政工中级职称论文范文发表刊物范本 中级政工师职称论文(2篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。

政工中级职称论文范文发表刊物范本一

一、前台日常工作。主要包括：

1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;

2、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的礼节礼貌;

3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;

4、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放;

二、行政工作方面

行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。

三、人事管理方面

1、落实相关人事管理制度

初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。

2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。

3、归档人事档案

及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。

4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。

5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。

6、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。

新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。针对20xx年工作中存在的不足，在新一年的工作中，我需要做好以下几个方面的工作：

1、做好办公室内务工作。注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁;注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。做好办公用品的费用控制，维护好各种办公设备的正常运行。在努力做好为各部门服务保障工作的同时，还要做好协助性工作。

2、在日常工作中注意收集信息，以备不时之需。例如快递公司的名片、酒类礼品供应商、航空公司订票电话以及饭店订餐电话等。

3、团结员工，丰富员工业余生活，协助领导加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队，和大家一起创造良好的工作氛围，提高团队的整体素质，加强团队合作精神。积极发现部门员工的长处，使其在工作中得以发挥，增加部门员工的凝聚力，使企业的发展和个人的发展相结合。

4、处理好日常行政事务管理，做好重要活动和外出活动的安排。协助公司领导不断完善各项规章管理制度，使公司趋于规范化的管理。加强公司车辆调度、管理、维修、保养工作，确保公司领导和员工正常工作用车。

5、协助部门经理制定行政工作计划，起草各项行政管理规章制度。依照公司要求，建立健全完善的员工手册和其他相应的管理制度，使公司的各项工作有章可循、有条不紊的进行。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，有必要建立健全一套合理而科学的公司管理制度，实现管理规范化。

6、建立人才储备库，在公司有需要的时候协助领导招聘合适的员工。以公司的利益和需要为出发点，以公开、公平、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好的基础。

7、加强业务知识的学习，深入了解咱们公司的产品性能，以便能更好的协助领导及销售人员的工作。作为一名前台行政工作人员，需要掌握的知识还很多，在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务能力，全面提高综合业务知识水平。

在20xx年的工作中，我深切认识到自己知识面的不全面，很多实际工作上理论与实践无法完全连接起来。在以后的工作中，我应该加强学习，用知识指导实践，在实践中总结经验，不断进步，不断提升。通过各种途径进行学习，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要，提高理论水平、业务素质和工作能力。

8、协助领导建设健康向上的公司文化，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。企业文化不但能反映出企业生产经营活动中的战略目标，群体意识价值观念和道德规范，还能凝集企业员工的归属感、积极性和创造性，引导企业员工为企业和社会的发展而努力，同时企业文化还具有两种约束力，一种是硬的约束力、制度，一种是软的约束力、无形的，就是活跃企业的文化生活，良好的生活环境和业余文化生活，都将对公司的发展起到良好的促进作用。

9、诚如×在上周会议上所说，20xx年将是××××龙腾虎跃的一年，将是我们大力发展的一年。在这一年中公司将有许多新的工作要完成，新的制度要完善。我将积极收集相关资料，努力完成好上级领导的安排的工作任务。

作为行政人事部的工作人员，我充分认识到自己的工作虽然琐碎但也有它的重要性。正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。要想协调好一个团队，必须做好每一件琐碎的小事以保证业务的正常有序发展。首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实、任劳任怨地完成上级交派的工作;其次，要不断提高自己、抓住每一次让自己学习和成长的机会，努力提高业务水平，在业余时间善于发现与工作有关的新事物新知识;最后，以主人翁的姿态发挥所长，为公司分担更多力所能及的工作。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信陕西隆翔会越做越强。

最后，感谢各位领导能够提供给我这个工作平台，使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这一年来对我工作的热情帮助和悉心关照。虽然我还有很多经验上的不足和能力上的欠缺，但我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，相信公司明天会更好。

政工中级职称论文范文发表刊物范本二

2015年，我们将继续按照市民政局和区委、区政府的各项部署，根据年初安排和当前我局各项工作进展，继续贯彻落实党的十八精神和省第十一次代表大会和省第十九次民政工作会议以及茂南区第七次党代会会议精神，努力实现茂南经济“六个倍增”，民生“十个覆盖”和建设“实力茂南、活力茂南、幸福茂南”的奋斗目标。在2015年认真抓好以下几方面工作：

(一)进一步加强汛期各项救灾应急准备工作

建立健全各级灾害救助应急预案体系，提高各级、各部门应对突发自然灾害的能力，加大对综合减灾示范社区的财政投入力度，完善减灾示范社区的创建标准，加大政府财政投入力度，全面加强应急通信装备、救灾专用车辆、应急救助专业设备等技术装备建设，建设规划科学、布局合理的救灾物资储备仓库。

(二)切实做好城乡低保工作，做到应保尽保

一是要进一步规范和完善城乡低保制度，按省、市的要求和我区的实际，对市直、圩镇部分继续做到应保尽保，农村部分把年人均收入1500元以下的对象全部纳入低保，做到动态管理，应保尽保;

二是增加财政投入，建立临时、定期的救助体系。要按规定的标准和实际的需要预算低保金和医保金，对分类施保的具体政策要尽早出台，对边缘人群安排一定的资金，实行临时的救助，使弱势群体都能得到合理救助;

三是继续探索完善社会化救助体系，建立健全自然增长机制;四是积极争取基本医疗保障金按保障标准14%落实，工作经费按规定落实。

(三)继续抓好殡改工作，扭转城乡殡改差距

一是认真贯彻落实省政府《关于强化全省殡葬基本公共服务的意见》(粤府[2011]67号)精神，逐步实现殡葬基本服务均等化，扩大免费范围，有利促进殡葬管理工作;

二是加强对殡改落后地区的管理，采取有效措施，切实扭转殡葬管理落后地区局面;

三是围绕火化率的提高，狠抓相关环节：加强对危重病人的监控、严查违规土葬、偷葬、严打违规土(偷)葬的人和事;

四是加强殡改工作队伍的建设，进一步落实镇级殡改站机构、人员等方面的建设工作，抓紧理顺区殡葬管理所和区殡改执法队的有关工作;

五是加强殡葬基础设施建设工作，争取上级的支持，抓好公益性生态墓园的建设工作，特别是加强金塘、山阁、鳌头公益性生态墓园的建设工作，争取早日落实山阁、鳌头生态墓园的用地问题;

六是加强部门配合，齐抓共管，切实做好殡改工作。

(四)积极培育和发展社会组织

一是加强管理，完善社会组织监督体系。对社会组织实行规范登记管理，实行评估制度，强化自律管理，建立报告制度和加大监督力度，形成完善社会组织监督体系;

二是培育扶持，促进社会组织健康发展。探索建立社会组织培育发展机制，从机制上规范政府、市场、社会三者关系，着力培育社会自治功能，强化社会组织的能力建设，完善培育机制;

三是加强领导，为规范社会组织工作创造条件，促进社会组织迅猛发展。

(五)大力开展新形势下的双拥优抚安置工作

一是认真抓好新修订的《中华人民共和国兵役法》和新颁布的《退役士兵安置条例》及新修改的《军人抚恤条例》和新颁布的《烈士褒扬条例》的学习和贯彻落实;

二是按照上级政策不断提高重点优抚对象抚恤和生活补助标准，健全完善自然增长机制;

三是认真做好复员退伍军人信访维稳工作，积极稳妥推进安置改革，积极探索退役士兵职工教育和技能培训、就业服务新模式。

(六) 继续抓好村(居)务公开民主管理示范创建活动

一是继续完善村民自治，进一步提高村民自治工作的整体水平，加大宣传力度，进一步形成有利于完善村民自治的舆论氛围。开展村(居)务公开民主管理示范单位创建工作，抓好村务公开民主管理，促进村民自治工作;

二是加强社区建设工作，继续实施“双强双促”计划，争取政府加大投入，多方筹集资金，不断改善社区硬件设施，解决社区办公用房不达标的问题。

(七)继续抓好社会福利工作

一是进一步加强和规范区社会福利中心的管理，提高福利机构入院率，同时充分发挥区社会福利中心主渠道作用，开展综合养老及居家养老试点建设工作;

二是尽快做好社会福利中心搬迁工作，抓紧做好相关部门的协调工作，认真落实社会福利中心建设规划，争取在2015年内完成搬迁投入使用;

三是做好孤儿信息的动态调查工作;

四是抓好福利彩票公益金的使用管理工作;五是继续实施“重生行动”和“明天计划”，确保贫困家庭残疾儿童康复手术顺利进行。

(八)继续加强老龄工作

认真贯彻落实上级老龄办会议精神，着力开展应对人口老龄化战略研究，着力完善社会保障体系建设，着力加强基层老龄工作和老龄文化教育工作，创新工作思路，改进工作方式，推动全区老龄事业全面发展。

(九)不断加强民政部门自身建设

一是大力推进社会工作人才队伍建设。全面提高民政工作专业化水平，为民政工作顺利开展提供组织保障;

二是加强队伍的廉政建设，着力培养团结务实的领导班子;

三是进一步加强民政资金管理。坚持专款专用、专户储存、专账管理，加强监督检查，努力打造民政为民、务实清廉的社会形象;四是大力加强干部队伍作风建设。不断提高民政系统创先争优意识，提高干部职工队伍的整体素质，促进全区民政工作的协调发展。