最新招商经理岗位职责(优质13篇)

"总结是对我们经历的一段时期进行梳理和总结的过程，能够帮助我们更好地认识自己。"如何有效地管理自己的情绪是每个人追求内心平静的课题。没有人能够百分之百地做到完美，我们只需尽力而为就可以了。

招商经理岗位职责篇一

4.根据公司营销战略和年度经营计划，制定部门加盟招商计划，并进行目标分解；5.负责招商加盟团队日常培训，提高招商技巧和工作积极性，带领团队完成加盟招商任务。6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。任职要求：

3.具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神；4.具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

工作地址：郑州、上海、南京、成都、重庆、广州、福州、北京、石家庄、昆明、桂林、银川、乌鲁木齐、呼和浩特、沈阳（任选其一）。

招商专员：

1．负责本地区产品和加盟商招商工作；

4.根据公司营销战略和年度经营计划，完成本地区招商任务目标；6．对已合作加盟商进行日常管理和考核评定。任职要求：

3.具有良好的沟通能力社交技巧、学习能力和敬业精神；4.具有敏锐的洞察力和项目决断力，有较强的市场开拓能力。

招商经理岗位职责篇二

1．与现有客户洽谈销售，定时回访，做好客户维护工作。

2．每天按区域，利用网络、电话、展会等对有合作意向的客户单位进行及时跟踪，并做好记录。

3．完善现有合作客户的资料，并做好归档工作。

4．主动联系新客户，并推广销售我公司产品。

5．熟悉公司产品资料、信息，并随时掌握市场变化，向客户积极推广公司产品。

6．完成领导交办的其他工作。

招商经理岗位职责篇三

3、有针对性地进行周边市场的调研及经营业绩分析，撰写分析报告；

4、供应商储备、洽谈、合同的签订及调整方案的制定及实施；

5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；

6、根据营销计划，定期进行渠道动态调整。

1.大专(含)以上学历，5年以上招商工作经验；

2.洞悉国内外知名品牌资讯及趋势，有敏锐的洞察力，有较强的布局规划能力；

4.了解各类零售业合同的相关法律法规，具备现代商务谈判的能力；

5.具备较强的谈判能力、沟通能力、管理团队能力。

6.业务技能熟练，拥有客户资源。

7.扬州项目需求

招商经理岗位职责篇四

职责：

2.监督管理市场，服务、监督、指导、维护老客户上量;。

3.负责新客户的甄选、评估、洽谈签约，督促销售进度，并为代理商提供销售支持;。

5.合理规划销售区域，明确产品市场定位，配合代理商进行市场开发及维护;。

7.认同企业文化及价值观，承担岗位责任，创造岗位价值。

任职要求：

3、具有较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力。

4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招商经理岗位职责篇五

3、负责代理商的'开发和管理，维持良好的合作关系;

4、收集辖区市场信息，并及时反馈;

5、记录经销商信息，建立信息档案。

1、可接受应届生，专科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑;

2、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式;

3、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力;

4、诚实守信、勤奋敬业。

招商经理岗位职责篇六

职责：

1、对电子烟行业比较熟悉;。

3、对渠道以及客户需求、行业现状、竞品动态深入了解;。

4、具备对行业的持续跟踪，对竞对的分析能力等。

5、根据对市场的摸底基础上，开拓建立更适宜电子烟销售的渠道。

任职要求：

1、大专以上学历;1年以上快消、3c数码等相关行业销售经验者优先;。

2、对消费电子类领域有一定了解;。

4、具备高度的工作热情、积极的工作态度和强烈的责任心，能够自我激励并激励团队;。

5、结果导向，有创业精神，敢于尝试和探索新的营销渠道和方法，能承担企业快速成长的要求和较强的工作压力。

招商经理岗位职责篇七

3.开发多种招商及商务扶持手段，完成全年招商计划及回款任务;。

4.帮助建立、补充、发展、培养招商队伍;。

5.公司招商合同的谈判与签订工作;。

6.处理代理商投诉，跟踪处理投诉结果，并进行代理商满意度调查;。

7.进行代理商分析，建立融洽关系;。

8.深入了解本行业，把握最新招商信息，为企业提供业务发展战略依据;。

9.完成上级临时交办的其他任务。

招商经理岗位职责篇八

3、制订项目招商各阶段工作计划，组织各项工作有计划开展;

4、带领团队完成客户拜访、商务谈判、合同签订等工作;

5、跟踪项目进展，客户关系维护与跟进工作。

2、8年以上大中型房地产公司、商业公司招商管理相关工作经验;

4、具备良好的谈判技巧，熟悉合同法，知识面广，具备分析问题和解决问题的能力。

5、有较强的领导组织能力、计划执行能力、公关谈判能力，勇于面对挑战，承受压力。

招商经理岗位职责篇九

5.积极参与渠道开发，会议统筹，相关活动发起、执行并落实；

6.及时、准确、真实的让意向客户进行沟通，了解企业的实际情况，体现合作意识。

7.收集公司和竞品的各种信息，及时作出相应的调研报告；

8.负责客户团队培训、协助市场拓展。

9.协助公司处理客服投诉。

10.进行商圈调查(如红星、居然等)，协助完成项目的可行性，保证开店质量。

招商经理岗位职责篇十

3、开展市场推广，电话招商工作，积累客户资源，搜索目标客户信息，开拓新的.客户；

4、与招商相关活动的联系和协调，配合招商会的客户邀约工作；

5、协调、处理客户关系，维护并及时更新客户资料，完成公司安排的各项招商工作。

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、1―2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；

3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

招商经理岗位职责篇十一

1.根据公司下达的终端销售目标，制定市场销售规划，整合资源，分阶段分目标完成业绩指标。

2.完成当地重点连锁药店的开发工作及指标达成。开拓当地otc销售渠道。

3.管理otc市场铺货、推广、促销活动。

4.负责收集、整理、分析国家、地方及otc市场各项医药政策、法律、法规、政策走向，为公司营销决策提供参考依据。

5.维护商业及连锁等各级客户的稳定，协助完成促销和宣传工作，并对促销结果进行评估和改进。

6.落实公司各项规章制度，保证业务开展的合规性。

招商经理岗位职责篇十二

4、与公司各部门配合，及时处理客户的反馈、投诉和建议，提高客户满意度。

1、中专以上学历，市场营销以及商务管理相关专业优先。

2、2年以上招商、拓展相关工作经验。

3、具有较强的语言表达能力、应变能力及市场洞察力。

4、有极强的责任感、忠诚度和上进心。

招商经理岗位职责篇十三

岗位名称招商经理。

二、本职工作。

所属部门招商部。

直接上级招商总监。

岗位人数。

2、每日必须完成规定的工作任务，并认真记录，及时向上级汇报；

3、每日必须积极参加直接上级所召开的工作会议；

5、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；

6、加强业务学习，努力提高个人综合素质，改进工作方法；

7、积极发挥团队精神，乐于帮助其他业务员共同进步；

8、全面了解公司产品功能优势及特点。

9、负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求。

10、必须有详细清晰的日、周、月、年工作计划,并及时完成。

11、负责区域代理商的资料整理、归档。

12、努力完成上级交办的其他事务。

四、任职要求。

性别。

经验要求教育背景工作经验。

技能要求。

不限。

高中及以上学历；

2年以上招商、渠道开发、销售类工作经验；

及特点。

2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能够独立自主进行客户开发。

3、有一定的相关社会资源，熟悉当地市场情况。

4、有当地客户资源优先，电梯公司工作背景优先。