2023年管理学原理课程心得体会通用(大全17篇)

心得体会的写作过程需要我们用文字将内心的感受和体验具象化，让别人更好地理解并从中受益。心得体会的写作可以注重逻辑性和连贯性，让读者能够理解我们的观点和思考路径。这些心得体会范文展示了不同人在不同经历中的独特见解和思考。

管理学原理课程心得体会通用篇一

第一段：引言（150字）。

我作为大学生活动中心的一名志愿者，有幸参加了一门名为“睡眠原理”的课程。在这门课程中，我们深入学习了睡眠的相关知识，包括睡眠的重要性、睡眠的生理过程以及不同睡眠障碍的治疗方法。通过这门课程，我对睡眠的重要性有了更深刻的理解，也学到了一些解决睡眠问题的方法。下面我将分享一下我的心得体会。

第二段：睡眠与健康（250字）。

在这门课程中，我了解到睡眠对于我们的身体和心理健康至关重要。不良的睡眠质量会影响我们白天的工作效率和生活质量。睡眠不足或不规律会增加我们患上心理和生理疾病的风险，如抑郁、焦虑、高血压和糖尿病等。另外，睡眠对于大脑记忆的巩固和学习能力的提升也有着很重要的作用。因此，我们应该认识到睡眠对于我们的健康是至关重要的，要养成良好的睡眠习惯。

第三段：睡眠的生理过程（300字）。

在课程中，我们了解到了睡眠是一个复杂的生理过程，包括多个睡眠阶段和睡眠周期。通过脑电图的监测，我们可以分辨出清醒、浅睡眠、深睡眠和快速眼动（REM）睡眠。这些阶段有着不同的特点和作用。深睡眠对于身体的恢复和维护非常重要，而REM睡眠则与梦境和记忆巩固有关。了解这些生理过程使我更加明白了为什么良好的睡眠质量比光睡眠时间长短更重要，而且帮助我更好地规划我的睡眠时间。

第四段：面对睡眠问题（300字）。

在课程中，我们还学到了一些解决睡眠问题的方法。对于失眠者来说，建立正常的睡眠规律和睡前准备是很重要的。我们需要保持固定的睡眠时间，并在临睡前逐渐放松自己，避免刺激性的活动和饮食。此外，我们也可以通过调整睡眠环境、保持适宜的温度和湿度、减少光线和噪音等方式来改善睡眠质量。如果我们在短时间内无法解决睡眠问题，就可以考虑寻求医生的帮助。学习到这些方法让我更有信心面对睡眠问题，并且改善了我自己的睡眠质量。

第五段：结语（200字）。

通过参加“睡眠原理”课程，我不仅对睡眠的重要性有了更深的理解，还学到了一些对于改善睡眠质量非常有帮助的方法。我将会把这些知识运用到自己的生活中，保持健康的睡眠习惯。我相信，只有在充足的睡眠基础上，我才能更好地学习和工作。同时，我还愿意将这些知识传播给更多的人，让他们也意识到睡眠对于健康的重要性，并帮助他们改善睡眠质量。睡眠是一个重要的生理需要，我们应该重视它并主动去维护好自己的睡眠质量。

总结：通过参加“睡眠原理”课程，我深刻认识到睡眠对于我们的健康至关重要，并学到了一些解决睡眠问题的方法。我将会将这些知识应用于我的日常生活中并分享给他人，以帮助更多人养成良好的睡眠习惯，进一步提高生活质量和工作效率。

管理学原理课程心得体会通用篇二

《管理学》这门课是我在本期修的。我学习，是因为，我认为我将来就是一个企业家或是一个公司老板，首先面临的问题就是“人才”，然而，间接面对的就是“管理”曾听说过“天时不如地种，地利不如人和”，这句话侧面说明了管理的重要，因为，要留住人才，关键总在于管理。因此，我修了这门课。

我先说明，我写的算不上什么“体会”只能算是“心得”罢了，所谓“心得”即心里所得到的，就这一点，我想每个人只要接触了什么，也都会自然而然的有一点儿心得，因此，我写的是我自己的心得。

第一：了解了这门学科的组成：《管理学》的出现和发展，古代以及现代的经典《管理学》原理，这一章里，我们学习到了许多经典的管理榜样，首先，管理的最重要原则——以人为本。这和现代的管理理念一致，到处都是听说的“以人为本”，因此，在这里我才真正的在书接触到了这个观念。

其次，管理中的“人际技能”，这又映证了“天时不如地利，地利不如人和”一个优秀的管理者必须处理好人际关系，同时“人际关系”也是一个立足社会的基本点。

再次，分工与协作，分工要求各尽其职，协作便又是现在热炒的“团队精神”。

老师在总结这一章时，提出了以下一些令人受益匪浅的五点意见：

1、自我超越(pemonalmastey)。

2、改善心智模式(improvigmentalmodls)。

3、建立共同的愿意(buildingsharedvision)。

4、团体学习(teamleaning)。

5、系统思考(systemsthinking)。

第二：了解了这门课的一些基本思想。首先是“道德与社会责任”我想无论是那门课，这都是非常非常重要的，在这竞争异常激烈的社会，“道德与责任”便成了我们在这个社会能够得以生存的关键。人生观，价值观，价值取向也被提到了。其次，全球化管理，这一点，是当今社会非常流行的，因为现代社会的发展就是面向世界，面向未来。面向21世纪，还有就是“信息管理”这是一个新观念，因为以往没有，这也是为了适应当今社会的发展而提出，internet的建立，改变了人们的思想方式，同时也改变了人类的行为模式，这就是不断要求现代人要专门化的从事这门管理。

第三：管理有几个方面：决策与计划，组织，领导以及控制和创新。在提到决策时，老师曾说了两句他人的名言“做一件事情，在没有最好意见之前最好不要做决定(即集思广益)。如果一件事情，看上去只有一种方法，则此种方法可能是错误。”我想这便说明了我们在做一件事决策时候应把握的两个基本观点。它教导我们不要“唯心主义”同时自己也要有自己的观点!同时老师不拘书本上的知识，概括地提出以下6w和3h的思想，“whatwhywhenwhichwhowherehowhowmuch”，有了这些，我们便能更好的决策第一件事了!

在谈到领导时，老师也同样不遗力的讲述了优秀领导的作风，其中的“不可求全责备，切忌用人唯亲，应当用其才，力戒贻误时间，以及用人不疑，疑人不用”等，给我留下了深深的印象。

作为一个优秀的领导，以下两点又是不可或缺的。绝对深度的沟通技能作为一定的激烈措施。沟通是领导能够深得人心的重要保证，而激励便宜是领导能够留住人心的重要措施。

由于本人未能深入研究这门课程，只是相当浅显的心得而已，还望见谅!

管理学原理课程心得体会通用篇三

近期，进一步学习了管理学的相关知识，结合工作实际，作了一些思考，有了一些感悟。

xx年，采用的管理思想概括起来可以用一句话来形容“换位思考+正面激励”。

将本书阅读结束之后，通过多方面的总结和学习，对管理的认识和见解发生了很大的变化。作为管理者，在作出决策时候，我所思考的视野和深度更加宽泛，考量的依据更加清晰。

传统文化对管理思维的影响在中国的传统文化中，人们对管理者的衡量标准往往非常高，不仅要求管理者能够高瞻远瞩，还要能够在各个方面都胜过自己的员工；在具有极强的战略眼光的同时，还必须是个通才，能够身先士卒，事必躬亲。作为管理者，必须以赢得下属的认同、尊重甚至是崇拜为前提。胸襟广阔，使用合适的人做正确的事。切合管理学视角理论中的.结果导向和通过他人完成既定任务的理论。执行的差异管理所有的精髓在于人，那些充满智慧的人，那些充满魅力的人，而最为关键的是，那些自主的、思考着的与实践着的人。

也就是说，他们两位定义的执行是：学校的领导者，长期以来过分依赖上级部门的制度来推行实施，现在应该转而关心人的问题。但中国教育是一个经历了xx年管理模式的国家，在我们的传统文化中，管理者事实上是学校制度和文化的制造者，而不是执行者。

因此，企业的成败兴衰往往维系于管理者一人身上，而不是建立在企业的制度和文化基础上的。由于发达地区在历经了大量的由于管理者个人的失误灾难后，已经意识到学校应该在制度与文化的基础上保证持续的增长动力。

因而现在，很多场合下我国教育界的知名学者和领导人提出了“转变观念”一词，这个转变观念就是：

摒弃过去的主要靠领导者的个人力量推动学校成长，转而依靠制度、学校文化保持企业的持续增长力。

中国悠久的教育文化造就了“礼仪之邦”这样一个名词，也使人与人之间的关系变得错综复杂，考量人和事的价值观和其他地区有很大的不同，但有一种观点至少可以认为是清晰的，这就是我们的一句俗语“名不正则言不顺，言不顺则事不成”。

有效的管理必须针对组织内个体的需求，包容个体的差异性，并在此基础上灵活应对、多元管理。如果我们一味的强调看似完美的统一，无视个体的差异，最终一定会因抹杀了个体的个性而导致学校的衰败或解体。

俗话说得好，水至清则无鱼。鱼缸里的水虽然清澈见底，但生长在其中的鱼长不大，活不长。江海的水虽然混浊，却能够容纳更多更大的鱼。从管理学的角度来看，组织的方方面面留有余地，互存不良，反而顺理成章，和谐有序。

当我想水清一点，不妨浑一点；想图快一点，不如慢一点；想求好一点，不如差一点，这可能就是残缺美在管理实践中的表现吧。但其核心在于管理者的把握能力，管理者要能够通过制度和企业文化提升自我净化的能力，通过包容员工多样化的差异性，将其揉合成一种向心力。

试想在一个学校中，能力强的教师恰恰在能力较弱的教师那里获得自信感，而能力差的教师又以能力强的教师为荣耀，并从中获得安全感。双方的差异性在日常工作中就可以保持着一种彼此依赖和满足的关系从而保持企业的向心力。从管理实用的原理出发，不妨有意或者无意地制造差异性，让组织自然地进入一个有序磨合的状态。

因此作为管理者，必须具有兼容性，和谐并不意味着统一，而是在于营造具有向心力和灵活特质的组织。古人有训：水至清则无鱼、人至察则无贤。管理的最高境界不是完美，而是变化中的和谐！

管理学原理课程心得体会通用篇四

在我大学的生活中，我有幸选修了一门关于睡眠原理的课程。这门课程并不是在我们的专业范围内，但出于对健康的关注和对睡眠的好奇，我还是决定选修。这门课程为我打开了一扇大门，让我对睡眠有了更深入的了解，同时也使我开始关注自己的睡眠习惯和健康。

段二：睡眠的意义。

通过这门课程，我了解到睡眠对我们的身心健康至关重要。睡眠不仅能让身体得到休息，恢复能量，还能提高记忆力和学习能力。在没有充足的睡眠时，我们的大脑无法有效地清理毒素和废物，从而影响了我们的注意力和思维能力。而且，长期缺乏睡眠还会增加患心脏病、糖尿病、抑郁症等疾病的风险。因此，学习如何获得良好的睡眠成为了当务之急。

段三：睡眠质量与睡眠习惯。

睡眠质量受到许多因素的影响，如环境、睡眠时间、饮食、心理压力等。了解这些因素帮助我们调整我们的生活方式，以获得更好的睡眠。例如，保持安静、凉爽的环境有助于提高睡眠质量；规律的睡眠时间和睡前放松活动可以使身体自然地进入睡眠状态。此外，适度控制饮食和避免刺激性饮品和食物也对睡眠质量有所影响。我开始关注自己的睡眠环境和睡眠习惯，努力创造一个有利于睡眠的条件，以提高自己的睡眠质量。

段四：科学的调整睡眠。

通过这门课程，我还学到了一些科学的调整睡眠的方法。例如，建立一个规律的睡眠时间表，并且在每天晚上前几个小时降低蓝光的暴露。在睡前进行放松活动，如冥想、温水泡脚等，可以帮助我们更快地入睡。另外，不使用咖啡因和刺激性药物也是睡眠调整的重要一环。通过这些科学的调整方法，我发现我的睡眠质量有了明显的改善，早上醒来感觉更加精力充沛。

段五：睡眠对个人发展的重要性。

最后，在这门睡眠原理课程中，我渐渐意识到睡眠对个人发展的重要性。一个好的睡眠不仅能提高我们的注意力和记忆力，还能增强我们的创造力和解决问题的能力。良好的睡眠习惯有助于我们更好地调节情绪，保持身体健康和提高工作效率。因此，通过学习睡眠原理和调整我的睡眠习惯，我相信我能够更好地发展自己，并取得更好的成绩。

总结：通过这门睡眠原理课程，我深入了解到睡眠对我们的身心健康至关重要。我开始关注自己的睡眠质量和睡眠习惯，并学会了一些科学的调整方法。睡眠的重要性也让我深刻认识到一个好的睡眠对个人发展的重要性。我相信，通过努力调整自己的睡眠，我能够获得更好的睡眠质量，并在个人发展中取得更好的成绩。

管理学原理课程心得体会通用篇五

7月22日有幸参加了集团组织的“时间管理”课程课程，虽然课程时间仅有短短一天，但这次课程却使我获益良多。通过这次课程学习，我进一步了解了时间管理的重要意义及作用，明确了时间管理的基本理念及内涵，获悉了时间管理的误区，学习和掌握了高效能时间管理的基本步骤与方法。

誉满全球的“现代管理学之父”彼得。德鲁克曾说：“时间是贵而有限的资源。”这充分体现了这位大师对时间的高度认知及对时间管理的重视程度。相比而言，中国人更早地意识到时间管理的重要性，早在二千多年前孔子在见到弟子用白天的时间睡觉时，就发出了“逝者如斯夫，不舍昼夜”的感叹。再如炙脍人口的“明日复明日，明日何其多”、“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”、“人生有涯”等名言警句更是将时间和人的生命与事业紧密联系起来。

时间，对于每个人来说都是公平的，每天时间银行都会为每个人存入86400秒，而每天这86400秒也会毫不留情的流逝，不会因为任何人或任何事而做任何停留。既然时间的流逝是一种大自然的客观规律，不以人的意志为转移，那么我们能做的只能是更合理的规划、利用和管理自己的时间，通过强化时间管理意识，学习与掌握时间管理方法，制定并执行时间管理规划，检验时间管理效果，并不断修正时间管理方案，高效能完成日常工作生活中相关事宜，充分利用大自然所赋予我们的这一宝贵资源来创造自己的价值。

一直以来，我对时间管理的概念存在一定误解，认为时间管理就是为每件事情安排时间。通过课程学习，我才明白时间管理并不是要把所有事情做完，而是更有效的利用时间。时间管理一方面要确定该做哪些事情，按照怎样的顺序完成这些事情，另一方面还要决定哪些事情不应该做，尽可能地排除来自外界的干扰。通过事先的规划与时间掌控，降低时间安排的变动性，为进一步执行时间管理奠定基础。因此，高效能的时间管理要求根据事情的轻重缓急合理安排时间，而非“一刀切”式的为所有事情平均分配时间，也不能按照事情的先来后到进行处理，更不能随心所欲的应付各种事情。

在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成，这时就需要设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间与精力加以分配，争取的效率。在具体的操作过程中，可根据具体明确、能够衡量、可达成的、相关联的、有期限的五个原则，将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行情况，不断的修正，通过子目标的逐步完成以实现最终目标。

同时，我们每天可能还会遇到一些意外事件，它们的出现很容易干扰原有计划的执行，因此在计划的执行过程中，尤其注意不能将时间安排得太满，要有一定的冗余程度。我们可规划60%—80%的时间，保留20%—40%的缓冲时间，以保证有足够的时间和精力处理突发事情，保障原有计划的顺利执行。当然，高效能时间管理还要求执行者有坚强的意志和毅力，要求执行者能不受外部环境的干扰，坚定不移地按照时间管理规划进行工作安排。

以上几点心得令我印象深刻，记忆犹新。感谢集团安排了这次内容丰富的时间管理课程课程，我将牢记在课程班上的所学所思，并将其运用到今后的工作生活中。

管理学原理课程心得体会通用篇六

以前对于管理学不了解，也没系统地学习过。经过一个月的线上培训课程学习，我有了不少收获，慢慢知道原来管理不仅是一门科学，更是一门艺术。

通过学习，我发现这门学科涉及面非常广，有效的管理没有固定的模式，但好的管理必须符合一定的标准，首先必须是结合实际，对不同的情况、不同的目标，都会有很多个管理的选择，而我们则要从中选择一种最有效、最节约，或最易实现的办法。因此，我们必须要先认识到一个最核心最本质的目标。

管理学大师彼得·德鲁克对于管理提出了经典论断，对企业管理更是有独到的见解，他认为所有的企业都是由无数人来担任，并由无数职位形成的，因此所有的企业都有一定的组织结构和工作方式，同时每一个职位的人，不论是管理者、技术人员、工人，他们需要完成的工作也是在一定的计划内的，这些都是企业在运作前需要设计规划好的内容。因此管理的第一项也是最重要的任务便是把这些工作的结构和内容计划安排好。

单从工作的角度看，如果一个企业的组织结构达到了最合理最科学，而企业中每个人的工作也是最恰当最精准，那么这个企业就能做到用最少的投入换回最多的回报，现实中这是不太可能的，因为永远找不到一个最完美的组织结构，现实的要求在不断改变，如果要“最完美”，那就必须不停的改变，这对于管理者来说也是极不现实的，因此管理学家只是致力于更大地提高工作效率，而非求一个“最完美”。

其次，如果说对于工作方式的设计和调整是属于比较固定和硬性的话，那么对于人的工作则是充满弹性和不固定因素的。因为人的工作方式是不同的，人的心理和生理上的各种因素会影响人工作的效率。如果想提高工作效率，对人的关注是绝对不能忽视的，霍桑效应就说明了这一点。

如果不这样，光靠改善组织结构，越来越机构冗肿，这样会使其办事效率大大降低。如果长久忽视对人的关注，则会产生更消极的影响。对于人，管理者要做到的是使人的工作效率达到，这需要人对工作有很大的积极性，并且一切工作因素都是利于人发挥出他们的工作效率。工作环境、人际关系、奖励机制、竞争秩序等方面都是非常重要的。梅奥的人际关系学说开创了这一领域内容。

他通过的霍桑实验，提出了与科学管理不同的新概念，包括工人生理、心理的需求。梅奥的理论使人们开始关注工作中的“人”。一个和谐愉快的工作环境、一群和睦竞争的工人、一股积极向上的工作风气，能产生的工作效率将会很大地超过一般情况下的工作环境。人充满着很大的弹性和变化，也对管理者有更高的要求。不同类型的管理者或许会营造截然不同的工作环境，即使是优秀的管理者也是一样。

好的工作环境没有特定的标准，只要能更好地促进人们工作就可以。管理者需要有很强的人际交往和沟通能力，才能把对人的工作做好，这一点也是相当的不容易。总的来说，对于人这一方面，有时虽然不及工作重要，但是它产生的效果可能更显著。

我认为企业中的管理，大致可分为对于物和对于人的管理，而管理所包括的计划、组织、控制、激励、领导五方面工作，都可以包含在这两方面的具体任务之中。管理是一种艺术，它需要管理者有各方面的能力，同时其具体操作方法又不局限和拘束，需要有很好的创造力。

学习管理学，我想不光是要学习管理学本身的学科内容，也要从其他方面全面的提高自己，更要在实践中去发现问题，解决问题。管理学是一门很需要自己思考、研究和发现的学科，并且所学的知识都必须要经得起实践的考验，在实践中创新。

管理学原理课程心得体会通用篇七

睡眠是人类每天都需要进行的一项重要生理活动，对于保持健康和恢复体力至关重要。最近，我参加了一门关于睡眠原理的课程，这给了我一个更全面的了解睡眠的重要性以及如何提高睡眠质量。以下是我对于这门课程的心得体会。

第二段：对睡眠的认识。

在课程中，我了解到睡眠是我们身体和大脑得到充分休息和恢复的重要方式。虽然每个人的睡眠需求不同，但大多数成年人每晚需要7到9个小时的睡眠时间。深度睡眠和快速动眼期（REM）睡眠是睡眠周期中的两个重要阶段。深度睡眠让我们的身体得到修复和恢复，而REM睡眠则对于我们的记忆和学习过程至关重要。

第三段：了解睡眠质量的影响因素。

睡眠质量受许多因素的影响，其中包括生活习惯、环境和个人健康状况。我学到了一些改善睡眠质量的方法，比如保持规律的睡眠时间表，并避免在睡前进行刺激性活动，如饮食、剧烈运动或使用电子设备。此外，我还了解到了一些有助于放松身心的技巧，如冥想和深呼吸。这些技巧可以帮助我们缓解压力和焦虑，提高睡眠质量。

第四段：睡眠对身心健康的重要性。

睡眠对身心健康有着巨大的影响。课程中提到长期睡眠不足与各种健康问题有关，如心理紊乱、免疫系统功能下降和焦虑等。而良好的睡眠习惯可以提高我们的免疫力，加强身体对抗疾病的能力。此外，睡眠还可以帮助我们维持良好的情绪和认知能力，提高学习和工作效率。

第五段：改善睡眠质量的策略。

通过这门课程，我学到了一些改善睡眠质量的策略，可以帮助我更好地休息和恢复。首先，保持规律的睡眠时间表，每晚都在相同的时间上床睡觉和起床是一个重要的基础。其次，创造一个舒适的睡眠环境，减少噪音和光线的干扰。我还学会了冥想和呼吸练习，这些技巧可以帮助我放松身心，改善入睡。另外，我还会避免在睡前摄入咖啡因或酒精，因为它们会干扰睡眠的质量。

总结：

通过这门睡眠原理课程，我对于睡眠及其重要性有了更全面的认识。我学到了很多有关睡眠质量的影响因素和改善睡眠的方法。我相信通过应用这些知识和策略，我将能够获得更好的睡眠质量，并从中受益。睡眠对于我们的健康和幸福至关重要，只有保持良好的睡眠习惯和注意睡眠质量，我们才能拥有更健康和充实的生活。

管理学原理课程心得体会通用篇八

安全是社会生活的重要组成部分，任何一个社会都无法完全避免安全问题的发生。尤其是在我国这样的人口众多的大国，安全问题更加突出。因此，安全教育成为当务之急。在校园中，安全教育一直是教育的重点之一，而安全教育的核心就是安全课程。在学生阶段接受安全课程的教育是非常有必要的，它可以让我们从小就养成安全意识，培养安全自救能力，提高预防安全事故的能力。下面，本文就作者在参加安全课程原理学习中的体验作一些阐述。

第二段：体验。

虽然自小就接受安全教育，但直到接触安全课程原理学习之后，才真正体验到安全教育的魅力和重要性。在安全课程原理学习中，不仅深入学习了安全的基本知识，更重要的是通过理论教学结合实例分析、亲身体验等方式，老师们深入浅出地把知识灌输给学生，帮助学生掌握安全的技能和技巧，拓展安全保护知识。

第三段：学习。

安全课程学习不仅仅是纸上谈兵，更是实际操作。在学习中我们通过制定逃生计划、灾难模拟等实际操作，通过实践学习知识，提高了自己的安全意识和预防能力。我们通过治安保卫干警讲解安全知识、急救演习等形式增强安全意识的训练，提升了自身的安全保护能力。

第四段：效果。

接受安全课程原理学习，在理论与实践中提高安全防范能力，培养自己的安全意识。这样通过安全课程的学习，不仅可以让自身获得防范意识，更可以在日常生活中避免一些错误发生，减少事故发生,有效保护个人财产和身体健康。

第五段：结尾。

所有的学习都是为了提高自我，进入社会后摸着石头过河，精明能干的同时,安全意识也是不可缺少的一方面，这也是我们这代人应该时刻思考和学习的。我认为，安全不仅仅是个人的需求，更是整个社会的责任和义务。我们应该从自身开始调整安全意识，加强安全教育，营造安全文化。通过安全课程原理学习，我们可以在今后的生活中更好的预防和应对身边的各种安全事故。

管理学原理课程心得体会通用篇九

现在感受深刻的是觉得tcl的培训做的很好也很自豪参加了精鹰工程的培训且能幸运的能继续参加。

对学习《管理学概论》的收获主要有4点：

1.管理的渊源和不同角度的定义的启发。

2.根据以往工作经验，对行为科学管理的理解。

3.根据以往工作经验，对自我管理的重要性的理解。

4.发挥个体的优势，才能和谐高效的让组织达到目标。

首先，课程资料非常详实和系统，把管理作为一门系统的学科来介绍它的起源和发展。对于管理不同的定义已让我思路大开了：管理是设定目标和满足需求，是一种活动，决策，也是过程。在管理学发展史上，管理不同发展阶段都有里程碑式的人物对管理从不同角度来理解，主要有：

2。法约尔的一般行政管理：管理就是实行计划、组织、协调，指挥和控制。

以上2个古典管理理论对管理的是基于“经济人”的假设从不同角度来解析。

当时代更进一步：以梅奥为代表的行为学派指出了人人性的复杂：管理就是以研究人的心理、生理和社会环境的相互影响为中心，激励员工的动机，调动其积极性。

在不同角度的管理学定义中，我觉得对于中层管理者而言，我最认同的一种解释是：通过优化组织内的资源配置，使其效率最高达到既定目标的活动过程，这一过程包含计划，组织，人员配备，指导和控制等。因为中层很少涉及决策方面的管理，也很少关系工厂工人日常管理，我们承担着如何高效的执行和实现高层管理者既定的目标，合理分解目标，按效率最高的方式分配任务给不同的小团队，并能跟踪进展直到目标实现。基于这样的想法，行为科学的管理理论对于我们实际工作很有价值，比如x,y理论和马斯洛的需求理论等都会影响到我们的日常管理实践，霍桑实验的“非正式团体”自我保护行为而导致组织效率的降低，这个和chrisargyris《克服组织防卫》一书结合起来对打破团队内部和团队之间的隔阂有指导实践的功能，只有这样的组织才会做到无边界：纵向，横向，内外，地理均不会成为效率的障碍。

王康平老师也着重讲了自我管理，我也非常认同管理者先要从自我管理做起，当管理好自身后，才能以身作则的带领团队，管理自己也和管理组织一样的定义：管理自身是一种实践，其本质不在于知，而在于行;其验证不在于逻辑，而在于成果;其唯一的衡量就是成长或成就。在我初期管理团队的时候，简单的认为我(作为一个管理者)的职责就是管好别人，帮助团队解决问题;现在才慢慢的意识到管理不是解决问题而是实现目标，管理好别人前先要管理好自己，自身的效率往往就决定了团队的效率，而且效率的高低都会被整个团队成比例的放大。在职能部门业务沟通中，自己处理跨部门间的管理方式也会会引导团队处理跨部门间的方式，作为一个部门的榜样，示范作用非常明显。所以在如何形成真正的无边界组织前，管理者自身必须先做到具有无边界的管理风格，回到自己动手的思维方式和习惯中去，起到积极示范作用。

说到发挥个体的优势，先觉条件是一定要识别出个体的优势，并在任务安排上能发挥各自的优势，才能真正提高团队的效率。团队建设也是一个复杂的话题，在营造共同文化的同时，又需要甄别个体的优势，调整任务分配来达到高效的管理和执行，所以我会非常敬佩一些能带好队伍的领导者，他们不仅需要在专业领域要有远见，还需要在领导和管理团队方面有思路。这个话题结合fredmundmalik《如何做一个有效的管理者》一书，比较好的阐述了发挥优势，我摘选一些原文的段落：

1.人们必须发展现有的优点，包括那些已经得到承认的优点和那些已经显露征兆和迹象的优点。发展必须以发扬优点为出发点。。。。。。

2.一个缺乏球感的人，人们不仅不能劝他继续选择球类运动，而且要积极的劝他放弃，应该引导他选择另一个不需要球感的运动项目。

3.一个人绝对不会再他又弱点的领域取得成功，一般情况下，在他排除了弱点的领域也不可能--无论是什么意义的成功，绝大多数情况下，他只能在这些领域达到一般水平，一个人只能在他擅长的领域，在他有优势的领域，才会获得成功，在这些领域，成功要来的快的多，容易的多而且明显的多--这就是效率。

4.从何得知一个人的优点呢?要做出可靠的判断就是当前的任务，已经取得的效率和成果。只需要观察一个人完成3-5个任务，就可以对他做出评价，一定要是创造性的任务非模仿性的任务。

王老师课堂上丰富的心理，性格，风格测试题目能帮助我们很好的识别团队成员优势或性格取向，齐全的团队角色才能组成一个互补高效的团队，组织将变的和谐和高效。

结论:从实践的感受到理论的提升是一件非常愉快事情。从反思中提升自我，再重新到工作中去实践，去实现组织的高效。

管理学原理课程心得体会通用篇十

课程原理设计是教育教学工作的重要环节，对于学生的学习效果具有重要影响。在这学期的课程原理设计过程中，我领悟到了一些重要原则和技巧。以下是我对课程原理设计的心得体会。

第二段：明确目标、多样化教学。

在课程原理设计的过程中，首先要明确教学目标。只有清晰地知道自己想要学生达到的目标，才能合理地设计教学内容和教学步骤。同时，在教学过程中要注重多样化的教学方法。学生的学习风格和能力各不相同，因此，通过多种教学方法的运用，可以更好地激发学生的学习兴趣，提高学习效果。

第三段：培养学生的自主学习能力。

作为一名教师，我认为课程原理设计的一个重要目标是培养学生的自主学习能力。在课程原理设计中，我注重引导学生主动参与学习过程。通过课堂上的互动、小组合作等方式，鼓励学生表达自己的观点、思考问题，培养他们的独立思考和解决问题的能力。在学生独立思考和解决问题的过程中，他们可以更深入地理解和掌握知识，提高学习效果。

第四段：合理安排课堂时间。

在课程原理设计中，我认识到了合理安排课堂时间的重要性。课堂时间是有限的，所以要善于利用每一分钟，精确掌握每一个教学环节的时间。在制定课程表和教学计划时，要科学合理地安排每一个知识点的讲解时间和学生的实践时间。只有合理安排课堂时间，才能更好地保证教学质量和效果。

第五段：定期检测和反馈。

课程原理设计的最终目标是提高学生的学习效果，让他们真正地掌握所学知识。为了达到这个目标，我意识到定期检测和及时反馈的重要性。通过定期进行测试和考核，可以及时发现学生的学习情况和问题。同时，在给予学生反馈时，要注重正面激励，鼓励学生的努力和进步，并提供有针对性的建议和帮助。通过定期检测和反馈，可以促进学生的学习动力和积极性，提高他们的学习效果。

结尾：

通过这学期的课程原理设计工作，我不仅加深了自己对教育教学的理解，也学会了一些实用的原则和技巧。在今后的工作中，我将继续努力，不断改进自己的教学设计，以提高学生的学习效果。课程原理设计是一项永无止境的工作，需要我们不断学习和探索，才能不断进步。

管理学原理课程心得体会通用篇十一

我虽工作多年，但对管理学还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了这次培训学习的机会，让我对管理学有了更深一层的认识，也非常感谢培训老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

通过这一个多月对《现代管理学》的学习，让我了解到管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理可以分为实行计划、组织、指挥、协调、控制等。它的研究对象是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。

管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。管理学的来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。

管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法和技术。人们掌握了系统化的科学的管理知识，就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。

虽然管理是一门科学，但它只是一门不精确的科学，管理科学并不能向管理者提供解决一切问题的答案。由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。而不同人的心理特点和素质不同，组织就面临的环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事，随机应变。管理要达到预期的目的，就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法和技术。

管理学对人性的假设由经济人,社会人,自我实现的人假设向“复杂人假设”转变的.而复杂人是指人们通常有多种需求和不同的能力，往往把满足需要中的一种或几种需要结合在一起，作为自己的目标。人是复杂的，既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，而是因时、因地、因各种主观条件变化而采取适当反应的复杂人。早期管理思想中,把人当作会说话的工具,认为人总是好吃懒做,好逸恶劳,毫无责任心,以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性,使管理学与经济学的人性假设趋于一致.之后,梅奥从霍桑实验"中认识到除了对经济利益的需求外,人们对社会和心理方面的需求也很重要,因而否定了经济人假设,提出了社会人假设.其他行为科学理论的代表人也从不同侧面强化了社会人假设,其中马斯洛的需求层次理论把社会人假设发展为一个精典而又精致的需求模型.由此可看出管理学知识这门学科的应用面之广。

在学习了管理学后,我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质,因此，管理不仅是一种知识，也是一种实践;不仅是一门科学，也是一门艺术;它是科学性与艺术性的有机统一。综上所述，这是这一个半月我学习管理学的心得体会，我也将会应用于今后的实践工作中，希望能够取得更多的收获。

管理学原理课程心得体会通用篇十二

随着社会的发展，人们对安全问题的重视程度越来越高，安全课程也成为国民教育中不可或缺的一部分。参加了安全课程原理学习后，我深深感受到了安全知识的重要性。通过学习，我了解到了许多安全原理和技巧，也对安全问题有了更深刻的认识和理解。下面将结合自己的学习经验，分享我对安全课程原理的心得体会。

安全问题关乎人们的生命安全和身体健康，对社会的稳定和和谐有着重要影响。安全课程原理的开设，旨在提高全民的安全意识，培养人们的自我保护能力。学习该课程，可以让人们从小就养成保护自己和他人的好习惯，避免各种安全事故和灾害的发生。而对于现代社会而言，安全课程原理的学习则更加重要。随着科技的进步和生活方式的改变，新的安全问题层出不穷。通过学习安全课程原理，人们可以获取更多的安全知识，提高自己的防范意识和应对能力。

在学习安全课程原理时，我们注重的是理论的学习和实践的结合。理论内容通常包括安全原则、安全技巧及应急处理等方面的知识。这些内容贯穿于我们的日常生活，比如防火、防爆、防身等方面的安全措施。在实践环节中，我们会参与一系列场景模拟，通过实际操作来巩固所学知识，提高实际应对能力。在实践过程中，我们深刻体会到了安全措施的必要性和实用性，也更加明确了应对各种安全事故的方法和步骤。

通过学习安全课程原理，我们的安全意识得到了极大的提高。我们明白了不论是在家中、学校还是外出时，都应该时刻保持警惕，做好各种安全措施的准备。在实际中，我们可以看到学生们自觉佩戴安全帽、系好安全带，避免靠近危险区域等现象，正是安全课程原理的学习给予了学生们正确的引导。同样，老师们在教育过程中也更重视学生的安全教育，使学生们深刻认识到了安全的重要性。

安全课程原理的学习并不仅仅只是为了应对一些特定的安全问题，它是一种思维的培养和习惯的养成。通过学习，我们能够不断积累安全知识，增强危机意识，并将其运用到生活的方方面面。在日常生活中，我们可以更加注重家庭和个人的安全，也可以帮助他人避免安全事故。在社会中，我们可以参与安全组织和志愿活动，为社会的安全稳定贡献一份力量。因此，安全课程原理的应用是广泛而深远的。

最后，我认为安全课程原理应该不断完善和发展。通过对各种安全事件的记录和分析，可以将新的安全知识和技巧及时整合到课程中，并及时反馈给学生。此外，还应注重安全技术的研究和应用，提高安全科技水平，为人们提供更加高效、精准的安全保障。只有不断跟进和创新，才能更好地应对新的安全挑战。

总体来说，安全课程原理的学习给我留下了深刻的印象。通过学习，我不仅学到了许多安全知识，也培养了自我保护的能力和意识。我相信，只要不断强化安全教育，将安全意识融入人们的日常生活中，我们就能够创造一个更加安全、和谐的社会。

管理学原理课程心得体会通用篇十三

我虽工作多年，但对管理学还是知之甚少，所以非常感谢集团领导给我们提供了这次课程学习的机会，让我对管理学有了更深一层的认识，也非常感谢课程老师毫无保留的倾囊相授的无私精神。

通过这一个多月对《现代管理学》的学习，让我了解到管理学是一门很深奥的知识，任何组织都需要管理工作的支持，而且任何管理工作都是在某一特定组织进行并为该组织服务的。法约尔说管理可以分为实行计划、组织、指挥、协调、控制等。它的研究对象是合理组织生产力，完善生产关系，维护上层建筑。

管理有两重性：自然属性和社会属性，自然属性具有科学性和管理共性，社会属性具有阶级性和管理个性。自然属性就是合理组织生产力，管理水平和生产水平的相适应。社会属性就是管理建立有生产资料所有制基础上，管理为所有者服务。管理学的来源有这么三种类型：技术型、制度型、魅力。

管理是一门科学，是有大量学者和实业家在总结管理工作的客观规律基础上，借用许多科学家的理论、知识和方法，它是一套管理理论体系，它为指导管理实践提供了原理，原则、方法和技术。人们掌握了系统化的科学的管理知识，就有可能对组织中存在的问题提出可行的、正确的解决办法。

虽然管理是一门科学，但它只是一门不精确的科学，管理科学并不能向管理者提供解决一切问题的答案。由于管理的对象主要是人，解决的是组织和环境的适应问题。而不同人的心理特点和素质不同，组织就面临的环境又很复杂多变这就要求管理者能审视度事，随机应变。管理要达到预期的目的，就必须灵活地、巧妙地运用管理理论、方法和技术。

管理学对人性的假设由经济人，社会人，自我实现的人假设向“复杂人假设”转变的。而复杂人是指人们通常有多种需求和不同的能力，往往把满足需要中的一种或几种需要结合在一起，作为自己的目标。人是复杂的，既不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，而是因时、因地、因各种主观条件变化而采取适当反应的复杂人。早期管理思想中，把人当作会说话的工具，认为人总是好吃懒做，好逸恶劳，毫无责任心，以泰罗为代表的科学管理理论强调人追求经济利益的本性，使管理学与经济学的人性假设趋于一致。之后，梅奥从霍桑实验"中认识到除了对经济利益的需求外，人们对社会和心理方面的需求也很重要，因而否定了经济人假设，提出了社会人假设。其他行为科学理论的代表人也从不同侧面强化了社会人假设，其中马斯洛的需求层次理论把社会人假设发展为一个精典而又精致的需求模型。由此可看出管理学知识这门学科的应用面之广。

在学习了管理学后，我更深刻的意识到了一个企业或是团队的成功需要具备多方面的综合素质，因此，管理不仅是一种知识，也是一种实践；不仅是一门科学，也是一门艺术；它是科学性与艺术性的有机统一。综上所述，这是这一个半月我学习管理学的心得体会，我也将会应用于今后的实践工作中，希望能够取得更多的收获。

管理学原理课程心得体会通用篇十四

近些年来，随着经济的快速发展，钢铁行业也得到了长足的发展。而作为钢铁生产中不可或缺的一环，轧钢原理课程有着重要的地位。我有幸参加了这门课程的学习，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我在学习轧钢原理课程中的体会和心得。

首先，轧钢原理课程首先向我们介绍了轧钢的基本概念和原理。在课堂上，老师以生动的语言和图表展示了钢坯经过多次冷镦、粗轧、中轧、精轧等工序后最终变成钢材的过程。通过这种方式，我对轧钢有了更加直观和深入的了解。我了解到轧钢过程中的参数调控对于产品质量和生产效率具有至关重要的作用，进一步加深了我对轧钢原理的理解。

其次，压下轧钢工艺中的轧辊选材与检验，也是课程中的重点内容之一。课堂上，老师详细介绍了各种不同材料、不同形状的轧辊的适用范围和特点。同时，老师还向我们展示了一些在生产中常见的轧辊缺陷，以及如何通过各种测试手段来检验轧辊的质量。通过这些案例分析和实例演示，我对轧辊选材和检验有了更加具体和实际的认识。这对我未来在钢铁行业的发展中起到了重要的指导作用。

与此同时，轧钢原理课程还介绍了数字化轧钢技术的最新发展。数字化技术的引入使得轧钢过程更加智能化和高效化。课程中，老师向我们讲解了轧钢过程中的自动检测和在线控制系统，并展示了数字化轧钢技术在实际生产中的应用案例。通过学习这部分内容，我认识到数字化技术对于提高钢铁生产效率和产品质量具有重要的意义，同时也激发了我对于未来在钢铁领域应用数字化技术的兴趣。

总体来说，轧钢原理课程让我对于钢铁生产的整个过程有了更加全面和深入的了解。通过学习这门课程，我不仅掌握了轧钢的基本概念和原理，还了解了轧辊选材与检验以及数字化轧钢技术的最新发展。这些知识不仅为我未来在钢铁行业的职业发展提供了坚实的基础，也激励我不断学习和探索更多关于轧钢的知识。

然而，我也认识到轧钢行业依然面临着诸多挑战。环保问题、资源短缺和市场竞争等因素都对轧钢行业造成了一定的影响。作为一名学生，我希望将来能够将环保技术与轧钢相结合，推动轧钢行业朝着更加环保和可持续的方向发展。

总而言之，学习轧钢原理课程是一次非常有价值的经历。在这门课程中，我不仅学到了专业知识，还获得了对于轧钢行业的更深刻理解和启发。我相信，这门课程为我未来在钢铁领域的职业生涯奠定了坚实的基础，并为我未来的发展提供了很多有益的指导。我将继续努力学习，不断提升自己的专业能力，为推动钢铁行业的繁荣做出自己的贡献。

管理学原理课程心得体会通用篇十五

音乐是一门绝妙的艺术，能够触动人的心灵。而音乐原理课程则是深入了解音乐的基本原理和规律的必修课。在这学期的音乐原理课程中，我对音乐的认识和理解得到了进一步的提高，并从中受益匪浅。下面我将在五个方面来分享我在音乐原理课程中的心得体会。

首先，通过学习音乐原理课程，我对音乐的构成和表达方式有了更深入的了解。在课程中，我们系统地学习了音乐的基本元素，如音调、节奏、音符等。这让我对音乐的听辨能力有了很大的提高，能够更准确地表达音乐的情感和内涵。同时，学习了不同音乐风格与音乐形式的变化规律，让我更加熟悉不同类型的音乐作品，并从中感受到不同音乐风格所传达的独特魅力。

其次，音乐原理课程让我更加张开眼界，认识到音乐在全球范围内的多样性和丰富性。在课程中，我们不仅学习了西方音乐的发展和演变，还从其他文化音乐中汲取灵感。这让我对不同文化背景下的音乐有了更深刻的理解，拓宽了我对音乐的认识和欣赏能力。我发现不同音乐文化有着各自独特的风格和作曲特点，这使我对全球音乐文化的多样性充满了好奇心和探索欲望。

第三，在音乐原理课程中，我也学到了许多实际应用的知识。例如，学习了音乐的和声学理论，能够更好地理解和创作和声部分；学习了音乐的调性与调式，能够更准确地演奏和唱出音乐作品的主调和调式。这些实际应用的知识帮助我更好地理解并运用音乐原理，提升了我在音乐创作和演奏中的能力。

第四，在音乐原理课程中，我们也进行了许多实践训练，如视唱练习和乐器演奏。这些训练帮助我更好地将理论知识与实际操作相结合。通过视唱练习，我能够准确地听辨与记忆音符，从而更好地表达音乐作品的旋律和节奏。通过乐器演奏，我不仅能够更好地理解音乐的演奏技巧和表现方式，还能够提升自己的演奏能力和表演技巧。

最后，音乐原理课程让我更加深刻地认识到音乐对人们的丰富意义。音乐不仅仅是一种艺术形式，更是一种情感的表达和沟通方式。通过学习音乐原理，我对音乐的感受更加敏感，更加能够从音乐中感受到世界的美好和情感的共鸣。音乐让我更加快乐、安心和坚强，它是我生活中不可或缺的一部分。

综上所述，音乐原理课程使我对音乐的理解和认知有了质的飞跃。通过学习音乐原理，我对音乐的构成和表达方式有了更深入的了解；对全球音乐文化有了更广泛的认识；对音乐的实际应用和实践训练有了更多的体验和掌握；对音乐的意义和价值有了更加深刻的感悟。这些都让我在音乐的世界中找到了属于自己的位置，并且会一直继续探索音乐的无限魅力。

管理学原理课程心得体会通用篇十六

通过近几节课郑老师对管理学的讲解，让我们对管理学有了大致的了解。其内容包括什么是管理学；管理人员的分类等等。郑老师上课生动活跃且视野开阔，无形中增长了我们的见识和单词量。

通过大致的学习，我们知道现在中国的管理水平并不高，且分类不够精准，各部门职责界限模糊。但管理的精髓还在我们的传统文化里。尽管现在我们在学美国和日本的现代管理，高级管理的要义仍然在我们的传统文化里，比如中国的《易经》和《风水》等，其中所包含的内容是每个学习管理的人必须要了解的。管理学的涵盖范围很广。基本包括以下内容：管理科学与工程、工商管理、会计学、企业管理、旅游管理、技术经济及管理、农林经济管理、农业经济管理、林业经济管理、公共管理、行政管理、社会医学与卫生事业管理、社会保障、土地资源管理、图书馆、情报与档案管理、图书馆学、情报学、档案学等等。

但个人觉得自己学会管理自己是最重要的。作为当代的大学生来说，当今社会不良的诱惑因素太多，如果自己不能很好的管理自己，可能会让自己陷于种种艰难的境地。自己要给自己下定义，定目标。要有一个前进的方向，这样就不会迷失。

在教学的过程中，郑老师通过给我们讲解《大染坊》来让我们更好的理解在管理学中的一些概念和手段。《大染坊》是一部很好的学习管理的影视作品。该剧通过陈寿亭这样一个来自底层社会的民族工业家，在实现强国梦的奋斗历程中所表现出来的民间智慧、民间文化、民间生存哲学，抒写了中国民族工业在20世纪初叶发生、发展的历程，透视了一代人强国梦的诞生与破灭，讲述了一个“乱世奇商”的传奇故事。

首先，值得一提的是其中充满了中国民间智慧。

《大染坊》的主角陈寿亭是一个来自底层社会的民族资本家，他的传奇性主要体现于他在传统文化浸淫下形成的民间智慧方面。他虽然目不识丁，但又胆识过人，“三十六计”、“三国演义”中的传统民间智慧成了他获胜的法宝，借此得以在残酷的商业竞争中游刃有余，势如破竹。他在实现强国梦的奋斗历程中所表现出来的民间智慧、民间文化、民间生存哲学，解构了当时的主流意识形态。故我认为知识（不仅仅是管理学）不能只是从书上学习，那样太过于教条主义和本本主义。因为书上的理论如果要应用于实际，必须“因地制宜”，做出适当的变通，这样才能使理论起作用。毕竟“真理是检验实践正确与否的唯一标准。”就拿《大染坊》来说，片中的东家是留学生，学历远远高于不识字的陈寿亭。但他在现实的管理中，完全没有任何经验也未能将他所学应用于实际。相比而言，不识字的陈寿亭经验十足，能够将他看到的，听到的成功的转化为自己的。这比书上学来的更有效。俗话说“民族的就是世界的”，我想就是这个道理。

其次，值得我们学习的是《大染坊》最“抓人”的地方当属其波诡云谲的商战故事。

对当前的市场经济，也具有强烈的启示性。陈寿亭其雄韬大略、商业智慧以及“乱世奇商”的传奇经历让人倾倒，面对商场的尔虞我诈，他的一些战略战术，即使在现代商战中也堪称高招。尔虞我诈是经商的必要手段。但不是每个人都能成功运用这些手段，一步走错将全盘皆输。就如同片中孙明祖一样，虽然他总在用计却从未胜利。从中我们可以看出：知己知彼，百战不殆。

再次，主人公身上所蕴涵的与时俱进的品格和发展的眼光，是一种宝贵的精神资源。

《大染坊》表现了陈寿亭创业的经历，他从偏僻的周村走出来，进入青岛、济南这样的城市，甚至梦想着征服繁华的大上海，乃至把自己的企业发展到全国、全球的范围。他身上浓郁的仁、义、礼、智、信、孝气息，集中了对中华传统美德的个性化弘扬。陈是乞丐出身，没有受过任何教育。然而在我看来他身上最出彩的就是那颗善心。他为人正直，诚恳，真实，知恩图报。他的产品从未掺假，拥有良好的口碑，无形中成为了隐形资产。还有就是他善良和知恩图报，也给他带来了巨大的商机和财富。在看看当今社会的部分企业，为赚钱不惜牺牲别人的利益甚至是生命安全。而且这个问题，现在不仅仅存在于小作坊，就连大型企业（如三鹿、蒙牛、双汇）也加入制假行列。这一点尤其突出在食品行业。由此观之，不论接受的教育有多高，要想让企业立足和长期发展，管理者的善心和社会责任感是必备的。

以上是我本人上完管理学课程的总结。我认为自己受益匪浅，希望自己能将学到的东西学以致用。

管理学原理课程心得体会通用篇十七

通过对现代管理学的学习，自己对现代管理学有了更加充分的了解。明白了什么是现代管理，管理的职能，管理主体的角色与技能，管理客体的特性，熟悉了管理科学的属性、研究对象、研究方法、研究方法;了解了管理活动的历史。这样，使得自己对学习管理学这门课程更加有了信心。

管理就是管理者为了有效的实现目标、个人发展和社会责任，运用管理职能进行协调的过程。在管理中，我们必须关注它社会责任，这样会使我们的努力更加事半功倍。

要想做一名优秀的管理者，我们必须具备三类技能：技术技能、人及技能、概念技能。我们要不断地通过学习，提高自身在这几方面的技能，做新时代的管理者，能够适应各种场合。不断丰富和完善自我，提高自身的素质。同时，我们应该学习好的管理方法。管理学是一门发展中的学科必须与时俱进，我们要学会创新，要敢于创新，不拘泥于陈旧的东西。以适应经济全球化的进程，适应市场环境的瞬息万变。做一名优秀的管理者。

成功就是明确的目标加上可行的计划，同时要有坚持到底的决心。计划是非常重要的，我们在日常要学会做计划和养成做计划的好习惯。因为有了计划，我们的目标才会更加清晰。我们的奋斗过程才不会漫无目的。这是一个优秀管理者应该具备的。

在我们的现代管理学这本书中，既介绍了中国古今的管理理念，还介绍了不少国外的优秀管理理念。作为管理者，我们不能闭门造车，我们要虚心向他人学习。充分了解各个层次的管理，和不同国家，公司的管理理念。这样我们的管理理念才会走在时代的的前沿，从而使企业、国家更加进步。

我们要好好学习这门课程。不仅仅局限在课本的知识上，我们可以通过网络、书刊等媒体，广泛的了解管理，使我们的视野更加丰富。为我们将来的管理奠定基础，为社会做贡献。