最新不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写(汇总8篇)

编写演讲稿时需要根据不同的主题和听众的需求来进行灵活的调整和修改。演讲稿的主体内容可以通过事实、数据和研究结果来支持观点。下面是一些在不同场合下演讲的技巧和注意事项，希望对大家的演讲能有所帮助。

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇一

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是，面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

职场贴士：不论你在公司的地位多高，都不要以为大家没你不行，没你就无法工作。

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇二

报名时间：网上报名阶段时间一般每年2月中旬~3月中旬，现场报名阶段时间一般在每年的3月中旬~4月月中上旬。具体以考点通知为准。(2010年执业医师网上报名时间：2010年2月22日-3月22日，现场报名时间：2010年3月24日-4月7日。)考试时间：医师资格考试医学综合笔试于9月中旬举行(执业医师考试时间2010年执业医师资格考试：2010年9月11日、12日两天，上午9：00-11：30，下午14：00-16：30。)，为2天，分4个单元，。医师资格实践技能考试时间一般在7月份1日-15日。实践技能考试采用多站测试的方式。(站点解释在下)。

考试形式，内容及题型：1.医师资格全部采用选择题形式。2.医学综合笔试测试分为基础综合、专业综合和实践综合三部分。基础综合：生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学、医学免疫学、卫生法规、预防学、医学心理学、医学伦理学。专业综合：症状与体征、疾病(按照人体系统排列)：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统(含男性生殖系统)、女性生殖系统、血液系统、内分泌系统、精神神经系统、运动系统、儿科、传染病、性传播疾病、其他。实践综合：发热、胸痛、咳嗽、咳痰、咯血、呼吸困难、水肿、腹痛、恶心、呕吐、腹泻、黄疸、淋巴结肿大、发绀、头痛、意识障碍抽搐、呕血、便血、紫癜、苍白乏力、进食梗噎(疼痛)、吞咽困难、晕厥、心脏杂音、心悸、甲，状腺肿大、肝大、脾大，腹水、腹部包块、瘫痪、精神障碍、颈肩痛、关节痛、腰腿痛、异常阴道流血、血尿。

实践技能考试：一、职业素质(一)医德医风(二)沟通能力(三)人文关怀。

(十七)意识障碍。

三、病例分析(一)慢性阻塞性肺疾病(二)肺炎(三)支气管哮喘(四)肺癌(五)呼吸衰竭(六)结核病：肺结核、结核性胸膜炎、结核性心包炎、结核性腹膜炎、肠结核。(七)胸部闭合性损伤：肋骨骨折、血胸和气胸。(八)高血压病(九)心律失常(十)冠心病(十一)心力衰竭(十二)心脏瓣膜病(十三)休克(十四)胃食管反流病(十五)胃炎(十六)消化性医|学教育网整理溃疡(十七)溃疡性结肠炎(十八)肛门、直肠良性病变(十九)肝硬化(二十)胆石病、胆道感染(二十一)急性胰腺炎(二十二)急腹症：急性阑尾炎、消化道穿孔、肠梗阻、异位妊娠、卵巢囊肿蒂扭转、卵巢囊肿破裂、急性盆腔炎。(二十三)消化系统肿瘤：食管癌、胃癌、结肠癌、直肠癌、肝癌、胰腺癌。(二十四)腹部闭合性损伤：肝、胆、脾、肠、肾损伤。(二十五)腹外疝(二十六)病毒性肝炎甲型病毒性肝炎、乙型病毒性肝炎、丙型病毒性肝炎。(二十七)细菌性痢疾(二十八)艾滋病(二十九)急、慢性肾小球肾炎(三十)尿路感染(三十一)慢性肾衰竭(三十二)尿路梗阻：尿路结石、前列腺增生。(三十三)贫血：缺铁性贫血、再生障碍性贫血、溶血性贫血。(三十四)特发性血小板减少性紫癜(三十五)白血病(三十六)甲状腺疾病：甲状腺功能亢进症、甲状腺肿瘤。(三十七)糖尿病(三十八)系统性红斑狼疮(三十九)类风湿关节炎(四十)四肢长管状骨骨折和大关节脱位(四十一)一氧化碳中毒(四十二)有机磷中毒(四十三)化脓性脑膜炎(流行性脑脊髓膜炎)(四十四)脑血管疾病：脑出血、脑梗死。(四十五)闭合性颅脑损伤急性硬膜外血肿。(四十六)妇科肿瘤：子宫肌瘤、宫颈癌、卵巢癌。(四十七)小儿腹泻(四十八)营养性维生素d缺乏性佝偻病(四十九)小儿常见发疹性疾病：麻疹、风疹、幼儿急疹、水痘、猩红热。(五十)软组织急性化脓性感染(五十一)乳房疾病急性乳腺炎、乳腺囊性医学教|育网整理增生病、乳房肿瘤。

四、体格检查(一)一般检查1.全身状况：生命征(体温、脉搏、呼吸、血压)、发育(包括身高、体重、头围)、体型、营养状态、意识状态、面容、体位、姿势、步态。2.皮肤3.淋巴结(二)头颈部1.眼：外眼检查(包括眼睑、巩膜、结膜、眼球运动)、瞳孔的大小与形状、对光反射(直、间接)、集合反射。2.口：咽部、扁桃体。3.颈部：血管、甲状腺、气管。(三)胸部：1.胸部视诊(1)胸部的体表标志：包括骨骼标志、垂直线标志、自然陷窝、肺和胸膜的界限。(2)胸壁、胸廓、胸围(3)呼吸运动、呼吸频率、呼吸节律2.胸部触诊：胸廓扩张度、语音震颤、胸膜摩擦感。3.胸部叩诊：叩诊方法、肺界叩诊、肺下界移动度。

(六)神经1.神经反射(1)深反射跟腱、肱二头肌、膝反射。(2)浅反射(腹壁反射)2.病理反射(babinski征)3.脑膜刺激征颈强直、kernig征、brudzinski征。

(三)超声诊断1.肝硬化2.急性胆囊炎3.胆囊结石4.肾结石。

3.采用a型和b型题，共有a1、a2、a3、a4、b1五种题型。医师资格考试总题量约为600题。

题型分析：a1型题(单句型最佳选择题)：每道试题由1个题干和5个供选择的备选答案组成。题干以叙述式单句出现，备选答案中只有1个是最佳选择，称为正确答案，其余4个均为干扰答案。干扰答案或是完全不正确，或是部分正确。

a2型题(病例摘要型最佳选择题)：试题结构是由1个简要病历作为题干、5个供选择的备选答案组成，备选答案中只有1个是最佳选择。

b1型题(标准配伍题)：试题开始是5个备选答案，备选答案后提出至少2道试题，要求应试者为每一道试题选择一个与其关系密切的'答案。在一组试题中，每个备选答案可以选用一次，也可以选用数次，但也可以一次不选用。

a3型题(病例组型最佳选择题)：试题结构是开始叙述一个以患者为中心的临床情景，然后提出2个~3个相关问题，每个问题均与开始的临床情景有关，但测试要点不同，且问题之间相互独立。

通过标准：医师资格实践技能考试总分值为100分，合格分数线为60分。

年份2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年。

临床执业医师302328335360350359345。

应对策略：笔试：课本真题协和或人卫教材辅导课程(附09文都执医辅导课程mp3下载地址：

下载地址：笔试强化笔试冲刺：说明：先下载纳米盘，再下载文件。文件较大，速度一般，请分批分量下载。纳米盘长期不用，文件自动删档，大家速下。)。

已通过师兄的经验：看协和或人卫出的辅导资料即可，不用看课本。辅导课程业余时间看就行，效率下降时听听不错。通过关键是操作。

操作：实际操作视频(我有一套人卫出的操作视频，太大，我周围的人直接找我来考，大家也可以去书店购买或去网络收集，我没找到。我觉得这套资料很好，不止对考试有用)辅导课程(技能操作：)。

附：我还收集了关于机考和操作很多不错的资料，这不能下载附件，原地址又需要积分，贴出名称，大家自己去找吧：

12009年文都临床医学执业实践技能讲义。

224项经典操作步骤。

3机考ecg图片答案解析。

4临床执业医师考试机考的图片集。

509实践技能150题含答案精讲大全。

6四军医技能心音听诊mp37历届执业医师考试真题解析(人民军医出版社)。

9病历分析集大全。

（中国大学网）。

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇三

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是。面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的'人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

其一，答题准备。一般来说，你的初试是由人力资源部来进行的，他们会就你的学历、个性、能力、价值观等问一些常规问题，以帮助他们判断是否要向你未来的主管推荐。所以，你不妨对着镜子对某些必考题进行自问自答。例如：对你的经历做一个简单的介绍；对自己做一个简要的评价；你最感到自豪的事情是什么；你觉得你最大的缺点是什么；你为什么认为你适合这个职位等等。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇四

去年十月，我参加了“中国青少年艺术节”声乐比赛，一个星期天下午，要去太仓月星家居广场参加复赛。那天还有围棋升段赛，我下完棋急急忙忙赶到月星家居广场，比赛已经开始很久了。等我手忙脚乱地换好演出服，坐在位置上候场时，我前面只剩三位选手了。

“怎么办？怎么办？快要轮到了，可是我还没准备好啊！”我紧张得手心里渗出了汗水，脑中一片空白，连歌词都忘记了。我深吸一口气，对自己说：“深呼吸，放轻松，加油，你可以的！”但是我绞尽脑汁，还是想不起歌词。

我焦急地问妈妈：“妈妈，第一句歌词是什么？”

妈妈紧张地说：“你怎么连歌词都忘了？第一句是‘草原多么辽阔，那是你横刀立马的战果。马背多么洒脱’……”

就在我稀里糊涂的时候，我听到“下面有请罗陆煦，演唱歌曲《一代天骄》。”我只好接过话筒，迈着沉重的脚步走上舞台。熟悉的音乐响起，我按住怦怦直跳的'心，演唱起来：“草原多么辽阔，那是你横刀立马的战果。雄鹰振翅飞过……”啊呀，歌词唱错了！我心想：这下完了，肯定不能晋级了！我越唱越紧张，导致发挥严重失常，高音部分声音直发抖，最后一句是颤抖着唱完的。音乐终于停了，我勉强挤出一丝笑容，向大家道谢。虽然最后评委秋果老师对我的评价还是肯定的，我也晋级决赛了，但是唱成这样，我心里难过极了。

通过这次比赛，我知道了赛前一定要做好充分准备，才能在舞台上把最好的一面展示给大家，千万不能打“无准备之仗”啊！

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇五

小升初的战役终于画上了一个圆满的句号，我也考上了一个心仪的学校。如今，毕业考试也已经结束，可以好好给自己放个假了，好好玩一玩。但是，这一切的前提就是小升初战役的胜利。

不打无准备之仗，想要胜利就更要好好准备，所以学弟学妹们，一定要加油啊！

很重要的一点是，要有一个明确的升学目标，最好把想上的几所学校排个顺序。当然，大多数同学的第一目标都是人大附中。如果你认为自己已经百分之百能上了，也还是要选几个候补的学校，比如北大附中、清华附中什么的。比如说我，就上过北大附中的春季培训。还有就是我的几个朋友，虽然都与人大附中擦肩而过，但也都上了清华附中、三帆等不错的学校。如果你准备以特长生进入好的学校，还是要有第二手准备，我们班16个特长生只有4个考上的，总体通过率只有25%，甚至有些管乐类的，只有1%（二百多人选三个），我们班一个通过九级的同学也被拒之门外。

光有一个目标，空怀大志也是不行的，俗话说光说不练假把式。我们还是要上一些课外班，大概在三四个左右。啊，这么多！你可不要惊奇，这还算少的，再说，最多也就辛苦六年级这一年，想考好中学就得有学问，毕竟学问是苦根上长出来的甜果嘛！除了上各个中学的培训班外，在此隆重推荐给大家的是奥数网的目标人大附班。我们学校的同学上了这个班以后，差不多都考入了人大附中，效果好得让人吃惊。应付面试还是要紧随奥数网的`综合素质班，个人认为其中有很多相当有用的地方，比如教你如何自我介绍，我在面试时用的就是这时准备的稿子。这两个班可都是很不错的，最起码我上完之后受益匪浅，学弟学妹们不妨也试试吧！英语方面，只要过了公一就没什么问题了（当然不包括目标是英语试验班的同学）。

另外还必须提的是，不要为了小升初而废寝忘食，恰当的逛逛公园，看看电视也是可以的，但一定要分清主次呀！

以上就是我经过小升初的经验。最后祝愿大家在这场战役中打个漂亮仗，考入心仪的学校，抓住每一个机会，加油哦！

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇六

现场同期声。

古丽（全职妈妈）：很简单，“走投无路”的人呗。

龙江涛（销售人员）：我认为，转型的人应该是讨厌自己目前职业的人。我是做技术的，厌倦那种枯坐终日、无所事事的生活，我希望更多地与人交流，所以我选择了销售。

王奇（专业建筑人员）：这个问题因人而异。如果是主动转型，多半是为了更好地发展，他们可能觉得自己在原先的工作中难以取得更大的成就。

专家话外音。

从已经转型的人员情况看，转型一般可以分成三种：一是危机转型。指遭遇职业生涯危机或者“断裂”的人员；二是重整转型。主要指那些不喜欢自己的职业，认为自己职业前景黯淡，或对目前薪水或职位不满意，从而主动寻求转型的人员；三是创新转型。主要指那些逃离雇员生涯，进而成为老板的人员。

所以，转型的人一般都是遭遇职业挫折、对自己职业状态不满意或一心想成为老板的人。

向哪里转型。

转型是职业生涯中一次大变化，可是该如何变化，朝什么方向变化？

现场同期声。

唐文峻（项目主管）：我是一个比较率性的人，我认为应该尽可能地向自己喜欢的职业靠拢，因为兴趣是认真工作的最大动力。转向自己喜欢的职业能够保障转型的成功。

李欣（办公室主管）：往哪里转应该和转型的目的相关联。比如对薪水不满意，那么应该找薪水高的职业；对职位不满意，就寻找肯给你机会的行业。

专家话外音。

大家对转型的看法都比较理想化，很多人希望通过转型来改变整个职业生涯，但转型成功并不容易。

要想解决往哪里转的问题，先来看看决定转型成功的7个要素：

（1）职业倾向性：尽量转向你喜欢的职业或适合的职业；

（2）人脉：尽量转向能够充分运用现有人脉的职业；

（3）企业背景：尽量跳往背景相似的企业；

（4）成长背景：尽量转向在你职业发展中烙下“印记”的职业；

（5）信息储备：尽量转向你有足够信息储备的职业；

（6）专业背景：尽量转向与你的专业有关联的职业；

（7）经济实力：经济实力越强，越能够承受转型的风险，从而加大成功的可能性。

每个人在转型时都应结合想要转的方向，对比上面7个要素，如果有4个契合，转型成功的可能性就会很大。

转型前做哪些准备。

现场同期声。

吕文颖（财务人员）：我想主要还是业务准备，因为一旦转型，你以往的知识与经验就大半作废，需要重新学习一些业务知识。

骆冰清（公司行政人员）：学习业务知识少不了，但心理调整更重要。转型前后肯定会面临较大的心理落差，或膨胀或失落，都应该进行调整。

庞中华（国企员工）：转型前是要做好准备，但关键还是转型后的适应。转型后的真实工作环境是我们无法模拟的，准备的再充分也会有疏忽，关键还是看临场发挥。

专家话外音。

未雨绸缪胜于临渴掘井，准备总是应该的。首先是心理准备。一定要明晰，转型是有风险的。对未来的成功或失败都要有心理准备，做决定时三思而后行，但一旦决定了就不要患得患失。其次是寻找好“师傅”。进入一个陌生的领域，找个好师傅是必要的。师傅不仅能够教授业务知识，还可以让你看清新行业的“门槛”。再次就是寻找“好榜样”。转型后你该怎么发展、怎么进步，最初可能有些摸不着头脑。你可以确立一个“榜样”，分析他的成功轨迹，把每一个标准予以细分，做一个长期规划与短期规划。

在这个急剧变化的时代，转型有时不可避免。重要的是，我们能通过转型修正职业生涯，迈向更大的成功。相信抱定生活信念的人，最终都会实现人生的突围和超越。

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不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇七

核心提示:距1月13日自考仅剩一周时间，在此给您提个醒：考前事务准备、冲刺复习、身心健康对考生备考至关重要。

查询考点：考前一周，还有些考生不熟悉考点，这时应尽快查询，以便为考场踩点留出时间。考生可自行登录北京教育考试院网站（）查询考试地点、考场号、座位号。以往曾发生过考生到考场忘记考场号现象，所以最好把信息打印出来。

考场踩点：把实地看考场放在最后一周，是个不错的选择。一来能熟记路线，二来也可借此换换脑筋。实地看考场，要根据自己居住地到考场距离来决定交通方式。如距离考场很近，不妨骑车，自己可掌控时间；如距离考场较远，可乘公交车。要提前选好乘车路线，骑车也要计算好时间。考试当天，最好提前出发，以免遇到堵车等意外情况。

准备工具：考前一周要准备好铅笔、橡皮、蓝色或黑色签字笔、钢笔、圆珠笔、直尺等考试工具。值得注意的是，参加1月新增9门公共课考试的考生只能用黑色签字笔答题。铅笔要求是2b铅笔，考前可削好两枝以备用。橡皮往往是考生容易忘带的小物品，但却很重要。备好直尺用途大，除绘图题外，用直尺辅助涂卡，会提高涂卡速度和质量。此外，不能携带涂改液、胶带纸进考场，否则将被视为违纪，取消该科目成绩。建议考生将所有考试物品装在一个小塑料袋中。

备齐证件：身份证（军官证、士兵证）、准考证。两类证件缺一不可，一定要带齐。

学习篇。

查漏补缺：考前一周，总的原则是回归基础，形成知识网络，并在前一段复习基础上查漏补缺。考生可对照书后的考试大纲，或自己总结的提纲、图表、重要公式等，看看哪些知识点还没复习扎实，利用最后一周时间把它夯实。

强化记忆：考前一周，主要强化记忆重要知识点。记忆时要以理解为主，切不可死记硬背。可找张白纸，将相关知识点以提纲形式默背书写，再核对书本，将漏写或错误的知识点重点消化和记忆。心理学界有一个普遍的共识，早起半小时和晚睡半小时，这两段时间是最佳的记忆时间，考生可试着利用这段时间来记忆。

抓住真题：自考学习离不开教材，但也需一定题量的训练。考前一周，要将历年的'考试真题再复习一边，尤其是当时做错的题目要重点关注，不留死角。如时间允许，最好每天能按照考试时间段做一套权威模拟题，以检验复习效果。

身心篇。

调整生物钟：考前一周，考生一定要保证充足睡眠。对于习惯熬夜的考生，一定要将自己的生物钟调整过来。按照考试时间，调节身体生理上的兴奋点，使其与考试时间同步，从而保持最佳的精神状态。

合理膳食：备考阶段是辛苦的，脑力和体力消耗都很大。考前一周，考生更要合理膳食，补充营养。例如，每日可多吃点蔬菜、水果，补充维生素c、维生素b1等，以增强抵抗力，减轻复习疲劳。

张驰有度：临近考试，考生一般都很紧张。心理学表明，适度紧张有利于大脑保持最佳状态，但是不要紧张过度，以免造成考场发挥失常。如时间允许，还可去室外运动一下。

不要放弃：对于复习不充分的考生，无论是考前一周，还是考场上，都不要轻易放弃。毕竟是花费了较长时间辛苦准备的，一定要坚持考完。

北京考试报。

不打无准备之仗的演讲稿范文怎么写篇八

简历投递出去了，人力资源部的面试通知也接到了，是不是就数着日子，等着去面试了呢？当然不是，面试的成败与否，并不完全取决于现场的表现，前期的准备是否充足，是否有针对性，才是确保面试成功的关键！

赫敦管理顾问(上海)有限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士就面试前的准备工作，再与大学生作进一步的探讨！

问：我在面试前，经常会觉得特别紧张，我该怎么办？

答：面试前之所以紧张，最关键的因素就在于你不自信。你不知道面试官会问你什么问题，你也不知道自己会不会回答得体，你不知道你前后的应聘者会不会表现得比你更优秀……确实，对于刚接到面试通知的你来说，一切都是未知数。但是，记住一点，把你所能够掌控的准备到最充足，那么和其他的面试者相比，你就有了更多的胜算，你也就会更自信。机会是给有准备的人的，这句话永远也不会错。

问：那我应该准备些什么呢？

答：面试前的准备分好几个方面。

在准备问题的时候，切记千万不要长篇大论，要抓住面试官感兴趣的内容。这就是你的背景是否适合这份工作。所以，在准备这些回答的时候，紧抓住他们的职位描述和企业文化。平时多积累自己的成功案例库，以便面试时备用，对于自己的缺点无需回避，但要让他们看到你的改进，并且不会对完成工作造成负面影响。

其二，问题准备。这也是非常重要的，因为并不仅仅是公司在单方面选择你，你同样在选择合格的公司。所以，对于公司的发展趋势、市场开拓情况、为什么要招聘这个职位、公司的用人标准、管理风格等你觉得对你的发展有影响的实际情况，也不妨进行询问，帮助你进行判断。

其三，摸清交通线路。这是很多人都会忽略的一个问题，往往随便看地图，大致了解一下路线，面试的时候就匆匆地上路了。而这个往往会出现预估失误，而导致迟到的发生，而面试中迟到是一件非常不礼貌的事情，会给招聘单位留下不好的印象，还会打乱他们原定的招聘安排。

其四，服装准备。不论是新衣还是旧装，最好提前几天在家装扮完毕，先在镜子中看一下效果。万一出现大小或是其他方面的问题，还可以有时间做调整，以防面试当天发现问题，影响情绪和面试效果。

职场贴士：在工作当中总是会面临各种职场百态，与其想要改变环境、他人，倒不如先改变自己，如果能够抱持轻松乐观的态度来面对，会比郁闷、感叹来的有意义多了。假设同事比自己更得到老板的赏识与信赖，可别老是怨叹上层识人不明，不妨想着同事肯定能力比自己强，而要锻炼更多的本事来赢过对方。多一点的自嘲，以及多一点的阿q精神，你将会发现乐观思考的神奇力量。