最新干事岗位职责汇总(实用8篇)

亲情是人生中最宝贵的财富，它给予我们力量与勇气。怎样应对压力和挫折，保持积极向上的心态，持之以恒地追求目标？以下是一些常见社会问题的解决方案，希望能为我们带来启示。

干事岗位职责汇总篇一

呢?下面是本站小编精心整理的工会干事岗位职责范文，供大家学习和参阅。

一、在工会正副主席领导下，负责处理办公室日常工作。

二、协助常务副主席了解情况，掌握政策，承上启下，沟通协调，对外联系，当好参谋，经常围绕单位和工会中心工作提出合理化建议。

三、负责做好工会各种会议安排、会场布置、会议记录和会场服务工作，撰写会议记要，并对会议决定的事项进行催办，检查和落实。

四、负责收集情况综合材料、起草各种报告、

工作计划。

和

工作总结。

五、负责办公室。

规章制度。

的制定、检查、落实工作，并做好办公室文件的收发、传阅、催办和统计报表、文件、档案的整理工作。

六、负责办公室内部的协调工作，协助各委办开展各种活动，并检查落实。

七、负责工会财务工作，加强经费的预结算和各项开支计划、收好、管好、用好经费。管好工会财产。

八、协助正副主席做好召开“双代会”各项准备工作，做好教代会闭会期间秘书处日常工作。

九、负责做好群众来信、来访及对外接待工作，并提出处理意见，交领导审阅，及时完成领导交办的任务。

十、负责工会大事摘要的收集整理和对外宣传工作。十一、审查、接受新会员、管理会员会籍、办理发放会员证和会员转退手续。

工会干事协助工会负责人，根据《工会法》和工会章程，积极履行工会"教育、参与、维护、建设"的各项职能。主要职责是:。

一、负责工会工作计划、总结、文件、通知、简报的起草及有关会议的记录工作。

二、负责会员的发展、会员关系的接转及会籍档案的管理工作。

三、负责各类文件、印章及档案材料的管理工作。

四、负责会员会费的收缴工作。

五、负责教职工活动的管理工作。

六、负责教职工各种业余活动团体的组建和协调工作。

七、协助工会负责人开展好工会的宣传、女工和文体等工作。

九、协助工会负责人搞好会员代表大会按期召开的有关筹备工作;。

十、协助工会负责人完成校教代会工作机构的有关任务;。

十一、负责工会文体活动的初步策划和具体组织工作;。

十二、负责工会系统各类先进的评选表彰、宣传、总结工作的初步策划和具体组织工作;。

十三、负责劳动争议的调查、协调及在职教职工中家庭纠纷的协调处理工作;。

十四、负责在职教职工生病住院情况的调查、看望等工作;。

十五、协助工会负责人督促有关单位办好教职工的福利事业;。

十六、完成工会负责人交办的其他工作。

1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用。

2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，进行舆-论监督。

3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理、厂长关于安全工作的奖惩。

4、协助行政搞好班组安全建设，参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。

5、认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。

6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。

7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。

8、参加安全检查和对新建、改扩建工程的“三同时”监督，参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。

干事岗位职责汇总篇二

1.招聘管理：协助用人部门开展招聘工作，拓展以及维护招聘渠道，完成招聘面试选拔工作。

2.员工关系管理：组织员工签订劳动合同，办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等手续，建立并及时更新员工档案;了解员工心理状态。

3.薪酬绩效管理：协助领导完善薪酬绩效管理体系，负责薪资核算。

4.培训管理：负责新员工岗前培训、企业员工规章制度培训。

5.员工活动组织策划及行政相关工作;。

6.完善领导交办的其他工作。

1、协助主任制定每周工作安排和月工作总结，联系各职能部门工作，负责通知学校教职工各种会议并做好会议准备工作。2、负责学校各类文件的收发、登记、催办、归档等......

护理部一、在护理部的领导下，负责护理部办公室的内勤、文书、信息、护理示教室、护士长总值班室等管理工作。二、随同护理部主任查房，经常深入科室了解护理工作制......

纪检监察1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。2、协助部长，在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作。......

教务一、教务干事在教务处主任领导下开展各项工作。二、负责教务档案管理：1、按时催收教师授课计划、教学进程表及学生成绩和成绩分析表。2、随时收集、整理有关......

教务一、文件资料的收集、管理：1、根据党的教育方针和学校工作计划，处理教务的内部日常工作和执行校务工作会议的有关决定。2、做好有关教务处文件收发、登记、和......

干事岗位职责汇总篇三

1、协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草、处室会议记录、全处职工的考勤考绩、统计报表、收集资料等工作。

2、安排电工、水暖工、保管员和采购员及维修工、勤杂工的日常工作，随时检查督促，及时通报情况。

3、根据学校有关规定，及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品；及时安排新来教职工的住房、家具，帮助他们安定生活。

4、根据学校设班的计划，及教导处教室安排，配备好课桌椅及班牌、钥匙等。

5、协同校产管理员一起管理好教学楼内的全部设备，每期开学一周后，将教室内设备交教导处学生工作组。放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查，并将损坏情况及时通知班主任和教导处，按规定进行赔偿；假期内有计划地组织公物维修。

6、根据学校有关住房分配、调整、搬迁的规定和校领导的决定，检查、验收和安排教职工住房；管理好学校公用住房。

7、校对住房租金及水、电费，每季报财会室如数扣发并及时催促外单位人员交纳房租水电费。

8、按照有关规定，及时做好劳保用品及防寒防冻、防暑降温等物品的发放工作。

9、协助主任管理学校各种车辆，严格执行车辆使用制度，保证完成学校各项运输任务。

10、协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。

11、承办总务主任交给的其他工作。

干事岗位职责汇总篇四

1岗位描述1。

1．1基本信息1。

1．2任职条件要求1。

1．3工作环境1。

2．2党建职责2。

2．3党风廉政建设职责2。

2．4安全环保职责3。

2．5合规管理职责3。

2．6保密职责3。

3工作内容及工作标准4。

3．1工作内容4。

3．2工作标准4。

4管理权限及风险控制7。

4．1管理权限7。

4．2岗位风险描述7。

4．3风险防控措施7。

5规章制度索引8。

6管理流程索引8。

7记录表单目录8。

1．岗位描述。

一、基本信息。

岗位名称。

岗位编码。

岗位类别。

管理岗。

岗位等级。

所属部门或单位。

岗位描。

述时间。

2022年3月19日。

隶属上级。

隶属下级。

集输班长。

二、任职条件要求。

学历。

具有中专及以上文化程度。

专业技术职务任职资格及专业职务资格。

具有初级及以上专业技术职务及任职资格。

专业背景。

石油类等相关专业。

工作经验或。

工作经历。

从事集输管理工作2年以上，具有初级及以上专业技术职务及任职资格，熟练掌握中转站集输工艺及与集输计量管理相关的工艺技术。

综合素质。

及其他要求。

品质优秀，有良好的群众基础，思想端正，廉洁自律，具有很强的组织、协调和沟通能力，熟悉掌握中转站各项集输施工操作标准和管理制度；有较高的组织管理水平及较强的集输系统事故判断分析和处理能力。

hse资质能力要求。

身体健康，熟悉国家安全环保法律法规及集团公司、油田公司有关安全环保方面的规章制度，并能够贯彻落实。

三、

工作环境。

工作场所。

生产办。

工作时间。

标准工时工作制。

备注。

在生产办主任的领导下，完成作业区生产运行、安全环保、队伍建设等各项基础管理工作：

1．做好本作业区的各项生产任务及管理指标的落实协调工作。

2．负责集输系统工作的质量、安全及环境保护等工作。

3．负责日常生产组织，在班前会上安排布置每日分管工作，进行安全讲话。

4．负责组织班组员工开展切合实际的岗位练兵，提高岗位员工的综合素质。

5．负责抓好本队安全、环保日常工作，确保安全生产、清洁、文明生产。

6．负责本队员工考勤，定期对工作情况开展检查、考评。

7．负责本队的治安防范工作。

8．参与协调处理各类应急、突发事件。

9．完成上级交办的各项临时任务。

1．贯彻执行党和国家的方针、政策，落实油田党委的要求。配合综合办公室办公室做好采油二队其他党员和本人的党建工作。

2．按照党风廉政建设相关规定要求，履行廉洁自律责任。推进党支部的思想建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

3．按照综合办公室下发的要求开展党内专题学习教育活动，强化党员意识，提高政治定力。

4．配合综合办公室完成党内生活制度，按照规定参加党员组织生活会。

5．协助做好发展党员的推荐工作和先进典型的选树工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

6．配合综合办公室完成采油二队党员“三联”示范点、党员责任区、党员效益工程等基础党建工作。

7．配合综合办完成工会、共青团、宣传等工作。

三、党风廉政建设职责。

1．严格执行党和国家、集团公司、油田公司党风廉政建设相关规定，掌握本岗位廉洁风险防控清单内容，自觉履行党风廉政建设职责。

2．配合综合办开展个人廉洁行动计划的编写工作和党风廉政责任书签订工作，协助推进采油二队党风廉政建设各项工作。

3．配合综合办公室完成党风廉政建设的宣传、教育工作，深化示范教育、警示教育和岗位廉洁风险教育。

4．及时公正的向综合办公室反映采油二队出现的各项问题，协助综合办公室完成问题的处理、解释工作。

5．维护党章和其他党内规定，加强纠治“四风”管理工作，及时更新员工相关信息，完善提醒、备案工作。

四、安全环保职责。

1．宣贯执行国家有关hse的方针、政策、法律法规和上级有关规定。

2．协助队长全面抓好采油队的安全生产管理工作。

3．在组织生产过程中，严格执行相关技术规程和安全生产规定，杜绝“三违”现象发生。

4．严格按规程组织指挥生产，组织制定各项作业的安全措施和抢险应急预案。

5．定期开展安全生产检查和hse管理小组活动，研究解决安全生产方面存在的问题。

6．巡回检查，发现事故隐患和不安全因素及时整改或汇报，发现“三违”现象予以制止、纠正和处理。

7．组织开展岗位生产装置的隐患排查、危害识别工作，针对存在的问题进行现场整改，保持各项工艺装置正常运行。

8．负责组织安全达“三标”建设工作，消除生产中不安全因素，彻底整改事故隐患，重大问题及时向上级汇报。

9．严格执行作业区有关特种作业管理要求，对本队各项特种作业安全防护措施进行审核监督管理。

10．安全监督暂不能履行职责时，代行安全监督职责。

11．完成上级领导和部门安排的其它工作。

五、合规管理职责。

1．配合、协助公司相关部门构建公司合规管理体系，修订公司的合规手册和其他合规风险管理规章制度。

2．负责向本队全体员工传达、宣传、落实各项监管文件及法规政策，并对相关实施方案的落实进行监控。

1．严格执行国家、集团公司和油田公司保密管理规定。

2．履行保密义务，保守国家秘密和商业秘密。

3．工作内容及工作标准。

一、工作内容。

二、工作标准。

（一）工作计划与。

总结。

1．负责抓好每年油水井的春、秋检工作。制定春、秋检计划，合理安排好春、秋检时间进度，设备检修坚持“三同时”的原则，保证机采井的有效时率。安排控制好套管气，保证井站系统压力，减少套压过高对产量的影响。及时协调解决春、秋检过程中存在的问题。

2．在班前会上布置单元当日工作，明确员工在巡回检查、资料录取等方面的工作重点。强调操作中的安全注意事项。重点工作亲自到现场指挥，对每天工作中出现的问题及时进行协调解决。

3．参加每月召开的生产会，总结当月工作的完成情况及存在的问题。

4．经常与技术员沟通，及时掌握方案调整井、调参等方面的状况，配合技术员做好技术方案落实工作。

5．负责油井、计量间的事故处理，包括人员的组织和协调，设备的组织和调配，并在处理事故过程中负监督的责任，本队处理不了的事故要及时上报。

6．完成好上级安排的临时性生产任务。

（二）工作组织与实施。

1．每天利用班前会进行安全讲话，针对当天安排的工作特点提出具体安全要求，提醒工作中需要注意的安全事项，教育员工按操作标准或规程操作，杜绝违章操作现象的发生。

2．每天对重点工作进行现场安全监督检查，对违反操作规程的行为及时制止，并批评教育和严格考核。

3．严格执行“六大禁令”和黑帝庙公司下发的安全1号文件。

4．参与组织每月的安全检查和安全隐患排查工作，整改安全隐患。

5．参与制订完善各种安全预案，参与事故处理预案的演练。

6．负责对外部施工单位进行安全监督，针对施工过程中各个环节可能出现的安全风险，对外来施工人员进行安全教育，确保安全施工。

（三）工作沟通与协调。

1．负责协调解决员工在安全生产过程中遇到的困难和问题。

2．及时向相关部门汇报安全生产存在的重大隐患，做到及时沟通，制定相应措施，最后做到问题整改。

（四）工作成果与输出。

1．积极开展员工安全技能培训活动，努力搞好安全文化氛围。

2．针对不同年龄岗位员工特点，采取灵活多样的方式进行技能培训，每月对岗位应知应会的内容进行现场抽考，对不合格的进行月度奖金考核。

（五）组织建设与管理。

1．搞好队伍团结，做好员工思想工作，确保队伍稳定。

2．遇事与单元成员多沟通，要充分发扬民主，不独断专行。

3．根据员工技术及性格特点合理分工，调动发挥员工积极性。

4．深入群众，及时了解员工的思想动向，切实为他们解决生产、生活中存在的困难。

（六）检查督办与考核。

1．统计员工每日的考勤，汇总每月小队员工出勤情况。

2．每月提出分管工作范围内的奖金考核意见，协助队长完成月度奖金考核工作。

3．协助本队长组织每月一次的生产、安全管理大检查。对检查情况进行详细记录，作为月度考核的主要依据。对检查中发现的问题进行安排整改，整改不了的及时向上级有关部门反映。

（七）其他工作。

1．随时参加产量分析会。

（1）汇报小队产量变化形势，并说明产量超欠原因。

（2）分析下步上产措施及存在问题，说明急需公司解决的困难。

（3）记录产量分析会布置给本队的各项生产任务，并抓好落实。

2．做好治安防范工作。

（1）落实采油工一岗双责制，管理好辖区内的油、水、电、气及各类生产设施，发现异常，及时向本队长和公司领导汇报。

（2）做好各种防范工作，通过多种方式加固抽油机井电机、变压器等设施，对低产井电机、变压器或其它易丢失部件要及时回收，避免丢失。

3．负责保质保量按时完成领导交办的其他临时性工作。

完成产量任务、注汽任务完成率100%。

上级交办工作任务完成率100％。

组织好小队的日常管理工作，及时处理和解决工作中出现的问题。

安全环保工作达到指标要求，监督检查管辖范围内存在的问题，及时解决。

员工培训计划落实率100%。

班子团结，队伍稳定，无违法、违纪现象。

严格执行黑帝庙公司安全生产的各项考核制度。

油井、注汽井、放喷井、计量间管理达到指标要求，四类井管理达到100%。

4．管理权限及风险控制。

一、管理权限。

1．有权参与决定本区生产管理重大事项。

2．有权参与各项生产工作的考核。

3．有权对重大事故越级向主管部门汇报。

4．对分管工作任务、指标完成负主要责任。

5．对违章指挥、违章操作造成的生产事故负责任。

6．有权检查并拒绝使用不合格产品。

7．有权自主安排单元员工工作量及休息休假时间。

二、岗位风险描述。

1．不严格执行规章制度和办事程序，利用职务和工作之便在值班考勤虚画，造成不公平不公正。

2．在安全生产管理方面，收受好处和人情、任务安排不合理，影响生产。

3．不按照规定参与奖金考核或奖金分配、对奖金分配公开不全面、不具体，公开不及时。

三、风险防控措施。

1．加强员工安全教育培训，对违章作业及时制止。

2．建立健全各项安全规章制度。

3．履行自身工作职责，必须做到服从队长的各项工作安排。

4．严格要求自己，以身作则，在管理上做到深、严、细、实，坚决杜绝利用职务之便对他人提供方便。

5．严格遵守和落实油田公司下发的“六大禁令”。

5．规章制度索引。

序号。

制度名称。

制度编号。

制订部门。

效力等级。

厂级。

厂级。

6．管理流程索引。

序号。

流程名称。

负责节点及内容。

作业区月度奖金考核流程。

01.整理上报月度考勤表。

02.根据公司考核及各小队内部考核，分解落实考核奖罚，上报对应考核部门。

7．记录表单目录。

序号。

记录表单名称。

填写频率。

上报存档情况。

员工考勤表。

每天。

作业区存档。

考核联络单。

作业区存档。

班前安全讲话记录。

每天。

存档。

积极分子思想汇报。

每季。

作业区存档。

干事岗位职责汇总篇五

德育处是学校负责学生德育工作的目标的职能部门，在校长领导下，开展工作，德育处干事在主任的带领下，具体开展以下工作：

1、每天巡查各班早操，早读班级纪律，眼保健操和教室卫生情况。

2、进行学生的日常常规管理和安全教育。

3、处理学生中的偶发事件。及时了解学生思想动态。

4、检查班会、班级活动情况。

5、检查每周一的升旗仪式和每周五的卫生大扫除，班级出黑板报情况。每二月检查一次班级公物保管情况。

6、检查学生校园文明监岗执行情况。

7、参与“三好学生”、“优秀学生干部”、“突出进步生”、“校园之星”、“先进班集体”、“优秀团员”、“优秀团干”、“优秀团支部”的评比表彰工作。

8、组织指导各班对学生的操行评定，并做好检查工作。参与指导学生会工作，协助做好“中学生业余党校”工作。

9、做好“后进生”的转化工作。

1、准备一年一次的班主任工作研讨会。

2、编辑、校对教师优秀德育论文和学生优秀作文选。

3、参与德育课题和研究工作。

4、组织学生心理咨询活动。

1、参与学校德育宣传工作，配合网管中心做好报导工作。

2、参与组织学校宣传橱窗内容张贴工作和广播站、校有线电视台工作。

3、参与组织演讲比赛，学生征文评比工作。

4、参与组织校园科技文化艺术节。

5、参与组织学生社会实践活动。

7、参与组织学生建校活动。

1、检查教职工有无体罚或其它违反职业道德的行为。

2、协助有关部门做好教职工的师德工作。

1、协助团队、学生会、保卫科做好工作。

2、配合其他处室做好学校工作。

3、参加校所联防、军民共建工作。

4、参加学校、家庭、社会三结合教育网络的协助工作。

5、积极完成学校布置的临时性任务。

1、参与起草工作计划、总结、通知、行文、讲话稿工作，做好工作会议记录。

2、管理学生德育工作档案、心理档案和团籍档案。

3、收发本部门的报刊、函件。

干事岗位职责汇总篇六

3、制定月度咨询转化率提升方案。

4、咨询数据收集、整理、分析、反馈。

5、召开日、月度咨询例会和总结会议。

6、协助市场部制定、调整、实施招生计划。熟悉咨询师的主要工作内容，能够按照公司标准推进工作，保证校区的业绩完成并促进校区业绩更大提升。

7、协助教学部、教务部做好教学管理工作。

8、协助学管部做好学生管理工作。

9、组建咨询师团队。

干事岗位职责汇总篇七

1、负责本部门综合资料的打印。

2、负责本部门各项会议的人员通知、会议记录；负责日常文件、信函的收发登记、处理、归档；负责本部门行政办公用品的计划、领用、分发及设备管理。

3、根据学院工作计划和本部门会议决议，起草本部门行政工作计划、总结、决议、报告、规定、办法及通知等文书。

4、负责本部门的内务和外勤工作。

5、做好平时的工作检查、汇报的记载工作。

6、搞好各路资料及量化考核表的收集、整理归档工作。

7、做好本部人员的考勤工作。

8、完成领导交办的其他工作

干事岗位职责汇总篇八

一、贯彻执行党和国家有关信访工作的方针、政策和法律、法规，为信访。

人提供咨询服务；

二、负责接待职工群众来访，做好来访的登记、汇总、调查、分析、上报工作；

四、负责对信访档案材料的整理归档，并做好保密工作；

五、及时编发《信访快报》、《信息参考》等工作简报，并呈送矿领导和相关部门；

六、负责督促承办部门对群众来信、来访给予回复，必要时可以直接回复；

七、负责搞好信访目标的管理工作，及时向上级报送各项材料;。

八、协助主任搞好重大问题的调查、处理;。

九、向信访人员宣传有关的政策、法律、法规;。

十、完成领导交办的其它工作。