董事长助理岗位职责(模板15篇)

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董事长助理岗位职责篇一

职责二。

董事长重要联络关系人员的档案资料收集和整理。

职责三。

负责协助董事长制定相关工作计划。

负责安排董事长工作、会议、会客、差旅等方面的日程计划。

职责四。

安排相关人员对董事长召集的各种会议进行安排。

职责五。

职责表述：完成董事长交办的其他任务。

董事长助理岗位职责篇二

4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6.负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

7.协助处理综合性工作,完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件:

1.统招本科学历及以上,形象气质佳;

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

3.有高层管理者助理经验者优先;

4.工作细致认真,原则性强,抗压能力强,有良好的执行力;

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

董事长助理岗位职责篇三

董事长助理为公司的高级管理人员，一般相当于副总经理级别。下面本站小编整理了董事长助理。

供你参考!

1.协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理,制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作,负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3.认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4.每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长;。

6.公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示;。

7.安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作;。

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报;。

11.负责协助做好公司相关部门的沟通和协调;。

13.及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意;。

15.完成董事长授权交办的其他任务。

1主要负责制定和实施公司总体战略与年度经营计划。

2建立和健全完善公司的管理体系与组织结构，规范各岗位职能权责义务。

3主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标.

4根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定下属公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经集团公司或董事会确定后组织实施.

5主持公司的基本团队、企业文化建设、规范内部管理,实施项目管理计划及丰田管理模式。

6拟订公司内部管理机构设置方案和管理制度。

7起草、审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施.

8推动绩效考核，人力资源规划。

9审核签发以公司名义发出的文件.

10监察流程体系运作状况.

11召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报。

12向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

13处理公司重大突发事件。

14制定与分析公司的组织架构图，岗位设置按公司发展需要.作出适当的更改与规划。.推动公司精神文化，增强凝聚力策划及安排各类活动。.

15负责对公司品质.工程.采购.生产.货仓.业务.财务.等部门全盘管理。

16有超强的策划组织能力，可很快投入新的工作中去，能在高压下开展工作。

18在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;。

19掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念，善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力.

20熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程;。

21具有敏锐的商业触觉、优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力。

1、负责董事长的日程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作;。

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;。

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;。

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;。

8、经理办公会会议纪要的记录与整理;。

9、负责董事会会议筹备，通知;。

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

董事长助理岗位职责篇四

3.协助董事长及各职能部门重要对外公共关系的协调及相关的商务接待统筹；

5.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

6.审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

7.掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

8．处理董事长交办的其它事务。

1、协助董事长建立和维护与相关政府部门的良好关系，保证沟通顺畅；

2、收集各种相关信息、数据等，为董事长决策提供参考、建议；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

14、在授权范围内协助董事长进行商务活动，做好各项汇报、联络工作；

6、负责董事长文件的督办、处理与反馈；

7、完成董事长交办的其他工作任务。

2、负责董事长的时间管理、日程安排、文件签批和信息传递，协助提高工作效率；

6、参与重大项目的谈判、起草、审核工作；

7、负责公司重要客人的来访接待工作；

8、完成董事长交办的其他工作任务。

29、根据工作能力，可担任法务或董事长助理。

1、协助董事长处理内、外部关系，并做好相关接洽及接待工作；

2、了解董事长的日常工作行程，陪同董事长进行商务应酬及出差；

3、组织并参与董事长召开的有关会议，落实会议事项，监督会后执行与管理；

4、对董事长的批示做到及时、准确的上传下达和及时的信息反馈；

5、负责起草日常公文、报告等相关文书资料；

6、协助董事长协调各部门工作，促进相关工作的推进；

7、完成董事长安排的其它工作。

1.负责协助总裁处理公司日常管理工作；

2.负责总裁日常事务安排，访客预约等；

3.负责协助总裁接听日常来访电话，做好电话记录并及时总结汇报关键信息；

4.参与部分会议及谈判，整理会议纪要及摘要；

5.与各部门间沟通，做到上传下达；

6.负责总裁各类文书文件的处理；

37.独立处理突发事件，主动协助处理紧迫事务；

8.执行公司交办的其它事务性工作。

3、做好决议、决定等文件的起草、发布；

4、搜集、筛选相关行业资料及信息；

5、统筹安排董事长日程，合理安排商务活动；

6、协助董事长进行商务谈判，管理及拓展，撰写商业计划书，提出可行性方案；

7、参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；

8、起草、制定及完善公司的制式合同版本，对外来版本合同提出修正意见；

9、代表公司参与质量纠纷、劳动纠纷及侵权纠纷等的谈判及诉讼；

10、对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导；

11、完成董事长交代的其他工作任务。

2、负责公司与金融机构、风险投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目；

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作；

6、负责公司客户的深度挖掘；准确理解、把握客户需求，设计解决方案并实施；

7、协助董事长管理企业内部事务、以及对外联络等日常工作。

1．协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董。

5事长；

7.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

8．负责协助做好公司相关部门的沟通和协调；

9．指及时转发总裁批件和部门之间往来函件，急件、特件应提请总裁注意；

10．完成董事长授权交办的其他任务。

1、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议；

2、协助董事长与集团副总及各部门、分公司负责人之间的工作协调；

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

4、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

6、协助董事长做好工作日程安排；

67、完成董事长授权与交办的其他工作任务；

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论。

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议。

3、协助董事长开展各项工作，处理日常事务，尤其是销售工作，确保达成全年销售目标。

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作。

5、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况。

6、负责董事长有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责董事长文件的督办、处理与反馈。

7、协助董事长做好工作日程安排。

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

董事长助理岗位职责篇五

1.负责召集主持总经理办公会议：

2.负责组织公司发展战略研究，参与公司战略研讨会；

3.参与公司年度经营目标的讨论并提出建议；

4.组织对公司的重大投资项目的管理；

5.协助董事长执行对外的战略投资；

6.制定公司高层管理人员的薪酬方案和绩效考核方案，经批准后实施；

7.负责公司管理标准和流程的建立；

8.协助制定公司高层管理人员的培训计划，经批准后实施；

9.安排董事长商务洽谈的联络、会务、外出等后勤事务；

10.参加公司所涉及信息披露的有关会议，即使知晓公司重大经营决策及有关信息资料；

11.公司相关部门的沟通和协调；

12.对公司内部资料、文件的查阅权、索取权；

13.对交办事项处置的建议权；

14.审批业务范围内1500元以下（含）的招待费；

15.董事长办公室日常事务管理权。

一、工作概要：

协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。

二、主要职责：

1.协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。

2.协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编工作。

3.协助董事长进行公司的日常事务管理。

4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

5.公司相关部门的沟通和协调。

6.处理董事长授权的其它事务。

7.向上级汇报工作。

一、办公室内务：

办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整齐规范图书排放整齐。

1、每天准时上班。

2、开窗通风。

3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

8、每周吸尘一次。

二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范。

1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

2、外来红头文件：填写收文处理单，向周浦秘书办索要收文编号，及时送批和传递发放，并留下记录。

3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董事长看阅。

4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予及时传递办理。

7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

三、

来宾接待彬彬有礼热情接待。

1、笑脸相迎，茶水相待。

2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

3、索要名片。

4、及时向董事长请示。

5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

四、会务服务：董事会准备充分安排周全接待周到组织完善。

1、会议议程的拟定。

1、检查会场环境是否干净整洁。

2、确定与会人员。

2、检查会议通知是否到位。

3、会议通知起草和发送。

3、检查会议文件准备是否齐备。

4、会议文件的准备。

4、会议人员的接待。

5、会议场所的确认及会场布置。

5、会议期间的服务。

6、会议签到及记录。

7、与会人员的接待工作。

董事长助理岗位职责篇六

1、参与集团发展规划、业务经营计划的编制和集团重大决策的讨论。

2、协助董事长对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系。

3、协助董事长处理对外联络及外部公共关系维护、商务接待等。

4、负责及时传达董事长的指示安排，起草董事长交办的信函、演讲稿、报告等文件。

5、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度。

6、收集各种信息、数据、情报，为董事长决策提供参考。

7、负责董事长的日程安排及其他事务。

董事长助理岗位职责篇七

一、工作概要：

协助董事长进行有关项目的管理，制定有关项目计划，监督项目实施情况。负责公司内刊的审编工作，协助董事长推进公司企业文化建设工作。对分管的工作全面负责，定时向董事长汇报其情况。

二、主要职责：1.全面协助董事长协调和处理日常事务。

2.协助董事长内引外联，筹划时间安排。

4.董事会成员的办公室管理。

3.协助董事长进行公司的日常事务管理。

4.做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作。

5.公司相关部门的沟通和协调。

6.处理董事长授权的其它事务。

一、办公室内务：

办公环境明亮整洁一尘不染家具摆放整齐办公桌无文件累积文件整。

齐规范图书排放整齐。

1、每天准时上班。

2、开窗通风。

3、清洁办公室：每天将办公桌、椅、文件柜、窗台擦拭一次。

4、清理花木：鲜花每天换水一次，其他花木没有枯叶、杂草。

5、为董事长备好茶水（董事长到办公室的同时）。

6、每天下班前清理办公桌一次，关闭好门窗、电源等。

7、及时清理办公、生活垃圾，不让垃圾在室内过夜。

二、文件管理流程齐全分类合理处理及时管理规范。

1、对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理。

2、外来红头文件：填写收文处理单，及收文编号，及时送批和传递。

发放，并留下记录。

3、内部红头文件：作好收文记录并放置在待处理文件夹内，便于董。

事长看阅。

4、外来公函、通知及文字资料：及时送交董事长阅示，根据董事长。

批示正确办理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

5、内部通知、报告：及时送交董事长阅示，根据董事长批示正确办。

理（不急的文件资料放置在待处理文件夹内）。

6、公司各部门（单位）送交董事长签字的，根据送交人的意见给予。

及时传递办理。

7、重要的和紧急的文件，须提醒董事长。

8、每天将送交董事长批示、看阅的文件清理一次，并核对登记记录。

9、根据文件积累的情况及时进行存档，并作好相应记录，便于查阅。

三、来宾接待彬彬有礼热情接待。

1、笑脸相迎，茶水相待。

2、询问来宾情况：来访目的，有无预约及身份情况等。

3、索要名片。

4、及时向董事长请示。

5、按董事长意见引见，接待（按情况给予续茶水）。

6、根据客人来访时间及职务等级，征询领导意见后确定是否客餐、宴请。

四、会务服务：董事会准备充分安排周全接待周到组织完善。

1、会议议程的拟定。

1、检查会场环境是否干净整洁。

2、确定与会人员。

2、检查会议通知是否到位。

3、会议通知起草和发送。

3、检查会议文件准备是否齐备。

4、会议文件的准备。

4、会议人员的接待。

5、会议场所的确认及会场布置。

5、会议期间的服务。

6、会议签到及记录。

7、与会人员的接待工作。

董事长助理岗位职责篇八

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作；

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际状况及时上报董事长；

8、经理办公会会议纪要的记录与整理；

9、负责董事会会议筹备，通知；

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈。

文档为doc格式。

董事长助理岗位职责篇九

5、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

6、审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果；

7、掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料；

8、处理董事长交办的其它事务。

董事长助理岗位职责篇十

1、参与公司的经营和管理决策。参与制定发展战略、目标、计划及任务。

1、本科以上学历，具有较深的.文字功底和较强的企业管理经验。

2、具有强烈的事业心，较强的组织协调及执行能力。

3、具有良好的职业道德，为人正直守信、积极阳光。

公司福利待遇优厚：提供免费工作午餐（两荤两素一汤一水果的标准），入职即购买五险一金，周末双休，按国家规定享受法定假日、带薪年假等。

董事长助理岗位职责篇十一

4、负责会议决定事项的.跟进、督促并确认进展情况，随时向董事长汇报各项工作进度；

5、负责安排董事长各项会议，负责会议内容的记录与整理；

6、协助董事长调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议，供董事长决策；

7、负责董事长的日程安排；

2、3年以上同岗位工作经验，有旅游开发公司工作经验优先；

3、知识结构全面，具有丰富的管理经验，了解法律、财务等方面知识；

5、良好的团队协作能力，良好的个人素养，品行端正，责任心强；

6、持有c1驾照。

董事长助理岗位职责篇十二

1、负责董事长日常行程的安排及跟进。

2、协助董事长完成日常客户拜访、来访客户接待；

3、负责公司重要文件的管理；

3、协助董事长处理对外事务的联络；

4、按照董事长的指示和要求，做好与各部门的沟通协调工作；

5、公司中高层管理会议的决议事项执行情况的监督、检查、汇报；

6、董事长安排的其它工作任务。

董事长助理岗位职责篇十三

岗位职责：

5、协调董事长及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的`工作关系；

6、协助董事长开展各项工作，处理日常事务；

7、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况；

9、协助董事长做好工作日程安排；

10、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职要求：

1、具备金融、财务、法律、工商管理或市场营销类专业大学本科以上学历；

2、具备5年以上企业营销管理或同类职位工作经验；

3、具备优异的照明行业市场拓展能力；

4、具备优秀的沟通协调能力、学习能力及商务谈判能力；

5、熟悉照明行业和照明系统服务企业的运营模式及特点；

6、能够独立完成工作；

7、能够适应经常性出差。

董事长助理岗位职责篇十四

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和。

介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

1、起草公司。

工作计划。

总结，并作好公司重要会议记录;。

2、起草、存档整理总经理签发文件;。

4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;。

5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;。

6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作;。

7、根据公司发展的要求制定人力资源战略;。

8、设计并完善公司人力资源结构;。

9、完成公司人力资源的日常招聘工作;。

10、完善公司绩效考核制度。

董事长助理岗位职责篇十五

4、公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作;

5、公司各大项目相关资料的整理，各类资料文稿及董事长资料文稿的撰写，归档工作;

6、集团各类会议中所有的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长;

7、协助董事长协调处理各项工作;

8、经理办公会会议纪要的记录与整理;

9、负责董事会会议筹备，通知;

10、协助董事长进行对外商务活动和商务洽谈