求职计划(优质14篇)

计划是为了实现某个目标而制定的一系列行动步骤和时间安排。设定合理的时间表和截止日期是计划编制的重要一步。近年来，制定个人发展计划成为越来越多人关注的话题，以下是一些建议和指导。

求职计划篇一

经历了三年大学高等教育的培养和优秀文化的熏陶，跨入大四的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。大学时光真的很完美，可是我们不能一向生活在象牙塔中，我们要走出避风的港湾，投身到社会中，把自我交给市场。毋庸讳言，由于经济转型和高校扩招的影响，大学生求职和就业成了近两年的热门话题。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的我们来说是一种不小的挑战。一份合乎实际又研究周全的求职计划对于即将身临求职前线的我们显得格外重要。

二、就业形势分析。

狄更斯在《双城记》中说：“这是最好的时代，这是最坏的时代;这是光明的季节，这是黑暗的季节;这是期望之春，这是失望之冬;人们面前有着各样事物，人们面前一无所有。”这些话也同样适用于变幻莫测的it行业。我们正身处最好的时代。中国经济的蓬勃发展为it行业供给了充足的资本保证，从引进技术到自主创新技术，必将在制度、资源和资本等要素之外，为中国经济增长培育新的动力源泉。身处一个国家的起飞年代，it人士拥有着前人无法企及的幸运。经济制度改革所蕴含的经济增长动力还远远没有释放完毕。信息化用户总体需求不改上扬趋势，对于it行业，机会应当比其他行业更多。具体来说，it业务升级要求和新系统建设支撑，会推动it软硬件和系统集成业务的快速发展，其中，因特网、应用开发集成，以及it培训等细分市场会得到更加明显的集中推动。

我们正身处最坏的时代。之所以说是最坏的时代，是我们正遭遇“百年一遇”的金融危机，这场危机引发的全球it市场衰退的可能性正在增大。如果没能抓住变革的机遇为自我做好规划，十年、二十年后，重新分配的财富、蝴蝶效应的加剧，会让未能把握住这个时代机会的人们面临惶惑。如果说21世纪初it爆炸缔造了许多投资人的财富神话，那么近年来市场的逐渐规范则让许多迟到的入行者体会到了泡沫消失的苦味。是最好的时代，抑或是最坏的时代，取决于我们如何利用这个时代。行业总有起伏波动，把握脚下的路则是一门需要智慧和耐心的艺术。

三、求职意愿目标的选择与确定。

明确自我的求职意向才能把自我与自我梦想中的职位相匹配。结合自我所学专业以及自身的特长、兴趣、爱好等性格特点来确定自我的求职目标。下头结合我自身的性格特点以及兴趣爱好对求职意愿进行分析。

首先，对于软件开发我有着浓厚的兴趣，所以我今后想要发展成为一名软件工程师。在性格上由于我比较喜爱钻研技术等各个问题，所以对于软件开发来说这是一个很好的学习习惯。

对于任何职业来说，不断学习充实自我是一个永恒的话题。对于软件工程师更是如此。我喜欢对技术进行深入的研究，更会喜欢不断学习新的技术来充实自我，让自我跟上时代的步伐。

其次，我认为软件工程师是一个很有发展前景的。尤其是近几年我国软件行业机会十分庞大。信息技术与互联网行业的人才需求一向坚持全年行业需求的最高。软件产业的发展水平决定了一个国家的信息产业发展水平及其在国际市场上的综合竞争力。国家会投入很多的财力、物力、人力去培养高级软件人才以及发展相关的企业。我认为这是很好的机遇，在国家的扶持下，软件行业会飞速发展。

最终，软件工程师的薪资待遇是相对于其他专业较高的。当然主要还是凭自我的本事。最主要的是软件工程师在今后的发展空间是很大的，并且多元化。并且从一个软件开发工程师转到企业做管理工作也是能够的。

四、意愿目标的职位要求。

五、自身条件分析。

专业方面：连续获得专业奖学金，获得了英语四六级证书，理解掌握了iconix软件开发流程，有项目经验。能够使用c++c#javapython等编程语言，能够按照需求文档和编码规范编写高质量的cs架构程序、数据库程序、web应用程序。担任过项目经理，善于与人沟通，有团队和全局意识，能够独立解决问题。喜欢接触新事物和新技术。

在生活上进取向上，乐观开朗，乐于帮他人。肯吃苦，为人诚实诚恳。

1、心态调整：首先做好充分的认识及心理准备，正视现实，正视社会，正视自我。要敢于经受挫折，放眼未来，要学会用发展的眼光看待就业。

2、简历：结合自身学历、经历、特长、爱好及其他有关情景，有针对性的制作一份大方得体、突出重点的简历。

3、职业素养训练：在求职前，要做好职业素养的训练。包括礼仪、着装等方面的职业素养训练。实质是个人主角的转换训练，在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。

可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。整合之后根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

5、求职途径：经过招聘会求职时，要带好个人简历到指定地点参加，前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情景，对自我中意并觉得适宜的单位深入了解，必要时调整个人简历。

七、总结。

经过就业指导这门课让我明白了求职前做好充分的准备的重要性，同时也补充了我缺乏的求职知识和经验。对于即将步入社会的我们，要及时调整好自我的求职心态，尽快将自我从一个学生的主角过度到从业者的主角才能在求职的道路上少走弯路。

求职计划篇二

作为一名即将迈入大四学期的大三学生，意味着我即将要迈入社会去找工作实习。

一、自身面临的就业形势。

但是，我国国际贸易专业人才市场却同时出现了学生就业难、用人单位招聘难的“两难”现象，从人才市场反馈的信息看，国贸专业的学生就业很不理想，许多综合素质都很优秀的国贸专业毕业生都找不到对口工作，只好改行做销售、翻译，造成人才的巨大浪费，与此同时，许多用人单位找不到适宜的外贸人才，“两难”问题势必对我国对外贸易的健康发展和高等教育的改革深化乃至和谐神户的构建产生极大的负面影响。

求职意愿目标的选取和确定。

我是一名来自本省的女孩，由于家里人持着哪里适合工作就到哪里去的推荐以及行业发展的形势要求，所以我主要是着眼于河北省的外贸业——本省，人脉的聚集地，就业压力相对较小，有好的发展空间。

意愿目标的职位要求。

外贸业务员。

职位描述:。

2.有1年以上的电子产品外贸销售经验，熟悉阿里巴巴，made-in-china等b2b外贸电子商务平台，能独立开发外贸业务，跟进客户。

1.大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；

2.有外贸相关领域工作经验。

3.英语六级或以上，良好的口语表达潜力。

5.具备较好的沟通、协调及执行潜力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，职责心强。

6.了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。

自身现有条件。

从以上职位要求来看。我觉得自己基本贴合。具有很高的可塑性。

1、毕业于河北师范大学商学院国际经济与贸易专业，专业契合度高。

2、听说读写流利，能用英语和国外客户交流，英语六级已过，贴合语言要求。

3、主修的相关课程：外贸单证与实务、外经贸英语函电、国际贸易实务等，具备必须的英。

语邮件书写潜力，了解进出口业务流程，熟悉外贸进出口业务环节。

4、计算机二级合格，一级优秀。已熟练掌握各种办公软件。

5、在校期间曾作为经贸英语社学习部部长，组织大学生英语四六级赛前亮剑等活动，职责。

心和主观能动性强，也锻炼了自己的沟通、协调以及执行潜力。

结合自我职业性选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次。

结合自身特点，家庭因素和发展前景选取工作地域。

不断根据实际状况变动调整求职目标。

2、收集处理就业信息。

一、目前求职计划（针对上述就业信息）。

（1）透过xx网先向xxx公司发送自己的个人简历及求职自荐书。

（2）注明自己应聘的职位外贸业务员或者进出口外贸助理，及自己的意愿，工作环境要求适合自己所学知识。

（3）透过xxx有限公司联系电话：x咨询自己是否会被录用，以及公司用人条件的具体状况。

（4）加大锻炼自己的求职技巧，训练自己的心理素质，强化自己的口语表达潜力。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

（1）加大就业信息的收集，透过校园、报纸、网络、招聘现场等。把自己的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自己的工作，为自己也为家人。

（2）树立正确的就业思想，端正自己对就业的态度，把自己放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过自卑，相信自己会对自己认真负责。

（3）透过校园举行的双选会，结合自己所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的潜力为公司求和自己求发展，让自己有一个完美的明天。

（1）继续透过各种渠道寻找适合自己的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

（2）知识就是力量，巩固自己的所学知识，尽量多学一些除外贸以外的知识以便扩大自己的就业途径，不要让自己在一棵树上吊死。

（3）扩大自己的人际交往，以便在需要时能够帮忙自己，使自己有一个发挥的空间，充实自我。

（4）一切从实际出发，树立自己的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

求职计划篇三

知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最轻松的工作，而是真正符合自我工作能力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

1. 深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。通过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，通过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出符合自我价值的求职意愿。

2. 结合自我职业性向选择适合自己的职业方向，结合自我能力确定职位水平档次。

3. 结合自身特点、家庭因素和发展前景选择工作地域。

4. 不断根据实际情况变动调整求职目标。

1.简历 结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有一定英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

2.职业素养训练 包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人角色的转换训练。认真接受相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中必须认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。

3.信息搜集 通过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

4. 其他准备

随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息

手机持续开机

稳定且持续关注的电子邮箱

1. 网申

这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

2. 大小型招聘会

携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关情况，对自己中意并自觉合适的单位深入了解。调整个人简历。

3. 校园宣讲会

这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较符合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4. 其他

主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

1.面试从接到通知就开始

面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永远比成功来得简单，容易。希望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。

现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知面试时，一接起电话就是开始考试了。

当一旦发出简历，所期盼的就是接到电话，通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话旁边。

2. 面试前的物资准备

人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：

在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。

接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内，以免面试迟到。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最应该避免的疏漏；求职记录本应该随时带在身边，以便记录最新情况或供随时查询。

文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，所谓“于细微处见真情”。因为从中可以看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。

3. 面试前的心理准备

目前职场找工作竞争非常激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都非常的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在通过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥情况。面对严峻的就业形势，面对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服。

4. 面试前的研究准备

“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的能力上。

所谓求职中“知己知彼”的能力，所指的实际上就是一种了解自己、选择自己之后，让他人也能正确地了解和选择我的一种能力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选择自己。要做到“知己知彼、百战不殆”。

5. 面试前的提问准备

企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓"运用之妙，存乎一心"，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

在用人单位的面试过程中，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。其实如果能够好好准备，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答，灵活机动，才能有助于我轻松过关，争取求职成功。

6. 面试前的仪表准备

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相符合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选择服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉能力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也可以穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时所穿的正装、衬衫、裤子（裙子）、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。

1. 经验总结

多与同学交流相关经验，最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2. 心理调节

应聘会遇到很多挫折。必须依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法，多作自我总结，及时调整。亦可寻求相关心理咨询，但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。

所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以，一次次真实的练兵之后，随着个人的不断成熟，对待职场的观念不断发展，计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，找到一份符合自身条件与要求的工作不成问题。

求职计划篇四

现在是21世纪了，互联网发展迅速，伴随着互联网而生的电子商务也迅猛发展，而作为这个专业的学生，应该能好点了吧，谁知道啊，反正差不多就行了，也不是每个人都是马云，做点自己喜欢的事，尽量找些与电商有关的工作就行了，虽然实习摆脱不了打电话的命运，谁让咱命苦呢，凑活吧，用她的话说就是锻炼，过了实习就该玩真的了，真才实学是企业选择人才的重要标准。而对于我们大学生而言，随着近年来全国高校大规模扩招，就业的竞争压力也越来越大。因此，好好干，学些大多数人不会的东西，尽量提升自己的价值，才能获得更好的工作，才能让自己过的更好，行了开始正文吧。

咱是电子商务专业的学生，干什么事都要先想着电子商务方面的专业，我希望毕业之后找到电子商务方面的专业，但是电子商务很大，现在很不容易再进去了，而我又喜欢网站前端，所以毕业后选择这方面的可能很大，这并不是说说的，已经学习了很长一段时间了，并且对前端有关的ps等一些相关的知识也有一定的了解，自我感觉吧，再过一段时间就能上升到一个新的高度，到时候就能独立完成一些并不算太难的工作了，这点自信还是有的，所以呢，我将来做着方面的可能性还是最大的，至于其他的，不是不想做，而是没时间，没精力，就这两年时间上课，并且大一什么都不知道，玩着玩着就过去了，大一快完了才开始做点正规的事，还有就是，在大学时才算正式接触计算机，以前只能算是玩玩，所以呢和别人在时间上是比不起的，只能在最短的时间，学最多的东西，学最多的方法。既然自己喜欢它，那就选它了。

原则很重要，一个好的原则，能帮助我们找到好的工作，这样对以后的工作岗位，还有个人成长、发展都有很大的帮助，我们不可能永远只做一件事，做做一件事的同时，想着以后的事，为以后的工作做好准备，随时跳槽，说说而已，其实也就是这样，人是不会满足的，如果就随随便便找一个，那么很有可能这一辈子就这样了，当然不排除你运气好，可能性很小，我是不怎么相信这的，所以我要弄一个好的择业原则。当然这也有一定的原则那就是：

1、看清楚自己，如果自己都不清楚自己，更谈不上发展，让别人认同你。

2、把自己的优点什么的尽量表现出来让别人知道，虽然金子总会发光，在这个社会好像有点那个什么啊，所以还是表现出来好点，但要记住别太过了，如果把自己吹到天上就不好了，适可而止。

3、志向高远，脚踏实地。有这远大的目标，是很重要的，这也决定你能走多远，脚踏实地更为重要，不要一味的追求高，要看到自身的实力，实力不行就努力赶上，千万不要好高骛远，那样还不如不干呢。反正做与不做都不能成，玩玩还更健康呢。

心态很重要，我感觉吧，作为刚毕业的学生，既不要太高傲，也不要太自卑，只要有真本事，管他是谁呢，该找那个工作找那个工作。

我们是新人，既然是新人，就应该有点新人的觉悟，从基础做起，争取把自身的缺点什么的却掉，带着丰富的经验再去和别人竞争。那样才能在和别人的竞争中获得胜利。

准备是必须的，没有准备凭什么与别人竞争，更不要说一个专科生与本科生竞争了，只这一点就挂了，更不要谈其他的了，只有我们拿出真实的本事，让别人只能看看，而做不到，那样我们就成功了，做到遇事不慌，有条有理，整理好自己的形象，包括外观与内在素质、对所选择的职业有充分的认识与完备的专业知识，对公司有充分的了解。

择业技巧这个还真不好说，毕竟没那么多经验，也就是听老师讲讲，在网上看看，就那么多，技巧什么的注意下就行了，好是要多看看，多接触一下总是听老师讲，没什么用，到时候该不会还是不会，还不如用这时间学点东西，或者有兴趣，你可以去体验人生，很好的，不是不支持，哈哈，浪费青春，没什么的，多看看会的就是会了，不会的就是不会，想清楚就行了，纠结这东西干啥是不是，还是那就话，干这事还不如玩玩呢，玩玩更健康。

这是个特殊的时代，干什么都有风险，谁也说不准你明天是不是别骗了，跟说不准你能找到一个好的就业途径，弄不好又是别人的套，所以呢小心是不会错的，但也不要过于小心，否则更是得不偿失。

求职计划篇五

一、目前求职计划(针对上述就业信息)。

(1)经过xx网先向...公司发送自我的个人简历及求职自荐书。

(2)注明自我应聘的职位电气设计工程师，及自我的意愿。薪酬要求(实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自我所学知识。

(3)经过...有限公司联系电话：x咨询自我是否会被录用，以及公司用人条件的具体情景。

(4)加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质，强化自我的口语表达本事。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

(1)加大就业信息的收集，经过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自我的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自我的工作，为自我也为家人。

(2)树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

(3)经过学校举行的双选会，结合自我所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自我的本事为公司求和自我求发展，让自我有一个完美的明天。

(1)继续经过各种渠道寻找适合自我的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

(2)知识就是力量，巩固自我的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自我的就业途径，不要让自我在一棵树上吊死。

(3)扩大自我的人际交往，以便在需要时能够帮忙自我，使自我有一个发挥的空间，让自我有一个充实。

(4)一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

求职计划篇六

经历了两年大学高等教育的培养的优秀文化的熏陶，跨入大三的我们开始直接应对即将到来的应届毕业生求职高峰。目前国内就业状况相当明了，用人单位的用人计划不管在数量上还是要求上都与毕业生现状存在着明显的鸿沟。找到一份工作或者说找到一份满意的工作对于临近毕业的五门来说是一种不小的挑战。

我是河南工程学院艺术设计系环艺0831班的张宁玮，对于室内设计、园林设计、平面设计都有深入的专业学习技能。本人想求职有关于设计的职位。

一我的座右铭：成功，并不是遥遥无期的奢求，只要你一伸手，就能紧紧抓住他。也不是不可能实现的梦想，只要你扬起风帆便可驶向成功的彼岸。理想是事业的大门，是登堂入室的旅程，这个旅程的尽头，就有成功在等待着，来庆祝我努力的结果。为了实现我的理想，我毫不懈怠，因为我明白：没有理想等于没有灵魂。我要证明我拥有理想，拥有灵魂。我的理想是重点。我不质疑自己的潜力，我要超越自我，实现理想。太阳总在有理想的地方升起，月亮也总在有理想的地方朦胧。理想是永恒的微笑，我的理想不尽，我要理想之花永不合拢，为了梦，那遥远而真实的理想，我会努力前行。

成功目标及誓言：每个设计师都有自己的特色和风格，但他们还有共同的特征，那就是：有正确的决定力，有决心，敢于创新，勤奋工作。

三学习过程：

大学第一年：大一是个学会独立的阶段，也是从中学向大学过渡的阶段，更重要的是人生的起点。第一次开始追逐自己的理想、兴趣。这是你离开家庭生活，第一次独立参与团体和社会生活。这是你不再单纯地学习或背诵书本上的理论知识，第一次有机会在学习理论的同时亲身实践。这是你第一次不再由父母安排生活和学习中的一切，而是有足够的自由处置生活和学习中遇到的各类问题，支配所有属于自己的时间。

大学第二年：大二紧张而又繁忙，必须要考过英语四级，考过计算机二级...

除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析比较联系，以及所用时间比例。知识积累不仅仅应做到广、博，更应做到专、精，力争毕业时获得优秀毕业生称号。

大学第三年：大三是个收获的季节，把自己的知识与潜力结合起来，作好外出求职的准备，让自己变的成熟稳重，有主见，有理智的人.

四20xx年-20xx年就业:。

我的特征:沉着，冷静，有较强的交际潜力，有理智的头脑.

成功标准:在企业或事业单位中是个有用的人才，能不断开阔创新，寻找自我，检视自我不断提高自己，充实自己!

主要职业领域:室内设计。

职业发展路线:设计师助理——边学习边提高——设计师。

职业准备与培训:扩大自己的知识领域，提高自己的交际潜力，不断理解新的理念.

五实践锻炼方法：

1锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

2养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6－8小时，每周锻炼三次以上。

3充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

中总会遇上不能称心如意的事情，有些时候只有宽容才能愈合创伤的奇妙的效果，宽容不仅仅仅是容忍缺点和错误，更是一种无言的教诲，宽容是一个人人格完善的体现，在宽容的过程中自己的心灵也会得到净化和升华。真诚的力量是无穷的，人是有感情的动物，人的内心很容易被感动，引起人内心感动的因素很多，往往一句热情的问候，一个灿烂的笑容，就足以唤醒一颗冷漠的心。此刻的我，我务必踏踏实实地在学好专业课的同时，不断地向课外扩展，丰富我的视野，为实现我的梦想的奠定坚实的基础。

七计划小结：过去的已经过去，未来的又遥不可及，而只有此刻的才是最真实的，我们能把握的。悟以往之不谏，知来者之可追，及时当勉励岁月不待人，今朝最宝贵！把握这天，我的明天会是一个艳阳天！

尾声：

坐而写不如站而行，用毛主席的话作为结束语吧：最无益莫过于一日曝，十日寒，恒为贵，何必三更眠，五更起。或许我那里面的观点有些偏激，纯属个人观点。我只能说，“为了我的辉煌人生，我会笑对挑战，奋力拼搏，因为我的未来不是梦。

求职计划篇七

职业是在人类长期生产活动中，随着生产力发展和社会劳动分工的出现，而逐步产生和发展起来的。职业的产生和发展既是社会生产力进步的结果，同时，它又反过来进一步促进了生产力的提高。一个国家的经济结构、产业结构、科技结构和生产力总体水平决定了社会职业的构成；而职业构成的变化也客观反映着经济、产业、科技以及生产力水平的状况。总之，职业是社会发展的客观产物。就业就首先要选取职业，要选取职业就有一个选取什么职业的问题，而要正确地选取职业就有一个对职业进行正确评价的问题。当今社会处在变革时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存。选取职业对于每一个大学生的一生都具有十分重要的好处。经过多年的学习，务必从第一个职业选取开始，经过现实尝试后，我们发现了适合自己的特点以及自己潜力相适应的职业，或坚持首选职业，或做出职业修正，直至寻找到适宜的职业，并且使自己的意识完全现实化，职业潜力与职业要求、职业现实与职业理想才能获得平衡。

一、了解自我。

知己知彼方能百战不殆。而知己则更为重要。获得一份满意的工作不是获得薪水最高的工作、福利最高的工作、最简单的工作，而是真正贴合自我工作潜力，能够胜任又有发展余地的工作。所以，求得一份满一个工作第一关键的是了解自我。

1.职业性向测试。这是比较权威的心理测试，能够找到相关量表开展自检。这些量表在网络上能够找到。但我个人打算去专业的测定机构展开，结果也更为可信。

2.兼职实习总结。大学三年做过一些兼职实习类工作，积累了必须经验。同时对于自我的认知也有了进一步的发展。求职前期我准备对这些经历做出一次全面的总结，更清楚的认识自我，评估自我。

3.小组交流。求职小组建立初期，组员间的交流沟通磨合是必要的，这一阶段的相互认知实际上刚好能够起到熟悉磨合作用，又能让大家经一步了解自我。

4.其他。透过其他一切随机的机会尽可能了解自我。

需要说明的是，自我了解是一个长期过程，并不局限于求职准备的初期。二、就业环境分析。

就业环境是指与大学毕业生择业有关的政治、经济、文化等社会环境。就业环境对毕业生择业的影响作用是多方面的，有些是直接的、现实的，有些则是间接的、潜在的，有些是用心的、正面的，有些则是消极的、负面的。就业环境是一种社会存在。

1、行业发展现状。

市场营销专业是全国就业形势良好的专业，社会对市场营销专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。营销专业人才招聘需求量大，市场营销大专学历人才需求量大，市场营销岗位的酬薪比较高，精通市场营销的高素质人才缺口大，快速消费品行业紧缺高级营销人才。

2、人才需求状况。

从行业角度来看，快速消费品行业对营销专业人才需求量大，并且对营销专业人才的综合素质要求较高营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。

三、确定求职目标。

在飞速发展的时代，大学毕业生选取职业已成为当前热门话题。而对于大学毕业生自己来说确定正确的求职目标是尤为重要的。确定求职目标首先要端正心态，思考清楚自己喜欢哪种职业，对于哪种职业自己有专业知识，不能盲目的随大流，从众，要明白只有做自己喜欢做的事情才会有兴趣，有了兴趣才能把事情做好。再有就是此刻选取职业不必须非要专业对口，有时自己喜欢的不定是自己所学的专业。所以我们：

1.深入了解人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格，对自己的价值做出初步估计。透过与周围同学求职过程中的心得交流进行横向比较，透过往届学生的求职状况展开纵向比较，得出贴合自我价值的求职意愿。

2.结合自我职业性向选取适合自己的职业方向，结合自我潜力确定职位水平档次。

3.结合自身特点、家庭因素和发展前景选取工作地域。

4.不断根据实际状况变动调整求职目标。

1.简历结合自身特点、有针对性的制作一份大方得体、全面展现、重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改、然后报请就业指导老师审阅。

2.职业素养训练包括礼仪、着装、认识三方面的职业素养训练。实质是个人主角的转换训练。认真理解相关培训、以小组为单位相互学习、相互扶助，争取在短期内实现形象气质的成功转型。此外在求职过程中务必认真严格对待自身职业素养，不断学习，不断纠正。以战代练，迅速提高。

3.信息搜集透过多方渠道搜集有关招聘信息，包括电视、报纸、杂志、海报、网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘、人力资源市场状况、用人单位要求等信息。同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于在应聘时没有准备、过于慌乱。

4.其他准备。

1、随身携带的记事本一套，用于随时记录相关信息。

2、手机持续开机。

3、稳定且持续关注的电子邮箱。

1.网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网等几家大型人力资源网站上投递简历，在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历。坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收回馈。

2.大小型招聘会携带个人简历前往指定地点参加。前期可了解参加招聘会的用人单位的相关状况，对自己中意并自觉适宜的单位深入了解。调整个人简历。

3.校园宣讲会这是大型企业招聘应届大学毕业生的主要途径之一，也是比较贴合大学生求职意愿的途径。我个人觉得，校园宣讲会不仅仅仅是一次招聘会，更是一次先进知识的介绍会，用人单位对应聘人员的要求阐述会。

4.其他主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

六、面试。

1.面试从接到通知就开始面试是求职者求职择业的关键环节，与做任何事情一样，失败永久比成功来得简单，容易。期望能引起求职者的高度重视，以免因不慎而使择业功亏一篑。常言道：不打无准备之仗，30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。

此刻越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知面试时，一接起电话就是开始考试了。

当一旦发出简历，所期盼的就是接到电话，通知我去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好一些纸、笔记本、一支笔和排号好的简历一块放在电话身旁。

接到电话首先问：“您好！”当对方通知我面试时，不要过于激动导致大喊大叫，要平和地说：“谢谢！”再认真听对方讲面试的时间、地点、方式、及要求，边听边记。然后提出自己想了解的相关问题，准确记下打电话的人的名字、电话号码和地址。再次表示感谢，挂机前要说“再见！”

2.面试前的物资准备人们常言：不打无准备之仗。凡事预则立，不预则废，有充分的准备，方能战无不胜，攻无不克！因此在去面试之前，准备工作马虎不得：

在寄出求职信的同时，就应把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。

接到面试通知后，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外状况都应思考在内，以免面试迟到。

面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，带上必备用品。这是面试礼仪中最就应避免的疏漏；求职记录本就应随时带在身边，以便记录最新状况或供随时查询。

文件包要整理整齐，面试时的细小行为最能说明一个人的真实状况，所谓“于细微处见真情”。因为从中能够看出这位求职者的条理性，一个自己包内物品都是弄得杂乱无章的人，很难在工作中有条有理。

3.面试前的心理准备目前职场找工作竞争十分激烈，求职者挖空心思、想尽各种办法去求职，但是，许多时候都十分的盲目，其中重要的原因就是对职场的迷茫、对自身认识不足、没有做好有针对性的准备，毕业生择业的过程，是一个复杂的心理变化过程。面试者是在透过竞争，谋求职业，成功的关键在于自己的才能以及临场发挥状况。应对严峻的就业形势，应对众多的竞争对手，要想获得择业的成功，没有充分的心理准备，没有良好的竞技状态是不行的。做好择业前的心理准备，排除心理干扰，应着重克服以下几方面的心理障碍：

1.盲目自信、胃口高吊。

2.自卑畏怯、信心不足。

3.当断不断、患得患失。

4.依靠心理、人云亦云。

4.面试前的研究准备“知己知彼、百战不殆”，求职本来就是一场战斗，如今的求职就业是每一个人都需要学习的技能和本领，而就业和求职也绝非某些人所想象的那么简单。有的人之所以一帆风顺、战无不胜，有的人却屡战屡败、到处碰壁，除了各自的知识、本领、素质的不同外，最根本的区别还在于“知己”的潜力上。

所谓求职中“知己知彼”的潜力，所指的实际上就是一种了解自己、选取自己之后，让他人也能正确地了解和选取我的一种潜力，换句话说：就只是让企业来了解自己、选取自己。要做到“知己知彼、百战不殆”，面试前就要研究以下三个问题：

（1）研究一下我自己面试最重要的还是自己准备：一般面试都分为自我介绍、回答问题和应聘人提问这三个环节。首先自我介绍要做好，其次对申请的职位要很了解，了解了职位后，要问自己：

1)待聘的工作职位适宜吗？

2)就应如何给职业定位？

3)对这个职位有兴趣吗？

4)参于竞争的优势和劣势是什么？

（2）研究面试官。

面试是应聘者与面试官直接接触、当面回答的场面，多数人会感到紧张、慌乱，临场发挥不好，见了面试官后，心跳加快、举足无措，智商、口才、形象、仪态都大打折扣。其实这大可不必，研究好面试官，面试时，就可沉着冷静、平常对待，消除紧张情绪，流畅应答。

面试官有六种：谦虚型、老练型、惟我独尊型、演讲家型、死板型、迟滞型等六种类型，提出的问题风格不同、基调不同，均属于全方位、广角度、多元化、含义深的问题。但是，问题虽然五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，目的就是在考察、考核求职者对这份工作的态度和潜力。即应聘者的教育背景如何？有哪些具体工作经历？是否具备相关的潜力素质？是否具备较高的职业素养？是否具备相关专业技能与相关经验？应聘者的优缺点是什么？优劣势是什么？成就与失败是什么？个人的发展规划是什么？是否有发展潜力和成功意向？等等。问题类型也就是直接式、选取式、自由式、因果式、测试式、挑战式、诱导式等几种。

面试过程过五关斩六将，而应聘者的回答将成为面试官思考是否理解他的重要依据。对应聘者而言，了解面试官的真实意图至关重要。如果在面试之前能够透过电话和考官进行一次交流那是再好但是的了：

1）让主考官有良好的第一印象。

2）主考官的整体考核资料是什么？

3）主考官主要了解什么方面的问题？

4）各种类型主考官的的不同应对方法。

(3)研究企业的相关资料。

企业一次次面试应聘者，以期透过应聘者越来越难以事先准备的反应，考量其真实水平。但是，绝大多数面试官不可能像应聘者一样，做好被“考问”的准备。在这种状况下，应聘人员出其不意地使用一两招“进可攻，退可守”的招数，或许能够起到“后发而先至”的效果，要保证自己对所应聘的公司和职位有着相当的了解。因此，求职前，要先了解一下公司的状况：总公司所在地、规模、架构、背景、经营模式、目前的发展状况和未来的发展规划等概况等最好事先有概略性的了解，如无法得到书面资料，也要设法从该公司或其同行中获得情报。包括业绩的表现、活动的规模，以及今后预定拓展的业务等，若能得到业界的评价更好！其实，这些信息最好是在投简历的时候就就应要明白的。

另外，应聘企业的文化是什么？企业文化对个人发展极为重要。一个聪明的求职者，不难在面试过程中过滤出一些关于企业文化的信息，从而决定出企业的环境是否公平，也能够决定出如果入职该企业，上升通道中是否有被限制因素。在面试时，公司了解我的同时，我也能够对公司的状况进一步了解，谈到工资和待遇时，就含糊其词的公司，也要提高警惕。避免因为急于找到工作而上当受骗，个性是不要轻易给招聘单位预付任何费用，进入某个公司也不要盲目欢喜，要观察、思考，谨慎、机灵，不要投错公司，错位就业会引发多米诺效应。

5.面试前的提问准备企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中坚份子的，假若想要有立即回答的本事，那么平常就应多注意媒体报导，个性是关于期望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考察等招聘方式中，面试是反映应聘者潜力的一种重要手段。下面是一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，但万变不离其宗，所谓“运用之妙，存乎一心”，掌握了常规的方法技巧，面试当然会马到成功的。

通常企业会从专业潜力和职业素质的角度来考察应聘者，虽然说专业潜力会因为招聘岗位的不同而有所区别，但除去十分具体的专业题目，面试官在面试时提出的问题和询问的技巧在很大程度上是共通的。应聘者需要做的是针对这些常规问题进行准备，而且务必保证应答时不会像背书一样僵硬。

问题一：你的缺点是什么？

过让面试者举出具体事例的方式来回答，求职者难以临场编造一个具体的例子，因而答案更具真实性。但如果我诚实地交代了“我因为过于内向而放弃了某某机会”的故事，那同样等于我放弃了这个新的工作机会。

问题分析：“企业潜规则”是一个流行词，其中重要的一部分就是“等级制度”，企业是一座等级森严的堡垒，如果还没有意识到其中的残酷性，这个问题恐怕就会让我栽跟头，如果我的回答表现出对上司权力的挑衅，那么对不起，哪座庙都装不下你这尊大佛。其实这个问题并不难，只要明白，上司是承担职责的那一个，所以他才是下决定的那一个。不要表现得仿佛青春期反抗父母权威的叛逆小孩，这并不能体现我的个性，只是让别人明白我还不成熟。

回答思路：务必遵从的原则：1.表示必须会选取适当的时机与上司沟通，其中“适当的时机”十分重要；2.表示通常状况下最终必须服从上司的决定，但不要使用“你是上司你说了算”这种表达方式。3.不要打“越级报告”的主意，这在任何企业都是禁忌。

问题三：你的期望薪资是多少？

问题分析：如果被询问这个问题，说明我被录用的可能性很大。在回答之前就应明白的是，其实每一个公司都有自己的薪酬体系，如果不是空降boss或者个性顾问，我不可能就薪酬问题有太多讨价还价的余地。这个问题背后没有隐含的好处，只要对自己和本岗位估价正确即可。

回答思路：不能狮子大开口，想要获得比较公平的薪酬，有两种方法：一，在面试前进行市场调查，了解一下本行业本岗位的平均薪酬水平；二，如果这个数字比较难获得，那么能够以之前的工作收入为基准，适当地进行提升。需要注意的是，不要在没有依据铺垫的前提下直接说“我想要月薪多少”，也不要主动询问薪酬。

6.面试前的仪表准备。

白领的形象和礼仪往往代表公司形象，面试者要注意自己在面试中的仪表仪容问题。仪表大方、举止得体，与文职人员的身份相贴合，给招聘人员留下大方、干练的良好印象，是求职者的加分题。选取服装的关键是看职位要求，应聘银行、政府部门、文秘，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则能够适当地在服装上加些流行元素，显示出自己对时尚信息的捕捉潜力。仪表修饰最重要的是干净整洁，不要太标榜个性，除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选取太过突兀的穿着。对于我们应届毕业生来说，允许有一些学生气的装扮，即使面试名企，也能够穿休闲类套装。它相对正规套装来看，面料、鞋子、色彩的搭配自由度更高。

身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要个性讲究、过分花哨华丽，面试时所穿的正装、衬衫、裤子（裙子）、鞋子、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。对质料要略有讲究。好的面料能够使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，作为一个女生应显得庄重高雅，一套正装也是不可或缺的。

七、总结。

我始终相信机会是留给有准备的人的，做什么事情之前必须要有个准备，务必时刻都准备着。转眼间我的大学生活及快结束了，在这几年的时光里让我更加坚信了这一点。所以早早的去制定自己的职业计划这是十分有必要的。而去做职业计划就务必了解自我、从事的行业等状况。而其中更有许多经验教训和问题等着我们。

1.经验总结：多与同学交流相关经验，最好以小组为单位定期或定条件的规律性展开。

2.心理调节：应聘会遇到很多挫折。务必依靠着个人的不断成熟来调节心态、免于沉沦。多于同学、亲友、师长交流想法，多作自我总结，及时调整。亦可寻求相关心理咨询，但是重中之重还是依靠自己的不断成熟和对事件的透彻理解。

所有的计划都不能没有缺陷。个人所做的相关求职准备也是局限于现时的经验。所以，一次次真实的练兵之后，随着个人的不断成熟，对待职场的观念不断发展，计划的调整也不可避免。相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，找到一份贴合自身条件与要求的工作不成问题。

求职计划篇八

在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。作为当代大学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地?因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。

二、自我盘点。

本人性格内外兼之，业余时间爱交友、听音乐、外出散步、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，平时与人相处较好，亲人、朋友、教师关爱，喜欢创新，动手能力较强做事认真、投入，但缺乏毅力、恒心，学习是“三天打渔，两天晒网”，以致一直不能成为尖子生，有时多愁善感，没有成大器的气质和个性。不敢去尝试一些新事物;对失败和没有把握的事感到紧张和压力;对于别人对自己的评议蛮在乎;，在公众场合不敢展现自己，有些害羞;做事情有时拖拖拉拉。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点。

所谓江山易改，本性难移，虽然恒心不够医学教|育网搜集整理，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自己存在的不足，并制定出相应计划以针对改正。经常锻炼，增强体质，以弥补海拔不够带来的负面影响。

四、药学专业环境及评价。

药学专业的就业方向十分广阔，具体而言有医院、科研院所、药厂、医药公司、国家药品管理机关等单位。在全国就业形势不容乐观的情况下，药科类毕业生的就业前景仍然普遍看好。目前从教学资源情况看，各学校都没有扩招计划。对药学毕业生来说是一个机会。在岗位方面，毕业生到制药企业从事生产和销售居多，这方面人才也是企业招聘的主体。目前随着人们的生活水平在不断的提高，会对医疗，保健方面的需求会大大增加。所以只要你的技术够好，前景很好!医药市场没有形成统一的规范。现在假药经常出现，药品质量得不到保障，导致消费者对很多药品心存怀疑。而且现在越来越多的人开始关注医药行业，导致行业内的竞争十分激烈。

1、目标确立。

(1)、职业目标：执业药师。

2、短期目标规划-大学三年目标。

大一：目前处于大一下学期准备完了，努力把各学科考试考过，甚至考得优秀。

大二：争取更加努力学习，拿到奖学金。参加各种活动，竞选班干，弥补大一没能担任班干的遗憾，从而锻炼自己的胆量。还有就是争取被评选成为入党积极分子，争取入党。充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，争取把各学科考试考好。培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备，希望自己能通过全国计算机等级考试。多看与专业相关的知识，扩展自己专业方面的知识而不仅仅局限于学校所教授。

大三：大三也就是实习时期，争取到好的实习机会，多多积累经验，认真踏实的学习，把自己学到的理论知识运用到实践中去。具备在经济领域从事具体药品的理论基础，接触了解药品流通程序。积极工作，努力表现自己，希望能够得到实习医院的好评，以后找工作更加容易。

(升本待定，有可能启动备选方案。关于备选方案，我给自己定的方向是继续深造学习而不是专科毕业就从事工作。众所周知，当今的社会竞争之激烈，专科生比比皆是，尽管有些专科生能力的很强但很多单位不予考虑。但是由于现今挑选人才也很看重工作经验。虽然升本的机会不是很大，但是我还是希望能够升本的，我会努力争取的。)。

3、中长期目标。

中期目标：如果升本失败，那就进入事业探索期和事业发展期，预计时间为六年，希望进入任意医院工作积累工作经验，并且要一边工作一边深入学习，在努力工作的同时，还要争取扩大发展人际关系，和同事院长搞好关系，并且要养成好的生活习惯，抓紧时间参加体育锻炼。在此期间，还要努力挣钱，为自己的婚姻问题及出外深造积累资金。还应该利用关系及资金为自己谋取更好的工作岗位。

求职计划篇九

求职目标岗位：业务拓展经理。

对目标单位的了解情况：山西杏花村汾酒集团有限责任公司为国有独资公司，以生产经营中国名酒——汾酒、竹叶青酒为主营业务，年产名优白酒5万吨，是全国最大的名优白酒生产基地之一。

集团公司下设22个子、分公司，员工8000人，占地面积230万平方米，建筑面积76万平方米。核心企业汾酒厂股份有限公司为公司最大子公司，1993年在上海证券交易所挂牌上市，为中国白酒第一股，山西第一股。

度、美誉度和忠诚度。主要品种有国藏汾酒、青花瓷汾酒、老白汾酒等。竹叶青酒是国家卫生部认定的唯一中国保健名酒。

汾酒文化源远流长，是晋商文化的重要一支，与黄河文化一脉相承。汾酒历史上有过四次成名。早在1500年前的南北朝时期，汾酒就作为宫廷御酒受到北齐武成帝的推崇而一举成名，并被载入廿四史;晚唐大诗人杜牧的千古绝唱"借问酒家何处有?牧童遥指杏花村"使汾酒再度成名;1915年，汾酒在巴拿马万国博览会上一举荣获甲等金质大奖章，成为酒品至尊;20年，汾酒继续蝉联国家名酒，竹叶青酒成为中国名牌产品。

求职岗位描述：根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划、业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评论，创建相应的销售工具，促进业务收入的增长，以及与相关社会公共部门建立联系，寻求可能的商业发展。

求职计划篇十

识就业形势，树立行行建功、处处立业的观念，用心到基层锻炼。我的求职计划有以下几点：

一、自我评价。

1.性格特征。

的道路。

2.个人潜力。

经过多年的国家教育，以及我自己的不断努力和不断完善，我具备了较好的学习潜力，能够从容不迫地理解新的要求和能够更快更好地学会一门新的本事，并加以实践，做到活学活用。

英文素养：透过国家英语a级，能书写日常的英文信函和能够进行简单的英文交流。

素养，让我遇到各个场面时，也能从容应对，做到泰山崩于前，亦能面不改色。

3.专业技能。

了国家级的软件考试，具备基本的计算机操作知识和日常的软件维护知识。

1.做足市场调查工作。

市场调查工作包括多个方面，人力资源市场供求状况和相应的人力资源价格。针对这两点，我会对自己的价值做出初步估计，这份估计需要我自己深入地对当前形势以及个人本身状况量身定做，不遗漏一个细节，不放过一个疏忽。只有经过全面的自我剖析，才能更加犀利地给将来就业方向进行定位。

2.注重同学之间交流。

知己知彼，方能百战而不殆。

3.结合自身特点。

好，使他们颐养天年。

但也不要太过悲哀，相信自己会对自己认真负责。

3.透过校园举行的招聘会，结合自己所学的技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自己的潜力为公司求和自己求发展，让自己有一个完美的明天。

当有人喊你为老师时，心里就无比的激动。

5.在透过教师资格证的考试。

四、实践锻炼方法。

地进行自我训练。

2.养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每一天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。

和亲疏程度。

奠定坚实的基础。

五、总结。

我会为自己负责的，永不言弃，在求职的道路上我会一路高歌涌进!

求职计划篇十一

经历了三年大学高等教育的培养和优秀的文化熏陶，跨入大四的我们开始应对即将到来的应届毕业生求职高峰。而就目前来说，用人单位的用人计划无论在数量上还是在质量上都要精益求精，“毕业等于失业”——这句话时时在我的耳畔响起。求职竞争压力将也越来越大，所以如何找到一封满意的工作就显得十分重要，一份好的求职计划会使求职过程变得事半功倍。

一个人事业的成败，很大程度上取决于有无正确适当的目标。没有目标如同大海的孤舟，四野茫茫；没有方向不明白自我应走向何方。仅有树立了目标，才能明确奋斗的方向，犹如海洋中的灯塔，引导你避开险礁暗石，走向成功。所以本人针对自身情景及本人对人力市场的了解，特做出以下求职计划及相关分析：

一．就业环境分析：统计数字显示，世界上的国际金融中心城市中，10％以上的人口从事金融业，而我国目前最大的金融城市上海却仅有1％的比率。国际金融中心的纽约拥有77万金融人才，香港的数字是33万人，而上海仅有10余万人。按照目前上海1700万的人口规模计算，未来内，金融人才的增加量每年应当在10万人左右。所以，在我国金融人才的需求巨大。然而由于连续多年考生对金融学的趋之若鹜，金融研究生毕业生数量的增加，以及金融行业对金融本科生实用性的质疑，对于本科毕业生的需求有所下降，研究生的需求则有所上升。所以，本人将继续努力学习相关专业知识，提高自身知识素养，增强自身竞争力，已找到一封满意的工作。

二．自我评价。

1、性格。本人性格活泼开朗，为人乐观，有上进心，对新事物有。

很强的理解本事和学习本事，具有较强的创新精神和团队精神，同时具备必须的领导本事。

2、兴趣。本人兴趣较为广泛，喜欢写作，摄影，尤其喜欢动手方面的，喜欢实践。

4、技能。一向以来本人都注意收集各种知识信息，努力充实自我，我在大学期间获得了计算机一级证书，英语四六级证书，证券从业资格证书，河北师范大学金融技能大赛二等奖；同时还是学校的入党进取分子，随时准备加入.....，为人民服务。

5优劣势分析。

1优势分析。

我的优势在于我能够经常反思自我，哪些做对做错，以及如何完善自我的人格和关注心理健康。懂得开导自我，并以已推人。己所不欲勿施于人，己所不乐勿加于人。我每一天都坚持微笑的状态，随和，易相处，倾听，不太喜欢计较人际关系中的得失：有自我的思想，不一味盲从。职业价值观在学校我有良好的学习态度，端正自我，对自我的工作认真负责。平时，无十分特殊情景绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均安心、踏实、专注地攻读专业书籍及其它类别的实用书籍。学习时注意预习、听讲、复习、综合分析比较联系，以及所用时间比例。相信我在工作岗位上同样也会有良好的表现，认真做好一切份内工作，刻苦努力，坚持不懈。

1）乐观进取的生活态度;。

2）强烈的职责心与团队意识；

3）较好的人际交往和关系协调本事;。

4）坚持不懈的精神;。

5）较强的创新本事和逻辑分析本事;。

6）较强的适应本事；

7）做事认真负责。

2劣势分析。

1）缺乏社会经验、工作经验；

2）做事犹豫，不够果断。

3）在文史类知识极其缺乏，不善于书面理论性文字。

3改善方法。

在校多参加社团及学院组织的各项活动，多与教师、同学交流、探讨问题，对于不明白的事情及时共同解决，若解决不了应请教教师、导员。假期外出找工作单位实习使自我忙碌起来，工作中遇到的问题及时解答并做记录，定期翻看整理总结经验教训，与同事和领导相处要坚持友好的态度。遇事三思而后行不能过度自信，该决断时就果断做出决定别犹豫不决。平时多读课外书以及史书类书籍并及时记录笔记，定期写心得积累经验。进取参加写作比赛多写些论文并且找教师帮忙改正分析。

1.证券分析师2银行从业人员3资产评估师4投资基金咨询员。

1网申这是最便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网，智联招聘等几家大型人力资源网站上投递简历在应聘公司的公司网站或邮箱投递简历，坚持每一天花费必须的时间用于搜索相关信息，投递简历和接收回馈。

2进取参加大小型招聘会携带个人简历前往指定的地点参加，前期了解参加招聘会的用人单位的相关信息情景，对自我中意并觉得适宜的单位深入了解，调整个人简历。

3直接去中意的公司求职4其他求职的途径。主要依靠人脉关系为基础的引荐。不做重点但不可轻视。

1简历：结合自身特点，有针对性的制作一份大方得体全面展现重点突出的中英文个人简历，在小组中讨论修改，其中英文简历要有必须英语专业背景的同学予以修改，然后请教就业指导教师审阅，修改。2职业素养训练：包括礼仪着装，认识三个方面的职业素养训练在求职过程中必须认真严格对待自身职业道德，不断学习，不断纠正，以战代练，在实践中不断提高自我3信息搜索：经过多方渠道的搜集有关招聘信息包括电视，报纸杂志，海报网络和同学联络等一切可能的渠道，尽可能多的获取包括招聘市场状况用人单位等信息，同时也要及时且尽可能深入的了解用人单位的相关信息，不至于应聘时没有准备，过于慌乱。

六．总结。

所有的计划都不可能没有缺陷，个人所做的相关求职计划也是局限于当时的经验。我会在一次次真实的实践之后，随着个人的不断成熟，不断对自我对待职场的观念发展修改。我会树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度：把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。虽说计划是永远赶不上变化的，可是仅有计划才会明确的认识到自我的任务和方向，相信随着进程的不断深入和自我的不断提高，我会愈挫愈勇，永不言弃，靠着自我的毅力与决心不断前进。

求职计划篇十二

转眼之间，我已经是大三的一名学生了。很快就该面临求职就业了。鉴于此，我想我应该对自己和对自己的专业以及其未来的发展方向有一个切合实际的计划。

不管是在任何时候都应该对自己有一个比较清晰客观的认识，为的是让自己可以定位一下自己。为此我进行了霍兰德人事匹配测试。结果显示，我属于“理想主义者”，看过后面的分析之后觉得说的也还有几分道理，但不过结合自己的实际情况，还是要客观全面的看待一下自己。自己的优势是在做一些事情上有耐心，也很细心，乐于接受新的思想，善于容纳他人，能理解复杂的理论概念，善于将事情概念化，善于从中推断出原则。但是在一些语言交流方面可能稍显不足。不过既然认识到了自己的不足那就要积极改善，争取做的更好！

职业是一个相对来说较为广泛的概念，特别是针对某个具体的专业来说。那么，对于我所学习的专业——工程造价来说，就应该先对这个专业在广泛的职业中有一个相对清晰的认识。

根据图纸、定额以及清单规范，计算出工程中所包含的直接费、间接费、规费及税金等。除了这些基本的认识之外，对从事工程造价的工作人员还应该拥有的的能力包括：对工程具有较强的工程量计算能力，能编制施工图预结算、工程量清单、造价控制价、投标报价、工程结算，熟练应用造价软件，有一定的资料管理能力等。以上的这些都是针对这一具体职业的基本要求，只有从自身做起提高自己的专业知识，才能更好的顺应时代的发展，给自己一个好的发展机会。

工程造价专业毕业后能够在工程（造价）咨询公司、建筑施工企业（乙方）、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理公司、房地产开发企业、设计院、会计审计事务所、政府部门企事业单位基建部门（甲方）等企事业单位，从事工程造价招标代理、建设项目投融资和投资控制、工程造价确定与控制、投标报价决策、合同管理、工程预（结）决算、工程成本分析、工程咨询、工程监理以及工程造价管理相关软件的开发应用和技术支持等工作。本专业毕业生主要在施工企业、工程造价咨询机构、招投标咨询机构、建设单位、工程监理、工程造价主管部门等相关单位从事建筑工程预结算、工程审计、投标报价等工作。

职意愿的途径。因此要及时有效的关注一些宣讲会或双选会的举办信息，结合自己的实际情况参加招聘会。除了校园里的一些招聘会之外社会上定期或不定期也会举办一些大型的招聘会或人才交流会之类的求职会，对于这些招聘会也要及时的关注。此外，随着互联网的发展与普及，网申也是便捷也是成本最低的应聘形式，包括在中华英才网、智联招聘、58同城等几家大型人力资源网站上投递个人求职简历，在应聘公司的公司网站或邮箱里直接投递简历等等。最好还要坚持每天花费一定的时间用于搜索相关信息、投递简历和接收反馈。特别应该注意的是在网上投递简历的时候要注意甄别相应的就业信息的真伪，切不可漫无目的，毫无根据，防止上当受骗。最后还有一点可以考虑，就是可以利用自己朋友或父母亲戚的社会关系为自己介绍一份工作。

在正式择业之前应当有一个充分的准备。包括求职资料的准备和求职心态的准备。

求职资料的准备主要包括求职信和个人简历。求职信的书写应当格式正确、语言朴实、切合实际，切勿空谈大论，华而不实，甚至读后让人反感，这都是很不好的。

求职信息的收集也可以通过学院就业指导中心就业信息网、学校组织的双选会、招聘会、国家主管部门和劳动人事部门、人才市场中介服务机构和职业介绍服务、网络、媒体、社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息，整合后，根据自身特点对号入座。

而对于求职心态方面来说在求职之前一定要对求职的相关企业或公司做一个了解，包括企业或公司资质和其基本的构成及其业务情况，以求做到心中有数。还有很重要的一点，在求职中难免不会没有一些失误甚至是失败的时候，此时就应该及时有效的调整好自己的心态，仔细分析求职不成功的原因，并争取在下一次的求职中发挥的更好。

择业技巧在求职的过程中可以说是涉及到方方面面，它贯穿着求职的始终。在择业的初始阶段要做到脚踏实地，争取一步一个脚印，切不可盲目求职。

在求职的途中，诚实求职是首要的。毕业生在求职当中需要“包装”自己，以便更好的求职，提高择业的成功率。掌握和运用一些高超的求职技巧，对求职者来讲是应聘时所必须具备的知识。但包装不能过份，只能适可而止，不能达到弄虚作假的程度。包装要以自己的真才实学为后盾。要不失真实，不能自我吹捧和说谎。如果你为了达到某种目的，一味夸大其辞，弄虚作假，往往事与愿违。因此，毕业生在求职过程中，要恪守“诚实”两字。其次是要注意自己的言行举止。现代社会人与人的交流中在很大一部分上都取决于个人的言行，因此在求职的时候一定要时刻注意自己的言谈举止，以求给人留下一个好的印象。

机会都是留给有准备的人的，在正式的求职就业之前有了一个详细周全的计划不仅能够让人觉得你是一个未雨绸缪，做事有计划。

求职计划篇十三

就业环境是指大学毕业生就业的政治，经济，文化环境。就业环境对我们的择业有着多重的复杂的影响。

经济环境：

当前，世界已经进入知识经济时代，以高科技信息为主导的新型产业的崛起，带来了经济领域的一场空前革命。知识不但在这场革命中成为经济的直接驱动力，并且掀开了新时代的篇章。所以，作为受过高等教育的大学生要想在激烈竞争的职场里享有优势地位，就应当是不断丰富提高自我的专业知识与技能，成为知识性稀缺人才。

区位选择：

由于地理和历史的原因，造成了我国东、中、西部之间经济和社会发展的不平衡格局，以珠江三角洲地区、长江三角洲地区、环渤海地区为代表的东部沿海地区的工业经济基础较好，而中西部内陆地区经济发展水平相对较低。所以，沿海地区理应成为大学生们蜂拥而至的地方。

政策引导：

职业概况：

国际商务专业是全国就业形势良好的专业，随着经济的飞速发展，尤其是加入世贸组织后，中国的商品走向全球，。国际企业急需拥有扎实专业知识的和强适应力和用外语进行商务沟通的本事的拥有跨国领导本事的人才。

二、自我分析。

1、职业兴趣—外贸，跨国企业管理。

2、职业本事—跨国企业中企业管理及国际商务运作。

3、个人特质—性格外向，擅长交际，领导组织本事强，适应性好，英语本事突出，略通日。

语，在外企的环境或国际的氛围中能很好的适应。

三、职业分析。

1、行业分析。

在全球化的风潮中，国际贸易已经成了势不可挡的趋势，而跨国企业在想歪扩张的过程中需要很多的优秀国际管理人才，其中能简便掌握几门外语或是专业知识较为丰富的人才更是很受欢迎。国际商务专业是全国就业形势良好的专业，社会对国际商务专业人才需求量大，专业人才始终处于紧缺状态。岗位的酬薪比较高，精通国际商务的高素质人才缺口大，跨国企业紧缺国际商务人才。

2、企业分析。

目前世界上排行前百的跨国公司不乏涉及食品的全球性企业，如联合利华，可口可乐等。作为一个工科背景的学生，我还能够研究往化工方面的公司发展。总之，专业不受限制。

3、地域分析。

由于涉及国际贸易，所以沿海发达城市占据了首要地位。我优先研究的即是上海。

四、职业定位。

1、职业目标。

从事国际商务管理。

2、职业发展策略。

进入上海南京等地区跨国企业。

3、职业发展路线。

积累两年管理经验，学习会计知识，转入财务部门，瞄准财务主管。

1、学历获得。

20__~20__浙江工商大学食品与生物工程本科学位。

20__~20__某某大学国际商务专业硕士学位。

2、资格认定。

3、社会实践本事。

担任团队领导，培养职责感和领导才能。利用假期取得跨国企业的实习机会。

就业信息的收集经过网络、报纸、或招聘现场。

社会实践、亲朋好友等获得良好正确的就业信息。

整合后，根据自身特点对号入座，进行客观的分析评价。

4、现行准备。

资格本事：

已取得英语本事认定，四六级成绩优异，获得上海市中高级口译证书，为在跨国企业工作做下充足准备。

准备跨考复旦大学国际商务专业硕士，培养自我的专业素质，文理结合，成为一个更为全面的复合型人才。

担任班级班长一职，经常组织活动，培养自我的领导和协调本事知识就是力量，巩固自我的所学知识的同时拓宽阅读面。平时阅读南方周末等报刊杂志关心国内外政治经济，民生百态，在开阔视野的同时提高自我的就业优势以及升级个人素质和观念。

素质提高：

经常独立旅行，拥有基本的旅行知识和处事心态，为以后职业需要的商务旅行打下坚实基础。

扩大自我的人际交往，拓宽信息渠道，经过环境影响提高个人素质。

加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质。

树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真。一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。

6.将来进行时。

(一)准备求职信。

1、书写格式：开头+正文+结尾+落款。

2、写作步骤。

(二)准备面试。

面试前的准备：

对可能谈论的问题的准备。

形象准备：穿着打扮、外形仪态;行为举止和谈吐。

结语：

机会总是青睐有准备的人，凡事预则立，不预则废。转眼间的大学生活就将结束，在大学这几年的时光里，我对自我的本事有了更加深入的认识，对未来有了更多的想法。与大一时候不一样此刻的我更有本事去指定一份相对实践性大并且适合自我的职业规划。即将迈入社会工作的我期望经过这次认真的规划能让我对自我的将来有更加清晰的认识。做好这份计划书是我在求职路上踏出的第一步。

求职计划篇十四

1、就业信息的收集经过网络、报纸、或招聘现场。如下：

2、求职计划

（1）经过x网先向xx公司发送自我的个人简历及求职自荐书。

（2）注明自我应聘的职位电气设计工程师，及自我的意愿。薪酬要求（实习期间800元人民币左右，正式上班1500元人民币左右。工作环境要求适合自我所学知识。

（3）经过xx有限公司联系电话：x咨询自我是否会被录用，以及公司用人条件的具体情景。

（4）加大锻炼自我的求职技巧，训练自我的心理素质，强化自我的口语表达本事。我相信黄天不负有心人，什么困难我都会解决。

（1）加大就业信息的收集，经过学校、报纸、网络、招聘现场等。把自我的就业问题放在第一位，多动大脑思考如何才能找到适合自我的工作，为自我也为家人。

（2）树立正确的就业思想，端正自我对就业的态度，把自我放在一个适宜的高度来看，做到不骄，但也不要太过悲哀，相信自我会对自我认真负责。

（3）经过学校举行的双选会，结合自我所学的供用电技术专业，寻找一份与专业知识有关的工作，以便在以后的工作中能够发挥自我的本事为公司求和自我求发展，让自我有一个完美的明天。

（1）继续经过各种渠道寻找适合自我的工作，加强体育锻炼，身体是本钱。

（2）知识就是力量，巩固自我的所学知识，尽量多学一些除电力以为的知识以便扩大自我的就业途径，不要让自我在一棵树上吊死。

（3）扩大自我的人际交往，以便在需要时能够帮忙自我，使自我有一个发挥的空间，让自我有一个充实。

（4）一切从实际出发，树立自我的目标，朝着目标努力奋斗，做一个有上进心的人。