能够让我们更加清晰地了解自己的优势和劣势。导言部分是总结文章的重要组成部分,旨在引出主题并吸引读者的注意。以下是一些权威专家的建议和指导,希望能够帮助大家更好地解决问题。
人事职责与工作内容怎么写篇一
2、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度。
3、及时处理公司人事行政管理中的问题,负责公司的企业文化建设。
4、规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。
5、组织策划员工文化建设活动,包括团队聚餐、旅游、节日活动等;。
人事职责与工作内容怎么写篇二
3、负责组织公司员工的考核,并对考核结果做出评价;。
4、负责建立公司内部的沟通机制,及时了解员工的思想动态;。
5、负责社保公积金等工作;。
6、结合所在公司情况,配合完成各类行政事务及团队活动组织;。
7、完成分公司总经理交办的其他任务。
人事职责与工作内容怎么写篇三
3、开拓并维护各种招聘渠道、建立公司人才储备库;。
4、协助完成培训、团建活动的组织、实施。
7、办理员工入职、转正、调动、离职等手续、员工档案建立及管理;。
8、办理劳动用工备案、商业保险、节日福利、体检及其它福利;。
9、每月完成人力资源报表并作分析建议;。
10、及时更新人力资源相关法规以便于查询并定期解读;。
11、监督与复核员工考勤、开具各类员工证明;。
12、完成上级领导交办的其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇四
3、按规定及时做好收款登记并归档;。
4、各项支出应做到手续完善、程序符合规定,单据、登记簿签字齐全有效;。
5、负责按规定时间完成各项支出的报销手续,复核票据的准确性;。
6、手续齐全的原始单据应及时传递给会计人员,以保证各项经济业务的审核记录;。
8、办理与银行之间的所有相关业务;。
9、熟练使用航天、金税盘开票软件,完成日常开票,领取发票工作;。
10、负责公司的来访人员接待及公司快递、信件、包裹的收发工作;。
11、负责营造清洁卫生、温馨舒适的工作环境,杜绝安全隐患;。
14、负责公司各岗位招聘等工作;。
15、员工入职、转正、异动、离职办理及相关制度监督执行和完善;。
16、员工劳动合同签订以及人事信息管理与员工档案的维护;。
17、公司车辆的管理及年审;。
18、负责与华中片区本部行政人事对接工作;。
人事职责与工作内容怎么写篇五
3、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;。
4、负责日常招聘工作:招聘发布、简历筛选、邀约面试等;。
5、办理员工考勤、入职、离职手续;负责管理人力资源部档案等;。
6、接受上级领导安排的其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇六
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
5、公司内部员工档案的建立与管理;。
6、编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存档相关记录。
7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;。
8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员,与中智代理中山社保的跟进与沟通。
人事职责与工作内容怎么写篇七
1、接受行政总助领导,协助行政总助定义的相关工作职责。
2、偕同行政总助查究系统管理漏洞,持续完善关于历史重要数据、文化影象资料等的机要档案管理相关制度机制,并执行做好机要档案管理工作。
3、德耐尔商学院日常维护更新。
4、联络行政总助,并在其指导下,定期联系沟通各一级部门主管,收集培训在用培训素材与课件,分类整理、标准化制作入德耐尔商学院或分提纲目录保存等。
5、在行政总助指导协助下,执行行政总助统筹指令,按制度大纲要求,协助做好各类制度(标准、流程)的整合、替换、废止、新颁布等整理与规范发布执行工作。
6、协助行政总助做好各项通告(如放假通知、人事异动通告、组织结构变更等)的规范行政发布,并做好备案管理。
7、协助行政总助做好重要会议纪要的整理、发布工作,并协助其重要布置事项追踪。
8、负责公司变更与工商、税务等注册资信文件安全管理与保存。
9、负责稽查授权使用公司资信文件部门资信文件合规管理工作。
人事职责与工作内容怎么写篇八
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待。
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
3、公司内部员工档案的建立与管理;。
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;。
6、负责考勤及工资绩效的核算;。
7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;。
8、负责公司员工季度团建活动策划。
人事职责与工作内容怎么写篇九
3、编制、核算每月的工资、奖金发放表;。
4、负责审核报销及原始凭证并支付各类款项;。
5、统计收支数据;。
6、银行、税务及审计公司对接。
7、员工入离职办理;。
8、社保公积金缴纳;。
9、简历挑选、面试邀约;。
人事职责与工作内容怎么写篇十
3、负责协助组织安排各种文体活动;。
4、负责公司通用规章制度的修订及培训;。
5、协助前台做好接待、预定工作及办公设备的维护;。
6、负责行政类固定资产系统化专业管理;。
7、负责政企申报和对外的关系维护,负责合作供应商的日常管理和考核定期评估工作;。
8、完成突发性行政事务,建立各项应急预案,熟悉突发事件应急处理程序及领导交办其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十一
4、定期整理员工档案资料及时更新和维护;。
5、进行人力资源系统上人员的数据录入、维护、管理及应用;。
6、协助人事行政经理对人员行为规范及考勤监督及管理,统计每月员工考勤情况;。
7、协助人事行政经理做好新员工上岗培训及其他培训的安排工作;。
9、协助人事行政经理进行其他事项的工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十二
3、配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜;。
4、负责项目印章管理、物品采购、文件收发存档等工作;。
5、负责监管及协助员工宿舍、仓库等日常工作;。
6、负责定期组织开展各项员工活动,协助开展公司年会;。
7、协助公司各项规章制度的建立与完善健全;。
8、协助项目经理开展其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十三
3、根据年度招聘计划,及时跟进招聘进度,保证公司人员供给;。
4、与相关专业院校,建立和保持良好的校招合作关系,
5、根据公司实际情况,进行人员流失率与人工效率数据的统计与分析;。
6、负责制定并完善公司的绩效考核制度,协助大区组织实施公司绩效考核工作;。
7、协助大区制定员工薪酬,福利政策,保持公司同行业薪酬水平的竞争力和动态平衡;。
8、建立公司的人事档案管理体系和关键岗位的政审制度;。
9、按照厂家要求,协助大区培训部组织员工培训,完成培训认证岗位;。
10、负责公司行政工作及公司资产的管理,组织、协调公司的后勤工作;。
11、负责公司办公设备及用品的管理和采购,严格控制公司各项行政费用支出;。
12、指导并管理下属部门及员工的日常工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十四
(2)制定有效的招聘流程,满足公司的需求;。
(3)执行招聘和筛选流程,确保招募到公司所需要的员工。
2、人事管理。
(1)管理和维护人事数据,建立人事统计数据;。
(2)制定公司人事制度并进行管理;。
(3)负责人员入职、离职、签订劳动合同、保密合同等流程办理,劳动合同管理及员工档案管理。
3、人员发展。
(1)协助部门主管一起为每位员工进行个人培训需求分析,制定培训计划,并配合实施;。
(2)如有外部培训,负责培训协议的签定及费用计算;。
(3)负责筛选初级员工,并提供支持;。
(4)和即将离职的员工面谈并评估;。
(5)负责组织员工入职培训并负责hr模块的讲解;。
(6)协助总经理和部门主管规划人员发展,开展员工关怀活动。
4、劳资关系与企业文化。
(1)负责员工满意度评估的开展与资料统计;。
(2)负责处理一般劳动纠纷;。
(3)负责协助总经理进行公司企业文化的建设;。
(4)负责组织公司文体活动的开展;。
(5)负责组织公司年会等活动的开展。
6、完成上级领导交办的其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十五
2、负责对劳动用工全过程的管理,及时提出用工过程中的风险控制建议。
3、接待劳动争议调解工作。
4、负责社保。
事务各项手续办理,建立社保台账。
职责表述:内部档案管理。
及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录。
定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销。
执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续。
按密级划分的有关规定,及时准确划分档案密级。
人事职责与工作内容怎么写篇十六
1、收集各部门培训需求,制定公司级各部门培训计划。
2、根据公司发展规划做好年度培训计划并组织实施。
3、协助做好人员招聘、甄选、面试等工作。
4、新入职员工的合同签订,入、离职手续办理。
5、协助优化公司各项人事管理制度。
6、协助完成公司党建及其它人事相关工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十七
2、独立完成人员入职离职转岗调岗等人事异动工作。
3、转正跟进:跟进新员工从入职到转正期间的相关事宜,包括新员工融入,成长计划的跟进,新员工培训跟进,转正跟进。
4、员工关怀:定期进行员工面谈,实时了解员工思想动态,收集员工意见及工作情况,协助解决员工及部门困难。
5、协助建设公司文化体系,推行价值观及文化氛围营造,增强员工对企业文化的落地和传播规划。
6、负责文化内容相关工作:文化传播体系中内容策划与生产,内容包括内部榜样,员工热点,专题策划等;形式包括图文,音视频的策划以及产出。
7、完成上级领导交办的其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十八
3、负责职工社会保险的缴纳及相关业务办理工作;。
4、负责员工薪资核算工作;。
5、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;。
6、负责人事档案及内部文件的管理工作;。
7、协助部门主管完成日常人事工作;。
8、完成部门领导交办的其他工作。
人事职责与工作内容怎么写篇十九
5、协助区域开展提高人效工作,为人效提升提出解决方案及实施跟进。
6、承接人才发展部制定的人力资源发展规划,确保总部人力资源政策的落地;。
7、负责事业部本部人力招聘及协助区域关键职位的人员招聘;。
8、维护业务部门内部员工关系;。
9、协助事业部及区域负责人组织部门培训。
人事职责与工作内容怎么写篇二十
4、负责员工入职、离职等沟通、办理、总结,保证员工流动信息的准确性;。
6、负责每月公司员工薪酬核算的审核、编制工资表;。
7、负责每月绩效的收集、沟通、数据库维护更新、反馈、引导等工作;。
8、员工考勤的监督、沟通、抽查等执行、存档;。
9、协助部门经理每年6月、12月薪酬、福利的市场调研及提交个人调查意见;。
10、完成上级领导安排的各项临时工作。
11、新员工入职培训,及后期公司系列培训。
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