家里的那些事(优秀14篇)

总结过去，才能更好地面向未来。注意语言的准确性和表达的清晰度，避免模糊和歧义。以下是小编为大家收集的总结范文，希望能给你带来灵感。

家里的那些事篇一

截止到3月11日，分公司共减员6人，新增1人，3月分公司劳动用工175人，其中网点劳动用工137人，剔除请产假员工4人，网点现当班员工133人。与去年3月同期168人相比网点减少劳动用工31人，与集团公司定员标准基本接近，有效控制网点劳动定员，降低了人工成本，人均纯枪量从去年1至3月11日的54.5吨提升至今年同期的67.6吨，网点劳动效率显著提高。

2.第一季度主要工作开展情况。

(一)开展大部制组织机构设置方案。

1)、对机关各岗位开展测时写实工作，量化每个工作岗位的有效工时，分公司机关管理岗位人员(含定编定岗，机动借调，长期借调，临时借调)已达27人，远高于同类分公司管理人员人数，以新的组织机构设置方案调整为契机，推行分公司管理岗位的竞聘上岗，减少分公司机关管理人员人数。

2)、通过参加省公司组织的人事工作分析会、分公司研讨会，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，全力打造铜仁分公司发展的“升级版”方案。

(二)搭建竞争及交流平台，狠抓分公司管理队伍建设。

1)、制定《分公司机关人员基层联系点方案》，要求管理人员转变工作作风，从“坐班式服务”转变成“走动式服务”，深入油站，深入员工，与网点员工“同吃、同住、同劳动”，参与正常倒班，为员工办实事解难题，并纳入季度考核。

2)、根据《关于印发公司小站目标责任管理办法的通知》、《公司双低站治理经验交流推行会》工作指导以及结合分公司实际工作需要，对a网点推行合伙承包经营管理。通过举办团队竞选会工作选拔一个团队作为a网点合伙承包经营管理团队。执行后该网点每月可节约劳动定员3人，降低人工成本7535元/月左右。

3.存在的困难和建议。

1)、搭建站经理及管理人员的职业生涯规划平台。公司管理人员其平均年龄均在30岁左右，面临人生职业发展的瓶颈。制定合理有效可行的职业平台，调动这部分人的工作积极性尤为重要。

2)、一线员工工作强度大，实际可支配收入少，超时劳动法律风险，目标责任制网点人员减少产生的经营、安全风险依然存在。根据网点具体情况，大力推广股份合伙制承包经营、夫妻站经营形式，实现风险、效益共担，组建较强团队，机关职能部门加强对目标责任制站的监督服务职能。

4.第二季度重点工作安排。

(一)继续开展目标责任管理工作。

对一些可能成为双低效益的网点推行目标责任制，对销量日均在8t及以上的一些网点推行合伙承包经营管理责任制，提高公司的创效能力，并做好在人员调配工作。

(二)开展培训工作。

1)、做好今年网点职业技能鉴定工作。按照先报名培训后鉴定的方式，采取灵活多样的方式，对申报参加鉴定人员进行考前理论模拟测试和操作技能培训。

2)、按照20__年公司培训计划大表，配合财务部、加管部和安全部，组织加油站管理队伍培训工作，并协助做好培训方案、培训结果考核、培训效果评估等工作。

3)、加强对员工培训效果的跟踪反馈，把员工培训视为“福利”对待，切实提高员工培训效果，打造分公司培训师队伍，让公司领导、部门主任等公司管理层具备授课能力。

(三)加强组织建设工作，做好上级公司党委和分公司党总支的各项日常工作。按照公司开展的党建“三联”责任点工作方案及党的群众路线教育实践活动，结合分公司工作实际，有条不紊的推进，及时向公司领导反馈基层意见，解决经营生产过程中存在的实际问题;按照成熟一个发展一个的原则，做好今年党员发展和基层组织建设工作。

家里的那些事篇二

过去的一年，行政人事部在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将20工作总结汇报如下。

一、行政管理工作。

1、认真做好文件档案整理工作。

按照公司要求拟定综合性文件、报告36份；整理对外发文56份；整理外部收文14份，行政人事部已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。

2、协助公司领导，完善公司制度。

根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。

3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。

由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。年6月份，顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。

4、完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。

5、组织安排各项活动。

年行政人事部组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。

二、行政人事部人事管理工作。

1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。

人员招聘是行政人事部人事管理工作中的重点，2012年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，行政人事部采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议。

人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。

2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。

为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。

3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。

下半年，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，行政人事部人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。

4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。

新的劳动合同法实施以来，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，行政人事部人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。

由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，全年申报工伤2起。

5、加强绩效考核，制定了合理的办法。

为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。

三、行政人事部采购管理工作。

采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。

家里的那些事篇三

我的20xx，在那些人和那些事儿与我的纠缠中就那么匆匆的离开了。的确是人和事儿、我对她的纠缠……剪不清理还乱！

09年的冬天很冷，从年初的那段时间到年末的那段时间，一直很冷，比如今天还有太阳。不过冷有冷的好处，至少我不会头脑发热的凭着一时冲动闯出什么祸来，也能偶尔安静下来在新年的第一天写点什么东西纪念一下这对于我来说确实重要，永远不会忘，参杂着平淡与不平淡的一年。

那些人很多，有我爱的不爱的喜欢的不喜欢的被我恨的和恨我的。

那些事儿也很多，有我自愿的不自愿的意料之内的意料之外的盼着的和怕着的。

然后就是所有的混在了一起，把我原本一张白色的20xx年染得五颜六色斑驳陆离。

20xx年的冬天、我依旧该上班的时候去上班、该下班的时候下班、基本上天天都在重复着相同的事。只不过身边的人越来越少，直到最后孤孤单单也不想在出宿舍，饿了就随便叫一份盖浇饭对付过去。记得有一次是为了调部门的事弄得我郁闷了好几天！虽然最终结果还是没有达到、但是至少出了一口气、我去把主管和领班骂了、算是对自己的自我安慰吧！那个时候其实心里也是慌张的，踏实的。

20xx年的春天、我的高中同学离开了上海到深圳去了，其实也没有什么，天下无不散之宴席，可心里面还是挺难过的、毕竟在一起相处了那么几年。而继他走了之后，我的表哥和老乡也陆续回老家了，所剩无几！我们在一起总是东拉西扯，说些有的没的，幼稚的可笑却在那个时候有安慰心灵的力量。他们都是我喜欢的朋友，所以很温暖。

20xx年的夏天，最好的表弟也离开我先回了老家然后去广东了，这里所剩下的亲人都走得差不多了，还好还有表姐他们一家人还在这里的，至少过年的时候还有个地方可以去，但是却没有了往年所有在上海的亲人在一起过年的情景了。看着他们一个个回家的情景、心里突然有一种冲动从我的眼角里流露了出来，我只能看着他们默默的从我的身边离开，却无能为力！心里是疲劳的，无助的，充实的，愧疚的。

20xx年的我，赢得了一场“长跑”的胜利，赢得了爸妈一点安慰，赢给了自己一点希望；依旧相信自己选择的道路，然后一直走了下来，始终不曾迷茫过，不曾停下过。即使在艰难跪着也要走下去，因为这是自己选择的。

20xx年的秋天，自从我表弟走了过后我也不想在住外面，因为少了一个可以陪我说话聊天的人了，所以我住进了公寓，又不在孤单，至少还有这么多五湖四海的兄弟在一起，有事没事的时候大家可以坐在一起吃饭喝酒聊天。也是在这个时候我和她慢慢从陌生人到相识了，于是又不知不觉的喜欢上了她。喜欢上了她的招牌动作：见面都是淡淡的一个微笑。

20xx年的我和她，在冬天的街头遇见，用3秒钟的时间微笑，然后忘记。回去慢慢想起，在回忆，我还是我，最梦的人；她还是她，就好比舞台的中心。我依然理智的喜欢她，只是在和玩伴聊起她的时候可以说“她的眼睛深邃，笑容很美，有一种令人窒息的美”。

20xx年的我和很多人相遇，分离，重逢，又分开，在彼此各奔前程后依然保持着联系的习惯，就好像彼此依然在身边。

我的20xx和那些人那些事儿就在我随随便便的文字中说了差不多了。

于此，终结了我的20xx，等待着20xx年和我纠缠不清的那些人和那些事儿。

家里的那些事篇四

韧哥还是潇洒的.上课，潇洒的写板书，只是每天的那一张讲义的难度却再也容不得我们潇洒地挥笔写过去了......

而红姐，总是象那多变的天气，阴晴不定，打雷下雨，只是在这种高温高压催化剂的条件下怎么能不被分解呢。

猴子还是无拘无束，干净的眼神，干净的面孔，歇斯底里的笑。

氧化铜依旧像个孩子，胡闹，心血来潮。

吴才子依然慢条斯理，只是他总忘不了要和马儿一起起着马走遍香格里拉，尽管马儿已无处可寻。

丁二烯从来都"一心只读圣贤书，两耳不闻窗外事"。

……。

家里的那些事篇五

xx年暑假，在政管系多名老师的努力联系下，我们05级旅游、酒店管理专业的七名学生有幸进入桂林宾馆，进行我们为期一个月的专业实习。我班近20名同学参加了酒店的面试，初次接触社会的我们第一次感受到了竞争的激烈，也看到了自身存在的问题和要注意的事项。也许是幸运,也许是专业底子较好，我和同行六名同学顺利通过了酒店人事部门的面试，经过严格的体检，被分配到了不同的岗位，我被分配到桂林宾馆的中餐厅——漓江厅工作，带着一份兴奋而紧张的心情我们走进了桂林宾馆，开始了我们的实习。实习的一个多月里，我感受颇多，受益非浅。

一、准备工作。

第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了基本的了解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。

我们实习的单位——桂林宾馆是一所成立于1987年的老牌四星级涉外酒店，酒店管理先进，客源市场广阔。其餐饮部大致分成如下几个部门：中餐部(包括漓江厅、七星厅和多功能厅)和西餐部(包括酒吧和自助餐厅)，我和同行3名同学的工作岗位就是中餐部的漓江厅。漓江厅是桂林宾馆最大的也是最主要的一个餐厅，主要承担的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和若干领班及服务员数名，工作比较繁忙。

二、实习过程。

中餐厅是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给服务员们制定具体的岗位职责和工作描述，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教导。庆幸的是基本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们基本都能熟练各项工作了。

我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是7小时工作制，每周休息一天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上3个半小时和晚上3个半小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的具体时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但我觉的这种制度还是很灵活合理的。

酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的服务员制服太过简单而且比较陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠生硬;在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动;在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人;而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶尔还的会对没有做好工作的下属发发脾气。

家里的那些事篇六

第二十六条奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。

第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。

第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的，给予处分：

(一)损害国家声誉和利益的;。

(二)失职渎职的;。

(三)利用工作之便谋取不正当利益的;。

(四)挥霍、浪费国家资财的;。

(五)严重违反职业道德、社会公德的;。

(六)其他严重违反纪律的。

第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。

第三十条给予工作人员处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第三十一条工作人员受开除以外的处分，在受处分期间没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定单位解除处分并以书面形式通知本人。

第七章工资福利和社会保险。

第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。

事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。

事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。

第三十三条国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。

事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。

第三十四条事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。

事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。

第三十五条事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。

第三十六条事业单位工作人员符合国家规定退休条件的，应当退休。

第八章人事争议处理。

第三十七条事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。

第三十八条事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。

第三十九条负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责，有下列情形之一的，应当回避：

(一)与本人有利害关系的;。

(二)与本人近亲属有利害关系的;。

(三)其他可能影响公正履行职责的。

第四十条对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。

第九章法律责任。

第四十一条事业单位违反本条例规定的，由县级以上事业单位人事综合管理部门或者主管部门责令限期改正;逾期不改正的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

第四十二条对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，依法给予赔偿。

第四十三条事业单位人事综合管理部门和主管部门的工作人员在事业单位人事管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十章附则。

第四十四条本条例自7月1日起施行。

家里的那些事篇七

我在人事部担任总监工作也有半年了，我逐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的人事总监半年工作总结如下：

行政人事部是公司的关键部门之一，行政人事部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。

一、管理运作方面。

1.逐步完善公司监督机制。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。

2.完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。在日常工作中，及时和公司各个部门、门店密切沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的意见。

3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。

4.逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

二、行政工作方面。

1.对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。

2.办理好各门店的证照并如期进行年审工作。

3.协助各部门做好菜牌、菜谱、点心部的点心纸的设计跟进工作。

4.办理好公司车辆如期进行正常年审工作。

5.加强员工饭堂管理，加强员工饭堂餐具卫生管理等。

三、人事管理方面。

1.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

2.根据部门人员的实际需要，通过各种渠道，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。

通过这次工作总结，我对行政人事部将从以下几个方面着手工作：

1.加强培训力度，完善培训机制。

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是酒家各部门主管及部门中层管理人员，加强对员工的人性化的管理，留住员工，留住人才，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入店手册。

2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化。

年终工作总结。

家里的那些事篇八

一天，办公室的老周带着年迈的父亲去浴室洗澡。

他先为父亲洗完澡，并帮他穿上了衣服，叮嘱说：“爸，祙子，你自己穿一下，我下去洗一会就回来！”。

过了一会，他洗完上来，看见父亲只穿了一只祙子，坐在那里，便问“怎么就穿一只袜子啊？”，父亲回答：“啊，一只啊……”。

老周知道父亲年纪大了，问他也没有用，就四处找了起来，可不管怎么找，就是找不到那只少掉的祙子。

奇怪！刚才脱的时候明明还在的呀！怎么洗个澡就不见了呢？老周找得身上发冷，只好说：“算了，回去换双吧！”。

于是，他穿好衣服，带着父亲回到家里。

就在为父亲换祙子的时候，他却意外地找到了那只失踪的祙子，原来，老父亲居然将两只祙子穿在了一只脚上了！

家里的那些事篇九

梦想，对于我们来说并不平常，它牵引我们一步步走向成功。少年强则国强，少年智则国智。几百年来，多少炎黄子孙，沥尽心血，只为实现那个共同的繁梦——祖国更加繁荣，人民更加幸福。

对于卖火柴的小女孩来说，梦可能就是渴望得到一只香喷喷的烤鸭，也可能是为得到人们的一点关爱而已；对于出身贫寒的莱特兄弟，梦可能就是能飞上那广阔的天空，了解大千世界而已；对于双目失明、两耳失聪的海伦?凯勒来说，梦可能只是为在自己理想的天空涂上人生最亮丽的色彩。

我并不渴求实现那些奢侈的愿望，只是为了共同的理想。我有梦，小时候，我想做一位教师。对在三尺讲台上教书育人的老师产生了无比的敬意，想把自己所知道的知识一点不剩地传授给我的学生，长大后“桃李满天下”。

或许是因为小时候的懵懂，慢慢地，“教师”梦伴随着我的长大而逐渐消失。了解的职业越来越多，看到服装店里的一件件靓丽的服装，于是又渐渐开始关注服装设计。最爱在画稿中设计出新颖的服装图，我想让每一名顾客都称心如意，想要将我心中的艺术美在画纸上展现得淋漓尽致。

而现在，对于年少无知时那些不确定的梦想不再回首。现在的我已经确立了一个坚定不移的目标：做一名救死扶伤的医生。

“人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。”在看见人们因为形形色色的病魔而经历的生离死别的痛苦时，我就埋下了梦的种子，决心要为人民服务，救人济世。我的医生梦并不是幻想，在种子长大开花之时，我一定会竭尽全力肩负起一个医生应尽的职责，这个任务是伟大的、是光荣的，我不会让人民再因为病痛而受折磨，我要与残酷无情的死神搏斗，让人们有健康的身体，愉快的生活，让世界都充满欢声笑语。现在，我一定要好好努力，在梦的种子萌发时，细细培育，将来才能开出美丽的梦想之花。

伏尔泰曾说过：“在理想的美好世界中，一切都是为美好的目的而设。”的确，没有梦想的未来是迷茫的，没有梦想的道路是平直的，没有梦想的人生是空洞的。“人无志而不立”，这个梦凝聚了我们的民族精神，只有勇于拼搏和奋斗，才能实现这宏伟的中国梦。

“中国梦”是中华民族自强不息的动力，它牵引着中国前进的脚步。

……。

家里的那些事篇十

在成长的过程中寻觅，在前进的旅程中邂逅，在目标的激励下互勉，在放纵的经历下不离不弃。曾经信誓旦旦说出的“勿忘我，再相见”，是否还记得？男孩女孩，谢谢你们留给我的记忆。

圆崽，你如此轻易的让我崇拜，是否自知？忘了怎样的第一印象，只记得，同班两年，一年的用来记住彼此，另一年，就那么自然而然的焦不离孟孟不离焦，成为同学眼中的两位一体。你写字很快，却很好看。可以用左手做很多我做不到的事，会编舞会办墙报，会无缘无故的尖叫，会随时随地的唱歌......那么多的细节，在我们相处的时间里，不经意就被记住了。淑女外形和毒蛇功力矛盾和谐地集于一身,锋芒毕露的个性，随心所欲的做法。说真的，这不是夸赞。我们考试作弊的没半点心理负担，公报私仇的很心安理得，得罪人都不会有半点不安。虽然我总是在强调这是近墨者黑的结果，可是，这种没原则的默契，很来之不易，不是麽？深刻的只有我们初二那一年，你却在巩固期挥挥衣袖，离我而去。如今，就算会累，会受委屈。再回头，也看不到你一脸的高深莫测了。

每次听你在学校的“传奇”事迹，看你手舞足蹈的演示。都会想，只要愿意，你可以有更多倾听者。我觉得幸运。真的！小默，我们是因为相似而交好，或，因为是挚友才相似那段写同学录写到手抽筋的日子，有人说我们是个奇迹。爱小说，爱睡觉，爱在他们耍宝时旁观，爱打击人的感觉.....我们在互为竞争对手的前提下，吵吵闹闹的就互为死党了。在彼此都鄙视缘分这种虚无缥缈的东西的时候，却不得不承认，我们会熟悉，真的很“猿粪”。有人惊叹，怎么会有这么像的两个人，就连讨厌的人与事都相差无几。

可能再也没机会听同一节课，不能再议论同一位老师，和同样的人在一起，做都参与的'事。同桌的你，我们曾描绘过的未来和梦，喜欢过的东西和故事，小小的矛盾和感动，再也抓不住的当初。我们一起升了同一所高中，却只能期待特定的时间里不经意的遇见，还好，都不曾相对无言。有一句念了很久的话，总说不出来，觉得矫情。“小默，就算文理分科，就算注定分离，那又怎样？”

鉴，昊，还能否有机会听你们合唱的《青花瓷》不得不说，在你们一起爱上吼《青花瓷》的那天，我请假真是个天大的遗憾，可为什么，你们再也不愿满足我这个小小的愿望？初二难忘的一年里，最快乐的记忆，是我们的四人没心没肺的调侃。那种座次，也只有那个纠结的班主任才会同意吧。

信不信，我现在是乖孩子，标准的沉默寡言型。说到底，有些事还是得和特别的人一起，才能表现得理所当然。鉴哥，社会人心险恶，记得不要太老实。一定要告诉我们，你过得很好，很好！昊.....你比我小，不叫哥了，习惯了也要改。下次遇到我，不准木木的什么话都不说！勇姐姐，我还是喜欢这样叫你看你那弱不经风的身子骨，怎么能让我叫“哥”？长达一年的组长，让我们狼狈为奸的默契变得匪夷所思。当学习委员和组长要互相捡查作业的时候，我们会一脸坏笑地对你说：“勇姐，你懂的。”每次看到我们惹下的事由你去应付老师，就会不由自主的感叹：组长人真好！

好吧。原谅每次考试我们抄得风生水起的忘了你，交作业背书什么的不把你当回事，很不给面子的调侃你。说到底，谁要你这么的好说话。勇姐姐，想家的时候打打电话，烦躁时睡睡觉，郁闷时拉人出去逛逛，你要好好过....

家里的那些事篇十一

那个时候，因为有了这些可供期待的眼神，我漫天飞舞的思想在与他们相视的一瞬，都会留下永久的回味和更深的期盼。他们终究远离我而去，当我开始怀念他们时，那些动态的画面常常穿越思维坚固的屏障，恰如其分地与我再度的相逢，而彼时，我才懂得，那些可供怀念的种子已深深地驻扎在我的心灵里，时间的泥土在培植着他们，而注定他们要在我陈旧的思维里等待花开。

那些宁静的日子显得格外单调，我影像里的人一个个从远方跑来又淡化在我的眼睑里，我始终找不到与他们团聚时打开的话题，那些话留在我的咽喉里，阻碍了我再次向他们发出的请柬，我的心亦是冰冷的，在我希望的破灭中等待彼此的唤醒。

我不知道他们隐在何处，会不会在某个地方窥视着我的一言一行，一举一动。会不会也在某个时段，因某个介质的存在，点燃了复活的渴望。

比如我的父亲，他在十年前离开了我们，单独地住进常羊山地下狭小的公寓里，与国民的祖先炎帝为邻。他是我所敬爱的，他从久远的乡下游渡到这里，历经重重苦难，为他的后人奠基下一份家业，然后冥目在浩如烟海的城市地下室。

我的父亲在最后弥留之际，保持了坚韧的沉默，安静地等待另一个生命的苏醒。因为他早已安排好了自己的命运还有对于后者的勉励。他给他的四个孩子预先加洗了一张他年轻时英姿勃发的照片委托母亲在他故去后分发给我们，成为我们对他在这个世界上永久缅怀的凭证。

他肉体的生命化为一把灰烬，灵魂却在上帝的天堂里安息。

还有我学生时最好的同学，因长我一岁，所以常像大姐一样待我，我觉得那个时候，我就像一只柔弱的小鸟，被她裹在阔大而丰满的翅膀荫下。毕业后，我们各奔东西，同学中她走的最远，到了南方的一座城市并在那里落地生根，只在重要的节假日，她回来探望父母，我们才有短暂的相聚。在我看来，她一直青春不改，细碎的短发一成不变地成为她永保青春的符号。可是，她竟然在同学们全然不知的情况下，到世界的尽头安营扎寨。她还那么年轻，就学会了守望孤独。

还有，我的朋友们，我的同事们，我的熟人们，他们因不同的缘由，以不同的方式优雅地或悲怆地与我们告别，带着破碎的身体或者还有受伤的心，行走在另一个世界，在那里与新识的朋友安度一生。我无法与他们进行心灵的对话，在我最想念他们的时候，他们会在我的梦里留下脚印，让我明白他们的惦记和添加给我的那份心思意念，然后又匆匆回到他们安歇的地方，去经营那座不用装饰的永远的家。

还有一些同我一样能自由呼吸新鲜空气的朋友们，他们活跃在我视线的另一端，只是不相见的久远了，彼此的容颜发生了改变，续接的故事也渐渐渐的少了，甚至在记忆中淡化了。有的记住姓名忘了曾经的印记，有的相貌清晰可见，却想不起当初的名字；还有的连模样与姓名一并忘记，只有印象里的残骸孤独地占据着位置，偶尔因外部的摧生，使他们的过往与我心底重逢。

我挣扎在与他们梦里相逢的时刻，叫着他们的名字，叙述着从前一起说过的话，做过的事。那些生动的片断在我眼前幻化成一幅真实而辽阔的画像，滞留在我的眼底。我呼求着他们，最大幅度的张开臂膀要与他们拥抱，以此补充对他们流离失散后情感的空位。大多他们是无动于衷的，对于前情发生的一系列故事都报以惨淡的微笑，然后以沉默回馈我的热情。我于他们陌生了，像一个路人那样陌生，这使我十分焦急地想提醒他们我的身份和姓名，以便他们确认后，同样对我施以最温暖的礼仪。然而，最不幸的，往往我是在绝望的挣扎中醒来——我泪河长流。

我就是这样在怀念着他们，用仅仅生长在我心里的怀念企图靠近他们，重温生活的点滴，使他们终于有一天醒来时，我的肖像不至在他们眼里变成模糊的风景。

眼睛里咸涩的液体不自觉地流露出对他们深切的怀念，也都会在匆匆过往的路人身上还原和呈现，令我的脚步沉重的无从抬起。我想表达的思想和意念也往往在此时最为强烈，我知道，他们的离开对于爱他们的人都是极大的挫伤，有时候会沉湎其中，无法收回纷纭的回忆。

这些回忆的素材在我的头脑里被一次次整理一新，却无法把他们封锁起来。我活着，注定是随时准备为他们的来临打开一扇门的，好让他们也能在想起我的时候，从容地由尘封的往事中走出来。

家里的那些事篇十二

我发现自己是一个喜欢追忆过去的人，似乎眼前的新鲜并不是我想要的，历史沉淀的美好才是我的无上追求。那些年的我是一个“寻宝”人，我喜欢深入到角落里追溯历史的足迹，并且总能找到那些被人们遗忘的神秘。

外公——以前是知识分子，做过文职，家里小箱小柜留下了不少书，随着岁月地更迭，那些昔日的“宝”也被我们逐渐忘却了，我在一次玩耍中寻觅到了这里，层层叠叠的书籍依然摆放有序，周围丝丝拉拉的蛛网，满布着薄薄的一抹粉尘，看起来也有了不短的历史。我用手掠开这些历史的封盖，用手轻轻触摸那些书，取一本，翻开，一股老书特有的腐味塞住了我的鼻息，是有多少时光的酿造才会拥有这般的滋味，是有多少知识的熏陶才能有这样的气息。我拿到的是一本红色封皮的《毛泽东选集》，微微泛黄的页片给它们蒙上了一层历史的老斑，也愈发的神秘了，我又继续找了一些书，最让我欣喜的是里面竟有以前的小人书和六十年代的报纸。我在这个被遗忘了的书柜旁静静的驻足了一下午，看了许多书，有《岳飞传》《三国志》，大多是些小人书，虽然这样，对于当时的我来说，一切显得多么的新奇，我已经不知不觉的走入了那个只属于书的时代里。

我喜欢读书，纯粹的那种喜欢。读书是要一字一句的细细品味，仔细斟酌，一本好书需要我们用心去读，才能和人物产生共鸣，此时，书中的文字不再是机械的横撇竖捺，而是一个个有生命的灵魂，那么的细腻，那么的饱满，一句终了让人仍觉回味无穷。

那些年的自己已经退却到了帷幕之后，那些年的书也已经尘封于历史，被薄沙掩埋，但那些神奇的书依然被我所记得，当初的我记住了它们的美好，今天我又取出记忆重温当初的美妙，我今生与书结缘，誓与那美文佳句永不话别。

家里的那些事篇十三

小丽酷爱打麻将，经常会叫一群朋友去家里通宵垒长城，不打个16圈绝不罢休。

这天小丽新租的`楼房，为庆祝乔迁之喜，邀请了一帮牌友在家聚餐，一阵推杯换盏，勾起了她的牌瘾，几个臭味相投的牌友一拍即合，随即垒起了长城。在酒精的驱使下，几个人也顾不上半夜三更的，把麻将摔得叮当响，时不时的还有几张麻将落到地上，引起很大的响动。就这样天蒙蒙亮的时候，以小丽大胜而告终。

她送走了朋友，简单的收拾下就睡下了。睡的正香，忽然被一阵震天的敲门声惊醒，小丽不情愿的开门一看，一个老大妈正一脸严肃的看着小丽。

“姑娘，我是你楼下的邻居，能不能麻烦你们下次再打麻将的时候小心点，这半夜有动静我我和老伴儿一夜都没睡。”

小丽正在恼火大妈打扰了她休息。突然她想了一招。

“大妈，你可别吓唬我，我胆子小，我昨天夜班，一夜家里都没人。”

楼下大妈听完，头都没回。咧咧跄跄的就奔楼下。

家里的那些事篇十四

因为新娘子有飞行恐惧感，所以度蜜月时，他们坐火车出门。

他们包了一个软卧包厢，兴奋的要到大草原去。

那天晚上，乘务员带了一个抱着婴儿的朴素少妇来找他们。

“因为这女娃上车前就感冒了，一直哭不停，整节硬座车厢的人都不好睡，现在就这里有空床，能不能帮帮忙？她们明早6点就下车了，她愿意补偿你们的。”

新娘很爽快抱过婴儿：“去把行李拿过来吧！反正以后我也要学习的。”

女娃还是断断续续哭啼，新娘子和少妇并坐下铺，轮流哄着她。

新郎在上铺，竟然看到少妇露着雪白的乳房在哺乳。

新娘子抬头白了他一眼，他赶紧翻身，整晚不敢改变姿势。

终于，迷糊中给摇醒了。

“她们走啦！”新娘子笑眯眯地说：

“她给钱我不收。不过，她送你一个好礼物喔。

“？”

“是一大瓶无公害、绿色环保、不含三聚氰胺的新鲜人奶。叫你起来趁热喝，喝完，我们睡觉吧！”