系统总结有效的时间管理可以提高工作和学习效率,我们应该如何合理安排时间?大家可以参考下面的总结范文,了解一下如何写好一篇总结。
人事主管岗位的职责汇总篇一
3.负责各部门人员及校区人员的.日常考勤管理工作;。
4.检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;。
5.员工劳动关系管理、劳动合同签订和社保管理,一般性福利的申请与办理。
人事主管岗位的职责汇总篇二
1、参与制定和持续优化公司绩效管理体系、制度、流程。
2、参与公司重点岗位工作分析及关键绩效指标梳理工作。
3、负责月度考核及季度考核数据的统计收集整理
4、负责跟踪培训体系的建设及课程的执行评估,推动培训体系建设。
5、负责组织年度培训需求调研,编制年度培训调研报告,分析培训痛点及需求,并编制年度培训计划及预算。
6、负责培训前准备、全过程跟踪工作。
人事主管岗位的职责汇总篇三
人事主管是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作下面本站小编整理了人事主管。
供你参考!
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;。
2.严格执行公司。
规章制度。
认真履行其工作职责;。
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提出处理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
1、在总经理和人力资源总监的领导下,全面负责酒店的劳动人事管理工作。
2、协助人力资源总监协调与业主及政府有关部门的关系。
3、协助人力资源总监编制定员方案,组织员工的招聘、考核、奖惩、调动等工作。
4、协助人力资源总监草拟或修订员工《劳动合同》,负责合同的签定、续签、签证工作。
5、负责制订、落实、检查人事部的年度、月度和每周的。
工作计划。
6、负责加强员工的劳动纪律教育,督促检查《职工手册》和酒店规章制度的执行情况,并提出处理意见,配合培训部,做好员工培训工作。
7、负责制定劳动工资年度预算及提出工资调整方案。
8、负责检查、监督、落实有关劳动人事方面的国家政策及酒店规章制度。
9、负责草拟并执行有关人事方面的各项规章制度。
10、负责审批有关人事的各类表格、书面材料及备忘录。
11、负责处理各种员工投诉。
12、负责筹划并举办各类大型员工活动(如:生日庆典、员工大会等)。
13、代表人力资源总监出席酒店内外有关人事工作的会议或活动。
14、负责建立并完善“管理人员替补梯队系统”。
15、负责养老保险、住房公积金等与劳动工资相关的各项工作。
16、负责完成人力资源总监临时委派的其它工作。
1、合理设计公司组织结构,对各类岗位职能进行描述,合理制定人力资源的编制规划。
2、控制入口,把好招聘录用关。熟悉人力资源市场动态,分析人力资源成本,适度引进人才,并按照岗位要求,将员工安排到合适岗位,实现人力资源合理配置。
3、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。定期拟定待培训名单,制定并实施培训开发计划。对员工进行职业技能和职业品质培训,为员工发展提供咨询。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力和发挥员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准。
4、加强员工管理,做到人尽其才。通过建立制度、实行岗前培训、在职培训、任务分配、业务竞技、人力开发等方式规范管理,降低作业成本,提高员工效能。通过对拟晋升员工的德、能、业、绩深入调查,综合分析,对特别优秀的员工进行提升。按工作需要对岗位适度调整。对公司作出特殊贡献的员工进行奖励。对损害公司利益、侵占公司财产的员工进行处罚、辞退。
5、制定员工效能评估标准,实行人员考核管理。通过考勤打卡、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准,提高员工的工作积极性,充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理,提高公司经营效益。
6、制定合理的薪资管理制度,健全公司力所能及的福利政策。对员工制定合理的薪酬、福利、保险制度,按劳付酬,促使员工提高士气和生产效率。对出勤天数、工休补贴、风险金、伙食补贴、迟到早退、绩效兑现、长短款等制定详细的操作方法。
7、提供后勤保障,关心员工疾苦。制定宿舍、食堂管理制度,加强对宿舍、食堂、水电、零星修缮、宿舍和食堂固定资产管理。制定合理的财物管理制度、水电液化气分摊制度。采取防火、防盗安全措施,防患于未然。定期通过宿舍长对员工伙食、住宿、健康状况进行调查反馈。
8、加强防损指导,保护公司财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、职业安全防护等完善规章制度,对卖场、仓库、财务室等监控录像异常的进行分析,处理问题明确划分责任,奖罚分明。
9、建立健全各项规章制度。逐步完善收银员、防损员、仓管员、营业员、系统管理员、客服员等管理制度,为日常管理提供一个公平的操作、评判依据。
10、协调部门管理。改进部门职能,对部门运转中出现的不和谐现象进行协调,及时化解矛盾。
11、塑造公司形象,建立企业文化。正确引导员工,增加员工对公司的信任感、自豪感和荣誉感。创造良好的人文环境。编制《员工手册》,培养、教育员工注重仪表装束、言谈举止、精神风貌,通过学习业务、科学知识、职业道德加强自身修养,提高综合素质,提高工作能力、工作效率,树立良好的形象。
人事主管岗位的职责汇总篇四
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
3、负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4、负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
5、负责团队培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
6、月度考勤统计及绩效考核。
7、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
9、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。
10、完成上级领导交办的其他任务。
人事主管岗位的职责汇总篇五
一、本岗位为人事主管岗,须兼任总裁办秘书。文笔较好,能书写公文及拟写行政文件。
二、负责做好公司文件打印、复印,文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。
二、负责公司总裁办接待工作。
三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立,全面负责员工考勤工作。
四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。
五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
六、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理,严格借档手续。
八、执行公司制度,执行行政事务,完成各项勤杂工作。
九、负责部分行政事物工作,公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。
十、完成上级领导临时交办的其他任务
人事主管岗位的职责汇总篇六
4、擅长员工关系,处理劳动纠纷和员工态度纠正。
5、负责公司的培训安排,并建立培训档案;负责对员工管理,进行思想教育工作;
6、协助完成公司活动组织、安排工作;
7、负责编制公司规章制度,公文或相关文件的撰写;
8、负责单据审核以及领导安排的临时性工作。
人事主管岗位的职责汇总篇七
1.拟定公司组织架构及人员编制。
2.人力资源预算控制,人力成本控制。
3.做好核心人员的职业生涯规划,策划人才梯队建设。
4.跟进落实招聘工作,满足公司人力需求。
5.人员转正、异动、晋升等人事手续的审核办理。
6.薪酬管理、年度调薪及年终奖审核。
7.人力资源专案工作的'主导推行。
8.劳动关系管理。
9.管理及推进。
10.其他hr相关工作。
人事主管岗位的职责汇总篇八
5、负责员工晋升、转正、离职等人事变动的各类面谈、处理事宜;
6、上级领导安排的其它相关工作。
1、人力资源、工商管理、心理学、等相关专业本科及以上学历;
2、5年以上人力资源相关工作经验;
3、熟悉人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法规相关政策;
4、具有较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强,有亲和力;
5、薪资可面议。
此职位工作地点在嘉定区马陆镇,公司提供免费班车,不接受此工作地点者请勿投递简历。
班车路线如下:
杨高南路崮山路-五角场-大柏树地铁站-汶水路地铁站-马陆地铁站
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-7年经验
人事主管岗位的职责汇总篇九
随着社会不断地进步,岗位职责在生活中的使用越来越广泛,制定岗位职责可以有效地防止因职务重叠而发生的工作扯皮现象。那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?以下是小编收集整理的人事主管(偏岗位职责)岗位职责,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
人事方面:
3、了解行业动态,按照实际情况制定培训计划,对员工进行培训开发。规范在职培训开发指导,通过培训开发来提高员工能力,改进员工的行为方式,达到期望标准。
4、负责劳动合同、员工资料等人事相关文书文档的.保管。
行政方面:
1、负责组织和管理员工考勤纪律、办公室环境维护等;
3、负责各类行政人事事务的费用审核和确定,并制定年度行政预算。
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理或相关专业毕业,行业经验丰富者可不限专业;
2、熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位职责职位要求,3年以上工作经验;
5、熟练使用office办公软件,具备基本的网络知识。
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:不限
人事主管岗位的职责汇总篇十
1、负责搭建公司体系,员工的招聘补充。
2、负责目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的.政策和制度;
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4、负责公司人力资源战略的执行;
6、负责人力资源内部的组织管理;
7、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善;
8、负责组织采购、行政、后勤工作等的指导、协调、监督和管理;
9、公司日常行政管理的运作;
10、各项目工伤处理;
11、行政管理的成本控制及车辆管理等。
人事主管岗位的职责汇总篇十一
3、组织实施薪酬、福利以及相关的激励保障制度;。
5、做好员工职业生涯发展规划,负责制定后备人才选拔方案和人才储备机制。
6、负责培训体系搭建,组织和实施各类培训。
7、建立企业文化传播,形成团队核心凝聚力与创造性,提高团队工作士气。
8、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉。
人事主管岗位的职责汇总篇十二
1、根据工作需要进行员工的招聘、面试。
2、新员工入职建档及试用期跟踪、考核。
3、新员工入职后,进行职前培训,明确其岗位要求。
4、掌握新员工的思想动态,并进行分析存档。
5、负责保存员工的人事档案,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
人事主管岗位职责7
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
8、上级交办的其他事项
人事主管岗位的职责汇总篇十三
1、 负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。熟知员工个人能力,合理安排公司内部人力资源增减调配等。
2、 组织、安排公司会议,或会同有关部门筹备有关重要活动,做好会议记录,整理会议记要。
3、 负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章。
4、 负责制订公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
5、 负责团队培训工作,制订有针对性的培训方案,组织实施培训工作,检查、跟踪效果,不断满足公司发展需要。
6、 月度考勤统计及绩效考核。
7、 为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动。
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实。
9、熟悉行政部其他岗位工作,必要时替岗。
10、 完成上级领导交办的其他任务。
人事主管岗位的职责汇总篇十四
1.该岗位负责管理公司各部门的人力资源。
2.根据公司的战略规划,负责公司的人力资源规划。
3.招聘:优化人员招聘工作,为企业的发展实施有效的人才引进和储备。
4.培训:根据公司业务发展及现状,制定系统的培训规划,同时建立有利于员工提升的职业发展机制。
1)负责组织公司各项规章制度的学习培训、监督执行;
2)负责入职员工及转岗员工的岗前培训、存档备案;
3)负责编写年度安全生产、业务技能、5s管理等培训计划,上报总经办,批准后执行;
您可能关注的文档
- 2023年小学语文试卷质量分析报告(汇总11篇)
- 2023年大学生实习报告周记范本(汇总18篇)
- 2023年贫困申请书范文模板(通用15篇)
- 2023年升职申请报告书(优质10篇)
- 2023年迎新晚会策划书方案怎么写(大全19篇)
- 教师师德师风考核个人总结范本(精选13篇)
- 2023年销售年终总结如何写(汇总14篇)
- 2023年小学工作总结范例范本(大全20篇)
- 2023年消防管理安全制度实用汇总(优质13篇)
- 班干部的申请书范文(汇总9篇)
- 探索平面设计师工作总结的重要性(汇总14篇)
- 平面设计师工作总结体会与收获大全(20篇)
- 平面设计师工作总结的实用指南(热门18篇)
- 免费个人简历电子版模板(优秀12篇)
- 个人简历电子版免费模板推荐(通用20篇)
- 免费个人简历电子版制作教程(模板17篇)
- 学校贫困补助申请书(通用23篇)
- 学校贫困补助申请书的重要性范文(19篇)
- 学校贫困补助申请书的核心要点(专业16篇)
- 学校贫困补助申请书的申请流程(热门18篇)
- 法制教育讲座心得体会大全(17篇)
- 教育工作者的超市工作总结与计划(模板18篇)
- 教学秘书的工作总结案例(专业13篇)
- 教师的超市工作总结与计划(精选18篇)
- 单位趣味运动会总结(模板21篇)
- 礼品店创业计划书的重要性(实用16篇)
- 消防队月度工作总结报告(热门18篇)
- 工艺技术员工作总结(专业18篇)
- 大学学生会秘书处工作总结(模板22篇)
- 医院科秘书工作总结(专业14篇)
相关文档
-
人 事 主 管 的企业管 理心得(优秀21篇)21下载数 692阅读数 -
人 事 主 管 的企业管 理心得(通用18篇)24下载数 994阅读数 -
人 事 主 管 个人 工作总结(模板12篇)12下载数 965阅读数 -
人 事 主 管 工作总结(模板20篇)43下载数 874阅读数 -
事 务主 管 个人 申请书(实用15篇)18下载数 477阅读数 -
人 事 主 管 岗位职责(大全15篇)48下载数 194阅读数 -
人 事 主 管 个人 工作总结十(模板9篇)13下载数 422阅读数 -
2023年
人 事 主 管 个人 工作总结(通用16篇)22下载数 678阅读数 -
人 事 主 管 简历范文(通用12篇)15下载数 229阅读数 -
人 事 主 管 岗位职责(优秀13篇)19下载数 926阅读数