综合管理员岗位职责(通用9篇)

人类社会有着众多有趣且多样化的文化。撰写一篇完美的总结需要结合客观事实和主观感受。以下是一些整理好的总结范文，希望对大家的写作有所帮助。

综合管理员岗位职责篇一

1、对物业公司经理负责，并完成公司经理交办的各项任务。

2、负责按公司及项目有关规定核定住户维修项目和标准，监督维修人员及时为住户提供服务。

3、负责已接管项目公共区域所有设施的管理，并且制定维修，养护计划。

4、负责向经理提交设备，设施的更新，改造建议和大，中修计划，协同经理共同向总公司提交方案并组织，监督实施项目的`整改。

5、负责协助其他部门处理工程维修投诉的解释和处理工作。

6、负责维修员工的日常管理，考核及安全教育。

综合管理员岗位职责篇二

1、热爱本职工作，遵纪守法，熟悉本职业务，不断提高业务能力。给上级领导当好参谋。

2、在筹建办主任的领导下，具体负责工业园区的安全保卫、绿化、环卫等综合管理工作。

3、负责协调各工种、岗位之间的协同工作。

4、协助筹建办主任组织拟定筹建办综合管理规章制度、工作计划和工作总结，做好园区日常管理工作。

5、负责工业园安全保卫工作，督促安全巡查和门卫值班制度的`贯彻执行。

6、负责工业园区环境卫生清扫和“双创”等工作，每日坚持督促、检查、做好工业园区内清扫工作，发现问题及时解决。制定、建立检查落实制度，落实环卫责任，圆满完成各项工作。

7、负责工业园区绿化管理工作。按工作规范，每天全面检查生活区的绿化植被生长情况及绿化工的工作完成情况，根据实际情况提出整改措施，并督促执行。认真做好工作记录，收集、整理绿化资料，做好报表汇总、上报工作，保存和建立绿化档案。

8、负责配合筹建办领导对工人进行行为规范、业务技能、遵章守纪、礼貌服务等方面的培训、教育，不断提高员工服务意识和业务水平。

9、围绕工业园日常管理工作，协助领导做好与外部的相互配合与协调。

10、负责归属工业园筹建办使用车辆的管理和兼职驾驶工作。

11、完成领导交办的其它工作任务。

综合管理员岗位职责篇三

3、档案登架理;。

4、编辑公众微信号推送文章，公众微信号日常维护;。

5、做好会议记录上传下达;。

5、员工考勤维护、统计;。

5、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登架理以及转递工作;。

6、办公室设备管理、环境维护，保证设备安全及正常运转(包括复印机、空调等);。

7、公司文件资料的复印、传真等工作;。

8、完成上级主管交付的其他工作任务。

综合管理员岗位职责篇四

1.在项目经理的直接领导下，贯彻公司质量方针和涉及品质管理职责范畴的质量目标。

6.负责本部门各类记录表格的收集、整理、汇总和上报公司存档备查;。

10.负责项目内装饰装修的现场管理、日常巡查、完工验收;。

11.负责每周向项目经理提交项目各部门工作情况简报。

12.完成上级领导交办的其他工作。

综合管理员岗位职责篇五

引导语：在部长的领导下，认真贯彻执行上级有关劳动人事的政策。下面是小编为你带来的综合部管理员岗位职责，希望对你有所帮助。

1.在部长的领导下，认真贯彻执行上级有关劳动人事的政策、法规，做好分管的有关劳动工资各种奖励及内部分配工作。

2.认真贯彻执行有关工资等标准及各种津贴奖励标准，坚决按标准执行并按时填报有关报表。

3.负责劳动工资年度清算工作，做好统计结算工作并做好各阶段的职工调资工作，按要求上报报表。

4.负责各类假别的审批与统计工作

5.审查、审批各种一次性奖励、津贴、补贴及加班工资。

6.负责职工考勤的.审查、统计工作。

7.审批各工区的内部分配办法，经常深入基层了解情况，及时解决工作中出现的各种问题。

8.做好人事档案的管理工作，定期对人事档案进行整理、检查，按规定办理档案传递和借阅手续;严格遵守人事工作的保密制度。

9.完成领导交办的其他工作。

1.在部长的领导下，认真贯彻执行国家和铁路企业有关养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、职工补充养老保险工作的有关政策法规，完成分管的其它各项工作。

2.负责养老金、失业保险金、医疗保险金、职工补充养老保险的统计测算与日常管理工作。

3.负责执行上级对离退休人员基本养老金的调资核查工作。

4.负责办理离退休等有关手续和办理离退休在职遗属的困难补助费的审批手续和日常管理工作。

5.负责公司劳动保护制度的制定和日常管理。

6.按照上级部门有关规定，负责职工体检工作。

7.负责审批劳保用品的发放。

8.负责职工工作证、家属证的办理、填制、换发等工作。

9.完成领导交办的其它工作。

1. 协助部长完成领导交办的各项任务。

2.在部长领导下，负责公司的文书技术档案的管理，同时不断提高档案工作的科学管理水平，为企业日常生产、管理提供相关文件资料。

3.负责公司日常文书资料、文件的起草审核工作，负责公司刊物的编辑组稿，负责公司局域网和电子公文系统的管理和维护。

4. 负责公司行政文书的处理，做好收发文书的登记、传递、催办、归档、立卷和发言的登记、打印、存档，负责对各部门文书资料收集归档管理进行业务指导，严格遵守保密规定，保证不失密、不泄密，不丢失文件。

5.负责公司印章。介绍信的使用和保管，按照公司规定处理相关事务。

6.督察、督办领导批示及交办的重要工作。

7. 完成领导交办的其他工作。

1.服从工作安排，完成各项任务，努力学习技术、业务知识、遵守职业道德和“汽车司机行为规范”，遵守交通安全法规。

2.坚持行车安全第一思想，具有较强的交通安全意识，严格遵守交通法规，杜绝违章，避免事故。注意防火防盗，发现问题及时汇报。

3.做好车辆的例行保养、维修工作，及时处理车辆故障，保证车辆整洁卫生，节约物资、油料。

4.发扬集体主义精神，发挥整体优势，团结互爱，互帮互教，提升自身综合素质，顾全大局，努力维护车队集体荣誉。

5.努力学习技术知识，不断提高驾车水平，掌握新的汽车知识。

6.服从领导分配，按要求完成任务，遵守劳动纪律，未经领导批准，不准动用公务车辆，认真做好行车记录。

综合管理员岗位职责篇六

1、办公室文员要有很强的责任心，工作上细致、稳重、踏实、耐心、热情、忠于职守、严守机密。

2、做好日常电话接待，并做好记录，具体事宜要及时办理或汇报。

3、完成公司各类会议的书面记录和整理；公司各方面资料的收集和整理；业务单位往来的传真、合同、资料的收集和整理及归档工作。

4、协助经理做好对员工的招聘、培训、考核和人事管理及考勤的`统计工作。

5、管理好员工人事档案材料，建立和完善员工人事档案的管理。

6、负责员工社会保险的投保以及申领的相关手续和材料准备。

7、做好办公和劳保用品的领用和采购统计工作。

综合管理员岗位职责篇七

3、部门工作计划、工作总结和会议纪要的编写;。

4、部门所需设备的申请、领用和维护管理;。

5、招投标文件的'打印和装订;。

6、部门内部考勤管理;。

4、资产管理：管理盘点分拨中心资产，及其他日常行政后勤工作;。

5、完成上级临时安排的其他工作。

综合管理员岗位职责篇八

引导语：服从领导分配，按要求完成任务，遵守劳动纪律。下面是小编为你带来的维修部综合管理员岗位职责，希望对大家有所帮助。

1 范围

本职责规定了xx热电厂维修部综合管理员的职能、职权、工作内容和应达到的要求、工作程序、工作范围、检查与考核。

本职责适用于xx热电厂维修部综合管理员的各项工作。

2 引用标准

《职工通用岗位职责》

《部分通用岗位职责》

《维修部岗位职责》

3 职责

维修部综合管理员岗位应具备中专及以上文化程度。能够熟练操作计算机进行文字处理工作，爱岗敬业，有吃苦耐劳精神和较强的责任心。了解党和国家的方针政策及有关规定，了解公司、公司及维修部的规章制度。

5 工作内容与要求

5.1 负责维修部及所属各专业的日常事务性工作，不出差错。

5.2及时、准确的发放职工工资及各项奖金，以及各种福利及补贴等。

5.3掌握维修部所属各专业班组岗位编制及人员状况，合理组织生产力，根据生产发展情况，制定和修订劳动定额，使所属各专业劳动定额齐全、合理。

5.4每月对维修部、各专业、班组的考勤进行审核，做好相应的出勤率报表。

5.5协助各专业做好每月工资、加班的审批，按时做好对工资、奖金的发放工作。

5.6定期、不定期的检查职工的出勤、出工情况和劳动纪律。

5.7负责本部门各项成本费用核算，协助维修部主任，全面完成公司下达的经济承包任务。

5.8 完成维修部领导交办的临时性工作任务。

5.9 工作程序

5.9.1 做好每月发放职工工资及各项奖金，以及各种福利及补贴等工作。

5.9.2 负责各种保健、劳保、办公用品的统计和发放工作。

5.9.3 负责协调各专业间的日常事务性工作。

6 职责权限

6.1 有权向领导提出改善劳动组织、挖掘潜力，调查组织机构的方案。

6.2 有权对维修部各专业劳动定额、劳动强度、劳动保护、劳动环境和人员资质等方面进行监督检查。

本职责按公司和维修部的相关规定进行检查与考核。

综合管理员岗位职责篇九

1、在总经理的领导下，负责公司办公室全面工作。

2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作;沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。

3、负责监督公司公章的管理使用及各项档案、文件管理。

4、负责组织公司各部门通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。

5、负责做好各部门人员的定编工作;负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。

6、负责组织公司各部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。

7、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。

8、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。

9、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。

10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。