内勤岗位职责通用(模板13篇)

总结是对过去经历和成果的一种回顾与总结，让我们能更好地前进。在写总结时，要注重客观真实、简明扼要。如果你对某项运动充满兴趣，以下的范文可能会给你提供一些灵感。

内勤岗位职责通用篇一

2、监控采购件价格实施动态管理进行比质比价，降低采购成本;。

3、按采购计划进行采购，下达采购订单;。

4、跟踪采购计划的实施，对采购及时性负责;。

5、统计供应商供货的及时性和服务质量;。

6、签收各类邮件、发票并及时转交相关人员;。

7、完成上级布置的其他工作。

内勤岗位职责通用篇二

2、按时登记应收账款账目，完成月/季、年度销售报表，及相关分解表。

3、督促、追踪业务人员回款及送货回执返回情况。

4、对合同执行情况进行跟踪、督促、及时反馈进展和问题，建立《合同台账》，尽量能编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。

5、根据公司的营销政策针对业务员的营销费用建立核算总帐及明细帐目，按时登记明细帐目。(作为考察其业务能力和绩效的依据)。

6、保管商务来电来函及文件，对客户反馈的意见进行及时传递、处理，建立客户档案。

7、每月将业务员收集的市场信息进行整理上报。

8、网络销售：目前网络销售渠道单一为腾讯搜索，月底完成网站建设但没电子商务系统功能，故建议开网店，增加网上团购。

9、完成领导交给的其他任务。

内勤岗位职责通用篇三

2、开具销售发票,登记销售台帐,督促追收各种应收货款。

3、整理现金、银行收付记账凭单,登记现金银行日记账。

4、严格执行费用审批制度,认真复核原始单据;每天盘点现金余额,做到账实相符,对于异常情况及时上报处理。

5、统计部门考勤,汇总公司考勤并公布;核算、核对工资,并按要求发放。

6、做好与财务有关的工商、税务、银行、审计等的联络工作,完成财务部经理交办的其他工作。

7、统计核对应收账和应付账。

8、协助销售业务工作。

内勤岗位职责通用篇四

6.依据订单核实收到的货款并提交财务审核通过后发货，同时通知客户发货信息；

7.回收冷链交接单和随货通行单（需收货方仓库敲仓储章）。

8.依据客户提供的保修单，进入crm系统进行保修申请；

9.定期整理备件仓库，确保备件的整齐合理；

10.完成主管交付的其他任务。

任职要求：

1.大专及以上学历要求。

2.1—2年相关工作经验，有仓库管理经验者有限；

3.熟悉运用办公软件；

4.正直、开朗且细心负责，具有服务意识和团队协作精神。

内勤岗位职责通用篇五

3.渠道协议审核留档存档。

4.渠道手续费对账结算。

5.渠道销售人员手续费结算。

6.渠道销售人员入职档案管理。

岗位要求:。

1.有财产险工作经验。

2.较强的沟通能力。

3.熟练使用办公软件。

4.执行能力强。

内勤岗位职责通用篇六

六、负责客户产品的交货，按合同所签定的内容要求，采取一定方式履行交货手续，手续一定要完备，否则造成损失由本人承担。

七、负责搜集和整理顾客反馈意见书，并对客户所提出的产品售后服务要求做出及时的安排处理。

八、负责跟踪对外勤人员的货款回笼工作，对所了解的实际情况，有权向主管部门领导及时反映。

九、对外勤人员出差情况应及时了解，并对长期在外工作的外勤人员多加关心，对其家属也应给予适当的关照。

十、坚守工作岗位，努力完成上级领导交办的其他临时性的任务。

内勤岗位职责通用篇七

2、完成简历的收集和初步筛选工作；

3、负责联系和接待候选人，协助上级做好面试记录，编制面试报告；

4、通知候选人员入职，办理人员录用手续，

任职要求:。

1、专业不限，20岁以上性格温和、有耐心、工作严谨、具有很好的文字表达能力；

2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

3、大专及以上学历，无经验的可接受公司培训，配备导师进行跟踪辅导。

双休，国家法定节假日休假。

内勤岗位职责通用篇八

1、供应商档案的建立及维护。

2、采购合同、采购订单的制作，及物料的跟踪。

3、采购订单的登记并及时与财务对帐。

4、负责对每日的材料入库单、发票进行分类登记，做好采购往来台帐;。

5、遵守财务制度，严格发票的使用与管理。每月底与原辅料仓库、财务部核对收货应付帐款，以及发票的交接手续，做到日清月结。

6、负责协助采购经理实施对供应商的评估工作。

7、采购物料达不到本司规定要求时，协助采购经理办理退货事宜，(索赔、换货等)。

8、随时掌握原辅料的库存情况以及生产过程中原辅料使用的质量和损耗状况等信息，并报告采购经理。

9、负责采购部各类文件、报表的打复印工作以及文件资料的收发、登记及保管工作。

10、负责采购合同、采购订单、电话记录，传真件、客户资料、各类原材料技术指标等文件资料的管理(保密)与更新。

11、负责与相关部门保持良好沟通，确保本部门工作顺利进行。

12、积极参加公司各项培训，不断提高工作能力，完成上级交其它任务。

内勤岗位职责通用篇九

3、各项目使用备件情况，对接仓库

4、百宝箱、维修箱检查表

5、定位器检查表

5、竣工验收资料检查、收集归案、信息登记

6、各种内务信息记录

7、钉钉采购、用款等申请

8、办公用品申领、微信统计等日常事务

熟练使用办公软件、思路清晰、善于思考、勤于记录，安、稳、沉。

内勤岗位职责通用篇十

一、负责公司来访客人的接待。

二、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、送、催办、立卷、归档工作。

三、负责公司信息的收集、整理、打印、分发工作。

四、负责文件的管理和存档工作。

五、负责各级文件及会议安排、等的发放工作。

六、负责中心各类数据表格的制定，数据的统计。

七、负责中心的考勤工作，每月按时准确的向公司汇报公司员工考勤及奖惩情况。

八、负责收取违章或者迟到员工的罚款。

九、负责中心各类文字编辑及处理工作。

十、负责公司日常卫生的清洁和管理。

十一、负责公司固定资产的定期盘点，建立办公设备登记帐册，做到帐册和实物相符。

十二、负责公司内部电话、传真、投影仪等办公用品的管理和采购，使之合理使用。

十三、电话及一切日常费用支出的控制及交纳。

十四、严格遵守文件的保密、会议保密、计算机工作。

十五、完成总经理交办的业务询价报价、税务报税开票等工作。

十六、完成总经理交办的其他辅助性工作。

内勤岗位职责通用篇十一

4、签单合同录入及保管；

5、开工工地资料的准备、交接，与相关部门的衔接；

6、工地信息资料的统计、核对与整理；

7、工程进度的管理；

8、在建工地尾款结算情况；

9、项目经理罚款的统计与核算；

10、施工人员定制工作服的统计与申请；

11、施工人员相关保险的办理；

12、办公室卫生、环境的监督与维护；

13、部门负责植物的维护；

14、部门办公用品的申请、领取与发放；

15、协助总监及经理处理客户投诉，并进行跟踪和回访；

16、对工地回访的抽查；

17、协助上级及其他部门完成工程日常事务；

18、上级临时交办的工作事务，信息的及时反馈。

内勤岗位职责通用篇十二

1、工作内容：

1）采购单据的录入；

2）付款流程的完善、发票处理质量合格、结款进度的跟踪、供方支票的领取；

4）办公区域的5s管理；

5）工作计划和达成；

2、中心任务：

1）工装、市购品的账务处理；

3、工作目标：

文件管理体系完善，控制供方结款进度。

上级岗位（采购部经理）；下级岗位（无）。

平时工作地点较宽敞，空气新鲜温度湿度佳。

1、劳动强度：

工作强度相对轻松，工作节较快，特别是由于新品开发过程中，所下订单交多。没有强制性，需很高的工时利用率。

2、精神压力：

脑力劳动压力相对交小，但在碰到开发周期紧，工装任务订单较多，需较快的打字速度；针对付款延迟问题及时了解原因并了解付款日期。

3、劳动安全：

工作本身没有危险性

专业教育（d中专）专业：财务或相关。

1、从事财务或者采购内务，年限（1年以上）。

2、需要本岗位或类似岗位的经验；

1、国家认可的毕业文凭

2、有很强的沟通和协调能力

忠诚、尽责、勤奋，有建议性，机警。

3个月

内勤岗位职责通用篇十三

关内勤的岗位职责大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，下面就是小编分享的内勤岗位职责范文，一起来看一下吧。

本岗位工作人员应本着恪尽职守，求真务实的工作作风，严格执行本岗位职责：

一、做好后勤日常事务工作，负责有关行政公文的收发、登记、递送、催办、归档及文档保管等工作；草拟有关规章制度及有关文件、信件、总结等文稿；接、处理、保管一切商务来电来函及文件；对公司下达的意见和建议要进行及时传递、处理。

二、掌握和使用印章并审核、开具证明，记录和传达重要电话内容，负责收发信函。

四、负责办公用品的领取、使用、管理和维护，责任到人。

五、严格考勤制度，并按时如实上报会计，方便会计核算员工工资。

六、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试，确定试用期等相关事宜。

八、完成所属领导交给的临时任务。

项目部文员岗位工作职责

本岗位是项目负责制，在规定的时间完成规定的任务，工作人员应本着恪尽职守，求真务实、雷厉风行的工作作风，严格执行本岗位职责：

一、做好项目整理工作，弄清楚自己手中所有企业的各个项目申报各类科技部门的情况。

二、按时完成项目可研报告的编写，不得延误项目的申报工作，在完成后由项目经理审核并修改，同时，协助企业做好项目评审工作。

三、负责与合作企业的沟通工作，完成项目资料的收集、整理、客户维护等系列工作。

四、负责部分项目市场的开发、拓展工作。走出公司、开拓市场，进一步增加服务企业的数量。

五、能够准确地给项目定位，把握方向，文字准确、到位，排版整洁，内容有新颖性，体现项目的科技含量、创新性。

本岗位需要体现经济效益，在相应的期限内，做出一定的销售业绩。

1、销售部门必须制定销售战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。

要根据公司发展战略，组织制定销售战略规划。同时要掌握市场动态，负责组织收集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势并有独特见解。要定期、准确的向总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制、应收账款等反映公司销售工作现状的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

2、销售经理要领导部门员工完成市场推广、销售、服务等工作。 要根据公司年度总体目标，做好销售预测，制定销售计划并组织执行销售计划；策划、组织实施完整的`销售方案；组织市场推广和产品宣传工作，扩大公司及产品知名度；组织部门开发多种销售手段，落实销售手段创新；负责组织对外报价、投标、谈判、合同签定等销售工作；协调销售商部门与生产、技术开发、财务等公司其他部门之间的工作关系。

3、负责销售部内部员工管理。

建设并培育销售人员队伍，提高销售人员的达标率；销售经理应该管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队。

4、及时反馈客户消息，促进产品改进和新产品开发。

销售经理应该及时的反馈产品质量信息，协助解决重大质量事

故；组织市场调研，并及时将结果反馈给相关部门，提出产品开发、改进建议；与相关政府部门、上级单位、用户保持联系，促进新产品、新技术立项。

5、制度客户管理方案，加强客户管理。

制定客户管理方案，确保为客户提供优质服务；负责组织客户管理，建立产品维护档案和客户档案；接待重要客户，组织公关活动，与客户维持良好的关系；处理客户投诉；实施客户满意度调查，并及时的进行反馈。

6、建立并完善销售信息管理系统。

要逐步建立并完善公司的销售信息管理系统。

7、参与公司制度体系的建设。

组织和制定以及落实各项销售管理制度、管理规程，组织销售部管理体系的建立；销售经理要知道销售部下属员工制定阶段工作计划，并督促执行；负责销售部门内具体职责分工，合理安排销售人员。

8、完成上级交办的其他任务。

销售经理要完成上级交给销售部门的其他任务。

公司销售经理应该在公司领导下，和各部门密切配合完成工作。严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用；制订销售计划。 确定销售政策；设计销售模式。销售人员的招募、选择、培训、调配。销售业绩的考察评估；销售渠道与客户管理；财务管理、防止呆帐坏帐对策、账款回收；销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。

1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。

2、会计人员要按照会计制度和规定设置会计科目和会计账簿，数字必须真实，严禁弄虚作假，伪造账目。对发生的经济活动要进行如实的反映和监督，按会计制度及时记账、算账、报账。账簿内容完整，按规则记收，字迹工整，账账清洁，账账相符。

3、及时确认销售收入，正确计算增值税、消项税额；划清费用的开支范围及营业内外收入；认真计算财务成果及各种税金；按财务制度规定正确核算利润分配；按期缴纳各种税款。

4、债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析；编制财务计划，及时编报各种月报、季报决算。会计报表必须及时、准确。

5、会计人员必须审查原始凭证，对于不正确、不完整的原始凭证，退回更正补充，对于不合法的原始凭证坚决拒绝受理，保证一切会计凭证、账簿、报表及其它会计资料的真实、准确和完整，并及时做好整理归档工作。

6、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管；建立、健全会计档案，按照财政部门规定保管办法，保管好会计档案，以备查核。

7、对公司的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。

8、记账要及时、准确，明细账要按日登记，总账定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后账。

9、建立财产清查制度，保证账簿、记录与实物款项相符。