税收为莘县经济插上腾飞的翅膀演讲稿范文 关于税收的演讲稿(三篇)

演讲稿具有观点鲜明，内容具有鼓动性的特点。在社会发展不断提速的今天，需要使用演讲稿的事情愈发增多。大家想知道怎么样才能写得一篇好的演讲稿吗？下面是小编帮大家整理的优秀演讲稿模板范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

关于税收为莘县经济插上腾飞的翅膀演讲稿范文(精)一

一.加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施

自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成27个项目，共100分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达9x%以上。

我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。

二.抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展

认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。

在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。

三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚

组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板的说理教育。

抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。

四.切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高

全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把xx年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新;掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。

五.全所职工齐动手，创建内外优美环境

各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。

六.积极倡导科学、文明、努力营造单位文化

坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力;广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。

关于税收为莘县经济插上腾飞的翅膀演讲稿范文(精)二

我公司是某某食品有限公司在新疆登记注册的全资子公司，属于食品加工企业，经营范围为方便面、挂面、粉丝、调味品的生产与销售。注册资金1000万元。

我公司用于抵扣进项税额的增值税专用发票是真实合法的，没有开票单位与收款单位不一致或票面所记载货物与实际入库货物不一致的发票用于抵扣。

用于抵扣进项的运费发票是真实合法的，没有与购进和销售货物无关的运费申报抵扣进项税额;没有以购进固定资产发生的运费或销售免纳增值税的固定资产发生的运费抵扣进项税额;没有以国际货物运输代理业发票和国际货物运输发票抵扣进项;不存在以开票方与承运方不一致的运输发票抵扣进项;不存在以项目填写不齐全的运输发票抵扣进项税额等情况。

我公司取得的增值税普通发票、通用机打发票、手工发票等，已经在国税的网站查询，查询信息与票面均一致。

不存在购进房屋建筑类固定资产申报抵扣进项税额的情况。

不存在购进材料、电、汽等货物用于在建工程、集体福利等非应税项目等未按规定转出进项税额的情况。

发生退货或取得折让已按规定作进项税额转出。

用于非应税项目和免税项目、非正常损失的货物按照规定作进项税额转出。

销售收入是完整及时入账：不存在以货易货交易未记收入的情况;不存在以货抵债收入未记收入的情况;不存在销售产品不开发票，取得的收入不按规定入账的情况;不存在销售收入长期挂帐不转收入的情况。不存在视同销售行为、未按规定计提销项税额的情况

不存在开具不符合规定的红字发票冲减应税收入的情况：发生销货退回、销售折扣或折让，开具的红字发票和账务处理符合税法规定。

营业收入完整及时入账，现金收入按规定入账;给客户开具发票，相应的收入按规定入账。按《营业税暂行条例》规定的时间确认收入，准时完成纳税义务。

不存在各种减免流转税及各项补贴、收到政府奖励，未按规定计入应纳税所得额。

不存在利用虚开发票或虚列人工费等虚增成本、使用不符合税法规定的发票及凭证，列支成本费用、在成本费用中一次性列支达到固定资产标准的物品未作纳税调整;达到无形资产标准的管理系统软件，在营业费用中一次性列支，未进行纳税调整。

不存在计提的职工福利费、工会经费和职工教育经费超过计税标准，未进行纳税调整、计提的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和职工住房公积金超过计税标准，未进行纳税调整、计提的补充养老保险、补充医疗保险、年金等超过计税标准，未进行纳税调整。

不存在擅自改变成本计价方法，调节利润。

不存在超标准计提固定资产折旧和无形资产摊销：计提折旧时固定资产残值率低于税法规定的残值率或电子类设备折旧年限与税收规定有差异的，未进行纳税调整;计提固定资产折旧和无形资产摊销年限与税收规定有差异的部分，已进行了纳税调整。

不存在超标准列支业务宣传费、业务招待费和广告费、擅自扩大技术开发费用的列支范围，享受税收优惠。

企业以各种形式向职工发放的工薪收入已依法扣缴个人所得税。

我公司将在税收专项检查纳税自查中，及时、准确的完成我公司税收自查工作。

关于税收为莘县经济插上腾飞的翅膀演讲稿范文(精)三

实习时间

20xx-12-21至20xx-3-31实习单位及实习岗位情况

实习单位：北京中税信达税务师事务所实习岗位：审计员实习内容

抽凭、制作底稿、查找税收政策

我们一行5人首先去了“北京双鹤制药装备有限公司”做税务审计，期间主要负责抽凭、底稿的初步制作等工作。之后跟随付波老师在“中国民族证券有限责任公司”做税收政策的收集整理工作。

抽凭工作，对于审计来说，是最基础也是最重要的审计期初工作。抽凭工作看似简单，其实也蕴含很多知识。税务审计需要重点关注的科目跟报表审计有很大不同。税务审计主要是在会计工作的基础上，查看财务报表（主要是利润表）的各类科目是否遵循税法的相关规定，并作出相应调整的审计。所以在抽凭时，我们也将关注点主要放在了管理费用、应付职工薪酬、所得税等相关科目的二级或三级科目上，看是否有需要纳税调整的现象。在实际抽凭工作中，我就发现了一些问题，例如：通讯费报销的原始凭证上，发票台头写的不是公司名称，而是个人名字，或是通讯费报销的发票用加油票代替，以上这些举例项目都是需要纳税调增的。面对一整年的众多凭证，如果没有亲自仔细的抽查凭证，是不可能发现这些问题的。抽凭工作不仅使我清楚哪些科目是税审中的重要科目，也让我抓住了抽凭中主要看的关键点：发票台头、开票单位、开票明细、开票时间等。对于一名还在校园学习理论知识的学生来说，抽凭工作让我更深入的了解了实际工作中会出现的问题，也让我对公司的账目有了更深的认识，让我学会了怎样做原始凭证、怎样把书本上的知识应用到实践中来。这对我今后找工作，也积累了不少的实践知识。

抽完凭证，紧随其后的就是复印凭证。很多人都说研究生复印凭证有点大材小用，我不这样认为，我一直认为能把看似简单的事情做到更好才是值得称赞的。公司的凭证账簿较厚，在翻页和复印时对于要复印的人来说比较不方便。如果上面不盖上白纸，印出来的凭证还会有黑色板块。为了解决这个问题，我总结经验，尝试不同复印的方法，在不影响印出凭证使用的前提下，总结出一种能把凭证复印的又快又好的方法。

理论是实践的基石，在有了实践的基础上，在民族证券我开始协助同事搜集各个省市关于“所得税税收口径”的理论政策，从宏观上进一步把握税收政策问题。不同的省市关于税收口径可能有不同的解释，我们的工作主要是把这些不同的解释摘出并进一步整理。通过查找各省所得税税收政策，让我对税收理论有了更清楚的认识，也看到不同省市的一些特点，例如所有在西藏注册的企业都按照15%的优惠所得税率征收所得税。虽然这点不是关于税收口径的问题，但却让我印象深刻，这些知识都是在书本上学不到的知识。如果说没有这次工作让我查找有关政策方面的内容，我也许一辈子都不会了解这些政策。虽然查找税收政策比较枯燥，但却能锻炼我的心性，也能让我学到很多税收政策相关的知识。

除了工作方面，在生活方面，郝秀军老师和付波老师也给予我们源源不断的帮助。在双鹤审计时，由于对方公司路途较远，行车也不方便。为了照顾我们四个女生的安全，郝老师每天早晨会提前到地铁口接我们去公司，下班时也会绕路把我们送到地铁口，然后再原路返回家。在民族证券审计时，由于饭费是有限的，付老师体贴我们工作辛苦，为了保证我们的就餐质量，他每天只拿很少的两份菜，而把多余的饭卡钱留给我们，还同时告诉我们不要怕花钱，要在不浪费的基础上保证吃饱吃好。

最后，还要感谢王进老师和郝卫东老师给我的这次实习机会，虽然是王进老师的学生，但很遗憾跟随老师学习的时间比较短，也没能有机会尽自己的微薄之力。但两位老师不计前嫌的给我机会，让我有机会到这个大家庭实习，真的心存感激。

虽然实习期只有短短的9天时间，但是在这里我感受到公司的温暖：同事间的互帮互助、老师的谆谆教诲和关怀，这些都让我心存感激并希望能融入这个大家庭。在税务所的实习是我未来工作的宝贵财富，它教会我做事要从小事做起，要脚踏实地的工作。成大事者不拘小节，但是成大事者，必定是从小事做起。

本人性格比较内向，在与各位老师沟通时未免有些沟通不到位，有时不能很好的理解老师所交代的事情，容易事倍功半。这点以后需要好好改正，努力提高与人沟通能力。

同时，由于工作的不同分工和各司其职，我接触的工作种类较少，都是较基

础的工作，还未能接触税审中比较复杂的工作，希望日后能有机会再跟随老师进一步学习。

贵所可以首先提高员工待遇，防止大多数事务所出现的人才流失现象，人才是公司发展的根本。同时，广纳不同专业的人才，把会计、税务、资产评估等各个方面作为自己的发展趋势，这样可以拓宽报表审计业务、资产评估业务，发展成集报表审计、税务审计、资产评估等各项业务于一体的大所。

在发展的过程中会遇到很多困难，以上只是我的个人建议。