2023年后勤部岗位职责怎么写(精选15篇)

在学习中总结经验和教训，可以提高学习效果，增加知识的积累。保持客观、全面、真实的态度。以下是装修的经验总结，希望对大家的装修有所帮助。

后勤部岗位职责怎么写篇一

1、认真贯彻学习国家的法律法规，不断提高自己的安全管理水平。

2、在分公司经理的领导下负责企业后勤的安全管理和分公司的财务、账务的安全工作。

3、严格贯彻执行企业的各项管理制度，加强本部门员工的安全员教育工作。

4、加强对后勤设备设施的维修保养和安全管理，确保设备设施的正常运行和安全生产。

5、加强对后勤物资的安全管理，特别是加强对易燃易爆危险品的管理。

6、负责各类劳动防护用品的采购、保管。

7、加强对购入设备、设施、配件、电料的质量管理，使其安全可靠性能符合安全要求。

8、加强对部门员工的消防安全教育，使其掌握正确的使用消防器材。

9、全面做好本部门的各项安全管理工作。

00分公司。

2013年1月8日。

后勤部岗位职责怎么写篇二

1、认真执行总经理的工作指令，全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。

3、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证酒店设施不断的完善，始终处于正常完好状态。

4、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。

5、配合保安部搞好消防安全工作。

6、建设完整的设施设备技术档案和维修档案。

8、掌握当日菜单和工作情况，并将具体任务明确分配给岗位。

9、开餐前检查、协调、指导各岗位的生产操作，以保证产品质量、工作标准、出餐时间等符合酒店规定。

10、保证一切食品安全贮藏，设备的安全使用，整齐清洁，能源安全关闭。

11、做好成本控制、能源节约。

12、调整菜单花色品种，为员工提供可口的饭菜。

13、定期盘点库房，对低于最低库有数量的物品及时提出申购。

14、做好库房的消防安全工作。

后勤部岗位职责怎么写篇三

1、认真执行总经理的工作指令，全面负责酒店的工程部、库房、后厨、公卫、员工宿舍等后勤工作。2、制定工程部的组织结构和管理运行模式，使其快捷合理，并能有效的保障酒店设备设施安全正常的运行。3、总结和归纳运行维修实践，制定和审定设备设施及建筑预防性维修计划，更新改造计划并督促执行，保证酒店设施不断的完善，始终处于正常完好状态。4、负责工程部的节支，控制所有水、电、煤、等的消耗并严格控制维修费用，保证最大限度的节能节支。5、6、7、8、9、配合保安部搞好消防安全工作。

建设完整的设施设备技术档案和维修档案。按厨房的岗位职责考核厨师的工作。

掌握当日菜单和工作情况，并将具体任务明确分配给岗位。开餐前检查、协调、指导各岗位的生产操作，以保证产品质量、工作标准、出餐时间等符合酒店规定。

10、保证一切食品安全贮藏，设备的安全使用，整齐清洁，能源安全关闭。

11、做好成本控制、能源节约。

12、调整菜单花色品种，为员工提供可口的饭菜。

13、定期盘点库房，对低于最低库有数量的物品及时提出申购。14、做好库房的消防安全工作。15、全面负责酒店公共区域卫生。

16、制定本部门的培训计划、培训员工正确的使用化学洗涤和清洁设备。

17、加强清洁器械设备的保养和维修工作，确保公共区域的环境处于良好状态。

18、做好卫生防疫工作，定期喷洒药物，灭除虫害。19、定期对员工宿舍进行检查，卫生、用电等安全事项。20、严格认真执行宿舍的管理制度。21、完成上级交待的其它任务。

后勤部岗位职责怎么写篇四

服务于。

教学。

一线工作，负责小学部后勤方面的工作,负责和初中部后勤工作的统一和对接，指导总务处开展日常工作。主要职责是：

1.思想教育工作：教育后勤人员树立为全校师生服务、为教育教学一线服务的思想。

6、关心教师住房工作：了解教师住房情况，积极帮助教师解决困难。

8、基建工作：协助董事会和校长做好学校中长期基本建设规划，安全、有序的完成年度基建计划和维修改造计划。

9、加强后勤文化建设：以每年的文化和体育活动为抓手、每学年的聚餐、各班组的活动组织为抓手，抓好后勤精神文化建设。

10、关注车队工作.二、总务处主任（）工作内容和职责。

全面负责总务处日常工作，落实总务处的具体工作，负责具体组织和实施学校的日常教育教育活动的保障工作，积累后勤管理经验，加强学习、协助好副校长工作。

3、负责小学部学校食堂日常管理协调工作。

5、收费工作：做好每年老生缴费工作，协调财务和教务处确定就读方式。

6、采购与资产管理：规范物品采购流程，加强固定资产管理。

7、环境育人工作:配合政教处和办公室做好校园文化创建，加强学校绿化、美化环境。

8、基建工作,协助副校长做好基建的手续和各类协调工作。

9、做好针对全校师生、家属校内破坏公物和不文明现象的管理与教育工作。

10、监督日常报修工作是否及时，是否需要协调。

11、其他学校安排的工作。

三、

协助总务主任日常工作，配合各部门工作，具体分管图书馆、文印室、医务室及车队等工作,注意积累后勤工作经验，协助总务主任做好工作。

1、调配学校车辆，保证完成司乘任务，整理好各类票据，车辆的各类记录，定期关注车辆的保养、年检、保险等，让驾驶员及时办理。

2、负责对医务室、图书馆、文印室日常工作的管理。

3、每日完成食堂学校中餐菜品的拍照上传网站，每周提前上传菜谱。

4、做好消防台帐和后勤各类应对检查报表。

5、负责小学部保洁工作，经常巡视校园，发现问题及时通知有关人员处理，遇有困难，向领导汇报，研究解决办法。

6、整理后勤各类资料（基建资料、后勤各类合同、通讯录、车辆、票据等等）。

7、协调各类会议的接待工作。

8、负责学校（小学部）设施、设备的定期保养和维护方案的制订和实施。做好学校教学设施设备、信息设备、电气设备、生活设施、车辆等的保养和维修工作，保证教育、教学、生活的顺利进行。

9、领导交办的其他工作。

后勤部岗位职责怎么写篇五

1、全面负责酒店员工宿舍的管理工作。

2、全面负责酒店员工餐厅的管理工作。

3、全面负责酒店更衣室及其他员工服务设施的管理工作。

4、负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。

5、负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。

6、及时了解员工生活、思想状况，关心员工生活。

7、负责宿舍、餐厅和更衣室制度执行情况的监督检查，并作好记录。

8、负责宿舍、餐厅、更衣室管理员的管理、考勤、培训工作。

9、做好上级安排的其它工作。

宿舍管理员全面负责宿舍人员、物品、安全、卫生等管理工作，保持24小时在位，具体职责如下：

1、严格按照《宿舍管理规定》，做好员工入住、搬出登记。

2、保管宿舍的公共财物，发现破损或丢失要及时上报并追究责任，发放、收缴被褥等个人用品。

3、监督宿舍用水用电，每月月底抄电表、水表，并将数据上报后勤部。

4、做好来访者登记，未经许可，严禁非公司员工进入宿舍。

5、负责防火、防盗等安全设施的检查。

6、处理突发事件并及时上报。

7、负责公共卫生打扫，并每日对各宿舍卫生进行检查。

8、每晚22点准时锁好宿舍大门，检查各宿舍人员情况，对登记在住而没有及时返回的人员进行登记，熄灯并关闭电视、电脑。

9、对违反宿舍管理制度的个人和行为进行制止，对劝阻无效的可报告酒店保安部或酒店值班经理妥善处理，将处理情况做详细记录，次日负责上报管理部门，依据酒店相关管理规定进行处罚。

10、完成上级交办的其他任务。

三、餐厅主管职责。

全面负责员工餐厅工作，具体包括：

2、负责餐厅固定资产承担价值和不流失责任，不得擅自转租、转借、挪用和抵押变卖；

4、负责餐厅及所属员工综合治理、治安、防火、防盗等安全工作；

5、加强采购管理，降低伙食成本，确保就餐者的利益不受损害；

7、建立、健全和完善各项管理制度（财务制度、成本核算制度、考勤制度、岗位责任制度、安全卫生制度等）做到用制度管好人、理好财、看好物，实现餐厅管理规范化。

1、协助餐厅主管负责员工餐厅的各项工作和餐厅员工的管理工作；

4、抓好安全工作，做好饭菜试尝、留样工作，预防事故和食物中毒；

5、负责食堂及厨房每天环境卫生工作,做好食堂餐具炊具的清洗、消毒和管理工作；

6、负责采购与库管的监督管理工作；

7、及时掌握就餐人员动态情况，按需供应，减少浪费，保证就餐人员有足够的饭菜；

8、完成领导交办的临时性工作。

1、负责餐厅、更衣室的设施维护管理，卫生清洁；

2、负责餐厅、更衣室钥匙管理，为员工提供帮助；

3、负责餐厅、更衣室安全管理，做好更衣室防火、防潮、防盗等工作；

后勤部岗位职责怎么写篇六

在总经理领导下，负责老年公寓行政后勤（物业、文秘、档案、接待、卫生、车辆、物资发放、库管、采购、考核、设备维护、安全保卫）等事务。具体工作职责为：

1、制定本部门工作计划，经总经理审批后组织实施，定期对本部门工作情况进行检查、总结、汇报，交流工作经验，不断改进工作，提高后勤服务工作的质量和效率。

2、组织收集和了解各部门的工作动态，协调各部门之间有关的业务工作，掌握老年公寓主要工作开展情况，为总经理决策提供意见和建议。

3、指导和组织部门员工办理各项行政后勤工作。处理老年公寓公共关系事务和接待、联络、交流工作。

4、负责各种会议和活动的组织及会务工作和会议记录与起草会议纪要，制作各种公文及文书工作。

5、负责制定老年公寓各项规章制度并监督检查。

6、负责老年公寓卫生责任区的划分与包干，组织检查评比卫生落实情况，搞好绿化管理工作。

7、参与老年公寓职工目标考核及业绩考核工作。

8、负责根据实际情况制定物资设备采购计划，以及各项物资的发放工作，并管理老年公寓办公设备、办公自动化、通讯、办公用品、车辆等综合性后勤保障及维护工作。

9、切实抓好安全生产工作，严防差错事故，对事故差错及时进行处理。把防火、防盗、防事故发生放在安全生产的首位。

10、搞好职工的业余文化工作，掌握职工思想动态，做好职工思想工作。

11、组织本部门人员进行行政和后勤业务的学习，定期进行考核，认真抓好职业道德教育。

12、完成总经理交办的其它工作任务。

后勤部岗位职责怎么写篇七

一、工作目的：管理公司的后勤服务工作、提供后勤保障。

7、公司前台工作:电话转接、传真整理、信件的寄送与签收；

8、组织来宾接待，协调公司与外单位的关系；

9、负责公司印章及企业负责人印章的保管；

10、完成直属上司交付的其它工作。

三、财务权限：

部门费用的审核权，营销费用的审核权。

四、业务权限：

区域营销规划建议权；市场推广方案建议权；权限内销售合同审批权，重大销售合同、供应合同审核权；代理商选择的建议权；公司销售政策建议权；新产品开发建议权。

五、人事权限：

对直接下级人员调配、奖惩的建议权和人事任免权，考核评价权；对所属下级的工作的监督、检查权；对所属下级的工作争议有裁决权。

后勤部岗位职责怎么写篇八

二、协助生活后勤部部长全面抓好行政管理工作，认真贯彻落实上级关于后勤工作的政策规定和指示精神，如工作不得力、贯彻不彻底、工作中出现问题由本人负全责。

1、负责各班组管理工作，主抓各班组人员出勤情况、劳动纪律考核、卫生考核、饭菜、服务质量监督考核。

2、根据公司领导指示精神抓好本单位标准化工作创建。

3、抓好职工餐厅、接待中心、北苑餐厅的服务质量、饭菜质量。

三、抓好分管内的安全生产工作，落实安全生产制度及各种防范措施，杜绝出现食物中毒事件。

四、协助生活后勤部部长抓好经营管理工作，以及本单位经营管理制度措施的落实，在保证职工生活的基础上成本经营，实现利润正负零。

五、协助生活后勤部党支部书记，抓好对本单位职工的思想教育工作，确保职工素质达到实际工作要求。

六、搞好分管工作内的廉政建设并负责对本单位工作人员的管理监督。

后勤部岗位职责怎么写篇九

直接下属：保安主管员工宿舍主管工程主管。

2．负责后勤、保卫工作管理制度拟订、检查、监督、控制和执行；

5．负责酒店所有工程维护、维修工作，以迅速、有效地修缮保证酒店各部位正常运行。

9．建立和完善后勤岗位责任制，加大考核力度，提高服务质量提高；

11．完成上级领导交办的其他工作任务。

蓝宝酒店。

后勤部岗位职责怎么写篇十

协助校长工作，主管后勤工作，分管总务处工作。

一、在符合校长提出的总的办学思想的前提下，独立的、创造性的完成好后勤的建设和管理工作。及时完成校长所分配的各项工作。

二、全面贯彻党的教育方针，坚决执行国家法律法规，严格财经纪律，加强教职工政治思想教育和爱岗敬业教育。

三、

抓好学校食堂管理，促使食堂工作人员树立一切为师生服务的思想，保证师生经济消耗不太大，又吃得好，保证师生满意率达到上级文件要求。

四、搞好学校后勤工作的常规管理，及时向校长反馈。定期（每月至少一次）组织后勤管理人员学习政治理论和业务知识。

五、协助校长搞好学年、学期学校经济预算，每月月底向校长报告学校经费开支情况。严格执行预算计划，如需变动，须报校长批准。

六、协助校长搞好所分管范围人员的聘任工作，制定好各类后勤人员的岗位职责及各种奖惩条例。

七、协助校长搞好学校硬件建设计划。

八、负责搞好学校环境建设。

九、负责建立和不断完善各种财产、财经管理制度。

十、搞好与其它分管部门的合作。

学校总务处在总务校长领导下，遵照教育方针和勤俭办学的原则，协助校长具体管理学校总务工作，为教学服务，为师生生活服务，带领和组织总务处全体工作人员做好本职工作。

具体职责是：

一、根据上级要求和学校具体情况制订学期的工作计划、工作。

总结。

定期向校长汇报工作。

二、负责总务部门职工的管理，加强后勤人员的思想政治教育，关心后勤人员的业务进修和技术培训，合理安排他们的工作，做到用其所长，人尽其才。

三、管理校产：负责学校基本建设和学校课桌椅等校产的登记、分配、管理、添置、维修。做好办公用品、教学设备、生活设备的采购和保管工作，执行采购审批手续，严格遵守“政府采购”的有关规定。

四、管理财务。严格执行财务制度，合理使用各项经费，保障经费正常运行。

五、管理学校食堂、超市。要保障食品安全，不断改善师生的生活条件。

六、管理学校的绿化美化工作，不断改善教学条件和学习环境。

七、与政教处，教务处等部门协作，建立和健全各项规章制度，对广大师生进行安全、勤俭节约、爱护公物等方面的教育。

八、做好其他工作。

总务处主任在校长和分管副校长领导下开展工作，其主要职责：

一、抓好基建工作，严格校产（房屋、设备、仪器等各种财产）管理，造册登记，根据需要发放使用。搞好校舍的修建和维修，添置学校的设备，注重校容校貌建设，改善教学条件和学习环境。

二、制定总务处工作计划和管理制度，并组织实施。经常对总务人员履行岗位职责情况进行检查督促，期末进行工作总结。

三、抓好学校财务工作。做好学校经费的预算，统筹安排，量力而行，合理使用，防止铺张浪费。及时采购，供应教学设备和办公用品，保证教学工作的正常进行。

四、负责主持总务处的日常工作。认真贯彻落实国家有关财务管理的法律、法规、制度和政策，严格执行财经审批制度，按照财政、财务有关规章制度办事。

五、负责学校大型活动、集合的场所布置，后勤保障。

六、组织本处职工的政治学习，加强职业道德素质培养和劳动纪律的教育，认真做好思想教育和传帮带工作，关心职工的业务学习与技能培训，提高他们的服务质量和服务意识。

七、做好本处聘用的合同工、临时工的教育、管理与使用工作。

八、与政教处、教务处及其他科室协调配合，协助做好安全保卫、卫生保健、劳动教育、学生宿管等工作。

九、负责抓好食堂工作，加强食品卫生管理，保证饭菜的质量和数量，做到饭菜可口、清洁卫生。关心师生员工的生活，努力改善其工作、学习、生活条件。

十、开学初，安排好各班的课桌凳子；学期期末，负责清点检查，认真执行损坏赔偿条款。负责做好学生报名工作。

十一、努力完成领导分配的其他工作任务。总务处副主任协助总务处主任履行以上岗位职责。

1、遵守国家财经纪律和财务会计制度，编制财务收支计划。

2、认真审核，填制各种原始凭证、记帐凭证。

3、按财务制度正确使用会计科目、明细科目、合理设置总分类帐、明细分类帐。

4、登记帐薄必须将审核无误的记帐凭证资料在帐薄上进行连续、完整、清晰地记录。

5、及时正确的清理债权，债务，确保双方往来款项无误，防止发生呆帐，坏帐。

6、监督检查各项经济指标和财务指标执行情况。

7、负责会计凭证汇总报表的整理，装订，妥善保管，按照档案管理和会计制度的规定做好年终结算、汇总。

8、认真钻研业务，不断丰富会计理论知识，提高业务能力，科学地处理会计帐务，为学校经济效益逐年提高，充分发挥职能作用。

9、有权对收据不符、签字不健全或收据有涂改、伪造等现象拒绝付款，各项补助费不符财务规定有权不给核销。

10、完成支付中心及教育局计财科交办的其他工作。

1、协助总务主任作好全处工作计划、文件的起草。

2、做好学校校舍、水电等设施日常巡查工作，发现问题及时处理。

3、根据学校有关规定，及时配发教职工的办公室桌、椅和有关用品。

4、根据学校设班的计划及教室安排，配备好课桌椅及班牌、钥匙等。

5、每期开学一周后，将教室内设备登记造册。放假前对各班的课桌椅、黑板、门窗玻璃、照明设备等进行一次全面检查，并将损坏情况及时通知班主任，按规定进行赔偿；假期内有计划地组织公物维修。

6、按照有关规定，及时做好劳保用品及防寒防冻、防暑降温等物品的发放工作。

7、协助主任做好处室各办公地点安全及防火等工作。

8、完成总务主任交给的其他工作。

1、认真执行学校财产保管和分发物品的各项制度、规定，坚持原则，保证供应，努力做好本职工作。

2、物资购进要入库，认真验收数量、质量，并分别做好入库手续。做到账物相符，防止差错。

3、添置各种物品要有计划，要精打细算，并注意节约使用。既要有一定数量的库存，又要防止积压浪费。

4、保管好各类物品，做到分类存放，整齐干净。注意仓库的通风卫生，防止物品的霉变和散失。

5、发放教师的必用物品也要按学校有关规定办好领用手续，做到账目清楚，有据可查。所有物品要经领导批准后方可领用。

6、定期盘点，并及时向领导汇报盘点结果。

7、完成学校领导交办的其他工作。

后勤部岗位职责怎么写篇十一

1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。

2、负责物资管理、供应，院容美化、绿化，环境卫生等工作，保证医疗、

教学。

科研预防工作的顺利进行。

3、经常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查督促执行。及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。

4、组织后勤部工作人员学习时事政治，积极开展思想政治工作，搞好各类人员的业务培训，不断提高全科人员的思想、业务素质。

5、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。

6、督促检查有关人员做好太平间的管理工作。

7、加强本部与其它科室的联系。

8、完成院领导临时交办的其它各项工作。

（二）洗浆房组长职责。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院各种布类物品的洗涤烫、加工制作及缝补供应工作。

2、加强政治、业务学习，不断提高政治思想素质及业务技术水平，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，爱护公物，遵守医院一切规章制度。

3、负责组织洗浆房工人的政治、业务学习，做好行政事务工作。

4、负责洗浆房工作量的登记、统计、结算、报送工作。

5、做好洗浆房内部计件、计数工作，做到帐目日清月结，不拖不压。

6、定期到各使用科室了解洗涤供应情况，不断改进工作。

7、严格管理，加强监督检查，发现问题及时解决，对重大问题要及时向上级汇报。

8、负责做好组内人员的考勤、考核、奖惩及效益分配工作。

9、负责监督组内安全生产及质量要求，认真执行操作规程，避免发生差错事故。

10、负责管好组内的固定资产及卫生清扫保洁工作。

（三）锅炉房组长职责。

1、在后勤部部长的领导下，负责本组职工的思想政治工作、岗位练兵、行政管理工作。

2、组织本组职工的政治、业务学习与交流，不断提高职工的思想、政治、业务素质和工作技能，树立全心全意为临床、职工、病员服务的思想。

3、负责做好锅炉的维修、维护、保养、年检及安全防范工作，确保锅炉安全正常运行，保证全院供汽。

4、经常到用气科室、班组听取意见，改进工作。

5、负责草拟本组工作计划，并组织实施。

6、负责本组的物资申领及物资、财产、设备设施的维护、保养、管理工作。

7、负责本组人的考核和日常管理工作。

（四）绿化环卫组组长职责。

1、在后勤部部长领导下，负责全院环境卫生、院容院貌、绿化美化、污水排放、医疗垃圾回收、焚化处理工作。

2、负责组织职工的政治业务学习，提高工作素质和工作技能，树立一切为病员、职工服务好的思想。

3、负责全院环境卫生的管理、督查工作。

4、负责全院花草植物的栽培管理，绿化布局设想及植物品种的选择。

5、严格依照法律法规要求，做好医疗垃圾回收、污水排放、医疗废物焚化处理工作。

6、严格管理，加强监督检查，做好各项工作记录。

7、负责本组设备设施的维护、保养及管理工作，确保设备设施安全正常运行。

8、草拟本组工作计划并认真组织实施。

9、负责本组人员的考核和日常管理。

10、完成领导交办的其他任务。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院固定资产的管理、考核、记帐、对帐、调拨、年终盘点、审查、汇总、报送和废旧物资的回收变卖处理工作。

2、经常深入科室调查了解医疗、教学、科研的需要、听取意见、不断改进工作。

3、负责全院环境卫生、绿化、美化、医疗垃圾回收、污水排放、医疗废物焚化处理、垃圾清运的监督、管理、检查、考核工作。

4、协助后勤部部长做好科室人员业务培训、时事政治学习等项工作，不断提高后勤部职工综合素质。

5、认真做好全院护工、保洁员的教育管理考核和业务培训指导工作。

6、负责后勤部文件、资料的草拟、收集、整理、归档工作。

7、做好全院临时用工安排和调配工作。

8、完成领导临时交办的其他工作。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院的办公用品、五金交电、印刷制品、布类物资等的采购工作。

2、根据院领导审批的采购计划，按时保质保量完成各项物资的采购。掌握物资性能、价格、市场信息等，为领导和科室当好参谋。

3、认真执行国家物价政策，遵守市场管理制度和财经制度，自觉抵制不正之风，维护医院利益。

4、深入调研，及时掌握市场动态和物资商品信息，多跑勤问，货比三家，购进价廉物美的物资。

5、开票、提货、交货做到“四对”，即对规格、对型号、对数量、对品名，认真履行验收入库手续。

6、做好采购物资的运输工作，做到安全、讯速。

7、做好各种应急事件物资保障供应工作。

8、完成领导交办的其他工作。

（七）洗涤房机器组人员职责。

1、负责洗涤房收回布类的洗涤工作，保证当天工作当天完成。

2、上班前必须做好安全检查工作，在机器启动以后，必须坚守岗位，随时观察机器运行情况，发现问题及时处理。下班时认真检查，拔下保险，锁好保险箱，防止事故发生。

3、严格执行消毒隔离制度，一切布类物品必须分清类别进行装机。污染与非污染布类严禁混装。

4、依照洗涤程序操作，一切布类物品入机后，应先用冷水进行打洗两次，带血的布类先用冷水浸泡冲刷后才能装机，将污水打干净后再换水加洗涤原料进行洗涤。

5、爱护公物、节约材料、定期保养机器，确保机器良好，延长机器寿命。

6、随时保持机器房内清洁卫生，严禁将赃物倒在沟内。

7、完成领导临时交办的工作。

（八）洗涤房综合组人员职责。

1、准时上下班，不迟到，不早退。

2、负责收送全院各科室工作服及临床、医技、门诊、行政、后勤等科室一切布类物品。

3、收送各种布类及工作服时要当面点清、登记、签名，因失职造成损失，按院赔偿制度实施赔偿。

4、工作时必须衣冠整齐、戴口罩、帽子。服务中做到态度和蔼、耐心解释，组与组及个人之间要团结协作。

5、工作认真负责，爱护公物，勤俭节约，晒、收衣物时严禁挂烂布类，所有布类如有破损或工作服、裤掉扣子，要及时补钉。

6、凡从病区运回的交通工具，要用0.5%消洗灵液擦洗消毒并上油。

7、完成领导交给的其他工作。

（九）焚化炉工人职责。

1、负责全院医疗垃圾、焚化物的回收、处置工作。

2、每天按照规定的时间、路线到临床、医技科室收取医疗垃圾和焚化物，做好收取、登记、签字记录。

3、焚化物回收后须立即装炉焚烧，不得积压、私自处理或遗弃。

4、焚烧肢体、死婴时注意炉温，及时加油、翻动，做到燃烧彻底。

5、焚化后的炉灰全部装入集装桶内，不得随处随意抛洒，必须保持炉周围清洁卫生。

6、做好一次性用品的回收、毁形及登记工作。

7、做好个人防护，操作时穿好工作服戴好口罩、帽子、手套等。

8、认真做好焚化炉的运行及油耗登记工作。

9、完成领导交给的其他工作。

（十）绿化工人职责。

1、负责全院花草植物的栽培管理，提出绿化布局设想及品种选择。

2、做好自育自种，以花育药，搞好花圃的培育工作，保证每年、季、月有新品种5-10个。

3、做到花园、花台、花圃、盆景、草坪内无杂物、果皮、纸屑等。随时保持花园及绿化地整洁卫生。

4、严格加强花草树林的管理，防止花草树木被盗、枯残、虫害。禁止私自将盆花、盆景送人。

5、加强花草知识的学习，不断提高种植栽培技术，栽培成活率95%。

（十一）司炉工职责。

1、负责全院蒸汽供应，保证医疗、教学、科研、生产、生活的需要。

2、坚守岗位，不脱岗，不酒后上岗，严格执行安全生产和操作规程，保证锅炉的安全正常运行。

3、掌握煤质情况，按火力、推火速度、风量大小及煤质性能，随时调整煤层及送煤速度，同时注意上煤机、电器设备的运转，以防发生故障。

4、负责操纵台的人员要集中精力，看好水位和气压、密切注意各种仪表和电器开关。

5、上煤时，要加强对煤的观察，防止铁块、铁钉或石块送入炉膛，如发现有爆炸危险物品，必须及时报告和排除。

6、电动设备按时上油，引风机、上煤机、鼓风机每周上油二次，出渣机每周检查后再加油。

7、每月除烟囱灰二至三次。

8、搞好锅炉的日常检查、保养和维护并制定计划、定期检修。

9、有权拒绝执行任何人的违章指挥。

10、完成领导交给的其他任务。

（十二）暖气供应工作人员职责。

1、在后勤部部长的领导下，负责全院的暖汽供应工作。牢固树立为医疗第一线服务的思想，确保暖汽供应。

2、热爱本职工作，努力学习技术知识和安全知识，熟悉和掌握制暖设备的结构、性能、做到精心操作，确保制暖系统安全运行。

3、认真做好制暖设备及辅助设备的维修保养工作，保证安全阀、压力表、温度计、水位表灵敏可靠。

4、制暖设备在运行中发生异常情况危及安全时，应采取紧急措施处理，并立即报告后勤部部长或分管院长。

5、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，严禁脱岗和酒后上岗，认真如实填写运行记录和其它记录。

6、每晚在供暖汽半小时后，对所供暖汽科室逐个进行巡查，发现问题及时处理，并做好登记。

（十三）锅炉水处理人员职责。

1、努力学习水处理技术知识，严格执行操作规程，不断提高水处理质量，对锅炉、暖汽用水的水质负责。

2、准确地对原水、软化水和锅炉水等进行化验分析，认真填写水质化验记录。

3、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从指挥，不做与本岗位无关的私事。

4、将锅炉水水质化验结果及时通知司炉工，并指导督促司炉工执行定期排污，使其锅炉水质合格，在锅炉停运期间，要做好停炉保养的化学监督工作，并做好化验记录。

5、做好水处理设备和化验仪器的日常保养工作，保持设备处于完好状态，做到安全生产、文明生产。

（十四）污水处理员职责。

1、负责全院的污水处理工作，随时掌握污水处理设备运转情况，确保设备运转正常。

2、熟悉设备性能，定期维修，保证正常运转，当处理设备发生故障时，必须采用适当措施，确保污水按标准要求排放。

3、每日测余氯一次，并作好详细记录，每季度监测一次肠道致病菌和结核杆菌（采样点为总排出口），及时调整药量，保证排放达到国家标准。

4、对化粪池，每年进行定期不定期的清掏，污泥运出前必须经灭菌处理，保证无害化。

5、非管理人员未经许可不得进入操作间内，更不得擅自动用设备，以防中毒事故发生。

6、放射性污水应单独处理，必须贮存足够时间才能排放（贮存时间为81天）。

（十五）环卫清洁工（保洁员）职责。

1、负责打扫自己所分管区域、公共厕所清洁卫生。

2、对路面、厕所每日清扫两次，坚持洒水两次。

3、对洗手池、花台、果皮箱、指示牌做到每日清擦一次，随时保持清洁卫生，无积秽、积尘。

4、对阴沟坚持随时清掏，保持水流畅通无阻。

5、大力宣传爱国卫生知识，积极制止行人乱丢乱扔。

6、严格遵守劳动纪律，坚守工作岗位，服从安排，听指挥，努力完成上级交给的各项任务，积极参加院科组织的政治学习，不断提高思想觉悟。

（十六）太平间工人职责。

1、在后勤部部长和后勤行管人员领导下进行工作。

2、负责接运、保管尸体、保持太平间清洁、通风。

3、领取尸体时要认真核对死亡卡片，防止差错。

4、尸体接走后及时清洁消毒。

5、遇有尸体过期未行火化者，应报后勤部和出院处。如有无主尸体，应及时报告保卫部。

6、经常检查存放尸体的低温效能，发现问题立即报告。

7、严禁私自收取死者亲属红包。

（十七）护工工作职责。

1、在科主任、护士长领导下和护士指导下负责病员生活护理、简单的医疗护理和科室的卫生保洁工作。

2、协助护士做好部分抢救配合工作。

3、协助护士完成床铺整理，为病人翻身、洗头、擦澡、皮肤护理等基础护理工作。

4、随时应接病人呼唤，担任病人的生活护理工作。协助无陪伴、生活不能自理病人进食、起床活动，递送便器等工作。

5、负责护送病员外出检查，保证病员途中安全，病员如出现异常情况要及时报告。

6、及时收集和送取临时化验检查单、标本和物品，做好各项目登记。

7、做好迎送病人工作，床单、铺位的整理和床单元终末消毒工作。

8、协助护士长做好被服、家具、设备、设施及废旧物品回收管理工作。

9、负责科室区域内清洁卫生保洁工作。

10、负责病员开水、热水的配送保障工作，协助配餐员做好配膳工作。

11、服从工作调配，完成各级领导交办的其他工作。

（十八）缝纫工作人员职责。

1、严格作息时间，不迟到不早退。

2、负责全院所需布类织品的缝纫制新、补旧工作，并做好登记。

3、按制度做好布类织品的报损工作。

4、做好缝纫组卫生保洁及缝纫机械的保养维护工作。

5、协助洗浆房班长搞好班组工作，对安排的工作任务要及时完成。

6、完成领导交办的其他临时工作。

（十九）勤杂工人职责。

1、熟悉全院管沟、阴井布置图。

2、负责全院工作区、生活区阴阳沟、窨井的清掏，并保持畅通无阻。

3、负责全院排污管、排粪管的疏通。

4、负责全院废旧物资的回收，并协助变卖处理。

5、负责上下车、搬运氧气到各科室。

6、完成领导交给的其他工作。

后勤部岗位职责怎么写篇十二

一、根据学校的发展，研究制定并组织实施学校后勤工作，建立完善后勤保障服务体系，促进学校后勤服务工作健康发展。

二、负责编制和组织实施学校后勤工作计划、措施和规章制度，并监督检查工作落实情况。

三、负责学校后勤队伍建设，科学合理设岗建职，抓好后勤工作人员的政治理论、业务工作的学习和培训。

四、参与学校园区的总体建设规划，年度计划的制定，及有关学校后勤方面重大问题的研究、讨论与决策，负责处理学校后勤日常事物性工作。

五、代表学校与后勤服务团体及社会专业公司签定后勤各类服务项目合同，有计划引入社会专业公司参与为学校服务，逐步推进学校后勤服务的改革，负责各类协议、合同及预决算进行审查监督。

六、负责编制学校经费年度预算，进行年度决算，主管学校预算资金筹集的规范管理和专项使用，进行会计核算。

七、负责编制学校各类校舍维护改造项目计划、项目立项及专项维修改造的组织实施，并负责接受已完工项目的维护和管理。

八、负责校园环境建设，有计划的组织实施校园绿化、美化、硬化，不断优化育人环境，并做好校园环境的保护工作。

九、负责校内财产维护管理和安全保卫工作，建立后勤安全保障措施和应急处理预案，并对各类后勤突发事件进行协调处理。做好学校人防、物防、技防等安全工作，为师生提供安全工作、生活、学习的环境。

十、负责校内师生的膳食、住宿和生活服务保障工作，加强对学生食堂和学生公寓的管理和检查。

一、负责学校水、电、暖的管理及服务，收交水电费，认真搞好学校各区域内的物业管理。

二、负责校园环境卫生、校内医疗保健、卫生防疫等，积极开展爱国卫生宣传和教育工作。

三、负责学校设施设备的维修和管理，保证教学用品及时供应和各种物资的采购保管工作。

四、负责对后勤管理服务中的收费范围、标准、价格、质量进行审查、监督、管理。

五、及时收集整理并反馈学校各方面对后勤工作的意见和建议，不断改进后勤服务的质量。

六、完成校领导交办的其它工作，积极配合有关部门和处室做好后勤各项工作。

一、后勤主任在校长直接领导下，具体负责学校后勤工作。

二、后勤工作必须为学校教学服务，要认真贯彻勤俭办学原则，努力改善办学条件。

三、抓好基建，管理好维修校舍和教学设备，教育师生爱护公共财物，制定合理化使用设备和教具等规章制度，利用假期合理安排学校的各项设备的维修，做好开学后各项物品的准备。

四、搞好学校安全保卫工作，加强对危房校舍的检查，防止事故发生，协同学校工会搞好教职工福利工作。

五、对学校后勤的人、财、物和安全负总责，具体包括工作人员的安排、考核、固定资产及低值易耗品的管理使用和采购。

六、负责日常巡查、保证供水、供电、通讯等设备完好，畅通无阻。

一、制定后勤工作计划并具体抓好落实，定期总结及时归档。

二、负责全校的绿化、美化、净化工作，做到分工明确、环境整洁，搞好草坪绿化、盆花栽植养护与树木管理。

三、负责抓好安全保卫、防火、防盗、防震工作与突发事件的处理，定期对消防设施的管理与安全进行检查。

四、加强对后勤人员的政治业务学习，端正工作思想，改进工作作风，牢固树立为教学服务，为提高教学质量服务的思想。

五、定期向校长请示、汇报工作、主动接受领导和群众的监督，检查落实各项规章制度的实施情况，努力改进工作作风。

1、负责全校花、草、树木种植及管理工作，定期浇水、治虫、定期修剪校园内草坪、树木，做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

2、根据不同季节及时更换四季花草。

3、努力培养新苗，开辟新品种，适应学校美化需要。

4、做好盆栽花木培植、摆放工作，使之在绿化美化校园方面发挥最佳效果。

5、为各种会议会场、办公室摆好观赏植物，并做好护理工作。

6、不断提高护养和种植业务水平，争取校园内四季常绿四季花开。

7、在做好本职工作的前提下，乐意接受领导临时指派的任务。

后勤部岗位职责怎么写篇十三

5.协助领导处理日常工作性事务，做好工作日程安排;。

6.根据公司发展需要，完成领导授权与交办的其他工作任务。

1.负责建立和完善公司后勤部管理的各项规章制度，并监督执行情况;。

3.负责协调后勤部与其他部门间的工作，配合各部门做好各项服务工作;。

4.负责筹备和安排公司会议，做好会议服务;。

5.负责公司接待宴请相关事宜;。

6.负责公司车辆管理，包括车辆安排、日常维修保养、违章处理及年审换证等工作;。

7.负责控制本部门相关费用的支出工作;。

8.上级领导交办的其他事务。

2、负责公司办公环境日常清洁督促，园区绿化维护办公室硬件维护及管理;。

3、负责公司宿舍管理、车辆调度和后勤工作的管理安排;。

4、负责部门内部考核评估、人员梯队建设。

2、编制行政后勤计划，拟定成本预算并监督执行;。

3、全面负责工厂行政管理工作。

4、负责食堂、宿舍、保洁、绿化、保安、安全生产、环保、行政费用管控等日常管理工作。

5、直接下属___人(行政前台、保安、保洁、厨师、厨工、行政司机、行政专员、安全主任等)。

6、负责宿舍管理与监督，保障住宿安全，营造舒适、整洁的住宿环境;。

7、负责公务车、试乘试驾车、售后替代车、救援车辆管理及使用的监督;。

9、做好专业技能培训，实施对各子公司后勤相关工作的指导和监督;。

10、积极配合各部门的工作，并完成公司安排的其他工作任务。

1.全面统筹公司行政管理工作，建立健全相关行政管理规章制度，规范相关行政文件书写流程，把控行政预算开支，落实办公用品管理、办公环境管理、档案管理等制度。

2.负责统筹信息化管理相关工作。根据公司的生产办公需求，对公司的信息系统、计算机软硬件、弱电系统进行日常检查与维护，保障网络安全、电力安全以及信息化系统的正常运行。

4.负责商务接待相关工作，主要包括来访人员管理，来访客户接待，会议布置接待等。

2、沟通日常宿舍修缮、保洁及应急事务等管理。

3、员工食堂、生活区配置规划，对承包食堂公司的管理等后勤相关工作。

4、办公室家具配置规划及执行、日常办公用品管理等。

后勤部岗位职责怎么写篇十四

1、严格作息时间，不迟到不早退。

2、负责全院所需布类织品的缝纫制新、补旧工作，并做好登记。3、按制度做好布类织品的报损工作。

4、做好缝纫组卫生保洁及缝纫机械的保养维护工作。

5、协助洗浆房班长搞好班组工作，对安排的工作任务要及时完成。6、完成领导交办的其他临时工作。

（十九）勤杂工人职责。

1、熟悉全院管沟、阴井布置图。

2、负责全院工作区、生活区阴阳沟、窨井的清掏，并保持畅通无阻。3、负责全院排污管、排粪管的疏通。

4、负责全院废旧物资的回收，并协助变卖处理。5、负责上下车、搬运氧气到各科室。6、完成领导交给的其他工作。

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后勤部岗位职责怎么写篇十五

1.贯彻执行酒店的各项规章制度，并根据酒店的管理大纲结合本部的实际业务，制定内部的各项管理制度，报总经理审批后，组织贯彻实施。

2.主持本部部会，及时传达上级指示和意图，听取下级的工作汇报，及时掌握并解决存在的问题，定期向上级领导请示汇报工作。

3.加强经营管理,利用本部自身的各种条件，面向市场对外经营活动，赚取最大利润来改善员工福利，同时严格财务制度,建立健全本部财务记账、算账、结账、审批等管理制度，定期公布账目，降低消耗、减少损失浪费。

4.负责本部全面工作，协调好部门内部各单位的关系及与其他部门之间的关系,创造良好的工作环境，保证本部门各项工作的协调顺利开展。

5.严格管理，加强巡视检査，督促各单位各级管理人员严格按规章制度办事，不断提高各级管理人员和员工队伍素质，提高办事能力和工作效率。

6.做好本部门各级管理人员和员工的业务培训，合理使用人员，将使用、考核、晋升结合起来，充分调动各级人员的主动性、积极性和首创精神，完成各项任务。