2023年人事行政主管有哪些职责汇总(汇总10篇)

写作是培养语文表达能力的关键。精确的语言表述是一篇完美总结的重要要素，我们需要注意语言的准确性。以下是一些经过认真筛选的总结样本，供大家参考和学习。

人事行政主管有哪些职责汇总篇一

3、搭建企业内部管理监控机制，推动内部管理监督机制;。

4、实施内部业务稽查，出具审计报告，发现问题并给出修正方案;。

5、企业oa流程搭建、维护、更新与答疑;。

6、知识产权之商标的管理，包括：注册、维护监控及证件管理等;。

7、法务的日常对接(以合同审核为主);。

9、企业文化建设及推广宣发;。

10、部门负责人交办的其他工作事项。

人事行政主管有哪些职责汇总篇二

3、负责协调公司园区各项检查事务联络和应急事务处理;。

4、负责公司食堂、宿舍、环境卫生、保洁、门卫、行政等一切事务管理;。

5、负责固定资产管理及办公室的日常管理工作。

6、完成领导交办的其它日常事务和各种应急事务的处理。

人事行政主管有哪些职责汇总篇三

2、对会议进行记录、跟踪、发布、反馈;辅助办公室的其他日常行政管理工作。

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜;。

4、负责员工入职、转正、借调、离职等手续办理工作，并完善相关政策及流程;。

5、负责培训项目的策划、组织实施及效果评估跟进;。

6、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;。

8、主动积极创造性的完成领导交办的其他事务，能适应多任务同时管理，高效灵活。

人事行政主管有哪些职责汇总篇四

3、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;。

4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境;。

6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件;。

7、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;。

8、完成总经理交办的其他事宜。

人事行政主管有哪些职责汇总篇五

3.根据公司发展情况，负责起草制定并实施相应规章制度;。

4.负责企业文化相应工作的组织和安排;。

6、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的工作关系，保证各部门工作顺畅。

7、完成上级交办的其他工作任务。

人事行政主管有哪些职责汇总篇六

3、根据公司发展情况，负责起草制定并实施相应;。

4、负责企业文化相应工作的组织和安排;。

6、协助总经理对公司各项工作的管理，协调各部门之间的工作关系，保证各部门工作顺畅。

7、完成上级交办的其他工作任务。

人事行政主管有哪些职责汇总篇七

5、建立健全人事档案信息;。

6、负责公司的企业文化建设，宣扬企业的经营理念，营造良好的企业风气;。

7、协助部门领导起草拟订行政管理文件、公文、通知，做好信息的上传下达工作;。

8、每月考勤统计工作;。

9、负责员工各项福利的统计、购买、发放工作;。

10、负责公司会议、各类活动的筹办工作;。

11、协助部门领导对工作秩序的维护、办公职能检查工作，及时发现并解决问题;。

12、完成领导交办的其他工作。

人事行政主管有哪些职责汇总篇八

3.与各部对接人员招聘需求，制定招聘计划，做好人才的选拔以及人员储备;。

5.了解市场薪资行情，根据公司发展阶段制定相应的薪资水平，完善薪资结构;。

6.负责薪资核算和考勤管理;。

7.推动公司企业文化建设，组织员工活动，营造良好的工作氛围;。

8.了解劳动法等相关法律法规，妥善处理员工关系;。

9.负责公司办公环境、办公设备、办公用品、固定资产等行政事务的管理工作。

人事行政主管有哪些职责汇总篇九

5、组织策划公司各类会议及活动，并安排外事接待，妥善处理各项内外部事务;。

6、组织制定公司及各类规章制度和实施细则，督促、检查制度的贯彻执行;。

7、负责企业文化建设，定期组织团建活动，提高团队凝聚力;。

人事行政主管有哪些职责汇总篇十

3、公司内部员工档案的建立与管理;。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

5、负责考勤及工资绩效的核算;。

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;。

8、负责组织企业文化建设工作，例如年会安排、会务组织、文体活动安排等;。

9、协助上级制定员工培训计划，例如新员工培训计划;。

10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象;。

11、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;。

13、负责管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档;。

14、协助各部门做好节假日期间工作安排，例如检查门窗、关闭电源电脑等工作;

16、其他突发事件的处理。