必备创新简短(汇总13篇)

古诗词是中华优秀文化遗产的瑰宝，学习和鉴赏古诗词有助于丰富我们的内涵。怎样培养良好的阅读习惯，从中汲取知识和智慧？读写总结范文可以提高我们的写作和表达能力，增加自信心。

必备创新简短篇一

当前，教育部、财政部联合决定实施“高等学校创新能力提升计划”（2011计划），提出了协同创新的观点，其核心是培养协同创新人才。培养大学生协同创新能力对于实现政产学研协同创新战略以及建设创新型国家具有重要意义，是否具备创新创业实践能力已经被认定是衡量大学生综合素质的一个重要标准。据调查，大学生创业成功率在全世界为20%，在中国成功率不足3%，2013年中国大学毕业生中自主创业的学生比例仅为。高等教育对创新创业教育重视程度不够，创新创业教育模式缺乏科学性和先进性等问题凸显。

燕山大学推出的“海燕计划”（着眼于“回归工程”的办学理念，用“学研产互动”的办学特色全面提升创新型人才的培养计划）与协同创新思想相切合，以车辆与能源学院为试点单位，尝试实施了“创新创业教育五步规划”：第一，推动全员普及创新创业教育目标实现；第二，组建大学生科技创新创业团队；第三，将科技成果孵化成功创业；第四，科学管理大学生创新创业团队；第五，总体监管控制及规划发展方向。（如图1所示）。

图1：创新创业教育整体思路规划图。

普及创新创业教育：推出“全员参研科创活动计划”方案。

普及教育是创新创业教育模式的基础环节，工作重心应放在激发大学生创新意识，加深对创新创业的理解的养成教育上。“全员参研科创活动计划”主体对象是三年级以下本科学生，以2～3名学生为基本单位，组成科技小组，并报学院创新创业办公室（承担大学生创新创业服务和管理职能）备案，班级导师（每个本科生班级配备一名专业教师）担任指导教师，辅导员负责组织、协调和监督。活动要求大学生每学年至少参与一项科技创新竞赛。学生参与科技活动的情况，学院将在班级考核系统和个人综合测评中予以考核鉴定。

“全员参研科创活动计划”主要以车辆与能源学院“超越杯”大学生课外科技制作大赛为基础参赛载体，重点参加如“挑战杯”全国大学生科技学术竞赛、大学生创业计划大赛、国家创新性实验计划项目等一系列国家、省市大型大学生科创竞赛。

“全员参研科技创新活动计划”充分整合了专业教师、实验室、社会资源等力量，在全院上下营造了浓厚的“学生联系导师搞研发，导师带领学生做课题”科研氛围。

科技创新专业团队建设：组建四个大学生科技创新工作室。

组建科创团队协同发展是创新创业教育的关键环节。学院团委大学生科技协会组建了“大学生科技创新工作室”，其下设“赛车研发工作室”、“热能科创工作室”、“石油科创工作室”、“维修中心”。四个团队覆盖了车辆与能源学院四个专业。这些团队的组织管理模式效仿社会企事业单位研发部门，成立了相应的组织机构。

大学生科技协会主要职能是管理和服务“大学生科技创新工作室”，承担学校学院多个科技赛事的宣传动员、组织申报、联系导师、评审筛选、汇总报奖等综合性质的工作。

“赛车研发工作室”（主要成员是车辆工程与交通运输专业学生）组建了“燕翔车队”以全国大学生汽车大赛为主要参赛平台。2010、2011、2012年连续参加了三届全国大学生方程式汽车大赛，分别获得了全国第14名，第10名，第8名的好成绩。

“热能科创工作室”（主要成员是能源与动力工程专业学生）以全国大学生节能减排大赛为主要参赛载体。选送参加教育部高等教育司主办的第三届“全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛”的学生作品，在全国2000余份作品中以总分第四名成绩入围决赛。

“石油科创工作室”（主要成员是石油工程专业学生）以全国石油工程设计大赛为主要参赛依托，在2011、2012、2013三年全国石油工程设计大赛中，燕山大学石油科创工作室率队参加比赛获得一二三等奖，成功参赛奖等多项大奖。

“维修中心”（以各个专业动手能力强，有维修经验和特长的学生组成）成立宗旨是服务于学生，主要负责解决广大学生日常生活用品（如电脑、手机、插线板、充电器、随身听等）的维修，一方面为广大学生排忧解难，另一方面可以锻炼维修中心成员的动手解决实际问题的能力。

组建“大学生科技创新工作室”开展专业科技活动，一方面，让学生更好地通过理论与实践相结合的方式，辅助提升第一课堂教学质量。另一方面，提高了学生创新思维能力，促进了团队协作精神的养成。

必备创新简短篇二

一年来，坚持以县域科技创新跃升行动为统领，以培育壮大创新主体、产学研合作、创新平台建设为抓手，全力推进科技创新工作，现将有关情况总结如下。

一、工作开展情况。

一是实施高新技术企业培育工程。积极为申报企业联系对接高校院所、专家教授、中介机构，做好服务。目前，恒力玻纤已完成申报工作。满药本草、泓利电气、龙兴矿业、天驰鑫利、叁合众泰、恒茂实业等6家企业与第三方签订了服务协议，准备相关材料，正在积极推进，预计明年申报。二是实施科技型中小企业增长计划。全年新申报和复审科技型中小企业109家，已认定41家。三是全面落实稳经济政策，为企业纾难解困。通过深入企业调研、召开培训会、发放政策明白册、微信群线上宣传等方式，宣传研发费用加计扣除、高企和科技型中小企业、研发平台、科技项目申报等方面的扶持政策，让企业熟悉并运用好。泰龙电子、利通电缆、博汇工贸等七家企业享受研发费用加计扣除政策，减税额万元。利通电缆、云冠栲胶、天兴矿业、中红三融等4家企业享受研发费用奖补资金万元。四是开展技术合同登记工作。走访企业，深入挖掘符合认定登记条件的技术合同，主动为企业做好服务。今年以来，共完成技术合同认定登记4项，合同成交额万元。

一是积极开展省级农业科技园区申报。委托第三方机构经过多次征求意见、实地调研，编制了《河北青龙县省级农业科技园区总体规划》、《河北青龙县省级农业科技园区三年建设实施方案》，县政府常务会通过后，相关材料已上报到省科技厅。二是加强创业服务平台建设。组织双合盛、双信电子、同盛医药3家企业申报了省级星创天地，为入孵企业搭建创业平台。

一是了解企业需求。先后深入到华贵建材、汇通玻纤、天源水泥等30余家企业进行走访调研，实地了解企业研发投入、专利、科技人才等工作开展情况以及企业急需解决的技术难题。二是搭建产学研对接平台。以教育部帮扶为契机，深入推进“百校进青”活动。今年以来，中国人民大学、哈尔滨理工、华北电力等9家院校与我县开展产学研合作。在红薯、板栗深加工、板栗壳单宁提取、“红姑娘植物饮料”研发、新型建材开发等方面进行深入合作。三是实施“银龄专家”计划。6月25日，县委、县政府与河北科技师范学院、燕山大学、东北大学秦皇岛分校、东北石油大学秦皇岛校区等4家高校，举办了“银龄专家”计划启动大会，聘请60名退休专家担任我县乡村振兴银龄顾问，对我县教育、产业、科技、旅游等方面进行帮扶。今年以来，专家线上线下指导75次。

一是助力产业振兴。围绕我县特色产业发展，县政府与河北科技师范学院签订了科技帮扶协议书，由15名专家组建了省级科技特派团，持续推进“一县一业一基地一团队”科技示范工程。引进了“燕宝”、“燕丽”、“燕紫”、“燕秋”等板栗优良品种，推广了板栗树“抓大放小修剪”、“轮替更新”、“树下生草”等适用技术。二是促进人才振兴。深入推行科技^v^制度。24个乡镇全部建设了科技^v^工作站，选派74名乡镇科技^v^包联142个脱贫村。河北科技师范学院、河北建材职业技术学院、河北省农科院昌黎果树研究所、河北平泉食用菌产业技术研究院4家单位选派20名省级科技^v^和35名“三区人才”对我县进行帮扶，累计开展线上指导、现场培训指导400余次。在青龙镇和娄杖子镇集贸市场开展送科技下乡活动2次，发放《现代农业实用技术》、《中药材种植技术》等资料3000多份。组织开展培训148场次，培训近6000人次。

二、2023年工作谋划。

继续加强高新技术企业、省级科技型中小企业等创新主体培育工作，加快研发中心、星创天地等创新创业平台建设，深入推进省级农业科技园区建设。

以教育部帮扶我县为契机，加强与高校的联系，为企业牵线搭桥，引进人才和技术、成果等。持续推进“银龄专家”计划，助力我县人才振兴、产业振兴。

必备创新简短篇三

甲方：

乙方：

甲乙双方自愿组成联合体，以一个投标人的身份共同参加（招标编号:）项目的投标。双方在*等互利的基础上，就工程的投标和合同实施阶段的有关事务协商一致，订立如下协议，共同遵守执行：

1.甲方作为联合体的牵头单位，代表联合体双方负责投标和合同实施阶段的主办、协调工作。

2.双方均有义务提供足够的资料，以满足招标人对投标资格的要求。

3.参加本项目的投标时，投标保证金由甲方负责提交。

4.联合体的投标文件、招标人的招标文件、联合体与招标人签订的`合同均对双方具有约束力。

5.如果本联合体中标，工程整体的项目管理工作由甲方负责，乙方将参与项目管理；甲方负责工程，乙方负责工程。具体工作范围、内容以中标后双方协商签订的合同为准。

6.甲乙双方将共同享有和承担完成本工程中施工工作的权利和义务，并获得由此而得到的收益和承担相关的责任。待合同签订后由双方协商收益分配的有关事宜。

7.联合体的一方没有履行自己的义务时，应承担另一方由此而造成的直接损失。

8.因联合体的一方或双方没有履行自己的义务，造成联合体在履行与招标人的合同时违约或联合体与招标人的合同无法继续履行时，直接责任方应承担相关责任。

9.如果本联合体中标，在与招标人签订合同之前，就本项目实施过程中各方的责任、权利、义务，双方在协商同意后将另行签订补充协议补充协议与本协议具有同等的约束力。

10.联合体形成后，各方不得再以自己名义在本项目中单独投标。联合投标的项目责任人不能作为其它联合体或单独投标单位的项目组成员。因发生上述问题导致联合体投标成为废标，联合体的另一方可追究其违约行为。

11.在实施过程中，本协议未竟事宜，由双方协商解决。

12.因履行本协议所引起的一切争议，双方应在诚信原则基础上协商解决。如协商不成，可向工程所在地人民法院起诉。

13.本协议经双方签字盖章后生效，履行完协议约定的全部义务、结算各项费用或者该项目未能中标,则本协议自动终止。

14.本协议一式肆份，甲乙各执两份。

甲方：（盖章）。

乙方：（盖章）。

法人代表：（签名）。

法人代表：（签名）。

必备创新简短篇四

杨武乡计划生育服务站为杨武乡人民政府下属事业单位，成立于一九九二年，现有技术服务人员6名，有一名执业医师，一名执业助理医师，4名医士技术服务人员，均起得计划生育技术服务合格证。

今年来，我乡计划生育服务站坚持“以人为本”的科学发展观，以创建示范乡站为契机，以人的全面发展为中心，以群众是否满意作为我们的工作目标，积极为广大育龄群众开展优质服务，有效地促进了全乡人口和计划生育工作健康、稳定、持续发展。我们的主要做法是：

一、领导重视，加大投入。

我乡党委和政府历来十分重视乡计划生育服务站建设工作，xx年年，在乡财政十分困难的情况下，投入资金100万余元，建起了乡计划生育服务大楼，占地面积1360平方米，建筑面积1460平方米，业务用房780平方米，按照上级的要求，规范设立了手术室、女性诊室、青少年性教室、特色咨询室、优生咨询室、康复室、术前准备间、药房药具室、b超室、乳透室、男性室、化验室、治疗室、妇科检查室、妇科治疗室、医护办公室、站长办公室、心电图室、档案室等19个科室。今年4月份，在区计划生育业务主管部门的关心和大力支持下，将我站列为创建示范乡站后，我乡又投入万元资金，新购了办公桌椅、档案柜及部分医疗器械设备，又投入8万余元搞硬化和绿化建设。

二、营造环境，强化宣传。

一是营造氛围，以适用的宣传内容强化服务。我们在抓好常规性宣传教育的同时，重点在服务站内外制作大型的彩喷绘牌30多面，宣传计划生育政策法规、避孕节育、优生优育、生殖保健等科普知识。

二是服务公开，社会舆论的监督来强化服务。为了广泛接受全社会对计生服务工作的监督，树立技术服务人员良好的社会形象，不断扩大服务工作效应，设立了岗位牌，全方位公开计划生育服务人员的姓名、岗位职责、服务项目、服务承诺，既方便了群众，也增强了工作透明度。

一是坚持把查环查孕与定期妇科病检查结合起来，充分利用服务站各类医疗设备，主动为育龄群众提供妇科病检查服务，做到了医疗设备的一机多用，发挥了较好的社会效益。二是坚持把被动接受服务与主动上门服务结合起来，在做好常规性的技术服务和环孕情服务的同时，注重加强与育龄妇女的经常联系，特别是对手术后、避孕药具对象的随访，能够主动了解我们为她们服务后的情况，入户访视，做到早发现、早治疗、早处理。

必备创新简短篇五

农业产业化联合体是由农业产业化龙头企业牵头，农民合作社、家庭农场、小农户跟进，科研、生产、加工、服务、金融等主体共同参与，以分工协作为前提，以利益联结为纽带的农业全产业链经营联盟，是促进小农户与现代农业发展有机衔接的重要载体。为贯彻落实《*关于促进乡村产业振兴的指导意见》要求，加强对农业产业化联合体金融支持，提出如下意见。

（一）指导思想。以*新时代*特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的*和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，围绕“保供固安全、振兴畅循环”，聚焦重点产业，发挥农业产业化联合体内资源要素集聚、利益联结紧密、购销服务协同、信息渠道共享等优势，构建涵盖上中下游主体全产业链金融服务模式，拓宽农业经营主体融资渠道，加大信贷投放力度，创新三农金融产品，缓解三农客户贷款难贷款贵问题，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供支撑。

（二）任务目标。建设一支农业全产业链发展水*高、带动农户发展能力强的国家、省、市、县级农业产业化重点联合体梯队，探索出一套金融支持农业产业化联合体的有效模式和路径，推出一系列针对农业产业化联合体的金融服务方案和新型信贷产品。到2025年底，*农业银行（以下简称“农业银行”）对农业产业化联合体成员主体的贷款余额增长至500亿元。

（三）培育农业产业化联合体队伍。各级农业农村部门要聚焦粮棉油糖等关系国计民生的重要农产品，以及具有本地比较优势的特色农产品，支持龙头企业带动农民合作社、家庭农场等经营主体，以及农业研发、储运销售、技术培训、生产服务等主体进一步紧密合作，组建农业产业化联合体，开发优势特色资源，优化配置创新要素，形成乡村产业高质量发展的合力。通过项目支持、试点示范、典型推介等方式，支持和引导农业产业化联合体开展技术共享、信息共享、品牌共享、渠道共享、资金共享，提高资源要素的利用和产出效率，培育一批具有较强影响力和带动力的国家、省、市、县级农业产业化重点联合体。

（五）完善运行管理制度。加强管理制度建设，推动农业产业化联合体各成员树牢“民主管理、合作共赢”理念，制定并完善共同章程，明确权利、责任、义务。建立规范运行的成员*、理事会制度，建立农业产业化联合体运行管理架构。完善决策制度建设，引导农业产业化联合体各成员共同商议生产计划、农资采购、资金安排等涉及发展和经营的重大决策、重要事项，保障各成员的话语权和知情权。

（七）支持“链主”企业提供贷款担保。支持信用记录好、经济实力强的龙头企业，充分发挥在农业全产业链中的“链主”作用，利用自身在金融机构的授信额度，为农业产业化联合体内业务来往较多、信用情况较好的农民合作社、家庭农场以及农资供应商、服务商等上下游客户，提供贷款担保，增加授信额度，解决小规模经营主体有效抵押物不足的问题。

（八）加大信贷担保力度。各级农业农村部门要积极引导各类担保机构，将担保规模、期限、项目类型等风控因素融入产品设计，针对农业产业化联合体的组织结构和业务特征，总结开发符合农业产业化联合体发展的产品模式，避免担保期限与农业生产周期、经营周期、灾害周期等错配及应急转贷不畅衍生的担保风险。要探索风险评价、保后服务等方面的有效措施，不断优化担保操作流程与方式，切实提高对农业产业化联合体内符合条件的农民合作社、家庭农场的担保覆盖面。

（九）创新抵押担保方式。各级农业银行要根据本地产业发展实际和农业产业化联合体的经营特点，创新担保方式，加快探索推动农机具和大棚设施抵押以及动物活体抵押等贷款业务有效落地。配合相关部门完善商标、专利等知识产权作价、评估机制，探索农业产业化联合体成员利用无形资产抵押质押融资。

（十）优先对重点联合体提供信贷支持。各级农业银行要把支持农业产业化联合体作为支持乡村产业发展的重要任务，将全国农业全产业链重点链和典型县范围内的农业产业化联合体，以及各级农业农村部门培育的农业产业化重点联合体纳入同等条件下优先支持对象，实施“名单制”管理方式，开辟绿色通道，创新金融产品和服务，加大信贷资金投放力度。要及时了解农业产业化联合体发展面临的困难问题，加强跟踪指导与服务。

（十一）探索扩大联合体信用贷款规模。各级农业银行要在符合信用等级要求、有效做好风险防范的前提下，不断创新金融产品和服务供给。要基于农业产业化联合体内部成员间的交易记录、资金往来等信息数据，利用信息化、智能化手段和技术，深度挖掘数据价值，综合评判农业产业化联合体主要成员的信用情况、经营情况和风险情况，通过“线上+线下”相结合，积极探索以信用方式支持联合体发展，努力扩大联合体成员的贷款规模。

（十二）不断探索有效金融服务模式。各级农业银行要加强与风险补偿基金、农业担保机构、农业产业化龙头企业等担保方的业务衔接，不断优化各类担保贷款全流程服务，加强风险防范，提高金融服务质量和效率。加快探索针对全产业链的一体化金融服务模式，实现信用贷款、担保贷款相互补充，不断丰富产业链金融服务的新路径。

（十三）建立多部门联动工作机制。加强信息共享，各级农业农村部门、农业银行要建立顺畅的沟通协作渠道，完善信息共享机制，及时相互通报各级农业产业化重点联合体名单、监管服务措施、政策支持情况等信息。加强联合指导，因地制宜联合组织开展业务培训，推广相关金融产品和服务模式，促进农业产业化联合体规范发展。要加强与农业信贷担保公司对接，加大政策性担保支持力度，开展联合调研，及时发现并解决金融服务农业产业化联合体工作中遇到的问题。

（十四）建立“投融结合”引导机制。要发挥财政项目和金融服务各自优势，推动财政支农政策与金融支持服务相结合，合力支持农业产业化联合体发展。各级农业银行要将实施财政项目的农业产业化联合体成员纳入重点支持范围，加大金融支持和服务力度。鼓励有条件的地方按规定整合相关财政支农资金，探索设立农业产业化联合体专项融资风险补偿基金，强化业务推介和风险源头管控，与农业银行和各类担保机构建立并完善风险补偿机制。各级农业银行要发挥好风险补偿基金的乘数效应，为农业产业化联合体成员提供贷款服务。

（十五）建立“试点探索”推进机制。选择部分影响力大、条件成熟的产业，依托农业银行线上信贷产品，打造专属服务*台和管理系统，根据系统掌握的数据和信息，对农业产业化联合体成员发放信用贷款、担保贷款，探索金融服务农业产业化联合体、支持农业全产业链建设的新模式。鼓励有条件的地方由农业农村部门、农业银行共同开展政策试点，制定试点方案和实施细则，探索创新路径，建立农业产业化联合体“人钱货”直通车服务。及时总结试点做法成效和典型经验，积极推广宣传，发挥示范引领作用。

必备创新简短篇六

一、目的：

为贯彻实施^v^颁布的《全民科学素质行动计划纲要》，进一步落实科学发展观，建设创新国家和构建和谐社会，根据北碚区青少年科技辅导协会的科技创新大赛有关精神，切实提高我校科技创新的氛围，提高学生的动手操作能力及科技创新能力，特拟定我校本学年度科技创新活动计划。

二、活动原则：

全员参与、广征创意、集中打造、塑造精品。

三、具体活动计划：

1、成立科技创新核心小组，并定期开展相关培训。

2、从20xx年10月开始，每月全校性征集科技创意。

3、筛选优秀创意，集中核心小组成员及创意来源人探讨创意的改进、完善及呈现方式（科技小发明、小制作、科幻绘画、小论文、实践活动、情景表演）。

4、根据创意呈现方式打造精品。

5、每期开展一次以核心小组参与为主的实践活动。

初步拟定计划实施以下活动：

（1）“认识身边植物”，建立适合我校，有助于科学教学的植物手册，给植物挂牌。

（2）“迁置老年人口的幸福生活”了解、关心老年人的生活状况。

（3）结合信息技术创新活动开展“我爱我家”系列调查活动，了解家乡变化，激发热爱家乡的思想感情。

6、根据实践活动中发现的问题展开发明、制作、论文、绘画等方面的拓展活动。

四、所需支持：

（1）校外高校资源。（技术及理论的支持）。

（2）科技教育基地的建立（垃圾处理厂、工业园区、果园等单位）。

（3）信息资源（根据活动中需要的信息而定）。

（4)人员支持：外事联系、带队外出、培训指导、创意探讨）。

（5）经费支持：活动开展、材料、加工费用。

（6）活动时间保障。

五、预期效果：

至20xx年3月：优秀科技小发明2——4件。

优秀科技小制作3——6件。

优秀科幻绘画5——10幅。

优秀科技创意情景表演剧1场。

必备创新简短篇七

20xx年，认真落实市委、市政府关于卫生健康工作的决策部署，大力推进健康池州建设，连续5届获“全国无偿献血先进市”称号，圆满完成人均期望寿命、婴儿死亡率、孕产妇死亡率、居民健康素养水平、每万人口全科医生数、出生人口性别比、千常住人口床位数、执业（助理）医师数等“十三五”规划卫生健康核心指标，计划生育工作目标责任制考核列全省第五，获省政府通报表扬。现将有关情况报告如下：

（一）坚持高位推动。研究卫生健康、疫情防控工作19次，市政府常务会议组织专题研究26次，市委深改委、市医改领导小组研究部署医改工作5次，市^v^会、市政协多次进行调研、评议。市级层面出台《关于健康池州行动实施方案》《关于着力加强卫生健康行业党的建设推进医药卫生治理体系和治理能力现代化的实施意见》《促进中医药传承创新发展具体举措任务清单》等规范性文件，推动省委、省政府有关决策部署落地落实。加大卫生健康工作投入，全市医疗卫生支出占财政支出比重达。

（三）深化行风建设。讲好卫生健康故事，在池州日报专版宣传50期、广播电视台专栏宣传200期，开通微信公众号宣传180期。制定《池州市20xx年纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风工作方案》《池州市20xx年医疗行业作风建设工作专项行动方案》，深化“环境脏乱、设施破损、服务生冷、管理粗放五大专项整治，对不良执业行为记分处理458条。建立综合监管结果协同运用机制，把医疗卫生机构校验、等级评审、医保定点协议管理、重点专科设置、财政投入、评先评优等与综合监管结果相挂钩。积极推广预约诊疗、诊间结算、床边结算等便民服务，市、县（区）人民医院和中医院均实现临床病房优质护理服务全覆盖，二级以上医院群众总体满意率，市人民医院群众满意度跃至全省前列。

（一）综合医改不断深化。现代医院管理制度试点提质扩面，在市人民医院、东至县人民医院试点基础上，将试点范围逐步扩大到二级公立医院。按照“两包三单六贯通”路径，深入推进紧密型县域医共体建设，实现县区全覆盖。紧密型医联体建设不断深入，市人民医院帮扶石台县人民医院开展49项新技术新项目，目前该院在省临床路径考核的排名从多年末位上升至第11位。优化公立医院收入结构，及时调整公立医院护理、重症监护、神经阻滞麻醉等10个医疗服务价格标准。建立紧密型县域医共体医保基金总额预算、结余留用、超支合理负担新机制，推进基本医疗保险按病种付费病种达358种（目标值200），执行按病种付费县区占比100%，按病种付费执行率达到（目标值50%），居于全省前列。推进公立医院薪酬和人事制度改革，全面落实“两个允许”“两取消一简化”措施。实行岗位绩效工资制度，合理确定薪酬水平，医务人员收入明显提高，公立医院人员支出占比达（目标值40%）的要求。加强医改核心指标监测，公立医院下转病人占比为，县域内就诊率为，药占比控制在30%以内，耗占比逐年下降，各项指标均高于全省平均水平。

（二）医疗服务能力持续提升。每千人口医疗卫生机构床位数张、执业（助理）医师数人、注册护士数人,超过全省平均水平。居民人均诊疗次数为次，平均住院率为，基层医疗卫生机构诊疗人次占比为，诊疗人次增长率为18%，住院人次增长率为。市全民健康信息平台建成运行，市级远程会诊、病理、影像三大中心上线运行，胸痛、卒中、创伤中心建成，3家卒中防治中心通过国家认证，基层医疗机构实现“智医助理”全覆盖。市第二人民医院、青阳县人民医院创建三级医院已通过省卫生健康委拟设置公示。临床路径考核位居全省第三，二级以上公立综合医院电子病历应用水平均达到3级，东至县人民医院达到5级，东至县中医院、青阳县人民医院达到4级。市红十字中心血站业务用房、贵池区人民医院住院楼、东至县人民医院门诊综合楼、东至县中医医院门急诊医技综合大楼、石台县人民医院医技综合楼改建、石台县中医院整体搬迁等项目建成。市人民医院外科综合楼、市儿童医院暨妇幼保健院、市人民医院传染病区、市三院精神卫生防治中心、贵池区中医医院医技综合楼、东至县第三人民医院整体搬迁、青阳县人民医院南区住院综合楼等项目加快推进。

（三）中医药事业传承发展。建成省基层名中医工作室2家、全国基层名老中医药专家传承工作室3家。新、改建中医馆28个，乡镇卫生院、社区卫生服务中心中医馆设置比例分别为、100%。中医院床位数达到1390张，每千常住人口公立中医院床位数达到张，中医院诊疗人次占医院诊疗人次比重为、出院人数占医院出院人数比重为，超过国家、省中医药“十三五”规划预期目标值。所有社区卫生服务中心、乡镇卫生院、社区卫生服务站、村卫生室均能够提供中医药服务。组织基层中医药适宜技术培训420人，乡村两级掌握6类、4类中医药适宜技术覆盖率均达到100%。积极开展“十大皖药”九华黄精及其产业示范基地宣传推广工作。

（四）长三角一体化发展深入推进。积极融入长三角一体化发展，建立了76人的`长三角地区池州籍医学人才库，推动5家医院与省内6家、省外5家医院建立专科联盟。市人民医院引入上海交大附属六院和九院、中科大附属一院、南京医科大附属妇产医院等6名教授成立知名专家工作室，开展疑难复杂手术32例。市疾控中心与上海市长宁区、南京市雨花台区等6家疾控中心建立合作共建机制并常态开展合作。

（一）基层卫生提质增效。大力推进乡镇卫生院和村卫生室标准化建设，开展“优质服务基层行”活动，2所乡镇中心卫生院受到国家卫生健康委“优质服务基层行”活动通报表扬，建成“推荐标准”乡镇卫生院6家，高于全省平均水平个百分点，“基本标准”乡镇卫生院、社区卫生服务中心26所。乡镇卫生院达二级综合标准6家、一级甲等标准12家、一级标准41家，14所乡镇卫生院完成特色专科建设。完成遭受洪涝灾害的5所乡镇卫生院、28所村卫生室受损修复工作，累计修缮房屋5805平方米、配置物资设备价值万元。

（二）疾病防控扎实有效。出台健康池州行动实施方案，全民健康素养农村、城市分别达到23%、25%。贵池区创成省级慢病示范区，青阳县创成省级健康促进县，东至县健康促进县创建积极推进，6家二级以上公立医院创成健康促进医院。以卫生城市创建为抓手，深入开展爱国卫生运动，通过省级卫生城市评估验收，创成2个省级卫生城镇、25个省级卫生村、65个省级卫生先进单位和6个市级卫生镇、45个市级卫生村（社区）、82个市级先进单位。重大传染病、地方病防治及精神卫生“十三五”规划目标圆满完成，结核病防治各项指标进入全省前列，艾滋病控制在低流行水平，县区均达到血吸虫病传播阻断标准。碘缺乏病防治、重点传染病监测等项目均优于省考核指标，严重精神障碍管理治疗综合评分位居全省第5。推进尘肺病防治攻坚行动，建立尘肺病患者档案79人，创建绿色矿山54家、绿色工厂62家。全市82个预防接种门诊全部达到规范化标准，疫苗追溯系统建成运行。处置突发公卫事件8起，及时报告和处置率均为100%，无死亡病例。

（三）健康脱贫精准实施。主动认领中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题1个，建立问题、任务、责任、时限“四项清单”，问题整改和健康脱贫重点工作一体推进、同步提升。“百医驻村”安排3名、“县医驻乡、乡医驻村”安排28名、委托培养28名村医，消除17个村无卫生室、11个村无村医“空白点”。投入万元，新改扩建标准化乡镇卫生院23个、村卫生室356个。规范开展贫困人口大病专项救治和家庭医生签约服务，家庭医生签约率为76%。新增卵巢癌、肾癌等4个病种纳入专项救治范围，大病专项救治病种扩大至34种。全市贫困住院患者医疗费用个人平均自付比例控制在15%以内，慢病门诊医疗费用实际平均补偿比达95%，医疗保障水平进一步提高。

（四）大健康产业稳步发展。启动大健康产业统计监测工作，建立大健康重点项目建设月调度机制，推进的陌上星空特色民宿文化旅游综合体等15个在建项目总投资达亿元。出台《池州市医养结合机构筹建指南》，简化医养结合机构审批程序，创成省级医养结合示范基地1家（九华山健康文化园）、示范项目机构3家（东至县中医院、青阳县蓉城镇养老服务中心、青阳城西医院医疗养老康复中心）、示范中心4家（秋江街道养老服务中心、援通智慧养老服务中心、小河镇中心卫生院、秋浦颐养照护中心）。完成首批4家省级健康小镇（青阳九华运动休闲小镇、石台富硒氧吧小镇、朱备镇文化养生健康小镇、杏花村智慧康疗小镇）评估工作。启动全国首批老龄健康医养结合远程协同服务试点。

（一）增强家庭发展能力。扎实推进家庭发展“十百千”工程，创成省级新家庭计划示范单位1家、家庭发展服务中心示范单位7家。持续推进母婴设施建设，全市公共场所配置母婴室41个，用人单位女职工休息哺乳室20个。“三项制度”惠及计生家庭万人、发放资金万元，人口健康基金帮扶计生家庭万户、发放资金万元。

（二）提升计生服务水平。大力推进“24523”池州特色计生转型发展新机制建设，新建示范点181个、累计663个，村居覆盖率达。完善两孩政策配套措施，在全省率先出台《支持社会力量发展普惠托育服务指导意见》，推进3岁以下婴幼儿照护服务发展，打造5个优生优育指导中心示范点，依法注册登记托育机构13家、备案6家、托位575个，中央预算内资金补助在建示范性托育机构4家。

（三）延伸计生服务平台。推进新市民基本公共服务，实施“把健康带回家”、贫困母亲慰问以及新市民孕妇产前检查等服务项目，惠及新市民4730余人次。扎实推进流动人口区域协作服务平台建设5年计划，在上海市奉贤区、宁波市新建2个流动人口计生协，组织近6000名池州籍外出务工人员就近接受免费预防接种和孕产期保健等基本公共服务。

必备创新简短篇八

根据公司企业文化“xx”规划，结合企业实际情况，为进一步加强企业文化建设，不断为企业管理与经营注入生机和活力，为思想政治创新开拓新的渠道，为保障完成企业各项经济技术指标。特制定本计划：

1、以培育“三观”为基矗通过学习先进典型对世界观、人生观、价值观三观的榜样。以“奉献社会、服务人民”为主题，以树立良好的社会形象为重点，扎实开展员工的培训教育。

3、按照《公民道德建设实施纲要》的要求，制定具有我公司特性的职工道德要求、计划，学习先进典型的先进事迹报告，要注重职工职业道德的教育。

4、加强科技文化教育，勉励自学成才，岗位成才。

5、加强民主管理。进一步贯彻落实厂务公记开，切实加强厂务公开的透明度和公开质量，并开展经常性的，按照厂务公开考核责任制，监督检查情况定期公开，广泛听娶采纳职工意见和合理化建议。

6、以推行服务承诺为切入点，加强改善服务态度，提高服务质量，抓好行业作风建设。把企业文化作为激发职工热情、统一职工意志的重要手段，将广大职工的行为引导到共同的企业发展目标和方向来。

必备创新简短篇九

有这么一个词——抄袭，一听就令人厌恶。同样也有一个词——创新，令人津津乐道、赞不绝口!

但，究竟何为创新?

创新，顾名思义，创造新的东西，创造前人没能想到的，这便是创新。

细想，第一个称^v^弯弯的月亮像小船”的人，会被人们成为天才!第二个呢?庸才!第三个呢?蠢才!所以，如果不去创新，就会被淘汰!

创新，不仅仅是个人要做到的，更是一个民族、一个社会、一个国家该做的!不创新的国家，不创新的民族，必定会被世界淘汰!

试问，创新，离你有多远?天涯海角?

创新并非遥不可及，只是有些人们认为发明发现不是自己该做的，所以，人们常与创新擦肩而过!创新不难，只需用慧眼发现别人所没发现的，就够了。

你瞧，创新就是这么简单!

现在的我，十分期待。有一天，电视广告上的“中国制造”不再出现，能取而代之的是“中国创造”，那国人将会有多自豪!

请你与我，共同插上一双创新的的双翼，一起，为祖国翱翔于碧海蓝空之上······。

必备创新简短篇十

20xx年，在市委、市政府的坚强领导下，我县全力以赴抗击新冠肺炎疫情，统筹推进“健康临泉”建设，较好地完成了各项工作阶段性任务，现报告如下：

（一）坚持党建引领发展。不断夯实理论武装，规范组织生活，做好党员发展和管理，坚持党对意识形态工作的绝对领导。严格落实“一岗双责”要求，认真履行党组党风廉政建设“两个责任”和党组书记第一责任人的责任。集中开展深化“三个以案”警示教育，持续正风肃纪，优化医疗环境。今年共组织中心组理论学习（扩大）会30余次，开展研讨会7次。

（二）疫情防控成效显著。

1.落实“四早”措施，做实做细健康管理。一是统筹医疗资源。全县统一调配医疗资源，最大程度发动民营医院、私人诊所医疗力量，县乡村共投入4203名医务人员参与疫情防控工作。二是及时发现风险。全面加强预检分诊点，规范设置发热门诊设置，严格落实首诊负责制，做好分诊分流和风险管控的第一步。目前全县规范设置发热门诊的二级以上医院医疗机构2家，留观病床40余张，所有乡镇卫生院和社区卫生服务中心均设置了预检分诊。三是快速处置疫情。对确诊、疑似病患及时流调，精准掌握活动轨迹，及时查明可能的感染源及感染人群，并进行核酸检测，及时阻断传染源。四是精准调整管控。针对不同时期疫情风险等级，及时落实调整防控措施，督促做好宣传引导、防控及应急处置工作。五是强化健康管理。对确诊病例实施集中救治，定期复诊，专人专车接送，以防交叉感染。同时，纳入社区管理后，进行健康随访三个月。

2.突出重点环节和场所，降低疫情传播风险。一是做好入院常态化疫情防控。严格落实“一患一陪护”，加强住院患者及陪护人员管理。对到医院就诊的患者及其陪护人员落实核验“安康码”、测量体温、戴口罩及核酸检测。二是做好重点场所防控措施。加强校园、农贸市场、企业等疫情防控，建立师生员工健康档案，进行动态管理，落实“晨午晚检”制度，积极筹备防护物资，做好消毒、通风、戴口罩等日常防护工作。三是持续做好冷链食品的风险排查。做好农贸大市场、大型超市、冷冻食品、外部环境和从业人员的核酸检测工作。截至10月底，外环境采样1782个，从业人员采样1492个，采集冷冻食品样品5295个，核酸检测结果均为阴性。同时，定期对冷链食品、农贸（批发）市场、水产品（海鲜）以及相关从业人员进行核酸检测，落实落细常态化疫情防控措施。

3.强化支撑保障，扩大核酸检测范围。一是推进县级核酸检测能力建设。截至目前，全县具备检测核酸能力的医疗机构有县医院、疾控中心，县中医院正积极推进实验室建设，预计年底可建成。二是提升核酸检测能力。全县组建35人检测队，培训800余人采样人员，设置437个临时采样点，可覆盖常住人口约42万。三是做实应检尽检。对密切接触者、境外返临来临人员、发热门诊患者等重点人群实行“应检尽检”，截至目前，累计核酸检测86695人。

4.加强督导检查，压实常态化疫情防控责任。加强督导检查。抽调1046名人员组建疫情防控指导组，累计指导企业461家、指导24217人次，学校860所、指导17658人次，整改问题1884个。常态化疫情防控以来，实施经常性督导和至少每半月集中督导一次的.制度，发现问题，限时整改。

（三）健康脱贫扎实开展。

1.固牢脱贫攻坚整改成效。持续开展全县395个行政村（社区）基本医疗情况再排查、再整改工作，落实预警实时报告和包保制度，开展常态化摸底排查,实现村医和村卫生室“空白点”动态清零。完成桃花等10个重点督战村卫生室基础设施提升工程建设和健康扶贫提标升级工作。为基层医疗机构购置了万元的医疗设备等。

2.实现贫困人口大病、慢病精准救治。截至20xx年11月底，32种大病确诊21424人，救治率100%；贫困慢性病管理58579人，其中，高血压患者30148人、糖尿病患者7290人，重性精神病患者2965人。

3.慢病服务保障到位。一是做实做细贫困人口家庭医生签约工作。为在家且有诊疗需求的及65岁以上贫困人口70294人提供家庭医生签约服务。目前完成年度履约任务的。使用“两卡制”方式服务贫困人口87923人。二是落实慢病用药服务。常见慢性病用药配送到村卫生室，常用药品达100种以上，方便群众购药。对160名行动不便且无人照料的慢性病患者实行“长处方”管理，开展送药上门服务。三是定期开展《慢性病就诊证》查漏补缺。截至目前，全县万名贫困人口办理了慢病证，实现了“应办尽办”。四是加大健康教育宣传力度。循环播放健康影音资料636种2200余次；发布健康知识短信万条；更新健康临泉专题专栏、健康临泉微信公众号、微博健康知识宣传信息约900条；免费发放健康教育及疫情防控宣传资料共35类万份。开展健康教育“六进”活动1877场，受益100261人次。

（四）医疗服务水平再上新台阶。

1.积极推进等级医院创建。县医院成功创建三级综合医院，县中医院通过二甲中医综合医院评审并挂牌，老集、宋集、鲖城中心卫生院成功创建二级综合医院。县医院胸痛中心、卒中中心通过国家授牌认证，新生儿和危重孕产妇救治中心通过市级认证。

2.持续开展医联体建设。通过北大医院帮扶县人民医院、省妇幼保健医院托管县妇幼保健院、市人民医院托管宋集中心卫生院三个医联体，县中医院与省中医院成功达成托管协议，选派骨干专家来临开展新技术、拓展新业务、培养新人才，增强了我县医疗服务能力，不断引进优质医疗资源，让广大群众就近享受到三级医院的优质医疗服务。

3.优化基层医疗服务质量。积极推进“优质服务基层行”，宋集等两个中心卫生院达到“推荐标准”，杨桥等十一个卫生院达到“基本标准”。进一步规范医疗行为，强化质量安全风险意识。成立5个医疗质量检查组，对55家医疗机构进行检查，不断建立和完善全县医疗质量持续改进的长效机制。实施紧密型医共体绩效考核，提高“智医助理”的使用率和规范率，外呼接通率达，病历规范率达。加强基层中医药服务能力，不断提升基层医疗服务能力和水平。

4.加强人才队伍梯队建设。公开招聘300名专业技术人才，新增中高职称257人，落实10名订单定向免费医学生工作岗位。县级公立医院“编制周转池”使用编制566个，督促医共体牵头单位开展乡镇卫生院使用20xx年“县管乡用”编制纳入县级医院统筹管理。开展乡村两级医务人员业务培训90次，受训2781人次。对有从事中医服务意向的228名村医分8批次进行医疗技术培训；对253名村医进行学历提升。

5.持续均衡双基项目建设。今年，计划实施建设项目9个，其中：政府投资项目8个，社会投资1个。项目总投资额亿元（其中：政府总投资额为亿元），当年计划投资额6亿元。人民医院三期、妇幼保健院、第五人民医院及中医院病房大楼等四个县级建设项目建成后，可新增病床1762张；陶老、艾亭等四个乡镇卫生院建设项目建成后，可新增348张床位。

6.规范医疗机构执业行为。开展医疗卫生机构医疗废物处置检查，监督检查264家，责令整改83家，立案处罚10家，罚款人民币万元。打击非法行医456家（次），立案处罚取缔234家，罚款人民币186万元，移送公安机关8人，依法销毁非法行医违规药品430余箱；处理各类信访案件共55件，其中^v^、信访平台转交24件，热线、信箱、来访28件，纪委、巡查组交办案件3件。

（五）强化服务提升群众获得感。

1.加强慢病管理工作。全县常住人口165万人，共建立居民电子健康档案1677905份，规范化电子档案1510325份，扎实推进家庭医生签约履约，20xx年，我县共签约524942人，签约率为，有偿签约178523人，有偿签约率；截至11月底，共履约2419729人次，履约率为。

2.落实计划免疫和疾病防控。截至目前，全县常规预防接种免疫330325剂次，各种疫苗的接种率均保持在90%以上。加强重点传染病防控，结核病登记活动性肺结核患者354例，积极做好艾滋病防治工作，加强传染病信息报告和管理力度，做好传染病疫情监测。积极应对处理突发公共卫生事件，共处置7起学校传染病疑似突发公共卫生事件，有效遏制了校园疫情的暴发。

3.保障妇幼保健服务。婚前健康检查21730人，孕前优生健康检查8587对，规范管理各类高危孕妇1417人，提供儿童保健服务123925人次，全县孕产妇死亡率为零，5岁以下死亡率‰。全面开展“两癌”筛查、产前筛查、新筛等工作。

4.抓好人口和计划生育工作。开展家庭发展服务中心和新家庭计划创建工作，累计创建11家。做好人口监测工作，全面落实计划生育政策，积极推进婴幼儿照护服务工作，今年，共使用奖扶资金万元。

20xx年，临泉县在面临新冠肺炎疫情防控的巨大压力和严峻考验下，不辱使命较好的完成了上级下达的各项卫生健康工作任务，但由于我县医疗卫生基础薄弱，欠账较大，仍存在一定的不足和薄弱环节。如医疗救治能力不足，公共卫生体系不够完善，应急处置能力相对较弱，卫生人才队伍仍需加强，基层医疗专技人员年龄老化、能力相对不足等问题十分突出，仍需在今后的工作中加以解决。

必备创新简短篇十一

各市科技局、沈抚示范区产业创新局，各省级以上高新区管委会:。

现将《辽宁省科技厅2023年度生态环境保护工作计划》印发给你们，请结合本地区、本部门实际，认真做好贯彻执行。

辽宁省科学技术厅。

2023年2月24日。

辽宁省科技厅2023年度生态环境保护工作计划。

为认真履行生态环境保护工作责任，进一步加强生态环境保护科技创新工作，推动辽宁全面振兴取得新突破，根据《^v^辽宁省委办公厅辽宁省人民政府办公厅关于印发的通知》(辽委办字〔2020〕19号)要求，结合省科技厅工作实际，制定2023年度生态环境保护工作计划如下:。

一、加快创新规划实施和科技政策完善。

组织实施《辽宁省“十四五”科技创新规划》，推动生态环境保护科技任务落实落地。深入开展《辽宁省科技创新条例》落实行动，推进各市落实《条例》有关规定。积极开展科技创新政策服务行动，举办系列宣讲培训。发布《辽宁省科技支撑碳达峰碳中和实施方案》，针对辽宁实际部署碳中和实施路径和技术研发任务。贯彻国家《关于进一步完善市场导向的绿色技术创新体系实施方案（2023—2025年）》，联合省发展改革委制定落实意见。

责任部门：各市科技局、沈抚示范区产业创新局，省科技厅政策处、社发处。

二、加大对生态环境保护科研及创新投入。

一是加强生态环保关键技术攻关。积极争取国家重点研发计划项目支持，组织实施“揭榜挂帅”重大项目等，着力突破工业节能降碳、环境污染治理、资源循环利用、生态保护修复等领域关键技术瓶颈，开展综合技术集成示范。充分发挥自然科学基金对基础研究的导向作用，提前部署生态环境前沿技术研究，支持环境保护重大科学问题和关键共性技术问题科学研究。

二是加强生态环保创新平台建设。在化工减碳、森林生态等领域争创国家级创新平台，积极打造辽宁的国家战略科技力量。推动现有国家和省各类创新平台优化升级，发挥科研优势开展产学研用协同攻关，集聚培养高水平人才和创新团队。围绕战略性矿产资源勘查开发利用、工业节能降碳、新污染物治理等重点领域方向，依托高校院所、龙头企业培育建设一批省级重点实验室、技术创新中心等，推进新型研发机构建设。

三是促进生态环保科技成果落地转化。优化高校院所科技成果持续供给，支持企业承接科技成果，完善科技成果转化服务体系。聚焦生态环保科技成果转化关键环节，开展成果转化中试基地建设。针对生态环境保护、清洁生产和循环经济等不同行业领域需求，举办系列化、专题化科技成果撮合对接会，推动企业与高校、科研院所精准对接。强化中介服务，加强技术转移机构建设和技术转移经纪人培养，深入企业开展技术转移服务。

责任部门：各市科技局、沈抚示范区产业创新局，省科技厅成果处、社发处。

四是培育壮大节能环保创新企业群体。支持节能环保企业涵养技术创新能力，构建由企业做“盟主”、利益为纽带、有明确市场目标的实质性产学研联盟。积极构建“科技型中小企业—高新技术企业—雏鹰瞪羚独角兽企业”梯度培育体系，培育一批节能环保创新型企业。加快发展众创空间、孵化器和大学科技园等各类孵化载体，引导各类孵化载体定期开展项目路演、金融对接、技术培训等企业孵化活动，营造良好的创新创业生态。

三、推动全省高新区绿色发展。

进一步优化高新区产业结构，支持高新区发展绿色产业，构建绿色产业体系。完善高新区评价指标体系，引导高新区切实贯彻绿色发展理念，加大绿色发展投入，推动体制机制改革和园区绿色发展。鼓励高新区开展绿色生产、节能节水、废物循环利用等多种形式的绿色实践，为高新区绿色发展营造良好社会氛围。

|辽宁省科技厅。

必备创新简短篇十二

坚持以^v^三个代表^v^思想为指导，紧紧围绕当好建设现代化xx城市的主力军和管理城市、服务市民的主人翁两个目标定位，结合本年度^v^创建江苏省和谐社区^v^各类指标要求，不断优化社区文化资源配置，提高居民的文化素质。充分调动社会各方面的参与与支持，开展丰富多彩的文化活动;深入开展社区文化工作，不断提升社区的文化品味;加大文化体育基础设施的投入和文艺、体育骨干队伍的培养，使社区文化建设健康、有序地发展，促进社区精神文明建设与物质文明的快速发展。

二、开展各类文化活动，丰富群众业余生活。

社区坚持以人为本，不断探索文化活动的新形式、新内容，服务大局，创新载体，积极引导和提倡全社区居民开展形式多样、内容健康向上的各类文体活动。

1、组织居民开展各类健身活动，针对各种实时节日举办形式多样的庆祝活动，如^v^元宵节猜谜^v^、^v^三八妇女节游艺会^v^、^v^中秋邻里纳凉晚会^v^、^v^浓浓重阳情茶话会^v^等等。

2、定期开放社区图书室，因地制宜，结合社区老年人的实际需要，增添适合的活动项目，丰富群众文体娱乐生活。

3、暑期组织青少年开展有益的社会实践活动，丰富课外生活，学习生活中的知识，在实践中让青少年们学会自强、自立。

积极鼓励居民热情参与，以此来活跃社区文化，陶冶居民情操，从而提高居民的文化素养。

三、创新活动形式，不断改进工作方法。

以加强对社区成员的社会主义思想教育和科学文化教育，形成健康向上、文明和谐的社区文化氛围为己任。巩固^v^一二三^v^家庭读书工程，鼓励^v^一二三四五^v^家庭文化工程。

同时，不断创新载体，丰富群众业余文化生活。利用社区的多媒体设备，定期开设^v^电子戏院^v^^v^电子书场^v^，让居民在家门口就能感受到信息时代的魅力。

必备创新简短篇十三

为贯彻落实人力资源部、社会保障部《关于国家高技能人才振兴计划实施方案的通知》以及^v^上海市委组织部、上海市人力资源和社会保障局《上海市“十二五”高技能人才（专项）规划》的精神，进一步发挥公司高技能人才在带教传技、技能攻关、技艺传承、技能推广等方面的重要作用，创新高技能人才的培养模式，结合公司目前现有的高技能人才资源，开展“技能大师工作室”建设工作研究。

一、主要研究目标。

在公司创建适合公司实际的技能大师工作室，通过探索研究工作室的运作方式、工作方式、各项制度等，创建以项目攻关为主要依托、课题研究为重要方式、教学研讨为主要内容的“技能大师工作室”，通过自主开展系列技术研究、交流、培训等，加速公司优秀技术人员的成长。

1.带团队：通过三年为周期的培养计划的实施，有效推动培养对象的专业成长，力求在一个工作周期内使工作室成员经验技术的成长，课堂教学上出精品，课题研究上出成果，实现工作室成员的专业成长和专业化发展，以引领本工种团队的共同发展。

2.抓项目：在实践中总结经验，瞄准新课题项目的实施和新技术、新工艺的改革，探寻技术革新的新思路、新方法并确定具有实用价值的课题研究（科研项目），并以此为研究方向，在实践探索中解决难题，带领本工作室成员开展有效的科研活动。

3.做展示：每个工种的工作室负责人，每年组织成员开展一次展示活动，以研讨会，报告会、讲座、现场指导等形式，有目的、有计划、有步骤地传播本工种工作室内先进的培训理念和经验方法，各工作室内互相借鉴，有助其他工作室吸取经验更好的解决问题，充分发挥工作室的带头、示范、辐射作用，从而形成名优群体效应，实现资源共享。

4.出成果：工作室成果以科研项目成果奖项、项目攻关成果、课件、论文、课题报告、专著等形式向外输出。

二、研究创新成果。

（一）探索人才的培养。

1.通过选拔各部门生产骨干，组成10人工作小组，其中，按照人才培养需要设置年龄段及技术等级要求，在小组负责人的带领下进行各项工作。

2.工作室成员通过参加工作室制度的工作计划，参加项目攻关、技术交流等活动，提升自身技能水平，加速工作室人才培养，形成人才培养机制。

3.在促进工作室内小组成员技能提升的同时，加强青年成员的学历提升。

4.课题研究的具体方式方法：课题来源主要借助生产部门或针对某一工艺进行的技术革新。工作室成员要积极参加工作室的科研课题，做好课题的计划与研究过程的记录、整理、反思、总结、交流等。小组负责人要深入到工作室成员的实际生产中，定期听取工作室成员的反馈问题进行深入研讨与纠正；定期跟踪课题实施进度，检查阶段性成果，汇编成员的课题研究成果。

（二）探索技能大师工作室成员考核机制。

为了督促技能大师工作室各小组成员更有效地开展各项工作，须结合技能大师工作室的工作特点，制定工作室成员的考核机制，对每一位小组成员进行年度考核。

1.对于考核不合格的不予担任工作室小组负责人。考核内容：主要从工作室任务实际完成情况；传、帮、带情况；学习制度；技能辅导；撰写报告；技术绝活、竞赛及获奖等方面考评。

2.工作室成员主要由其小组负责人进行考核。主要从工作态度、创新能力、逻辑分析能力、理论学习等方面进行考核，每年度进行一次自我小结，考核不合格者调整出工作室。

三、总结。