合同的内容应当明确、详细,以确保双方理解并履行合同条款。合同的条款应当具体、明确,不留空洞和模棱两可的问题,以减少纠纷的发生。在签署合同之前,我们可以借鉴一些相关的合同范本,以确保合同的完整和合法性。
解除劳动合同协议通知书汇总篇一
先生/小姐:
依据《劳动合同法》相关规定,___公司依法解除此前您与___公司订立的劳动合同(合同期限:_____年___月___日至_____年___月___日)。
解除您的理由是:
1、过失性解除。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反公司的规章制度的;。
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;。
5、因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。
您的劳动合同于_____年___月___日解除。
您需要结算以下薪资和补偿金事项:
1、您薪资结算至_____年___月___日;计元;。
您薪资结算至_____年___月___日;计________元;。
2、此种情形下:
公司需要支付给您相当于月工资的经济补偿金,计_______元,公司不需要支付经济补偿金。
您需要办理以下交接手续:
以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。
___公司。
_____年___月___日。
解除劳动合同协议通知书汇总篇二
甲方:
乙方:
身份证号码:
乙方是甲方职工,鉴于劳动合同_____年___月___日已到期,双方协商一致于_____年___月___日解除劳动关系。
本协议一式两份,双方签字盖章生效,各持一份具同等法律效力。
甲方:_____年___月___日。
乙方:
_____年___月___日。
解除劳动合同协议通知书汇总篇三
用人单位:(以下简称甲方):
劳动者:(以下简称乙方):
经双方协商一致,解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同,并达成协议如下:
一、_____年___月___日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。
二、_____年___月___日办理工作交接,并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。
三、乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。
五、_____年___月___日,甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。
九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效,至此双方再无争。
议。
甲方代表签名:
乙方签名:
______年______月______日。
解除劳动合同协议通知书汇总篇四
甲方:________________________有限公司(以下简称甲方)。
乙方:________________________(以下简称乙方)。
2.乙方工资结算至离职之日,甲方于离职当日一次性结清支付给乙方。
3.甲方支付乙方经济补偿金人民币____________元(大写____________),于____________年______月______日以现金(或通过银行转账方式,账号:_______________________________________)支付给乙方。
4.甲方为乙方缴纳社会保险至____________年______月______日止。
5.甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明。
6.乙方应当于本协议签订后______日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。
7.乙方自愿放弃其它所有诉求。
本协议书一式两份,由甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)_________有限公司。
乙方(签字)_________。
法定代表人或授权委托人:______。
________年____月_____日。
读书破万卷下笔如有神,以上就是为大家带来的10篇《劳动合同协议解除通知书》,您可以复制其中的精彩段落、语句,也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。
解除劳动合同协议通知书汇总篇五
甲方(单位):
乙方(劳动者):
方同意与方解除劳动合同。甲乙双方就解除劳动合同有关问题在平等自愿、协商一致的基础上议定如下事项:
此协议甲乙双方签字后生效。双方按协议各自应履行的义务要在三日内主动履行完毕,否则要承担给对方造成损失的责任,以后双方均不得向对方提出任何有关与原劳动合同关系的要求。
甲方(公章):
法定代表人(签章):
乙方(签章):
_____年___月___日。
解除劳动合同协议通知书汇总篇六
先生:
你已经连续旷工10天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。
现公司限你于_____年___月___日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你_____年___月___日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
__________酒店管理有限公司。
_____年___月___日。
解除劳动合同协议通知书汇总篇七
甲方:
乙方:
双方于____年____月____日签订了《劳动合同书》(下称“劳动合同”),甲方与乙方建立了劳动关系。现乙方向甲方提出辞职,要求解除劳动合同。经双方协商一致,同意由乙方解除劳动合同,达成协议条款如下,并同意遵守。
一、双方确认,从___年月日起,劳动合同解除,双方劳动关系终止。
二、甲方应向乙方支付的劳动报酬及其他福利(如有),均到___年___月____日(不含本日)为止。劳动合同解除前已发放给乙方的奖金,归乙方所有;劳动合同解除后发放的任何奖金,均与乙方无关,无需向乙方支付。
三、甲方为乙方缴纳的社会保险,到___年____月____日(不含本日)为止。乙方的档案和社会保险关系由乙方在本协议签订后15日内转走,甲方配合;逾期未转走的,责任由乙方自行承担,与甲方无关。
四、乙方应按照甲方相关规章制度要求,在本协议签订当日即完成工作交接,并领取解除劳动合同的证明,逾期未领取的,责任由乙方自行承担,与甲方无关。
五、本协议自甲方盖章、乙方签字之日起生效,一式两份,具有同等效力。
甲方:
乙方:
____年____月____日。
解除劳动合同协议通知书汇总篇八
编号:
______:
因你在(时间)出现(情形),经公司核查,确认属实。
根据国家相关法规《》第条第款规定:及公司《》第条第款规定:,经公司研究决定,自年月日起与你解除劳动关系。
请你在收到本通知书后根据公司相关制度,立即着手办理离职交接手续,并在日内填妥《离职交接确认表》,按要求逐项与各相关部门签字确认后将该表递至人事行政部。人事行政部将在收到你的《离职交接确认表》后逐项审核,并开展离职结算工作,并依法核算经济补偿金。相关工资与可能存在的'经济补偿金须在离职交接完成后方予以计发。
以上事项,敬请知悉并予配合为盼。
本通知书一式两份,一份留存公司,一份交员工本人保存,加盖公章后生效。
×××有限公司。
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