每一次总结都是对自己的一次成长,一次进步。写总结的时候,要注意用好段落,使得内容更加清晰易懂。总结范文的风格和结构可以根据自己的需求进行调整。
北京免费求职简历范文通用篇一
籍贯:广东人
学历: 大专
工作年限: 1—2年
期望薪资: 面议
工作地点: 广州 — 天河 — 不限
求职意向:行政专员/助理 | 舞蹈老师 | 幼教
沟通能力强 学习能力强 有亲和力 责任心强 阳光开朗 善于创新
工作经验(工作了1年5个月,做了2份工作)
前进幼儿园
工作时间:20xx年9月 至 20xx年9月[1年]
职位名称:教师
工作内容:1、布置课室以及规划学期任务。
2、每天教育孩子以及及时跟家长沟通。
3、编排少儿舞蹈、文艺表演节目等活动。
广州晗日金融信息咨询有限公司
工作时间:20xx年9月 至 20xx年2月[5个月]
职位名称:人事专员/助理
工作内容:1、负责考勤登记、整理、分类、保管公司常用表格并依据实际使用情况进行增补。
2、负责工资核算,提供工资数据
教育经历
20xx年6月毕业 广州电子商务技师 学院学前教育
语言技能
普通话:较好
证书奖项
证书名称:教师资格证 颁发时间:20xx年2月 颁发机构:江门市江海区教育局
自我描述
本人富有积极上进,热爱舞蹈,认真负责工作,用最真诚的笑容面对孩子,把自己的知识全部教导孩子,面对孩子要用耐心,关心,细心,把每一个孩子照顾好,能够以一种平静的心态对待复杂的工作内容。
北京免费求职简历范文通用篇二
能够打动对方,首先要知道对方招聘想要的是什么样的人才,毫无疑问企业的招聘就是要一些能够为企业公司做出贡献的热门。在众多的人才中,自然是实力越大,能力越大。而能力越大则未来可以做出的贡献也就越大。那么,在个人简历中能够体现自己的绝对有实力优势,就必然能够打动用人单位。
在一份个人简历中能力、实力全凭自己所写,到底是真的还是假的呢?招聘官会考虑这个问题,那么个人简历也就必须要有很强的说服力。
当然,能够打动的招聘官的个人简历还有一点就是真诚,比如说在个人简历中巧妙额借助心理优势,也可以打动招聘官。在个人简历中处处体现到自己的真诚,以及对以后职业生涯规划的信心、决心,也能够很大的程度上,提升自己的好感度。
北京免费求职简历范文通用篇三
一份有针对性的'个人简历,只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件,才会让招聘hr觉得你是可能做这个职位的人员,这样在hr筛选简历时你的简历就得了选择然后在面试中让考官感受到你的诚意和用心。以下文书帮小编推荐个人简历模板表格下载,简历免费下载阅读。
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北京免费求职简历范文通用篇四
工作经验:5年婚姻情况:未婚。
院校:成都信息工程大学主修:工商企业管理。
学历:大专电脑水平:良好英语:cet2。
求职意向。
工作职位:仓库经理/主管物流经理物流主管。
广州市。
求职状态:我目前处于离职状态,可立即上岗。
发展方向:物流仓储项目管理类职位。
培训教育。
20__年06月毕业。
成都信息工程大学大专工商企业管理。
技能专长。
商务管理类5年以上项目运作及管理5年。
工作经历。
20__年09月-20__年06月(9个月)。
佛山市扬帆人力资源有限公司/商务副经理。
工作内容:1、负责劳派及外包项目开发,分别与如下公司达成合作:顺丰速递、百世汇通、中国邮政速递广州电商分公司、弘科农业研究所生产岗位承包(国营)、新力金属生产岗位外包(美资)等客户。
2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本)及标书制作、投标讲解,协助项目进驻方案探讨、培训方案制作、现场管理方案条款编写、项目异议处理方案及落实办法、薪资方案设置、考核方案(kpi考核方案)、等编写落实工作。
3、商务部门表格表单的完善、目标分解及团队培训及日常工作监督落实、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。
4、参与开发项目实地考察及问题探讨落实解决方案等、协助公司其他大型客户(屈臣氏、志高、生产线外包)的考察及报价商讨等工作、及关于公司商务部人员kpi薪酬制度改革探讨落实工作、部门月度计划的编写、分解、并与相关领导沟通落实、商务部15年度计划与总结的编写及落实。
离职原因:想换平台、换方向发展。
20__年02月-20__年08月(6个月)。
佛山恒心企业管理有限公司/商务经理。
工作内容:1、负责劳派及外包项目开发,分别与如下公司达成合作:中粮集团中宏厂区装卸承包及劳派业务(国营)、中粮集团中粮海优仓库劳派(国营)美涂士劳派及装卸外包(行业巨头)、苏萨特种兵饮料装卸外包等客户。
2、项目运营成本核算(员工工资、保险、办公、劳保、合理利润、风险承担、管理成本、招聘成本/招聘投放踩点)及项目进驻方案、培训方案、现场管理方案、项目异议处理方案及解决办法、薪资方案、考核标准(kpi考核方案)、人员面试及培训、等编写落实工作。
3、商务部门日常常用工作表格表单制作及确认(如派车单、内联单、意向客户统计表、周度、月度表格等)kpi考核制作及员工考核测评、岗位职责说明书编写(岗位职责方案)、月度计划及目标分解落实(公司月度计划完成进度及员工计划完成进度)、奖罚条例、部门月度费用、年度费用预算、部门人员培训计划、部门与部门协调沟通(本部会议及跨部门协作会议)。
4、参与所开发项目的员工培训资料整理编写、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、kpi考核设置、各项目运作情况检查、周边人力分布及考察。
离职原因:(提成发放方案及薪资方案)。
20__年10月-20__年12月(2年2个月)。
广东博纳德投资管理有限公司/商务主管、项目主管(华南快递三部)。
工作内容:1、负责劳派及外包项目开发,分别与如下公司达成合作:生鱼米业装卸外包(国营)、丰顺食品装卸外包(国营)、彩辉纺织装卸外包(外资)、伟顺集团装卸外包、(纺织行业巨头)、等大型仓储食品客户。
2、参与所开发项目的员工培训、薪资方案设置、现场管理、现场管理方案编写、kpi考核设置、及后勤(宿舍落实及宿舍管理办法方案、用餐等)。
3、参与所开发项目的客情关系维护及项目沟通会议,参与讨论项目整改及项目落实、执行、监督、反馈等环节工作。
4、成功管理dhl广州七个分公司外包项目、平稳运作员工比较稳定(白云、海珠、番禺、黄埔、花都、顺德、南海),负责该项目人员入驻、定岗定编、日常员工培训、现场管控、工具使用及管理、档案管理、合同培训及合同签订、入职离职办理、考勤及外包费用结算、客勤沟通、协调落实,编写现场管理制度、工具使用维护档案、请假条例制度、劳保管理办法、工伤处理流程及办法、周边人力分布考察等。
5、花都顺丰双十一支援,管理白班250人以上,协助中班、夜班、管理落实等工作。
离职原因::离职原因(同行挖掘)。
自我评价。
1、擅长现场项目运作。2、擅长项目人员管理及调配。3、熟悉现场突发性情况及处理流程。4、熟悉华南大区人力分布及环境。5、擅长员工培训及沟通交流。6、熟悉目标管理。7、擅长与人沟通、协作。8、学习能力强,能及时发现问题,解决问题,预想问题。9、数据统计管理,用制度管人,表格管事。10、对项目运作查漏、防漏、补漏有一定认识。11、能根据不同现场操作要求做出相应的人员培训方案及现场管理条例、实施办法、监督方案、反馈等。
北京免费求职简历范文通用篇五
很多在个人简历中不喜欢写求职意向,一来是对自己能力的不自信,二来也是因为对求职概念模糊性。而不写求职意向的个人简历往往也是的招聘方非常讨厌的一种类型,一般情况下只有在个人简历收的很少的情况下,对方才愿意通过你的能力来给呢安排工作的。在个人简历中想要得到对方的青睐,必须要有明确的求职意向。
说道低在个人简历中最为吸引用人单位还是个人的能力,不如说企业在招聘员工的时候,研究生以上的学历必然可以让对方注意。当然,求职职位与个人的技能方面也是重点,如果在个人简历中索尼能够体现的硬技能都是招聘职位所需要的,那就一定能让对方所接受。
很多招聘官在晒选个人简历的时候,最不想看到的就是虚假的内容,不要企图用假的信息来欺骗,也不要低估了对方的智商,毕竟在招聘方面他们的经验更多。在个人简历中要有事实说话,也要懂得用数据说明加以佐证,提高个人简历的可信度,则也能让对方所青睐。
在个人简历重要能够体现其间接性,所有招聘方都不想看到满篇没有内涵的简历。一些不需要的信息就不要写了,形式自我评价等等。
北京免费求职简历范文通用篇六
简历是用于应聘的书面交流材料,它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器,它向未来的雇主证明你能够解决他的.问题或者满足他的特定需要,因此确保你能够得到会使你成功的面试。
为了表明你能够满足未来雇主的需要,你必须要确立特殊性定目标。有很多求职者的目标模糊、模棱两可或者不明确。他们常说,“我想在一个不断发展的组织里得到一个高收入的职位,”或者“我干什么都行。”把这种说法彻底忘掉!你不可能对一个旅行代理人说,“我想去一个有趣的度假地,”或者“我去哪儿都行。”正如同那个古老的问题:“如果我们不知道去哪里,那么我们怎么会知道如何才能到那里或者什么时候能到达呢?”毫无疑问,你的职业生涯的质量——你的生活的质量——是一个选择的问题,而不是机会的问题,而不是机会的问题,除非你已经做出了选择。
招聘人员和人事管理者阅读简历也不是为了接受教育或者娱乐的目的。潜台词是:如果你能够确定某位雇主的需要或问题,并且明确地展示出你能够满足这些需要或有效地解决这些问题,那么你就将会得到面试并且最终得到你想要的职位。这合乎逻辑也符合常理。
下面小编就为大家准备了通用简历表格模板,供大家参考下载。
北京免费求职简历范文通用篇七
年龄:21。
户口所在:广东省。
国籍:中国。
婚姻状况:未婚。
民族:汉族。
身高:176cm。
体重:63kg。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:外贸/进出口专员/助理:外贸业务员,外贸跟单/跟单助理:跟单员。
求职类型:实习可到职日期:随时
月薪要求:3000~3499元希望工作地区:广州,,
工作经历。
广交会展馆起止年月:20_-10~20_-11。
公司性质:民营企业所属行业:贸易/消费/制造/营运。
担任职位:翻译。
工作描述:在展馆内担任展位翻译,负责接待客人以及应付客人咨询及下订单。
离职原因:
兼职起止年月:20_-07~至今。
公司性质:所属行业:
担任职位:淘宝客服。
工作描述:大学期间与朋友经营的一家专营潮牌衣服的淘宝店,现处于起步阶段,还需要更多地努力进行提升店铺形象及实力。
离职原因:
滴滴公司起止年月:20_-05~至今。
公司性质:所属行业:
担任职位:兼职司机。
工作描述:负责接送客人,在此过程中学会很多接人待物的东西以及看到了很多各行各业的人。
教育背景。
毕业院校:广东外语艺术职业学院。
最高学历:大专获得学位:毕业日期:20_-06
专业:国际贸易实务及会展。
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语:英语良好粤语水平:精通。
其它外语能力:
国语水平:优秀。
工作能力及其他专长。
大学英语a级证书,以及四级证书。
获国家计算机一级等级资格证书。
个人自传。
做事踏实,有责任心;。
工作细致,谨慎,有耐心;。
高度自觉,自律;。
善于交流,沟通协调能力较强;。
待人真诚,易于与人相处;。
乐于分享自己的经验。
北京免费求职简历范文通用篇八
第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人:注册地址:经营地址:
第二条乙方:性别:户籍类型(非农业、农业):居民身份证号码:或者其他有效证件名称:证件号码:在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址:编码:在京居住地址:编码:户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
二、劳动合同期限。
第三条本合同为固定期限劳动合同。本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点。
第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
第五条根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为:
第六条乙方工作应达到标准。
四、工作时间和休息休假。
第七条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条甲方对乙方实行的休假制度有。
五、劳动报酬。
第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇。
第十一条甲乙双方按国家和____市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。
第十二条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、____市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。
第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和____市的有关规定执行。
第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿。
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及____市有关规定执行。
第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在____日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容。
第二十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容:
十、劳动争议处理及其它。
第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的。,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第二十三条本合同的附件如下。
第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、____市有关规定相悖的,按有关规定执行。
一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用。
二、用人单位与职工使用本合同书签订劳动合同时,凡需要双方协商约定的内容,协商一致后填写在相应的空格内。签订劳动合同,甲方应加盖公章;法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。
三、经当事人双方协商需要增加的条款,在本合同书中。
第二十一条中写明。
四、当事人约定的其他内容,劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时,可另附纸。
五、本合同应使钢笔或签字笔填写,字迹清楚,文字简练、准确,不得涂改。
六、本合同一式两份,甲乙双方各持一份,交乙方的不得由甲方代为保管。
北京免费求职简历范文通用篇九
民族:汉族。
出生年月:____年_月_日。
婚姻状况:未婚。
身高:175cm。
体重:120kg。
籍贯:广东。
现所在地:广州。
求职意向。
职位性质:全职。
职位类别:销售人员,家具/家居用品设计,展览/展示/店面设计。
职位名称:室内设计实习生,业务员;。
工作地区:广州。
到职时间:可随时到岗。
教育经历。
20__年9月-20__年6月___技术学院专科室内设计。
工作经历。
所在公司:___装饰。
时间范围:20__年1月-20__年1月。
公司性质:民营/私营公司。
所属行业:家居/室内设计/装饰装潢。
担任职位:室内设计师助理。
工作描述:因是个小公司,所以员工相处和睦,工作的时候也比较愉快。
自我评价。
工作认真负责,性格开朗,能吃苦耐劳。
联系方式。
联系电话:______。
电子邮箱:_____。
北京免费求职简历范文通用篇十
求职的个人简历是要有针对性,也就是说求职的职位要有明确的目标工作。针对具体的工作目标,就要考虑到工作的性质,比如说有的工作是服务性质为主,则就需要在职人员能够有较高的情商水平。还有的工作是以技术为主,则就更需要有扎实的技术能力。考虑工作的性质,便于自我介绍的编写。
虽然说现在求职有一定的难度,不过在求职的过程中,也是要有挑选的。编写个人简历之前,以联系的`角度看问题也需要考虑到企业的文化以业务范围。很多企业都非常重视文化的建立,那么作为求职者一方面要了解该企业适不适合自己,另一方面也要迎合企业对人才的需要。
最后也是最为重要的一点,那就是自身条件的问题,就所了解的企业以及目标工作来说,自身条件有哪些适合的部分,又有哪些不足之处,都需要考虑。
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