工作简报模板(模板8篇)

总结是前进的动力，让我们更好地规划未来的发展。总结要注重条理清晰，逻辑严密，使读者能够快速理解和把握。以下是一些总结的典型例子，供大家参考和学习。

工作简报模板篇一

在今年抗击新冠肺炎疫情中，根据自治区党委、政府的部署，邕武医院转为自治区级新冠肺炎定点收治医院。在院党委的领导下，邕武医院全体干部职工凝心聚力、共克时艰，取得了新冠肺炎救治工作阶段性胜利。随着国内疫情防控形势持续向好，邕武医院根据自治区新冠肺炎疫情防控指挥部的要求，在抓实抓细疫情防控的同时，科学有序地推进复工复产工作，保障广大人民群众身体健康和生命安全。

从4月中旬开始，邕武医院在院领导的统一指挥下，提前部署，周密安排复工复产计划。对临时应急病房、行政办公楼、住院楼分别进行两次全面规范的消杀，对病房环境、物表等采样新冠病毒检测。开展安全生产大检查，全面检测水、电、气设备，确保生产正常运行。管理部门积极组织筹划，拟订《邕武医院恢复正常医疗服务预案》，科学合理制订分批恢复正常诊疗秩序的具体实施方案和相关应急预案，以5月18日为复工复产时间点开始进行相关筹备，逐步恢复全面医疗工作。此外，为确保安全就诊环境，医院重新规划调整医疗区、宿舍区出入口路线，区分员工、患者（家属）、外来人员和车辆出入通道，所有进入人员需正确佩戴口罩、出示健康绿码并配合进行体温测量和询问流行病学史。

“来邕武医院住院前我还有所顾虑，来了之后看到你们防控这么严，我从进门到住院，光体温就测了3次，还进行了核酸检测，我觉得可以放心在这住院了。”不久前办理了入院手续的患者王女士，对邕武医院疫情防控工作连连称赞。随着疫情防控进入新阶段以及群众就医需求的'日益增长，医院复工复产迫在眉睫。

5月25日，邕武医院第一批复工复产的内科、骨科、手术室、检验科等16个住院楼科室及急诊科，进入紧锣密鼓的复工复产阶段。科室人员全体到位，通过进一步加强岗位培训和疫情防控知识培训，提高科室复诊能力。按照“一手抓疫情防控、一手抓医疗服务”的要求，医院严格进行诊疗环境、医疗器械等的清洁消毒，做好防护物资、消毒产品的应急储备，保障医务人员和群众的就医安全。对每一位新入院患者进行新冠肺炎流行病学和症状筛查，以及血常规、胸片检查，新冠核酸检测等，严格把好入院关口。加强病房管理，每个病区预留独立发热隔离病房，对住院患者严密监测是否出现发热伴乏力、咳嗽、咽痛、呕吐、腹泻等可疑症状的情况。执行“一人一陪护”制度，陪护人员需凭身份证实名登记办理陪护证，并进行核酸检测，暂停其他人员探视。复工复产第一周，邕武医院共收治预约住院和总院转运患者95人，开展手术17台，各科复诊秩序稳步推进。

院党委高度重视邕武医院复工复产工作，6月1日，党委书记杨建荣率领全体党政班子成员到邕武医院主持召开专题调研会议，研究部署邕武医院复工复产工作。杨建荣强调，邕武医院在巩固战疫成果的同时，要把有序保障全面复工复产当作医院当前重点工作来抓，确保疫情防控和复工复产齐头并进两不误。当天，邕武医院门诊部分科室、发热门诊、普通外科、精神心理科、社区卫生服务中心等第二批复工复产科室顺利恢复诊疗工作。

自临时应急病房改造的发热门诊启用以来，门诊患者通过发热患者预检分诊通道和非发热患者预检分诊通道实现分区域就医，有序引导患者就诊，把好进院防控第一关。预检分诊、发热门诊、门诊各诊室防控管理再优化，门诊诊疗实行“一医一患一诊室”，推进多途径预约诊疗，引导群众错时就诊。为保障患者就医安全，所有门急诊患者均需填写新冠肺炎流行病学调查表，初步排除新冠后方予以挂号。此外，医院还强化门诊公共区域的消杀和通风，在窗口排队处张贴间隔一米标识，安排人员进行疏导，确保人与人间隔距离，避免因人员聚集带来交叉感染的风险。

在一系列“硬核”科学防控措施下，邕武医院各科室使出浑身解数，全力以“复”，守护生命。目前，除儿科、产科病房为第三批7月初复工复产外，其余临床医技科室均已有序恢复正常诊疗工作。截至6月22日，邕武医院门急诊就诊总量为2770人次，病房收治住院患者共499人，开展各类手术187台，复工复产工作步入正轨。

与此同时，邕武医院提升三级综合医院筹备工作也在如火如荼地推进中，由于在抗击疫情工作中的出色表现，邕武医院迎来了十年间的高速发展期，责任重大，使命光荣。邕武医院全体干部职工将以高度的责任感、饱满的热情、坚定的信念、扎实的行动，筑牢疫情防控城墙，按下复工复产快捷键，扬起三级医院前进风帆，助力医院实现二次腾飞。

工作简报模板篇二

为加强法律基础建设，中国外运长航集团有限公司展开了加强法律基础建设的工作，下头是开展以来的工作简报：

20xx年4月3日，中国外运长航集团有限公司(以下简称中国外运长航)召开法制工作视频会议。集团公司副总裁姚平出席会议，要求以落实法制工作第三个三年目标(以下简称“新三年目标”)为硬性指标，为集团重回健康、平稳发展轨道供给优质法律服务。集团公司总法律顾问杨运涛作题为“加强法律基础工作，有效防控重大风险，扎实推进集团法律工作再上新台阶”的工作报告。

20xx年以来，中国外运长航法律部门推进各项制度建设，供给优质法律服务，将法制工作与企业生产经营活动深度融合。

一是健全法律顾问组织体系。20xx年制定下发《企业法律顾问管理办法》，就建立健全总法律顾问制度、设置独立法律事务机构、法律顾问聘用培养等重点问题进行了明确规定，确保了法制工作“有法可依”。

二是开展法律顾问等级资格评审。四年来评选出各级企业法律顾问86人，有力保障了本企业和兄弟企业的法律顾问队伍建设。

三是完善法律审核制度。在制定合同、规章制度、重大决策法律审核办法的基础上，还针对企业发展需要优化调整合同授权体系、制定《担保管理办法》，提升了法律管理效率。

四是强化重大项目法律服务。全程参与物流和航运两大板块资源整合以及长航集团凤凰、油运、重工三个重点项目，设计总体方案，起草协议文件，确保了项目稳步推进。

五是加强重点领域法律研究。编撰完成关于《航运法》的十个专题报告，参加《国内水路运输管理条例》、《航道法》的起草工作，与最高人民法院合作开展船舶修造合同纠纷案例研究，均取得了丰硕的研究成果。

六是全面推进集中保险工作。搭建涵盖物流财产、沿海内河航运、船舶修造、远洋船舶航运等各业务板块，覆盖主要经营风险的集中保险体系，有效发挥了保险资源对于企业经营的风险保障作用。

20xx年，中国外运长航法制工作紧紧围绕中央企业法制工作研讨会精神，进一步加快落实新三年目标各项指标要求。

一是进一步完善总法律顾问制度。自20xx年起实施总法律顾问年度逐级述职制度，并逐步将总法律顾问制度延伸至集团所属规模较大、从事重点业务或经营风险较大的子企业。

二是进一步加强组织体系建设。根据所属企业规模、风险等级、法律事务需求的不一样，分级设立法律机构，并经过鼓励法律顾问进取参加企业法律顾问执业资格考试、推动法律顾问岗位职业等级资格评聘相结合等方式强化法律顾问队伍建设。

三是进一步夯实法律基础工作。重点督促二级企业及其所属子企业完善三项法律审核制度，制订完善相关规章制度、工作流程，明确法律审核的程序与资料。四是进一步强化普法宣传教育。继续办好《法律观察》等内部刊物，使其成为法律探讨、风险辨析、实务研究的前沿阵地。

开展企业加强法律基础建设工作以来，中国外运长航集团有限公司采取的一系列措施都取得不错的进展，在日后建设中也会不断地完善法律基础建设。

工作简报模板篇三

为进一步推进住房保障工作，确保完成20xx年公租房保障和棚户区改造各项目标任务，3月25日上午，市房产局（市住保办）召开全市住房保障工作调度会，市房产局局长、市住保办主任陈礼红出席了会议，并对今后工作作了具体安排和部署。

各县区住房保障部门分管负责人、业务科室负责人参加了会议。

各县区汇报了今年第一季度公租房保障和棚户区改造建设（含基本建成）情况，住房租赁补贴发放进展情况、公租房和棚户区改造安置房专项分配情况，20xx年城镇保障性安居工程跟踪审计发现的问题及下一步整改计划等。

对住保办对20xx年城镇保障性安居工程跟踪审计发现的问题进行了通报，就下一步整改提出了具体意见；对保障房专项分配、住房租赁补贴发放、信息公开等工作作出部署和安排。

会议要求：

对今年新开工项目，各县区要在6月底前开工70%，10月底全面开工，并达到3个1/3的要求，即1/3基础施工、1/3主体施工、1/3基本建成。

各县区要紧紧盯着公租房和棚户区改造目标任务，新建项目抓开工，竣工项目抓分配，确保年度目标任务超额完成。

各县区要进一步健全、完善住房保障各项政策制度，不能在政策制度上出错。

进一步规范建设、分配、后期管理、信息公开等工作，确保住房保障各项工作规范运作。

对在20xx年城镇保障性安居工程审计中发现的问题，要彻底整改到位。

对住房保障中有关投诉等监督事项，各级住房保障部门要要专人办理、限时办结。

对管理服务不力，造成不良影响的，将按有关规定追究其单位和个人责任。

工作简报模板篇四

为保质保量完成犁地作业，香坊区成高子镇超前谋划、抢先抓早，利用秋收后至上冻前的有利时机内，科学有序助力农民开展秋翻整地工作，与时间赛跑，快马加鞭掀起秋翻整地热潮，进一步为明年农业生产夯实基础。

成高子镇镇域耕地面积3.7万亩，20xx年度计划完成秸秆还田面积约2.2万亩，目前已完成总目标的75%。本着落实“早”字、紧抓“实”字的工作要求，克服土壤湿度大、局部地块低洼倒伏等实际困难，抢抓晴好天气，科学统筹农机力量，确保高标准、高要求、高质量完成秋翻整地工作。目前，全镇各村与桦川县家源农机专业合作社开展秋翻整地合作，集中调动9台农机设备入村开展秋翻整地作业，采用邻地组合、跨村作业等多种方式，歇人不歇机，昼夜抢翻，错时错峰开展秋翻整地工作。同时成高子镇、村党员干部高度重视，严守安全关、严把质量关、严控时间关，争取在规定时限内圆满完成秋翻整地工作任务。

目前，成高子镇秋翻整地工作正有序、快速、标准化推进。在秋翻整地工作推进过程中，成高子镇、村党员干部时刻将百姓事放心头，始终将人民群众的'利益放在首位，努力做到不误农时的同时，抓进度、保质量、重安全，有效改善镇域耕地质量、提高农业综合生产能力，创造镇域农业可持续发展良好环境，打通农民增收致富路，逐梦农田绘新景。

工作简报模板篇五

大队积极提请县政府召开全县今冬明春火灾防控部署会及专项会议，制定下发《琼结县今冬明春火灾防控工作实施方案》，明确职责分工，细化分解任务，确保各项工作落实落细。

大队深入辖区重点单位、重点领域场所开展消防安全检查，重点对场所内消防安全责任制、消防安全管理制度是否落实；疏散通道、安全出口是否畅通；疏散指示标志、火灾事故应急照明灯数量是否充足好用等情况进行了检查，并就消防安全“四个能力”和灭火器材使用方法对员工进行了随机抽问，共检查场所60余家，督促整改火灾隐患47处，下发责令通知书32份。

大队监督检查人员在排查火灾隐患的.同时，切实将监督检查和宣传有机的结合，针对不同行业的人群、社会单位开展消防安全现场培训。积极调动各行业部门力量，以冬春火灾防控工作为契机，结合本行业系统特点开展有针对性的消防宣传教育，并深入人员密集场所及社会单位，为单位员工讲解初起火灾扑救和疏散逃生注意事项和要点，规范火灾处置程序，明确岗位职责，严格要求落实消防安全责任制和岗位责任制，进一步提升了辖区单位消防安全管理水平和消防安全环境。连日来，共实地开展消防安全宣传20余次，发放消防宣传资料200余份，受教育人员达400人次。

针对冬春火灾特点和规律，大队组织通讯员和供水员对全县城内消防水源进行全面排查并及时更新水源登记表，切实掌握辖区水源状况，确保发生警情消防车能够就近取水；严格落实每周熟悉演练制度，对辖区重点单位开展演练熟悉工作，进一步掌握辖区道路、重点单位基本情况，确保发生火情队伍能够快速反应，科学处置；并严格落实车场日制度，对车辆器材进行维护保养，使装备器材均处于完整好用的备战状态，确保队伍随时能拉得出、冲得上、打得赢。

工作简报模板篇六

4月7日，青协以《南方周末》的报酬为黑熊保护计划募捐，旨在尽大家的微薄之力来帮助受伤的黑熊，唤起大家保护黑熊的意识。

本月青协招募了晚缘项目志愿者、第三届国际非遗节志愿者和“十万帐篷进藏区”志愿者。

1、4月8日(周五)晚7:00，科辩部在国际报告厅举办了法律实践系列讲座，主题为“名师引领律师之路”，由廖振中老师主讲。

2、4月23日(世界读书日)，科辩部承办了法学院的读书月活动，在学校三味堂门口，面向全校师生进行有奖知识问答。

4月11日至4月23日，“光华杯”篮球赛顺利结束。此次篮球赛由文体部负责，取得了女子组第八名以及趣味篮球上篮第一、投篮第六的成绩。

我院参加了健美操和武术两个项目的比赛，由文体部负责训练，在4月20日的健美操比赛中获得了第七名的优异成绩。

4月7日，学生权益中心举办了“寝室之星”支线活动—水果缤纷乐之爱“拼”才会赢晚会，丰富了同学们的课余生活，取得了良好的反响。从4月9日到20日，进行了寝室检查的评比，并组织了学院寝室参加晋级比赛。

工作简报模板篇七

政协××市六届×次会议。

简报。

(第24期)。

大会秘书处1998年3月18日。

今年政府应办几件实事。

××委员说：建议市长要有相应的任期目标，要像×××那样一年办几件实事，年终总结，有哪些完成，有哪些没完成，为什么。

改“三公开一监督”为好。

×××、×××委员说：报告在谈到廉政建设时，提出实行“两公开一监督”，我们认为应改为“三公开一监督”，即再增加公开市、县两级主要领导的经济收入，以便接受人民群众的监督。

不能再走大投入低效益之路。

×××委员认为：1998年我市社会总产值为180亿元，国民收入为74亿元，而全市的`财政收入只有9.15亿元，很明显，经济效益是很低的。而1998年的计划数字，基本上是按比例同步增长，经济效益无明显提高。这是我市多年来生产发展的一个关键性的问题，即大投入，低效益，致使财政拮据，入不敷出。市领导应着眼长远，从当前入手，立足于大力提高经济效益和增强生产后劲(包括政策、体制、发展规划、产业结构、环境整顿、提高管理水平、提高劳动力的素质、提高劳动生产率、大力发展科技、教育等多方面综合治理)。只有这样，才能使我市的经济进入高一层次的发展，形成良性循环。这才是提高经济效益的真正出路。

工作简报模板篇八

感谢政府为企业发放的稳岗补贴，我们将用好这笔资金，补助职工生活，缴纳社会保险费等，以便进一步留住人才，减少职工流失率。”近日，重庆市安安物业管理有限公司获得了由重庆大渡口区就业局发放的33993元的失业保险稳岗补贴，这笔钱是该公司20xx年度实际缴纳失业保险费的一半。

企业发展，不裁员或少裁员，让职工有稳定的就业岗位，就可以获得稳岗补贴这一政策红包。笔者从大渡口区就业局了解到，“稳岗补贴”就是通过使用失业保险基金对企业给予补贴，帮助企业减轻负担，稳定就业岗位。

“企业申请稳岗补贴需要满足两大条件：依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于申报年度末重庆市城镇登记失业率。”据大渡口区就业局负责人介绍，对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗补贴，所需资金从失业保险基金中列支，主要用于缴纳社会保险费、职工生活补助、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

“今年企业缴纳失业保险的费率降了，现在又多了补贴，企业负担减轻了，职工就业也能更稳定。”重庆市安安物业管理有限公司负责人表示，今年以来该公司不但裁员率为0%，而且新开发了20多个就业岗位，新进了8名员工。

“向企业发放稳岗补贴意义重大，对缓解企业经济压力和稳定职工队伍等起到了重要作用。”

据大渡口区就业局负责人介绍，今年，大渡口区共有267家企业获得政府发放的稳岗补贴，共计1534.58万元，稳定岗位30607个。