2023年开发月球如何写(优秀18篇)

环境保护是当今世界所面临的一大问题，我们每个人都应该做出贡献。在写总结时，我们应如何处理那些无法明确归类的事物或情况？这些总结范文包含了不同领域的内容，对于我们的学习和工作都有一定的借鉴意义。

开发月球如何写篇一

在一个阳光明媚的早上，我来到公司开了一个会议，与大家分享了我要在月球新航开发建筑的建议，经过了一番的讨论，我得了结论，要在月球上开发游乐场。

计划开始施行了，做这各个准备，我让美国著名的建筑师高迪设计了一份游乐场方案，于是我驾驶着ufo载着各种材料来到了月球。

到月球了，有许许多多的人民在欢迎我们，我来到月球上，不觉呀然一惊，月球的变化真大啊！这里生长了茂密的大树，芳香的花朵，嫩绿的.小草，跟21世纪相比那可是巨大的变化。

开工了，我们的吊车和工人在月球上忙碌着，一个月・两个月・三个月……游乐场开园了，我邀请了许多贵宾，奥巴马来为我们剪彩，我终于拥有了自己第一个游乐园。

铃铃铃~~~~闹铃响了，原来是场梦啊！唉真希望我梦到的这一切可以变成真的。

吉林通化通化县通化县东宝中学初一:包成昕。

开发月球如何写篇二

长期以来在管理圈有一个错误的观念，即“首席执行官说了算”，我把它称为管理层谬论。如今，首席执行官已经不再是一个绝对的最高统治者，更多时候，他必须学着以平等地位中的第一人来领导，而不是一个高高在上的领导者。首席执行官需要确保他们制定的战略被有影响力、有说服力和有秩序地执行。而没有任何一个首席执行官靠单打独斗能做到这些。

要培养追随力，即培养更多强大的追随者，其中一个方法就是向中层领导者授权。对这个方法持怀疑态度的人可能会想：向中层领导者授权会不会逐渐破坏首席执行官的权威呢?依我之见，结果恰恰相反。因为中层管理者在他们管理的结果中有既得利益，授权将激励他们更多地投入工作。而且这样一来，高层领导者将有更多的时间来完成更多的其他工作。

中层领导力不仅仅指管理能力或者成为一个好的管理者，而是从整个组织的高度来做事情，包括战略性地思考、计划以及执行，等等。高层领导不用亲自执行，而是让中层领导者来执行，而中层领导者则学着进行战略性的思考和行动。

从中层施展领导力，也就是沃顿商学院教授尤西姆(michael useem)所说的“向上领导”，需要中层领导者有统观全局，找准自己领导角色位置的能力。成功的中层领导者必须做好以下几点：

管理是关于怎样做好事情的学科，很多管理者习惯于从细节考虑，因为管理者最终只需要为自己部门的事情负责，而不是整个公司的事情。注重细节固然很重要，但是在向上管理中，有必要更多地采取一种从大局考虑的方式，可以偶尔想一想能做些什么，而不是做了些什么。像政治一样，领导的关键就是将可能变为现实。

没有说服力的组织将一事无成。中层领导者一定要有说服力，这建立在两个要点之上，好的口才和成功的案例。真正的影响力在于领导者本身是一个有价值的资源和一个可靠的人，而这两点是通过他完成的成功案例和取得的成就来证明的。你可以说的天花乱坠，但是如果你做不出什么来，你将永远不能有效地领导。

3. 能够应对否决。

生活中被否决的情形总是多于被认同。学会应对否决。这一点上需要学习的好的例子是演员，通常他们出演的角色被否定得越多，被肯定得也就越多。有效的应对法则是告诉自己，被否决的是这事情，而不是自己的个人能力。管理者们必须像演员一样看待否决，被否决的不是他们本人，而是他们扮演的角色。避免自我否决的关键就是将自我与角色分开。

如果你没有偶尔被打败，说明你努力得还不够。失败并不可耻，而拒绝你可能克服的有价值的挑战才是可耻的。如何应对否决是最重要的。而应对否决需要坚持，而坚持是成功的内在动力。对于领导者来说，成功的动力始于自身，但又离不开团队。组织需要能迅速从失败的打击中恢复的领导，他们不仅想让自己变得更好，也想让组织里的其他人变得更好。如果说当今的经济衰退还有一线复苏的希望，那就是一代积极进取的领导者正在学会应对困难。他们现在所磨砺出来的能力将有助于他们未来几年的发展。

很少有执行官像赫塞尔本(frances hesselbein)那样了解中层的力量，赫塞尔本担任美国女.童子军(girl scouts of america)的首席执行官已很长时间。对于中层领导她甚至自己创造了一个名词：环形管理。就像她在 《赫塞尔本论领导才能》一书中所说的，如果组织结构是环形的，她要确保首席执行官处在组织的中心位置。但她所指的并不是获取权力的中心，而是分享权力的中心。她认为她的角色更多的是一个引导者，通过鼓励员工做决定来提高员工的责任与主导性。

因为我们处在一个不景气的经济环境下，发展高层领导者就愈加重要。通过从内部提拔和从外部聘用两种方式结合，公司可以发展出一些高级领导者。而从内部中层预备高层领导者需要遵循“先准备，后执行”的原则，这也是一个久负盛名的军事价值观。领导者可以通过以下方法促进发展中层领导：

让员工知道中层领导的可能性。高层领导者必须让员工知道他们想让员工发展，而这种发展不只是设定拓展目标，而且是承担起更有挑战性的任务。告诉员工公司里有哪些事情可以做，然后引导员工朝这些方面发展。

岗位交叉机制的功能是多样的。它能鼓励员工学习新技能和与不同背景及专业领域的人相处，它也是了解公司业务的快捷方法。岗位轮换能让员工的工作更多地强调学习新技能，而不是结果，在使用新技能时，也就产生了责任。(在过去，公司总是在很短的`时间内仓促地确定有潜力的管理者。这样的举措导致责任的缺乏。因为在管理者的经营成果还没有得到评估之前他可能就被提拔了。这种举措更多强调位置，而不是学习。)

对有些人来说，学习战略性的思考和行动很自然，但对另一些人来说却很勉强。因此一些高级管理者需要花时间来解释怎么样算是战略性的思考和行动。如果中层管理者能将自己从日复一日的战术性努力中解脱出来，花更多的时间思考她能做些什么来提高效率，推进创新，以及为公司增加更多的价值，她就具备了战略性理念。这种理念转变会让有些人感到迷惑。但对另外一些人来说是一种解放。但是不要放弃那些领悟的比较慢的员工，他们只是需要更多一点指导。所以要教会员工怎样是站在一个更高的水平上工作。要点：战略性工作意味着少一点与下属的日常互动，而多一点与同级和上级的日常互动。

高层领导要做下属的后盾，这在一定程度上意味着如果下属失败了，高层领导会让下属的个人职业不受影响。你需要允许下属尝试，同时，如果他们尝试失败，你要与他们站在一起。如果下属知道他们首次犯的错误不会毁了他们的职业生涯，他们会更愿意去做一些新的尝试。

开发月球如何写篇三

“3.2.1，发射！”我们登上了飞碟。因为地球被人类不断的掠夺和破坏，已经不适宜人类长期居住，所以我们要到地球妹妹——月球家里去。

“到了，到了！”我大声叫到。原来，我们已经到了月球。指挥员为了让我们熟悉环境，就带我们去环游月球。啊！这是海吗？居然是绿色的。咦！怎么那么多金子，太酷了，有空我一定要到这里来“淘金”。这时，指挥员说；“小笨蛋，这是沙漠，如果是金子，早就被保护了。”然后，我们到了我最喜欢的地方——五彩坪。指挥员告诉我们：“五彩坪的风景是月球上最美丽的，要不我们下去看看？”说着，我们就下了飞碟奔向五彩坪。啊~真舒服呀！五彩的阳光照在身上，五彩云从身边飘过，仿佛所有烦恼和疲惫都被带走了。随后，我们到了我们的居住地——洛克王国。

我见到了，见到了宇宙中最神奇的城市-----洛克王国，也见到了我那无与伦比的月亮家园。

开发月球如何写篇四

益智游戏让孩子的智力得到开发，益智游戏的选择就直接关系到对于孩子的影响。以下是小编为大家推荐的幼儿智力开发游戏，希望大家认真阅读!

当孩子处于2到3岁的时候，孩子对于外界的认识还是很局限的，很多事物对于孩子来说，都是非常新鲜的。在益智游戏选择上不能过于复杂，选择分类游戏很适合这个年龄段的孩子们。爸爸妈妈们可以准备不同类别的东西，让孩子进行分类。孩子会通过思考找出不同物品的特征，从而正确进行分类。

当幼儿处于3到6岁的时候，孩子的理解能力也逐步提高。在益智游戏选择上，建议为孩子准备猜谜游戏。猜谜游戏的选择，激发孩子对于语言的剖析能力。根据谜语的难度，爸爸妈妈们要准备好提示语，让孩子更有信心的参与到猜谜游戏中。

在众多益智游戏中，家长们最常常选择的应该是扮演游戏。家长和孩子一起玩耍，通过角色扮演，让孩子更为深刻的认识不同形象的物品或者是任务。比如可以扮演医生和病人的角色等等。

在游戏选择上，我们也可以选择能够激发幼儿想象力的游戏。比如家长们可以和孩子进行画画游戏，让孩子将自己的想象通过画画的形式表现出来。不过家长们要先选择好主题，让孩子有一个想象的方向。很多人都觉得孩子们非常可爱，关键还是在于幼儿想象力丰富，在思考问题上更为异想天开，没有太多的束缚，这也是更值得爸爸妈妈们激发的`幼儿想象力潜能。

当家里的宝宝已经是学龄前儿童，在对于动物以及其他事物都有了一定的认识，那么爸爸妈妈们就可以选择和孩子们一起玩接龙游戏。和往常的成语接龙不同，当我们和幼儿玩接龙游戏的时候，可以选择动物接龙方式。比如家长和孩子用接龙的方式说出四条腿的动物。看谁接得最好。

我们发现很多孩子都喜欢玩积木。积木可以被组合成不同的形状，让孩子的想象力以及创造力得到体现。爸爸妈妈们可以为孩子准备一套积木。和孩子一起玩积木，开发孩子的智力吧。

幼儿智力开发游戏很多，根据孩子的年龄，选择适合幼儿的游戏吧，陪伴孩子在玩中成长。

开发月球如何写篇五

昨晚我做了个梦，梦见我们全家坐着嫦娥二号来到了月球。

我家搬到月亮上了！瞧！草莓形的小屋里摆放着很多东西：巧克力的桌子、冰淇淋的台灯、奶油粉刷的墙壁，向外望，金黄金黄，哦！原先是麦当烙的薯条窗，躺在比萨饼的床上，香香的气味伴我入眠，做的梦都是香香甜甜的。

屋里不仅仅住着爸爸妈妈和我，还有嫦娥阿姨送给我的玉兔，吴刚叔叔送给我的小花狗。更好玩的是，我家附近有一棵月桂树，桂花的清香飘满了小屋的庭院。我可喜欢带着玉兔和小花狗到月桂树下荡秋千。秋千荡得可高了！多亏聪明的玉兔提醒我：“细心哪，可别荡到别的星球上去了！”

爸爸是个大网虫，他每一天上网，经过网络及时向亲朋好友报告我们在月球上的`生活情景。

妈妈呢，在房前屋后开垦了许多荒地，整天忙碌也不觉得累，一年收获十二季的稻子，还有各种美味的水果，有尤其有一种水果，颜色异常鲜艳，它的作用可大了，不仅仅能够当水果吃，还能治许多病呢！到时侯人类再也不会因疾病而痛苦。

有时吴刚叔叔会来我家来做客，和爸爸下棋聊天。嫦娥阿姨经常来我家窜门，她教我舞蹈和书法，王母娘娘送给我蟠桃吃，每吃一个蟠桃我就能够许下一个愿望，你猜，我许的第一个愿望是什么？期中考试打双百分！

正当我和玉兔做迷藏时，“弯弯，该起床了！”我睁开眼，原先是做了个梦。

如果我的家在月亮上那该多好啊！

开发月球如何写篇六

2032年，我已经是一位物理学家。九月，我登上了我的“玉兔跳跳a”飞船。“十、九、八……”随着发射时间一秒一秒的逼进，我的心弦被绷得紧紧的。“三、二、一！点火！起飞！”瞬间，我就飞上蓝天。从舷窗向下往去，波涛汹涌的京杭大运河，连绵起伏的万里长城，金碧辉煌的'北京故宫……我尽收眼底。

刚出地球，就见到了以二氧化碳为主的大气既稀薄又寒冷，沙尘悬浮其中，每年常有尘暴发生的火星。这在中国古称“荧惑星”，有“莹莹火光，离离乱惑”之意。

我在公寓里住了一夜。第二天，来到了我亲手建起的樱花学院。“一二一、一二一……”我站在学院门口就听到学生们在晨跑的口号。走进教学楼，我听到音乐神童们在边玩边唱，在地球上的人们见了肯定会问：学生上课不应该坐好听课吗，为什么还在课上玩？其实，这就是樱花学院的特色了，学生在玩中学、学中玩，比在地球上的效率高出好几倍呢！

开发月球如何写篇七

一、市场摸底。

1、风土人情：包括目标市场的人文环境，所处地理位置、人口数量、经济水平、消费习惯等。

2、市场状况：主要指市场容量及竞品状况，意品状况包括竞品规格，价格，竞品销售量（月度、年度）等。

3、客户状况：通过直接或间接的方式，了解当地经销商的状况，要分析其是否具备作为公司代理商的标准、即良好的信誉，健全的网络、足够的仓储，雄厚的资金以及先进的市场运作思路等。

二、谈判的技巧。

市场摸底结束了该准备的也准备好了，就可以根据已经确定的潜在目标客户，依据代理商所须具备的条件及其优势，列出一个目标客户清单，并进行详细分析、比较，在进行新一轮的筛选后，就可以电话预约，并登门拜访了。

1、电话预约：

在登门拜访以前，一定要进行电话预约，因为电话预约，一方面表示对对方的尊重，同时，通过初步的电话沟通，了解，使期对公司、产品政策等有一个大致的印象，也好更清晰地判断其对产品的兴趣及经销该产品的可能性有多大，以便于自已有效安排时间。

2、上门洽谈。

在决定拜访哪几家客户后，我们就可以规划线路图，路线的安排很有讲究，一般不宜地对门或相临的两个客户安排在连续的时间拜访，以免彼此显得尴尬。在上门谈判时，要善于察言观色，除了适时呈上自已的名片、资料、样品等，还要注意“三不谈”，即：客户情绪不好时不要谈，客户下级分销商在场时不要谈，竞品厂家业务员在场时不要谈。

3、洽谈内容：

首先，第一印象很重要，进入该经销商店内前，整理一下自已的仪容、穿饰，放松自已，然后很自信的走进经销商店内，并很自然地向经销商自我介绍，您好，我是**公司的**，久仰××老板的大名，今天专程来向××老板请教，这是我的名片。

接着，要从公司的发展谈起，要与客户具体谈公司的产品及其特点，产品的价格及在市场上的优势。

最后，重点谈判产品进入及其市场操作模式，从产品的选择，产品的定价，从促销的设定，到渠道的拉动，品牌的规划，说的越详细客户将越感兴趣，最好还能把未来的市场蓝图充分向客户展示，要学会和客户算帐，两家合作能给客户带来多少的利润，让客户充满憧憬和希望，从而下定决心经销该产品，每个客户的性格各异，层次不齐，需求也不尽相同，但作为商家最终关注的都是利润，只要能赚钱，就有永恒的共同话题。

三、跟进签约。

通过洽谈，对于符合公司要求的目标客户要及时打电话进行沟通和跟进，跟进要遵循欲擒故纵的方式，而千万不能急于求成，不分时间、地点地催促客户签合同、提货，否则会弄巧成拙，贻误战机，让客户感觉你是在急于寻找客户，从而给你提出一些过分的条件。

开发月球如何写篇八

我驾着“嫦娥”号飞船直奔月球，突然，我感到身体变得很重，连最简单的抬手都感到十分吃力。然而，过了十几秒钟，这种现象就消失了。哦，原来这是飞船起飞时加速所引起的！

飞船渐渐平稳起来，我从窗口回望地球，啊！地球真是个美丽的星球！再向前看，月亮离我越来越近，也就越来越大了。经过了38万公里的路程，我终于抵达了月球。

我一走出船舱，就看见了美丽的嫦娥姐姐和她的月兔，她看到我，十分惊奇地问：“小朋友，你从哪里来？”我答到：“我从中国江西新余来的。”她十分高兴地说：“那家乡现在得怎么样了？”我向嫦娥姐姐描述了家乡变化，她说真想回去看一看啊！正在说话间，只见一个人抱着一个大坛子走了过来，我定睛一看，高兴地叫起来：“看！吴刚大哥给我们送桂花酒来了！”嫦娥姐姐惊奇地问：“你怎么知道的.啊？”我骄傲地吟起毛主席的那首《蝶恋花》来：“问讯吴刚何所有，吴刚捧出桂花酒。”我抬起大坛子，一试。咦？看上去很大的一个坛子，可真一抬，怎么比我的书包都重不了多少，哦！原来这是在月球上。接着，嫦娥姐姐领我去了月宫玩，那有好吃的月饼等等。

“起床啦！”我一看，是妹妹，我才知道是做梦。

开发月球如何写篇九

窗外，一轮明月高高地挂在天空，照亮大街。我刚刚看完莲花兄妹全集，靠在椅子上想：要是我能有七兄妹的武功，那该多好啊！忽然，一阵强风把窗户吹开了。紧接着，莲花娃跳了进来。啊！这不是莲花娃吗？我兴奋地跳下椅子说：“莲花娃，真的是你吗？你能不能把我变成像你一样神通广大？”莲花娃笑着说：“我就是为着而来的。”说罢，莲花娃给我吃了一粒仙丹，顿时我觉得全身有劲，力气使也使不完。“谢了，莲花娃！”说完，他纵身一跃，消失在黑暗中。我第一站就是去我那日盼夜盼的月球，我发觉这颗仙丹比莲花娃的.神力还强大。我纵身一跃，就到了月球上。

我放眼一望，啊，月球上好荒凉！要水没水，没有一点空气，白天热得喘不过气来，夜里冷的要命，温度悬殊，极不正常，并且，月球上没有一个生物。唉，真没想到月球竟然是这样。看到这样的景象，我想把月球开发一下，让它成为人类的第二家园。对，说干就干。第一得把气温变正常，使月球上有空气，我吐出了一个莲子，朝它吹了口气，把它变成能迅速生产空气，不到一会儿，新鲜空气把月球笼罩了，形成宇宙中的第二个大气层。第二又得解决月球上的水资源。这时，我手里出现了一片黑云，我把它扔向天空，马上下起了倾盆大雨，一直下了一百天。

这时我知道了我的力量有多大了。下面该解决的是昼夜温差的问题了。这个问题可怎么办呢？咦！有了，我翻了一个跟头又回到了地球，我做了一台特大号的空调器，然后用金娃的力量，把空调器搬到月球。这下好了，月球的气候就不会忽高忽低了！接着，我念起了咒语：“神奇的力量，快让一座座楼房拔地而起吧，大地上有庄稼，鲜花和树；力量啊，快让地球上多余的人口搬到月球上来住吧，让月球成为人类第家园。”眨眼间，月球上到处是高楼，遍地是花草树木，还有一座座群山。人们过着快乐生活。我欣赏着自己的“杰作”，脸上露出喜悦的笑容，笑的是多么开心……“晔曦，快醒醒，睡觉都还笑，你去不去上学的啦！”妈妈不停地叫我，我揉揉眼睛，原来这是一场梦！我想：为了实现美好的梦，我不能只等待莲花兄妹，应该自己努力学习到真本领，让梦想成真吧！

开发月球如何写篇十

转眼间，时间到了6036年，地球上的人数不断增加，人们大量砍伐树木，污染水源，许多地方因此变成沙漠。这种现象终于引起了联合国的高度重视，派出了我和我的“智能开发小队”到宇宙去开发月球。不然的话，十年以后，地球将变成没有任何生命的一颗星球。

我和我的“智能开发小队”乘坐“高科技智能飞船”来到了月球。我们先用“地下探测仪”来探测月球的地下。啊！结果让我们惊呆了。月球的地下蕴藏有丰富的铁矿、煤矿、油矿……我们又来到了一座高大的环形山上，这里有珍贵的钻石和金矿。更让我们高兴的是：月球的三分之一是土壤，有土壤不就可以种菜、种粮食了么？有了粮食还愁没有人来这里生活了么？接下来的一天中，我和队员们又把地球的氧气的一半装进了“太空氧气罐”中，然后把“太空氧气罐”中的氧气放到月球一部分，剩下的一部分氧气放到我们在月球刚建成的'“天然氧吧”里。随后，我们有在月球建了城市，游乐场，水库等人们日常所需的常所，并如愿以偿的当上了月球的球长。

最后，我把地球的人转移到月球上一部分，并建造了“空中列车”，可以使月球和地球来回往来。

我相信，随着科技地发达，我的这个梦想一定会实现的。

开发月球如何写篇十一

时间飞逝，转眼间就来到了2030年，我也变成了月球医院里的一名医生，专门研究地球上不能解决的疑难杂症病—癌症。

这天，医院又接到了一个电话，就是给一个地球人做手术。这个人原来是在地球上看病，因为那里所有医生都解决不了他的病，只好把他送到了月球医院里来。于是，院长就把这个病人交给了我，因为我最拿手的就是对付这样的病。

我接到这个病人之后，发现他患的.是胃癌。于是，我就赶紧让月球医院里的护士把她送到我的手术室里，并准备好手术工具，不久就开始了手术。

我先帮他打了麻药，然后，我用针筒注入刚刚研制成功的一种新型的抗癌细胞的药水。十分钟过去了，通过我的仔细检查，发现他的癌细胞再也没有扩散，这让我的心里踏实了许多。接着，我让机器人“露娜”把他的癌细胞的根给切除掉，并且保证他的身体任何一个部位都不留一点血。手术后，他很快就醒了过来，头也不晕了，胃也不疼了，身体各个部分都很舒服。这种药水是我最新研制出来的，它不仅能够治疗癌症，而且还有给病人提神补脑的作用。在治疗的这段时间里，我每天都让机器人护士“露娜”给他的身体里注入这种药水，不出一个星期，他的病就痊愈了，可以出院了。

这次，我顺利地完成了这个手术，而且我的最新抗癌药也闻名于地球和月球。从那以后，我干工作的热情也越来越高涨了。

开发月球如何写篇十二

20xx年，我已是一位中外闻名的博士后了。我用了一个小时的时间用废零件改造成一台万能机。由于月球可以建成一个完美的空间转换站，所以，我准备首先开发月球。

1969年7月16日，土星5号三级火箭把阿波罗11号宇宙飞船送往宇宙。7月20日，登月舱落在月球上。这是人类第一次登上月球的资料，而现在我是去建设月球。整整63年过去了，人类终于可以建设月球了。

“嗖”的一声，我乘着万能机变成的“超光速飞船”走了，一眨眼的工夫就到了月球表面。月球环境太恶劣了，我只好吃下“万能片”。不过我想：月球，你会给我们带许多东西的，等着吧！人类改造你来了，你一会儿就会变成地球二世的。于是，我立马启动“大力钻”，安装上金刚石钻头，开始钻地。我顺着钻出的隧道走进月球中心，在这里建成了一个中心控制室。我用“百变魔杖”变出“万能磁铁”，放在月球中心，用来解决月球引力小的问题，这样月球的引力就和地球一样了。我又变出一个金刚不坏的指纹门给隧道安装上。这样，除了我就没人能进入中心控制室了，哈哈！

引力的问题解决了，别的就好办了。我又启动万能机的“次声平地推”，把月球上的环山推平，又用“高速制气机”花0.0001微秒制出供人用的空气来，然后用“高速喷气机”把空气喷出去。顿时，月球上充满了空气。最后，我用“梦想成真机”把我的话录下来变成现实：“高楼大厦平地起，花草树木比高低，地球二世要诞生，月球就是……”，话音未落，月球变成了我所希望的空间站。

开发月球如何写篇十三

你该如何有一个完美的开端、首先你要让你的小团队有一股凝聚力，这要从管理好你的团队开始。

第一，要管理好自己， 要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，要让大家对你信服. 要把优良的工作作风带到团队中去, 影响到每一位团队中的成员，作为一个管理者, 要有海阔天空的胸襟，要有一个宽容的胸怀, 给别人一次机会同时也是给自己一次机会, 用真诚去打动每一位成员。把团队中的成员当作是自己的兄弟姐妹一样看待。

第二，要在团队中建立好培训工作 ，把优秀的团队文化传授给团队中的每一个成员，要知道，要想刀锋利，首先要把刀磨快，而丰富的团队文化和技能培训，也是让团队成员把个人能力发挥及至的最好方法。这样才能提高战斗力。

第三，在团队中培养良好严谨的工作作风， 要每一个成员明白，来这里是为了开心工作、和丰富自已人生、要端正好良好的心态。

第四，人性化的管理， 管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，想其之所想, 忧其之所忧. 及时的把他们的困难于以解决, 协调好成员的情绪，以及建立好与成员之间的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。是充满活的。 第五，要让每个成员明白团队的目标， 掌握好如何高效率的达到目标的方法, 只有有了目标才会有前进的动力。

第六，作为管理者，其最重要的职责就是做好指挥工作， 要和成员形成良好的沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，管理者通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的员工一个最好的解决问题的方法，直到处理好工作问题。

要管理好一个团队，首先要管理好自己，要成为一个优秀团队的管理者，自己在各方面一定要做得最好，是团队的榜样，把自己优良的工作作风带到团队中，影响到每一位团队中的成员，要有海阔天空的胸襟，用真诚去打动每一位成员。

第二，要在团队中建立好培训工作，把公司的文化和工作技能自己的特长的工作技能在实际工作中，传授给团队中的每一个成员，要知道，要想刀锋利，首先要把刀磨快，而丰富的企业文化和知识技能培训，也是留住团队成员的'最好方法。

第四，人性化的管理，工作是严谨的，但是管理者和成员之间是要有人性化的，管理者要切身站在成员的立场上思考问题，如何协调好成员的工作情绪，以及建立好上下层之间的人际关系，让成员感到这个团队是温暖的。

第五，要让每个成员明白团队工作的目标，掌握好如何高效率的完成工作目标的方法。

第六，做好团队的幕后总指挥，成员在工作中肯定会遇到各种自己无法应付的问题，作为管理者，其最重要的职责就是做好指挥工作，要和成员形成良好的沟通，要培养好成员工作中出现什么问题及时汇报沟通的工作习惯，管理者通过个人的工作经验和阅历以及和上级的沟通，给出现问题的员工一个最好的解决问题的方法，直到处理好工作问题。

第七，协调好上层关系，把上层的任务和思想传达好给每一位自己的成员，让团队至上而下达到良好的协调，目标以至，圆满完成公司的目标。

２）能营造有效的沟通的氛围，让沟通成为习惯

３）要学会授权，但控制得当．

４）培养指导下属，鼓励别人去学习．

５）要勇于承担部门工作责任．

６）要有接纳差异，用人所长的心胸．

7）先做亲人：与下属关系融洽，亲为一家人，以情感为基础，沟通无限。

8）再做同事：是分工不同，而不是职位不同，心态放平。禁官僚主义。

9）后做服务生：领导是为员工服务的，要时刻有为员工服务的意识，为员工解决一切后顾之忧，解决工作上遇到的所有的难题。

10）充分发挥领导的三大力：权力，能力，魅力．

11）与员工有共同的工作目标：目标量化、细化。

12）鼓励永远存在。

开发月球如何写篇十四

2350年6月1日，地球村的第二批小移民来到了月球，我就是其中的一个人。今天我异常的激动。兴奋。我即将登上我朝思暮想的月球。同时我也有一点伤心，毕竟要离开我亲切的地球妈妈，真的不舍得，她被人们弄得面目全非，再也没有能力抚养她的儿女了，所以，她的儿女们到了一个新的家园—月球，虽然月球面积小，但今天，我已经来到月球的整整一个月了，这里人们的衣服是可以随着温度而调试的，无论春夏秋冬，这衣服都可以穿，还不易坏，吃的食物是高科技产品，不用吃饭，吃一粒胶囊就可以一个星期不饿，今天，我已经来到月球的整整一个月了，这里人们的衣服是可以随着温度而调试的`，无论春夏秋冬，这衣服都可以穿，还不易坏，吃的食物是高科技产品，不用吃饭，吃一粒胶囊就可以一个星期不饿，但是不可以多吃，否则就撑死了。

人们上班，学习，在半空中，用的全是高科技，人们上班或上学乘宇宙飞车，绝对安全，而且没有尾气等环境污染，休闲娱乐可以随便玩，这就是人们的第二个家园。但是不可以多吃，否则就撑死了。人们上班，学习，在半空中，用的全是高科技，人们上班或上学乘宇宙飞车，绝对安全，而且没有尾气等环境污染，休闲娱乐可以随便玩，这就是人们的第二个家园。是勉强能承受住地球妈妈的子女。

开发月球如何写篇十五

22，我驾着神州101号飞船来到月球，听到一阵阵伐木声，奇怪，月球上怎么会有树木呢？我连忙向着这声音跑去，映入眼帘的是一座花园式的城堡上面写着“广寒宫”这三个用雪做的大字。天哪！我揉了揉眼睛，拍了拍脑门，眼前的景象依旧没有变。我走了进去，我的妈呀！是吴刚！吴刚的'力气异常大，他可以搬起一个土星。我的脑子里又闪过一个念头：月球上有冰，我可以让吴刚把月球搬到太阳身边去，把那些冰融化。我苦口婆心请求他帮我的忙。就这样苦苦请求了1001后，吴刚终于被我说服了！他的鞋子一下子冒出了两根像弹簧一样的东西，轻轻一跳就跳到了太空里。飞踢一脚，月球就像皮球一样滚向了离太阳1亿千米外的地方。顿时昏天黑地，我感到颇不自在。太阳就是太阳，只用了0。01秒的时间，月球的冰就全融化了。刹那间，整个月球充满了叮叮咚咚的流水声。可是一个实际性的问题又来了！月球的引力是很小的，根本无法吸住这些水，怎么办呢？我左思右想，前思后想，眼看着那费尽口舌换来的水在一滴一滴地消失，我的心像刀绞一样难受。嘿，k博士最近不是发明了超级引力罩吗？还送我了n个，我不正带着吗？我拿出超级引力罩往天空一抛，我就从半空中落了下来，可以稳稳地站在地上了！

月球上没有水和引力太小的问题解决了，我相信凭我的脑瓜，一定能把月球改造成一个适合人类居住的星球！

开发月球如何写篇十六

地球越来越拥挤，许多时候，当我们望着天上那轮皎洁如洗的月亮，我们心里都会出现一种想法，是否能将月亮综合利用起来呢？虽然不一定能完全实现，但我想从理论上来说等我们人类从现在的0。15级文明，跨跃到一级文明时，这便不是天文夜潭了。

按以人类每年0。01级进步，到这一级文明还要85年，这个时间虽然久，但是我们等得起！

—于20xx年记。

与助手分别之后，这个晚上我一直睡不着，到底有哪种物美价廉金属支撑起跨世纪工程呢？我们夜以继日地苦苦寻找、思索、研究……就在这样疯狂状态下，三个月之后，小王欣喜若狂的打电话给我，他说我们团队找到那种新材料了，让我去公司研究站，听到这消息后我以“由率光速”的速度冲向了公司。

当我到公司时，小王已经笑容可鞠地站到门口了，见到我便立即把我往研究所楼上拉，我更是飞奔而上。这时助手们点开屏幕，迫不及待向我开始解说：“李工程师好，我们所搜索寻觅开发的是一种叫曼钻的材料，这种金属每一吨只要1分钱，而且不易破坏，是太空造物必需的产物。目前出产于瓦丘达，别的国家和公司都还未发现和开发，我们正好可以运用。”听了小王的解说，我立即拍案叫绝，以总工程师身份下达采集开发曼钻指令。

一年之后，材料全到位，开始施工，这是一项全世界都瞩目的工程，得了全球各方的支援和帮助。十年之后，太空电梯正式运载运行。

这项跨世纪的太空工程，为更好利用月球资源，提供了大大的便利，造福人类！

开发月球如何写篇十七

抚摸是强有力的刺激和学习工具。对于使婴儿平静下来也有很好的效果。

要做的事：喂养时报紧她，经常拥抱她。给婴儿沐浴后，轻轻地全身按摩，在旁边时唱歌并跟她讲话。

跟宝宝说话，放慢语速，温和慈爱，轻柔的说话，宝宝会很爱听哦。

要做的事：用您最擅长的语言，使用尽可能多的词汇。决不要忽视婴儿的学习能力。如果作出夸张的表情，婴儿会更乐意与您交流。

其实，婴儿对妈妈的脸非常感兴趣，从刚出生就开始分析你的脸了。他/她能模仿你的微笑、皱眉、吐舌头等表情。

抱婴儿时保持大约8英寸的距离，作鬼脸，如吐舌头，笑的夸张等，宝宝会喜欢模仿，还会学会吐舌头哦。

你给婴儿带来的体验越丰富多彩，她的大脑受到的刺激也越多。让婴儿体验多种不同的环境。

要做的事：外出散步，带她到不同的地方，如超市、运动场和商业街。让她接触不同的事物与声音。

注意：我们说的是真实的刺激，而不是电视机、电脑里那种虚拟的刺激哦!

可以给宝宝讲故事，听不懂，但是会对你的声音和图片感兴趣。

可以用有凹凸式图片或者有触觉刺激的能互动的书，让其抚摸并体会不同的感受。

人们发现莫扎特的音乐能刺激以后用于数学的神经元。即使在出生前对婴儿唱歌和演奏音乐对其大脑发育也是有益的。

开发月球如何写篇十八

2032年，我已是一位中外闻名的博士后了。我用了一个小时的时间用废零件改造成一台万能机。由于月球可以建成一个完美的空间转换站，所以，我准备首先开发月球。

1969年7月16日，土星5号三级火箭把阿波罗11号宇宙飞船送往宇宙。7月20日，登月舱落在月球上。这是人类第一次登上月球的资料，而现在我是去建设月球。整整63年过去了，人类终于可以建设月球了。

“嗖”的`一声，我乘着万能机变成的“超光速飞船”走了，一眨眼的工夫就到了月球表面。月球环境太恶劣了，我只好吃下“万能片”。不过我想：月球，你会给我们带许多东西的，等着吧！人类改造你来了，你一会儿就会变成地球二世的。于是，我立马启动“大力钻”，安装上金刚石钻头，开始钻地。我顺着钻出的隧道走进月球中心，在这里建成了一个中心控制室。我用“百变魔杖”变出“万能磁铁”，放在月球中心，用来解决月球引力小的问题，这样月球的引力就和地球一样了。我又变出一个金刚不坏的指纹门给隧道安装上。这样，除了我就没人能进入中心控制室了，哈哈！

引力的问题解决了，别的就好办了。我又启动万能机的“次声平地推”，把月球上的环山推平，又用“高速制气机”花0.0001微秒制出供人用的空气来，然后用“高速喷气机”把空气喷出去。顿时，月球上充满了空气。最后，我用“梦想成真机”把我的话录下来变成现实：“高楼大厦平地起，花草树木比高低，地球二世要诞生，月球就是……”，话音未落，月球变成了我所希望的空间站。