通过总结,我们能够看到自己的成长和不足,为个人发展提供参考和改进的机会。总结时要注重提炼核心内容,不要太过于泛泛而谈。最后,希望大家能喜欢这些总结范文,并能从中获得一些有益的启示和收获。
教授英文简历篇一
1、页数:一两页即可,人事部门更喜欢简练的“onepage简历”(一页纸简历),有的学生的简历有五六页,甚至做成写真集,人事部门花大量的时间才能找到需要信息,效果反而不好。一般而言,一张内容简练适当的个人履历(有时还要一份英文版),一封求职目标意向明确的求职信是比较基本的配置。
2、版式:要有美学意识就像照片的构图一样,简历也有信息太满、框线顶天立地或参差不齐等方面的忌讳。“一般而言,人事部门在一份简历上的停留时间不会超过30秒,好的版式可以给人留下深刻的印像。不过版式无需刻意。”
3、个性:要有定位意识个性在简历上如何运用也有讲究。有份简历的封面精美,内页个人照片为浅底色,栏目名称是“关于我”、“我上过的学”、“我学过的课”等别出心裁的用语。虽然这份简历很别致,但简历的个性首先要与求职者的个性、求职的工作风格相吻合。“他学的是思想政治专业,应聘的岗位是辅导员,而他的简历却体现出他更适合应聘平面设计类岗位”。还有份简历用了大幅个人照片,有“震撼人心”的效果,但不是每个人都适合做的,毕竟大家不是都来应聘设计师的。
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教授英文简历篇二
尊敬的招生老师,您好!
我非常荣幸的为xxx同学出具这份正式的推荐信。自xxxx年至今,xx同学参加我在xx大学教授的xx课程的学习已经将近三年了,所以我对该同学还是相当了解的。最近得知,xx同学准备出国留学深造,并希望我能为他/她写一封推荐信,我感到非常高兴和欣慰。作为一名我最优秀的学生之一,xx同学应该受到更好的教育和更专业的指导。因此,我很荣幸的向贵校推荐该同学。
xx是一位热情洋溢、充满活力,并且求知欲很强的同学。在我的课堂上,他/她不仅积极提问与回答问题,还很善于在一些课堂小组讨论中组织并带动其他同学一起学习讨论。这些都充分体现了他/她的思维活跃性和团队领导才能。
在课余时间,我曾经带同学们去xx活动。xx同学在原来并没有接触过xx活动的情况下,不仅很快学会了xx,并且经过反复练习后,勇敢的挑战了更难的'项目。由此可见,xx同学不仅很善于接受新鲜事物,并且非常敢于挑战新鲜事物。
在我认识xx同学的这3年中,我所看到的他/她的进步与成长速度是非常快的。从一开始步入校园担任一个平凡的学生干部,到现在成为xxxx级整个音乐学系的团支部书记,xx同学所取得的成绩是和他/她所付出的努力息息相关的。每次学院有演出活动策划的时候,他/她都虚心的来请教我以及其他老师,并且广泛的询问其他学生们的建议。这样认真与负责的工作态度,也赢得了学院老师与同学的一致好评。尤为值得一提的是,在今年xx的活动策划中,xx担任了活动的总负责人。这对于一名大三的学生来说,是非常难得的经历,组织者不仅需要具备兼顾全局的经验,更加需要非常强的统筹规划的领导能力。从前期的策划安排到后期邀请嘉宾及活动参加人员,xx都全权跟进与负责,这项活动也在最后获得了全校师生及外来嘉宾的一致称赞。
鉴于xx是一位学习优秀,组织能力强,责任心强,综合素质过硬,待人诚恳大方,严于律己的全面发展的大学生,我真诚的向贵校推荐他/她,希望他/她能够入选贵校的学习项目。如果您对于xx本人的情况以及这封推荐信有任何疑问,欢迎您按照下面所提供的联系方式联系我。
此致!
xx学院:(姓名)。
联络方式:(电话)。
e-mail:
日期:
教授英文简历篇三
民族:汉族年龄:28。
婚姻状况:未婚专业名称:会计电算化。
主修专业:财经类政治面貌:团员。
毕业院校:福州黎明学院毕业时间:20xx年6月。
最高学历:大专电脑水平:精通。
工作经验:五年以上身高:150cm体重:43公斤。
现所在地:新罗区户籍:上杭县。
期望从事职业:会计,财务,出纳期望薪水:20xx-3000。
期望工作地区:新罗区期望工作性质:全职。
最快到岗时间:随时到岗需提供住房:不需要。
教育背景:
学校名称:福州黎明学院(20xx年9月-20xx年6月)。
专业名称:会计电算化学历:大专。
培训经历:
公司名称:龙岩五菱汽车销售服务有限公司(20xx年4月-至今)。
所属行业:汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)公司性质:
职位名称:材料会计。
工作描述:一、对每一批新到配件进行清点,检查配件是否缺损、数量是否准确;对采购的配件按先后顺序及时入库,确保帐、实相符;对于新增配件按车型进行编制入库。
二、做每日销售报表,统计当天配件销售款,对销售的配件及时出库。
三、每月配合财务对仓库配件进行盘点、对账,对一些账实不符的配件进行调帐,提高账实相符的准确率。
四、每月月初完成与往来供应商、兄弟公司以及七个网点的对账,保证往来账目准确无误。
五、根据维修工单,配合维修技师进行配件的领用。
公司名称:鑫鸿益国际贸易有限公司(20xx年7月-20xx年4月)。
所属行业:批发·零售公司性质:
职位名称:出纳。
工作描述:(1)每日现金的收付管理,以及银行存款收付结算业务的办理。
(2)审核每日的销售清单,做每日经营汇总表、收入付出明细日报表以及现金、银行日记账。
(3)负责费用的报销、凭证编制和票据、发票的管理。
(4)办公用品和物资领用的管理。
(5)协助会计处理日常财务工作。
(6)月末与客户的往来对账,确保账实相符以及催款业务。
公司名称:龙岩市宝隆包装纸品有限公司(20xx年12月-20xx年6月)。
所属行业:印刷·包装·造纸公司性质:
职位名称:生产统计。
工作描述:(1)统计产品生产量和损耗情况,计算产品生产平方数和损耗平方数,编制产品生产日报表和损耗明细报表。
(2)负责原材料出入库以及不合格产品的管理。
(3)辅助材料的成本核算,生产员工工作效率的统计。
(4)月末盘点原材料、半成品和产品库存,编制半成品盘点表和原材料盘点表。
自我评价:性格活泼开朗,做事认真细致,有责任心,勤奋好学。有会计的专业知识,实际的操作能力,做过整套手工记账实训、参加沙盘模拟实训,会计电算化软件忆能达实训以及用友软件实训,取得会计从业资格证等相关证书。熟练应用word、excel、管家婆等办公软件。也许我不够优秀,但我够努力,真诚地希望加入贵公司,用我的行动,给您一份满意的答卷。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
教授英文简历篇四
尊敬的招生老师:
您好!
我非常荣幸的为xxx同学出具这份正式的推荐信。自xxxx年至今,xx同学参加我在xx大学教授的xx课程的学习已经将近三年了,所以我对该同学还是相当了解的。最近得知,xx同学准备出国留学深造,并希望我能为他/她写一封推荐信,我感到非常高兴和欣慰。作为一名我秀的学生之一,xx同学应该受到更好的教育和更专业的指导。因此,我很荣幸的向贵校推荐该同学。
xx是一位热情洋溢、充满活力,并且求知欲很强的同学。在我的课堂上,他/她不仅积极提问与回答问题,还很善于在一些课堂小组讨论中组织并带动其他同学一起学习讨论。这些都充分体现了他/她的思维活跃性和团队领导才能。
在课余时间,我曾经带同学们去xx活动。xx同学在原来并没有接触过xx活动的情况下,不仅很快学会了xx,并且经过反复练习后,勇敢的挑战了更难的项目。由此可见,xx同学不仅很善于接受新鲜事物,并且非常敢于挑战新鲜事物。
在我认识xx同学的这3年中,我所看到的他/她的进步与成长速度是非常快的。从一开始步入校园担任一个平凡的学生干部,到现在成为xxxx级整个音乐学系的团支部书记,xx同学所取得的成绩是和他/她所付出的努力息息相关的。每次学院有演出活动策划的时候,他/她都虚心的来请教我以及其他老师,并且广泛的询问其他学生们的建议。这样认真与负责的工作态度,也赢得了学院老师与同学的一致好评。尤为值得一提的是,在今年xx的活动策划中,xx担任了活动的总负责人。这对于一名大三的学生来说,是非常难得的经历,组织者不仅需要具备兼顾全局的经验,更加需要非常强的统筹规划的领导能力。从前期的策划安排到后期邀请嘉宾及活动参加人员,xx都全权跟进与负责,这项活动也在最后获得了全校师生及外来嘉宾的一致称赞。
鉴于xx是一位学习优秀,组织能力强,责任心强,综合素质过硬,待人诚恳大方,严于律己的全面发展的大学生,我真诚的向贵校推荐他/她,希望他/她能够入选贵校的学习项目。如果您对于xx本人的情况以及这封推荐信有任何疑问,欢迎您按照下面所提供的联系方式联系我。
此致
敬礼!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
教授英文简历篇五
户口所在地:广州身材:156cm42kg。
婚姻状况:未婚年龄:25岁。
人才类型:应届毕业生。
应聘职位:
工作年限:0职称:
求职类型:全职可到职日期:三个月
月薪要求:3500——5000希望工作地区:广州东莞佛山。
个人工作经历:
公司名称:广东农工商技术学院起止年月:20xx—09~20xx—01。
公司性质:事业单位所属行业:教育事业。
担任职务:外聘教师。
工作描述:负责07级多媒体专业《流媒体制播技术》课程的讲授。主要涉及到流媒体压缩编码技术、流媒体制作、流媒体编码器、流媒体服务器、smil编程语言以及流媒体嵌入网页等方面。
离职原因:
公司名称:广州市广播电视大学起止年月:20xx—09~20xx—01。
公司性质:事业单位所属行业:教育事业。
担任职务:外聘教师。
工作描述:负责计算机网络专业《计算机图形图像处理》及《计算机实用软件/多媒体制作软件》课程的讲授。主要涉及到photoshop、premier、authorware、flash、cooledit等软件。
离职原因:
公司名称:广州市广播电视大学起止年月:20xx—09~20xx—01。
公司性质:事业单位所属行业:教育事业。
担任职务:外聘教师。
工作描述:负责计算机网络专业《计算机应用基础》课程讲授。
离职原因:
公司名称:义乌市骏豪科技有限公司起止年月:20xx—07~20xx—09。
公司性质:私营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流。
担任职务:网络编辑(公文部)。
工作描述:负责“行行通”网站的建设规划及市场调研。
培养了自己方案设计能力,以及如何与同事沟通交流,配合并协助主管工作。
离职原因:
公司名称:九江市庐山区教育局信息中心起止年月:20xx—03~20xx—05。
公司性质:事业单位所属行业:教育事业。
担任职务:实习生。
工作描述:负责中小学教师信息技术能力培训、中小学计算机机房维护。
培养了自己与教师沟通能力,提高信息技术应用能力,学会如何安排工作时间。
离职原因:
毕业院校:华南师范大学。
学历:硕士获得学位:硕士研究生毕业日期:20xx—07—01
所学专业一:教育技术学(信息技术教育)所学专业二:
受教育培训经历:
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx—1020xx—07江西师范大学教育技术学毕业证书。
20xx—0920xx—07华南师范大学教育技术学毕业证书。
外语:英语优秀。
国语水平:优秀粤语水平:一般。
教学技能:先后在广州市广播电视大学、广东农工商技术学院担任外聘教师。教授的课程有《计算机应用基础》、《计算机图形图像处理》、《计算机实用软件/多媒体制作软件》、《流媒体制播技术》等课程。
计算机技能:一次性通过三级网络技术(c语言)考试。精通多媒体技术和电脑平面设计,能熟练运用photoshop、authorware、dreamweaver、cooedit、premier及流媒体制播软件等。
英语能力:一次性通过英语四级考试(cet4),英语六级(cet6425分以上)。
拓展技能:校研究生会编辑部部长;《华师研究生报》副主编;“华南师范大学研究生小品大赛”、“华南师范大学首届研究生配乐诗歌朗诵大赛”及“华南师范大学赴荔湾区心理咨询”等活动组织人之一;20xx年“中文网志年会”志愿者;江西师范大学《心理咨询报》职业规划版编辑。
责任感强、办事踏实细心。
工作积极勤奋,拥有团队协同工作经验。
敢于接受挑战,有很强的学习适应能力和创新意识。
乐于助人,以“双赢”为理念。
教授英文简历篇六
3、进行学生学习成绩的考试考核;。
4、指导或参与教育教学改革、专业建设、课程建设或实验室建设;。
5、组织、指导生产实习和社会实践;。
6、指导实习、社会调查和毕业设计;。
7、负责学生思想政治工作,甚至于担任班导师;。
8、参与科研项目,每年公开发表一定数量的学术论文;。
9、主编或参与编写教材及教学参考书;。
10、根据实际需要完成学校规定的其他教学、科研、公益服务工作。
教授英文简历篇七
中国共产党党员、著名医学家、北京大学第三医院妇产科创始人、生殖医学中心名誉主任、中国大陆首例试管婴儿缔造者张丽珠教授,因病医治无效,于2016年9月2日18时19分逝世,享年95岁。
定于9月8日(星期四)上午8:00在北京市八宝山殡仪馆东礼堂举行遗体告别仪式。
北京大学第三医院。
张丽珠同志治丧委员会。
2016年9月4日。
教授英文简历篇八
年龄:27岁。
民族:汉族。
国籍:中国。
目前所在地:广州。
户口所在地:江西。
身材:160cm45kg。
婚姻状况:已婚。
求职意向。
人才类型:普通求职。
应聘职位:
工作年限:5职称:初级。
求职类型:均可。
可到职日期:随时
希望工作地区:广州佛山深圳。
工作经历。
南海执信中学高中数学教师。
20xx—07深圳市龙城高级中学高中数学教师。
20xx—07福建省沙县第一中学高中数学教师。
20xx—04南昌市第十二中学高一数学教师(实习)。
教育背景。
毕业院校:江西师范大学。
学历:本科。
获得学位:学士。
毕业日期:20xx—07—01
所学专业一:数学与应用数学(教育)。
所学专业二:计算机网络工程。
教育培训经历。
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
江西师范大学计算机学院计算机网络工程(应用类)专科。
语言能力。
外语:英语优秀。
其它外语能力:英语国家四级,普通话国家二级甲等。
国语水平:优秀粤语水平:一般。
工作能力。
本人20xx年7月于江西师范大学数学系教育类专业毕业,毕业至今一直从事高中数学教师工作,具有丰富的教学经验,有自己完整的教学理念。对学生真诚热心,并能因材施教。
此外,由于个人对计算机的浓厚兴趣,大二期辅修了计算机网络工程,能非常熟练制作课件,具有较强的多媒体教学能力。熟悉办公自动化软件,熟悉学生成绩统分排名,熟悉课表的安排。
个人自我评价。
本人是江西师范大学20xx级数学与应用数学优秀本科毕业生。在校期间,多次获三好学生荣誉称号,一等奖学金等奖励。毕业后一直担任高中数学教学,对工作充满热情,能积极主动地承担公开课,曾在多次教学比赛中获奖;较擅长学生的心理、学习辅导,亲和力比较强,能与学生关系融洽,做事有毅力,肯吃苦耐劳,所带班级成绩均属上乘;此外,对广东教材熟悉,对教材中的重点难点把握得比较到位,解题能力强,曾获得学校解题大赛第一名,并熟练多媒体教学操作、课件制作,已积累了丰富的.教学经验,形成了自身完整的教学理念。
给我一个机会,还您一片精采!
联系方式。
通讯地址:
联系电话:
电子邮件:
个人主页:
教授英文简历篇九
尊敬的领导:
您好!
作为机电学院的一名副教授,同时也是xxx的班主任,我对xxx同学在大学期间取得的成绩感到欣慰,很乐意推荐其参加贵院举办的.夏令营活动。
在与其接触过程中发现xxx同学为人宽厚,科研兴趣浓厚,热爱学术研究,实践能力强,遇到问题沉稳果断,能够深度挖掘问题之所在,善于钻研,获得师生的一致认可与好评。同时该生学习努力刻苦,认真对待学习,曾获得x次奖学金。xxxx年xxx和几个同班其他同学经我指导共同完成了“xxxx”的科学创新项目并在着手发表论文。
该生十分有毅力,参加了xx马拉松赛事并坚持跑完了全程马拉松xx公里。热爱生活,积极向上,坚持锻炼身体。正直热情,沟通能力强,曾在班里担任一年学习委员,积极帮助同学辅佐任课老师,做好本职工作。
xxx同学品质优良,学习能力强,科研兴趣浓厚,意志坚定,不怕困难,具有很好地科研素养与潜力,因此予以推荐,希望贵院审核通过。
xxxx年xx月xx日。
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教授英文简历篇十
尊敬的xxx公司人事部领导:
您好!我是xxx,xx学校研究生导师。
很荣幸向贵公司推荐xxx。
xxx同学于20xx年以研究生考试优异成绩自xx大学进入xx大学攻读管理学硕士学位。
该同学综合素质较高,是我在当年入学的50余名学生中挑中的3名指导学生之一。
xxx作为一名党员,后来作为一名党支部书记,立场坚定,政治觉悟高,能够同党中央保持高度一致。
xxx学习认真,成绩优异,该生最大的优点就是扎实、肯钻研,思维活跃。
读研期间,行政管理的基本理论掌握牢固,表现出较强的科研素质与潜力。
在学习中善于发现问题和解决问题,具有较强的独立学习能力,对问题有钻研精神,能够灵活运用所学知识解决问题,参与研究了多项课题,并得到了较高的评价。
在完成硕士学位毕业论文期间,该生运用科学的思维方法和严谨的科研态度进行论文题目的调查设计,熟练掌握了调查方法,论文写作技巧等知识。
经过文献查阅、开题报告、课题实施、资料整理、论文写作、答辩等系统培养,该同学已具备了较高的科研素质。
在校研究生会换届选举中,该生表现出了出色的演讲能力与应变能力,通过层层竞选,最后当选为我校研究生会副主席。
在其任职的一年多中尽职尽责,出色地组织了多次活动,学生干部经历培养了该生良好的组织协调能力与领导能力。
在我院教学秘书的选聘过程中,该生也表现出了较好的综合素质,得到了校选聘工作领导小组的认可,最终以在校生身份兼任我院的教学秘书。
期间,该生代理过本科学生的辅导员,对学生的日常管理工作深有体会,曾将其管理体会写成文章在校刊上予以发表,受到了学工处的表彰。
研究生课程系统完成后,该生曾协助我进行了近两个学年的本科教学工作,一些基础课程的讲授该生已经完全能够胜任。
但在一些专业课程教授中由于经验不足而略显生疏,驾驭课堂的能力需多加锻炼,相信以该生的悟性,不需太多时日定能胜任行政管理领域的教学任务。
今年,该生即将以优异成绩圆满完成他的硕士研究生学业,我曾挽留其在长春留校工作,但该生念其父母年事已高且均在老家工作生活,为了尽儿女孝道,报答二老养育之恩,让二老到晚年得享天伦之乐,该生拒绝了我的挽留,对此我亦能理解。
因此,我特尽绵薄之力为我得意门生写此推荐信,以助其今后良好之发展,希望之后有关单位领导看到此信对该生有所了解,为其单位引进一名后起之秀,亦为国家培养一名栋梁之才,相信以该生的能力定能为单位出色工作。
也希望在今后的工作中该生能继续发挥自身优势,克服自身弱点,为国家的社会主义建设做出自己最大的贡献。
经过硕士阶段的学习和锻炼,xxx同学已经成长为一名符合时代发展要求、综合素质较高的复合型人才。
我认为该生很适合在大专院校做行政或是教学工作,相信他能做好。
书不尽言,今后若有幸教育界同仁同样赏识此学生,很欢迎您致电于我共同探讨该生的问题,这亦是对我工作的肯定。
作为该生的导师,我愿意推荐xxx到贵单位工作,为贵单位的发展尽其所能。
祝愿贵单位发展顺利!祝愿xxx同学前程似锦,得到贵单位伯乐的认可与赏识,亦希望其能为我国的教育事业以及社会主义建设事业地发展做出贡献!谢谢!
教授的推荐信有什么作用?
教授推荐信可以辅助你申请工作,推波助澜、锦上添花,但不是你是否能被录用的决定因素!当教授把你推荐给认识的人时,你的简历可能会直接到hr或者招聘经理的面前,使你不用担心在第一轮简历海选中被淘汰。
但你仍然要经历几轮面试,靠自身实力赢取offer.
或者,在几位面试者实力旗鼓相当,hr难以抉择录取谁更好一些,hr可能会更倾向有自己所熟识的教授推荐的候选人。
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