最新综合员岗位职责通用(模板16篇)

有时候，我们需要挣脱思维的固有模式，去探索一些不太为人注意的事物。总结不仅要对自己进行客观而全面的评价，还要有具体的改进计划和目标。接下来是一些总结范文，希望能为大家提供一些启示和思考的方向。

综合员岗位职责通用篇一

1、认真贯彻、落实党的教育方针、政策和法律法规。

2、全面负责幼儿园的教育、科研、保育和安全工作。

3、科学地管理好人、财、物的使用和调配。

4、全面负责幼儿园发展规划的制定和落实。

5、在集体讨论的基础上，制定幼儿园学期工作计划，做好学期工作总结。

6、建立和规范幼儿园的各项规章制度。

7、维护幼儿和教职工的合法权益。

8、指导家长工作，协调好幼儿园和社会的关系。

9、开源节流，不断改善办园条件。

10、负责与上级领导部门与同行间的信息交流。

11、负责对幼儿园干部和教职工的成绩考核。

1、全面负责幼儿园的教育和保育工作，贯彻落实《规程》和《纲要》精神。

2、协助园长做好教育管理工作。认真制定全园教研工作计划（尽可能创造条件进行专题研究并制定计划）。

3、做好幼儿园保教工作记录与总结。

4、指导教研组长工作，定期组织开展教研活动，保证教研活动的研究质量。

5、创设条件，开展各种业务评比活动，举办各类讲座和园内保教人员进行交流，提高保教水平。

6、负责对全园保教人员的日常工作考核。

7、协助园长做好家长工作，协调好社会工作。

8、协调好日常保教工作中发生的问题。

9、做好活动室的安排和调整工作。

1、全面负责幼儿园后勤管理工作，根据幼儿园的发展制定后勤工作计划。

2、负责指导保健医生以贯彻预防为主，增强幼儿体质的方针，经常检查园内各项卫生保健工作实施情况。

3、负责组织指导保育员工作，检查卫生保健工作落实情况。

4、指导保健医生、总务主任、后勤采买、出纳共同管理好幼儿伙食以及经费开支工作。

5、贯彻勤俭办园的方针，定期检查保管库房及审核会计账目。

6、做好全园电教器材的购置、配备，玩教具的订购发放工作的管理。

7、协助园长做好家长、社会工作。

1、负责幼儿园的财务、财产保管与维护工作。

2、根据幼儿园的发展规划，协助后勤副园长制定幼儿园后勤工作计划。

3、协助后勤副园长做好后勤工作记录与总结。

4、定期向园长汇报幼儿园的财务状况，对幼儿园经费使用提出合理化建议。

5、严格按照国家规定的财务制度管理好幼儿园的财务，确保幼儿园资金安全。

6、督促财产管理员做好财产进出登记和固定资产管理。

7、负责幼儿园的日常安全工作检查，发现安全隐患及时处理。

8、对后勤人员的工作情况进行监督、检查。

9、做好每月水、电、柴用量的数据统计和核实。

1、根据幼儿园的发展规划和保教工作要求，制定本年级的保教工作计划。

2、做好年级工作记录与总结。

3、协调年级组内的教育和保育工作，处理日常保教工作。

4、做好教师和保育员日常工作的检查和考核工作。

5、关心组内成员的思想、工作、学习和生活，引导本级组执行教师、保育员的行为规范，促进本级组精神文明建设和保教水平的提高。

6、根据园务计划和幼儿园保教计划，认真制定符合本年级幼儿发展需要的学期保教计划，月、周工作计划。

7、根据园务计划，积极组织本级组搞好园内大型活动。

1、认真贯彻党的教育方针，严格按照《规程》和《纲要》精神开展各项活动，促进幼儿身心和谐发展。

2、根据本班幼儿的发展需要，及时反思一日活动，调整工作内容和方法，注重每个幼儿的潜能开发和个性化教育，做好半日活动计划。

3、做好对幼儿发展状况的观察、记录、分析、评估工作。

4、创设符合本班幼儿认知特点的洁净、美观、富有教育意义的室内外环境。

5、合理安排幼儿一日活动。

6、确立“安全第一”的思想，确保不发生安全责任事故。

7、做好家园联系工作，每学期召开一次以上家长会，并进行科学育儿知识宣传。

8、为人师表，为孩子树立良好的榜样。

9、关心幼儿心理健康，为幼儿创设和谐的生活教育环境。

1、每日做好本班室内外和包干区的物品和地面清洁工作，保持环境清洁整齐，空气新鲜。

2、保管好自己的操作用具，做好餐具、口杯、毛巾、玩具的清洁、消毒工作。

3、及时处理和清洗被污染的幼儿衣物和被褥等。

4、爱惜公物，节约用水、用电，做好天天小扫除，周五大扫除。

5、管理好幼儿生活，注意让幼儿吃好。

6、根据本班保教要求做好配班工作。

1、认真贯彻积极预防为主，增强幼儿体质的方针，全面负责幼儿的疾病预防和病儿护理工作，提高全园的保健质量。

2、每日进行晨检，午检、了解全园幼儿的精神和健康情况（星期一、三、五到中心园，星期二到二分园，星期四到一分园晨检，中午12:00至1:00不能离园）。

3、定期组织幼儿检查身体（视力、体重、身高等），每年配合保健院对幼儿进行一次全面检查，认真记录分析，公布结果，提出改进措施。

4、负责照顾患病幼儿，负责对突发健康事故的处理，必要时带幼儿上医院治疗。并协助教师通知家长。幼儿在园时间必须随叫随到。

5、负责全园卫生检查，认真记录和评价，提出改进措施。

6、负责保管保健室的药物、器材，厉行节约并确保药品安全，对药品领取要做好记录，每月清点药品一次。

7、每天同食品采买员一起做好食品验收和登记工作。

8、每周同总务主任一起制定幼儿食谱，指导、督促后勤烹饪人员规范操作。

9、及时做好幼儿伙食的营养分析，发现问题及时调整，保证幼儿的均衡营养。

10、及时做好各项保健资料的整理和归档工作，要求记录完整、统计正确、归档合理。

11、对传染病和幼儿安全事故，应及时到各教学点进行处理，及时协助园长按规定上报疾病控制中心。

1、贯彻勤俭办园方针和幼儿园保教工作的需要，编制幼儿园的年度经费预算计划，当好园长参谋。年终做好决算工作。

2、建立财务账册和财产账册，每月定期向园长汇报收支账目。

3、每月结算清预算内、外账，按时完成月报表，每季完成季报表，帐目做到日清月结。

4、每月1—5日同出纳一起收取幼儿伙食费（如遇放假顺延）。协助教师做好退费、催费工作。

5、每月复核工资单、资金制单，协助发放工资奖金。

6、完成会计资料的装订、归档工作，并保管好财务资料。

7、每月会同保健医生、食物采买员结算幼儿伙食，控制使用比例。

8、做好兼职工作（档案装订、管理，保管好玩教具，放音器材以及教学用物品的领取工作等）。

9、主动配合园内大活动。服从领导安排的临时工作。

1、按财务制度规定做到账目日清月结，做好原始凭证记录及月报表工作。

2、按财务制度规定管理现金，收入及时存入银行，每日库存不超过规定数额。

3、严格按照财务制度管理好支票和账号。

4、每月1—5日同会计一起收取幼儿伙食费（如遇放假顺延）。协助教师做好退费、催费工作。

5、管理预算内外其他现金开支，做好账款相符。

6、按财务规定做好报销工作，严格审核报销凭证。

7、做好兼职工作（档案装订管理、保管好玩教具、放音器材以及教学用物品的领取工作等）。

8、主动配合园内大活动，服从领导安排的临时任务和其他教学工作。

十一、保管员岗位职责（会计、出纳兼）。

1、认真保管好仓库内的物品，克已奉公，严格帐物手续，不错帐，不丢失物品，遇有差错及时上报，追查处理。

2、新入物品要登记入账，记录入库日期，教职工领取物品要有出库登记，领物人签字。

3、对所保管的物品要心中有数，掌握库存量，做到既有余又不久存，做到有计划供应，保证教养工作需要。

4、根据常规工作需要按时发放物品到各班组。

5、每学期清查帐物一次，做到帐物相符。

6、如原物丢失需当事人书面申述理由，由园长把关后酌情处理。

7、仓库和物品要保持干净、整齐，确保仓库物品的安全。

8、教职工借公物出幼儿园，必须经园领导批准方得借出。

1、根据食谱安排和卫生保健要求，结合市场供应情况，选购新鲜食物，确保幼儿食品供应。

2、严格遵守采购制度，采购物品手续齐全，钱款和物品数额准确。

3、确保采购物品的质量，不买三无产品（无生产单位、无出厂日期、无保质期）。

4、选购食物时注意符合幼儿的特点，从节俭出发，不应买别人已捡好、洗好的菜。

5、配合保健医生搞好食物验收工作。

6、做好食物留样工作（熟食放入冰箱内存放48小时）。

7、每月配合会计、出纳、保健医生做好结算工作。

1、根据幼儿生理心理和年龄特点，结合食谱，制作营养丰富、易于消化、适合幼儿的食品，做到色、香、味俱全，保证幼儿营养的供应。

2、认真做好生菜的捡摘、清洗工作，确保烹饪前生菜洁净、无污染。

3、根据幼儿年龄特点切菜和配菜，并按食谱进行烹饪、操作规范。幼儿园能做的食物一律不往外购买。

4、配合采买员做好熟食留样工作（取样后放入冰箱内48小时）。

5、认真做好厨房清洁工作，桌面、水池和操作用具必须保持清洁、卫生。做到天天一小扫，周五一大扫。

6、上灶必须穿工作服，便后或接触脏东西后要用肥皂洗手。并按要求定期进行体格检查。

7、注意节约用水、用电，做好安全工作。

8、保管好伙房一切用具，禁止私人拉用。

9、主动征求保教人员及家长意见，不断改进工作。

10、配合搞好幼儿园大活动。

十四、后勤仓库保管员职责（由专人保管）。

1、认真保管好仓库内的物品，严格帐物手续，不丢失物品，遇到差错及时向总务主任反映，追查处理。

2、物品进出仓库要进行登记，领取物品也要进行登记。

3、后勤人员衣物、包等一概不放进仓库，违者发现一次扣5元。

4、保管员对所保管的物品要做到心中有数，掌握库存量，保证教养供给。

5、每月清查帐物一次，做到帐物相符。

6、仓库内要保持干净、整洁，保证食物的安全，不使食物腐烂变质。

综合员岗位职责通用篇二

1.校长管理后勤工作的参谋和助手，负责全校的总务后勤工作。

2.学期初根据学校工作计划，制定总务后勤工作计划,并做好组织、实施工作;学期末，做好总务工作总结。

3.管理好校产、校舍、教学设施、设备、器材、财产，保证固定资产和教学设备完好，做到定期检查，发现问题及时处理。

4.搞好校园建设，抓好基建，管理维修校舍;负责学校水电调配工作，保证教学秩序顺利进行;做好校园绿化、美化工作。

5.努力改善学校的办学条件和教师的生活福利待遇，办好食堂及其它集体福利事业。

6.根据学校用车制度，协助办公室主任，合理、高效调度学校车辆，方便教师，促进学校工作开展。

7.协助办公室搞好外事接待工作。

8.协同有关部门做好学校的各项安全、保卫、卫生、防疫、保健等工作。

9.配合保卫干事切实加强对宿舍及住校生的管理工作。

10.领导“文化传播中心”开展勤工俭学活动，并逐步将中心办成市场运作的公司。

综合员岗位职责通用篇三

案前准备期一、二、三、辅助销售经理做好项目开案前各项准备工作。配合销售经理完成项目销讲资料。

在自己熟记销讲和答客问、熟悉本项目产品的基础上，按要求配合销售。

经理完成专项培训，带动团队熟练业务。

四、五、带领销售人员进行前期市场调研，编写调研报告。协助销售经理执行各项管理制度。

项目销售期一、二、三、完成销售经理下达的销售任务及其他工作任务。对销售代表日常工作进行监督，严格执行各项管理制度。

每天收集来电、来访登记表，并检查填表质量，在能力范围内帮助销售。

代表处理业务问题。四、五、六、七、八、九、配合销售经理做好房源的控制，以利于房源有计划的顺利去化。定期安排销售代表进行市调，汇总提供有利的市场信息。早、晚会议的组织与召开。

认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力。协助销售经理对客户投诉的接待和处理。督促销售人员催缴房屋余款。

项目结案期。

一、反馈销售代表及客户的建议、意见、投诉信息给销售经理，以。

便顺利结案。

二、督促销售人员房屋余款的催缴。

三、配合业务资料的归档和移交。

案前准备期。

一、项目周边的市场和楼盘进行调研，充分了解周边的详细情况。

二、熟记销讲和答客问的内容，积极演练，充分了解和熟悉本醒目的产品。

三、认真登记来电、来访登记表。

四、在销售经理的带领下完成开盘演练。

五、遵守各项管理制度。

六、完成销售前期的其它准备工作。

项目销售期。

一、认真接待每一位进入案场的客户，做好来访、来电登记。

二、按质按量完成项目组布置的销售任务和其他工作任务。

三、遵守各项管理制度，熟练各项工作操作流程。

四、对周边市场及楼盘定期进行调研，及时掌握竞争个案动态，为公司创造新资源。

五、认真参加公司组织的培训，提高自己的专业能力。

六、认真负责的催缴客户房屋余款，保证开发商的资金回笼。

项目结案期。

一、与客户保持良好的关系，做好售后服务，保持良好的礼仪规范。

二、做好结案的相关各项工作。

三、房屋余款的催缴。

工程部部长在总经理领导下主持工程部的全面工作。

一、参加所有项目的图纸会审。

二、参加公司所有工程项目的招标工作。

三、负责公司在建设工程施工过程中各项目之间的质量、进度、安全检查评比监督，并组织每个月的工程质量、进度、安全大检查，汇总发放检查通报。

四、全面负责在建项目的事前规划、管理和统筹工作。

五、参加每个月工程款支付协调会。

六、组织公司所有工程的竣工验收工作，并督催项目部办理各阶段、各项证件（施工许可、质量监督、工程竣工等）和主体工程验收工作。

一、主要负责工程项目给水、采暖、电气、煤气管网等工程的施工管理，做好“三控两管一协调”工作。

二、组织安装工程图纸会审工作，对设计中存在的问题，以书面形式报工程部。

三、审核施工单位报送的施工进度计划。

四、对安装材料的进场进行监督检查。

五、现场巡视检查安装工程施工情况，做好质量和进度控制工作。

六、组织安装工程分项检查和隐蔽工程的检查验收。

七、定期检查施工单位工程资料报验情况。

八、参加工程例会，协调好各安装单位、监督单位之间的关系。

九、组织安装分部工程验收，确保安装各分部工程符合设计和规范要求。

主持公司全面工作：

一、组织实施董事会议决议，制定公司发展计划、投资方案，组织《立项调研书》、《开发设计书》的编制工作。

二、审定公司内部机构设置方案。

三、审定公司基本管理制度。

四、审批公司财务支付。

五、决定固定资产的购置和法人财产的处理。

六、签发日常行政、业务性文件。

七、根据法人授权签署各种合同、协议。

八、根据目标制定公司年度、季度工作计划，并组织实施。

九、支持会议，安排、解决公司经营管理中的重要工作与突出问题。

十、协调、平衡、衔接、补充各分管部门范围的工作。

十一、组织阶段工作考评和年度工作考评。

十二、深入基层，调查研究，总结经验，推动全局。

十三、主抓企业文化建设。

一、协助公司领导主持综合办公室全面工作，主要包括计划、人事劳资、文秘、内务、宣传等。

二、坚持积极参与政务，认真管理事务，热心搞好服务的工作原则，当好领导的参谋和助手。

三、搞好公司计划的制定、下达执行、督办落实和完成情况的考评，搞好各种会议和活动的组织准备。

四、在公司的统一组织安排下搞好人事管理和劳资管理，优化人力配置，掌握工资动态，协助主管领导搞好人员招聘、任用、考核，负责办公室职员的管理、考核、分工、调配。

五、组织起草文件、审核各种文稿，做好文字把关和政策把关工作。协助公司领导协调沟通各方联系，安排好公务接待，协调本公司各部门之间的工作，做好职责明确，团结协作，务实高效。

六、负责公司行政后勤管理，努力提升规范化管理水平。

七、加强调查研究，抓好信息工作，反馈各方动态，为领导决策的科学化提供参考依据。

八、协助领导搞好公司的思想建设，作风建设，制度建设，加强公司员工的学习、培训和再教育工作，提高员工综合素质，提升公司整体水平。

九、负责与公司法律顾问的衔接联系工作，并办理具体事务。

十、配合好公司的中心工作和重要工作，完成好领导临时交办的任务。

一、遵守交通安全管理规章规则，安全驾驶。

二、确保每日准时准点接送公司人员。

三、爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。

四、微笑服务，尽量满足客户的需求；车内客人谈话时，不准随便插嘴。

五、司机对乘车人员无论是客户还是公司人员，要热情、礼貌，说话要文明。

六、保持车内环境卫生清洁。

七、未经允许不得私自动用公司车辆。

八、司机人员调休必须经办公室主任同意方可休息。

九、上班期间严格服从单位领导临时安排的工作。

十、上班期间公车外出必须经部门领导批准后，方可外出。

一、全面熟悉外协整体工作的全部内容与程序，全面安排、具体组织外协各项工作。

二、对外组织协调公司与各政府职能部门的工作关系，妥善处理外协业务，确保工程建设顺利进行。

三、对内组织协调本部门与各部门之间的配合关系，确保外协各项工作准确、高效。

四、加强业务知识学习，及时掌握上级机关各项动态，及时反馈公司，为领导决策提供参考和依据。

五、具体负责公司的全部对外协助工作，承担城建方面的报建、规划、施工、预售许可证。

房产大、小证、他项权证的办理、以及人防、工商、规划管理、墙改、节水、防水、电力、散装水泥办等方面的报批，协调执行检查方面的工作。组织起草、审核外协的一切对外文稿，做好文字把关和政府把关工作。

六、组织起草、审核外协的一切对外文稿，做好文字把关和政府把关工作。

七、负责本部门计划的制定。

八、遵守公司的各项规章制度，配合好公司的中心工作，完成好领导临时交办的各项任务。

一、协助部长搞好外协的各项工作，具体承担土地、消防、环保、防雷、安全、卫生防疫、技术监督、特行、派出所、锅炉安检等部门的报批工作。

二、妥善处理公司与各政府职能部门的协调关系，确保各项工作有序地进行。

三、对内配合好本部门与部门之间的协调关系，做好团结协作、务实高效。

四、认真钻研业务知识，不断提高自身素质，提升公司整体水平。

五、认真落实本部门计划的执行情况，做到尽取尽责、廉洁奉公。

六、起草与本部门工作相关的各种文稿。

七、遵守公司的各项规章制度，完成领导交办的其他工作。

一、负责建立、登记、打印总账和明细账以及各种辅助账；及时登记所管辖的账薄，按时结账；按会议制度规定设置、运用会计科目，发现记账及凭证错误及时更正；有关账薄定期核对（最少每月一次）确保帐账相符。

二、按会计制度要求进行会计核算，其内容包括：款项和有价证券的收付；财物的计价和收发；债权、债务的管理结算；财产物资的清查；财物成果的计算和处理。

（3）资金增、减和周围情况等。

提供的财务会计报告应当依次编定页数，加具封面，装订成册，加盖公章，并由公司负责人和会计负责人签名盖章。

四、根据有关规定，正确计算提取各项费用，并会同出纳人员及时清理往来款项。

五、实行会计监督，资金管理。主要包括：审查原始凭证，对不真实、不合法的原始凭证不予受理或请示；对记载不准确、字迹不清纯、内容不完整的原始凭证不予受理；对违背国家统一的财务财会、法律法规、规章的收支、或发现账实不符、款项不符时，应按有关规定及时处理，问题较大的应及时报告负责人查明原因进行处理。

六、其他需要办理的会计手续和事项。

一、出纳人员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。

二、现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真复核，不符合规定的有权拒付。

三、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记账，并按日核对库存现金，做好记录及时、准确、无误。

四、支票的签发要严格执行银行支票的管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。

五、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。

六、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。

七、对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。

八、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。

九、按期与银行对账，按月编制银行汇款金额调节表，随时处理未达账项。

十、对领导交与的其他事务按规定办理。

一、全面管理，参与公司项目、网站的宣传资料、平面设计、文本设计工作。

二、负责公司vi形象系统的设计与维护管理工作。

三、长期性的对地产行业宣传资料、照片素材进行收集、整理、存档。

四、收集各种媒体（报刊、电视、电台、网站、杂志等）的刊例、折扣、优惠内容等资料，并做好整理、存档、更新工作。

五、对于设计所需的图文光盘、参考书籍、专业杂志做好整理、维护、保养工作。

六、对于公司项目已经做过的各类广告，如：报刊、户外、宣传品等相关资料做好管理、备份工作（电子文档、成稿）。

七、定期与各合作公司进行沟通，保持良好关系，维护公司的合作资源。

八、完成营销总监交办的其他工作，与公司其他部门保持良好的合作、沟通。

一、协助公司各类宣传策划方案的设计和撰写。

二、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写。

三、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写。

四、协助公司网站的采编工作。

五、负责部门会议纪要的记录。

六、负责媒体软文和广告资料的收集和整理。

七、负责策划部的各类文案、报价以及函件的起草、制定和打印。

八、完成营销总监交办的其他工作，与公司其他部门保持良好的合作、沟通。

一、服从公司销售部安排，积极参与房产外部市场的实地观测和市场调查，以便于公司及时调整销售推广方案，传递公司良好形象。

二、多渠道开发客户资源，定期完成本部门的销售任务目标。

三、市场人员带客户进入现场以后，应遵守现场秩序，严格按照既定的操作流程开展工作，促进成交。

四、维护好客户关系，市场人员应对累计的潜在客户进行随时跟踪回访，并正确详细的记录客户意向信息，以主动出击的精神，争取有效客户，促进销售。

五、维护与案场的团结，发挥团队合作精神，增强互相间的销售配合，积极进行业务技能的交流，共同学习进步，以公司利益为最高目标。

案前准备期。

项目销售期。

1.负责案场日常监督管理，布达销售任务。

6.负责业务执行的督导7.与公司各部门做好协调工作8.解决案场的突发事件。

项目结案期。

1.调解客户与公司之间的矛盾，争取顺利结案2.人员撤场业务资料交接。

1、参与公司战略规划，提出建议并参与决策。

2、策划项目组织、实施、监督、控制、协调、分析、修正、评估、报告等。

3、主持公关策划、危机策划。

4、主持营销战略策划、产品战略策划、市场维护、促销、品牌战略、广告、价格策划等。

5、及时、准确掌握销售进度、推广进度、费用等情况，提出建设性意见。

6、根据公司经营管理要求，做好市场基础研究工作和竞争楼盘数据收集。

7、协助公司管理层进行投资论证和项目决策，并组织编制项目调研报告。

8、创造挖掘项目核心驱动力，让客户真正体现其价值，并将经营理念植入到项目建设中。

9、负责组建营销团队或者参与甄选策划机构、销售代理等。

10、负责对项目销售执行情况和数据进行监控，根据计划完成状况提出改进意见。

11、建设完善公司客户服务体系，组织和监督有关部门人员进行补救和整改，为业主提供优质服务创建和提升公司品牌。

12、根据年度经营计划、组织编制本部门整体工作计划并负责监督落实。

13、控制部门内部、管理费用支出。

14、建立健全产品策划、营销管理体现、组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督执行。

15、组织公司销售团队、规范流程、制定制度、完成目标。

16、负责内部工作安排、指导下属人员完成多项工作。

17、协调组织人员招聘、培训和职业发展等工作，提升素质和能力。

18、负责直接下属的绩效管理工作，协助下属提高工作绩效责任及权限。责任与权限。

1、协助董事长制定公司的发展战略规划。

2、对公司中长期发展规划负组织、推动责任。

3、接受董事长领导，工作任务和目标由总经理下达，具体工作的决策实施权。

4、对部门工作计划执行结果考核、奖惩的决策权。

5、对销售合同签订、履行和管理负总体责任。

6、对董事长决策有建议权。

综合员岗位职责通用篇四

四、岗位职责：

1、遵守操作规程及酒店规章制度。

2、负责对酒店所有木器家具的维修、保养及墙壁、金属构架的油漆翻新。

3、负责对酒店墙纸、天花板、玻璃及各种装饰的装修维修，为酒店举办的各种活动制作和安装道具。

4、负责酒店贴面维修保养和更新。

5、定期巡回检查所管范围设施的完好状况，发现问题及时维修。接到派工单迅速维修，遇到重大问题时请示汇报。

6、维修完毕后清理现场。

7、完成上级交办的其他工作事项。

综合员岗位职责通用篇五

2、领导董事会工作，召集和主持董事会议；

3、签署本公司重要合同及其他重要文件；

4、提名总经理人选，供董事会会议讨论和表决；

5、董事会会议闭会期间执行董事会决议，处理董事会权限内事务；

6、指导本公司重大业务活动。

2、负责与董事会沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施；

3、授权各总监、项目经理组织实施各项经营计划，确保年度经营目标得到全面落实；

4、出席企业重要公关活动，建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；

5、主持企业重大房地产项目的招投标管理工作；

6、负责企业高层管理人员、高级专业技术职务人员的聘任、培训和考核工作。

1、协助总经理工作；

2、负责分管销售部、办公室等经营类部门工作；

3、负责执行总经理交办的其他工作；

4、总经理不在时，受总经理委托代总经理处理日常事务。

1、协助总经理工作；

2、负责分管工程管理、项目前期等部门工作；

3、负责执行总经理交办的其他工作；

4、总经理不在时，受总经理委托代总经理处理日常事务；

2、负责提出房地产开发、建设的大、中、小型项目的可行性报告；

4、提出设计要求，委托设计，审查方案，主持图纸会审工作；

5、确定工程招投标的标底，主持招投标工作；

7、及时解决较大的工程质量事故，提出处理意见和改进措施；

8、主持大型工程的竣工验收工作。

1、制订项目施工进度计划、材料需求计划和资金需求计划，并组织实施；

5、负责随时跟进施工队的进度状况，发现问题须及时解决；

6、对安全施工、文明施工进行监督检查，及时处理各种质量、安全事故；

7、负责施工方案、工程变更、材料代用、经济签证等的审核工作，严格控制工程造价；

8、组织各项工程的验收及移交，督促工程备案，移交档案资料。

1、协助项目经理做好本专业前期运作；

3、参与土建工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；

6、现场巡视，落实、监督整改方案执行情况；

7、负责土建工程的竣工验收。

1、协助项目经理做好本专业工程项目的前期运作；

2、参与水暖工程招投标工作，配合项目经理编制标底和投标书；

6、依据项目施工计划对水暖通工程进度进行监督、检查，并提出调整、处理意见；

7、参加监理会议，解决会议中提出的专业问题；

8、负责水暖通工程的竣工验收。

1、协助项目经理做好本专业前期运作；

3、参与电气工程投标资料、文件的审查和评标工作，提出合理化建议；

5、督促和协调监理控制工程进度、质量，安全管理工作，协助编制本专业施工进度计划；

6、参与编制本专业主要设备、材料计划，并对已完成的本专业工程进度进行审定；

7、协调施工单位与监理单位处理现场有关专业问题；

8、现场巡视，落实、监督整改方案执行情况；

9、负责电气工程的竣工验收。技术档案管理员岗位职责：

1、负责监督和检查勘察、设计、施工、监理等单位文件形成、积累和立卷工作；

3、收集施工全过程中形成的其他技术文件并进行立卷归档；

4、科学分类、合理编目、整理所有归档工程技术档案资料；

6、准确、快捷提供工程档案资料，满足各方面对工程档案资料的利用需求；

8、工程部内文件的编写、打印、及管理工作；

3、组织开展市场分析，拟订市场策划方案、公关方案、广告策略与推广方案；

4、对广告制作、公关活动、楼盘促销和房地产销售工作予以指导；

5、建立、拓展与客户、社会各界的关系，建立健全完善的客户关系管理体系；

6、监督、检查客户及售后服务情况，确保客户服务质量不断提高；

7、对所辖部门员工的工作进行指导、监督、培训、考核与协调；

8、完成总经理临时交办的其他工作。

置业顾问。

1、向项目主管负责；

2、维护公司利益，自觉遵守公司规章制度；

3、努力完成公司下达的销售定额；

4、按时高质完成上级分配的部门日常单项工作，服从领导；

5、熟悉产品、了解市场、发掘潜力客户；

6、为客户提供优质的售前、售中、售后服务；

7、收集客户意见，及时向上反馈；

8、培养良好的团队合作精神。

财务总监。

1、负责编制融资、审计及财务管理等相关规章制度，报主管领导审批后执行；

2、组织编制企业各项财务计划，并对其实施情况进行监督；

3、组织所属人员定期进行各项财务核算工作，按时向高层领导提交相关财务数据；

4、根据领导指示，拓展融资渠道，做好企业融资管理的各项工作；

5、组织相关人员做好年度财务审计及各工程项目的审计工作，并按时提交审计报告；

6、统一组织企业的报税工作，并对项目的报税工作进行管理和监督；

7、监督各项财务收支工作，对违反财务纪律的事件要进行及时处理；

8、参与房地产项目的投资决策，为项目开发提供决策参考；

9、定期或不定期对财务管理各项规章制度的执行情况进行检查；

10、做好对部门所属人员的培训、考核等工作。

财务科长。

1、组织企业的财务预、决算编制工作，并对预算执行情况进行监督；

2、负责企业各项资金支出、工程结算和费用报销的财务审核工作；

3、参与经济合同会审工作以及合同执行管理工作；

4、负责企业的会计核算和财务管理工作；

5、对企业经营情况进行经济效果分析，为领导决策提供依据；

6、根据领导要求，按时编制各类财务报表，及时反馈企业经营状况；

7、负责协调税务等相关外部单位的业务关系；

8、完成领导临时交办的其他工作。出纳岗位职责：

1、熟悉公司各类财务制度；

2、了解财务部各岗位工作内容，做好与各岗位衔接工作；

3、准确收付现金，妥善保管现金及有价证券，保证资金安全；

4、坚持每天坚持盘点现金，做到日清月结；

5、随时掌握各银行户头余额，禁止签发空头支票。

1、制订办公室工作目标和工作计划，经批准后执行；

4、组织起草总经理授意的综合性计划、总结和工作报告，主动为总经理当好参谋；

5、抓好文书归档和用印管理工作；

6、负责公司办公环境安全及卫生管理工作；

7、负责公司办公用品、设备、事务用品的预算、采购、管理、控制和发放；

8、管理公司图书、磁盘、光盘及相关资料；

9、组织发放节日福利（实物由办公室实施，现金由财务部实施）；

10、正确传达上级指示；

11、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作；

12、.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络，协调地方关系。

1、在办公室主任的领导下，负责处理日常行政事务；

2、负责打字文印安排和计算机录入工作；负责公司一般公文的起草工作；

3、负责公司会议及公司大型活动的会场布置；

4、对来、发文及时进行登记、呈递、传阅、回收、填写；

5、协助办公室主任做好来访客人的接待工作；

7、上级交办的其他工作。

1、按照企业车辆管理制度，对车辆进行管理；

2、保证车辆和人员安全；

3、负责车辆内外的清洁卫生，定期组织车辆维修和保养工作；

4、节约与控制车辆油料、修理费；

5、定期或不定期组织驾驶员学习交通法律法规；

6、做好车库及车辆的日常管理工作；

7、完成领导临时交办的其他工作。

1、遵守交通规则和操作规程，安全行车；

3、准时上下班，服从工作安排，完成工作任务；

4、负责办理车辆车检、保险等各项例行手续；

5、发生事故时，及时向车队长报告；

6、车辆送厂修理，须报车队长批准；

7、不擅自出车，不将车辆私自交给他人驾驶。

1、负责土地信息的收集、分析、汇总工作；

2、负责编制房地产开发的项目建设书；

3、负责编制房地产开发项目的可行性报告；

4、负责项目开发的立项、定点，获取市纪委、建委等部门的批复文件；

5、负责办理土地征用等相关手续，获得“国有土地使用证书”；

6、负责组织对项目规划方案的设计，报批；

7、负责报建的各种手续（规划、市政、消防、人防、环保、抗震、上下水等）；

8、领导交办的其他任务。

2、负责工程勘察、设计、施工、监理及材料设备合同的商务洽谈与签订工作；

3、负责材料设备供应厂商的联系，掌握市场价格信息；

4、负责施工单位报材料用量计划的审核及认质认价工作；

5、负责工程进度款支付凭证及工程经济签证的审核与签发工作；

6、负责组织工程预（结）算及招标标底的编制与审核工作；

7、提出经营部组织结构及人员设置的建议，健全合同预算及成本控制等工作管理制度；

8、制定下属员工职务说明书，并定期对其工作进行考核；

9、领导交办的其他工作。

1、协助经营部部长工作；

2、负责分管部门工作；

3、上级交办的其他工作；

4、经营部部长不在时，受经营部部长委托代经营部部长处理日常事务。

1、熟悉各种工程定额及与工程预结算有关的各项政策法规；

3、负责编制公司各工程项目的预结算；

5、负责工程量计算，套取定额单价，避免漏项或多项，精打细算，认真复核；

6、负责各类工程成本核算，分包工程的审核；

7、深入施工现场，熟悉施工工艺，做到决算准确；

8、完成经营部部长临时交办的其他任务。

拆迁办主任：

1、起草各项目的拆迁补偿方案，编制拆迁谈判计划；

2、核实业主房屋产权、面积等情况，与业主进行沟通、开展拆迁补偿安置谈判工作；

3、及时沟通、妥善处理，并向公司汇报提出合理的建议；

4、办理折迁赔偿的相关手续。

拆迁办公人员：

1、核实业主房屋产权、面积等情况，与业主进行沟通、开展拆迁补偿安置谈判工作；

2、及时沟通、妥善处理，并向公司汇报提出合理的建议；

3、办理拆迁赔偿的相关手续。

4、协助拆迁办主任办理其他临时性工作。

商贸公司经理：

1、审核以公司名义发布的各种文件；

2、领导制定公司的市场运营、发展战略及规划；

3、领导制定公司年度计划，中长期发展计划等；

4、领导公司建立各级组织机构，并按公司战略规划进行机构调整；

5、领导公司制定各种规章制度，并深入贯彻实施；

6、加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象；

1、服从分工，听从指挥，做好安全保卫工作；

2、努力学习法律知识和专业知识，懂法、精通保卫工作；

4、负责公司公共楼道及卫生间卫生的打扫；

5、领导交办的其他临时性任务。

食堂工作人员：

1、负责为公司员工做出可口的饭菜，菜品荤素合理搭配、保证营养均衡；

2、做好主副食品的保管、存放工作，务必做到不采购、使用腐烂变质的食品；

3、安全操作，认真按照操作全过程进行作业，预防事故和食物中毒；

4、做好食堂、厨房、炊具、食物的清洁卫生工作；

5、服从领导安排，随时做好应急及临时性工作。

综合员岗位职责通用篇六

1.严格遵守集团公司各项规章制度。

2.严格执行清洁工作制度，坚守岗位，掌握保洁用品、用具的使用方法，出现突发事件及时汇报。

3.自行拟定保洁时间表，报物业公司服务中心批准;按照保洁时间表做好日常保洁工作。

4.安排保洁时间先于工作时间，保洁工作在上班前完成，不能影响公司正常工作。

5.保洁员出入公司各个场所，严禁发生偷窃行为。

6.不允许因个人情绪降低保洁质量。

7.保洁员请假事先申请，获准后方可离开。

8.保洁员与员工礼貌相待，互相尊重。

9.有权制止员工的各种破坏卫生、污染环境的行为。

10.保洁员的`卫生负责范围有:

综合员岗位职责通用篇七

4.市场信息的收集及竞争对手的分析.保持了解客户运营情况。

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划.任职资格:。

1.有银行信用卡.保险等相关金融产品推广工作经验者优先考虑.2.具有良好的客户沟通.人际交往及维系客户关系的能力.3.能够有效开发客户资源.4.勤奋努力.具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心.5.诚实守信.为人谦虚.具有高度的团队合作精神和高度的工作热情.6.有强烈的创业意识.愿与公司一同成长.全职，兼职都可以.7.按国家规定享受带薪年假.8.公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班，每天8小时工作制.招聘要求：

1、我们不太在意你过去，但你一定要满足3条：欲望、学习、责任；

2、缺胳膊少腿不重要，但是你必须有一颗对销售职业：坚定并自信的心；

4、记住：如果我们有机会见面，我一定对你着最熟悉的一个事物向你提出一个问题：xxx怎么做的？。希望你能回答！

5、我挺看好从农村出来打拼世界、追求梦想、有着正向想法的销售朋友！

选择为嘉的6大理由：

全行业公认最高提成分润（每台pos机开单有提成+分润）。

最有发展前景的（开分公司可占有股份）。

最人性化的公司（上班朝9晚6）。

无限的升职发展空间（有能力者三个月晋升主管）。

开单有头单奖给奖金（不论大小单都可以参加头单奖+月冠军奖）。

签订正式劳动合同，提供五险（生育保险、养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险）备注:公司提供良好的薪酬福利待遇及系列的专业知识培训。

1、五险一金；

2、法定节假日；

3、公司经常组织团体活动、旅游；

4、晋升：业务员-业务组长-业务主管-市场部经理-市场部总监。

综合员岗位职责通用篇八

3、车辆卫生及罐内积料的清理工作；

2、出车前对车辆的性能和设备状况进行一次全面检查,发现问题及时报告,不开带病车,确保每次运输的安全行驶。

3、负责每次出车单撬运气量、油料、路桥费、维修费等各项指标的控制；

4、认真检查车辆状况，收好运单，按指令往返；

5、产品过磅后收过磅单与客户交接后将过磅回执单交给管理人员张小红处；

6、要增强服务意识，注意言行举止，不得做出有损公司形象、利益的行为；

7、按规定对车辆及时进行维修维护保养；

8、当车辆出现故障时，要及时通知有关人员，保证车辆及时维修；

1、私自接单者发现一次视为旷职，处罚人民币1000元；

3、如发现tan污油款及各项指标费用，处罚五倍罚款；

注：车队队长李宏斌须建立公司后备司机资源不少于5人，并建立详细的通讯录。

综合员岗位职责通用篇九

总务主任在校长和行政副校长领导下具体负责后勤、财务方面的工作，做好为服务，为师生的生活服务的工作。

一、主持日常总务工作，组织总务人员进行政治、业务学习，合理组织人力，恰当地安排、分配、协调总务人员的工作，树立为教学服务、为教师服务的思想。

二、根据上级要求和学校计划，以及学校教育、教学和生活需要，结合学校实际，制定切实可行的总务管理工作计划，并做好学期和学年工作。

指导财会人员严格执行财务制度。组织有关人员，在保证教育、教学需要的前提下，编制学校经费年度预算和决算。

四、全面掌握学校财产，维修维护好校舍;对校产做好登记工作，及时做好设备的处理和添增工作，建立完善公物借还、赔偿制度。做好基建准备，负责质量监督工作。

五、做好教育、教学的物资采购和供应工作。勤俭节约，开源节流。不断积累资金努力改善办学条件、教学条件和教学环境，搞好校园绿化、美化工作，为师生提供舒适的学习工作乐园。

六、认真组织和领导总务管理人员做好阶段性、突出性和偶发性工作。

七、积极配合教育教学工作，每学期开学初，做好以下工作：检查房屋，水电设施，整修教室、课桌凳、床铺等。并根据学校发展情况添置必要的的教学用品和办公用品，保证开学后教学工作的正常运转。在工作中，要积极主动，争取教导处、政教处、工会、团队等组织和部门的协助支持。

八、除定期向领导汇报外，凡遇有重大事件或问题，应及时向校长请示汇报。

九、与工会共同负责办理教职工生活福利工作。

十、做好安全防范工作，防火防盗，随时检查学校不安全因素，防患未然。

十一、督促门面房房租、水电费的收缴工作，及时上报各项数据。

开封六中总务处。

xx-9-8。

一、掌握、遵守国家有关财经政策法令和财务会计的有关法规制度，

严格执行财务预、决算，遵守各项收入、费用开支范围和标准，按资金渠道合理使用资金，保证学校教育工作的完成。

二、按规定的原则记账、算账。并做到手续齐备，内容真实，数准确，日清月结，符合财务制度。

三、做好固定资产的登记管理工作。

四、加强存款和现金管理，严格控制现金使用范围和库存金额，遵守银行结算办法的规定。

五、负责办理学校的上级拨款和预算外资金的管理，正确使用预算外资金。

七、做好年初预算和年终决算的报表工作。

八、模范遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为做斗争。

九、坚持常规上班，有事必须请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、认真贯彻执行国家有关财经政策和法规，严格遵守现金管理制度。

二、按财务制度、财经纪律和学校规定的报账程序，认真审核现金的收、付凭据、办理现金收付业务，严格审核有关原始凭证，审核报销手续是否齐全。

三、对现金的收、付要做到及时、准确无误。对违反制度的收、付业务，坚决不予办理。

四、应加强现金日常收、支管理，根据现金收、付凭证，按业务发生顺序逐笔登记日记，做到日清月结，账款相符。

五、定期主动与会计做好结账工作，与财务主管会计互相监督，相互配合。

六、经常与银行核对帐，做好月末金额的核对工作，对一切收入现金当日必须存入银行、不坐支，做到与银行间相互手续完备。

七、管理库存现金与各种印章、空白支票、空白收据。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、严格遵守国家关于物资采购工作中的各项法律和法规，执行学校资产管理各项规章制度。工作中廉洁自律，坚持原则，自觉维护学校权益，自觉抵制不正之风，高效服务。

二、坚持按照领导的采购计划进行采购。对所采购物品要及时清点入库。

三、采购员必须做到在采购中秉公办事，不谋私利。绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。

四、在采购中要勤跑多问，“货比三家”，本着勤俭办学、精打细算、价廉物美的原则，对采购的物品要亲自过目，保质保量。尽职尽心，防止购进假冒伪劣商品。

五、按时采购办公用品及卫生工具等其他物品，保证正常教学工作的进行。

六、所购物品，应及时做好物资采购流水账，逐项登记时间、品名、所需部门、单价、数量、金额等项目，采购时做到钱、物无差错。

七、购回物品，及时交保管员验收、入库。

八、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

开封六中水电管理员工作职责。

一、熟练掌握水电安装和维修技术，妥善保管学校水电维修工具。

二、负责接通并维修学校的水电，保证校园师生的用水和用电。

三、安装和调度好学校各类场所的用水、用电，查看并维修好校。

园公共场所水管和线路，以及教室的电路、电灯及风扇等，保证师生的安全及正常用电。

四、经常查看并检修校园用电线路，对线路的裸线、漏电、碰电及短路应及时排除，确保校园用电无安全隐患。

五、出现水管漏水，管理人员要及时采取措施修理，不能造成水的流失和浪费。

六、如果学校无故停水，水电管理人员要及时查清原因，疏通水道，确保师生的正常生活用水和其他用水。

七、做好每月节水报表的报送，水表查抄下单等工作。

八、水电管理员除管理好正常的水、电外，要服从学校其他工作的调配。

九、坚持常规上班，有事请假，并及时完成领导交办的其它任务。

一、树立为教学服务、为师生服务的思想，积极为教职工领取公物创造方便。

二、把好财产入库关，对入库公物要认真盘点验收，新购固定资产要及时编号、登记。

三、发放物品，要做到不徇私情、坚守原则、尽职尽责，当好管家。

四、认真建好财产账目，做到账与实物相符，及时向总务主任做好汇报及需要的各项物品。

五、经常清理财物，库房内要做到物品存放有序，门类分明、整洁卫生。

六、防腐防蛀，注意仓库安全，切实做好防灾、防盗工作。

七、学期初、学期末和各班主任做好公物交接、公物验收工作。

八、坚持常规上班，有事必须请假，按时完成领导交办的其他工作。

开封六中校产管理员工作职责。

一、校产管理员在总务主任的领导下，执行国家有关法律法规，负责全校财产的管理工作。

二、认真做好学校各类物品的清理和保管工作，遵守职业纪律，坚守工作岗位。

三、严格履行财产手续，及时登记，确保明细账与总分类账的一致性，同时经常检查、清理校产，避免国有资产流失。

四、对校产使用情况进行跟踪，了解校产的质量、使用效率、损坏和闲置情况，并向校领导和相关部门汇报。

负责校舍、房产的管理工作，做好校产编号、登卡、记帐工作，做到账目清晰，物帐相符。

六校产管理员对各部门资产增添、转移、报损等数量变化情况，必须严格按照有关规定填写单据，并履行相关手续。

七、配合有关部门进行统计汇总，对于校产由于管理不善而发生损坏、失窃、丢失等情况要及时汇报并作相应备案。

八、学校的财产、设备，未经同意，不得私自随意处理。

开封六中木工、勤杂工岗位职责。

一、积极参加政治学习，增强主人翁意识，提高工作责任性，遵守学校规定的各项制度，

二、负责校产、校具的维修工作，做到及时、牢固、美观，保证全校桌椅、门窗的完好使用，如有损坏及时维修。

三、开学前对调配的桌椅要提前修好，期末时要对需要维修的桌椅进行检查登记，以备假期维修时有数。

四、严格木工间管理，做到室内整洁，安全操作，木工间要加强防火、防漏电工作，工作时注意并及时排除不安全因素。

五、合理用料，修旧利废，精打细算，提高使用率，并注意对工具的保养维护。

六、对学校的门、窗、玻璃要经常检查，发现有损坏的要及时修理，若人为破坏要，协助总务处做好赔偿事宜。

七、在保证教学需要的前提下，有计划对课桌凳及办公桌椅以及其他家具进行维修。

八、严格遵守劳动纪律，工作时间不干私活。

九、负责学校绿化工作，定期为树木花草浇水、修剪。

十、听从学校统一调配安排，坚持常规上班，有事请假，按时完成学校领导交办的其它临时工作任务。

一、认真遵守劳动纪律，严格执行岗位制度。熟悉本岗的工作任务与要求，端正劳动态度，讲究工作效率。

二、负责学校办公楼楼梯、扶手等卫生的清扫，保持卫生整洁，地面干净、无烟头、无垃圾及无卫生死角，做到每天至少拖一遍。

三、负责清扫办公楼的公共卫生间地面卫生，每天上、下午各清扫一次以上。及时清倒厕所纸篓内的垃圾，做到厕所清洁，地面干净无积水、墙面瓷砖光亮;堵塞不严重时及时疏通下水道。

四、负责会议室会前、会后的卫生清扫工作。

五、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水或设备设施损坏、故障等，以及事故隐患和可疑迹象，应立即报告总务处必要时积极协助专业人员排除故障。

六、妥善保管清洁工具和用品清扫工具;注意节约用水、用电。

七、负责水房的保管和桶装饮用水的发放。

八、坚持常规上班，有事请假，按时完成领导交办的其他工作。

综合员岗位职责通用篇十

（1） 为酒店夜班中之最高级的负责人。

（2） 记录当天晚上所发生的重要事情。

（3） 巡视酒店范围。

（4） 抽查当天空房及待修房情况。

（5） 与保安部当天晚上之最高负责人紧密联系，监察夜班员工之操作及酒店范围内之可疑人物。

（6） 签核夜班接待员的客房营业统计表。

（7） 处理客人登记及房间编排上遇到的困难。

（8） 监察属下员工之工作、操作及仪表。

（9） 改进及提高前堂房务之水准及效果。

（10） 处理属下员工之纪律问题。

（11） 监察前堂部耗用品的消耗量。

（12） 处理住客及前堂部员工之投诉事宜。

（13） 聆听住客之意见及解答住客之疑难问题。

（14） 监察直属之各小组的操作情况及工作程序。

（15） 提高部门内之各小组的款待小准。

（16） 核准换房，更改房租，支出及退款等事宜。

（17） 处理及报告客人在酒店内遇到的意外事情。

（18） 处理及报告客人用餐或饮酒后不付帐之事宜。

（19） 处理及报告客人在酒店内之财物失窃和损毁事宜。

（20） 处理及报告酒店财物之损毁事宜。

（21） 负责开启及关闭客房双重锁事宜。

（22） 根据酒店规章，处理紧急情况下之事宜，如火灾、住客死亡或严重染病等。

综合员岗位职责通用篇十一

1、监督管理各部门公司规章制度的执行情况。

2、各部门考勤制作、考核，提交总部及工资制作审核。

3、人员入离职的统计及办理，人员着装的安排和监督，人员培训、组织及安排。

4、办公用品的购买和申领下发。办公物品的维修和保养。

5、招募目标设定、招募渠道开发和招募人员的落实及管理。

6、协助处理各类临时及突发事件，协助销售团队并提供相关配合工作，做好后台部门的整顿工作。

综合员岗位职责通用篇十二

一、认真贯彻执行党的教育方针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行《幼儿园工作规程》、《托儿所、幼儿园卫生保健制度》）。

二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。

三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。

四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经验。

五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。

六、负责制定招生方案，组织实施和审批。

七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。

八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。

九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。

十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。

十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。

2.保教主任职责保教主任职责。

五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。

3.后勤主任职责后勤主任职责。

一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。

二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。

三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。

四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。

五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。

六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。

4.教师职责教师职责。

一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。

二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。

三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。

四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。

六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。

七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。

八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。

九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。

5.保育员职责保育员（保洁员）职责。

一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。

二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。

三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。

四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。

五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。

6.夜间值班员职责夜间值班员职责。

一、准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。

二、提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现重大问题要及时向有关部门报告，对于一般情况也必须在值班记录簿上做好记录。

三、与日班教师做好交接工作，清点人数。

四、在冬季要做好防寒保温工作，在夏季要做好防暑降温、灭杀蚊蝇工作。

五、必须在儿童睡眠室内值班，巡视幼儿睡眠情况，提醒幼儿大小便，消除各种不安全隐患。

六、严格执行作息制度，有计划的组织幼儿的晚间活动。

7.保健医生职责保健医生职责。

一、根据卫生部门的要求与《规程》、《纲要》的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。

二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。

三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。

四、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。

五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。

六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38℃须到隔离室休息待查。

七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。

八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和晚婚工作。

九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。

范本一。

职责一：全面负责办公室日常工作。

工作任务：

组织起草公司各项管理规章制度并监督实施；

负责公司内部报纸的主编工作；

参与公司重大决策的研讨和制定；

负责组织策划公司的重大公关和庆典活动；

负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务；

审核、控制公司办公费用及接待费用。

职责二：组织危机管理工作及外部投诉处理。

工作任务：

组织公司外部投诉处理工作，并协调相关部门解决。

职责三：协调公司各部门之间的关系。

工作任务：

负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；

职责四：负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设。

工作任务：

代表公司与相关部门、上下级单位往来，保持与政府部门及相关企业的良好合作关系；

负责公司的对外工作，协调公司与政府部门及企业的关系；

负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。

职责五：负责工会日常工作。

工作任务：

负责起草工会工作计划；

会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等日常工作。

职责六：内部组织管理。

工作任务：

负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；

评价考核下属员工工作完成状况；

控制部门预算使用情况。

范本二。

岗位名称：行政部经理。

直接上级：总经理。

下属岗位：岗位性质：负责全面主持本部的管理工作。

·负责主持本部的全面工作组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务；

·有权向主管领导提议下属人选，并对其工作考核评价；

·按时完成公司领导交办其他工作任务。

岗位要求：

·具有大专以上文化程度和行政后勤、保卫工作管理知识；

·热爱公司，有较强的综合协调能力和组织管理能力；

·能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；

·坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；

·具有处理后勤事务工作的耐心。

参加会议：

·参加公司总结会、计划平衡协调会及有关会议；

·参加者季、月度经理办公会、经济分析会、考核评比会等；

·参加公司临时召开有关的会议；

·参加本部门召开的行政后勤、保卫工作会议等。

范本三。

一、贯彻执行后勤服务中心、饮食服务中心领导的有关指示，重大事情及时向中心领导汇报请示。

二、做到上传下达，及时、准确、无误地完成领导交办的任务。

三、对分管的工作统一协调处理，严格按中心统一部署开展工作。

四、安排和处理办公室日常事务，提高办事效率。

五、做好会议记录，做好来客接待工作。

六、建立职工档案，办理职工暂住证、就业证、计划生育证、上岗证。组织好一年一度的食堂员工体检和食堂卫生许可证的年检工作。

七、配合中心主任、伙管会人员及其他单位对饮食服务中心工作的检查。

八、负责中心低值易耗品、办公用品、维修材料的登记发放工作。

九、起草、整理、打印、抄送、积累、保存中心各种有关文字材料。

十、加强对外联络，认真做好饮食服务中心的宣传工作。

十一、建立和制订各项规章制度，切实做到各部门工作有章可循。

十二、加强对外出门面的管理工作，定期开展卫生、安全等检查工作。

十三、适应组织职工外出培训并请有经验的人员来饮食服务中心讲课和交流经验。

十四、定期组织职工开展有意义的文化娱乐活动和职工劳动竞赛活动。

十五、做好饮食服务中心的财产登记及签订财产保管责任状。

十六、制订职工用工计划和用工合同，办理好职工的各项用工手续。

十七、全面做好饮食服务中心主任〔总经理〕的助手。

综合员岗位职责通用篇十三

1、提供产品售前的技术支持。

2、与用户交流，为用户提供技术方案的编写。

3、收集、分析用户需求，提供解决方案，引导客户技术和产品选择。

4、参与公司其他工程项目的'建设，并为其提供建议与技术支持。

5、组织本部门员工业务培训

6、收集、整理相关技术信息。

7、完成公司安排的其他工作。

8、树立索福公司的专业形象，保证索福公司的名誉不受到侵害。

综合员岗位职责通用篇十四

1、认真学习法律知识，认真学习酒店的各项制度和部门规定，增强法制观念，遵纪守法，廉洁奉公。

2、维护好车场交通治安秩序，做好防火防盗防破坏等工作，严格把好安全关。

3、对进入车场的车辆要指明停放地点，验明车况是否完好，并做好具体记录，填好表格，然后告知车主让其当场验证，车主签名后方可接收。

4、做好对进人车场停放车辆的收费工作，车走收费并注销，不得损公肥私利用自己工作方便谋取私利，一经？获将视情处罚。

5、对开出车场的车辆要仔细认真地做好验证工作，在情况的确时才可放行，如验证发明手续不齐和可疑情况，要立即进行？询栏阻，并及时报告。

6、不得在车场学开汽车骑单车骑摩托车，不得让闲杂人员在车场停留。

7、夜班值勤时要加强警戒，特殊是23：00以后开出的车辆，要认真把好验证关，做到“三对照”：对照驾驶证行车证和身份证，发明异常情况，应及时进行阻拦并报告。

综合员岗位职责通用篇十五

一、对总经理负责，协助总经理抓好行政工作。

二、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映，提出建议和意见。

三、具体抓好公司的生产、安全、技术研发和技术服务、人事培训、宣传管理工作。

四、协调各部门的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

五、有权组织召开有关专题协调会议。

六、公司对外宣传的相关事宜。

七、有权对公司的生产经营工作了解、指挥、协调和监督。

八、总经理交办的其它工作。

一、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制度。

二、组织拟定营销策略、市场策略、销售渠道策略、营销组合策略。

三、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。

四、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。

五、参与产品定价工作。

六、组织好资金及时回笼工作。

七、合理支配和控制销售费用。

八、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。

九、根据公司年度工作大纲的要求，负责销售系统方针目标的制订和展开、检查、诊断、落实工作。

十、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

十一、总经理交办的其它工作。

一、组织编制和执行财务预、决算及财务收支计划、信贷计划。

二、向总经理递交财务年度预、决算报告及财务报告。

三、拟定资金筹措和使用方案，拓宽融资渠道，有效地使用资金。

四、根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转。

五、搜集公司经营活动情况、资金动态、营业收入和费用开支的资料并进行分析，提出建议，定期向总经理报告。

六、根据技术部提供的物料清单，定期计算产品的成本，并联合有关部门对产品进行定价。

七、在总经理的授意下对供应部门进行财务管理。

八、安排人员对仓库进行数据管理和行政管理。

九、负责公司员工工资计算和统计，并负责审核发放。

十、负责公司员工养劳保险金的收缴与管理工作。

十一、参与重大经济技术方案和重大经济事项的研究、审查，协助总经理对重大经济问题作出决策。

十二、参与公司对外经济合同的签订工作。

十三、有权检查各职能部门的经济核算、财务会计和成本管理方面的工作。十七、对公司财务机构的设置、会计人员的配备及统计人员的任免有建议权。

十四、有权对所管辖人员进行业绩评价和奖惩。

十五、负责组织财务人员的岗位培训，提高财务人员的素质。

十六、总经理交办的其它工作。

一、根据发货清单的配置要求，安排人员对仓库提前准备好的货物进行核对清点。

二、及时安排好发货所需的车辆，保证及时运送到目的地，并对运输单位进行评价。

三、及时安排好外贸出口木箱的熏蒸工作。

四、与发货相关的其他工作。

五、对各地办事处进行工作指导。

六、对办事处人员进行评价。

七、对用户服务人员进行业务培训、激励、评价和考核。

八、对产品进行售后服务和维修管理，并做好记录，保留质量证据。

九、及时将有关零部件和原材料的质量问题通知供应部，以便于对相应供应商进行考核。

十、做好发出成品的相关报表。

十一、协助做好对用户服务人员的职业道德和形象教育。

十二、安排人员对售出的产品进行安装调试。

十三、通过售后服务工作，协助有关部门做好应收货款的难收工作。

十四、总经理交办的其它工作。

一、在销售副总经理领导下，展开营销部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。

二、贯彻落实本部岗位工作责任制，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的沟通、协作。

三、组织制定产品销售制度。明确销售任务，建立健全销售管理网络，认真做好协调、指导、调度、检查、考核工作。

四、负责编制年、季、月度销售计划，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转。

五、负责驻外办事处营销网点销售人员管理工作。

六、负责抓好市场调查、分析和预测工作。

七、加强对营销人员的教育，走访用户，及时同用户服务部一起处理投诉，提高企业信誉，维护客户资源。

八、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生。

九、总经理交办的其它工作。

一、对销售合同进行解读，及时做出生产计划，根据合同到款情况并将生产计划下发到技术、生产部门进行设计和生产。

二、公司各类档案、文件资料的管理和收发。

三、公司文件资料的打印、复印等处理工作。

四、公司法律事务的联络协调与处理。

五、公司对外接待和各种会务安排。

六、公司办公设施、仪器用品的统一管理。

七、协调公司与外单位及公司内部各部门之间的工作关系。

八、会同有关部门作好公司对外宣传策划工作。

九、配合有关部门开展职工业余文化活动。

十、公司未能及时收回的应收款项管理工作。

十一、对公司的管理提出改进意见。

十二、总经理交办的其它工作。

一、根据公司生产经营状况，研究、拟订全公司人力资源，调整与配置方案，制订招聘员工的各项标准。

二、办理员工调配、奖惩、退休、辞退等有关手续。

三、负责员工出勤、绩效考核及管理。

四、负责公司内部安全、保卫、保密工作，建立健全门卫制度。

五、负责从实际、合理、美观等方面规划公司环境和卫生。包括杜绝在公司养狗等有碍公司形象行为。

六、抓好公司精神文明建设，负责员工文体活动和文化生活的组织安排。

七、负责员工教育，职前和在职培训工作。

八、制订安全操作规程，安全生产责任制，负责公司安全生产管理工作，参与工伤事故的调查分析和处理。

九、负责公司后勤行政事务管理。

十、公司车辆的统一管理工作。

十一、总经理交办的其它工作。

一、根据办公室下达的生产计划，在规定时间内做好生产所需的图纸和工艺准备工作。

二、根据行业标准化文件，建立健全整机、成品、半成品质量检验标准和工艺标准。

三、根据产品质量需要建立原材料、五金、电器、外协件等的入库质量检验标准。

四、每月定期组织召开技术分析会，对产品设计、制造和使用过程中出现的各种技术问题进行分析会诊，并提出相应的改进措施和处理意见，将会议内容汇报相关分管领导，并经分管领导批准后负责实施。

五、协助经营部和住外办事处解决用户提出的有关技术问题，做好售后服务过程中的技术支持工作。

六、建立技术统计制度，分产品设立必要的技术台帐，做好技术资料的整理、归档、管理工作，以及各种技术术语、设计的标准化工作。

七、协助财务上，作出必要的物料清单，以便于财务管理和成本核算。

八、做好已有产品的再改进工作。包括性能、节能、成本、外观工艺等方面的改进工作。

九、配合研究所做好新产品样机试制和鉴定工作。

十、合同有关部门参与员工技术培训工作。

十一、协助有关部门修订公司技术秘密的防范制度并贯彻实施。

十二、总经理交办的其它工作。

一、组织车间按公司生产经营计划预定的产品品种、质量标准、设备管理、目标成本和交货期全面完成生产任务并确保安全无事故。

二、根据公司生产经营计划，编制季度、月度车间生产计划及原材料和配套件计划。

三、根据公司生产经营计划及时下达供应部相应材料、五金、电器采购，以及外协加工等的采购通知单。

四、全面负责车间组织管理、生产管理、生产调度及车间考核办法制定与调整，并定期召开与之相关会议及时处理生产中存在的问题。

五、负责公司设备管理和组织维修及定期保养，制定设备管理的各项制度并组织贯彻落实与考核。

六、做好生产过程中残次品原材料、零部件、外协件的记录工作，保存证据。及时通知供应部，对供应商进行考核。

七、负责公司产品质量管理相关的考核制度的落实。按照质量检验标准要求，协调完善公司质量保证体系。

八、安排车间落实好文明生产制度，抓好车间生产现场管理。

九、定期召开生产调度会及时处理生产中存在的问题。

十、每月定期召开质量分析例会，针对问题分析原因，提出整改措施，并汇报总经理。

十一、做好生产统计报表工作。

十二、及时更新半成品库的库存数据，做好监督管理工作。

十三、做好成品库的监督管理工作，包括数据的及时更新，成品库的干净整洁程度，发货的备货工作情况。

十四、总经理交办的其它工作。

一、根据仓库日常数据反馈，及时补充备用一些常规零部件和原材料，使仓库保持数据稳定，保证生产顺利进行。

二、根据生产部下达的用料需求单，及时采购相应数量的物料，对供应商的交货期进行严格控制，保证生产顺利进行。

三、根据生产部下达的外加工需求，及时联系相关外协厂家。并对外协工件的交货期进行严格控制。

四、对外协原材料领料进行严格出入控制。

五、建立进料质量、数量与采购订单不相符的异常处理机制。

六、建立严格的供应商价格比较制度，严格成本控制。

七、建立供应商、外协厂家的质量、信用考核机制。

八、做好每一批物料、外协件的记录工作，及时保持与生产部、用户服务部的沟通，以便于对供应商进行考核。

九、做好应付款的审查管理工作。

十、做好市场调查分析工作，对财务部和总经理进行价格动态报告，并提出解决方案。

十一、通过企业信息化采购系统展开采购活动。

十二、总经理交办的其它工作。

一、质检部在生产部的领导下，配合技术部，建立和完善公司质量检验标准和质量管理体系，并依照质量检验标准行使质量否决权。

二、对公司各部门的质量职能和质量管理工作，负有协调、检查和监督的责任。

三、同人保部一起做好公司的质量教育工作。

四、负责公司计量工作，健全计量管理制度。

五、协助、指导并监督车间抓好制造现场的质量管理，预防质量缺陷，抓好质量保持、改进和评定。

六、会同生产、技术等部门，决定设置质量管理点，并采取切实有效的措施和方法，使每道工序处于良好的控制状态，确保制造质量达到规定要求。

七、负责公司入库检验（包括外协、外配件）工作，协助有关部门做好配套厂家和供应商的认证和评定工作。

八、做好在检验过程中不合格品的判定和管理工作。

九、协助生产部每月定期召集质量分析会，针对存在的问题，分析原因，提出整改措施，并向相关领导作出汇报。

十、组织和指导车间开展的以质量为中心的群众活动。

十一、与生产部门一起做好质量考核和奖惩工作。

十二、总经理交办的其它工作。

一、负责公司内部各项管理政策、制度的编制、下发，并跟踪与修正。

二、负责组织设计公司的工作流程与管理模式，以及各部门的工作职责制度。

三、定期将公司各部门对制度和流程的执行情况和修正方案及时汇报总经理。

四、协助其他部门开展制度制定和修改工作。

五、负责公司信息化平台的选择、实施和推广工作。

六、负责公司不同信息平台的整合与接口工作。

七、为各部门信息化提供技术支持和技术培训。

八、负责为相关部门及时提供准确的数据与资料。

九、负责内外部信息的搜集、分析工作，为总经理提供决策依据。

十、负责与外部信息机构的联络、外部信息资源的整合。

十一、总经理交办的其它任务。

一、合同的确立、签署、执行和跟踪。与客户协商、谈判，确立合同项目。包括产品的价格、数量、规格、颜色、及其他要求；贸易国别；贸易术语；付款方式；交货期；目的港；配件额度及其他条款。

二、销售发票的签署。确认合同条款后，开具发票予客户确认并签署回传。

三、收取订金或信用证。

四、向办公室下达生产合同，所需文件包括：信用证或收款凭证、合同执行计划及其他附件。

五、合同跟踪。备货期间，对定单生产情况进行跟踪，并告知客户生产进度和交货时间。

六、主要是涉及合同条款的项目，如颜色，数量，规格，等进行查验，保证按时、准确交货。

七、收集制作商检所需单据，联系商检局商检。

七、应在货备妥之前，提前与船公司或货代联系，填写提货委托单后传真给运输公司和客户，安排发运事宜。

八、把制作好的各种单据，包括箱单，装箱单明细，提单及产地证副本等等交与客户确认。

九、催收尾款、或交单议付信用证等货款性工作。

十、协助售后部门，处理问题。

十一、收集产品反馈信息。收集有关产品质量问题、市场对产品需求的反馈信息，归纳，整理，为产品的整改和新产品开发提供意见和建议。

十二、现有客户维护和新客户开发。包括保证交货期和产品质量，协调与客户之间的关系；在国外的重要节假日里，需发送电子贺卡以示问候；及时向客户提供我司最新产品信息和产品目录；通过展会、网络、走访市场及其他途径努力开拓市场，寻找新的客源。

十三、外事接待。

十四、建立客户档案，产品档案，质量信息反馈表和制定出口产品统计台帐。并对每笔定单的技术状态表、形式发票、销售合同及附件进行备份，以备查用。

十五、留意市场动态和信息，提出应对方案。及时反馈分管副总经理处。

十六、总经理交办的其它工作。

一、认真学习公司的各项规章制度，将公司的精神贯彻到所有班组、员工当中，并按规定执行实施。

二、统筹安排本车间的各项日常工作，做好员工的考勤和考核工作，对各个所管辖车间的各项工作负有主要责任。

三、开展本车间经常性的安全检查，并组织本车间所有班组、员工学习安全知识，树立“安全为了生产，生产必须安全”的思想，将本车间的安全工作一抓到底。

四、按照生产部生产任务安排本车间所有员工的工作内容和工作日期，并对各个班组、员工的工作态度、工作进度、工作效率进行监督、指导，必要时作出合理的调整。及时跟踪有关零部件的加工、采购，以保证生产计划按时完成，严保交货期。

五、严格按照公司的加工工艺要求和技术标准对所辖车间员工的操作进行监督、指导，严保产品质量，对无法胜任生产质量需求的员工工作及时进行调整。参与公司质量事故分析会议，找出事故的直接和间接原因，并提出整改意见和预防事故处理意见。

六、代表公司关心所辖车间的所有员工，尽量为每一位职工创造一个和谐、人性化的工作环境，对于不能解决的问题，汇报生产部经理，并给予意见。

七、抓好车间现场管理工作，对现场管理各项工作紧抓不放。

八、企业领导安排的其它临时性工作任务。

综合员岗位职责通用篇十六

3、cs调查、回访与改善管理工作；

4、负责与各部门工作的协调与沟通；

5、制定并完善部门的年度和月度工作计划；

6、制定并完善本部门的各项制度及标准；

7、客户关系维护活动组织与实施；

8、解决客户投诉问题及厂家政策应对技巧；

9、对部门工作进行总结，提出整改方案并实施；

10、月度工作总结，并向公司汇报；

1、每日对来店的新老客户进行专职化服务。第一时间的为客户提供差异化服务，为客人提供我们细心周到的服务，让客人感受舒心，自然，温馨的休息环境。售前面对的是新客户，在客户选车，购车的过程中让其感受到我们雷诺的细心服务，客户在店内的时间就是我们促单的最好时间。

2、售后来店的老客户在等待保养和维修期间，让客户在温馨的休息区等待的时候，送上我们的一杯咖啡，看着最新下载的影视大片，客户会自然轻松的耐心等待。

3、在通过与客户的交流更好的了解客户的想法和需求，找到一些轻松的话题并从中找到我们需要的一些信息（如客户的工作职业和交际层次）对以后开展公司业绩起到一定的辅助作用。

4、积分卡办理、积分礼品兑换。

(1)售后维修客户及销售新车客户的资料收集、整理、回访工作。

（2）接受客户的咨询，记录客户咨询、投诉的内容，按照流程给予客户反馈。

(3)记录汇总咨询的内容，及时分析并反馈给客户主管。

(4)对客户进行不定期的回访，通过回访不但了解不同客户的需求、市场咨询，还可以发现自身工作中的不足，及时补救和调整，满足客户需求，提高客户满意度。

(5)接到投诉的时候，要即时处理。处理后要及时回访，使得客户投诉得到高效和圆满的解决，建立投诉归档资料。

(6)与其他部门密切沟通，参与营销活动，协助市场销售。