最新员工的工作岗位职责(模板10篇)

通过总结，我们可以更清楚地认识到自己的优势和不足。终身学习是在不断变化的社会中保持竞争力的重要途径，我们要保持学习的热情。如果你想了解一些运动比赛的技巧和策略，以下的资料可能会给你一些帮助。

员工的工作岗位职责篇一

3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；

4、组织、安排应聘人员的面试；

5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

6、组织、实施员工文化娱乐活动；

7、管理公司人事的档案；

8、完成人力资源部经理交办的其它事项。

1、人力资源、企业管理等相关专业大专及以上学历；

2、良好的.职业修养及沟通潜力、较高的学习潜力；

3、系统的工作潜力及分析潜力、执行力较强；

4、熟悉人力资源相关模块，擅长其中2项模块优先思考；

5、踏实、文静、诚实、谦虚、敢于担当。

员工的工作岗位职责篇二

3、负责公司考勤监督、记录、汇总、申报；

4、负责会议室、会议室使用管理、时间安排；

5、负责传真机、复印机的日常使用和维护；

6、负责公司各种行政表格的管理和发放；

7、负责飞机票和火车票订票工作；

8、负责公司传真、信件、包裹的收发、传真；

9、上级主管交办的.其他事务性工作。

1、相关工作经验，熟悉应用各类办公软件，具备必须英语会话潜力；

3、良好的沟通技能和服务精神。

员工的工作岗位职责篇三

大家知道吗?岗位职责指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。那么文员的岗位职责是怎么样的呢?下面是小编为大家整理的文员工作岗位职责模板10篇，希望能帮助到大家!

1、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录;。

2、负责审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性。

3、协助会计做好各种账务处理工作;。

4、办理与银行之间的`所有相关业务;。

5、负责办公设备的维护及管理;。

6、办公用品的发放;。

7、办公日常访客的接待、电话的接听;。

8、会议安排、接洽、会议记录和纪要;。

9、行政档案、项目档案的管理;。

10、完成公司交办的其他事务性工作。

1、负责前台接待工作、并做好记录;。

3、负责公司标书制作修改、邮件和报刊的收取、分发工作;。

9、完成领导交办其他的工作内容。

1、负责公司电话接听及快递收发，购买办公室用品;。

2、负责对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员;。

3、负责完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;。

4、负责协助管理公司社群，及时回复群内消息;。

5、负责完成上级交给的其它事务性工作。

文员是公司的基层职员，一般从事文件处理工作，也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别，但有些公司对文员的要求很高，也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

通常文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员;第二类，“文员”即非普通意义的文员。

主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。

行政文员主要负责办公室日常事务。

人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

文案文员主要负现起草文件合同等文件。

档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。

2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。

3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。

4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目(低值易耗品、固定资产)。做好办公室设备管理及维修。

5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。

6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。

2、认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度;。

3、负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档;。

5、负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文材料的整理。

7、负责人事、劳资、仓库管理等工作。

8、完成领导交办的其它工作。

1.系统采购订单管理：订单录入和维护。

2.供应商管理：处理代工厂生产中的各种问题以保证订单生产按计划完成;供应商余料管控。

3.与计划部门共同管理产品集装箱的效率;。

4.根据需求，收集，整理，汇报上级所需资料和信息，以及完成部门经理安排的其他任务。

1、负责各种财务单据整理、录入、归档;。

2、负责财会文件的准备、归档和保管;。

3、负责查询银行账户收款明细查询、查对，银行流水账单流水打印;。

4、协作或负责各种报表的制作;。

5、负责日常行政事务安排及管理;。

6、负责办公用品及固定资产建立台账及盘点，并负责申购、领用、发放;。

7、其他上级领导安排的工作。

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确;。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员，保持良好的礼节礼貌;。

3、司设备维护，办公室环境维护，日常办公用品采购，资料整理;。

5、做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;。

6、负责公司前台、接待室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;。

7、负责公司的文件处理工作，打印、复印、传真的收发;。

8、完成领导交办的其他工作。

1、接听电话;接待来访人员，清洗好烟缸、茶杯。

2、负责办公室会议室的清洁卫生。

3、负责传真的收发及相关资料的复印工作。

4、负责办公室会议室的清洁卫生。

5、饭卡充值。

6、按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

7、监督食堂的'正常秩序。

8、检查卫生清洁，保安的工作情况。

9、领导临时安排的其他工作。

员工的工作岗位职责篇四

很多人都听说过文员，大家知道吗?文员工作是实现机关职能的重要手段，又是承上启下，联系内外，沟通左右的纽带，为机关领导工作起着参谋和助手的作用。下面是小编为大家整理的文员工作岗位职责模板5篇，希望能帮助到大家!

1、负责所属部门员工招聘、面试、扩大团队规模。

2、学习金融产品知识以及理财技能从而给部门所属客户进行理财分析。

3、对本部门新晋员工进行专业金融知识培训、考核工作。

4、负责团队员工进度跟踪，收集上报。

1、负责前台来访人员的接待;。

2、负责电话、邮件、信函的收转发工作，做好工作信息的记录、整理、建档;。

3、根据要求采购日常办公用品及员工名片制作等工作，并及时登帐;。

4、负责员工出差预订机票、火车票、客房等，差旅人员行程及联络登记;。

5、负责办公室饮用水、电费、网络电话的管理;。

6、负责公司会议室使用管理及办公区卫生环境管理;。

7、完成领导交办的其他或临时工作。

1、接听电话，接收传真，按要求转接电话或记录信息，确保及时准确。

2、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。对无关人员、上门推销和无理取闹者应拒之门外。

3、负责每月统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档。

4、负责公司快递、信件、包裹的收发工作。

5、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记。

6、负责复印、传真和打印等设备的使用与管理工作，合理使用，降低材料消耗。

7、协助上级完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作。

8、协助上级进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

1.负责楼盘数据的实堪、评估、洽谈、签约、房屋验交等工作;。

2.为中高端客户群体提供全流程专业顾问式不动产解决方案;。

5.管理互联网渠道的及时更新和维护;。

6.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的'其他任务。

1.负责区域员工的人事档案管理工作，为人事变动提供参考和依据;。

2.负责固定资产管理及办公用品的管理工作;。

3.负责员工宿舍管理、卫生管理以及办公室日常事务管理工作;。

5.绩效考核的汇总工作及月考勤的汇总;。

6.协助区域人力资源专员(主管)做好员工的活动安排和新员培训工作;。

7.员工制服订制的汇总工作及文具的发放工作;。

8.区域发文通知的草拟及执行追踪;。

9.其它区域人力资源专员(主管)的协助工作。

员工的工作岗位职责篇五

3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统;。

4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识;。

5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范;。

6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神;。

7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。

员工的工作岗位职责篇六

大家知道吗?岗位职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，其中文员工作是公司的基层职员，一般从事文件处理工作。下面是小编为大家整理的关于文员工作的岗位职责有哪些五篇，希望能帮助到大家!

1、负责公司各类文件及外来文件的收集、发放、存档、借阅工作;。

2、负责起草公司行政会议及其他例会的会议纪要;。

4、负责各类文件档案的入库工作并做好统计;。

8、负责定期清查档案，及时催讨借出的档案，做到账物相符;。

10、完成部门经理临时交办的相关任务。

1.负责单位来访人员的接待、登记、引导。拒绝与单位业务无关的上门推销者。

2.负责单位电话总机的接线工作。电话接人准确及时,使用礼貌用语、声音清晰、态度和蔼。做好未能联系上的电话记录并及时转告。

3.负责信函、包裹的'收发工作。

4.负责单位高管分配的文档处理工作。

5.负责单位会议室计划安排。

6.负责管理监视器、广播音响、文体用品。

7.协助环保员做好白天单位消防、电力、防盗等安全事项的工作。

8.完成上级交办的其他工作。

2、卫生清洁工作：烟缸不得超过五个烟蒂，访客离去后，三分钟内清洗好烟缸、茶杯;。

4、传真信息必须在五分钟内送达相关人员;。

5、负责收发管理报纸、信函;。

6、安全工作：下班前检查复印机关机，关闭所有电源，负责关好门窗;。

7、接受行政助理安排的其它工作。

1、接待来访人员，总经理办公室日常维护;。

2、负责快递的收发;。

3、相关文档的复印和整理、总经理办公室的文档，文件的录入、排版、打印;。

4、负责公司微信公众号的管理，包括但不限于公众号的推送;。

1、对来访客户做好接待工作、引导工作，及时通知被访人员;。

2、人事行政类辅助工作，负责公司办公劳保用品发放管理工作、饮用水订购等;。

3、公司有人员应聘做好表格填写，复印应聘人员证件资料各项事宜;。

4、每月到物业、员工宿舍领取发票;。

5、对公司保洁、植物摆等工作的监督与检查;。

6、日常的打印、复印以及相关设备的检查;。

7、公司员工通讯录整理更新;。

8、协助组织公司各种活动。

9、负责展厅客流量的登记;。

10、负责报销费用;。

11、负责汇总每天的报表。

员工的工作岗位职责篇七

职责：

1、负责公司网站的seo优化及网站关键词排名优化;

3、负责公司网站信息的搜集、原创、编辑、整理、日常更新等;

4、整合利用线上渠道(如社区、问答、资讯、论坛、微信等)推广公司的网站;

5、监控和研究竞争对手及其他网站相关做法，并提出合理的网站调整建议;

6、有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析，并形成报告文档。

员工的工作岗位职责篇八

3、课程顾问工作当中要尽量使用英语;。

4、服从各级领导安排，听从指挥，按时、优质地完成各项工作任务;。

5、工作时禁止做一切与工作无关的事情(包括吃零食、长时间拨打私人电话、

看与英语无关的书籍等)，精神饱满地做好课程顾问工作;。

6、课程顾问在来电或来访介绍中，要突出培训中心的特色，详细介绍整个教。

学内容，并讲明课时的安排，介绍时一定要清晰、详细、准确、耐心、有亲和力;。

7、课程顾问要定期做好客户回访，统计学员的学习进度;。

8、自觉维护咨询台及培训中心内的公共设施和环境卫生;。

9、勤俭办公，杜绝一切浪费现象;。

10、坚守本职岗位，不得擅自离岗、串岗;。

11、熟悉培训中心的课程设置、教学内容、关于转让退费的规定、注册登记。

表及保管属条款等，强化业务能力;。

12、熟悉培训中心各部门员工的职务、姓名、联络方式，以便沟通;。

13、熟悉培训中心的各个功能区，为顾客作正确指导;。

14、对培训中心的领导、同事及顾客、学员要以诚相待;。

15、要注重仪态仪表，在培训中心内行走脚步要轻，不得奔跑(紧急情况下除外)。

16、根据工作细则认真做好本职工作，每位课程顾问间相互配合，做好咨询工作。

17、课程顾问在工作当中遇到问题或有任何意见，可直接向教学主管反映或。

直接向市场主管汇报，主管会根据不同情况进行及时处理。

18、每天认真填写工作日志，发现问题及时上报解决。

19、上班时间不允许拨打私人长途电话。若遇到紧急事情，请用磁卡、手机。

或到经理室申请拨打长途电话。

20、课程顾问遇到问题需要随时与授课教师、教学主管及市场主管进行沟通。

发挥团队精神，共同把培训中心做好。

员工的工作岗位职责篇九

2、负责制定和执行公司各项行政、后勤管理制度;。

3、负责制定和执行公司各项人力资源制度;。

4、负责制定和执行公司各项培训制度和计划;。

5、负责制定和执行公司监督反馈制度;。

6、负责制定和执行公司企业文化制度;。

7、负责制定和执行公司档案管理制度;。

8、负责对公司人力资源进行科学、统一的管理、统筹、调配;。

9、负责对公司员工工作纪律进行监督、组织并指导各部门进行员工的绩效考核工作;。

10、负责管理、审核员工的晋升、调动、奖惩工作;。

11、负责公司人力资源的招聘、培训、辞退工作;。

13、指导、组织各部门进行各项培训工作;。

1、负责公司培训政策的制定;。

2、负责公司培训需求的收集和整理分析;。

3、负责制定公司培训计划并按计划组织实施;。

4、负责建立和管理培训记录，培训档案;。

5、负责公司员工的入职培训以及在职培训;。

6、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责公司员工的招聘工作;。

2、负责公司员工的入职、试用、转正、晋升、降级、离职等手续的办理;。

3、负责公司员工人事档案的建立与管理;。

4、负责公司员工劳动合同的签订;。

5、负责协助行政专员、培训专员开展相关工作;。

6、负责协助物业经理对管理处各部门绩效进行考评;。

7、负责协助物业经理制定并完善公司人力资源部的各项制度;。

8、认真完成上级领导交办的其他工作任务。

1、负责办理员工的录用、离职及各种福利保险手续;。

2、负责协助物业经理制订人力资源管理的规章与程序;。

3、负责协助实施公司员工培训与绩效考核工作;。

4、负责合理安排培训资源和活动，检查并评估培训质量和培训效果;。

5、负责公司各部门之间的工作协调及员工关系的调解与管理;。

6、负责组织建立并实施公司的行政后勤工作及其他人事行政事务性工作办理;。

7、认真完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责贯彻和执行公司的指示，领导管理处各部门工作;。

2、负责处理好各种专项业务并与相关部门协调好关系;。

4、负责建立和健全各部门岗位责任制和部门管理规章制度;。

5、负责监督管理处各部门按年度部门计划实施具体工作;。

6、负责宣传、组织各类活动及处理相关问题;。

7、负责及时处理各类突发事件和反诉问题;。

8、掌握物业管理的基本理论和物业管理条例，掌握本地区有关物业管理政策法规;。

9、掌握物业管理的有关技术标准、修缮标准、管理标准;。

10、代表公司与开发商、业主委员及政府相关部门协调相关事宜;。

11、具有创新精神，不断完善管理方法。

3、负责制定客服部月工作计划和周工作计划，并组织部门员工按计划完成工作;。

7、加强收费工作的检查、监督，确保完成公司下达的收费率指标。

8、负责协助物业经理组织管理处的宣传和社区文化活动。

9、认真学习掌握法律法规和公司各项程序文件，不断改进工作方法，接受下属员工、业主和公司上级部门的监督。

10、发生重大突发事件，接到报告后应在第一时间赶赴现场处理，不得延误;。

11、认真完成公司交办的其它工作任务，定期向公司领导汇报工作。

1、熟悉公司、部门的规章制度及小区的各项收费标准;。

2、接待来访，热情礼貌，详细记录投诉、建议事项，并及时转交相关责任人处理;。

3、接待前来缴费的业主住户，办理相关手续，并按规定将所收费用及时转交财务部;。

4、负责办理物业管理中使用的各类证(卡);。

5、负责整理及保管部门各类文件、资料;。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

2、负责办理业主的入住、装修、租赁、搬迁等手续;。

3、负责协同其它部门处理业主的有效投诉;。

4、负责社区文化活动的具体实施，确保各项活动顺利进行;。

5、负责协助部门主管做好客户回访工作;。

6、负责小区客户满意度的调查工作，做好记录、整理与存档，并及时改进工作;。

7、负责及时催收各种费用，确保完成公司下达的收费率指标;。

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

2、负责制定本部门年度工作计划并按计划组织实施工作;。

3、在管理处经理的领导下，负责秩序维护部各项具体工作;。

4、负责监督本部门秩序维护员执行上级指令及遵守公司、部门的规章制度的情况。

5、负责及时纠正各类违章违纪现象;。

6、负责做好秩序维护部各类培训工作;。

7、按时参加管理处工作例会，完成本部门绩效考核工作;。

8、负责小区的消防安全管理，每半年组织一次消防演练;。

9、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、遵守国家的法律、法规及公司的规章制度，服从领导安排;。

2、熟悉岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务;。

3、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生;。

4、积极配合保洁、绿化、工程部门的工作，，制止小区业主的违章行为，防止破坏;。

5、爱护小区配套的公共设备设施、并熟练掌握各类灭火器材的使用方法;。

6、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争;。

7、积极协助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安服务工作;。

8、积极向业主进行安全防范和管理方面的宣传;。

9、完成上级领导交办的其他工作任务。

1、熟悉小区绿化布局及各区域绿化养护现状;。

2、负责做好绿化工程的施工管理、做好绿化、保洁工具及材料的管理，杜绝浪费;。

3、负责定期检查，督促绿化、保洁的现场工作。

4、负责定期巡查，记录、报告小区卫生现状，发现问题及时处理;。

5、负责绿化、保洁员工的绩效考核工作;。

6、负责协助客服部的管理工作;。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、热爱本职工作，加强安全意识，有高度的工作责任心;。

2、按时上岗，上班期间不得擅离岗位，不得下水游泳、闲聊和做其他无关事情;。

5、负责每日对泳池周边进行彻底清扫、擦洗，保证无灰尘、无污迹等，保持环境卫生;。

6、负责消毒液、清洁药物的质量和数量检查和保管;。

8、负责配合开票员检查游泳卡，拒绝无卡人员下水;。

9、负责泳池安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

1、负责会所的现场接待工作;。

2、负责会所营业收费，并按规定及时上交当日营业费;。

3、负责制作会所日营业报表，每日上交财务部;。

4、负责管理会所客户档案;。

5、负责会所设施设备的清洁护理;。

6、负责会所安全隐患检查工作，发现问题及时报告。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

3、负责及时处理枯枝败叶，清扫场地;。

4、负责对责任区内的绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化的行为;。

5、按时上下班，保质保量完成绿化工作任务;。

6、遵守工具出入仓制度，正确使用、保养工具、设备;。

7、负责采取防范和救护措施，确保意外损失降至最低;。

8、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责小区内楼道梯级、车库、人行(车)道、草地、天台等公共场所的清扫、清洁;。

2、负责楼道、扶手、门窗、电表箱、信报箱、开关、灯具、消防栓的擦拭;。

3、负责楼道、天面、车库内杂物的清理;。

4、负责垃圾池、垃圾桶内垃圾的清运，并按规定进行清洗;。

5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站;。

6、对住宅区内发生的违章现象进行劝阻和制止;。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责编制和执行预算、财务收支计划、有效地使用资金;。

3、负责建立经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析;。

4、负责部门人员的工作安排;。

5、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、对部门经理负责，具体做好财务的日常管理工作;。

2、每日做好各种会计凭证和财务处理工作;。

3、每月、每季按时做好各种会计报表，送部门经理审核;。

4、负责检查、审核各部门收支账目，及时向部门经理汇报;。

5、检查银行、库存现金和资产账目，做到账目相符、账实相符;。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责登记现金日记账、银行存款日记账的工作，做到日清月结;。

2、负责保管管理处当日收入现金以及有关资料;。

3、负责保管理银行账户，办理银行结算业务，根据需要编制银行存款余额调节表;。

4、负责统一管理管理处的发票和收据，做好各部门领用和核销工作;。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、全面掌源握货源信息，采购时做到“货比三家、价廉物美”;。

2、根据各部门库存及各类物资的使用情况，及时提出采购计划，报物业经理审批;。

3、各类物资采购及时，避免延误工作正常开展;。

4、物资采购后，配合仓库管理员清点、入库;。

5、及时收集反馈信息，了解所购物资的质量情况;。

6、负责不合格物资的退货工作，并及时追回退货货款;。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、具有高度责任感，严格执行仓库管理制度;。

2、负责各类入库物资的清点、验收、记账及保管工作;。

3、每日清理仓库物资，物品摆放整齐有序，库房环境整洁;。

4、每月清点一次，做到账实相符;。

5、负责做好仓库的防火、防盗、防虫等工作;。

6、及时与采购员沟通，反馈各物资的库存情况;。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

1、负责贯彻执行公司指示，领导和管理本部门工作;。

2、负责处理好工程维修、维护事项，设备及系统的维修保养，使其安全有效地运行;。

3、负责对本部门员工的工作进行管理、统筹和调配;。

4、负责制定培训计划，提高维修人员的技术业务水平，使人尽其才;。

6、深入现场，掌握人员和设备状况，监督巡查岗位纪律和工作情况;。

8、负责制定设备设施年度维修保养计划，配件购进计划，并组织实施;。

9、负责制定工程年度开支和水电费的预算，提交公司审批;。

10、负责处理业主的投诉问题;。

11、完成上级领导交办的其它工作任务。

2、努力学习工程维修技术，熟练地掌握小区水电设备的原理及实际操作与维修;。

3、负责按照工程部年度维修保养计划按时按质按量地完成维保任务，并做好维保记录;。

4、服从客服前台的安排，做好业主的房屋售后以及有偿服务工作;。

5、严格执行设备管理制度，管理好小区设备房，做好防火防水防范小动物工作，确保设备安全运行。

6、负责小区水电度数的每月抄录工作，认真填好各项记录表;。

7、完成上级领导交办的其它工作任务。

3、负责根据实际情况开展各项弱电专业工程的增效、改造工作;。

4、负责制订所管辖设备的检修计划，按时按质按量地完成，并填好相关记录表格;。

5、努力学习技术，熟练地掌握各小区弱电系统的原理及实际操作与维修;。

6、完成上级领导交办的其它工作任务。

员工的工作岗位职责篇十

1、严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算方法。

2、根据公司生产经营计划编制成本、费用等计划，并将指标分解落实，确保计划实现。

3、按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集，分配生产成本与费用，做到数字准确，内容真实。

4、每月按时编制成本核算凭证及报表。对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。

5、协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库，核对产品库存情况。

6、积极开展与成本核算有关的信息会议，加强各部门的交流与沟通，使信息更透明更快捷。

7、完成领导交办的其他工作。

根据成本核算岗位的职责，应赋予相应的权限

1、有权要求企业有关单位和人员认真执行成本计划，严格遵守国家的有关法规、制度和财经法律。

2、有权参与制定企业生产经营计划和各项定额，参加与成本管理有关的生产经营管理会议。

3、有权督促检查企业各单位对成本计划和有关法规、制度、财经

分析，去琢磨，只有先做好成本核算才能在此基础上进行成本控制与成本分析。何部长在某次财务会议上的话使我映像深刻：成本核算工作并不是个难事，做个半年基本都能熟悉，但是仅仅只会做核算工作，离一个优秀的会计还很远。只有当看到某个数据，看到某项材料的单价，就能知晓它是否有大幅变动，能够知晓变动的原因才是一个有才能的会计。我想我的确离一个有才能的会计还很远，但是我会不断的努力，争取向目标靠近。

古希腊有四大美德，也是我一直所信仰的：正义、勇敢、谨慎、节制，不管是做人还是

任于败军之际，奉命于危难之间，先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也”。在财务工作中最应注重的就是谨慎，不只是对数据，报表各种资料的谨慎，更是对联系各部门，基层工作人员和做好领导参谋的谨慎。真正做好财务工作需要的就是选择良好的方法和途径。

以上仅是我做了一个半月成本核算会计的片面感想，但是我会不断的努力，不断的充实自己，与仓库，各部门不定期的交流与沟通，勤学勤问，相信在不久的将来，定能为公司在成本核算及成本控制与分析上提出有建设性的意见。