2023年行政人事岗位职责简短(实用20篇)

总结可以帮助我们更好地与他人分享经验和心得。如何发展和培养自己的兴趣爱好，使生活更加丰富有意义？以下是一些写作指导和技巧，希望能对大家的写作提供一些帮助。

行政人事岗位职责简短篇一

1、企业文化、政策的'宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。

2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。

3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。

4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交资料的及时整理和递交。

5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。

6、负责门店证照、资产的管理和维护。

7、负责门店及协助片区、区域会议材料的准备、会议的组织和活动策划。

8、协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。

9、完成上级在上述职责范围各条款以外的工作安排。

行政人事岗位职责简短篇二

6、负责公司整体形象、办公环境、绿化植物的管理;。

9、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训(基础入职培训);。

10、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度。

11、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域。

13、负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作;。

14、负责公司的印鉴、文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。

行政人事岗位职责简短篇三

二、负责办理员工的进厂、请假、调动、辞工离厂手续；员工档案资料建立。

三、全面负责员工考勤工作。

四、负责员工的就医和简单医疗应急处理。

五、办公、劳保、文化娱乐等用品的采购申请、质量验收、发放、登记、管理。

六、外来客人的接待和服务。

七、外来电话、传真的接听（受）、记录、传达（送）。

八、复印机、传真机的管理和使用。

九、公司内部其它事务性工作。

十、

行政人事岗位职责简短篇四

1、负责办公室日常办公制度维护、管理。

2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。

3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。

4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。

5、处理公司对外接待工作。

6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

7、协助总经理处理行政外部事务。

8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

9、兼顾公司内部台账记录。

行政人事岗位职责简短篇五

（四）、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；

（五）、及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；

（六）、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

（十一）、负责公司车辆调度、管理、维修、保养工作，监督各部门有计划的安排用车，满足公司业务用车的合理要求。

（十二）、指定专人负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；

（十三）、配合并协助其他部门的工作，公司资料的备案、保存工作；

（十四）、公司所需物质的申购、发放，及有关资料的制作、保存；

（十五）、公司印章、证照的管理；

行政人事岗位职责简短篇六

3.公司内部员工档案的建立与管理以及其他行政资料管理;。

4.负责处理员工考勤及工伤事宜;。

5.负责专利付款及员工购买社保，公积金事宜;。

6.负责公司企业文化，组织员工活动，及办公用品采购与管理;。

7.上级领导安排其他工作。

行政人事岗位职责简短篇七

4、及时编报人事行政相关报表,检查、监督管理和完善人事行政档案管理;。

5、管理公司的办公环境工作;。

6、做好企业文化建设,协助开展员工文娱、体育活动及节假日的联欢活动;。

7、完成领导交办的'其他事务。

1、全日制本科及以上学历,工商管理、人力资源管理相关专业;。

3、掌握人事行政理论知识,熟悉人事行政工作模块,具备现代人事行政管理技能及水平;。

4、熟悉国家各项相关政策;。

5、具备良好的洞察能力、沟通能力和管理能力。

行政人事岗位职责简短篇八

4、全面了解招聘职位的任职条件与岗位职责，进行初次面试及复试的组织，并根据录用状况进行背景调查。

5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

6、办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新、录入员工的个人信息和资料，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

7、根据领导审批的.培训，具体安排企业各项培训工作，如新员工入职培训，对培训效果做出评估，每次培训，以便改进培训工作，提高企业培训工作整体水平。

8、员工活动的策划、组织实施。

9、宿舍，车辆、饭堂管理。

行政人事岗位职责简短篇九

1、负责员工的招聘、入职、培训等手续，建立人事档案及签订劳动合同。

2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理。

3、负责员工社会保险、公积金办理、员工福利等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

5、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

6、负责员工工资结算。

7、帮助建立员工关系，组织员工的活动,会同有关部门筹备公司重要活动。

8、组织、安排公司会议做好会议记录，整理会议记要。

9、负责固定资产的盘查与维护。

10、完成上级领导交办的其他任务。

行政人事岗位职责简短篇十

2、对各部门上报采购物品及时调查市场价格并报财务部核对;。

3、配合仓库将采购物品分类入库或及时办理领料单;。

4、将各部门每月上报的《物品采购审批表》整理存档,以备查验;。

5、完成领导交办的其它任务。

工作关系。

直接上级人事行政部经理直接下级无。

权力范围。

1、有对物品采购作市场调查权;。

2、有采购资料查阅权。

行政人事岗位职责简短篇十一

3、影视文化进出口企业协作体日常运营及发展规划；

4、节目引进，开拓节目源客户群；

5、新业务开发；

6、部门其他相关工作、

1、 统招本科及以上学历，展会经济、市场营销、英语、传媒影视类相关专业；

3、善于文案策划、影视项目推介；

4、具备创新精神、良好的沟通协调能力、较强的进取心及团队合作意识；

5、英语听说读写熟练，cet—6以上；

6、熟练掌握办公软件，如word、excel、ppt等、

行政人事岗位职责简短篇十二

(3)负责日常行政类工作，公司5s管理、固定资产盘点、办公室日常办公制度管理及维护、各部门办公后勤保障工作。

(4)执行公司内部员工档案的建立与管理;组织员工的活动，企业文化的落地;。

(5)负责对全体办公人员(各部门)考勤管理及核算;。

(6)完成领导交办的其它事项以及协助后勤部门的其他工作;。

行政人事岗位职责简短篇十三

3、负责公司办公用品、固定资产及其他日常必需物品的采购、配备、领取、盘点等;。

4、负责办公室环境维护，保证设备安全及正常运转(包括打印机、空调及扫描仪等);。

7、协助公司的建设工作，创造积极向上的企业文化氛围;。

8、负责公司行政后勤的服务和支撑工作;。

9、对接各事业部分平台的行政相关管理、监察工作;。

10、完成领导交代的其他临时性工作;。

行政人事岗位职责简短篇十四

:

1、统筹公司车辆安排,宿舍管理,档案管理,考勤管理,办公环境管理等行政工作;。

2、统筹固定资产管理工作,包括资产申购,入库,台账,盘点等;。

3、负责组织企业文化活动和培训;。

4、负责落实各项行政规章制度执行;。

5、上司安排的其它人事行政事务工作。

:

1、本科以上学历,行政管理,工商管理,法律等专业,两年以上相应岗位工作经验;。

2、形象气质佳,有才艺者优先;。

3、有大型地产公司企业文化活动和培训经验者优先考虑;。

4、工作认真负责,执行力强,结果导向。

行政人事岗位职责简短篇十五

1、出纳：

负责公司各种货币资金业务，办理银行结算、现金收支、管理库存现金和各种票券；

保管有关印章、空白收据和空内支票，以及其他各种贵重要件；

负责编制资金流入流出月报表；

参与财务制度、规定的起草、综合和修改。

2、人事管理

按照各个部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

做好员工考勤、奖惩管理；

建立和维护人事档案、员工个人信息和资料库；

相关人事工作联络及有关疑难的解答工作；

参与制定公司的相关人事制度。

3、行政管理

固定资产管理、档案管理，公文处理、行政后勤等日常工作；

参与行政相关制度和规定的起草、综合和修改。

4、积极主动完成领导交办的其他工作。

1、会计、审计等相关专业大专以上学历;

2、具备3年以上相关工作经验，具备会计从业资格证书;

4、能熟练使用专业的财务软件，包括会计电算化和其他财务软件(例如用友软件);

5、熟悉操作办公相关软件

6、踏实、细心，良好的组织，协调，沟通能力和执行力，责任心强，抗压能力强

行政人事岗位职责简短篇十六

工作要点：

1、依据公司整体状况制订公司年度人力计划。

2、制定并执行人员招募计划。

3、对公司人力状况及各职务定期进行分析。

4、不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度。

5、不断修订及完善公司薪资、员工福利、日常管理制度。

6、管理并完善人事档案。

7、督导办理员工的保险、劳动用工手续。

8、负责公司的日常安全、后勤等事务管理。

9、协调公司与各级政府部门之间的事务及关系。

工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。

工作目标与职责：

1、在分管副总的指引下，制定公司人力规划。

2、执行人员规划并负责人员的招募。

3、根据公司实际状况，制订审核公司的各级人员培训计划并督导实施。

4、督导办理员工进厂、离厂手续的办理。

5、督导健立完善员工个人档案。

6、督导办理全公司人员的保险事宜。

7、督导办理全公司人员的各类证件。

8、督导全公司员工的计勤计薪及审核工作。

9、对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作。

10、制订合理的公司人事政策，减少及降低人员的流动率。

11、不定时的对下属进行本岗位专业知识的培训工作。

12、解决各种人事劳资纠纷。

13、督导各所属人员按iso9000标准，做好各类特殊岗位的人员管理工作。

14、协调内部各部门、各级人员之间的关系，创建良好的企业文化。

15、完成上级临时安排的工作。

工作完成结果及衡量标准：

1、人力资源规划完善，在不迟于接到人力需求计划的6天内向用人部门。

2、会同公司各部门编制岗位招聘测试题，并不断进行完善修订更新。

3、每月10号前对上月离职人员进行原因分析，并口头或书面提出解决。

4、每月同相关事业单位进行沟通按实际需要办理公司人员保险、各类证件。

5、每月15号前督导完成全司人员的计勤计薪并交于财务部。

6、督导健全各类人事档案（人事登记表、最近照片、身份证、毕业证、特殊证件、其它证明文件复印件）。

7、定期。

8、每三个月对公司的各项管理制度及人事管理政策进行。

9、每半年提请公司并与各部门配合对公司人力编制状况进行检讨确定一次。

10、如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理。

11、必须严格依iso9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有缺陷。

12、按iso9000标准做好各级人员的培训工作。

行政人事岗位职责简短篇十七

:

1、负责完成办理项目过户手续,确保项目合法地进行后续开发、建设工作。

2、负责完成办理项目前期开发手续:申领设计要点(条件)、申请设计要点调整、建设单位开发资质申报。

3、协助相关部门完善开发项目各项工程验收工作、参与规划验收工作及项目备案验收工作,收集相关部门在项目所办理的验收手续批文,负责办理开发项目的项目手册年审,协助行政部办理每年办理开发公司资质年审申报工作。

4、与政府业务部门建立良好社交关系,以达到缩短手续报批周期、降低或减免相应的'业务收费,保证项目按计划完成开发建设工作目标。

:

1、大学本科以上学历,房地产开发经营与管理等相关专业;。

3、熟悉房地产法律法规、房地产开发流程、房地产手续证件等办理流程、房地产产品特征、房地产行业经济知识。

行政人事岗位职责简短篇十八

2.负责公司人员异动手续的办理:入职、离职、调动等;。

3.负责员工人事档案的建立及维护;。

4.协助办公室行政工作的开展;。

5.其他上级交办的临时性事务。

任职要求:。

1.本科及以上学历为佳,行政管理、人力资源相关专业,有人力资源相关证书为佳;。

2.熟悉人员招聘、面试、录用、人事档案建立的流程,有招聘工作经验1年以上为佳;。

3.熟练使用办公软件,懂得办公室礼仪;。

4.工作认真负责,积极主动,有较好的工作心态及办事效率。

行政人事岗位职责简短篇十九

3、负责统计员工考勤、社保以及公积金等事物对接;。

4、负责监督日常考勤及其他管理制度的执行;。

5、负责日常行政管理及接待工作,办公用品的采购以及发放;。

6、负责员工差旅费用申请、审核和报销工作;。

7、协助开展本部门内部的.日常行政管理与团队建设工作。

任职资格。

1、人力资源、企业管理、行政类相关专业大专以上学历;。

3、工作认真、负责,较强的沟通能力和协调能力;。

4、能独立并熟练使用各类办公软件。

行政人事岗位职责简短篇二十

(2)新技术、新材料、新工艺应用及发展趋势分析;。

(3)公司电动机产品发展方向及定位分析;。

(5)对已有电动机产品进行优化、完善和提升;。

(6)电动机产品的标准化、系列化、模块化设计;。

(7)负责电动机产品宣介与推广,参与市场投标与技术交流;。

(8)电动机订单产品设计、技术服务;。

(10)完成领导交办的其他事项。

:

(2)从事大中型中高压电动机研发设计工作8年以上,熟悉大中型中高压电动机行业发展趋势。能力业绩特别突出、获得过省部级及以上科技类奖项者可适当放宽工作年限要求。

(3)从事过大功率、高速、防爆或特种电机设计研发工作,在国内主要电机研制企业担任过研发设计团队主要负责人者优先。