培训后个人工作总结反思实用范文范本 培训后的反思总结(9篇)

总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，让我们一起来学习写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。

培训后个人工作总结反思实用范文范本一

20--年已经过去，新的20--已经到来。在已经过去的20--中我迎来了，我人生中十分重要的时刻。我告别了学校，来到了工作单位。从一名学生成为了一名公司职员，有了不一样的生活。虽然我刚刚来到长大博源公路养护科技有限公司，但我已切身感受到公司浓厚的学习气氛，和进取进取的公司精神。长大博源公路养护科技有限公司是一家从事公路养护维修技术研究、道路新材料、新技术研发与推广应用的创新型科技企业。公司具有丰富的工程经验、独特的创新思维、至诚的服务理念、精干的合作团队、高效的工作质量，先后为陕西、安徽、甘肃、云南、河南、湖南、湖北等地的数十项高等级公路建设与养护维修工程供给了系统的技术解决方案。

作为一名公路专业的学生，我很荣幸能够来到一家像长大博源公司这样的公路科技公司。在那里能够给予我一个提升我自我超越自我的平台。在公司中我被分配到了工程技术部，做一名见习技术员学习公司的日常工作流程，和工程相关的工程知识。在近期主要从事的工作：

1.在工程技术部主管高工的指导和帮忙下，完成厂拌沥青资料的扫描整理工作。熟悉厂拌沥青的资料。

2.收集资料，撰写《沥青路面车辙病害原因与处置病害》的报告。

3.扫描整理热拌沥青混合料铺面手册，熟悉热拌沥青混合料铺面的情景。

4.学习沥青混合料设计。

经过这一段时间的工作学习，我有了一些可喜的收获：

1.转变与提升思想意识

刚刚走出学校的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是十分陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也明白自我的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。这在经过大家的帮忙和自我的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自我也有了自信和做好工作的`决心。

2.加强同事之间的沟通

努力提高团队精神。在工作中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自我从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水仅有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，仅有不一样部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，提高更快。3.改造自我改造自我，总比禁止别人来得难。孩子是要别人教的，毛病是要别人医的，即使自我是教员或医生。但做人处事的法子，却恐怕要自我斟酌，许多人开来的良方，往往可是是废纸。适应企业生存环境，是我们学生走上工作岗位的第一步。而如何尽快的适应环境，就需要改造自我适应环境。我们当我们进入公司的第一天，我们就应当清楚的认识到自我已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要经过努力工作来改造自我，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

4.是从细微工作入手

从学校到企业，环境变化十分大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应当理解并坚持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。任何细小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

在今后的工作中：我将以公司的经营理念为坐标，将自我的知识背景和公司的具体环境相互融合，利用自我精力充沛、理解本事强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。乐观向上的对待生活，能应对和理解来自生活、工作等各方面的挑战和考验。做事认真负责，勇于拼搏，能迅速掌握种种新知识。在思想和行动上，严于律已，宽己待人，平时进取参与各种团体活动，与同事坚持关系融洽，要有很好的团体职责心和团队精神。

未来一年的工作计划：

在新的一年即将开始，作为一个刚从学校毕业，新近入职的新员工。我将优先完成三件事：

1.又好又快的完成领导交给的工作，在工作中学习提升自我的工作本事。将自我在学校所学的知识进行提升，尽快到达公司生产施工的要求，构成生产力。

2.在完成工作之余，提升自我的专业知识和日常应用知识。专业知识方面主要以沥青混合料的设计、施工为重点。同时了解我们的主要产品优路特的各项技术性能和工程应用。日常应用知识主要是计算机应用知识。现代企业无纸化办公各种资料文件都经过计算机来修改管理，良好的计算机应用水平将使我们的工作更加有效率。使计算机真正成为我们工作的增强器。同时了解必须的销售知识和商务知识，对提升自我的交流本事和自身形象有很大的帮忙。

3.融入团队，我们的公司是一个完整的工作团队。没有团队的协作不可能有良好的收益。要了解公司的办事流程，和其他员工的工作资料。进取配合团队完成工作。

最终，我要感激各位领导和同事们对我的关怀和帮忙，我必须会踏实进取，不断充实完善自我，使工作水平有质的提高，为长大博源公路养护科技有限公司做出应有的贡献。

培训后个人工作总结反思实用范文范本二

同志们:

这次全区第七届村民委员会换届选举工作会议是在深入贯彻党的xx届五中全会精神,全区上下积极谋划“”发展规划的新形式下,经区委、区政府研究决定召开的一次重要会议。今年1月5日,市委、市政府召开了全市第七届村委会换届选举工作会议,对全市村委会换届选举工作进行了安排部署。刚才,永盛同志对我区第六届村委会换届选举工作进行了回顾,总结了以往的工作经验,对第七届村委会换届选举工作进行了部署,我完全赞同,各乡镇党委、政府和区直有关部门要结合实际,认真抓好贯彻落实。下面就搞好这次村委会换届选举工作,我讲五点意见。

一、从建设社会主义新农村的高度,充分认识做好换届选举工作的重要意义

中央在“”规划《建议》中,明确提出了建设社会主义新农村的重大历史任务。市委七届八次全会和区委六届六次全会也都把扎实推进社会主义新农村建设,列为今后工作的重要任务之一。村民委员会作为村民自我管、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织,在推进社会主义新农村建设的进程中,发挥着不可替代的重要作用。全市第七届村委会换届选举,恰逢“”开局之年,圆满完成这次换届选举任务,对于我们深入做好“三农”工作,加快社会主义新农村建设,全面实现“”期间的经济社会发展目标,有着十分重要的意义。一是做好村委会换届选举工作,是推进农村更快更好发展的重要保证。区委《关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》中提出,推进社会主义新农村建设,全面深化农村改革,加强农村党组织和基层政权建设,健全农村党组织领导的充满活力的村民自治组织,完善村务公开与民主管理制度的重要目标。从我区的情况看,农村人口还占有一半比重,没有农村的更快更好发展,就不会有全区的更快更好发展。农村工作千头万绪、任务繁重,无论是发展农村经济、兴办公益事业,还是加强村务管理、服务农民群众,最终都要靠基层干部来组织、来落实、来推动。村委会换届选举,是加强基层组织建设的有利契机。通过广大农民群众直接选举,把那些政治素质好,工作能力强,群众威望高,懂经济、会管理的优秀人才选进村委会班子,对于优化农村基层干部队伍结构,提高基层组织的整体能力,更好地带领农民群众推进农村发展,加快致富步伐,必将起到积极的促进作用。二是做好村委会换届选举工作,是加快和谐农村建设步伐的现实需要。构建社会主义和谐社会,是全面建设小康社会的重大战略任务。建设和谐农村,是构建和谐社会的一项基础性工作,也是建设社会主义新农村的内在要求。农村基层组织和基层干部处在第一线,直接与群众打交道,直接面对各种复杂矛盾,他们的工作能力、工作作风、工作成效,关系着农村改革发展稳定的大局,关系着和谐农村建设的进程。从实际情况来看,目前农村各方面的利益关系正在发生深刻变化,影响和谐稳定的矛盾和问题呈现多发多样的态势。我们要通过这次换届选举,把基层组织建设得更加坚强有力,提高基层干部妥善处理利益关系,有效化解复杂矛盾的能力,使他们更好地担负起建设和谐农村的职责。三是做好村委会换届选举工作,是发展社会主义民主政治的客观要求。党的xx届四中全会指出,坚持和发展人民民主,是我们党执政为民的本质要求和根本途径。搞好村委会换届选举,进一步健全农村基层民主制度,不断丰富民主形式,扩大人民群众有序的政治参与,把人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的要求真正落到实处,不仅有利于激发广大农民群众参与村务管理的热情,而且有利于强化基层干部的民主意识和法制观念,把建设社会主义新农村的各项工作纳入规范化、制度化的轨道,促进农村基层民主政治建设的健康发展。四是做好村委会换届选举工作,是加强农村基层组织建设的有效途径。近年来,我区在加强以党组织为核心的村级组织配套建设方面下了很大力量,取得了较好成效,但一些地方村“两委”关系不协调、作用发挥不够好的问题依然存在,直接影响着农村基层组织的整体效能。在这次换届选举中,我们不仅要把村委会班子选好配强,而且要进一步抓好制度建设,完善落实“一制三化”工作机制,建立健全村党组织领导下的村民自治运行机制,实现村党支部工作规范化、村民自治法制化、民主监督程序化,为推动农村各项工作的深入开展,提供有效的制度保证。总之,全区各级、各部门、单位一定要从讲政治、顾全局的高度,充分认识搞好村委会换届选举的重大意义,以认真负责的精神和求真务实的作风,切实把这项工作抓紧抓好。

二、认真把握有关要求,扎实推进换届选举工作顺利健康开展

第七届村委会换届选举工作,要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观的要求,深入贯彻党的xx届五中全会和区委六届六次全会精神,按照《村民委员会组织法》和河北省《村民委员会选举办法》的有关规定,以及中办、国办和省、市“两办”的通知要求,坚持党的领导,充分发扬民主,严格依法办事,圆满完成换届选举工作的各项任务。一是充分依靠广大农民群众。搞好村委会换届选举工作,必须充分调动农民群众的积极性和主动性,把组织村民依法参加选举的过程,作为向群众进行民主法制教育的过程,作为推进基层民主政治建设实践的过程,要有针对性地做好思想发动工作,引导农民群众以积极主动的姿态自觉投入到选举工作中,确保换届选举达到较高的参选率。要加大对换届选举工作的宣传力度,使广大群众了解政策法规,明白基本要求,掌握程序方法,保证换届选举工作健康有序进行。要教育引导农民群众着眼大局、出以公心,排除家族势力、宗派势力和各种人情的干扰,珍惜民主权利,投好神圣一票,真正把那些一心为民、公道正派、务实肯干、清正廉洁,能够带领群众走上文明富裕道路的带头人选上来。二要切实保障群众的民主权利。直接选举村民委员会,是法律赋予村民的一项基本民主权利。在组织换届选举中,不能违背党的政策和国家法律法规、搞所谓的“变通”,或者由少数人或个别人说了算,引发群众的不满情绪,我们要始终坚持党的群众观点和群众路线,切实保障广大村民在选举各个环节中的推选权、选举权、提名权、投票权和罢免权等权利,使换届选举真正体现农民群众的意愿。要充分相信群众的判断力,尊重大多数群众的选择,不能搞包办代替。三要严格依法组织换届选举。严格按法定程序办事,是提高选举工作质量、确保换届成功的关键。要以法律法规为依据制定工作方案,特别要注意指导各村制定好具有操作性的选举办法。真正做到法定的程序不变通,规定的步骤不减少,不怕麻烦,不图省事,不走过场。各级干部要认真贯彻民主执政、科学执政、依法执政的要求,精心组织开展好换届选举工作,在人民群众中树立严格依法办事的形象,决不允许任何组织和个人凌驾于法律法规之上。无论在指导村委会选举的各个环节上,还是在鼓励和支持村党组织班子成员和党员参加村委会竞选,以及处理涉及选举的每一个具体问题时,都要严格按照法律规定办事,不能马虎应付、敷衍塞责,更不能说一套、做一套,愚弄群众。四要解决好重点难点村问题。虽然前段我们对全区农村后进党组织进行了集中整顿,取得了明显成效,但有些村情况比较复杂,不稳定因素较多,给换届选举工作带来了一定的难度。对此,必须高度重视,搞好调查研究,掌握村情民意,根据各村的实际情况,先易后难,分类指导,有针对性地制定工作方案。要加强正面教育引导,做好统一思想、理顺情绪、化解矛盾的工作,为换届选举顺利开展奠定良好基础。乡(镇)党政领导干部,要采取分片包村的办法,做好重点难点村的换届选举工作,有的村还可以派出工作组驻点帮助解决问题,切实把各项准备工作做深做细,把方方面面的关系理顺。在投票选举过程中,要注意加强现场指导,保证选举工作的有序顺利进行,力争选举一个成功一个。同时,要以换届选举为契机,抓好重点难点村基层组织建设,帮助新选出的村委会一班人尽快进入角色,以新的面貌新的作为赢得群众的信赖和支持。五要杜绝选举中的违法行为。在换届选举工作中,各级党组织、乡(镇)政府和有关部门要增强政治敏锐性和政治鉴别力,及时发现和解决苗头性倾向性问题。对在村委会换届选举过程中违法行为的单位和个人,要及时责令其纠正,并对有关责任人给予处分。对用暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票等非法手段,破坏选举或者妨碍选民依法行使选举权和被选举权的,以及对控告、检举违法行为的人进行压制迫害的,要根据情节轻重分别予以查处。对假借选举活动,打着各种旗号从事民族分裂活动、刑事犯罪活动和其他非法活动的,要坚决依法打击。要以高度负责的精神做好群众来信来访工作,对群众反映属实、确实存在违法违纪行为的,要及时进行查处;对与实际情况有出入的,要耐心细致地做好说服解释工作,澄清事实、消除误解。各乡(镇)和有关部门要加强信息报告工作,发现破坏选举情况后要及时向上级报告,并采取有力措施妥善处理。

三、把村委会换届选举和先进性教育活动结合起来抓,确保“两不误、两促进”

近日召开的全区组织工作会议提出了今年要突出抓好巩固扩大先进性教育成果和乡(镇)党委及村两委换届两项重点工作,为我区的先进性教育活动和村委会换届选举的有机衔接提供了可靠保障。先进性教育活动和村委会换届,都具有涉及面广、政策性强、时间较紧的特点,都是当前农村的重点工作。各乡(镇)党委一定要加强领导,统筹兼顾,合理安排,切实把两项工作抓紧抓好,努力实现“两不误、两促进”的目标。一是在时间安排上,要有机衔接。日前,先进性教育活动整体进入整改提高阶段,村委会换届选举转入实质性实施阶段,各乡(镇)党委要在抓好巩固提高先进性教育成果的同时,统筹谋划,周密安排,确保先进性教育活动和村委会换届选举扎实有序进行。二是在工作进行中,要搞好结合,相互促进。搞好村委会换届选举,说到底是要把群众满意、符合条件的人选上来;加强基层组织,配强村级班子,也是中央提出的先进性教育活动的重要目标之一。开展先进性教育活动,解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题,影响改革发展稳定的主要问题,群众最关心的重点问题,最现实、最直接的效果是为搞好村委会换届选举打下坚实的思想基础和组织基础。两项工作的目标、要求是一致的,都是加强农村基层组织建设的重大举措。因此,各级党组织一定要把两项工作紧密结合起来,切实做到“两不误、两促进”。三是在组织领导上,要加强协调,统筹兼顾。各级党组织对两项工作要统筹考虑、合理摆布。党员领导干部对所联系的村,既要抓好先进性教育活动,也要抓好村委会换届选举工作。派驻乡镇的先进性教育活动督导组和派驻到村的先进性教育活动指导联络员,要注重学习和掌握村委会换届选举的有关法规、政策,及时向上级党委反馈选举工作情况,帮助村党组织解决遇到的实际问题。各级先进性教育活动领导小组和村委会换届选举工作领导小组,要加强联系和协调,及时沟通工作情况,研究解决存在问题,保证两项工作的顺利进行。

四、加强引导,努力提升村党组织书记与村委会主任“一人兼”和村“两委”班子成员交叉任职比例

在第六届村委会换届选举中,中央和省委明确提出了“四个提倡”的精神,要求各地努力提高村党组织书记与村委会主任“一人兼”和村“两委”班子成员交叉任职比例。通过第六届村委会换届选举,我区这两方面的比例与推行这项工作较好的地区相比,还有很大差距。因此,各级党组织一定要紧紧抓住这次村委会换届选举的有利时机,加强引导,创造条件,努力提升“一人兼”和交叉任职比例。一要强力推进村党组织书记与村委会主任“一人兼”,全面提高“两委”成员交叉任职比例。我区第六届村委会“一人兼”和“两委”交叉任职的比例分别76.5和38,前一项比全市平均值5.4的比例高,后一项与全市平均48.7的比例低。这次村委会换届选举,按照省、市委要求,要使“一人兼”和“两委”成员交叉任职的比例都分别达到80以上。提倡村党组织书记和村主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职,是加强农村基层组织建设的客观要求。实现“一人兼”和交叉任职有利于优化班子结构,增强整个素质;有利于增强“两委”团结,形成工作合力;有利于精干班子成员,提高工作效率;有利于精减干部队伍,减轻农民负担。对此各级党组织特别是乡(镇)党委一定要高度重视,切实采取有效措施,确保省市提出的“一人兼”比例和交叉任职比例都达到80以上。使之与村委会届期同步、换届同年、合理衔接。二要大力营造推行“一人兼”和交叉任职的浓厚氛围。各级党组织要采取有力措施,大力宣传推行“一人兼”和交叉任职的意义和好处,并把这一要求贯穿到村委会换届选举的各个环节。要采取多种形式加强引导,统一干部群众的思想。在推荐候选人阶段,要深入做好村民的思想工作,认真介绍拟推荐人选的有关情况,争取群众的认可和支持,努力把市委关于提高“一人兼”和交叉任职比例的要求落到实处。三要深入做好村党组织班子成员和党员参加竞选的思想动员工作。实行“一人兼”和交叉任职,村党组织班子成员特别是党组织书记必须勇于接受挑战,积极参加村委会竞选。但从现实情况看,一些村党组织班子成员特别是党组织书记,思想顾虑较多,竞争意识不强,信心不足,不愿意或不敢参加村委会竞选。有的怕丢面子,认为一旦竞选不上,就会降低群众威信,影响工作开展;有的怕伤感情,特别是村党组织书记与村委会主任配合较好的,两个人的事,多干不多得。对此,要有针对性地做好思想工作,引导他们从促进村“两委”班子建设的大局出发,打消思想顾虑,坚定竞选信心,积极参加竞选,接受群众选择,在村委会换届选举中经受锻炼和考验。

五、切实加强组织领导,确保换届选举工作任务的圆满完成

这次村委会换届选举,政策性强,工作量大,时间集中,任务艰巨。能否把这项工作搞好,是对各级党组织特别是乡(镇)党委领导水平和执政能力的直接检验。要切实加强对这项工作的组织领导,健全并落实党委领导、人大监督、政府实施、各有关部门密切配合的工作体制和运行机制,推动换届选举工作健康顺利开展。一是要切实强化各级领导的责任。今年,按照省、市委要求,区、乡(镇)党委、村两委都要进行换届。我们一定要高度重视,加强领导、周密安排、精心组织,特别是村“两委”换届,事关农村稳定、经济发展,是我们各项工作的重点。区委已将村“两委”换届工作列入乡(镇)工作的重要考核指标,实行一票否决,实行乡(镇)党委书记负责制。区委要求各乡(镇)党委书记要拿出足够的时间和精力抓好换届选举工作,在认真谋划、周密安排、扎实推进的同时,深入到基层一线,特别是情况复杂、矛盾突出的村,要了解实际情况,解决具体问题,推动工作开展。区、乡两级人大要加强对换届选举工作的监督检查,发现问题及时纠正,保证选举工作严格按照法律规定进行。县级政府要依法制定村委会换届选举工作计划和具体实施方案,精心组织落实,加强检查指导。乡镇政府要按照上级要求,做好乡、村两级干部的培训、动员部署、组织实施等方面的工作。二是要形成做好换届选举工作的合力。各级领导小组成员单位要在党委的统一领导下,进一步明确职责任务,既要做好自己负责的工作,又要积极主动地搞好配合,齐心协力推动选举工作顺利开展。各级党委组织部门要把村委会换届选举作为加强基层组织建设的重要工作,在制定选举工作方案、培训选举工作骨干、指导基层选举、加强新当选人员培养教育等方面,切实发挥应有作用,并积极配合人大、民政、信访等部门,做好村委会的届选举中的监督检查、来信来访、具体指导工作,促进各部门齐抓共管合力的形成。各级宣传部门要组织新闻媒体搞好宣传发动工作,通过多种形式的宣传报道,为换届选举营造浓厚的舆论氛围。民政部门作为《村民委员会组织法》和河北省《村民委员会选举办法》的执法主体,要认真履行好组织指导的工作职责,掌握进展情况,研究解决问题,及时总结经验,指导面上的工作。财政、公安、司法、妇联等部门,都要从自身职能出发,尽职尽责地做好工作,为换届选举工作的顺利进行创造良好条件。三是要充分发挥村党组织的领导核心作用。要支持村党组织班子成员按照规定的推选程序进入村民选举委员会,直接抓好选举工作的组织实施。要注重发挥村党组织的政治优势,在提名确定候选人、组织投票选举等关键环节,做好引导工作,把握正确方向,真正把群众认可、符合条件的人推选为村委会成员。要引导广大党员充分发挥先锋模范作用,引导群众正确行使民主权利,自觉抵制各种违法违规行为。

我市第七届村委会换届选举工作即将全面展开,我们一定要强化政治意识、大局意识和责任意识,认真贯彻中央和省、市委的一系列部署要求,以高度负责的精神和卓有成效的工作,圆满完成村委会换届选举任务,为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

培训后个人工作总结反思实用范文范本三

时光荏苒，xx年很快就要过去了，回首过去的一年，感慨万千——这是我第八次写职位年终工作总结。今年整个xx市场物价迅猛上涨，人员成本同时也不断上升，在集团的大力管理培训和大家的共同努力下，同期工作比往年有所改善。现将主要工作总结如下：

1、xx年厨房人员调整。一次是中关村店与圆明园店副厨对调，另一次是8月份筹备西二旗店，人员综合调整以老带新，圆明园店上什主管调西二旗，并新加入一名上什主管，其他部门主管都是20xx年带入北京的主管。

2、厨房年初针对各部门做了一套以部门为单位的自查工作签字流程，使原来准备工作不齐全的全补上来，厨房得到了明显的改善。

3、xx年建意店里用直销法每人吃鱼送鱼，使店里水煮鱼在原来的基础上流水达到30万元一月，取得了历史性的突破，同时水煮鱼的毛利一直控制在76%~78%之间。

4、厨房今年利用一分钟定位法管理，对厨房冰箱和所有货物定位处理，万城店和马甸店在我的影响下取得了良好的效果。

5、顺义店新开业筹备交流和综合管理大培训。厨房积极参与并学习贯彻落实，特别是对厨房后勤难管理上下功夫，员工宿舍进行了规范，取得了好成绩，没有人不夸厨房的宿舍卫生干净。

6、学习了各项流程学，通过厨房自己摸底考试三次，店里组织二次，集团一次，把理论变成实际操作。

7、今年物价涨幅太大，如厨房干辣椒原来3元多/斤涨至10元/斤，花椒也涨到25元/斤，经过厨房重点调整对水煮鱼毛利没有影响。

1、由于今年设备老化，冷库、抽风老化，维护和管理上耗费不少，表明我们厨房还需增强工作意识。

2、对怎样做员工思想工作还需要总结学习。

3、在强化厨房的学习氛围方面做得不够。

4、在强化厨房对防止中工流失工作做得不够完善。

1、通过学习再造、培训与管理好团队。

2、对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。

3、通过专业化培训与管理，对厨师技术力量进行合理储备，合理推出新颖菜品。

4、对厨房环境、卫生、设备进行安全维护，同时对成本及费用加以控制。

5、将每月工作计划与每日工作日志加以落实。

6、沟通——管己、管人、管队伍。

新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。

培训后个人工作总结反思实用范文范本四

培训内容：

节后综合症：春节假期结束，人员陆续返回施工现场，但许多人还沉浸在节日欢乐的气氛之中，生活节奏还没有调整过来，自由散漫的心更没有收回来;第一天上班后，主要体现疲惫、情绪不稳定，造成人虽然到工地了，但心还在家里，思想不集中，这就是“节后综合症”，是很危险的隐患因素，也是很容易发生事故的苗头。

希望大家赶走“节后综合症”要做到“人到场，心到岗”，停止熬夜习惯，做到早睡早起，尽快调整作息，慢慢适应工地作息时间。做到起居有序，将自己的身心心力和心态都调整回工作当中去。

1、施工期间重点作好防火灾、防爆炸、防触电和防高空坠落等工作，出入人员密集场所注意防拥挤踩踏事故;加强洞口值班室管理制度，人员进出洞严格执行工区管理制度，严格履行出入登记制度，加强巡视。

2、每逢节假日期间难免员工聚集喝酒庆祝，但一定要注意酒后严禁上岗，禁止酗酒闹事、打架斗殴等事件发生。

3、严禁在生活营地从事赌博和其他违法、违规等活动，禁止在施工现场制作“管制刀具”藏于宿舍内，一经发现立即进行严厉的处罚，严重者将退场处理。

4、施工人员在道路行走时，注意往来车辆，注意脚下结冰路面滑到危险，以免摔伤骨折。

5、宿舍内严禁私拉乱接电线、插座，禁止使用大功率电器(包括热得快、小太阳、电磁炉)，禁止在电线和宿舍内线管上晾挂一切物品;暖气片上严禁放置易燃易爆易流物。

6、宿舍内生活用品要摆放整齐，每天进行宿舍的卫生清扫和垃圾及时清理工作;保证宿舍良好的卫生和整洁;剩饭剩菜必须倒入垃圾箱，严禁乱到剩饭剩菜和洗碗水，保持生活营地干净的卫生。

7、作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程，在操作中，应坚守自己的工作岗位，严禁私自交给他人操作，严禁酒后操作。

8、正确使用个人防护用品和安全防护措施，进入施工现场必须戴好安全帽、随身携带定位卡，洞口值班室挂自己工作牌;洞内机械设备运转时，温度过高禁止光着膀子作业。

9、高处作业搭设的操作平台必须搭设牢固，必须系好安全带，高空作业时，不准往下或往上抛物料和工具等物件。

10、施工现场的脚手架，安全防护设施，安全标志和警告牌等告示牌不得擅自破坏或拆除。

11、施工现场的洞、坑、沟、楼梯口等危险处，应有防护设施或明显标志。

12、非专职电工不得随意拆接电缆电线，非机电工人严禁启动电器设备;要求专业岗位员工作专业工作。

13、特殊工种(电工、气焊割工、起重司机和指挥、架子工等)必须持有操作证上岗。

“三不违”是指：不违章指挥、不违章操作、不违反劳动纪律;据统计80%以上的事故都是“三违”行为导致的安全事故。所以为了大家的人身安全和家庭幸福，要求大家杜绝“三违”行为。

“四不伤害”是指：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害;自己首先学会保护自己。

做到杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”，就要求大家在工作之余多多学习安全相关的知识，提高安全意识和自我保护能力，学习相应的急救知识，你就有可能挽救他人生命、挽救他人家庭幸福。在工作中要能够严格遵守安全有关规定和安全技术操作规程，做到相互提醒、相互帮助，杜绝伤害发生。这样才能保障人身安全，创建和谐工地、构建幸福家庭。

1、存在心理因素：

侥幸心理，懒惰心理，麻痹心理，逞强心理，冒险心理，环境干扰判断失误，技术不熟练、遇险惊慌。

在施工中，我们需要克服容易引发事故的以上心理因素，避免带情绪作业，或玩笑过大、超负荷工作，故纵喧闹，注意力不集中等不良行为。尤其克服以下心理：

①、侥幸心理：认为出事是偶然的，以前也是这样做的，这次应该不会出问题，但结果往往就在此时发生安全事故。

②、麻痹心理：对安全隐患，不安全行为不重视，盲目相信自己的经验，自以为没事，但结果这次真出了事。

③、冒险心理：为节省时间，嫌麻烦、图省事、冒险蛮干，此时不但害了别人甚至连自己的命也搭进去了。

④、懒惰心理：表现为偷懒想、偷懒做，能凑合就凑合，跟在别人后面浑水摸鱼，造成违章违规结果也赔上自己一条命。

⑤、逞强心理：在安全措施没有保障的情况下，别人不敢做，而我敢做，结果自己丢了性命。

2、存在危险因素：

在施工当中可能导致人员伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏、有害的环境影响，这些情况组合起来的要素，包括根源和状态就造成以下存在危险因素：

人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷、环境因素。

导致事故后果：火灾、爆炸、触电、中毒、塌方(有限空间);以及其他伤害(如尘肺病、机械伤害)等。

1、认真学习和严格遵守员工岗位职责和安全技术操作规程，自觉接受对安全生产的监督、指导和检查。

2、积极参加各项安全生产活动，正确使用和爱护设备、工具及防护用具;班前要随时检查自己所使用工具、机械设备、电器及作业环境的安全情况。

3、发现有不安全因素时，应及时处理或报告领导;生产作业时，精神要集中，随时检查自己是否安全，自己和他人是否安全，是否处于安全位置;要杜绝错误操作，并有权拒绝他人违章指挥。

4、自觉遵守劳动纪律与各项规章制度，完善“班前5分钟记录”，要求本人签自己名字不允许他人代签。

安全工作是一项长期不懈的工作，需要大家共同齐心协力才能把握安全。希望大家把“安全”二字铭记在心中，落实在行动上。

培训后个人工作总结反思实用范文范本五

我祝大家新年快乐!回首20xx年工作,在各位领导帮助下,在同事的支持下,身为一名厨师长,我以身作则,高标准、严要求,带领二三四楼厨房员工,为顾客制作精美的菜肴以及优质的服务;为厨房经济利益以及酒店社会效益,无私奉献、勤勤恳恳、兢兢业业。1--5月我负责二楼厨房工作，后又接手四楼厨房工作深知责任之重大，但有张总及朱师傅的支持和同事帮助我不负众望，以最优秀的成绩回报酒店对我的信任。现将一年来的工作总结如下:

1、菜品质量

菜品质量:菜肴质量是厨房得以生存发展的焦点竞争力。我严把质量关，对每道菜都制定了严格用料标准及制作程序,做菜时标准,每道菜的色、香、味、型力求稳定;还不断听取前厅员工意见及宾客反馈,总结每日出品问题,并在每日例会中改进。

在朱师傅的带领下及厨房同事的配合下，完成了大型宴会标准菜单的制作，从而有效的保证了大型宴会菜品的质量稳定性。三楼九曲家常菜完全按照经济、实惠、量大，口味家常的特点来迎合市场。施行专菜专人制作，菜品分配到人、责任分配到人，从而增加了员工的责任心。四楼国宴厨房菜品质量严格按照走高端路线、时尚前沿，从色、香、味、形、气、质、雅、养、生等多方面考虑，保证四楼国宴餐厅菜品作为弘润华夏的一张名片。

在大型宴会期间我本人将进行全程监控，把握每一个环节不出错。同时将大型包桌菜品分配到人，从原料加工到最后都有责任人负责。

2、成本控制

成本控制方面:在保证菜肴质量的前提下,降低成本,让利顾客。我也总结出一套降低成本的方法。如:库存状态,坚决"先进先出"原则,把存货较长的原料尽快销售出去，向“零”库存靠拢;研究制造无成本菜品,把主菜的剩余废弃原料做成托式菜品,以降低成本;还让每位员工都知道所用原料的单价,学会估算原料的成本,就把成本控制到每个员工身上,使所有厨房员工都养成节约意识,从而效益最大化。

3、管理

管理方面:以人为本,我针对员工情况素质培训,每天都对员工有针对性的厨艺培训,并经常激励员工把工作看作是的事业来做，员工整体素质得以提升,如注重仪表、尊守厨房规章轨制等;

每日听取前台意见和宾客及质检部意见，在每天厨房例会中，拿出来解决，坚决执行酒店的各项规章制度，不徇私情。

在四月份的时候酒店给我一次出外北京学习的机会，通过这次学习认识到自己在管理工作上，与国内知名酒店餐饮同行还存在差距，在今后的工作中多向国际、国内知名酒店企业学习先进的管理经验、优秀菜品，从而来提升自身的管理水平及烹饪技术。

4、菜品创新

在菜品创新方面我们集思广益，聚集大家的力量，师傅级每月每人最少出两道新菜品。我本人将做好新菜品创新工作平台支持，让员工能够充分的展现自己，从而为酒店在菜品竞争方面提供源泉。同时出现了许多优秀菜品例如；弘润招牌鸡、毛纸烧饼、萝卜丝饼、德式蒜香虾、蟹肉烧粉皮等，赢得了许多客人的好评。

5、卫生

卫生方面:严格按照《食品卫生安全法》,抓好食品卫生安全工作,把握好食品加工的各个环节。按规定,划分每个员工各自的卫生区域，不留死角卫生。规定食品原料分类存放,生熟分开、素荤分开。把工作做到每个细节，从而有效地防止防止顾客食物中毒事件发生,避免不必要的事故发生。

6、安全

安全方面；做到了全年没有食物中毒事件发生、没有任何安全隐患、没有较大工伤事故。在消防知识方面做到人人会背，会使用灭火器材。懂得四个能力、三会三化、会报警程序、数值酒店和工作区域疏散通道位置、数量和方向及酒店灭火器种类。

感谢张总、朱师傅对我的信任及大力支持，让我在20xx厨房工作中画上了完美的句号。

综上所述,在本年度,厨房团队的不断努力,在菜品创新、菜肴质量、成本控制、员工素质、食品安全等都有较好的成绩。我也深感我肩负工作的挑战性与创新性。

20xx年工作计划；

1、前台沟通；

与前台沟通问题一直以来都是厨房的难题，20xx年将加大厨师素质提升，沟通能力，将出台关于与前台合作制度，例如；菜品估清规定、协调会、意见反馈制度等，从而有效避免沟通不畅带来诸多的问题。并加强团队意识培训，让后厨员工知道只有和前台员工通力配合，才能使我们的菜品画上最完美的句号，才能让酒店产生最高的经济效益。

2、创新菜；

菜品永远是厨师的生存基本，也是每一个职业厨师的追求，实现自我价值的一条通道。在创新菜方面我们眼看国际餐饮高手例如米其林三星餐厅的大厨等，手艺向国内餐饮巨头看齐例如大董意境菜、俏江南、大蓉和等， 力争酒店在菜品研发方面具有核心优势。

3、工作计划

三楼进行装修，从而增添酒店餐饮整体竞争力度。厨部将做好工作计划部署，人员增加湘菜、粤菜、川菜进而补充菜品多元化需求，来满足不同口味的客人。厨部已经建立优秀菜品存档工作，随时可以保证菜品更新工作。

4、培训

加大员工培训力度，给员工提供多层级学习平台。从员工素质、团队精神、协作能力、技能效率等全方位进行，从而让员工从单一的技术层面走向综合水平整体提高。

以上几处将列为今年的工作重心。

20xx我会带领我的团队不断挑战、勇于创新,烹饪出更精美的菜肴，来迎合市场的发展需求，用更有优异的成绩回报酒店。谢谢。

培训后个人工作总结反思实用范文范本六

尊敬的各位领导、同志们：

大家好!

农村村委会是党和政府在农村一切工作的基础，是推进社会主义新农村建设，推动经济社会又好又快发展的基石。因此做好农村村委会换届工作事关农村改革、发展、稳定大局，事关党的一系列惠农支农政策的贯彻落实，事关农村基层民主政治建设的进程。我镇在第七届村委会换届中，按照“党委领导，科学决策，因村制宜，综合施策”的原则，充分发扬民主，严格法律程序，下大力选好配强村级班子，为农村经济发展提供了坚实的组织保障。换届选举中，我镇30个行政村，一次选举成功率达98%;村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例达70%，“两委”成员交叉任职比例达75%，党员占村民代表比例达86%;村委会班子成员年龄在30-45岁的占72%，高中以上文化程度的占68%。实践证明，通过换届，“两委”班子凝聚力、战斗力、向心力显著增强，在繁荣农村经济、带动农民致富、维护社会稳定等方面发挥了重要作用。我镇第七届村委会换届工作主要有以下特点。

一、把脉会诊，精心谋划。搞好村委会换届选举，提前准备、认真谋划是关键。为此，我们先后多次召开专题会议进行研究。镇副科级以上领导干部亲自深入村组进行调研，广泛听取群众、党员意见及建议，研究制定了农村党组织和村委会换届选举《安排意见》及相关配套措施。一是针对部分村党组织和村委会不协调，党员和村民代表比例失衡，以及干部职数多、民主作用发挥不强等问题，明确提出了“两委”换届必须达到“三高”，即村党组织书记和村委会主任“一人兼”比例高，“两委”成员交叉任职比例高，党员占村民代表的比例高。二是针对以往选举中候选人资格和条件不够明确的问题，必须坚持“八不宜”，即违法违纪、参加邪教组织、违反计划生育、破坏选举、策划参与越级集体上访、体弱多病等八种人员坚决不宜列为候选人。三是针对以往推选村民选委会时党组织领导核心作用发挥不强的问题，提倡选举委员会主任原则上由党支部书记担任，成员原则上从党员和村民代表中产生。四是针对以往少数选民民主法制意识淡薄、违法滋事及贿选等问题，我镇与公安派出所研究制定了《关于依法保障村委会换届选举意见》，加大执法力度，有效防止了打架、滋事、贿选以及越级集体上访等问题的出现。

二、明确导向，广泛宣传。营造正确的舆论导向和选举环境，是确保选举成功的重要方面。一方面，结合实施“四五”普法，通过采取板报、标语、明白纸等形式，大力宣传村民委员会换届选举的重要意义，镇党委专门印发了《村“两委”换届选举工作手册》8000份，做到户均一册，使换届政策家喻户晓、深入人心。在换届中，全镇共张贴标语4000余条，出板报60期，悬挂标语横幅30条，使广大村民充分认识只有村班子强，才能引领广大群众发展特色产业，农民才能致富奔小康。防止了因宗族势力、贿选等把素质偏低、群众基础差的“八不宜”人员选入班子。另一方面，宣传引导村民严格按照法定程序行使自己的民主权利，通过正常渠道反映自己的意见和建议，坚决反对破坏、阻挠选举的违法行为。同时，结合全镇实际，镇党委对抽调换届选举的20名机关干部进行了选前培训，人手一册《村“两委”换届选举工作手册》，重点培训选举程序、原则要求、操作方法和具体步骤，认真把握选举中的重点问题和疑难问题的处理，并统一制作了换届选举工作证，实行挂牌服务。我们还对30个村的换届选举委员会及工作人员进行培训，进一步提高基层干部的法律素质，培养了一批换届选举骨干，为全镇换届选举工作的顺利实施打下了坚实基础。

三、严格程序，依法选举。在组织选举工作中，坚持发扬民主和依法办事有机结合，做到法定的程序不走样，规定的步骤不减少。一是严把选举委员会推选关，保证村民的推选权。严格按照《村民委员会组织法》的规定，由不少于85%的村民代表会议推选产生5-9人的村民选举委员会，为选举工作提供组织保障。在制定村选举办法时，镇党委加强对选举委员会的具体指导，在认真了解村情，广泛听取村民意见，充分讨论酝酿的基础上，由选举委员会制定出操作性、针对性较强的选举办法，既保证了村民的民主权力，又保证了选举有章可循。二是严把选民登记关，保证村民的选举权。依照村民户籍、年龄等条件，对选民进行登记造册，逐户核实，发放选民证，做到了不错登、不漏登、不重登，并在选举日前20天张榜公布选民名单，保证了村民对选民资格的监督。选民名单公布后，镇党委印发了致外出务工人员回乡参加选举的一封公开信，各村分别邮寄，最大限度地提高参选率。三是严把候选人提名关，保证村民的直接提名权。引导选民把那些思想好、作风正、能力强、热心为村民办事、能团结带领村民致富的人提名为村委会成员候选人。由选举委员会对候选人资格进行审查把关，并向选民通报。候选人由选民直接提名，按得票多少的顺序确定，并当场公布名单。四是严把正式选举关，保证村民的投票权。选举大会由村选举委员会主持，每个村因地制宜，根据自然村布局，合理设置投票站，每个投票站工作人员不少于6人。选举现场设立发票处、代笔处、秘密写票处和投票箱，严格执行委托投票数量。全镇30个行政村全面推行户内代投票制度，即以户口本为准，每户由在家的选民来带投其他不在家选民的选票。投票中，实行无记名投票、当场开箱验票、公开唱票和计票，按照“两个过半”的当选原则，当场公布选举结果。通过严把以上“四关”，落实了村民的民主权利，保证了换届选举工作的顺利进行。

四、明确权责，分类推进。一方面，在换届选举中，我们对镇班子成员压担子，明确职责。我镇是一个拥有30个行政村，206个居民组的农业大镇，群众居住分散、村多面广，换届工作任务繁重。因此，镇党委在建立换届选举工作领导小组的基础上，又成立了三个分片换届工作领导小组，由党委、政府主要领导任组长，相关副职和所站负责人为成员，强化组织领导，分解换届工作目标，落实责任追究制度。同时，各村也成立相应领导组织，把公道正派、坚持原则、群众信任的村民推选为换届选举委员会成员，为换届选举工作提供坚强的组织保障。另一方面，坚持分类指导，制定了“全面推进、先易后难、重点攻坚”的工作思路，特别是对于一些“重点村”、“难点村”，镇包村领导驻村蹲点，找准“症结”，对症“下药”。如对财务问题严重的范杖子、房身村，坚持先审计、后选举，坚决查清问题;对派性问题严重的河北村，深入细致地做好宣传、教育和引导工作，积极化解矛盾;对上访问题严重的当铺、二道河子村，坚持一手抓解决问题，一手抓选举，在做好群众工作的基础上，选准时机，集中组织选举。通过综合施策，将一批政治上靠得住、工作上有本事、能带领群众致富奔小康的优秀人才选进了村班子。

五、科学规范，实现“四性”原则。一是坚持党委领导的权威性。即：坚持党委领导下的充分发扬民主，严格依法办事，作为换届选举工作的指导方针，并使三者有机结合;二是坚持民主参与的广泛性，即把民主贯穿于村委会换届选举的全过程，按照《宪法》的要求，切实保障村民的选举权和被选举权，全镇村民参选率达到95%以上。三是坚持阳光操作的规范性。整个换届选举工作实行阳光操作，工作人员持证上岗、规范运行，自觉接受广大群众的监督，全镇换届选举工作未出现一例上访事件。四是坚持村级组织建设的科学性。按照适当提拔使用女干部的原则，全镇30个村全部配备一名初中以上文化程度、40周岁以下的女干部，使村级班子建设不断趋于科学化。

按照市、县统一部署，第八届村民委员会换届选举即将进行。为搞好这次换届选举，自今年11月份以来，我镇组成专门班子，就农村“两委”换届选举进行了深入调研，掌握动向，摸清底数。下一步，我们将认真贯彻这次会议精神，以强烈的责任心和使命感，周密部署，精心实施，全力抓好第八届村委换届选举工作，不断提高农村“两委”班子整体素质，为镇域经济又好又快发展奠定坚实的组织基础。

培训后个人工作总结反思实用范文范本七

今天下午，全体教师在一年二班进行了消防安全培训。通过这次学习，让我深刻的认识到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下几点体会:

一、认清消防安全的重要性。火灾的发生是现实生活中最常见的、最突出，也是危害最大的一种灾难，所以我们要时刻提醒，警惕安全消防隐患与存在的问题和漏洞，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，在消防安全中要警长鸣，做到居安思维，防患于未然。

二、加强消防常识的学习。灾害无情，火更无情，当我们被困在火场内生命受到威胁时，在等待消防救助的时间里，如果我们能利用保护自己的方式来为自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物体和地形采取有效的办法，让被动变为主动，给自己生存和逃脱一些生机，要采取果断的、有效的、必然的、灵活多变的办法去为生存找到出口。在平时里要多掌握一些消防基本常识、基本消防要点，及时采取消防果断措施，利用灭火器减少生命和财产损失。

三、保持良好的心态。“只有绝望的人，没有绝望的处境”。当你面对、或者突然发生火灾，要保持镇静，冷静，认真客观的对待面前所发生一切。首先，要看外环境灾情大小，怎样采取有效办法，是否需要及时拨打报警电话119。其次，如果自己可以逃生的话，要用被子或者其他绝缘空气的物体来逃生。如果自己在室内不能逃生的话，要采取趴在地上，用湿毛巾放到嘴鼻之间来呼吸的方法，过滤那烟雾和干燥环境，等待救援，必要时，不间断呼叫救援，千万要保持冷静态度，不能慌乱。

通过这次学习培训，让我学到了很多，也收获了很多。在以后的生活和工作中，我会不断加强自我消防意识，不断增强自己的安全意识感和使命感。

培训后个人工作总结反思实用范文范本八

为指导高等学校做好秋冬季新冠肺炎疫情防控工作，压实高等学校防控主体责任，坚持人物同防、多病共防，落实“四早”防控措施，精准防控，制定本技术方案。

（一）学校的准备

1、常态化疫情防控下，按照教育部门复学复课有关规定，学校做好秋冬季节高发传染病的预防工作，师生和学校公共卫生安全得到切实保障后，周密安排学生返校报到，有序推进秋季开学工作。

2、严格落实辖区党委和政府属地责任、行业部门主管责任、学校主体责任、个人和家庭自我管理责任。党委书记和校长是本单位疫情防控第一责任人，全面负责学校疫情防控的组织领导和责任落实，提前有序做好开学前学校疫情防控各项准备和工作安排。

3、建立完善疫情联防联控工作机制。教育部门与卫生健康行政部门加强指导，推动学校与疾控机构、就近定点医疗机构、社区卫生服务中心的沟通协调，配合属地街道（乡镇）、社区（村）等有关部门积极开展联防联控，卫生健康行政部门提供专业指导和人员培训服务，形成教育、卫生、学校、家庭与医疗机构、疾控机构“点对点”协作机制、监测预警与快速反应机制，做到业务指导、培训、巡查全覆盖。

4、学校提前熟悉掌握当地医疗服务预案，根据本地区疫情防控形势和学生来源特点，制定具体防控方案和应急预案，细化各项防控措施。校医院、医务室等应当充分发挥联系疾控机构、医疗机构的纽带作用。学校开学前与属地社区、公安部门、医疗机构和疾控机构等做好对接，开展防控应急演练。

5、提前做好消毒剂、口罩、手套等防疫物资储备。在学校内设立（临时）隔离室，位置相对独立，以备人员出现发热等症状时立即进行暂时隔离。安排专人负责学校卫生设施管理、卫生保障、监督落实等工作。培养学校卫生管理员、志愿者、宣传员等校园防控队伍。

6、开学前对校园开展全面的环境卫生整治，包括教室、食堂、宿舍、图书馆等所有场所进行彻底的卫生清洁消毒，通风换气，对校园内使用的空调系统和公共区域物体表面进行预防性消毒处理。

7、组织对教职员工及学生开展防控法规和制度、个人防护与消毒等知识和技能培训。及时关注教职员工和学生的心理状况，加强心理健康教育和疏导。

8、做好新生入学防疫准备。做好预案和健康提示，开展新生和家长防疫知识宣传和防护指导。统一安排好新生接送、报到、注册等各环节的'防控防护措施。

（二）学生和教职员工的准备

9、做好自我健康监测，开学前进行连续14天每日体温测量，记录健康状况和活动轨迹，并如实上报学校。

10、及时掌握学校的各项防控制度和本地及学校所在地的疫情形势、防控规定。掌握个人防护与消毒等知识和技能。注意合理作息，均衡营养，加强锻炼，返校前确保身体状况良好。

11、学校正式确定和通知开学时间前，学生不得提前返校。来自中高风险地区的学生和教职员工返校时须向学校出示一周内的核酸检测报告。境外师生未接到学校通知一律不返校，返校时按照有关要求向学校出示核酸检测证明材料。

（一）返校途中要随身携带足量的口罩、速干手消毒剂等个人防护用品，全程佩戴好口罩，做好手卫生。

（二）在公共交通工具上尽量减少与其他人员交流，避免聚集，与同乘者尽量保持距离。尽量避免直接触摸门把手、电梯按钮等公共设施，接触后要及时洗手或用速干手消毒剂等擦拭清洁处理。

（三）如返校途中身体出现发热、干咳、鼻塞、流涕、咽痛等症状应当及时就近就医，如在飞机、火车等公共交通工具上，应当主动配合乘务等工作人员进行健康监测、防疫管理等措施，并及时将有关情况报告学校。

（一）学校管理要求

1、严格日常管理。坚持落实学校传染病疫情报告制度、因病缺勤追踪登记制度等。每日掌握教职员工及学生动态，做好缺勤、早退、请假记录。加强流感等秋冬季高发传染病的监测、分析、预警、处置。以增强学生身体素质、健康体魄为出发点，重视学生健康素养和自我防护能力提升。开展经常性防疫培训、检查排查，将疫情防控作为学校日常管理的重要内容。

2、聚集性活动管理。根据校园情况合理设置人员密集度，尽可能实施最小单元群体管理，以校区、专业、楼栋、年级、班级等为单位进行学习、生活、体育等活动。尽量开放教室、自习室、图书馆、体育场等公共空间。加强各类聚集性活动管理，大型室内聚集性活动非必要不组织。

3、进出校登记制度。把好校门关，教职员工和学生入校时严格进行体温检测，查看健康码，保证入校人员身体状况健康。学校要加强对外卖配送和快递人员核查、登记与管理，合理设置快递收发点。

4、教室卫生管理。加强室内通风换气，保持教室内卫生清洁，垃圾及时清理。对公共区域高频接触物体表面，如门把手、课桌椅、讲台、楼梯扶手、电梯按钮等，安排专人每日进行清洁消毒。如使用空调，应当保证空调系统供风安全。

5、食堂卫生管理。采取错峰就餐，就餐排队时与他人保持安全距离。建立就餐、消毒等食品卫生管理台账。加强食材采购、存储、加工和销售等环节卫生安全管理，严格执行食品进货查验记录制度。做好就餐区域桌椅、地面及餐（饮）具和炊具的清洁消毒。餐余垃圾及时清理和收集。

6、宿舍管理。学生宿舍严禁外来人员入内。安排专人负责宿舍的卫生管理和检查。学生在宿舍区不聚集、不串门。宿舍要勤通风、勤打扫，保持厕所清洁卫生，洗手设施运行良好。做好垃圾清理和日常公共区域消毒。

7、工作人员防护措施。校（楼）门值守人员、清洁人员及食堂工作人员等工作期间应当佩戴口罩。食堂工作人员应当穿工作服并保持清洁，定期洗涤、消毒工作服。

8、健康教育课堂。把传染病防控知识与技能等内容纳入入学教育。通过多种方式，提高师生、家长防病意识和自我防护能力。引导师生主动接种流感等疫苗。关注学生心理等问题，为师生提供心理健康咨询服务。

（二）学生管理要求

1、学生到校时，应当按照学校相关规定安全有序报到。入校时接受体温检测，主动出示健康码，合格后方可入校。无特殊情况，尽量避免接送人员进入校区。

2、在校期间，自觉按照学校规定进行健康监测。注意用眼卫生，积极参加体育锻炼。保持宿舍卫生清洁，做好个人卫生，定期晾晒、洗涤被褥及个人衣物。

3、严格遵守学校进出管理规定，尽量减少出校，做到学习、生活空间相对固定，避免到人群聚集尤其是空气流动性差的场所，在公共场所保持社交距离。在校园内的学生和授课老师，可不戴口罩。

（一）学校所在地区新冠肺炎疫情风险等级发生变化，应当按照当地疫情防控要求执行。

（二）学生和教职员工如出现发热、干咳等症状，应当立即做好佩戴口罩等防护措施，学生应当及时报告辅导员，教职员工应当及时报告校医院。学校及时安排临时隔离室进行观察，由指定专人负责对隔离者进行健康状况监测及指导就诊。未设置校医院（医务室）的学校，应当就近前往社区或其他医疗机构进行相应处置。

（三）如发现新冠肺炎疑似病例，学校应当立即启动应急处置机制，第一时间向辖区疾病预防控制机构报告，配合做好流行病学调查、密切接触者集中隔离医学观察和消毒等工作。对共同生活、学习的一般接触者要及时进行风险告知，如出现发热、干咳等症状时要及时就医。

（四）学校对接受隔离医学观察的学生和教职员工，要做到排查、管控、督导、宣教、关爱“五个到位”。教职员工和学生病愈后，返校要查验由当地具备资质的医疗单位开具的复课证明。

培训后个人工作总结反思实用范文范本九

依托艺术教育优势 务实负责探索课改

——关于高中新课程改革探索与实践的经验总结

青龙满族自治县肖营子高级中学

我校是一所农村普通高中，硬件条件一般，师资条件一般，生源质量一般，长期以来，这些因素一直严重制约着学校的高格发展，甚至一度威胁到学校的健康生存。学校到底还能走多远？学校的未来究竟在何方？当此之时，高中新课改大潮席卷而来，其间虽然充满了困难与挑战，但同样更蕴藏着无限的机遇和希望。我们如果不能屹立潮头，就会被大潮吞噬。为图学校的长远发展，我们选择的是向困难主动迎上去。2009年9月，我校主动向上级主管部门申请加入高中新课改行列并被确立为省级课改样本校，开始承担起全面实验、典型引领的重任。几年来，在各级领导的科学指导和鼎力帮助下，我们客观认清自身情况，认真贯彻高中新课改精神，充分依托艺术教育特色优势，多维度地想思路，创造性地找对策，务实负责地开展了新课程改革工作并取得了一定的成效。为促进学校向更高目标、更高层次发展，现将我校在新课程改革中的有效探索与实践做以总结：

一、在关节处创造学校新境界

（一）提升领导管理水平

（1）放权各岗位中层领导，为其提供展示所长的机会，并给其压担子。校长把握方向，做好学校各项工作的统筹，具体工作分给中层领导完成，要求其各司其职，抓好教学管理、教科研督导、教育管理工作等，同时要求其务必在半年内熟悉、掌握相应的业务管理知识，提高自身管理水平。

（2）定期组织学校中层领导参加各种形式的业务培训并在学期中和学期末进行公正考核，督促其时刻不忘学习管理知识、不断提高决策、督导能力。

（3）抓住各种机会带领各位中层领导去北京、衡水等地先进学校观摩学习、吸收外地成功经验，促其开阔眼界，增长见识，大胆迈开“改革”步子。

（二）升级教师专业素质

为帮助我校教师实现思想上的革命，在课改实践中，我们着力构建培训与教研、教学相结合的机制，开展“同伴互助、专业引领、个人反思”三大要素的培训和教研教学活动。到现在，我校教师参加上级培训12次，共1500多人次，其中包括赴北京、秦皇岛、石家庄离岗外出培训84人次、专家和骨干教师主讲的校本培训和全员参加的课改网络培训。

1、开展“同伴互助”，促进教师人人参与、互利互赢

（1）重视发挥教研组的作用，开展教师之间的交流与合作研究。坚持每周固定时间年级教研组活动制度，重点围绕“二次备课”和教学中存在的实际问题开展活动。

（2）校内组织教学理论专题讲座。教学校长、学科主任、骨干教师轮流主讲，内容自定。如《今天我们该怎样上课？》《怎样有效的进行集体备课？》等专题培训讲座。

2、组织好专项教研和三类校本教研活动，促进教师提高科研能力 学校制定教研活动的计划安排，如公开课、基本功竞赛、经验交流、教学成果展示等。学校鼓励教师开展以“课例”为载体的教学型教研、以“课题”为载体的研究型教研、以“学习”为着眼点的学习型教研，三个学期以来，三种教研方式和教师教育有机结合在一起，促进了教师的专业素养向更高层面不断发展。

3、实施 “青蓝工程”，促使青年骨干教师专业成长

学校对勤奋、上进、资质较好、文化底蕴深厚的青年教师着力打造，对他们做到“放心、放手、不放松”，给他们“指路子、定步子、压担子”，搭建平台，使其早日脱颖而出，达到打造名师的目的。

4、注重“专业引领”，促进教师教育教学理论上水平

（1）订购课改刊物、专家讲学录像和教学录像为教师充电。学校每学期为

教师订购大量的课改刊物、专家讲学录像和教学录像，鼓励教师们认真学习先进理论，获取有益信息，吸取宝贵经验，用于指导自己的课改实践。

（2）组织必要的教师培训。课改以来，我校组织全校教师参加了多次国家、省、市各级各类有关新课程改革的培训，多次邀请教育局教研员对我校教师进行业务培训。

（3）市、县级各学科骨干教师引领示范，提高教师的业务理论水平与课堂实践能力。学校按照《秦皇岛市骨干教师管理办法》等文件要求，积极推出市、县级骨干教师和培养对象12名，在促进其提升自身素质同时，要求其进行示范导学，充分发挥模范带头作用。

5、抓好“个人反思”，促进教师自身素质的提高

（1）强调教师要有反思的意识。教师上完每一节课都要进行教学反思。提倡写“教学反思”，着重思考6个方面：成功之处、失败之处、机智之处、学生的不同见解、学生出现的问题、今后的改革创新方向。

（2）实施教师发展“五个一”工程，即每周一个读书笔记、一个教学案例、一个教学随笔、一月一节公开课、一学期一个小课题，促进教师通过自我反思不断成长。

（3）建好教师个人成长记录袋，内存教师业务档案，记录各项特长、基本情况、研究成果、奖励情况，提醒教师不忘进步。

（三）唤醒学生成长意识

学生懒散、怠惰、不求上进，固然有其文化课基础差的原因，但更主要的是其缺少奔向前方、为一生做好铺垫的斗志。基于此，学校在学习兄弟学校成功做法的基础上，由教育处牵头下大气力组织施行“励志教育”：针对学生现状，瞄准青年成长节点设计主题、编写励志词，两周一更换主题，每天分早、中、晚三次督导学生虔诚捧读。同时，由语文教研组牵头，要求语文教师在上课前五分钟朗读励志故事并将其与写作结合，引领学生感悟“做人与作文”之道。

此外，学校加大力度培训班主任，要求班主任充分利用班会、劳动等集体活动的机会对学生进行励志教育。

（四）优化课程开发设置

1、国家规定课程开设情况

（1）通用技术：我校已购置了充足的器材，配备了适当的师资，根据国家课程规定的必修模块和学生选修模块要求，在高二年级第一学期第二学段开课。（2）美术：高一第一学期开设美术欣赏课，高一第二学期和高二第一学期开设2门选修课程，每周一节课。在文化科班，美术课主要分为欣赏课和动手实践课，即在开设必修的美术欣赏课后，学生可选修书法、剪纸、摄影课程来完成学分要求。在美术班，学生修足欣赏课学时分后，可选修绘画中的素描、色彩、速写进行系统学习，将必修课程、选修课程与所学专业紧密结合，更好地服务美术高考。

（3）音乐：高

一、高二开设音乐课，共两个模块，其中高一以《高中音乐欣赏（必修）》为教材开设音乐欣赏模块，一学年共用36学时修完；高二以《高中唱歌》为教材开设音乐声乐模块，分两个学期36学时修完。音乐欣赏修完为2学分，歌唱选修1学分，高中阶段必修修满的3学分为合格。

（4）体育与健康：确定在高

一、高二开设体育课，必修课每学期共用36学时修完，选修课每学期用18学时修完，必修加选修学分每学期达到60分以上为合格。高一年级完成第一学期学分认定；高二年级完成第一学年和第二学年第一学期学分认定。

（5）社会实践：学校组织学生开展社会实践活动以学生的全面发展为出发点和落脚点，旨在培养其实践能力和创新精神。活动时间选在节假日，主题为“走出校园，走向社会，关注民生，完善人生”，形式多样，内容丰富。至今已有2400多人次参与了社会实践活动并提交了活动报告2000余篇。

（6）社区服务：学校积极引导学生关注社区、服务社区。在充分准备基础

上学校以“我是社区天使”为主题，组织小组成员设计活动方案，然后组织讨论，付诸实施。到现在，我校共有1246人参加了“社区建设问卷调查”等20个项目的社区服务活动。

（7）研究性学习：学校集中群体智慧指导学生创造性地开展研究性学习，旨在培养学生的团队合作精神、综合运用知识解决问题的能力。到目前为止，我校已组织高

一、高二学生成功完成了“农村生活变迁”、“文明生活方式”、“高中生如何理财”等96个研究性学习小课题，效果良好。

2、校本课程开发情况

学校成立了校本课程开发领导小组，建立了校本课程申报审定制度、授课制度、教师和学生评价制度；同时针对校本课程开发，对相关教师进行了多次校本课程开发培训，确定了校本课程开发实施的原则、形式等，保障了校本课程的有效实施。我校校本课程的开发依托本校资源优势，开设的校本课程有11个，其中少数民族体育项目5个，即《陀螺》《蹴球》《毽球》《珍珠球》《押加》；美术学科6个，即《素描》《速写》《色彩》《剪纸》《书法》《摄影》；英语学科1个，即《高中英语课程语音标准》：各个学科都自创自编了校本教材，按要求上课，无缩水现象，到现在已初见成效。

3、学分认定和综合素质评价情况

我们根据上级相关文件，制订了《肖营子高级中学新课程学分认定细则》，并成立了学分认定工作的领导、认定、仲裁3个小组，严格按照程序进行学分认定。截至目前，我校已对高一进行了13个学科16个学习模块的学分认定，对高二进行了13个学科59个学习模块的学分认定。

同时，学校根据相关文件制定了《肖营子高级中学学生综合素质评价细则》并成立由教育、教学两位校长为组长的评价领导小组，对学生给予综合素质评价，组织各模块学业水平测试、学业水平终结性考试。基础素质发展评价由教育处指导，班主任组织、配合任课教师在每学期末集体评价，内容涵盖道德品

质、公民素养、学习能力、交流与合作能力、运动与健康、审美与表现等6项，评价方式为学生自评和教师评相结合，最终确定等级，将结果存入学生成长记录袋，按时上报，完成学生评价工作。

（五）改善课堂教学面貌

1、教师放胆更新教学理念，建构高效课堂教学模式。

各教研组以新课改为契机，更新了教学观念，精心研究，反复实践，探索了各具特色的高效课堂教学模式13项，如语文组的“自主感悟式”课堂教学模式、英语组的“阅读课六步教学法”等。

2、教师积极参与教科研，切实解决教学难题。

各组教师正视自己课堂教学中遇到的各种难题，结合学生和自身特点确定教研课题，在全盘考虑基础上，大胆、细心、实在地搞起了教研工作；同时，主管教科研的领导对其进行适时适度地指导，使工作开展得更有实效，真正使教研服务于课堂教学面貌的改善。2011-2013年教科研成果显著。

3、教学领导深入教师课堂，帮助教师突破局限。

督导教师课堂教学是我校教学校长、教学主任每日的必修课，他们一直活跃在课堂上，能够及时发现教师授课的不足之处，能够恰当地帮助教师查找到自身不足并突破自身教学的局限性，从而改善课堂教学面貌。

二、从收获中坚定改革的信念

（一）领导管理水平提升有效。课改前，学校中层领导不敢想事、不愿想事、不会想事，他们缺乏为学校谋事的热情、胆量和能力，凡事校长一人思考、一人决策、一人担当，整个领导集体几乎变成了上传下达的机构，工作缺乏创新，学校政策执行力不大。课改后，副校长、主任们能够主动关注学校的方方面面，能够为学校的发展积极献言献策，能够创造性地主动完成自己分管的各项工作，学校领导集体真正转化成为学生谋未来、为老师谋成长、为学校谋发展的智囊团。

（二）教师专业素养升级较快。课改前，许多教师只把工作当谋生的饭碗，缺乏积极进取劲头，专业成长欲望不强烈，踏实研究风气不浓，工作业绩不突出。没有自己独特的教书育人风格，没有主动担当重任的责任感，没有放眼外界观照自我的强烈意识，教师群体缺少动态的活泼气息。课改后，教师们充分认识到“时不我待，必须进步”的紧迫形势，主动寻找自我提升平台，千方百计争取参加各级各类培训、“比武”，积极向网络、专家、同事求经问道；能够主动邀请领导、同事听课评点，认真分析教学实际并踏踏实实搞教研以解决教育教学难题，能够通过取人之长补己之短形成自己独特的教学风格，能够不遗余力地在教育教学领域创造出色的业绩。

（三）学生学习状态改善明显。课改前，我们的学生升入高一时多数都是怀着考大学的理想而来，但是由于自身文化课基础太差、学科知识难度加大、教师跟进辅导力度较小、学习战线越拉越长等因素的影响，有一部人坚持到会考结束就会辍学，坚持上完高三的也有很大一部分是“混”的。在此期间，学生的自律意识、进取心等方面表现都大打折扣。课改后，多数的学生变“老师推我我不动”为“我自己必须动”、“我必须动得快”，能够充分认清自身的优势和劣势，刻苦自励并充分利用身边的资源弥补自己的知识漏洞，能够以应有的姿态投入到课堂学习中来，能够以负责任的态度打理好自己的一切。

（四）课程设置开发更趋科学。课改前，我们的课程设置缺乏相对的自主性，存在不精细、不灵活等缺点，校本课程开发力度不够，教材编写稍嫌粗糙。课改后，我校严格执行国家规定的教学计划，各学科开足了必修模块，根据学生修习需要开设了各科的选修模块，坚持按要求开展研究性学习和社会实践活动。同时，依托我校艺术资源优势，多渠道开发校本课程，各个学科都自创自编了校本教材，使课程设置达到了优化。

（五）课堂教学面貌焕然一新。课改前，“一支粉笔、一张嘴、一个忙碌的老师、一群疲惫的学生、一堂没有收获的课”，这就是我们的课堂。课堂状态相

对静止，课堂效率十分低下，学生成绩不高，教师内心困惑担忧。课改后，课堂上认真思考的是学生个体，热烈讨论探究的是学生小组，张弛有度你讲我评的是全体交流，轻松愉悦各展风采的是“课堂生态圈”，满载收获的是课堂上的所有建设者。

三、于展望中规划未来发展

（一）学校发展的远景目标：（2013年——2023年）

经过十年的努力和奋斗，争取以现代化教育思想和理念，现代化教育方法和手段，构建现代化的教育模式，把学校建成全省乃至全国一流的有自己特色的示范性高中。

（二）学校发展的五年目标：（2013年——2018年）

1、创建一个集自然美、艺术美、人文美于一体的校园文化环境，用丰厚的美术底蕴净化校园人的心灵，用丰富的文化内涵陶冶校园人的情操，用清新的校园格调感染校园人的情趣，将肖营子高中创办成艺术殿堂式的学校。

2、学校教育形成以人为本的三大体系：即体验型德育体系；激活型教学体系；综合性活动体系。这三大体系在学校大系统中既发挥各自独特的职能，又相互渗透，形成一个有机的整体，展现出处处有创新、人人活力的校园风景。

3、艺术特色教育在已有成果的基础上创造新的业绩。

4、学校一切工作完全进入系统化、制度化、责任化、能动化的良好的状态。

在过去的时间里，我们本着老老实实搞研究的原则，客观认清自身，务实负责地探索高中课改的真谛，确实取得了一定的成绩，积累了一些经验，但新课程改革是一项长期而艰巨的浩大工程，绝不可能轻易达成目标，会遇到许多不可知的难题。因此，今后我们将更踏实、更负责、更虔诚地研究课改，我们一定会拓宽课改新领域，丰富课改新内涵，累积课改新经验，彰显我校课改新特色，让新课改大树根深叶茂！