最新招商岗位职责范本(通用9篇)

社会发展的同时，人们的生活方式也发生了很大的变化。在写总结的过程中，我们应该尽量避免重复和冗长的叙述。总结范文是对过去工作的总结和概括，可以启发我们的思考。

招商岗位职责范本篇一

完成分解下的招商任务指标。

协助经理进行管理及安排工作，组织具体培训计划、落实考核制度。

制定值班人员安排表，监督招商现场气氛和落实招商专员工作进度。

组织各项例会，分析上周情况、问题、提出建议。

负责统计客户登记信息、调研收集信息，整理、汇总、存档。

负责管理客户电子信息库，每周监督人员上报更新。

参与制定项目规划布局和租金政策的过程，及时提出可行性建议。

整理汇总、提报业务进度，组织小组研讨总结，并负责汇总改进建议。

比较、分析行业信息，找出难点和影响因素，协助经理提出方案和建议。

熟练掌握流程及收取客户定金、租金等财务手续。与客服、物业部门办理客户入住、装修、日常投诉、撤场等手续。

负责部门文件、来往表单的登记、存档、核对。

积极配合各部门开展日常工作。

及时完成上级领导交办的各项工作。

招商岗位职责范本篇二

4、制定本部门招商计划和部门总体任务的分解方案，并上报完成情况及未完成原因；

5、组织本部门招商人员进行专业培训，提高招商人员专业水平；

6、及时处理招商人员遇到的疑难问题；

7、配合招商经理做好本部门招商人员的日常工作分配；

8、协助招商人员处理客户异议及促成招商成交；

招商岗位职责范本篇三

4、负责制订项目招商、招租方案及租金水平；

5、制订部门工作计划、培训计划，分配工作任务；

6、收集整理和反馈公司和项目相关的招商信息，指导招商专员有针对性地进行招商工作；

7、参与重点商家的谈判，跟进及签约工作；

8、负责招商、招租的入驻意向书和合同的拟订及签订统筹工作。

招商岗位职责范本篇四

岗位职责：

1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程

2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务

3、负责客户开发和管理，维持良好的合作关系。

任职资格：

1、年龄要求在30—50岁；

2、3年以上工作经验，有招商经验优先

3、有业务协调和组织能力

4、可以独立出差。

招商岗位职责范本篇五

基本要求：

2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力；

4、优秀方案撰写能力；

5、形象气质佳，吃苦耐劳，有较强的事业心、责任心；

6、性格开朗，态度积极，能承受较强的工作压力，有创业激情，环境适应能力强。

岗位职责：

2、负责安排项目员工工作，明确其职责、权限，并督促、指导、管理工作任务完成情况；

5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议，确保完成全年销售指标；

9、制定团队的奖金方案及绩效考核；

10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整；

11、完成领导交代的其他工作。

招商岗位职责范本篇六

1、负责执行公司各项决定。

2、负责制定本部各阶段工作计划、总结和问题报告。

3、负责围绕商场管理工作制定相应的制度和管理方案。

4、负责检查督促商场各项管理工作执行情况。

5、负责组织召开本部周例会用其它重要工作会议。

6、负责检查督促本部各岗位工作完成情况。

7、负责及时了解、掌握员工思想动态，解决员工实际困难。

8、负责根据公司发展及业务需要对员工进行定期培训，指导和帮助本部门员工工作。不断强化提高员工素质。

9、负责监督指导各楼面进行的各项考核工作。

10、负责为部门内营造团结、进取的工作氛围，带领团队共同发展。

11、负责组织、协调商场各类大型活动并保证现场安全秩序。

12、负责协调公司与政府相关职能部门、商业行会间的关系。

招商岗位职责范本篇七

招商部部长北京华夏前程教育咨询股份公司北京华夏前程教育咨询股份公司，华夏前程职责描述：

岗位职责：

1、负责展会销售部门的日常管理工作，本部门人员的业务培训工作；

2、负责制定项目销售计划及任务，并保证按时完成；

3、负责制定部门人员销售任务，并督促完成；

4、负责制定相关销售推广方案；

5、统计销售部门业绩报表，并按时提交；

6、维护现有客户资源，开发新的客户资源，对行业内重点客户进行有针对性的开发；

7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系；

8、发掘新的业务增长点，并提出相应执行计划

9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告；

10、能接受短时间出差。

任职要求：

1、大专以上学历，会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业；

2、三年以上会展行业招展、招商经验，具有幼教类展会从业经验者优先；

3、抗压能力强，思维活跃，条理清楚，普通话表达清晰流利；

4、具备成本意识，能够把握销售原则，

5、工作稳定性强，有较强的责任心和团队合作精神；

6、英文口语、书写能力优秀者优先；

招商岗位职责范本篇八

1、协助招商经理把握和部署招商部的整体工作。

2、协助招商经理制订本部门各阶段工作计划，并组织实施。

3、协助招商经理对各项工作进行评估、总结。

4、协助招商经理制定、分解经营指标，并监督检查计划执行。

5、组织和协助部门员工的市场调研工作，并针对市场的变化和竞争的需要适时提出应以策略。

6、协助招商经理对本部门日常工作的安排、检查、监督。

7、负责本部门与其它部门之间的日常协调工作。

8、负责完成招商经理安排的其它工作。

9、负责填写每日的销售日报表、已购客户情况表。

10、协助招商经理组织各岗位人员的强化培训工作。

11、负责对招商专员的业务培训、绩效考核和督促。

12、安排并协调各招商小组内各组员业务分工、轮序并监督执行。

13、每月对招商专员工作情况进行评定。

14、负责对新员工引导和教育。

15、协助招商专员解决工作中遇到的销售难题。

招商岗位职责范本篇九

招商部大区经理大连云鹤家居设计有限公司大连云鹤家居设计有限公司，云鹤职责描述：

一、制定招商部经营目标，完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。

2、建立招商渠道及其管理系统，制定并完善相关规章制度；

5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽，维护良好客户关系；

二、负责招商项目的信息收集和分析工作

1、负责对市场前期调研工作，对调查结果做出可行性分析和风险控制分析；

2、分析研究营销策略，对市场销售潜力调查分析，对本行业做调研工作，做出调查结果；

3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作；

5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。

三、负责公司形象推广、公关活动

1、负责对公司整体形象的策划工作；

2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访，负责与新闻媒体的接触；

3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。

四、招商部其他工作

1、协助业务部做好业务后勤工作；

2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作；

3、协助业务部做好商品的售后服务工作；

4、组织推动与招商相关的合同，协议的标准化工作。

任职要求：

1、本科或同等以上学历；市场营销等相关专业；

2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验，

5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性，能够按照工作计划稳步推进。