责任的高三如何写(优质9篇)

总结可以促进团队成员之间的交流和协作，提高团队的工作效率。总结的完美不仅仅是内容的丰富，还需要表达的方式得体得当。接下来是一些常见的总结表达方式，供大家参考借鉴。

责任的高三如何写篇一

文艺青年，尚任重道远；但有志青年，即大可为之。不必谦虚，不需矫情，在这个和平年代同样需要有人敢于站出来振臂一呼把时代的潮流引入正轨。大可高呼不与世俗同流合污来鞭策自己跳出某些圈子。做得好了，可以产生积极影响，做的不好亦无损于个人与世界。

于个人，棒打出头鸟，木秀于林，风必摧之；于社会若没有秀于林之木带头，怎可得一片欣欣向荣的森林。每个时代都必须要有人敢于站出来，如果你发现自己不会务农，不懂做工，每天活在世上白吃白喝。那你不是废物一个吗？还不如站出来，做了靶子，中了枪还可以洒下一腔热血染红一片天地。

别人不敢言高尚，因为高尚不是说出来的。却不知：你不说我不说让大家都忘了原来这个世界上还有追求高尚的人。于是有的人不能理解，他是不是啊，为什么他的行为让人难以理解，就这样，这一方世界沉沦了。为了成全自己那微不足道的谦虚之名，而放弃去弘扬自己笃行的高尚，是不是让你扼腕叹息。

说真的，我很想批判，因为有些家伙总能用他们做的那些事让我痛心，让我哀叹。可是当有悲剧发生了，我们又只能无奈。于是当愤慨积累到了极限，那就感叹出来吧。凡事必有因果报应，对于有的人，我们只能等着那一天了。

责任的高三如何写篇二

俗话说：“是金子总会发光的!”一个人有了责任心，他的生命就会闪光。可如今人们都追求美，追求外表的华丽、漂亮，却忘掉了心灵美，其实心灵美才是真正的美。

一个人有了责任心，就拥有了至高无上的灵魂。人们都有了责任心世界才更精彩、更迷人!

而做有责任感的人更是社会对新世纪的我们提出的要求，它包含着对家庭负责、对他人、对集体、对社会、对国家负责，还有更重要一点就的是对我们自己的负责。

记得前苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾经说过：“只有爱妈妈，才能爱祖国。”由此可见，亲情是一切情感的基石。只有爱爸妈，才会爱学校、爱家乡、爱祖国、爱社会、爱我们生活的这个世界。只有这样才能永驻真爱，形成质朴健全的人性。

是呀，没有阳光，就没有日子的温暖;没有雨露，就没有五谷的丰登;没有水源，就没有生命;没有爸妈，就没有我们自己。可是这一切的一切，却常常被我们遗忘。

小时候爸妈用手牵着我们，长大了，爸妈用心牵着我们。我们小时候又顽皮又淘气，根本不知道哪些该做哪些不该做，是爸妈苦口婆心，为了我们操碎了心，才将我们抚养长大。我们不妨可以好好地回忆一下，我们的父亲、母亲，在我们成长的这十多年中为我们所做出的点点滴滴。

有了泥土，嫩芽才会长大;有了阳光，春芽才会开花;我们的成长离不开亲爱的爸爸妈妈付出的血汗。

责任的高三如何写篇三

案例： 廖亮是个聪明能干的孩子，学习成绩也很不错。可是每天总是忙忙乱乱的，做事毛毛躁躁，慌慌张张，丢三落四的，每天上学总要把一些学习用具遗落在家里；放学整理书包也总是手忙脚乱，少了这个拉了那个，在家做些事也是摔坏这个，碰坏那个，怎么提醒也没有用。

评析：

做事马虎、毛躁、丢三落四是没有责任心的表现，这样的孩子往往待人热情外向，爱交朋友、爱帮助别人，解东同学过高地估计自己，认为自己任何事都能办，可总是由于自己的毛病不能把事情办好，显然，这样的孩子做事计划性不强，做事条理性差，随意性太强。久而久之，就形成了做成没有责任感的习惯。

采取措施：

就会调动孩子自身的内在潜能，克服他做事马虎、毛躁、慌张、丢三落四的坏习惯。

2、事事养成计划性。利用晨会、班会或个别教育的.时间，教给他一些做事的安排，先做什么，后做什么，事前做哪些准备、如何开始等，有时让他在做事之前用一小纸条，写上自己要用的物品及时间安排，如做到晚上整理书包，早上出门前的思考等，都会产生事半功倍的效果。

3、放手让其独立。 经过帮助和引导后，让他去独立完成某一件事，当遇上困难，或以前的情况时，还是让他自己去面对，然后再进行自己解决。对于学生来说：自己的教训是最好的教训，自己亲身体验的经验是最好的经验。

责任的高三如何写篇四

以前学过的知识要全面掌握和理解，在心中建立知识网络。打好基础，首先须重视数学基本概念、基本定理(公式、法则)的复习，在理解上下功夫，整体把握数学知识。这部分内容的复习要做到不打开课本，能选择适当途径将它们回忆出，它们之间的脉络框图，能在自己大脑中勾画出来。如函数可以利用框图的形式由粗到细进行回忆。

概念要抓住关键及注意点，公式及法则要理解它们的来源，要理解公式法则中每一个字母的含义，即它们分别表示什么，这样才能正确使用公式。在平时学习时，不要满足于得到答案就行了，而其他的方法却不去研究，尤其课堂上，老师通过一个典型的例题介绍处理这种问题有哪些方法，可以从哪些不同的角度来思考问题。方法没有好坏之分，只是在解决具体的问题时才有优劣之分，更重要的是要关注通性、通法的掌握，而不是仅关注此问题特殊的、简单的方法。

2重视“三基”

高考数学学科的考试既考查中学数学的基础知识和方法，又考查考生进人高校继续学习的潜能。因此，既突出对基础知识、基本技能、基本数学思想方法的考察，又强调能力立意，以数学的基础知识为载体，考察学生的数学能力，同时注意考察学生的创新能力。

高三的学习过程中要注重“三基”。首先，是基础知识。学生要注重基础知识的积累，能将基础知识全面的掌握和理解。其次，是基本方法，也就是“通法”，最基本的解题方法，以及书本和考纲要求学生掌握的基本方法。最后，就是基本能力。

数学的基本能力包括思维能力、运算能力、空间想象能力及分析和解决问题的能力等。高三生在解题过程中一定要思维缜密、有理有据，步骤完整。在立体几何部分，解题时要多运用数理结合、数的运算，要有耐心。

3注重学习策略。

学会自学考纲，即注重课前复习，看考纲数学要求，做到心中有数。而且在学习数学时，一定要不断巩固，适当重复，举一反三。此外，做题后的反思也很重要，学生要有意识地反思题目考察的知识点，考察的数学方法、数学思想，以及易错的点是什么。切忌钻难、怪、偏题，花无谓的时间，切忌题海战，要提高学习效率。

4调整好学习心态。

责任的高三如何写篇五

应该说，考试说明是依据教学大纲制定的，教学大纲是作为整个高中教学的依据，而考试说明只是为了高考的需要而定的，因此，教学大纲的涵盖比考试说明更广一些。教材是把教学大纲中一些抽象的规定加以具体化，学生学习基本上是以教材为依托。刚才说明教学大纲与考试说明的关系，实际上也是教材和考试说明的关系。所以，作为备考来说，也应该以教材为依托，全面复习，对考试说明没有列出的内容不必过分深究。

从表面上看，考试是通过题目来进行的，实际上，解题技巧对提高成绩有一定作用，但不是最主要的作用。正确的态度是，在尽可能深刻地理解教学内容的基础上适量进行解题训练。解题中出现问题和困难的时候，不要急于去看解答，而是要回过头来思考相关的知识应如何理解，在知识后面隐含了什么样的思想方法，自己掌握了没有。即使因为确实想不通而去看解答或请教老师同学，也要回头想想自己为什么没有想通，不要轻易放过。解题不在于多而在于精，在于每解一题都有收获。

如果我们将知识比为一张渔网，重点知识就好像是这张网的纲，一般知识就好像是由一根根网线织成的目。所谓纲举目张，重点知识是构成学科知识体系的基石或关键，只有把这些关键知识都理解深透了，才能对整个学科的知识有系统的认识，构建起相关学科的框架，从一个高的立足点上去理解认识学科的一般知识。

但是重点知识离不开一般知识的支撑。从考试的角度来看，试题多数落在重点知识上，但是又直接与相关的一般知识挂钩，不管是重点还是非重点，都应掌握好。

高考的题目有难、中、易之分。

一般情况下，绝大多数学生也不是能够在所有高考的学科上都达到最高水平。要承认这种差别，要正视自己的优势和弱点，对自己的知识和能力水平有一个恰当的估计。不要一味追求难，好高鹜远，结果是花费大量时间去进行无效的追求，得不偿失。

现在有一种论调，说这样面面俱到的教育和考试方法不好，某某历史名家当年在中学里数学就不及格，如果在今天就考不上大学，更不要说成为名家了。这种特殊的人才是有的，但只是极少数。更重要的是，对于这类特殊人才和大师级人物学习方法，需要有特殊的培养方式。

保证在各个学科上有均衡的发展，在这样的基础上有所侧重，既是获得高考好成绩的需要，也有利于学生今后的发展。

责任的高三如何写篇六

我是个结过婚的男人，我和我的老婆从高中开始莫明奇妙的恋爱了。那时候我们的关系很好，她当时也是有男朋友的女孩了，所以从来就没有想过能和她在一起，可是我们不知道为什么走到了一起。可能出于一种责任感，和当时不成熟的心里，又加上她真的很优秀！我们顶住了外界的压力，最终做到了一起！

开始恋爱以后我拒绝了其他所有的女孩，没有对任何的女孩动过心和感情！当时和她在一起真的挺开心的，她很会体贴人、关心人、对我很好也很依恋。那时候真的感觉自己好幸福，真的决定这辈子就是他了，也庆幸自己糊里糊涂的恋爱！

其实刚刚开始工作的半年里我们我们真的很快乐，虽然很穷，租房子，一次次的搬家。经常会穷的没有钱回家！可是她都无怨无悔的跟着我，照顾着我。没有任何的怨言，可是我发现一切在悄无声息的变了！我也开始经常考虑未来，考虑我们的生活！

的老婆讲这样的话是什么想法，想干什么？？？也因为这些事情我开始慢慢的不像以前那样的宠她，去哄她！结果得到了一个答案是你在乎你的家人不在乎我！我们离婚吧！讲真话，开始真的不舍得那么多年的感情，到真的好好想离婚！可是出于男人对女人的责任，每次她提出的时候我都会拒绝！想去改变她，尽力挽回这个支离破碎的家庭！可是真的没有什么效果，所以最后我答应了她，作为所谓的补偿吧！把所有的东西都留给了她！自己一个人离开了，并且一直负担了那所房子的一切开支！本来以为这辈子没有什么爱情可言了！就想自己一个人过下去，陪着自己的父母，让他们安享晚年！陪着他们尽一个儿子应该尽的义务！但是一次偶然我遇到了另一个她！

我们在茫茫的、虚拟的网络世界里面相遇了，相识了，相知了，相爱了！那种感觉好奇怪，也好奇妙！我也不知道我们，第一眼看见她的网名的时候就感觉好有感觉，后来的聊天中眼睛一闭上就能感觉她的心里，能感觉到她在想什么！一关了电脑的对话框心里就好空好空，就不由自主的拿起手机发了信息，打了电话。

可以陪着我！我愿意为了这个女孩放弃我自己的生命！这不是为了责任而是爱！遇到了她我知道了什么是爱，什么是心痛的感觉，知道了想一个人的滋味！也体会到了爱的感觉！如果我们都是自由的我会疯狂的去爱她！

我真的好想好想后半生有个这样的女孩陪我一起度过！真的在我的'心里她就像天使一样的完美，是那样的动人，那样的美丽！是那种内在的也是永远不会改变的！本来我们认识的时候因为网络的虚拟她隐瞒了我很多很多的事情，可是当我知道事情的真-相以后出乎意料的没有一点点的难过和伤心！反而出奇的平淡和淡定！

我能感觉到她也在疯狂爱我，那种爱我能真真切切的感觉到，是那么的真实！同样她愿意为了我放弃现在永远的所有！每天晚上看着她甜甜的笑容真的感觉这个世界就是我们两个人的！是那么的幸福，好希望时间可以停止在那里，一直静止在那里。

受其他的男人，我在爱和责任面前该何去何从，是不是应该和她继续交往？还是回去继续那种压抑的生活！虽然我可以不在乎放弃自己的幸福，可是我的父母怎么办？我尽了一个丈夫的责任，那作为儿子应该尽的义务又有哪个来完成，可是继续和她交往下去我又真的好怕万一没有未来会伤害到我的天使，我的那个她！那样我会生不如死，想想男人真的好累好累！

选择不好了，一切顺其自然吧。一切随缘，虽然我一直相信人定胜天，不喜欢被人左右自己的命运，可是在这两件事物上面真的不知道怎么抉择！

责任的高三如何写篇七

为进一步加强安全工作，使安全工作真正落到实处，各企业签订一份安全。

责任书。

来承担保护成员安全的责任。下面是小编给大家带来的安全责任书范文欢迎大家阅读参考我们一起来看看吧!

公司年度经营目标责任书。

为充分调动湖北鑫博大商贸有限公司管理人员积极性，确保公司下达年度经营目标的实现，湖北鑫博大商贸有限公司(以下简称甲方)授权给以为责任人的(以下简称乙方)负责该公司的经营管理。

按照责、权、利对等的原则，双方在平等的基础上签订20xx年度经营目标责任书，以明确双方的责任、权利和义务，本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，甲乙双方应共同遵守。

一、目的。

在完善湖北鑫博大商贸有限公司总经理负责制的经营管理机制的基础上，在充分调动经营管理人员积极性的同时，建立对经营目标责任考核体系，以加强公司对分公司的有效监控，同时推动公司经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。通过推行目标责任体系，用科学的指标评价体系替代粗线条，将有力地推动公司管理手段和经营风格的转变，增强管理层的抗风险意识和能力。

1、甲方有权对乙方的经营活动进行检查和监督，并提出改进意见。2、甲方有义务为乙方在经营过程中提供必要的服务和支持。

责任书的执行。(二)乙方的权利和义务。

理规定。

2、乙方享有公司授权范围内独立开展经营管理活动，进行正常的经营决策的权利。

设，提升营销管理水平，提高市场占有率，增强行业市场地位，提高盈利能力。4、乙方必须保障经营资产的安全与完整，不得使经营资产遭受损失。

括：

(1)年度和月度的经营计划及投资计划。(2)年度和月度。

工作计划。

(3)年度和月度的财务预算和财务会计报表。(4)年度和月度销售。

(5)甲方要求提供的其它文件和资料。

四、经营责任考核指标和薪金构成。

本年度经营责任考核指标包括主要指标:利润、销售收入以及相关修正指标(包括存货、应收帐款、应付帐款等)。

注：此利润总额(m)指税前利润总额。

2、绩效工资：x万元/月，根据每年或半年一次的考核结果进行支付;。

下：

工作目标及所占权重。

五、考核过程。

以工作目标的达成率为标准进行半年考核;。

4、考核实行百分制，最后分值为各单项得分的总和;(单项得分=单项分值×单项权重)。

其余部分于年终考核后进行支取;。

六、其它。

工作失误被公司解聘的，取消全年奖励，已领取部分在工资中扣除;。

2、由于决策失误或者经营管理不善造成当年亏损的，取消当年绩效工资，并予以免职。

3、本责任书由公司由营运部负责解释、修订。

4、本责任书由公司总经理与分公司第一负责人和具体负责人签署后即生效，并对双方都具有约束力。

5、本责任书一式四份，公司、分公司各持二份。

公司总经理：分公司负责人：

日期：20xx年1月1日日期：20xx年1月1日

目标责任人：

公司：

实行任务目标考核管理的目的在于通过有效的激励机制作用，在保证公司战略目标实现的前提下，责任人的自身价值同时得以体现，推动整个公司的经营管理工作逐步向理性、科学、精细和规范的方向发展。使管理层与公司荣辱与共，严格履行各自承担的责任、权利和义务，保证公司总体经营目标的落实。

双方需在充分尊重公司年度战略目标的基础上，结合公司人力和市场资源，充分商定经营目标。以量化指标明确双方的责任、权利和义务。本责任书一经签字即对双方具有法律约束力，双方应共同遵守。

二、公司的权利、责任和义务。

1、公司为责任方履行管理职责提供必要技术、资金、设备、后勤等支持、服务及保障;。

3、公司有权对责任人的经营期的团队管理情况进行定期的监督与。

考核，每季度进行一次;。

4、公司有权在责任人开发、经营活动出现失控或重大失误而责任方又无有效解决办法时，修订责任书有关条款或决定终止执行本责任书的。

5、连续三个月未完成周期目标，公司有权向责任方方提出警告;。

6、连续两个季度未完成期间目标情况下，公司有权终止执行本责任书各项约定;。

三、责任人的权利、责任和义务。

1、责任人应严格遵守国家各项法律、法规及公司现行的各项管理规定。

2、责任人应在计划年度内完成下列主要经营和管理指标(见附件)。

3、责任人应在双方签字生效后十日内向甲方提供详细具体的可操作、可测量、可实现、有时间节点的目标实施计划，在获得公司批准后以此作为对责任人进行管理、考评、监督的依据。

4、责任人必须定期或不定期地按公司要求提交与经营活动有关的文件和材料，包括：(1)季度、月度等各项工作计划执行情况报告。(2)产品市场的最新情报报告。(3)产品质量及市场运行情况报告。(4)要求提交的其它相关文件和报告。(5)季度。

述职报告。

6、责任人应无条件接受公司责任期内经营管理目标的考核，业绩。

目标考核占考核分值90%。

四、本责任书相关内容分别由公司企管中心、财务管理中心负责解释、修订。

本责任书即签订当日生效，并对双方都具有法律约束力。

本责任书一式三份，企管中心、财务管理中心、责任人各持一份。

公司：责任人：

日期：年月日日期：年月日

为了进一步加大农机管理力度,规范农机管理工作,强化农机管理的五统一、五规范工作,实现农机十个标准化,充分调动机务工人的积极性,发挥农业机械在农业生产中的作用,促进我团农机事业健康发展,不断增强农机经营活力,提高经营者的经济效益,本着国家、集体、个人利益三兼顾的原则，特制定在团内参加作业机车农机服务责任书。

1、所有的机车必须遵守国家、自治区有关农机管理实施办法及团发文件规定,实施统一作业质量标准、规范作业层次，统一收费标准、规范收费方式、统一市场标准、规范市场次序，统一机务区建设，规范农机具停放，统一行业标准、规范队伍建设的规范化管理。

2、在遵守国家、自治区各项农机法律法规及团连规定的前提下，机车及人员必须经团连检验合格批准后方可在团场范围提供农机优质服务。

3、机车必须达到国家及自治区机车的检验标准，机车及农机具有国家颁发的技术推广合格证，未经团农机科同意不得私自购置和更新农机具，否则不得使用。

4、机车必须服从团连的统一调配和指挥,确保按时保质保量完成各项农机工作。

5、机主及所雇驾驶人员身体健康，驾驶证、行驶证齐全，按时参加师农机监理所的检审验工作，所驾机车与驾驶证类型相符。

6、按时参加团连组织的各项农机学习和培训，提高自身技术水平和素质。

7、积极推广应用各项农机新技术、新机具，熟练掌握应用各项农机新技术、新机具。

8、遵守国家和自治区规定的农机安全管理条例，严格按照农机安全生产操作规程操作,确保安全生产无事故。

10、机车的作业标准及收费标准必须按团制定的统一标准执行，在各农业生产阶段为农工提供优质的农机作业服务，达到农机作业质量标准，按时向连队提交机车收费作业单。

11、积极参加团连组织的各项机车作业及农机维修竞赛活动，争做优质服务机车和先进机车。

12、机车在各阶段农机作业前严格按农机科下发的农机检修质量标准和阶段要求按时保质保量完成，农业机械必须按保养规程保养,技术状态良好。

13、做好机车农机库棚的维护工作，严禁损坏农机库棚。

14、做好师团安排的各阶段各项农机工作，迎接师团的各项农机检查工作。

15、机车根据新的国家道路交通法规定必须按时参加保险。

16、根据根据师农机发【20xx】26号“关于印发《20xx年农五师农机工作要点》的通知”，师农机发【20xx】27号“关于开展20xx年农机目标管理办法的通知”文件精神，每台机车缴纳棚库建设费、技改费800元;谷物联合收割机按在团收割面积，每亩缴纳管理费0.8元;玉米收割机按在团收割面积，每亩缴纳管理费1元;由连队代收交团计财科。团场不再垫付材料费用，连队与机务工人签订服务。

合同。

和安全责任书，机务人员必须服从团、连两级管理。

17、严禁120马力以下的机车进入农田犁地。

18、严格按标准调整犁幅，严禁任意调宽犁幅，出现漏耕。

19、严禁未参加年度检审验或年度检审验不合格的机车、农机具参加田间作业，发现一次罚20xx元。对违反上述规定的根据情节轻重给予五百至两千元的罚款，情节严重造成恶劣后果的不准参加团内各项农机作业。

20、责任书自20xx年3月1日至20xx年3月1日，有效期为一年。

机车责任人(签字):。

二0xx0年三月一日。

甲方：直罗中心小学。

乙方：托管中心。

为了加强校外住宿生的安全管理，确保学生的正常生活与学习，明确双方责任，经双方协商，特制定此安全免责责任书。

1.乙方应确保所使用房屋的居住安全，坚决不把危房给学生住。

2.室内电线架设规范，不裸露，学生所使用各种电器如电热器、电褥子等应经常性检查，保证学生用电安全。

3.乙方应监督学生的饮水，饮食卫生安全，教育学生不吃生、冷、过期、霉变食品。

4.室内取暖火炉应架设烟窗，保证室内通风，严防煤气中毒和火灾发生。

5.乙方应监督教育学生按时回家，晚上不要外出，不吸烟、不喝酒、不赌博、不留宿外人，认真复习功课，按时休息。

6.关注居住学生的言行及表现，关心学生身体健康，经常性与学生家长和学校联系，共同教育，确保学生身心正常发展。

7.乙方不得在学生居住房屋中存放易燃易爆物品。

8.乙方不得私自拉临时电线，如有需要须找专业电工安装。

9.乙方应教育孩子不上山、下河。凡放学、午休期间发生的不安全事故与学校无关。

甲方(单位盖章)：

乙方(负责人签字)：

为确保工程质量，维护人民生命和财产安全，工程设计单位必须遵守法律、法规和有关规定、标准和基本建设程序，工程设计单位法定代表人和该项目工程设计技术人员保证对其工程设计质量依法承担责任，并严格遵守下列条款：

一、不得出卖和为无证单位及个人提供设计或资质证书;。

二、不得私招私心聘其他单位人员以本单位名义承担工程设计任务;。

三、不得超越资质等级范围承担业务;。

四、不允许无证单位或个人挂靠从事工程设计业务;。

五、不得以非独立法人的分支机构的外义承揽业务;。

六、不得出卖、转让、出借、伪造资质证书;。

七、对工程设计技术文件按规定标注签章：

九、对工程项目严格履行施工交底和竣工验收等过程服务;。

十、保证不因工程勘察质量问题造成工程事故。

工程设计单位(章)：法定代表人(签章)：

注册设计人员(签字)：

建设项目法人单位(签章)：法定代表人(签章)：

责任的高三如何写篇八

培养员工的责任心具体有以下几项：

一、公司建立健全员工责任心问责监督机制。

对员工来说，如不经常对其工作进行评估检查，他们就会懈怠。他们觉得如果没人来检查，就代表工作并不重要，所以做做得好都没关系。故对其责任心要经常进行评估检查，才能确保员工们有强烈的责任心，这就要求公司建立一个健全的员工责任心问责监督机制，对员工的责任心进行定期不定期的检查评估。

二、加强员工的责任心教育培训。

要提升员工的责任心，就要经常性地对员工进行责任心的教育培训。

教育培训可从两方面进行。一要加强员工的思想认识、人生观、价值观、以及工作热情、生活态度等方面的教育培训；二要加强员工敢于认错和敢于承担责任意识的教育培训。

三、严格员工招聘选拔标准。

为保证公司的员工都能具备强烈的责任心，就要严把员工招聘的选拔关，将责任心强的员工选拔到公司中来。

四、加强对员工的各种保障。

要大力加强对员工的各种保障，满足员工的基本生活和生理需求，才能有效提升其的责任心。 加强对员工的保障主要有以下三个方面。一是生活的保障：衣、食、住、行。二是学习保障：提升其的综合能力和工作环境保障等。三是期望保障，要让他对未来充满着希望，而这份希望就是通过他努力工作能得到的，是公司能给予他的。

五、合理安排员工工作。

首先要让员工们有事可做，要人人有事做，且人人有责任。这就要科学合理地安排员工们的

工作任务，务必人尽其才。只有让每一名员工都能充分发挥出他的才能，让他的才能在工作训练中得以充分的展示，才会使他产生很高的成就感，也就会极大地促进其责任心的培养。

六、建立科学合理的管理制度和办法。

给员工一个好的成长环境，促进其责任心的加强，要建立能适应形势发展的一套科学合理的管理制度以及管理办法。

责任是永恒的职业精神 ，如果说智慧和能力像金子一样珍贵，那么勇于负责的精神则更为可贵。责任心就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、社会、国家、乃至整个人类承担责任和履行义务的自觉态度。如果一个人没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的成绩来，可见责任心的重要。

一个有责任心的人，必定是敬业、热忱、主动、忠诚，把细节做到完美的人。在责任感的驱使下，他会积极挖掘自我潜能，会更加勇敢、坚忍和执着，会充满激情地勤奋工作。由此可见，责任不仅是一种使命和职业精神，更是一种能力，是其他所有能力的统帅与核心。缺乏责任精神，其他的能力就失去了用武之地。无论一个人多么优秀，他的能力都要通过尽职尽责的工作才能完美地展现。 在当今社会不缺少有能力的人，而是缺少既有能力又有责任的人。同样，没有做不好的工作，只有不负责任的人。

目前，在我们企业中存在着一些不负责任的现象和问题,使好多事情都深受责任缺失之害，不同程度的削弱了企业团队的战斗力。企业有一大堆很完善的管理制度，但往往在执行中会有很大的偏离，制度形如虚设，甚至是本部门自定的制度自已都不能持续执行。本应今天完成的工作，总要拖延到明天。本应努力一下就能办成的事，总是找出一大堆理由，使事情变的更复杂。有些工程节点本应在前期合理组织就能提前完成，但总要拖到最后等人家给下通碟令才得以重视。本来盈利的工程，干到最后是亏损的一塌糊涂。其原因是多方面的，但毫无疑问，最根本的是缺乏责任心。所以，要提升企业的组织战斗力和抗风险能力，就必须从提升责任感开始。

那么如何才能提高员工的工作责任感？

1、明确工作职责，是提高员工责任感的基础

荣誉激励、感情激励、榜样激励等多种形式，对于做的好的员工及时给予鼓励和表扬。

2、提高福利待遇 ，是增强员工责任心的保证。

员工通过工作获得收入，这些收入首先用来满足其最基本的生活需要和生存需要，所以福利待遇肯定是员工最关心的问题，如果福利待遇水平接近或高于同行业的平均水平，员工就有了保证这份工作的需求。为了满足这种需求，员工就会有服从企业制度的动机和行动，就会以高度的责任感尽职尽责的干好本职工作。

3、满足个人发展 ，是员工充分发挥责任心的平台。

在满足生活和生存需求之后，员工的发展需求就会越来越明显。这时提高福利待遇的激励效果就不会很明显。企业应根据自身情况制定一些能够满足个人发展的政策，来满足员工自我发展的需求。如果员工能在企业里实现自我价值，则会更加关心企业的发展，提高责任感。因为这时企业的前途已经和个人前途联系起来。 4、先进的企业文化，是提高员工责任意识的源动力。

依靠文化的力量，凝聚人心，激发员工积极性和创造力。要以深入人心的企业精神、统一的价值观、先进的企业文化来引领员工，凝聚员工，激励员工，形成团队精神，形成员工与企业荣辱与共、共同前进的和谐氛围，增强自我管理意识和责任意识。对自己都没有责任心的话，怎么可能对他人和组织有责任意识呢？所以，只有员工走得远，企业才能走得更远。

增强责任心归根结底就是要做一些实实在在的事情，以一种长效机制来督促和激励员工提高认识，增强责任心，保证工作质量和效率的不断提高，只要每个人都能意识到自己的责任，勇敢地承担起自己的责任，相信我们的企业将会更加辉煌和强大。

责任的高三如何写篇九

为了保证互联网网络与信息安全，维护国-家-安-全和社会稳定，保障公民、法人和其他组织的合法权益，本公司在从事互联网信息服务业务期间，承担如下责任：

一、 遵守《全国人民代表大会常务委员会关于维护互联网安全的决定》、《中华人民共和国电信条例》、《互联网信息服务管理办法》、《非经营性互联网信息服务备案管理办法》、《互联网ip地址备案管理办法》等法律法规的有关规定，依法从事互联网信息服务业务。

二、 设置安全可靠的防火墙，安装防病毒软件，定期进行安全风险分析与系统漏洞测试，适时对软硬件进行升级，确保系统安全、可靠、稳定地运行。

四、 不在网上制作、复制、发布、传播《互联网信息服务管理办法》第十五条禁止的九类有害信息。发现有害信息，按照有关规定及时处理，并报告北京首科电讯有限公司。

五、 建立公共信息内容自动过滤系统和人工值班监控制度，用户上传的公共信息在本网站上网发布前，必须经过本网站工作人员的人工审核后，方能上网发布。

六、 网站信息内容记录备份保存不少于60日，在国家有关机关依法查询时予以提供。

七、 建立网络与信息安全责任人联系制度，保证北京首科电讯有限公司可以随时与网站安全责任人沟通联系。本网站法人代表为第一责任人，网站相关部门负责人为第二、第三责任人。安全责任人具有删除违法信息的权力。责任人变更后，应在两天内书面通知北京首科电讯有限公司。

网络与信息安全责任人

责任单位（盖章）：

法人代表签字：

年 月 日

为了切实保障每位员工的人身安全，使员工将“安全第一，预防为主”的思想牢记心中，落实到行动上，特订立如下安全责任书：

一、安全培训教育

新进员工应按时参加公司或部门的各类安全学习培训和安全应急演练，努力学习安全生产知识，提高安全技术水平和防范事故的能力。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自觉遵守交通规则。

2、遵守劳动纪律，做到“三熟”，即：熟悉本岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位安全操作技能，熟知本岗位不安全因素特点。严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持工作场地清洁，做到“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。

3、保持本岗位工作地点和通信设备整洁，生产施工器具摆放有序；未经批准，不得拆除安全防护装置；爱护各类防护设施和标语等，不得私自拆除挪作他用；非本人操作的各种设施、设备、仪器、电脑等，非经允许不得使用；不得擅自拉接照明用电等电线。

4、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和消防器材。协同做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。

5、公司对特殊岗位员工提供必需的个人防护用品，员工必须正确佩（穿）戴和使用，妥善保管；进入特殊岗位前先检查一下自己或他人有无违章或冒险作业。不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。

6、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。遇有严重人身危险而无措施保证的情况下，员工有权拒绝作业。拒绝各种违章指挥。

7、认真执行交接-班制度，接-班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好。

8、不得在工作场所内吸烟，不得烧电炉或明火取暖，了解消防栓、灭火器位置及灭火器、消防栓的使用方法。

9、禁止吵架斗殴，员工之间如发生矛盾，应报部门负责人或行政部予以协调处理。

10、在职期间，保守公司商业秘密，如客户资料、商务政策、技术资料等。公司与关键岗位人员签订保密协议，并按协议条款执行。

楚雄万福汽车销售服务有限公司11、按时参加公司组织的员工健康体检活动。

12、员工在工作过程中发现不安全隐患要及时处理，不能处理的要及时上报，并对安全隐患提出整改建议。发现安全事故时，应第一时间向部门负责人报告，并积极参加事故抢险，如实向事故调查人员反映情况。

三、车辆使用安全

公司严格管控车辆使用，包括商品车、试乘试驾车、公务车及维修车辆等。严禁无证驾驶及酒后驾车，严格依照xxxxx﹝2012﹞行字第02号《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》相关条款执行。员工应加强自身安全意识，驾驶期间自觉遵守交通规则，系好安全带，不开超速车，不强行超车。

四、出差安全

1、员工外派出差，应按照公司规定填写《出差申请单》，并严格按照申请单填写的出行方式出行，不得私自改变；未填写者，财务部可拒绝报销当次出差费用。驾驶公车出行必须系安全带，遵守交通规则。如因违反交通规则发生事故，事故处理办法参照《xxxx公司车辆管理办法（暂行）》的相关条款执行。

五、严正申明

1、除在公司加班、因公司委派事务出勤、外出救援的三种情况外，员工在休息日及非工作时间（即8:30-17：30以外）的.活动纯属个人行为；如发生意外或事故，与公司无关。其中，员工加班时间以考勤机打卡记录为准。

2、在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤，事故责任的判定以交管部门出具的事故认定书为依据。

3、出差期间，如在外处理与工作无关的个人事务（如外出游玩、娱乐、消费、探亲等），发生了意外，不算作工伤，公司不承担责任。

以上规定，望认真执行，切实做到。若有违反者，年终不得评先，由此造成的后果责任自负；视情节严重程度，公司将处以罚款乃至开除。

此责任书一式两份，公司、员工各执一份，自签字盖章之日起生效。

xxxxxx有限公司（签章）： 员工 （签字）：

年 月 日 年 月 日