班干部的工作职责简短(大全17篇)

总结是对过去工作的回顾，可以帮助我们找到潜在的优势和不足。怎样做好时间管理，提高效率，更好地平衡工作和生活？希望大家喜欢这些总结的参考文献，为自己的写作添加灵感。

班干部的工作职责简短篇一

四、登记干部职务、工资的变动情况;。

五、为有关部门提供干部情况;。

六、做好干部档案的安全、保密、保护工作;。

七、调查研究干部档案工作情况，制定规章制度，搞好干部档案的业务建设和业务指导;。

八、推广应用干部档案现代化管理技术;。

九、定期向档案馆(室)移交死亡干部档案;。

十、办理其他有关事项。

一、干部档案主要供组织人事部门在办理干部的考察、任免、调动、政审、案件审理、出国、工资福利待遇、治丧等情况时使用，其他情况一般不予提供。查阅干部档案，必须由两名中共正式党员干部共同进行。

二、查(借)阅干部档案，须填写《查(借)阅干部档案审批表》(不得用介绍信代替)，经提供查(借)阅单位负责人批准。提供查(借)阅单位应履行登记手续。任何组织不得批准任何个人查(借)阅本人及本人公务回避对象的档案。

三、干部档案一般不外借。确需借出的应严格履行登记手续，限期归还。借阅单位对借阅的档案要妥善保管，确保安全，不得擅自转借。提供借阅的干部档案管理部门对归还的档案要认真审核，发现问题要及时追查。

四、查阅档案要在阅档室或指定地点进行。严禁查阅者在档案材料上涂改、划圈、增删或折叠、损坏档案材料。查阅时严禁吸烟。查(借)阅者不得泄露档案内容;未经提供查(借)阅的干部档案管理部门同意，不得擅自摘抄、复制档案内容。

五、干部档案管理部门一般不为他人提供旁证材料，确属需要提供的，只能提供客观记载。

一、干部档案材料的收集归档，要本着实事求是的原则，严格按照中组部《干部人事档案材料收集归档规定》(组通字〔〕14号)的要求，及时、保质保量地收集反映干部德、能、勤、绩等方面材料。

二、各级组织人事部门均应建立健全收集、送交干部人事档案材料工作制度，对收集、送交材料的要求与时间作出统一规定，定期定向收集干部人事档案材料。

三、各级组织人事部门应加强与有关部门的联系，及时主动地向有关单位收集新形成的干部人事档案材料。形成材料的部门应当在形成正式材料后的一个月内，按要求将材料送交干部档案管理部门归档。

四、干部档案管理部门发现干部档案中缺少材料，应及时补充收集;收集或送交归档的材料不符合要求时，干部档案管理部门应及时通知形成材料的部门补送材料或补办手续。形成材料的部门，要按规定认真办理。

一、鉴别工作必须以《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》、《关于干部档案材料收集归档规定》等有关规定为依据，判断材料是否属归档范围，材料手续是否完备，内容是否完整，做到取之有据，舍之有理。

二、鉴别工作应坚持具体问题具体分析的原则，根据材料的主要内容、用途及产生的客观历史条件正确判断材料的保存价值，决定材料的取舍。

三、鉴别时发现档案中缺少有关材料，应及时登记并收集补充。

四、未经鉴别与批准，不得擅自销毁干部档案材料，不得擅自将材料归档或从干部档案中抽取材料。

五、经鉴别不应归档的材料，应严格按照规定作销毁、转递、退回等相应处理。

班干部的工作职责简短篇二

1、团结全班同学，协助班主任工作，使班级管理制度化、规范化、科学化。

2、对班内的学习、纪律、劳动、卫生和生活等工作全面负责。

3、及时处理班上出现的突发性事件；研究班上存在的热点、难点问题，积极主动开展工作，并与班主任沟通。

4、两周督促班委召开一次班委会，并将会议情况及时向班主任汇报。协助团支书开展工作。

1、认真学习，刻苦努力，在班内发挥模范带头作用。

2、组织领导各科课代表，掌握全班的学习动态，及时向任课教师及班主任汇报。

4、征订、领发、保管报纸和杂志等班级用品，及时领取学生信件。

1、负责监督和管理本班一切纪律问题，尤其是课间及自习的组织纪律问题。

3、对不能处理的纪律问题，及时向班长及班主任汇报。

1、传达学校卫生会议内容，并对卫生质量情况进行记录，上报班主任。

2、负责安排值日生表和卫生大扫除分工表，并指导督促同学认真做好卫生工作；领导和组织值日组长和舍长开展卫生责任区的清理工作.

3、负责卫生工具的领取、使用和摆放。

1、领取学校安排的劳动和导护任务，并进行分工、督促、检查和验收。

2、负责桌凳的摆放和维修、灯管的更换、窗帘的维护和清洗。

3、领取和发放教材等教学用书和资料，督促开门窗和开关的同学及时开关门窗和电灯。

1、认真做好学杂费、书费、生活费的收缴工作，并对班内同学的就餐进行管理。

2、做好班费的收支、保管工作，做到帐目正确清楚，每学期公布一次班费收支情况。

3、了解、收集学生对学校食堂管理的意见、建议，并及时反馈给有关部门。

4、登记班级财产，督促同学爱护公物，及时登记被损坏公物。

1、负责早操、课间操、体育课及各种集会的组织工作，负责纪律与考勤，并上报纪律委员。

2、做好运动会的动员、报名和参赛工作。

3、根据学校要求，合理开展课间活动。

1、组织和带领学生参加学校有关文艺方面的各种学习、表演及竞赛活动。

2、组织好本班的文艺活动，构建积极向上的班级文化氛围。

1、保管好多媒体仪器、电视机；按规定操作多媒体仪器、电视机。

2、负责每天定时开关多媒体等电教设备。及时联系班主任做好维护和维修工作。

1、认真执行校团委开展的各项工作；按团委规定，以身作则，督促团员在班上起好带头作用.

2、深入了解同学的思想状况，带头做好个别同学的思想教育，及时与班主任沟通；

3、负责安排、督促同学及时撰写《班日志》。

4、带领团支部协助班委管理好班集体，并每周直接向班主任汇报；

1、负责团组织的建设和发展，做好吸收和接纳新团员工作。

2、主要负责班内的团队活动的开展，协助班内各种活动组织和协调。

3、从团组织的角度做好生活困难同学的帮扶工作。

4、负责班内团费及各种捐款的收缴与记录工作。

1、负责黑板报、阅读天地、手抄报、投稿工作。

2、负责班内的舆论导向，加强对同学的思想教育。

3、做好学校精神文明建设、班内各项活动的义务宣传员。

1、与任课老师配合，保证各项教学活动顺利进行。

2、具体做好对个别学习困难同学的帮扶工作。

3、负责收发各科作业、讲义和试卷等，记录各科成绩，填写好学生成绩。

4、经常与任课教师取得联系，执行任课教师安排，及时向任课教师反馈班内学习情况。

1、团结室友，与室友共创一个整洁、宁静、温馨的环境，关心同学的疾苦。

2、管理好宿舍的纪律和卫生，并督促室友就寝与起床制度。

3、记录宿舍成员校外留宿去向，并及时向纪律委员和班主任反映本宿舍违纪事件。

班干部的工作职责简短篇三

根据学院、系要求，以学生自治为原则的基础上，选举班干部。班干部职位，主要包括班长2名（一男班、一女班），团支书1名、学习委员2名、组织委员1名、宣传委员1名、文娱委员1名、生活委员1名、体育委员1名、心理委员1名，共11个职位。

2、统管全班事务，做到管理规范、分工合理。

3、每学期初组织班干部制定班干部工作计划，每学期末组织班干部进行工作总结。

4、负责召开每月一次的班干部会议，总结当月工作，制定次月工作计划。

5、负责召开每月一次主题班会。

6、参加学院、系相关会议，记录并向班级学生传达会议要求及精神。

7、在各项评优工作中，包括奖学金、入党等，担任班级测评小组组长，组织开展工作。

8、分配、支持、督促和检查班干部的工作展开情况及模范带头作用；

9、强化班级纪律，树立良好班风，形成班级向心力、保证教学秩序，维护集体荣誉；

10、其它相关事务，包括关心同学的困难和心态，平衡自己的事务和学习时间等等。

2、全面负责团支部工作，并与班长相互合作，共同建设班集体。

3、参加学院、系各项团总支工作相关会议，记录并向班级学生传达工作要求及精神。

4、根据学院、系团总支要求，组织学生参加团日活动，组织开展“优秀团员”、“优秀团干”的评选活动。

5、在各项评优工作中，包括奖学金、入党等，担任班级测评小组成员，承担相应的工作。

6、前期班级发展党员工作中，与党员、班长共同承担相应工作。

7、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

1、作为班级学风、学业、学习的第一负责人。

2、负责本班学风建设工作，协助学院、系及其他相关部门做好课堂考勤、教学质量评估等工作。

3、协助老师做好课堂纪律管理、教学教务等相关工作。

4、按要求做好《13新生考勤表》、《13新生考勤统计表》的登记工作。

6、在各项评优工作中，包括奖学金、入党等，担任班级测评小组成员，承担相应的工作。

7、及时收集班级同学的学风、学业、学习问题及情况，汇总向有关老师反映。

8、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

9、组织学习小组帮助大家解决学习中的障碍、对挂科、重休等情况要及时跟踪反馈督促。

1、协助团支书开展团支部的各项活动。

2、负责班级团员统计、团费收缴、组织关系等工作。

3、做好班级各项工作会议、活动的记录工作，不仅是团支部会议。

4、班级开展各项活动的第二负责人，主要承担策划、组织、开展工作。

5、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

1、协助团支书开展团支部各项活动。

2、协助班长开展班级各项活动。

3、班级开展各项活动的第二负责人，主要与组织委员共同承担策划、组织、开展工作。

4、做好班级、团支部开展各项活动的文件收集、整理、汇总工作，及时做好活动过程中的记录、活动过程后的总结工作，要求每项活动需要有相片、通讯稿。

5、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

1、协助班长开展班级活动。

2、每学期收缴班费，控制好班费的开支，每学期末做好班费使用情况的公布。

3、协助做好各项收费和物品的分发工作。

3、组织宿舍长开展宿舍各项工作，包括宿舍的卫生评比、宿舍的创优扽工作。

4、做好《晚间宿舍人数统计表》、《周末离校学生统计表》登记工作。

5、班级开展各项活动的第二负责人，主要承担各项活动的后勤工作，如物资的使用和回收、费用使用等。

6、关心和了解班级同学生活中的各项问题，及时向有关老师反应。

7、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

8、带领同学们减少浪费，节约用钱，计划开支，发扬艰苦奋斗，勤俭办事的精神。

1、协同班长开展班级文娱活动，每学期开展至少两次的班级文娱活动。

2、协助学院、系及相关部门开展学生文化活动，如歌唱比赛、迎新晚会等。

3、班级各项文娱活动的第一负责人，协同班长，联合其他班干部开展活动。

4、关心和了解同学的兴趣爱好，做好登记工作，并发掘文艺特长分子，组织他们带动班上同学，丰富课余生活。

5、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

1、协同班长开展班级体育活动，每学期开展至少两次的班级体育活动。

2、协助学院、系及相关部门开展学生体育活动，如新生杯篮球赛等。

3、班级各项体育活动的第一负责人，协同班长，联合其他班干部开展体育活动。

4、关于和了解同学在各项体育活动中的专长，做好登记工作，并发掘体育专长分子，组织他们带动班上同学，丰富课余生活。

5、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

1、协助学院、系及相关部门开展有关学生心理的活动，如新生心理普查。

2、协同班长开展班级心理活动，每学期开展至少一次的班级学生心理活动。

3、班级学生心理活动的第一负责人，协同班长，联合其他班干部开展班级学生心理活动。

4、关注班级学生心理健康状况，及时了解班级学生心理变化，特别是出现心理问题的学生，反映到相关老师。

5、建议对班级学生的心理状况建立档案。

6、每学期末进行自我工作总结，协助班长做好班干部工作总结。

班干部的工作职责简短篇四

各位团干部，非常高兴今天能借此机会和大家一起探讨关于团干部的自身素养问题，交流一下思想，我只是想把做团的工作的一些想法和看到的团干部队伍的一些情况和大家在一起谈谈感想，不足之处希望大家予以补充和批评。

我们知道，青年的客观状况和发展趋向直接作用于社会，影响社会的生存和发展。不管是谁都要有青年这一历程，而共青团正是以这样一个群体为基础的，同时又是以这个特殊群体为工作对象的，在党的领导下的先进青年的群众组织，而团干部又是完成这一时代重托和历史使命的执行者和操作者。那么这就是说，对我们每个团干部来讲，在有限的一生中，短短的十几年共青团生涯中，连弹指一挥间都算不上，从事这样一种面向未来的事业，不能不说是一段十分珍贵的经历。

那么在短短的几年团干部生涯中，如何把握自己，锻炼和造就自己，是摆在我们团干部面前的一个课题，换句话说，在这几年团干部岗位上别白干。也就是说，在政治上、业务上、管理上、组织能力上、思考问题的全面性上、说写上、交往上、问题的弥补上，要努力锻炼自己，要有建树。不可否认的事实是，共青团岗位的特殊性就在于以上几方面甚至更多方面，你在具体工作中都要接触到，只要你稍加用心，自身就会得到锻炼和提高。机会就在你面前，去抓住它、把握住它。下面我想和大家从几方面一起来着重分析一下。

团干部是团支部的核心，在整个团支部工作中负有主要责任，一个支部工作开展的好坏关键是有没有积极主动、富有组织和活动能力、不断思索、进取的团干部。因此团干部的自身完善与提高对于活跃团支部工作，乃至整个共青团工作都具有非常重要的意义。《团章》在团干部一章中明确规定团干部必须努力做到“五要”，即：政治上要坚强、学习要刻苦、工作要勤奋、作风要扎实、品德要高尚。这五方面既反映了党对团干部的期望和要求，同时也为团干部的自我完善与提高指出了方向、提出了标准。

政治上要坚强，就是要求团干部应具有相应的马克思主义理论水平，掌握建设有中国特色社会主义的理论，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

作为团干部不仅要有工作热情、理想信念，并终身为之奋斗，而且在思想政治上应是一个强者，要真正掌握马克思主义的基本原理，运用马克思主义哲学的立尝观点、方法，正确地分析处理各种复杂的实际问题，从而提高辨别是非的能力，不然，很难始终如一地保持这种政治方向和奋斗目标。可是在这一点上，说实在的，我们的团干部还是很缺乏的，我奉劝大家多学一点哲学，为什么呢?为了武装自己，提高自身素养，为了善于鉴别各种是非曲直，为了不断克服思想上的不成熟和行为上的躁动。

那么如何做到政治上要坚强呢?这就要求我们的团干部除不断学习理论、学习哲学来丰富和武装自己外，还要同党在政治上保持一致。这是我们遵循的政治原则和组织原则，同时还要积极地有创造性地把党的精神贯彻到团的工作中去。还要同一切错误和邪-恶势力作斗争，还要正确对待眼前的困难。目前我国的困难主要有两方面，一是社会上存在着歪风邪气和一些弊病很深的不良现象;二是国民经济和人民生活水平的暂时落后。这就要求我们团干部要有长远的眼光，不要丢掉政治方向，不要放弃理想的追求，不要满腹牢骚，而是要带领团员青年满腔热情地去改变这种落后面貌，这就是政治上要坚强的内涵所在。

学习要刻苦，就是要求团干部要带头学习政治、经济文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。我可以毫不夸张地说，团干部是团员中的佼佼者，否则大家怎么会推选你呢?不论在业务上、工作能力上都是好样的。那么就更加要求我们要带好学习这个头，培养坚强的学习毅力。同时，面临时代的挑战，我们团干部需要用发展的眼光正视自身科技素养方面存在的时代差。我们应看到，强化科技意识，发愤学习和掌握现代科学技术知识是我们的当务之急。故宫团委为此专门为团干部在中国人民政法大学开设了计算机学习班。

工作要勤奋，就是要求团干部要有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。工作上要带头讲奉献，多劳多干，要成为骨干，不要斤斤计较，要眼到、手到、思想到。搞好团的工作，关键在于团干部是否具备一定的工作能力，这种能力就是我们常说的想、说、写、做，它是团的工作的四大基本功。

想，就是会思考。团的干部要学会思考，想问题要尽可能全面、周到，要善于倾听各方面的意见和建议，集中集体的智慧，对各方面反映的情况不盲从，应进行系统地分析，把握思考问题的主线。

说，就是把你所想的、所学到的东西，有哲理地、有感染力地演说给团员青年。

写，包括总结、计划、工作情况、简报等，都是对团干部能力的锻炼。例如五四青年节最佳活动方案的设计就是一个很好的实例。

做，就是会组织活动。团的工作是通过各项活动的组织施实来实现的。

团干部要具备这四大基本功，必须在团的工作实践中去锻炼，这不是一朝一夕、一蹴而就的。有的团干部跟我讲，我组织了这么多活动也没觉得工作能力提高了多少，可实际不然，这种提高是在你不知不觉中已经提高了。我再举个例子，我和很多人谈到夜大学习后的感受，都说不以为然的三年过去了，我说你们是否学习到了一种方法，思考问题的方法，大家都认可。也就是说，不断地工作，不断地总结，不断地实践，不断地得到修正，你就会不断地得到提高，你的能力和素养就会和别人不一样，这就是我前面讲的别白干的'内涵。原来文物印刷厂一名团干部，后来调出去了，新到的单位领导认为他曾当过团干部，一场文体娱乐活动的组织自然不在话下，就把组织新年联欢会的任务交给他了，可是当年在任团干部的时候，他很不认真，总以为这是没有用的，所以他连这样简单的活动组织方法都没有学到。事到临头方悔过去，只好找到我求助，才把这个任务完成了。

作风要扎实，就是要求团干部要朝气蓬勃，实事求是，发扬民-主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。这就要求团干部要密切联系青年，和大家平等、真诚地交往，热情地帮助他们解决实际问题。团干部要努力在志趣、爱好等方面与青年取得共同语言，把自己融入青年之中。

品德要高尚，就是要求团干部要顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

总之，团干部必须重视自我的完善和提高，认真学习理论，学习哲学，并以此分析和解决团的工作中的实际问题，学习团的工作技能，学习和掌握本职业务和管理知识，学习其他的一些知识和技能，在团的工作中全面锻炼自己的理解判断能力、组织实施能力、社会交往能力、表达能力，提高自己的素养，为组织上的“双推优”工作创造基础条件。

怎样打开团支部的工作局面呢?

第一，要了解团支部工作的特点。了解本支部的自身特点，就会从本身实际情况出发，通盘考虑团支部的工作，这是打开工作局面的第一步。要求团支部干部要认清团支部的性质和地位，明确团支部的工作任务，了解团支部的特征，摸清本支部的状况。

第二，要正确处理团支部工作的各种关系。正确处理好团支部自身、外部环境和来自团员青年方面的工作关系，就是开展工作、打开局面的过程。团支部工作自身方面由于多方面原因和考虑问题的角度不同，领导要求与青年意愿之间往往有一定差距，团干部被夹在中间，要处理好这一关系，一要善于寻找共同点，二要善于转化分歧点，三要善于沟通不同点。万事开头难，开起头来没有完。团支部要打开工作局面，怎样入手?有的支部希望新官上任三把火，有的支部希望稳扎稳打。不管采取何种方式，都要结合本支部的特点出发，要出彩，三把火后仍有后音和后劲，稳扎稳打也不要过稳，不要闷得时间太长，有成绩才能稳得住脚。在团支部外部环境方面，与党支部的关系关键一条是多请示、勤汇报、沟通，让党了解团支部的情况，得到支持;与上级团委的关系，关键要善于吸收消化，即生动、有效、创造性地开展工作;与行政领导的关系也很重要，没有他们的支持工作很难开展，完成行政交给的任务也是团组织发挥作用、做贡献的需要，关键是急行政领导之所急。对团员青年，组织活动既要有吸引力，又要有组织约束，要调动青年的积极性，使他们主动参与活动，真正认识团员的权利和义务是持久地调动团员积极性的关键。

第三，下好团支部工作一盘棋。团支部书记要学会“弹钢琴”，要有驾驭工作的能力，无论风来自何方，也要把帆船驶向既定的方向，并争取全速前进。团干部之间要协调工作，统一思想，分工协作，互为补台。

第四，正确认识支部工作的基本规律，围绕党政中心工作、社会重大历史事件、纪念日、节日及青年特点开展活动，并完成上级团委交派的工作任务。组织团支部活动要克服两种倾向，一是“随着季节搞郊游，没事干了赛场球，时逢节日搞舞会，蹦蹦跳跳一年头”的一味追求活动的娱乐性;二是“团员坐下来读书读报，团干部站起来教育引导，党政领导走进来长篇报告，学习后再把突击活动搞”。这两种情况到头来不是青年不买帐，就是领导不认账，团干部自身还算不清账。活动要抓住灵魂，即目的性，体现出活动的号召作用、激励作用、疏导作用、表现作用、教育作用和助手作用。活动的内容要有主旋律，充分发挥青年优势，扶助青年成长成才，保障青年健康成长。在设计活动方案时，要抓住六要素，即明确活动主题、规划活动内容、安排活动程序、计划参与范围、做好经费预算、协调各方关系。

最后我有5句话送给在座的团干部以求共勉：1、学以养智，学以养德;2、毋以恶小而为之，毋以善小而不为;3、杜绝极端个人主义、享乐主义、拜金主义;4、不需扬鞭自奋蹄;5、别吃后悔药，想干的时候来不及了。

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班干部的工作职责简短篇五

联系点：xxxx。

联系户：xxxx。

联村联户促统筹为民富民促发展。

20xx年3月2日星期五天气：小雪。

“联村联户、为民富民”行动是省委作出的一项重大部署，旨在通过几年时间的努力，全面解决我省的贫困问题，实现我省与全国发展同步，实现总体小康。我县农村立地环境差、农业产业发展滞后，农村贫困面较大，扶贫攻坚的任务非常艰巨，如何以“联村联户、为民富民”行动为契机，进一步加大扶贫帮困力度，真正为贫困群众找一条致富增收的好门路，全面加快全县统筹城乡发展步伐，是对各级干部的一个严峻考验。

今天上午，我前往自己的联系点西华镇刘磨村，走访了3户联系户，深入了解村情社情，并与村社干部座谈交流，共同商量扶贫帮困对策。

刘磨村位于西华镇东部，东距华亭县城3公里，西距西华镇政府4公里，全村共有8社511户2220人，劳动力1351人。共有耕地4918亩，其中川地1800亩，山地3118亩，均耕地2.37亩。至20xx年底，全村农民人均纯收入1189元，低于全县人均水平3124元。现有贫困人口529户2158人，占全村人口的93.9%，属省列重点贫困村。

刘磨村集体经济发展步伐缓慢，群众增收致富渠道少，收入水平低，但目睹了地处山区社的3户联系户后，感觉他们的生活状况更加让人担忧。许金锁现年43岁，家住刘磨村朱家塬社，家中共有4口人，儿子在华亭一中就读，女儿在西华初中就读，家庭负担较重，但经济来源主要依靠许金锁一人在外务工，经济非常拮据。杨春智现年41岁，家住刘磨村潘堡社，家中共有5口人，妻子常年患病，女儿患有心脏病。发展家庭养殖业，办有1个养猪场，但规模不大，效益不高，收入主要用于妻子和女儿看病，支出较大，家庭生活困难。杜跟蛮现年43岁，家住刘磨村潘堡社，家中共有3口人，妻子由于患病致肢体残疾，儿正在服兵役，家庭缺少劳力，收入水平低。

看到3户联系户艰难的生活状况后，感觉心情非常沉重。为了帮助3户家庭顺利开展春耕生产，我分别给他们送去了2袋化肥，给他们讲解了国家的支农惠农政策和省、市“联村联户、为民富民”行动，鼓励他们要对生活充满信心、鼓足勇气，积极发展农业产业，大力发展劳务经济，努力改变贫困面貌。

结束了3户联系户的走访后，我与刘磨村干部就全村扶贫攻坚和产业发展进行了座谈。通过座谈，大家一致认为，虽然刘磨村地处城乡结合部，群众生产生活条件相对偏远乡村较好，但还有一些社分布在山区，一部分群众生产生活条件相当艰苦。在详细了解了村情概况、产业特色和发展规划之后，关于开展好“双联”工作，自己和镇村两级一道提出，要关心好这部分困难群众，实施好移民安置和产业帮扶工作，让这些困难群众尽快过上好日子。要利用优势，积极发展商贸服务业，增加就业岗位，把一些移民群众和困难群众优先安置到村办企业中就业，积极扶持农民学技术、学经营，发展商贸经营，多方拓宽群众的致富增收渠道，让广大群众稳定增收、持续增收。就目前而言，“联村联户、为民富民”行动要取得实效，关键是做到“三结合”，即与扶贫开发相结合、与产业发展相结合、与当前的春耕生产相结合，实现“联村联户、为民富民”行动与农业农村各项工作的有效对接，达到互相促进、力求实效的效果。

20xx年3月19日星期一天气：晴。

西华镇既是“双联”行动我的联系村的所在镇，也是我的包抓乡镇。通过上次进村入户现场调研，以及和镇村干部座谈之后，自己对西华镇发展现状和前景进行了深入思考。通过“双联”行动，帮助联系村、帮扶户增收致富的同时，全力抓好西华镇各项工作，推动全镇在统筹城乡方面走到全县的前列，是从根本上降低贫困面，促进群众增收致富的关键所在。

西华镇作为城郊镇，具有优越的、独特的区位优势，尽管这几年全镇发展速度比较快，但与全县快速发展的大好形势相比，还存在一定差距：一是除发电公司在西华落户外，还没有其它大的工业项目带动，工业发展后劲不足;二是传统农业特征明显，群众思想观念比较落后，产业化进程缓慢，新的农业产业优势还没有完全形成;三是小城镇建设步伐较慢，没有将全镇自觉地、主动地融入到全县经济建设和县城西扩的大局中去，主动拓展发展空间的意识不强，区位优势发挥不明显。

西华镇作为全县统筹城乡发展示范区建设的重点区域和主战场，今后一段时期，要按照全县统筹城乡发展、推进转型跨越的总基调，牢固树立争先进位意识，开拓创新，主动出击，在统筹城乡发展、项目建设、民生条件改善等方面抢抓机遇，再下功夫，力争为全县树典型、出经验、创路子。一是要积极推进统筹城乡发展。加大统筹城乡发展力度，扎实做好快上亭等城中村改造工程，推动农村变社区、村民变居民、村庄变小区，实现城中村与县城完全对接，实现空间融合、管理融合、经济融合以及文化融合。不断扩大旧村改造和新村建设覆盖面，大力改善村容村貌，全面配套基础设施，不断加快城乡一体化发展进程，促使更多的群众受益，让广大人民群众都能享受到改革和发展的成果。二是要抓好重大项目建设。制订招商引资优惠政策，推进土地流转和使用权出让，积极引进一批城镇建设、农业产业、商贸旅游、社会事业等方面的项目，壮大镇域经济总量。积极配合县上的重大项目建设，全力做好征地、设施配套等前期工作，确保华亭电厂二期、滨河路、天平铁路、廉租房等重大建设项目顺利实施。三是要大力开发优势产业。以全县“一园三区”建设为统揽，以农村土地流转为突破口，以经济效益为核心，充分发挥区位优势和资源优势，建成集新品种推广、典型示范、订单销售、观光旅游为一体的西华川高效农业示范区。充分挖掘关山林缘区特色产业优势，建成一批中药材、核桃、蔬菜示范基地，扩大农业产业规模，提升产业效益，促进农民增收。围绕县城西扩和莲花台景区开发，建成一批“农家乐”，大力发展商贸服务业，带动新型产业发展。四是要加快小城镇建设步伐。充分发挥地域优势，严格遵循县城总体规划，多面延伸，自觉融入，形成特色，最大化地体现区位优势。五是要积极改善民生条件。高度关注偏远村社群众生产生活条件，认真实施村社道路硬化、农村自来水入户等民生工程，全力支持教育、卫生、文化、体育等各项社会事业发展，不断扩大新农合、新农保及各项社会救助覆盖面，着力解决好群众上学难、看病难等问题。

我想，借助“联村联户、为民富民”行动，引导广大干部职工不断解放思想，深入挖掘自身资源和区位优势，推进机制创新，举全镇之力上项目、抓招商、兴产业、办实事，就一定能实现全镇乃至全县经济社会各项事业统筹协调发展。

班干部的工作职责简短篇六

班长：

班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，对班上学习、纪律、劳动、卫生和生活情况全面负责，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。

1。团结全班同学，组织协调各班委的工作，

2、班主任不在时全面负责班级各项工作，及时处理出现的问题。

3、协助任课老师维护教学纪律。

4、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任反映、汇报。

5、及时全面传达学校各项政策及工作安排，保质保量完成各项工作。

6、每___周召开一次班委会议并做好会议记录。

7、管理班费的收入与支出。

8、参与组织班会活动。

劳动委员：

1、全面负责班级卫生方面的工作。

2、安排好值日生，督促值日生做好各项工作。

3、每天检查班级和卫生区的卫生。

5、每天及时了解班级卫生评分情况（由寝室长提供具体扣分情况），并在班会课上公布。

6、班会课上，不定期对班级卫生工作进行总结，并提出整改意见。

班干部的工作职责简短篇七

1、班委会由班长1名、副班长2名、学习委员、宣传委员、劳动委员2名、生活委员2名、体育委员、文娱委员等人员组成。

2、班委会的基本任务是：贯彻学校布置的工作，接受班主任的指导，形成良好的学风、班风，加强班集体建设，组织各项集体活动，带领全班同学在德智体美劳等方面生动、活泼、主动地得到发展。

3、全体班干部要有主动、高度负责、无私奉献、大胆、团结同学的精神。

1、负责班级全面工作，团结全体班干部，团结同学，严于律已，在班干部和同学中起表率作用。着重抓好班上的纪律、学习等方面的工作。

2、监督其他班干部的工作。当其他班干部不能按质量地完成工作时，或者忘记其职责时，要主动督促好。

4、认真落实班主任传达的通知。

5、和副班收齐同学们上交的费用。例如辅导书费等。

6、把班级中出现的问题和成绩及时汇报给班主任。

7、处理各种偶发事件，并采取相应措施，把处理意见汇报给班主任，或请班主任指导解决。

8、定时或不定时召开班委会会议，并且须在会前明确开会的大致目的和纲要。如班主任不出席会议，还须把会议记录交给班主任，及时让班主任了解会议的内容。

9、统计各小组每周的扣分和加分情况。在每周周五放学后将分数交给班主任。

10、和体育委员一起负责校运动会班级工作。

11、协助体育委员管理好集队的纪律。

12、每次外出，负责考勤。

13、大扫除、考试前布置课室时要留下，负责监督检查。

1、负责每日的考勤工作并做好记录。

2、督促各小组长管好本组课堂纪律。

3、协助值日班长管理课堂纪律。

4、协助班长工作。当班长不在时代理其工作。

6、负责收通知回条并交给班主任。

7、每天负责收作业登记本（2：00到办公室取回并派给小组长，不能放在讲台；适当时代班主任批阅）。

（三）学习委员职责。

1、协助、监督各科代表的工作。在科代表生病时，接替科代表的工作。

2、及时向班主任或科任老师反映班里的学习问题，如抄袭作业现象、缺交作业情况、主次科课堂纪律、自习课情况等。

3、及时与科代表一起沟通学生和老师之间的教与学。抓好同学的学习成绩。

4、提高自身素质，掌握良好的学习方法并做好推广工作，主动帮助同学，在班中建立良好的学习风气。在同学们心中树立学习的榜样。

（四）劳动委员职责（一人负责课室、一人负责包干区）。

1、及时督促值日生每天两次清洁教室和包干区，并做好检查工作和登记。包干区值日时间是：早上7点40分前，二是2点15分前。课室：一是2点15分前；二是5点15分前。必要时，早上也要清洁课室。

2、负责管理分配大扫除工作和检查各小组的大扫除情况，不得造成扣分。

a、合理安排人员，亲自监督并亲自加入大扫除，要求整齐。

b、大扫除完毕要全方位检查，要求无漏洞。

c、对大扫除中不负责的同学进行教育。

3、发现课室或包干区出现垃圾或地板发黑时，要及时处理。

4、发现值日小组不认真搞卫生时要及时处理。

5、负责校运动会班级场地卫生的工作。

6、做好班级公物的保管工作。发现同学损坏公物要及时向班主任汇报。

7、考试前布置课室时要留下，负责监督检查。

（五）宣传委员职责（宣传组成员：）。

1、负责班级黑板报，保证黑板报质量。（利用放学时间出板报；板报形式不屈一格）。

2、建立通讯组，负责校运动会宣传稿的书写和送达。

3、负责教室的布置和美化，办好教室后墙的宣传栏。

4、负责班中的各宣传告示。

（六）文娱委员职责。

1、和宣传委员一起负责校运动会班级的口号、加油道具、啦啦队等的工作准备。

2、负责学校下达的各种文娱比赛，并取得佳绩。

（七）体育委员职责。

1、积极组织全班同学参加体育活动。

2、组织同学们积极做课间操：

体育委员必须准时、迅速集好本班队伍并提前带队到操场。（快、静、齐）。

3、管理好每次集队的纪律。

4、配合体育老师准时上好体育课：

a、在老师到场前，把队伍整理好，清点好人数。

b、带领同学做好各项准备动作。

c、协助老师做好各项训练，遇特殊情况及时报告。

d、课后，带领同学收拾好运动材料。

e、负责管理好体育课的纪律。

5、负责抓班级训练工作，体育达标，优秀率，合格率力争前列。

6、负责运动会的各项工作，包括人员的选拔、集训等。

7、学校组织各大型活动，体育委员必须积极配合，组织全班人员积极参加。

（八）电教员职责。

1、每节课预备铃声响时打开电教设备。

2、维护本班的电教设施。不得外借电教设备的钥匙，除非有班主任的要求。每次放学都要锁好设备（中午放学、下午放学）。

3、打扫好多媒体的卫生。

4、发现有同学私自玩弄电教设施，应及时报告。

5、协助科任老师登记好设备利用情况，并及时交到教务处。

（九）科代表职责。

1、负责各科作业本的收集、发放，早上7点45分前将本子交到各科任老师桌面，并做好作业情况记录，及时将情况向老师汇报。

2、对于没有及时交的作业一定要负责催交。

3、协助值日班长检查同学们的课前准备。

4、辅导该科差生，对不能按时完成作业者要通报任课教师，制止作业抄袭现象。

5、如该门课需去其他地方上，协助体育委员负责整队并将班级安静带至指定教室。

6、做好课前的带读，包括早午读，声音要响亮，管理要大胆到位。

（十）小组长职责（大概五或四人一组）。

1、如实记录本组组员的一天情况，在每天第五节课后马上交给班主任检阅。

2、负责及时收发作业，并做好统计，将缺交名单及时向科代表汇报。7:40收齐作业。

3、管理好本组的纪律。

4、负责本组的值日工作，督促同学及时打扫卫生。

注意：值日要及时，值日后检查。

定期每天开会。

1、早上最迟7：30分到岗（检查是否有同学抄作业、补做作业、在走廊逗留、迟到者等，并登记好）；中午12：50分到岗（督促大家抓紧时间午休、一点后考勤，将情况写在黑板上，发现缺席者且没请假的马上报告老师）；午读2:15分到岗（督促大家迅速安静、抓紧时间读书）。要求值日班长站在讲台上，维持纪律。

2、每节课预备铃响后，督促大家做好课前准备工作，维持课前纪律，静等老师来上课。上课时喊“起立，老师好！坐下”。

3、上课时随时注意周围的同学，有与本课不协调的行为应立即加以制止。

4、做眼操时，督促大家及时闭眼，做操时不允许有同学做其他动作。

5、自习课时，维持纪律，做好记录。（在讲台就坐）。

6、如实写好一日小结，详细记录一天当中发生的事情，并作全面的总结，写出自己的意见和建议，本子于放学前交给班主任查阅。

7、如果有集合、出操等大型活动时，应配合班长做好组织工作，提醒大家做到静、齐、快，进场时绝对不能讲话。

班干部的工作职责简短篇八

1、各村党(总)支部、村民委员会干部要健全制度。不断提高干部的政治思想素质和科学文化水平，要求每月集中学习党的路线、方针、政策及法律法规、科学文化知识、市场信息一天以上，半年一次民主生活会，并做好记录。

2、严格执行考勤制度：

(1)村委会每天要有专人值班，村委干部每月出勤不少于20天，每月考勤表于下月7日前交组织办备案。

(2)村委会书记、主任请假必须经驻点领导批准，其他村干部请假2天以内由村书记、主任批准，2天以上经村书记(或主任)同意后，由驻点领导审批。

村干部要和镇驻片干部团结一致，努力工作，完成上级下达的各项工作任务，在镇党委的领导和镇政府的指导下，村委会对本村辖区范围内的工作要求做到：宣传贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委、政府的决定，与党委、政府保持高度的一致，村委会干部要实行包自然村(组)包户责任制，实行责任到人;根据上级的工作部署，结合本村实际对各个时期的各项任务按时、按质、按量完成;依法实行村民自治，搞好社会治安综合治理，坚决及时处理各种违法违纪现象和民事纠纷，维护社会稳定，促进三个文明建设的健康发展。

三、工作目标和计分办法。

(一)农业工作(38分)。

1、做好本村委会工作计划和岗位责任制。(2分)。

2、完成镇政府下达的各项农业生产任务。(3分)。

3、创办一个以上示范场或基地。(3分)。

4、抓好绿化造林和护林防火。(6分)。

5、抓好林业管理，没有出现乱滥伐现象。(3分)。

6、按时上交镇政府的材料和报表。(2分)。

7、做好新农村规划，农田保护3分;每出现一宗违章建筑扣2分。

8、按时按要求完成农村合作医疗任务。(6分)。

9、完成镇下达的山林权证换发证工作。(7分)(完成100%的7分;95%以上5分;90%以上3分;90%以下不计分)。

(二)财贸工作(22分)。

1、按镇要求，按时完成农业税计征工作。(2分)。

2、按时完成农业税征收任务计16分。完成当年任务的93%计16分，每超一个百分点加1分。完成当年任务的85%以下不计分，85%-88%计12分，88%以上至93%(不含93%)计14分。

3、严格执行财经制度，做到村务公开、财务公开。(2分)。

4、积极做好招商引资工作，搞好农业开发工作，每引进一宗加5分。(以有关部门核为准)。

5、配合做好生猪屠宰工作。(2分)。

(三)社会事务工作(20分)。

1、没有群众集体上访到镇以上的'事件。(2分)。

2、没有群体性恶性事件发生。(2分)。

3、没有出现外围**的赌博行为。(3分)。

4、没有出现各种安全事故。(3分)。

5、没有非法和违法组织出现。(3分)。

6、及时处理民间各类纠纷。(3分)。

7、完成镇武装部下达的征兵、民兵整组、民兵训练。(4分)。

1、火化率完成镇下达任务的100%(20分);每少一个百分点扣1分。

(五)党建工作(10分)。

1、村党支部坚持“三会一课”制度，每年召开一次民主生活会并做好会议记录交镇党委组织办。(2分)。

2、完成镇下达的发展新党员任务。(4分)。

3、健立、健全工作、学习、廉洁制度、村务和财务公开制度、村规民约等，并报组织办备案。(2分)。

4、党员、干部中无出现违法违纪现象。(2分)。

(六)计划生育工作(50分)。

1、计划生育率达到市下达指标以上。(15分)。

2、高质量落实计生“三栏”工作。(3分)。

3、按照“发现一例落实一例”的工作原则，及时有效地完成“四术”任务，重点抓好“纯二女户”的结扎工作。(7分)。

4、定期“双查”率达95%以上，每少一个百分点扣一分。(6分)。

5、普查普治率85%以上，每少一个百分点扣一分。(4分)。

6、计划内生育持证率达100%。(3分)。

7、加强人口与计划生育信息化管理，各项统计数字要及时、准确报计生办。(3分)。

8、组织好《计划生育村民自治章程》的实施，对违章者处理率达90%以上。(3分)。

9、当年发生的社会抚养费征收率达85%以上。(6分)。

1、计生率达不到市下达的各项指标的，村委干部每人罚款200元，没出现多胎，各项计生指标达市要求以上的，每人奖200元。

2、殡改工作，火化率达100%的，奖励每人200元，没有完成任务或出现土葬的，每宗村委干部每人罚200元。如果出现土葬，起棺费由村委会负责。

3、出现森林火灾的，每宗村委干部每人处罚100元，没有出现火灾的每人奖励200元。

4、完成当年农业税95%以上的每人奖励200元，完成95%以下90%以上不奖罚，90%以下(含90%)，每位村干部罚100元。

五、根据考核计分的分数，确定年终等次。

前三名给予奖励，如计生、殡葬、综治、安全生产、森林防火等未达到市的考核指标的不列入考评范围。

班干部的工作职责简短篇九

今天是走访的第一天，跟镇干部大同党委副书记陈正清，联村干部赖江平、蓝翔、余志清、方勤等同志一起走访了朝阳石门庄、唐家、七坞岗、毛家、岭上五个自然村。从石门庄到七坞岗要走一个小时的山路，当我们走访时，大多数农户都认为我们一定有什么事情才走那么远的路到他们家的，不敢相信现在的干部没有事情也会到他们家串门。当他们知道我们是串串门、看看他们、了解了解他们的生活情况，他们感到非常高兴也非常感动，都很热情地接待了我们。他们说干部很多年没有这样来看望他们了。在走访中，我们了解到：徐爱玉感冒了，没有子女在身边，家里也没有药。我们镇干部方勤把自己带在身边的感冒药给了她，并指导她怎么吃，她感动得流下了眼泪，激动地说：“现在还有这么好的干部的”。通过走访，七坞岗的群众要求帮助安装电话、修路以及电路改造下，我们都一一做了记录。

3月1日星期四。

通过一天的走访，大多数群众起先还是认为我们到他们家肯定有别的什么事情，不敢相信，当得知干部的走访是对他们的关心后表示满意。我们通过走访感觉到政府对养殖户的服务距离还很大;通过走访了解到：陈生妹人残志不残，自食其力，孝敬婆婆，勤俭持家，尤其是积极向上的精神状态值得我们干部学习。这一天走访的农户普遍反映的是自来水问题，部分群众反映道路问题。这些问题我将提交镇党委、政府研究解决。

3月2日星期五。

今天，同联村干部赖江平、蓝翔一起走访，村支书余顺生、村主任项晶、村委林木跟陪同走访。冒着大雨走访农户，群众很感动。因为这个自然村的农户都住在山上，户与户之间很分散，我们引导他们邻里之间相处要和睦团结，有事要相互关照。

3月6日星期二。

在今天的走访中，我们发现有一户人家大儿子负担父母并同父母一起生活，第二个儿子不负担父母并强调如果要负担父母小家庭会不得安宁，并说自己没有过错，因而我们给予了严厉的批评，使其认识到了自己的错误。此外，还发现一户人家的第二个儿子对父母也不孝，我们对他进行了开导式地批评教育以后，他有所启发，表示以后要孝敬父母。

日期：3月8日天气：小雨

今天，根据工作安排，我陪同杭州市委常委、宣传部长翁卫军深入大同镇小溪源村、大同村，走访了党员代表曹金鑫、村民代表叶有明、致富带头人代表杨明祥、老村干部代表钟树全等10几户家庭，还在大同村委会议室召开了座谈会，与百姓交朋友、话家常，宣传党的方针政策，帮助农村理清发展思路。

一天的行程安排得非常紧凑，也很有意义。对我感触最深的是在老村干部钟树全家里的走访。在交谈中我们得知，老钟今年已80岁高龄，1958年11月加入共产党，曾当了35年村支书，他爱人陈爱香，今年已78岁，曾当过村妇女主任，他们生养了4个儿子，2个在家务农，2个在外工作，两老的生活除了每月200元的老村干部生活补贴外，靠子女孝顺。两老现住在上世纪七十年代造的平房里，家里布置陈设虽然非常简陋，但整洁干净，两老看上去挺精神、很乐观。交谈中，翁部长问两老生活上有啥困难时，老钟回答得很干睬：身体好就没困难!当时，大家都笑了。从老钟家出来的时候，我们与老钟握手道别，感谢他这么多年担任村干部对农村作出的贡献，并祝愿老人保重身体、快乐生活。

一天紧张工作行将结束的时候，我习惯性地整理走访过的人和事，老钟那句“身体好就没困难”十分自然地跳入脑海，令人回味无究，让我深受教育。短短的一句话、七个字，不但反映了老党员乐观开朗、知足常乐的性格特征，而且折射出一名老党员只求付出、不图回报的精神品质，同时也说出了保持身体健康的极端重要性，说出了当前城市农村家庭普遍担忧的因病致贫问题。我作为一名党培养多年的干部，要秉承老党员身上的优良传统，把个人名利得失看得淡一些、淡一些、再淡一些，把人民群众放得高一些、想得多一些，把服务群众的工作多做一些，做得实一些、做到群众的心坎里去，同时还要坚持体育锻炼，把身体锻炼得健康一些，夯实服务群众的基础。

班干部的工作职责简短篇十

班长负责管理好整个班级，没有固定负责的工作区域。起着一个调节、提醒作用。负责分配好每日工作，加以监督和总结。使每日班级管理工作进行的有秩序，稳定。

早读：早上，帮助值日班干部管好纪律，提醒当天早读的课代表带读。提醒卫生委员负责好卫生监督工作。提醒学习委员及时收好作业。

午间乐：在午间乐之前的20分钟就开始组织同学们自习，保持安静。提醒纪律委员管好纪律。听从班主任的安排。

放学：进行总结，总结课堂表现。两操情况，到校情况，作业完成情况，早自习情况等。最后决定奖惩的方法。

其他：根据班级的一些问题及时与班主任讨论，想出对策。可以规定固定时间开班干部会议，进行问题的纠正，新工作的安排等。

副班长协助班长和班主任管理好班级。班长分配好工作，副班长要一并监督提醒。班长的工作也就是副班长的工作，只是班长为主，副班长辅佐。班长不在时候，代理班长。

负责晨健本的纪律，资料的收集，班会记录。以及部分收费。

早上：负责组织组长，课代表及时收好作业。检查作业质量，上收情况。要及时督促未交作业，作业质量不过关的同学更正，完成好作业。

课堂:班级日志的填写及上交。

放学：总结今天作业情况，对未完全作业和作业质量不好的同学进行批评和惩罚。公布做的好作业名单（可以把情况报给值日班干部，和班长进行总结）。

其他：关心班级作业，学风问题等。及时向班主任，班长反应。带头培养学习气氛。

早读：管好纪律，及时记录早读情况。检查仪容仪表。进行考勤，迟到的同学进行登记。未到的同学及时报告班主任。

课堂：督促学生做好课前准备，必要时，协助老师管理课堂纪律。

午间乐：提前20分钟组织学生安静下来，开始自习。

放学：组织同学安静，提醒协助老师放学。对总结时要惩罚的学生进行监督。

早上：早读开始前就提醒学生开始打扫卫生。不影响到早读。经过卫生委员检查合格才行。

两操：提醒保洁员进行保洁。

午间乐：班干部组织自习的时候，提醒同学打扫卫生。不影响到午间乐。

放学：班主任放学后，组织搞卫生。要检查合格。在等到政教处老师或者学生会检查合格才能回家。保证不扣分。（卫生委员放学会辛苦点）。

文娱委员负责在紧张的学习中是同学们感到有一丝轻松。还负责调动班级气氛，娱乐同学的学习生活。可以利用午间乐来教大家唱歌，听听歌，放松。文娱委员要负责组织好班会课。班会课是同学们很期待的课，希望文娱委员开动脑筋想更多好点子。

负责体育课的组织工作，也要负责带领好两操。课间操能及时组织好队伍，做到快静齐。带操动作要标准。眼保健操时，在讲台前监督，及时纠正错误动作并记录表现不好的同学名字。放学及时把两操情况报给值日班干部或者班长进行总结。

负责班级的电脑操作问题。老师要使用多媒体时，提前连接好电脑。用到电脑时，都要协助老师进行操作。负责电源管理。

管理午休。及时登记午休情况，管好纪律。给班主任签字。根据学校纪律要求加以管理。

根据学校团委书记的安排进行工作。(根据学校通知进行工作)。

负责黑板报和班容班貌。打造一个有特点，温馨的36班。

协助宣传委员，进行黑板报书写、教室布置工作。

班干部的工作职责简短篇十一

班长：全面负责班级工作，善于领会学校意图，根据本班特点，制定班级工作计划。负责课堂常规检查、督促。密切同班委会成员联系，定期召开班委会，了解情况、检查工作。及时沟通师生联系，能独当一面开展工作。

副班长：协助班长工作，当班长不在时代理其工作。负责出勤统计，及时向科任老师报告每节课出勤情况。协助体育委员督促同学做好“两操一锻”，负责例行班会的组织安排事务。

学习委员：密切联系各科任老师，及时反映同学对教学的建议和要求。主动关心学习差的同学，想方设法为其排忧解难。经常检查、督促各科代表收发作业情况，及时汇总各科阶段考（单元考）成绩交班主任。

宣传委员：组织宣传小组，定期出好黑板报（墙报）。有条件的可自办刊物。利用现有条件设施，及时、生动、活泼地反映班级风貌，宣传好人好事，批评不良现象。负责班级刊物的订购发行，向同学推荐健康有益的读物。凡遇大型集体性活动（如校运会）应负责组织同学撰写稿件。

生活委员：关心同学身体健康，维护同学合法权益。组织安排同学参加公益性劳动，安排督促值日生工作。定期检查班级卫生环境美化工作。及时对劳动情况进行小结并记录。严格管理，合理使用班级费用。

文娱委员:定期组织同学开展文娱活动，活跃班级的课外活动，负责举办有特色、有意义的文娱性主题班会（如联欢会、晚会等）。及时发现、推荐、动员文娱骨干积极参与学校各项文娱活动。

体育委员：组织同学积极开展体育锻炼。定期举行班级性的体育竞赛活动。认真督促同学参加“两操”（广播操、保健操）“一锻”（体锻）活动，动员、组织同学参加大型群众性体育活动（校、年级运动会），提高体锻质量，增强同学体质。

治保委员：负责班级日常性治安工作。经常提醒同学注意外出时教室的门户安全、到校的交通安全。发现同学遗失东西要及时报告老师。对来校可疑者要提醒老师同学注意。对同学发生争端，要及时疏导，严重恶性的事件要报告老师。

备注：

１、班长、副班长在必要时可列席老师会议。

２、各班级在实践职责中，可根据实际不断予以充实完善。

班干部的工作职责简短篇十二

班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，对班上学习、纪律、劳动、卫生和生活情况全面负责，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。

1、团结全班同学，组织协调各班委的工作，

2、班主任不在时全面负责班级各项工作，及时处理出现的问题。

3、协助任课老师维护教学纪律。

4、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任反映、汇报。

5、及时全面传达学校各项政策及工作安排，保质保量完成各项工作。

6、每___周召开一次班委会议并做好会议记录。

7、管理班费的收入与支出。

8、参与组织班会活动。

2、安排好值日生，督促值日生做好各项工作。

3、每天检查班级和卫生区的卫生。

5、每天及时了解班级卫生评分情况（由寝室长提供具体扣分情况），并在班会课上公布。

6、班会课上，不定期对班级卫生工作进行总结，并提出整改意见。

班干部的工作职责简短篇十三

1.在班主任指导下，全面负责班内工作。工作应积极主动，踏实肯干，团结同学，创造和谐。

2.团结班委一班人，开展班委会工作，主持班委会议，分析情况、研究工作、制订计划、落实措施。

3.经常向班主任、教务处汇报班委工作情况和本班在思想、学习、纪律、清洁等方面的情况。

4.负责全班的考勤、纪律、清洁记录，每月向班主任报送考勤情况。

5.带头维持课堂纪律，对不遵守纪律的现象应勇于批评指正。

6.讲正义，不怕打击报复，协助老师打击顽劣同学。

班长：班长乃是全班同学的领头羊，肩负着带动全班同学发展进步的重要责任，对班上学习、纪律、劳动、卫生和生活情况全面负责，必须各方面严格要求自己，起到表率作用。

1.团结全班同学，组织协调各班委的工作，

2、班主任不在时全面负责班级各项工作，及时处理出现的问题。

3、协助任课老师维护教学纪律。

4、及时了解班级同学的思想动态和各种例外情况，向班主任反映、汇报。

5、及时全面传达学校各项政策及工作安排，保质保量完成各项工作。

6、每2周召开一次班委会议并做好会议记录。

7、管理班费的收入与支出。

8、参与组织班会活动。

劳动委员。

1、全面负责班级卫生方面的工作。

2、安排好值日生，督促值日生做好各项工作。

3、每天检查班级和卫生区的`卫生。

5、每天及时了解班级卫生评分情况(由寝室长提供具体扣分情况)，并在班会课上公布。

6、班会课上，不定期对班级卫生工作进行总结，并提出整改意见。

班主席：全面负责班级常规管理工作，督促班委会各部门正常开展日常工作，上情下达，下情上达，做老师的好帮手，同学的好干部。

副主席：协助班主席搞好工作，必要时接管班主席的工作。重点分管班级课堂纪律的监督管理。

学习委员：督促各科代表每天收发作业本，做好每周作业情况记载;协助老师和科代表做好学生的作业(书面、口头)过关检查。

体育委员：负责管理每天的广播操、眼保操的工作;集合整队做到快、静、齐;协助体育老师做好体育课的各项工作;负责校运会等大型体育活动的具体事宜。

清洁委员：全面负责班级的各项清洁卫生工作(包括教室、卫生包干区、环保责任区)，布置劳动任务，责任到人，做好督促检查验收工作;安排学校布置的各项劳动任务并做好检查记载。

生活委员：负责学生生活费的征缴代理工作;收集学生意见，向学校有关部门反映学生要求;负责学生的月票购买事宜，为学生做好生活后勤保障;做好班级财产的登记管理工作，协助学校总务处做好验收发放工作。

安全委员：负责教室内的一切财产安全，每天做到人走灯灭、电断、扇停、窗合、门关;协助班主任做好学生的安全保卫工作，重大安全隐患及时报告。

宣传委员：负责学校交待的一切宣传方面的事宜，定期办好黑板报、墙报;登记班内好人好事，形成良好的班级舆论，营造一个团结、向上的集体氛围。

文娱委员：负责学校几次大型文艺表演活动，搞好活动的组织、训练、比赛及评奖工作;与体育委员一道，引导学生的课余文体活动，培养学生健康、文明的审美情趣。

以上干部，务必人人奋勇，个个争先，各司其职，各负其责，任劳任怨，大公无私，做老师的好助手、同学的贴心人。在班级各方面都要起带头、榜样作用，任何人不得以任何理由搞特殊化，否则引咎辞职。

班干部的工作职责简短篇十四

3、经常向班主任汇报工作，积极与班主任交流，尽心尽力强化班级管理；

4、负责组织班委会成员开展工作，定期组织召开班委会，并做好会议记录。

5、督促轮值组长积极开展工作；

6、班主任不在时全面负责班级各项工作，及时处理出现的问题。

2、副班长兼任生活委员，负责收齐学杂费、班费等班级各项费用，并及时上交班主任；

3、学习委员负责作业、班级评比、考试登分等事宜；

4、纪律委员负责早读、课间、课堂、自习、课前十分钟、预备铃响后的纪律；

6、文娱委员负责班级文娱活动的组织安排；

7、宣传委员负责每期的板报，组织好板报组成员开展工作；

8、班委会成员积极支持、配合轮值班长开展工作。

9、每周五召开班委会例会。

1、全班共分为x个小组，各组长轮流担任值周，实行小组值周制。特殊情况由班长负责安排。

2、服从班长领导，认真完成班主任及班长交给的各项任务；

3、负责好本小组的各项工作，督促本小组同学的日常学习；

4、负责违纪同学家长反馈的收取、检查，例会时上交班主任；

5、安排好值日工作，领导组长履行各项职责；

6、轮值组长必须作好值周情况记录，结合值日情况做好值周小结。

1、负责讲故事、写格言、擦黑板，记录迟到情况；

2、协助纪律委员维持好班级纪律，协助维持午间纪律；

4、负责督促同学们做好两操，对不认真的同学予以警告；

5、协助班干部组织当天的班级活动，并作好活动记录。

6、作好值日情况记录，并写好当日班级情况小结。

1、及时收发作业，详细记录每次作业情况包括缺交、未签名、未做完、书写潦草、；

2、认真完成老师交给的任务，组织同学帮助学习后进的同学，对老师的教学提出建议；

3、协助学习委员登记每次考试的成绩，并结合实际作出分析。

班干部的工作职责简短篇十五

人事干部协助校长管好学校人事及档案。

一、负责学校教职工的人事管理、工资福利管理、编制管理和资料管理。

二、负责教职工人事档案的登记、整理和管理工作，指导和协助各处（室）做好专业技术和工作质量考核的档案收集整理工作。

三、办理教职工的调动、借用、退休等手续，做好病事假、旷职、旷课有关扣奖造单，教师表彰处分等的登记工作。

四、负责教职工工资、福利、津贴及升级、晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各项人事工资等统计报表。

五、负责指导档案管-理-员做好上级和学校自身文件的登记、编号、传递、整理及存档保管工作。指导做好档案（主要是文书档案、人事档案）的收集、整理、保管工作，指导各处室做好教育教学档案、财务档案等的整理、保管工作。

六、负责做好学校事业发展规模对专业技术人员要求的预测供校长决策。

七、协助做好教职工劳动保护，协助做好计划生育工作。

1、坚持四项基本原则，认真学习和坚持执行党和国家的人事政策、制度和规定，认真贯彻上级有关人事工作的指示。

2、负责本校教职工的调配、借用、聘用、辞职等有关工作的报批、审核并办理有关手续，负责接收大、中专毕业生工作以及新进人员的报到、转正和晋升职务等工作。

3、负责本校教职工的工资、基金核算、福利、资金、津贴以及升晋级和奖惩的报批和管理工作，及时正确地做好各种统计报表。

4、负责承办本单位教职工离退休、退职人员的报批和管理，协助学校领导做好专业技术人员职务考核、聘任、材料收集、数据统计并办理聘任手续，负责干部任免的报批工作。

5、负责本校教职工人事档案的登记、整理和归档管理工作，指导和协助教务处做好专业技术人员业务考核档案的.管理。

6、热心为教职工服务，了解和关心本校教职工的要求和困难，协助做好知识分子政策落实工作，解决好教职工的实际困难问题，协助领导做好教职工的思想工作和有关政策的宣传、解释工作。

7、负责做好本校专业技术人员的需求预测以及教职工的业务进修、岗位培训的计划安排工作。

8、负责本校的安全保卫工作。认真执行上级有关安全保卫的规定，制定本校安全保卫规章制度以及单项安全规定，督促门卫严格履行岗位职责，经常检查督促校有关部门做好危险品、贵重物品、财务的保管工作，定期检查消防器材，安排夜间、节假日和寒暑假的值班。

9、协助做好本校的计生工作，负责做好本校的计生报表和建卡检查工作。

10、负责本校文件的收发、传阅、保管和清退工作。

班干部的工作职责简短篇十六

乡镇联村干部处在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，他们的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接影响党和人民政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。如何通过加强乡镇联村干部队伍建设，使工作作风在一线得到转变，工作责任在一线得到落实，具体问题在一线得到解决，干部能力在一线得到提高，成为当前农村工作的重要课题。

一、现状及存在问题。

近年来，我区加强了对乡镇干部及联村干部队伍的教育和管理，制定出台了乡镇干部驻村联户制度、“村民考乡官”制度等一系列行之有效的工作制度和管理措施。很多乡镇实行了对联村干部的月末考核、季度考核；有的乡镇建立了联村工作督查组，定期对联村干部驻村工作进行明查暗访；有的在村级建立了“===”便民服务站，进一步方便群众办事。大多数联村干部除配合乡镇中心工作和自己线上工作外，把主要精力放到所联系村工作中去，主动进村入户，为群众排忧解难，化解矛盾纠纷，促进农村经济发展，真正地融入了群众，在群众中树立了良好形象。特别是在重点工程、重点实事、矛盾纠纷调处等方面，联村干部发挥了不可替代的作用。

但是，从目前情况看，我区乡镇联村干部队伍建设仍存在不少问题，乡镇联村干部的作风还有待于进一步提高，主要表现在：

（一）联村干部整体力量薄弱。由于各乡镇行政村数量与干部配备的不平衡，致使联村干部在力量安排上形成较大的反差。据统计，全区各乡镇共有联村干部===人，其中一人联系=个村的===人，占总人数的==.=%；联系两个村的有===人，占==%；联系=至=个村的==人，占=.=%。由两个人共同联系一个村的有==人，占总人数的=.=%。不联村的乡镇干部===人，与联村干部的比例为=：=.=，其中党政班子成员==人，党政办工作人员==人，===便民服务中心工作人员==人，会计核算中心==人，有关部门借用==人，其他为计生、土管、财政、企办等各线人员及开发区（园区）工作人员。

（二）联村干部结构性矛盾比较突出。现有的联村干部中，==岁到==岁的达==%，联村干部高龄化的问题较明显。在文化结构上，大学本科学历的仅占=%，专科学历的占==%，中专学历的占==%，高中及以下的占==%。联村干部的专业结构不合理，真正懂专业尤其是懂农业科技、经济管理的干部偏少，有其他专业特长的干部也很少。

（三）一些联村干部工作作风不实。主要表现在：一是工作不深入，下村时间少。一部分联村干部把本应下村工作为主变成“坐班制”，平时多数时间待在乡镇机关，联村工作处于被动应付的状态，村里有要求时也等村干部找上门来，很多时候是乡镇布置了工作任务，或是村里出了事，才到联系村去一下。即使下村了，也只是向村书记或村主任作个交代，很少接触群众。某乡镇一位村主任反映，联村干部新调整已有=个多月，而联系该村的干部只见到一次，连姓名都不知道，联村干部来的很少，来了也只和村书记一人接触。二是服务意识不强，为民办事不够。少数干部缺乏事业心和责任心，下村往往是“身下心不下”，深入基层真正倾听群众呼声较少，关心群众疾苦不够，作用仅仅停留在传传话、送送信、填填表上，充其量只是个“通信员”、“联络员”。少数村反映，联村干部“走在有权人家，吃在有钱人家，难得走进普通群众家”。有个村的村民为吃水问题向联村干部反映了几次，要求乡镇督促村两委抓好集资和管道修理工作，但每次都得不到解决。三是发展意识淡薄，促进农民增收不力。一些联村干部联村工作仅停留在一些事务性工作上，对如何促进村民增收，如何推动村级经济发展等很少考虑。在调研中，很多群众反映对科技干部、科技特派员非常欢迎，但现在的联村干部懂得农技知识的很少，即使群众有需求，也不会主动去做联系科技人员等穿针引线工作，使群众非常失望。如某农户由于技术问题，绿化苗木在移栽过程中不能成活，而联村干部看见了却无动于衷，以“该农户是外地来的”为由把责任推得一干二净。四是组织建设不重视，制度执行不到位。少数联村干部对村班子的.要求往往停留在“能完成布置的任务、不出大事”上，而对书记主任不团结、党员不发展、后备干部不培养、村务财务不公开、村民代表不开会等问题不闻不问、听之任之。例如，区里、镇里强调了多次的财务公开问题，有的联村干部照样不予过问，在=月下旬的一次村务公开情况检查中，某村在====年==月公布的内容都还没有更换。五是综治*未尽责，矛盾纠纷调处不及时。联村干部处在农村第一线，本应在化解矛盾、促进农村稳定工作中起到“急先锋作用”和“缓冲作用”，使一些矛盾问题解决在萌芽状态。但是，由于联村干部主观上原因，要么信息掌握不灵、汇报不及时，要么回避矛盾、一推了之，而没有采取有效措施，造成矛盾不断激化升级。

二、存在问题的原因。

引发上述问题的原因，从客观上看，由于受机构改革、编制控制、园区开发等各种因素的影响。但从总体上看，主观因素是问题存在的主要方面：

一是部分乡镇对联村干部队伍管理有所放松。农村“三个代表”学教活动以后，特别是在跨越式发展进程中，大量的重点工程建设牵涉了乡镇很大的工作精力，有的乡镇因此削弱了联村干部的工作力量，放松了对联村工作的要求，甚至使驻村联户制度形同虚设。

二是对联村干部的工作要求不明确。乡镇对联村干部下村后到底“做什么”“怎么做”不够明确，联村干部有哪些职权，该承担哪些职责没有设定，造成联村干部认为只要完成领导布置的任务就算做好了联村工作。一些乡镇就没有把村级组织建设、村务财务公开、矛盾纠纷排查等工作，落实到联村干部工作职责中去。

三是对联村干部工作考核不到位。有的乡镇考核工作缺乏必要的“刚性”，往往定性多、定量少，以干部之间民主测评为依据，而不是以实绩论英雄。随着时间的推移，民主测评的人为因素不断增强，人际关系的作用日益明显，测评结果的“群众公认度”越来越低，最终导致干多干少、干好干坏一个样的状况。有的借口各村大小不同、工作基础不同、联村干部线上工作量不同，联村工作难考核为由，没有认真进行考核。对“村民考乡官”制度，个别乡镇也只是应付工作检查，组织几次书面考试或简单的现场考核走过场，起不到奖勤罚懒、促进工作的作用。

四是联村干部的流转机制不健全。由于联村干部大都是乡镇一般干部，异地交流较少，在同一乡镇工作长了，一些干部就滋长了惰性，不注重创新，工作积极性、主动性减退；形成了惯性，工作方法固定僵化，习惯于按照老办法解决问题；产生了弹性，或碍于面子或亲疏有别，导致在群众中的威信降低，干部队伍缺乏生机活力。

三、对策建议。

在新形势下，联村干部要做好联村工作，必须按照省、市委提出的农村工作指导员制度，明确职责，强化管理，努力发挥其应有的作用。为确保联村工作落到实处，着重要解决好以下几个方面的问题：

（一）明确工作职责，解决“干什么”的问题。

联村干部从职责上来讲，就是要当好“六大员”，即当好农村实情的调查员，党委政府政策的宣传员，农村矛盾的调解员，为农民谋利益的办事员，农村民主政治建设的监督员和村级组织建设的督导员。概括起来，要求做到“引导、监督、协调、帮助”八个字。一是引导。及时宣传党在农村的路线方针政策和涉及“三农”的法律法规，传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，引导农民转变思想观念，增强发展意识、民主意识、法制意识。二是监督。监督村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督各项民主制度的执行，监督和规范村务、财务和党务公开等各项制度的执行；督促创业承诺项目和实事的确定、公开、组织实施，促进村干部依法办事、按章办事。三是协调。了解和掌握农民生产生活状况和农村热点、难点问题，及时向上级党委、政府反映农民群众的思想动态和社情民意。协调好村级组织之间的关系，增强村级班子的合力，摸清村里的不稳定因素，协调好村干部和群众之间的关系，做好群众思想工作，化解村级矛盾，确保社会稳定。四是帮助。帮助村两委进一步理清发展思路，培育农民收入的增长点，促进农民增收和集体经济发展壮大。接受有关规划、土地、征地后基本养老保险以及建房等法律法规及政策的咨询，为村民提供服务。协助乡镇、村党组织选拔培养好村级后备干部，加强党员教育管理和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）明确工作制度，解决“怎么干”的问题。

要使联村干部真正与所驻村“同呼吸、共命运”，体现党委、政府的“民本”意图，必须建立健全驻村工作日制度、《民情日记》管理制度、联户帮扶制度等一系列相应的工作制度，从而改变以往存在的“联村不联户，联村不联心”的状况。

一要保证足够的驻村时间。在驻村时间上，除乡镇中心工作需要和线上重要工作安排外，其余工作日原则上都要驻村。应区别平原乡镇与山区乡镇，行政村多的乡镇和行政村少的乡镇，近郊乡镇和边远乡镇的实际，确定切合实际的驻村时间。对一人或多人联系一个行政村的，要每周不少于=天时间开展驻村工作；对一人联系多个行政村或线上工作任务比较重的，要统筹安排驻村时间，确保每月不少于=天的驻村时间。联村干部在规定时间驻村的同时，还要做到“五必到”：即村召开两委会、党员会、村民代表会等重要会议必到，村发生重大突发性事件必到，乡镇安排重要工作必到，村举行重要活动必到，村干部要求解决重要问题必到，确保特殊情况得到及时处理。

二要提高驻村工作的针对性。一是“坐诊”。实行驻村工作日现场办公，以村两委会为主体，协助村两委为村民解疑释难，宣传政策，接待群众，广泛听取群众意见，并为群众提供咨询服务。二是“出诊”。村干部每周要基本保证走访农户的户数，每年要基本走遍联系村的所有农户。通过走访农户，广泛听取村民反映的问题，掌握第一手资料，为制定解决方案提供依据。三是“会诊”。用晚上等容易召集的时间，召开村两委会，共同商议，研究解决群众反映的各类问题，把问题解决在基层，解决在萌芽状态。

三要增强驻村工作的有效性。要通过建立帮扶联户制度和深化民情日记制度，力所能及为村民解决实际困难和问题，不断增强驻村工作的实际效果。在帮扶联户方面，一是要明确帮扶对象，把农村党员干部户、致富户和特困户作为走访的重点对象；二是要明确帮扶职责，把为群众服务的相关职责具体化，并建立联系户、重点户帮扶台帐，作为工作考核的重要依据。在深化民情日记方面，要加强督查和指导，真正体现一个“实”字，使其成为联村干部“进百家门、知百家情、解百家难、帮百家富、聚百家心、办百家事”有效载体，确保民情日记制度不流于形式。

（三）强化考核监督，解决“如何坚持”的问题。

一是要建立联村干部监督制度。各乡镇、管理处都要建立有效的联村干部督查制度，设立联村干部监督考核记录，安排专人对联村干部下村情况进行督查。要推行联村干部佩证上岗和去向公开制度，主动接受群众监督。要在各村设立驻村工作指导员办公室，公开联村干部的工作职责、去向安排及联系电话、照片等，便于群众进行监督。

二是要建立联村工作例会制度。以乡镇或管理处为单位，定期（每周或每月）召开汇报会，由联村干部汇报所联系村的各项工作及农村工作指导员制度执行情况，由乡镇领导进行点评，并根据汇报进行督查。

三是要完善联村工作考核制度。要制定出硬性的考核内容，以“村民考乡官”为重点，从村民代表、镇干部和镇领导三个层面加强对联村干部的考核。联村干部每年定期在村两委成员、村民代表、党员会上进行述职，由村民进行无记名投票评议。同时，乡镇对联村干部要从村级创业承诺、村务财务党务公开、社会治安综合治理、村级组织建设等重点工作完成情况进行捆绑式考核，以提高联村干部工作的主动性和积极性。

四是要探索建立一般干部交流和培训机制。要逐步建立和完善乡镇一般干部的流转机制，对长期在同一乡镇、地域工作的联村干部实行异地交流。要按照“实际、实用、实效”和“缺什么、补什么”的原则，定期组织联村干部集中“充电”，按照农业和农村现代化建设对乡镇干部的本质要求，进行知识技能培训，帮助乡镇干部全面理解掌握党和国家在农村的新政策、新法规，农业和农村经济管理的新技术、新知识，在新的历史条件下做好农村工作的新方法、新经验。

班干部的工作职责简短篇十七

作为干部，我列出了以下工作做法：

1、抓学习，强自身。为进一步做好本职工作，提高对群众工作的认识水平，切实增强做好新形势下群众工作的责任感和紧迫感，更好的服务于群众。我始终坚持学习，努力提高工作水平，主要学习了“四群”教育相关文件精神，学习了党在农村政策法规及《云南省“四群”教育学习读本》，参加学习了县委主要领导关于“四群”教育的专题讲话，并在纸厂村“两委”的组织下，开展了《论党的群众工作——主要论述摘要》、《云南省“四群”教育学习读本》、省委书记秦光荣在全省开展“四群”教育实行干部直接联系群众制度动员大会上的讲话四个专题学习生活会。通过学习，不仅提高了认识，进一步丰富了理论知识，理清了工作思路，增强了自身素质，也为做好新形势下群众工作，奠定了良好的基础。

2、精心计划，明确思路，确保工作顺利开展。按照县委“四群”办工作安排，我及时进驻纸厂村，第一时间与村两委召开会议，大致讨论、分析了xx村村情、社情、民情。并与村两委和其他队员达成共识，于20xx年2月18日召开了xx村“四群”教育工作动员大会，四群工作队员、村两委、村组干部参加了本次会议，会议对“四群”工作做了安排部署，制定完成具体的“四群”教育工作实施方案等各种前期工作。为把工作落到实处，采取划片包干到组、结对帮扶到户到人的方式开展“三深入”、“四联户”活动，形成了“四群”教育工作全员参与的组织氛围。同时还要求工作队全心全意地为人民服务，竭尽所能为群众办实事。明确提出力争把“四群”工作落到实处，促进xx村科学发展、和谐发展、跨越发展。

3、做好宣传，营造良好工作氛围。为切实抓好、抓紧“四群”教育工作，贯彻落实实行干部直接联系群众制度。在纸厂村“两委”配合下，我与其他队员一道，通过召开群众会、户主会，利用黑板报、宣传栏、张贴“四群”教育主题标语等方式大力宣传开展“四群”教育，实行干部直接联系群众制度的重大意义、基本要求等。通过宣传，加强了与群众间的沟通互动，引导激励着群众参与到其中来，营造良好的全民参与氛围。

4、身体力行，做好“三深入”、“四联户”，认真开展群众走访民情调研。按照《xx县“四群”教育实施意见》要求，共落实结对帮扶户8户，走访群众20户，并严格按照“四群”办要求填写了民情联系卡，民情登记表。每到一户，我都会向联系户仔细了解他们的经济收入情况和种养殖业情况，实地了解他们生产生活上最迫切、最需要解决的困难和问题，充分听取群众的意见和建议。对存在困难的群众，尽自己能力帮助他们，不能帮助的也会记录下来，同有关部门协商看能否帮助解决。切切实实出实招、办实事，为困难群众排忧解难。

5、做好事、办实事。一是协调争取资金，落实做好xx村新农村建设项目和xx村活动场所建设项目。二是开展矛盾纠纷排查，协调解决群众反映强烈的热点难点问题，并调处纠纷4起。三是立足当前，着眼长远，协助xx村进一步理清发展方向和发展重点，重点抓好产业发展、村庄整治两个方面。五是协调配合好村“两委”做好各项产业发展相关工作。