保持年轻的心态美文欣赏如何写 保持年轻的心态,是人生最好的状态(9篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写一

honourable judges, ladies and gentlemen,

good afternoon! today i would like to talk about the importance of keeping optimistic. when we encounter difficulties in life, we notice that some of us choose to bury their heads in the sand. unfortunately, however, this attitude will do you no good, because if you will have no courage even to face them, how can you conquer them? thus, be optimistic, ladies and gentlemen, as it can give you confidence and help you see yourself through the hard times, just as winston churchill once said, “an optimist sees an opportunity in every calamity; a pessimist sees a calamity in every opportunity.”

ladies and gentlemen, keeping optimistic, you will be able to realize, in spite of some hardship, there’s always hope waiting for you, which will lead you to the ultimate success. historically as well as currently, there are too many optimists of this kind to enumerate. you see, thomas edison is optimistic; if not, the light of hope in his heart could not illuminate the whole world. alfred nobel is optimistic; if not, the explosives and the prestigious nobel prize would not have come into being. and lance arm>

尊敬的评委、女士们、先生们：

下午好!今天我想谈一谈保持乐观的重要性。 我们注意到，当在生活中遇到困难时，我们中的有些人选择逃避它们。但令人遗憾的是，这样的态度对你没有任何好处，因为如果你连面对它们的勇气都没有的话，你怎么去征服它们呢?因此，乐观起来吧，女士们、先生们，因为它会带给你信心，帮助你渡过难关。正如温斯顿·丘吉尔所说，“乐观者在每次灾难中都看到机遇;悲观者在每次机遇中都看到灾难”。

女士们，先生们，困难是存在的，但如果你保持乐观，你就会意识到永远有希望在等着你，它会把你领向最终的成功。不管是历史上还是现实中，这样的乐观者总是不胜枚举。你看，托马斯·爱迪生是乐观的，如果不是的话，他心中那希望的明灯就不能照亮整个世界;阿尔弗雷德·诺贝尔是乐观的，如果不是的话，那炸药和享有很高声望的诺贝尔奖就不会诞生;兰斯·阿姆斯特朗也是乐观的，如果不是的话，那癌症的病魔早已吞噬了他的生命，这个世界就会少了一位五届环法自行车赛冠军得主.

玫瑰花可能很美，也可能不美，这，仅仅取决于你的态度;而成功也如此，人生也如此。困难和阻碍的确存在，但是如果你很乐观的话，那它们就仅仅是我们通向胜利之冠的漫长道路上的小插曲;与其说它们是障碍，不如说它们是桥梁!此刻，我想以伟大的英国诗人雪莱的一句诗来作为我的结尾：“冬天来了，春天还会远吗?”谢谢!

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写二

党的以来，把握时代和实践的新要求，把握人民群众的新期待，在许多重要会议、重要活动、重要场合发表了重要讲话。这一系列重要讲话，集中了全党和全国人民智慧，深刻回答了新的历史条件下党和国家发展的一系列重大理论和现实问题，提出了许多富有创建的新思想、新观点、新论断、新要求。这一系列重要讲话，丰富发展了党的科学理论，进一步深化了我们党对中国特色社会主义规律和马克思主义执政党建设规律的认识，为我们在新的历史起点上实现新的奋斗目标提供了基本遵循。

系列讲话是新一届党中央执政理念、治国方略、工作思路和信念意志的集中反映，是全党智慧的集中体现。讲话既有理论的继承和创新，又有实践的总结和发展，既有浓厚的历史底蕴，又有丰富的时代内涵，合国情、接地气、顺民意，充分体现了理论的坚定性和彻底性，必将深刻影响中国共产党的执政实践，深刻影响中国特色社会主义的历史进程。深入学习贯彻讲话精神，把思想和行动统一到系列讲话精神上来，对于加快全面建成小康社会步伐、夺取中国特色社会主义新胜利，意义重大而深远。

按照集团党委统一安排，自4月21日开始集团公司党委对我们进行了为期一周的集中培训学习，学习期间我们认真聆听了辅导老师对习的重要讲话精神的授课解读，通过学习，认真把握系列讲话贯彻的立场观点方法，加深了对系列讲话中蕴含的坚定信仰追求、历史担当意识、真挚为民情怀、务实思想作风，科学思想方法等思想精髓的把握，掌握了贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然。我们领导干部要努力用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，把学习成效转化为深化改革推动高速公路运营理工作健康发展的强大动力。

一、认真学习，深入贯彻。

学习贯彻系列讲话精神，关键要在推进高速公路服务创新改革实践上下功夫，在创新工作上见进展，在实际运用中出成效。在不同场合的讲话，是一篇篇指导实践的案例，每一篇都蕴含着新思想、新观点、新论断、新要求，需要我们在实践中去理解、去推动、去凝聚共识，最终落实在行动上。要将学习贯彻系列讲话精神与高速公路运营工作实际结合起来，精心谋划创新发展的新思路、新举措，扎实推进转型发展。要通过学习的系列讲话精神，深入领会其重大意义和实践要求，真正做到入脑、入心、入行动，在实际工作中不断提高自身素质，打牢工作的基础，增强想干事的热情、掌握会干事的本领，下定真做事的决心，提高敢做事的勇气，学会善抓工作的艺术，切实用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。

二、坚定信念，提高修养。

曾强调：“理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’”。当前，一些党员干部在市场经济浪潮中迷失方向，违反党纪国法，无不是动摇了理想信念。特别是目前我国进入了改革的“深水区”，更加凸显了坚定理想信念的重要性。所以，我们要认真学习党章，严格遵守党章，对党章“内化于心，外化于行”，以实际行动维护党的理想信念的严肃性，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，不断提高党性修养，解决好人生观、世界观、价值观这个总开关。要正确对待手中权力，正确看待金钱和名利，自觉抵制各种不良生活习气的侵蚀，在生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。要进一步加强道德修养，带头弘扬新风正气，坚决抵制歪风邪气，带头与各种腐败现象作斗争，始终做到理想信念坚定，为民务实清廉。

三、改进作风，牢记宗旨。

强调：各级领导干部都要既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。这既是中央八项规定精神的延伸;也是我们党在全面深化改革的新形势下，进一步加强作风建设的新要求;更是各级领导干部积极适应时代和人民要求，不断提升履职能力、领导水平和综合素质的基本要求。

党的作风体现党的宗旨，关系党的形象和人心向背。在xx届中央纪委二次全会上强调：“工作作风上的问题绝不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量”。因此，我们要以身作则，率先垂范，把改进作风的相关规定和要求落实到三个陕西建设中，落实到人便于行、货畅其流、服务群众、奉献社会的交通运输核心价值观上，始终牢记群众观点，增强宗旨意识，自觉接受群众监督。

四、廉洁自律，守住底线。

强调：“干部廉洁自律的关键在于守住底线。只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值”。

运营单位领导干部担负着上级领导部署的各项工作的具体实施的重要使命，要对上负责，对下负责，对社会负责，可以说，有效完成集团和领导安排的各项工作，切实发挥守土有责的作用，公司领导干部起着非常重要的作用。作为公司的领导干部，要坚决做到廉洁自律，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，坚守四条底线：一是坚守政治底线。作为一名领导干部，首先应该坚持正确的政治方向，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点。二是坚守纪律底线。要带头遵守纪律。包括政治纪律、组织纪律。以大局出发，不计个人利益。三是坚守做人底线。作为一名领导干部要以身作则，以德服人。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，己所不欲，勿施于人。四是坚守诚信底线。在当前诚信缺失的现状下，这一条非常重要。诚信包含着对组织的忠诚和对同志的坦诚。作为一个干部要有一颗真诚、宽容的心。对组织忠诚、对同志坦诚。让同志们在一个愉快的氛围中工作，团结全公司员工共同完成任务。只有这样，才能正确履行自己的职责，才能不辱使命。

五、不尚空谈，勇于担当。

高速公路作为社会功能性窗口行业工作有其特殊性，人们的生活离不开衣食住行，我们的服务工作面临着来自方方面面群众的监督和评价。要给广大人民群众提供一个优良的通行环境，一要加强收费员工的业务训练上下实功夫，切实提高工作技能和工作效率，让司乘在较短的时间内驶入或驶离高速公路，同时制作安装好诱导服务标志，抓好文明服务用语和收费标志化服务工作，落实收费工作航空式服务，让群众称心而来，满意而去。二要建立责任、倒查制，落实好养护巡查人员的责任，促进巡查工作的优化升级，切实提高养护人员的日常工作责任心，工作中做到不怕苦，不怕难，全方位巡查，认真记录，及时反馈，一丝不苟，积极学习借鉴铁路道工巡查工作经验，并把具体养护工作落实到位，切实提高公路的通行能力和安全可靠性。不因工作失误和不到位影响车辆的安全通行和沿路群众的生产生活。三要加强路政管理工作，加大对高速公路相关法律法规的宣传力度，树立群众的爱路护路意识，确保公路的安全良好。加强路政巡查和管理工作，切实落实施工监管责任和保畅方案，为车辆通行创造良好的环境。

学习贯彻系列讲话精神是一项长期的重大战略任务，在今后学习工作中，我将以更加坚决的态度、更加自觉的行动、更加有力的措施、更加科学的方法，持之以恒、坚持不懈地抓紧抓实抓好，努力把讲话精神贯彻落实到工作实践中，不断增强自身的责任意识，群众意识，服务意识，真正放下架子、沉下身子，脚踏实地地抓好每项工作的落实，努力为社会提供畅洁绿美安的高功能服务产品做出积极的贡献。

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写三

建设工程保持廉洁协议书

工程项目名称：________

发包单位(甲方)：________

承包单位(乙方)：________

承包单位所在地址：________

为了规范建设市场，确保建设工程高效，优质，按时竣工投产，遵照国家建设部，监察部《关于在工程建设中深入开展反对腐败和反对不正当竞争的通知》精神，根据________有关要求，并经甲乙双方同意，特签订建设工程保持廉洁的协议书。

1.甲方有责任向乙方施工单位介绍本单位的有关廉政建设的各项制度和规定。

2.甲方有责任对本单位工程项目人员进行廉政教育;督促甲方人员严格遵守本单位制度和在工程项目建设中保持廉洁的若干规定，如发现有违反规定的，除给予当事人批评教育外，应视情节轻重，后果大小给予相应的经济处罚或纪律处分。

3.甲方有权对乙方在工程项目建设中保持廉洁的情况实行监督，定期或不定期检查甲乙双方履行本协议情况。

4.甲方人员参加乙方组织的各种会议和活动，须经主管领导同意，甲方人员不得接受乙方赠送的礼品，礼金和有价证券，难以拒收的，必须按有关规定登记上交。

5.甲方人员在工程建设项目中发现乙方单位有不廉洁的行为，应及时采取措施，终止其不廉洁行为的继续发生，并报告主管领导。

6.乙方有权了解甲方单位有关廉政建设的各项制度和规定，支持甲方执行有关规定和制度。

7.乙方有责任对本单位工程项目人员进行廉政教育(包括甲方单位制定的有关廉政建设方面的规定)，按时出席甲方召集的有关会议。

8.乙方不得以任何名义宴请甲方人员或向甲方人员赠送礼品，礼金及各种有价证券，如乙方违反，根据具体情况和造成的后果，甲方有权向有关部门提出对乙方的依法处罚，直至终止工程合同，由此给甲方单位造成的损失均由乙方单位承担。

9.乙方在工程项目建设中贿赂甲方人员，被检察机关立案查处的，甲方有权取消或终止工程项目施工合同，由此给甲方单位造成的损失均由乙方单位承担，并向甲方单位承担经济赔偿责任。

10.乙方在工程项目建设中发现甲方人员有不廉洁的行为，应及时采取措施，终止其不廉洁行为的继续发生，并及时告知甲方单位主管领导;情节严重的可向区有关部门投诉或举报。

11.本协议使用时间：本工程发包，建设，竣工验收全过程及协议前后甲乙双方发生的有违反本协议的行为。

12.本协议的甲方指工程建设单位，分包工程的总包方和建设工程受托监理单位。

13.甲乙双方愿意接受建设主管部门，纪检监察部门，检察部门对本协议执行情况的监督检查直到处罚。

14.本协议一式六份，甲乙双方各执一份，甲乙双方主管部门各备案一份，抄报建筑管理所一份，送甲方纪检(监察)，检察室备案一份。

甲方(盖章)：________

法人代表(签字)：________

______年____月____日

乙方(盖章)：________

法人代表(签字)：________

______年____月____日

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写四

总策划：陈琦

总执行：陈琦/罗时勤

成 员：联达置高及苏蓉科技所有部门成员

活动名称：联达置高科技有限公司20xx年新春团拜晚会

活动基调：喜庆、欢快、盛大、隆重

活动主题：以客户为中心，以奋斗者为本

活动目的：对20xx年公司的工作成绩进行总结，展望公司20xx年的发展愿景;同时丰富员工企业文化生活，激发员工热情，增强员工的内部凝聚力，增进员工之间的沟通、交流和团队协作意识。

活动日期：20xx年2月10日 16：00-20：00

活动地点：x酒店

参会人数：联达置高171人、苏蓉科技112人、厂商30人，共计313人。

参会人员：联达置高员工、苏蓉科技员工、特邀嘉宾

活动内容：总经理致辞、文艺汇演、晚宴(详细流程安排见附表一)

负责主持人形象设计，串词、祝酒词起草、审核;

总经理讲话稿起草、审核;

负责设计、联系制作年会舞台背景墙、横幅、签名板及各种材料的打印和制作;

负责鲜花或花篮的采购/租赁;

现场摄影、dv摄像、照相;

开场ppt制作，年会期间除节目音乐外所有音乐搜集。

负责与酒店工作人员配合调试功放、灯光、音响、话筒、投影、电脑，并播放年会现场所有节目伴奏带及颁奖音乐和进场ppt等;

会场安全检查(消防、电源、设备等)。

1、节目类型：唱歌、舞蹈、小品、话剧(歌舞剧)、魔术、乐器演奏、戏曲、相声、时装秀等。

2、选取节目规则：以抽签的形式，每个部门可抽取2个节目签，从中选取一个类型节目表演。

3、节目质量标准：若彩排时达不到质量要求，须重新编排直到达到要求为止。

4、节目彩排时间：1月25日—2月5日每日选抽两个部门彩排。文艺汇演节目内容的要求是“以客户为中心，以奋斗者为本”。节目组负责人具体工作如下：

负责完成对所有节目的排练、设计、筛选及后期的彩排工作;

负责节目的编排及演出的顺序和流程衔接;

负责联系租用或购买节目所需的服装道具和主持人、演职人员的化妆等;

负责小游戏的提供、抽奖奖项设置等;

负责安排文艺节目评委及奖项设置;

负责确定颁奖人员。

年会进场入口处迎接嘉宾，并引领入座;

负责嘉宾、参会人员的签，并发放年会礼品(做好登记);

负责配合抽奖奖品、文艺表演奖品的发放;

负责年会过程中放礼炮。

负责活动所需的礼品、奖品、纪念品、食品及其他年会所需物品的购买、 准备、保管及发放;

负责与酒店工作人员的沟通、协调工作。

(一)活动前

年会开始前，年会筹备小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。

在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。

确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。

对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通(统一设置振动)便于及时联络。

一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要的。 (三)活动后

年会后期的纪念视频制作、发放(由行政人事部部制作dvd，行政人事部部统一发放，每人一张)

年会照片的收集及保存;

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写五

自保持共产党员先进性教育活动开展以来，在各级领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。但在这次活动中，通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析

一、存在问题

(一)系统地理论学习不够。毛泽东思想是中国革命胜利的经验总结，是老一辈无产阶级革命家集体智慧的结晶。邓小平建设有中国特色的社会主义理论，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代的马克思主义，内容博大精深。完整地、系统地把握其科学体系和精神实质，将受益无穷。搞教育工作，更需要扎实的理论基础。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

(二)对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三) 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他老师交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论和三个代表重要思想，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，入党时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之，在这次保先活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，,提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写六

【摘 要】创新之道，唯在得人，人才是创新第一资源，也是企业实力的根本。发现培养选拔优秀年轻干部，是加强干部和人才队伍建设的一项基础性工程，也是国有企业持续向好发展的重要组织保障。论文立足当前国有企业年轻干部选拔培养工作实际，对新时代国有企业年轻干部队伍建设作出研究。

【关键词】国企;人力资源;年轻干部

【abstract】saretundthatthetrainingandselectionofoutstandingyoungcadresisabasicprojecttostrengthentheconstructionofcadresandtalentsteam，anditisanimportantorganizationnthecurrentrealityoftheselectionandtrainingofyoungcadresinstate-ownedenterprises，thispapermakesastudyontheconstructionofyoungcadresteaminstate-ownedenterprisesinthenewera.

【keywords】stateownedenterprises;humanresources;youngcadres

1培养选拔优秀年轻干部是企业发展与人才自身成长的内在统一

干部成长规律决定了干部培养成长要有足够的时间，没有优秀年轻干部的培养选拔，干部队伍建设就成为无本之木，企业持续发展就成为无源之水。因此，要培养选拔一支数量充足、质量优良的优秀年轻干部队伍是一项长期任务，需要适应新形势，把握新要求，着力破除束缚年轻干部成长的思想观念和制度障碍，积极构建市场化、科学化的工作机制。要根据企业发展阶段和年轻干部特点，坚持一层一层历练、递进式培养，通过完善选人用人机制、优化干部培养路径、從严干部管理监督，强化理想信念教育、知识结构改善、能力素质提升，促进干部跨地区、跨领域交流，逐步增强干部素质培养的系统性和针对性，培养一批有专业素养的复合型领导干部[1]。

2年轻干部选育管用普遍存在的薄弱环节

2.1选拔任用机制有待改进

一是选拔年轻干部存在惯性思维。认为年轻干部资历尚浅、缺少工作经验，不敢给年轻干部压担子，担心年轻干部顶不上、镇不住、稳不了。二是年轻干部存在备用脱节现象。由于干部能上能下的机制并未真正形成，囿于干部职数的限制，致使部分企业选拔干部时论资排辈、平衡照顾现象仍然存在，使得部分优秀年轻干部选不出来、拔不上去。三是“下”的机制不活、“上”的通道不畅。领导干部“能上难下”“重上轻下”的问题仍然存在，年轻干部队伍建设规划目标缺少刚性。四是选拔年轻干部视野不宽。习惯于在熟悉的本单位、本系统内部选人，选人用人的范围相对窄小，视野不够开阔，甚至有时觉得无人可选。

2.2考核评价过于传统

一是考核方法较为陈旧。专门针对年轻干部的考核评价办法较少，基本都是沿用传统的“德能勤绩廉”考评或者以“素质能力业绩”为核心内容的综合考评。二是考核不够深入全面。考核工作没有进行外在延伸拓展，多数局限于所在单位领导、干部和职工代表意见，考核方式相对单一，对干部的全面了解不够。三是日常监督不够。普遍未建立与年轻干部谈心谈话制度，对年轻干部缺乏深入了解，日常的“咬耳扯袖”不够，倾向性、苗头性、潜在性问题不易发现[2]。

2.3教育培训和实践历练有待加强

一是教育培训内容不尽科学，手段不够丰富。培训内容与培养目标还有脱节，有些课程设置还不尽科学。虽然近年来年轻干部的培训已经引入行动学习、实践考察、案例研讨、线上交流等方式，但差异化、针对性强的培养措施仍相对缺乏，很多年轻干部都处在被动受训状态。二是实践历练普遍不足。从年轻干部履职经历看，有在急难险重任务和艰苦地区、困难企业的磨砺经历的干部偏少，国有企业年轻干部成长经历相对单一，普遍缺乏在基层一线的实践锻炼经历。

3年轻干部队伍建设的多渠道应对策略

3.1解放思想，转变观念，辩证处理“四个关系”

一是处理好年轻干部与各年龄梯队的关系。优秀年轻干部是整个干部队伍的重要组成部分，是干部队伍健康成长的基础。选拔优秀年轻干部，既要有战略眼光，求贤若渴、唯才是举，又不能急于求成、降格以求，更不能简单以年龄划线，唯年龄是选。要科学谋划，坚持老中青合理的梯次配备，保持领导班子合理年龄结构。同时，要防止任职年龄层层递减，充分发挥各个年龄段干部的积极性，让整个干部队伍都有干劲、有希望[3]。

二是处理好“坚持必要台阶”与“大胆使用”的关系，提高干部成长质量。培养选拔优秀年轻干部，要强化实践锻炼，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部在基层一线和艰苦地区经风雨、见世面，在急难险重任务中“墩苗壮骨”、锻炼提高，在企业改革发展稳定中强化担当、丰富经历、培养能力，是优秀年轻干部成长的基本规律。

三是处理好群众公认和注重实绩的关系。选人用人是一项非常复杂的工作，群众公认和重实干重实绩是其中的一个重要原则和优良传统。要发挥群众公认及注重实绩的综合效用，看群众公论情况，看工作执行情况，看业绩完成情况，既看日常工作中的担当，又看大事要事难事中的表现，坚持全面历史、客观公正地看待、评价、使用干部。 四是处理好教育管理与选拔使用的关系。好干部是选出来的，更是管出来。年轻干部从参加工作到走向成熟，需要历练和培养。要防止走入重选拔使用、轻教育管理的误区，把选拔使用与教育管理有机结合起来，要强化对优秀年轻干部的日常跟踪了解，引导正确自我剖析认知，永葆优秀品质。

3.2多管齐下，拓宽视野，广开渠道“选”

选干部就是立标杆、树旗帜。选拔优秀年轻干部要对标“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求，通过抓好“三个坚持”，确保优秀年轻干部看得准、选得出、拔得优。一是坚持“一个标准”选拔。对标“20字”要求，建立选拔优秀年轻干部的素质模型，细化选拔标准，实现优秀年轻干部精准选拔。二是坚持“两个层面”选拔。抓好优秀年轻干部和有潜力的青年人才两支队伍。优秀年轻干部作为领导班子梯队建设的主体，有潜力的青年人才作为企业长远发展的战略人才储备。实践工作中，建议要严格两个层面人选的年龄界限，适当拉开差距，确保两个层面候选人不仅优秀，而且年轻。三是坚持多种方式开展选拔。发挥组织推荐的主渠道作用，组织推荐作为优秀年轻干部选拔的主体。同时，可以引入竞争的机制，打破身份、资历、学历等界限，进行公开选拔和遴选，搭建促进优秀年轻干部脱颖而出的平台。此外，要注重平时发现，对一些实绩突出、群众公认、具有领导潜质以及在急难险重任务中表现突出的年轻干部纳入组织视野，及时发现培养[4]。

3.3坚持事业为上，依事择人，人岗相适，不拘一格“大胆用”

一是畅通优秀年轻干部在管理岗位和业务岗位“双通道”职业发展的路径。用“人才价值本位”替代“官本位”，拓宽干部人才职业发展通道，在优秀年轻干部培养使用过程中，要结合工作需要和干部自身素质要求，不搞“一刀切”，也不搞“拉郎配”，科学规划优秀年轻干部的职业发展，在优秀年轻干部在管理岗位和业务岗位之间实现“纵向畅通、横向互通”，更好发挥优秀年轻干部的作用。

二是坚持多种途径推进“能上能下”。切实推行任期制管理，加强干部日常考核和近距离考核，强化结果运用，做到能上能下。通过对领导干部年龄、状态、业绩等多角度进行分析研判，明确退二线的制度机制，为优秀年轻干部成长提供更多机会。同时，退下来的“老干部”，要积极发挥作用，贴身辅导优秀年轻干部处置急难险重任务，帮助他们提高领导力，丰富实践经验。要坚持事业为重，建立容错纠错机制，把事业发展、工作需要、岗位要求和促进优秀年轻干部健康成长结合起来。

4结语

优秀年轻干部作为国有企业青年群体的先进代表和中坚力量，肩负着践行国有企业“六个力量”，发展壮大国有资产和国有资本的历史使命。“育优、选对、用好”年轻干部，是激发优秀年轻干部積极进取、奋发有为的客观需要，更是推动国有企业改革发展各项事业、实现高质量发展的重要组织保障。

【参考文献】

【1】濮志梁.浅谈加强年轻干部队伍建设，促进企业发展[j].现代经济信息，2013（14）：94.

【2】琚茹.新形势下国有企业人力资源管理如何创新与变革[j].现代工业经济和信息化，2017，4（7）：64.

【3】王路.换届后年轻干部培养选拔的思路分析[j].领导科学，2017，000（015）：37-38.

【4】汤荧燕.浅谈新形势下后备干部队伍建设的问题与对策[j].企业文化旬刊，2019（2）：55-56.

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写七

保持党的纯洁性是马克思主义政党的本质要求，是加强党的建设伟大工程的一个重要方面，具有重大而深远的意义。当前，我们党正面临着复杂形势下的执政考验、市场经济考验、改革开放考验和内外环境考验。在此形势下，研究我党保持纯洁性的重大意义，这不仅是党保持先进性和加强政能力建设的关键，也是巩固执政地位的重要保障。

党的纯洁性，是指党员或核心党员能坚守党的精神家园，能较好地抵御权力的腐蚀，为政清廉，政党所制定的政策能够较好地反映政党所代表的阶级、阶层或政治集团的利益等。20xx年年初，在中央纪委xx届七次全会上指出 “全党都要从党和人民事业发展的高度，从应对新形势下党面临的风险和挑战出发，充分认识保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性，不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。”令人警醒，意义深远。时隔一月后，同志在中央党校春季学期开学典礼讲话中，再次从思想、组织、作风三个方面提出保持党的纯洁性的具体要求。“党的纯洁性对党的创造力、凝聚力、战斗力有着根本性影响。什么时候党的纯洁性保持得好，党就更加坚强有力，党的事业就能健康发展;什么时候党的纯洁性受到影响和削弱，党的战斗力就会下降，党的事业就会遭受损失。”

当前，在“复杂多变的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展任务双重考验”的新形势下，我们的党员干部队伍总体上是纯洁的，但也必须清醒地看到，党内还存在不少问题。一个政党过去纯洁不等于现在纯洁，现在纯洁不等于永远纯洁。因此，在新形势下深入研究保持党的纯洁性理论，对保持党的先进性，不断提升和充分发挥党员的创造力、凝聚力、战斗力，具有深远的历史意义和现实意义。

一、保持党的纯洁性是马克思主义政党的本质要求和历史传统

马克思主义政党的一个重要特征就是始终高度重视保持自身的纯洁性。列宁开创了无产阶级政党重视党的纯洁性建设的传统，奠定了保持党的纯洁性的初步理论基础。在党员的态度上，列宁强调注重质量和严格纪律约束以维护党员队伍的纯洁性。即“宁要好梨一个，不要烂梨一筐”，“只让有觉悟的真正忠于共产主义的人留在党内”，“徒有其名的党员，就是白给，我们也不要”，“我们的任务是要维护我们党的坚定性、彻底性和纯洁性”。

中国共产党自成立以来，高度重视保持党的纯洁性，在党章中严格规定了入党条件、党员义务和党的纪律。毛泽东同志高度重视保持党在思想上和作风上的纯洁性，提出思想建党的重要原则，强调共产党员不仅要在组织上入党，而且要在思想上入党，

着力纠正和克服党内各种非无产阶级思想。在新民主主义革命时期，又明确提出，“严肃地坚决地保持共产党员的共产主义的纯洁”，我们要建设的是“一个有纪律的、思想上纯洁的、组织上纯洁的党”。改革开放以来，随着党员队伍的日益庞大，保持党的纯洁性的任务更为艰巨，邓小平同志强调，“我们要一手抓改革开放，一手抓惩治腐败，这两手都要硬，在整个改革开放的过程中都要坚决反对腐败”。提出以制度化的教育活动来保持党的纯洁性的新模式。也指出，“要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来”，并提出了“八个坚持、八个反对”，凸显了我党推进作风纯洁的新定位。党的xx大以来，以为的党中央进一步深化保持党的纯洁性理论，明确了保持党的纯洁性的价值意义、原则要求和路径设计。

党的以来，以同志为的党中央，强调党要管党、从严治党的重要性。要求全党同志特别是领导干部，要坚定理想信念，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀，永葆共产党人的先进性和纯洁性。因此，保持党的纯洁性是我们党一贯坚持的价值理念和行为准则，是党团结带领人民夺取和巩固政权、开创和发展新事业的历史传统和重要法宝，必须时刻牢记、认真把握、始终坚守。

二、保持党的纯洁性是保证我党长期执政的固本之源

在20世纪末21世纪初，世界上一批老党、大党在长期执政后相继失去了执政地位，如苏联共产党、印度国大党、墨西哥革命制度党、日本自民党等，这些大党、老党都具有党员数量庞大、力量强大、执政时间长的特点。虽然导致它们失去执政地位的原因各不相同，但究其根源都是党内的问题，其中，政党没能保持纯洁性是一个重要的方面。这些大党、老党失去执政地位的惨痛教训警示我们：执政需要保持纯洁性，越是长期执政，保持党的纯洁性越显重要。苏联共产党曾拥有党员近20xx万，长期执政达74年;日本自民党自1955年成立到1993年的38年时间里一直独掌执政权，被称为“万年执政党”，形成了自民党“一党优位制”;创建于1885年的印度国大党是亚洲最古老乃至世界上较古老的政党之一，从1952年到1996年，除短暂的间歇外，一直独掌执政权;成立于1929 年的墨西哥革命制度党，党员数量曾达1300多万，长期执政71年。这些政党之所以能够长期执政，与它们在较长的时间内保持了党的纯洁性有较大关系。但是，这些政党在执政后都忽视了纯洁性建设，为失去长期执政地位埋下了祸根。苏联共产党在执政后期，党员、干部腐败盛行，其思想导向和政策严重违背了人民利益，最后，不得不吞下亡党亡国的苦果。墨西哥革命制度党、日本自民党也是如此。

中国共产党是通过长期武装斗争而获得执政地位的党，当前已经执政63年。长期执政的历史和良好的政绩都说明了党经受住了执政对纯洁性的考验，但是，保持纯洁性是一项没有终点的

工作。在和平环境下执政，更面临着前所未有的挑战。首先，少了革命战争所带来的有利于党加强纯洁性建设的外部压力。其次，随着执政党权利的日益增多，容易对一些思想不纯洁的党员、干部产生巨大的腐败吸引力。再者，随着党员队伍的逐年壮大和国际环境的复杂多变，我党更面临着“四个危险”和“四大考验”，要经受住“四种考验”、化解“四种危险”，就必须以强烈的忧患意识始终保持党的纯洁性，巩固党的长期执政地位。

三、保持党的纯洁性是加强我党执政合法性的重要渠道 执政党的合法性就是执政党凭借非权力因素和非暴力手段，通过其意识形态、执政绩效、领袖魅力、纲领政策、组织架构和公众形象的积极影响，使民众自觉或自愿接受其执政地位的属性。执政党执政的合法性不仅包括权威性，还有公众的认同性，执政的合法性基础是执政党的生命。我们党执政的合法性，源于革命合法性和人民的选择。共产党领导人民完成了民族独立、人民解放、救亡图存的历史任务，建立了新中国，党的执政地位得以确立。但是随着执政时间的推移和执政条件的变化，我们党的执政合法性基础也会不断发生变化，以适应新的形势和发展要求。尤其是进入新世纪后，世情、国情、党情都发生了深刻变化，党执政合法性资源日益扩大，多渠道巩固党的执政合法性基础尤为重要。

其中，党的执政合法性最重要的一个资源就是人民的拥护和认同，只有当执政党获得人民衷心拥护时，其统治才更有效力。执政党只有不断保持自身的纯洁性和先进性，不断加强执政能力建设，率先垂范，不断给人民创造现实利益，满足人民的需求，才能长期得到民众对政权的信任、支持、拥护和认同，政权才具有权威性。如果执政党自身不注重保持纯洁性，执政绩效不佳，党的执政合法性基础就会削弱，进而产生执政的合法性危机，势必会影响党的执政地位。所以说，保持党的纯洁性是提高和保持中国共产党执政合法性的重要渠道。

四、保持党的纯洁性是党适应新形势、应对新挑战的内在动力

保持党的纯洁性是加强党的执政能力建设和党的先进性的基础，也是党沉着应对复杂局面的关键因素和内在动力。当前，世情、国情、党情继续发生深刻变化，世界政治局势风云激荡，世界大国之间综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，西方意识形态、文化价值观的多方位渗透;我国正处于社会转型期，社会发展呈现出一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，发展既面临难得的历史机遇，也面临诸多风险挑战。在此情况下，只有拥有一支纯洁的党员干部队伍，不断加强党的自身建设，才能有源源动力应对瞬息万变的格局，才能完成各项任务，才能引领中国的发展进步。

我国实行市场经济以来，我们的党员干部生活在现在这种市场经济大环境中，必须会经常面临各种“以权谋利”的诱惑。对一些党员干部来说，少数党员干部就会发生思想蜕变，党性意识薄弱、权位观念不断膨胀、享乐意识不断上升，甚至走向贪污腐化，把个人利益摆在党和人民利益之上。因此，在面对新形势、新挑战，更要毫不动摇地坚持党性原则，保持党的纯洁性。只有这样，我们党才能不落后于时代的发展、不辜负人民的期望，我们党的事业才会永远立于不败之地。才能坚持发展市场经济的社会主义方向，才能进一步推动我国经济又好又快发展。

五、保持党的纯洁性是降低执政成本的关键因素

执政成本是执政党执掌国家政权过程中所付出的代价，是执政党在执政中可以利用的执政资源，主要包括物质资源和非物质资源，即经济成本和政治成本。也就是党在执政实践活动中所花费的人力、物力和财力的总和。执政成本具有概念性、不确定性、稀缺性和弹性等特点。其评价具有主观性，难以评估，难以量化，一旦损失，难以挽回。一般而言，执政成本初期弹性要大一些，后期弹性就会越来越小，即公众信任度和容忍度会越来越低，甚至容不得半点失误。降低执政成本，可以防止执政资源的流失，有利于提高执政能力和巩固执政地位。

首先，我们党虽然没有明确提出执政成本效益的概念，但历来是重视成本效益的，一是我们党始终坚持了全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持了一切为了群众、一切相信群众、一切依靠群众。二是我们党始终坚持了艰苦朴素的光荣传统，既有效地降低了行政支出，又密切联系了群众，取得了显著效果。特别是在党的七届二中全会上，毛泽东同志旗帜鲜明地提出“两个务必”，其中“务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风”，对建国以后我们党努力降低执政成本、提高执政效益具有重要的指导意义。三是不断开展厉行节约的活动。建国以后，我们党先后组织开展了一系列增产节约运动。四是坚持开展反腐倡廉建设。建立“廉价政权”和“廉洁政权”是控制执政成本的两个重要目标。我们党历来重视反腐倡廉工作，坚持从加强教育、完善制度、强化监督、惩治腐败入手，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

再者，保持党的纯洁性是有效降低执政成本的关键因素。党的纯洁性更多地体现于党的路线、方针、政策的制定与实施方面，党的纯洁性越高，制定的路线、方针、政策就会越科学，失误越少，执政成本就会越低，反之，执政成本就会越高。各级组织和党的领导干部思想作风纯洁，决策正确，贯彻落实有力，执政成本就越低。反之，各种形象工程、面子工程既会浪费执政资源，也会使党的组织失信于民，在社会上造成极坏的影响，严重地提高了执政成本。另外，党员的一言一行对执政成本有着一定的影响。如各种腐败特别是高级领导干部的腐败行为，使党员干部的形象大打折扣，严重浪费执政人力成本和财力成本。所以说，只有不断保持执政党整体的纯洁性，才能提高在群众中的威信，才能赢得人民的信赖和拥护，才能不断降低执政成本。如果执政党缺乏纯洁性，党的形象长期受损，人们会把这种不讲成本的做法与政治技能不高、执政能力低下、政治水平有限联系起来，产生长久的厌倦感和失望感。一旦造成这种印象，是花多少代价都难以挽回的。

六、保持党的纯洁性是密切党群关系的感情纽带

党群关系是世界上所有政党都必须高度关注的内容，对于执政党而言，和谐的党群关系能巩固执政基础，扩大执政资源，提高执政能力。保持党的纯洁性核心是密切联系群众，始终与人民群众同呼吸、共命运，始终代表人民群众的意志和利益，始终依靠人民群众来推动历史前进，这是保持党的纯洁性的根本所在。 群众线是党的生命线，也是检验党的纯洁性的标准线。纯洁性体现于亲民之情，对群众保持深厚的感情，是保持党的纯洁性的前提，也是做好群众工作的基础。只有深怀爱民之心、恪守为民之责、多办利民之事，始终对群众怀着一颗赤子之心，真心实意地为人民服务，把实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益作为工作的出发点和落脚点，关注民生民利、维护民权民意、解决民忧民难，才能得到群众的信任和支持，才能拥有和谐的党群关系，才能进一步巩固执政基础。现在一些党员干部淡忘群众观点，“接地气”太少，讲话不合群众胃口、做事不合群众心愿，甚至把自己的利益凌驾于群众利益至上，不仅在社会上造成不良影响，也容易失去群众基础。所以，执政党要保持纯洁性，应主动接受群众的监督，把群众的评价作为考量纯洁性的“晴雨表”，把全部工作的出发点和落脚点真正建立在全心全意为民服务基础之上。

关于保持年轻的心态美文欣赏如何写八

提升干部能力是应运时代发展之必须

当今世界处于百年未有之大变局，我国已经进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。无论是“百年未有之大变局”还是“构建新发展格局”，对于年轻干部来讲都意味着大机遇。能否抓住这个机遇，落实到我们自己身上，就要看能否达到习近平总书记对年轻干部提出的七种能力的要求。

时代呼唤多面手。当今的时代是一个多元的时代，作为年轻干部，既要可以承担机关里的各项工作，也要时刻准备着深入一线，比如市里每年会选派干部担任第一书记，再比如疫情防控期间，选派党员干部到社区，开展社区服务。具体到调解仲裁工作，在立案咨询窗口，有时候会遇到一些情绪激动的当事人，这就需要我们提升应急处突能力以及群众工作能力，耐心地与当事人沟通，倾听他们的诉求，提出合理的建议。在案件审理过程中，如何从错综复杂的证据中梳理出事实真相，做出公正的裁决，这就要求我们通过各种方式提升调查研究能力，全面了解各类企业的用工情况。习近平总书记提出的七种能力，不仅是新时代的要求，也是年轻干部应有的责任担当。我们要对照“七种能力”，认真学习、用心思考、努力实践，不辜负党的重托，不辜负人民的重托，不辜负时代的重托。

提升干部能力是加强干部队伍建设之必须

干部队伍建设是推动事业发展的基石，提升干部能力是干部队伍建设的重中之重。如何克服“能力危机”，是每个单位干部队伍建设需要迫切解决的问题。这不仅是实际工作的需要，也是干部成长的需要。我们应当认真学习贯彻习近平总书记的重要讲话精神，切实提高七种能力，并结合工作实践，研究新情况、解决新问题、开拓新思路、总结新经验、创造新业绩。只有这样，我们党才能永葆生机，年轻干部才能真正担当起民族复兴的重任。

着眼于国家、民族的未来，年轻干部肩上的担子更重，七种能力的提高也显得更为迫切。年轻干部需要经历党内政治生活的严格历练，对于我们党许多传统的行之有效的思想方法、工作方法，需要加强认识。“尺有所长，寸有所短”，我们每个年轻干部既有自己擅长的领域，也有一些短板和不足，习近平总书记提出的七种能力为干部队伍建设和干部个人成长指明了方向。作为年轻干部要结合全局开展的“助力年轻干部锤炼作风锻炼成长”活动，抓住这次学习成长和自我提升的机会，积极参加局里的各项理论学习和实践锻炼，在学习交流中提升自身的综合素质。

提升干部能力是解决实际问题之必需

一分部署，九分落实。学习习近平总书记在中青年干部培训班开班式上的重要讲话，关键在于把习近平总书记的重要讲话精神吃透、落实到行动上。也就是说，应该立足岗位实际，把习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通，努力在工作岗位上创造新的业绩。

首先，要做政治过硬的年轻干部。坚持以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，坚持在党爱党、在党言党、在党为党，归根到底一句话，就是要在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。其次，要做本领高强的年轻干部。只有我们掌握扎实的业务知识，才能更好地胜任本部门的工作。作为劳动争议仲裁员，主要工作职责是审理各类劳动争议案件，这就要求精通劳动保障法律法规，对于《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规以及办案规则、办案程序等了然于胸，严格依法办案，切实维护当事人的合法权益。第三，要做敬业奉献的年轻干部。作为年轻党员干部，无论是锤炼本领还是改进作风，最终都要体现在做好本职工作上。工作不仅是我们谋生的手段，更是我们实现自我价值、建功立业的平台。要牢固以人民为中心的发展理念，围绕暖心仲裁品牌创建，在立案登记窗口探索开展“四心”（“暖心、耐心、细心、贴心”）服务理念和“四一”（“一声问候、一杯水、一张明白纸、一封倡议书”）服务举措，让群众在立案咨询时感受到贴心的服务。作为同心圆调解室的调解员，充分发挥女性的特质，在案件调解中晓之以理，动之以情，柔性化解劳动争议，达到案结、事了、人和的效果。积极开展法律援助服务，对于工伤职工、三期女职工、新就业形态劳动者、农民工等群体开辟绿色通道，提供便捷服务。

今年是全市“工业强市，产业兴市”三年攻坚突破行动的第二年，也是全市重点工作提升年，新的航程，时代的呼唤，正是施展个人才华之机。我们每个人都要树立时不我待，只争朝夕的观念，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，进一步解放思想，真抓实干，走在前列。只有这样，才能更好地为人社事业添砖加瓦，更好地服务于全市经济社会发展大局，才能做出不辜负这个时代的成绩来。

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女主持人：歌声袅袅辞旧岁

男主持人：舞姿翩翩贺新春

男主持人：尊敬的各位来宾

女主持人：亲爱的同事们

合：大家晚上好!

男主持人：刚刚过去的20xx年，是公司承前启后、继往开来的一年。公司xx年底依托xx更大的资源平台和支持，进一步加强了产品技术研发力量，在整个行业遭遇寒冬的大环境下，我们并没有被困难所吓倒，公司业务保持了持续稳健的发展，取得了良好的业绩。

女主持人：成功伴着艰辛，喜悦伴着汗水。在忙忙碌碌的每一天中，我们不知不觉地迎来了崭新的20xx年!

男主持人：今天，让我们在这里欢聚一堂，共同畅想美好的明天。现在

合：20xx年度大会正式开始!

第二部分：公司年会领导致辞

女主持人：首先，让我们有请xx上台致辞，掌声有请……

(xx讲话)

男主持人：今天，我们还很荣幸邀请到一位贵宾，他就是xxx先生。下午我们以热烈的掌声请xxx先生上台发言。

(xxx讲话)

女主持人：谢谢xxx先生的致辞。

第三部分：公司年会优秀团队颁奖

男主持人：过去的一年，在同事们的共同努力下，我们取得了不俗的成绩。尤其是在……的情况下，公司业绩始终排在行业前三位。这与我们不断推出优秀的产品是息息相关的。这样的成绩离不开各个部门同事的密切配合，更是离不开公司产品策划和开发团队的努力和付出。

女主持人：为了感谢和表彰他们过去一年对公司的贡献，我们设立了几个重大的荣誉奖项。其中，xx开发的优秀团队奖是：

男主持人：xxx类、xxx类和xxx类等三大类奖项。那么这些大奖将会花落谁家呢?

(宣布时简单介绍获奖项目)

女主持人：下面我们请xx先来为我们颁发第一个奖项：xxx类的优秀开发团队奖。有请xx……

(颁奖)

(获奖团队代表发表获奖感言)

男主持人：接下来请xx为我们揭晓xxx类xx的获奖团队。有请xx……

(颁奖)

(获奖团队代表发表获奖感言)

女主持人：下面请xx为我们颁发xxx类xx的奖项。

(颁奖)

(获奖团队代表发表获奖感言)

男主持人：人才是公司生存和发展之本。xx发展的每一步都离不开在座每个同事的努力和付出。而总会有员工表现特别优秀，他们愿意付出了比别人更多的艰辛和汗水，也取得了更加优异的成绩，成为我们中间的佼佼者。所以我们也将评选出一位“最佳员工”作为大家的代表。

女主持人：下面让我们用热烈的掌声隆重请出今天的特别嘉宾xxx先生来为我们揭晓xx年度xx最佳员工的答案!

(颁奖)

(获奖者发表获奖感言)

男主持人：此外，我们还设立了一个“特别贡献奖”，以表彰获奖者在过去一年里推动公司发展中的优秀表现。我们欢迎xx再次上台来颁发这个奖项。有请xx……

(颁奖)

(获奖者获奖感言)

第四部分：公司年会宣布pk赛规则

女主持人：现在，让我们进入期待已久的节目表演环节!这也是充分展示我们xx公司员工多样才艺的重要时候!希望大家在接下来这些精彩纷呈的节目表演中度过一个开心快乐的夜晚。

男主持人：在这里由xx和我先给大家宣布一下今晚节目表演及pk比赛的一些注意事项和比赛规则。

女主持人：今晚的才艺表演pk赛将分两轮进行。我们会先从抽出一个队作为第一组上台表演的队，由该队长上台来抽出他的pk对手。然后我们会通过抛硬币猜正反面的方式来决定表演顺序，猜对的队可以选择是先表演还是后表演。

男主持人：第2组的抽签方式也一样。每组队先各表演一个节目进行pk，另外2个队的人做评委，等他们表演完后，我们会让表演的2队队长分别上台，另2个队的人可以选择站到你支持那个队的后面，我们将统计出看每个队后面站的人数。

女主持人：然后由第二组的两个队各表演一个节目进行pk，同样，另两个队的人当评委并选择你们支持的团队站到他们后面。我们会统计出他们分别的支持人数。

男主持人：第一轮比赛结束后，将进入第二轮终极pk赛，分别表演他们剩下的另一个预定表演节目。第二轮pk赛的规则是：第一轮各组支持人数更多的2个队在第二轮pk中决出最终的第1和第2名，第一轮小组pk赛落后的另2个队在第二轮pk决出第3和第4名。我们同样会按各队最终支持人数的多少来决定名次。

女主持人：现在我们正式开始比赛!

第五部分：公司年会第一轮第1小组pk赛

男主持人：下面我们有请各队队长上台抽签。

(抽签)

女主持人：好，我们的分组抽签结果已经出来了，现在公布一下抽签结果。首先将由xx队和xx队进行第一轮第一组的pk，我们按数字大小顺序上场。

男主持人：下面就把时间交给准备已久的表演者们。首先有请第1组的xx队登台亮相。他们将给大家带来的是……，请……

(第一组**队节目表演)

女主持人：接下来有请第一组的另一队xx队上台表演……

(第一组**队节目表演)

男主持人：感谢第1组2个队的精彩演出。下面我们请刚才2个队的队长上台来，站在台前，请第2组两个队的人选择你支持哪个队，就站到哪个队的后面。请大家选择!

女主持人：(接过xx的统计数据)好，现在我们的统计结果已经出来了。xx队获得了x票支持!xx队获得x票!

男主持人：第1轮第1组的获胜团队是()

合：xx队

女主持人：在我们进入第2组pk之前，给大家放松一下，我们穿插一下小游戏。

第六部分：公司年会小游戏

(抽奖，由获奖者表演小游戏)

第七部分：第一轮第2小组pk赛

女主持人：在这个轻松有趣的小游戏后，接下来我们马上进入第一轮第二组的pk赛，相信他们的表演同样会精彩纷呈!有请xx队上台!他们将给大家带来……

(第二组**队节目表演)

男主持人：有请第一轮的最后一个队**队上台来。他们表演的节目是……

(第二组**队节目表演)

女主持人：我们将同样邀请两队队长重新上台，其他两个队的队员选择并分别站到自己支持的队后面。

男主持人：(接过xx的统计数据)现在我公布刚才两个队的pk结果。

女主持人：第一轮第二组的获胜团队是( )

合：xx队

第八部分：公司年会老板秀

男主持人：在开始我们的终极pk赛之前，大家先利用这紧张刺激和充满悬念的pk比赛间隙，稍做休息，我们先有请xx上台。大家在平时看到的都是xx工作时认真严肃的一面，现在我们充分利用这个机会让xx展示他轻松的另一面。

让xx从预定三个节目里面抽出一个，进行表演。

女主持人：感谢xx为我们表演了这么精彩的节目。大家是不是应该再给他一些掌声?……

第九部分：公司年会第二轮第1组终极pk赛

男主持人：第一轮激烈的比赛已经让大家热血沸腾了，我们将迎来更紧张激烈的终极pk赛环节。刚才在第一轮比赛中落后的两个将再次pk决出3、4名，另两支领先的队决出今晚的冠亚军。我们用同样的方法进行评选：当两个队pk时，另两个队作为大众评委，在他们表演完后你们就站在支持的团队后面。

第十部分：公司年会第二轮第一组pk

女主持人：好，现在我们正式进入第二轮终极pk赛环节，首先登场的是……，有请……

男主持人：接着有请xx队上台表演，请!

第十一部分：公司年会游戏时间

女主持人：在大家作出慎重决定之前，先轻松一下，松一松绷紧的神经，来一段轻松时刻。

(让xx和xx上台抽奖，由获奖者表演节目)

男主持人：感谢xxx给我们带来的精彩表演!我们再次用热烈的掌声向他们表示感谢!

第十二部分：公司年会决出第3、4名并公布结果

女主持人：在老板们表演了精彩的节目后，我们马上要揭晓今晚的3、4名名次了。刚才表演的2支队会有怎样的结果呢?现在我们请出xx队和xx队队长上场，其他两个队的队员上台来，分别站在他们的后面。看看今晚的季军和第四名分别会是谁呢?

男主持人：好，结果已经出来了!

女主持人：第一轮第二组的获胜团队是()。

合：xx队

第十三部分：公司年会第二轮第2组pk

女主持人：接下来我们将迎来今晚表演的最高潮部分，那就是xx队和xx队的冠亚军对决!他们在第一轮比赛中已经为我们奉献了非常精彩的表演，接下来他们还会给大家带来什么惊喜呢?让我们拭目以待!

男主持人：我们将首先请出xx队上台，他们带来的节目是……，有请!

女主持人：刚才xx队已经给我们……接下来，我们有请xx队登场亮招!

男主持人：现在正式进入终极pk赛环节，首先登场的是……，有请……

女主持人：接着有请今晚的最后一支队--xx队上台表演，请!

第十四部分：公司年会老板秀

男主持人：我们的冠亚军团队的表演已经告一段落，那么最终的胜利者会是谁呢?你们认为哪个队的表演更能打动你呢?让我们马上揭晓!这里会给大家多一点的时间，让你们郑重考虑后投出手中神圣的一票。

女主持人：在投票之前，接下来，我们请出今晚的特邀嘉宾xxx先生，他将给大家带来一段精彩的……大家掌声欢迎xxx的隆重登场!请!

(xxx表演)

男主持人：感谢xx给我们带来的精彩表演!下面我们就迎来冠亚军的决胜时刻，请两位队长上台，另两个队的同事们也请上台分别站在你们支持的团队后面。

第十五部分：公司年会宣布比赛结果(请老板上台宣布)

女主持人：好!我们今晚的冠亚军已经产生!他们就是……

男主持人：让我们再次以热烈的掌声恭喜xx队获得今晚比赛的最终胜利!同时我们也用热烈的掌声感谢所有参赛团队和选手今晚的精彩演出!

第十六部分：公司年会结束词

男主持人：新年新起点，新年新收获

女主持人：新年好心情，新年喜事多

男主持人：在年会即将结束之时，让我们再次感谢公司领导和嘉宾的光临!

女主持人：再次感谢各位同事今晚的精彩演出!

男主持人：祝大家度过一个难忘的、愉快的夜晚!

合：我们的年会到此结束!谢谢