培养了我们的团队合作精神、情感支持和自我调适能力，提升了我们的工作效果和专业素养。对于从事社工工作的人来说，参加社工封闭培训是非常有益的，它不仅能够提高我们的工作能力，也能够给我们带来更多的成长与体验。希望更多的社工能够重视并参与此类培训，为我们社会的发展做出更大的贡献。

封闭培训方案范本篇三

按照旗新冠肺炎疫情防控指挥部要求，为做好我局包联小区封控工作，特制定本工作方案。

负责沟通社区掌握包联小区的楼栋、单元、别墅、街面居民情况；负责摸清包联片区的分布和出入口情况；负责做好生活物资保障、紧急医疗救助协调工作；负责做好封控值守工作；做好与旗新冠肺炎疫情防控指挥部的对接工作。

我局所负责的区域包括青格勒小区商住1、2号楼，别墅，风情街街面。为确保实现全面封控无漏洞，建议增加围栏进行封锁。风情街后出口封闭；别墅区东南出口封闭。（详见分布示意图)。

组长：

格日勒敖登党组书记、局长。

副组长：

马常林党组成员、副局长。

胡布钦党组成员、副局长。

成员：xxx。

所有人员需保持24小时畅通，根据工作需要随时保证第一时间落实指挥部工作任务。

设立信息联络组、后勤保障组、动员宣传组、紧急救助组。

信息联络组：承担封控期间的登记信息汇总上报、与旗指挥部沟通联系工作。（德木其格、赵娜负责）。

后勤保障组：负责封控期间小区有出入不便的居民的物资采购供应保障工作。（阿古拉、孙丽丽负责）。

动员宣传组：负责向小区居民宣传封控政策，获得群众配合。（全体人员参与）。

紧急救助组：负责封控期间需紧急就医居民的帮助、对接医院工作。（钢托拉嘎、齐日麦负责）。

封控值守组：负责封控期间的小区值守工作。（全体人员参与)。

确定小区出现阳性或确诊病例后，小区居民全部居家隔离，严格做到里不出，外不进，每家每户入户门和小区楼道入口全部张贴封条或安装电子门禁。

1、严格进出通道管控。小区实行封闭式管理期间，只保留一个进出通道，实行24小时值守。

2、严格车辆管理。进入居民住宅小区的车辆实行通行证制度，外来车辆一律不得进入，本小区车辆进出要严格落实登记制，车内人员一律按规定接受信息登记，定期做好车辆消毒。

3、加强人员管理。在本小区居住的防疫工作人员凭单位工作证明进出，工作车辆要登记、消杀。

封闭培训方案范本篇四

为进一步落实新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，有效切断病毒传播途径，区新冠肺炎防控指挥部动员中心城区商超及有关配送公司开通线上购物渠道，提供上门服务，满足市民生活必需品的购买需求。现制定相关实施方案如下:。

受配送力量和交通条件限制，生活必需品配送优先满足中心城区实行封闭管理的居民小区(社区、村)。对封闭（禁止人员进出的小区）管理的居民小区(社区、村)生活必需品实行统一代购配送，提供上门(非接触)服务。未封闭的小区（社区、村）可参照执行。

（一）就近配送。每个小区（社区、村）原则上按划定的区域就近选择1-2家商场超市、配送公司作为生活必需品配送主体，配送主体在保障安全的前提下，开展生活必需品无接触配送。也可以根据需求量自行联系合作社和生产企业实施采购或配送。

（二）套餐配送。商场超市、配送公司对小区居民的生活必需品实行套餐制，主要品种为蔬菜、肉类、鱼类等必要生活必需品实行三定原则（定时间、定品种、定价格）;其他品种根据居民需求提供清单，统计后集中配送，对急需药品的可实行代购配送服务，多渠道满足居民日常生活用品。

（一）统一订购。村（社）明确一名联络员，负责每日统计辖内居民生活必需品需求订单，统一下单订购。村（社）划分设立若干取菜点，并明确取菜点管理员（小区疫情防控人员、社区党员代表、网格员或报到的公职人员，物业公司人员),负责取菜点覆盖居民的每日订单收集和呈报本村（社）联络员，并按约定时间在取菜点收货分发。村（社）每天14:00前一次性向对应的商场超市、配送公司或其他合作社、企业提交订货清单。

（二）统一配送。中心城区商场超市、配送公司开通电商平台，与快递公司合作，按订单于次日上午12:00前，统一配送至取菜点。各管理员负责按时在取菜点分批次、分楼栋、分时段有序发放。每户居民原则上每2-3天完成一次订购配送。

（一）加强部门配合。实施生活必需品小区配送，涉及面广，任务重，需要相关部门的大力配合。镇办、城南高新园应督促村（社）做好宣传组织工作，确保供给周密、有序；区住建局要督促物业管理公司积极配合，做好相关小区物资需求的收集、统计工作;区市场监管局要加大对供应物资的商品质量检测，杜绝食品安全事故的发生；区商务局、区农业农村局、区发改局要组织引导中心城区超市、农贸市场、农产品批发市场、蔬菜专业合作社、粮食加工企业和相关配送公司为辖区居民提供生活物资必需品配送服务，调剂好各类物资，保障市场供应。

（二）畅通保障通道。为保证商场超市、配送公司与小区对接畅通，保障小区居民所需物资有效高效供应。区公安、交通运输部门应对运送生活必需品的运输车辆(小货车、三轮车)按照绿色通道管理要求，在运返途中进行相关检查后放行。

（三）严格配送管理。各配送单位人员持健康证上岗、全面防护；配送车辆和配送工具企业要严格消毒杀菌；各小区(社区)与商场超市、配送公司约定指定配送物资寄存点，通知居民分批次领取，不出现排队领取和人员聚集现象，付款方式一律采用微信、支付宝支付，减少现金支付。

封闭培训方案范本篇五

在当今竞争日益激烈的商业环境中，银行业作为金融服务的主要提供者，培训与发展员工的重要性愈发凸显。银行封闭培训是一种集中式培训模式，为新员工提供全方位的知识与技能训练，也是提高员工综合素质和团队合作能力的有效方式。

第二段：培训内容。

银行封闭培训内容通常包括金融知识学习、业务操作技巧、沟通能力培养及团队合作等。在我参加的培训中，我们通过多种形式的课堂教学、案例分析、模拟操作等形式学习了货币、信贷、理财等金融基础知识，同时还进行了贷款业务、信用卡办理等实践操作。此外，培训中还注重培养我们的沟通能力和团队合作意识，通过分组讨论、团队项目演练等活动，让我们更好地适应日后工作中的协作环境。

第三段：个人收获。

在银行封闭培训中，我个人获益良多。首先，我通过系统的金融知识学习，对银行业务有了更加深入的理解，也提高了自己的专业素养。其次，通过实践操作中的模拟业务环节，我对银行操作流程有了更加清晰的认识，并且能够更加熟练地操作相关系统和工具。最重要的是，在团队项目演练中，我深刻体会到团队协作对于业务的重要性，也意识到了自己在团队中的角色定位和责任感。

第四段：团队合作。

银行封闭培训中的团队合作是我最大的收获之一。在培训中，我们被分为不同的团队，每个团队有着不同的任务和目标。通过与团队成员的密切合作，我学会了如何与他人协商、讨论解决问题，并逐渐培养了团队意识和合作精神。在团队项目演练中，我们共同面对挑战，一起攻克问题，不仅让我学到了来自不同视角的思考和解决问题的方法，也增强了我的集体荣誉感和归属感。

第五段：总结与展望。

银行封闭培训的心得体会让我对银行业务的理解更加深入，也为我今后的职业发展奠定了坚实的基础。通过培训，我不仅拓宽了自己的知识面，还增加了实践经验，并培养了良好的团队合作能力和沟通能力。这些都将对我日后在银行业的职业生涯产生积极的影响。展望未来，我希望能够不断积累经验和提升自己，为银行业的发展做出更多的贡献。

以上是我对银行封闭培训心得体会的总结。封闭培训给予了我丰富的知识和实践机会，也为我未来的职业道路奠定了良好的基础。我相信通过不断学习和努力，我能够在银行业取得更好的发展并实现个人的职业目标。

封闭培训方案范本篇六

封闭培训，是一种集中式的、适用于各个行业各个层次人员的培训方式。它通常在特定的时间和地点进行，参与者在这段时间里与外界隔绝，专心投入学习。封闭培训给人们提供了一个全新的学习环境，它对培训者的心理、知识和技能的培养起到了积极的作用。在我最近的一次封闭培训体验中，我深有体会。

在封闭培训的初始阶段，我才意识到与外界的隔离是多么重要。过去，忙碌的工作和琐碎的事务常常使我分身乏术，无法集中精力学习。然而，在封闭培训的环境下，一切都发生了改变。我终于有了不受干扰的学习时间，在密闭的空间里我可以尽情地投入到学习中，很快就进入了全神贯注的状态。与此同时，减少了外界的干扰，我学习的效果也显著提升。封闭培训给我提供了一个宁静的学习环境，让我能够更好地专注于知识的吸收与理解。

封闭培训还倡导了团队合作的精神，这对于工作中的人力资源真的太重要了。在封闭培训中，我意识到一个团队合作的力量是无穷的。在封闭培训的过程中，我参与了一些小组活动，与其他培训者一起解决问题、完成任务。通过合作，我们互相倾听和尊重，分享我们的观点和经验，最终达成了团队的共识。每个人都在团队中发挥了自己的潜力，共同解决了一个个难题。当然，这不仅仅是为了培训目标的达成，更重要的是培养了我们的团队意识和协作精神。封闭培训让我懂得，一个和谐的团队可以做出更大的成就，每个人都应当积极地参与进来。

除此之外，封闭培训还给我提供了交流和学习的机会。封闭培训不仅是培训者与培训师之间的互动，更重要的是学员之间的相互倾听和交流。在封闭培训中，我结识了来自各行各业的同学，我们分享了工作中的经验和困惑，讨论了解决问题的方法。与他们的交流，让我受益匪浅。通过与大家的互动，我发现了自己的不足之处，并得到了许多宝贵的建议和反馈。他们的经验和见解像一盏明灯，点亮了我前进的道路。在这个过程中，我不仅收获了新的知识和技能，还建立了许多长久以来的人际关系。

封闭培训让我从另一个角度重新认识了自己。在日常工作中，许多时候我们只专注于业务的具体操作，很少花时间思考自己的定位和未来发展。然而，在封闭培训中，我有了更多的思考和反思的机会。通过课程的学习和小组的交流，我重新评估了自己的优势和不足，明确了自己的目标和方向。封闭培训让我看到了更广阔的职业发展路径，激励我更加努力地学习和进步。

总之，封闭培训给我提供了一个良好的学习环境，增强了我与团队合作精神。通过交流和学习，我积累了宝贵的经验和见解，并重新审视和发展了自己。封闭培训的经历是一次难忘的旅程，我深信这将对我未来的工作和发展产生深远的影响。

封闭培训方案范本篇七

为贯彻落实《浙江省“三区”内重点工业企业闭环生产操作指引（试行）》和《浙江省工业企业“无疫工厂”创建工作方案》，确保疫情来袭时重点工业企业生产不停、链条不断、产能不减、秩序不乱，实现疫情要防住、经济要稳住的共赢目标，结合我区实际制定本工作方案。

建立“三区”内闭环生产工业企业“白名单”，指导“白名单”企业提升统筹管控、“人物同防”、应急处置、闭环生产、综合保障等能力，完成闭环生产工作方案的制定、备案、演练和验收，确保在疫情来袭时“白名单”企业可以“生产不停、链条不断、产能不减、秩序不乱”，切实创建成为“无疫工厂”。

1、建立“白名单”。按照“广泛动员、重点先行、动态调整”的原则，选取重点工业企业建立“三区”内闭环生产工业企业“白名单”。

2、制定方案。企业结合生产经营实际，在常态化疫情防控方案的基础上，制定闭环生产工作方案，并做好各项准备工作。

3、企业申请。企业向属地产业平台、街道提出书面申请，并提交闭环生产工作方案。

4、属地审批。各产业平台、街道初审同意后，由区疫情防控部门牵头组织相关部门进行现场审核。现场审核应重点检查“六到位”：工作指挥体系是否到位、制度规范是否到位、防疫物资准备是否到位、人员食宿等生活保障措施是否到位、人员培训是否到位、应急处置措施是否到位。

5、专班备案。企业闭环生产申请和审批情况报省、市重点工业企业供应链应急保障工作专班备案。

6、平战转化。备案企业在“平”时做好闭环生产能力各项准备工作，在“战”时由区疫情防控指挥部牵头组织相关部门进行评估，对具备闭环生产条件的优先核准复工。

1、企业应成立由主要负责人担任组长的疫情防控和闭环生产工作专班，明确专职人员负责疫情防控工作。

2、企业应制定符合本企业实际的闭环生产工作方案，内容包括工作人员名单及生活保障措施，人员、场所、物流、物资的管控措施，应急处置流程等。

3、企业须设置测温点和临时隔离室，配备足额的抗原检测试剂、防护口罩、消毒液、测温仪等必要的防疫物资。

4、企业应为闭环生产区域内的员工提供相应的饮食、住宿保障。通过厂区外第三方保障的，应遵循就近、“点对点”、闭环的原则。

5、企业应组织员工开展防疫知识培训，确保管理人员熟悉应急处置流程、员工掌握基本防疫知识和技能。

（一）人员管控。

1、实施封闭管理。员工之间做到无接触换班，必须接触的应做好防护。返岗人员要安排安全的交通工具，“点对点”运输。外来人员原则上不准进入闭环管控区域，确需进入的，须持有48小时内核酸检测阴性证明、现场抗原检测阴性，做好个人信息登记，并全程做好防护。

2、严格返岗要求。员工进入闭环生产区，须“健康码”和行程卡无异常、持有48小时内核酸检测阴性证明，并进行现场抗原检测。

3、实行分类管控。门卫、装卸工、司机等与外界接触的员工为高风险人员，须与其他员工分开就餐、住宿，加强个人防护等级。保安、厨师等流动性强、内部接触人员多的岗位人员为中风险人员，应尽量减少人员接触频次、保持社交距离。不与外界接触的员工为低风险人员，应避免与高风险人员接触。员工核酸检测频次，按照区疫情防控要求落实，有必要时可每日加测抗原检测。

4、强化健康监测。企业应指定专人每日汇总记录人员健康状况。一旦发现发热、干咳、乏力等疑似新冠肺炎症状的员工，应第一时间做好隔离，安排专车转送医疗机构发热门诊就医，排除涉疫风险后方可返岗。

（二）场所管控。

1、实施场所分类管控。门岗、物资运输装卸区域、进口物品暴露区域为高风险区域，应设置隔离或标识，严格加强个人防护，禁止无关人员进入。不同风险区域人员的日常生活作息（就餐、洗漱等），应做好隔离或错时安排，避免交叉。

2、加强住宿区管理。按照同工作、同住宿的原则安排宿舍，减少人员接触。新返岗员工要进行健康观察，住宿、生活相对独立。

3、加强就餐区管理。合理布局食堂就餐区域桌椅，尽量同向摆放，并加装隔离板，取餐时应保持1米以上的安全社交距离。鼓励减少堂食、独立用餐。

4、加强场所清洁消杀。做好办公区域、会议场所、卫生间、食堂、宿舍等公共场所的清洁消毒，增加电梯按钮、门把手等高频接触部位的'消毒频次，同时做好场所通风。

5、加强会议组织管理。尽量采用视频、电话等线上方式。必须集中召开的会议，严格控制会议频次、时间、规模，并做好参会人员个人防护。

6、设置临时隔离观察区。企业设置相应的临时隔离观察区，用于疑似病例或确诊病例的临时隔离，用后须进行彻底消杀.

（三）运输和物资管控。

1、物资进入厂区，应设置专用路线和固定装卸场所，并与其他区域隔离，设置明显的高风险区域标识。

2、鼓励采取非接触式货物交接。安排固定人员进行货物接收、装卸、贮存、拆封、消毒等。交接中确需人员接触的，应加强员工个人防护。

3、涉及进口物品的，按照《浙江省工业企业进口物品常态化疫情防控操作规程（试行）》要求，通过工业物防链应用落实各项管控措施。

4、规范垃圾处理和清运，使用过的防护用品应设置专用收集装置，原则上日产日清。

（四）应急处置。

1、企业应当制定应急处置方案，加强应急演练，确保员工熟悉疫情防控和安全生产应急流程和措施。加强和属地疫情防控部门的沟通，建立涉疫人员转运联络机制。

2、如发现新冠肺炎疑似病例或确诊病例，应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾病预防控制机构报告，果断采取人员管控隔离等防疫措施，并积极配合做好流行病学调查、密切次密接转运隔离和相关场所消毒等工作。

各部门要提高政治站位，积极支持重点企业闭环生产，一企一策指导企业做好疫情防控工作。

（一）强化属地责任。各产业平台、街道统筹帮助企业协调解决生活物资保障、运输保障中遇到的问题，加强属地监督检查和指导服务，对督查发现存在重大风险隐患无法整改的，果断采取撤销“白名单”、停工停产等措施。

（二）强化行业监管责任。区经信局强化保链工作的统筹协调，指导“白名单”企业制定一企一策方案，帮助协调解决困难，督促企业落实主体责任；区社发局指导企业做好疫情防控工作，并帮助落实核酸检测、清洁消杀等工作。区应急管理局指导企业加强安全生产管理，强化闭环生产企业安全生产监督管理。

（三）强化企业主体责任。企业负责人要一手抓生产一手抓防疫，建立分工明确的工作体系，责任落实到岗到人，确保企业安全生产和员工生命健康。企业要加强对员工身心的关怀关爱，协助解决工作生活中所遇到的困难，保持员工良好状态。企业应为员工配备必要的防护用具，督促员工加强个人防护。

（四）强化员工个人责任。加强工作人员健康教育，戴口罩、勤洗手，按要求落实个人防护措施。出现疑似症状的，自觉做好自我隔离，并及时报告企业疫情防控工作主管。如瞒报漏报导致严重后果的，将依法追究相关人员责任。

封闭培训方案范本篇八

1.食堂人员根据“错时供应”的原则，按照11：00(小托班)、11：08(中班)、11：15(大班)三个时间节点有保育员取送午餐进相应班级，组织幼儿用餐。

午餐分年级、分地点安排：

托班：本班活动室、小班组：本班活动室、午睡房、餐厅。

中3班：本班活动室、午睡房。

中1班、中2班：本班活动室、隔壁空教室。

大1班、大2班：本班活动室、公共区域。

上午：托班、9:30小班9:20中班9:10大班9:00领取点心，组织幼儿盥洗、点心。

下午点心：先起床的幼儿先用点心。用点方法与午餐相同。

2.教师组织幼儿用点，用餐期间全程使用一次性手套、佩戴口罩。

3.幼儿分区就餐，并根据当天来园人数对各班就餐区域进行合理调配。桌子相隔1米，一桌2人进餐。

4.保育员统一配餐送至幼儿座位，降低幼儿间交叉感染可能性。保育员分到餐后，幼儿摘口罩进餐。

5.教师来回巡视观察进餐、用点情况，教育幼儿不说话，安静进餐。

6.教师、保育员和孩子一起进餐。

7.行政进托、小班进餐。

一餐二点就餐后。

1.进餐结束，规范处理剩余饭菜，倒入专用垃圾袋密封，使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行喷洒消毒处理。

2.指导餐后正确方法擦嘴，指导对应使用口杯，用温开水漱口。

3.餐后各班错时组织幼儿餐后至少15分钟的散步。引导幼儿不做剧烈活动，班与班不交叉活动，关注幼儿在散步过程中的安全，不将散步中捡到的危险物品藏入口袋或弄伤小朋友。散步中坚持慢行，避免幼儿跑跳等剧烈运动。

4.对班级进餐环境、餐具、地面等进行清洁消毒。