常言道,实践出真知。我们需要思考并总结我们的经验与教训。写一篇完美的总结需要我们对过去的经历和成果进行客观、全面的评估。接下来是一些国内外知名企业的成功经验分享,或许能给我们带来启示。
经典的企业文化标语范本篇一
1.合格的员工从严格遵守开始。
2.和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
3.灰心生失望,失望生动摇,动摇生失败。
4.技术是基础,管理是动力。
5.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
6.今天的付出,明天的回报。
7.今天工作不努力,明天努力找工作。
8.精神成就事业,态度决定一切。
9.决心决定成功。要成功,必须有强烈的成功欲望,就像你有强烈的求生欲望一样。
10.没有执着力,就没有竞争力。
11.梅花香自苦寒来,熬头喜在汗水中。
12.每天进一步,踏上成功路。
13.您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
14.宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
15.拧成一股绳,搏尽一份力,狠下一条心,共圆一个梦。
经典的企业文化标语范本篇二
1、诚信立足,创新致远。
2、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
3、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
4、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
5、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
6、百川汇海可憾天,众志成城比金坚,持诚信互利共荣。
7、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
8、顾客的难题,就是我们开发的课题。
9、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
10、塑造人的品质,建立管理根基。
经典的企业文化标语范本篇三
一、醇香千里之外酒香传递,品味极致。
二、国之美酒,一饮千秋。
三、国之美酒,英雄杯出。
四、遇知己,喝国美国人醉爱,极致美酒。
五、海阔天空,权倾天下。
六、国美佳酿,质感醇香。
七、喝了国美酒,好酒不再有。
八、国色清香,美酒酣畅。
九、别以为这是国宴,不过酒是国美酒。
十、国美新享受,健康新追求。
十一、国之极美,国美酒业。
十二、国之气度,美之风度。
十三、品味盛世美酒,乐享极致人生。
十四、玉露琼浆,邀君尊享。
十五、眼中世界小,杯中乾坤大,滔滔江河不息,激发你银的力量。
十六、国美美酒品味醉美,乐享国美。
十七、至尊国美,唇齿留香。
十八、国美佳酿,滴滴飘香。
十九、醇的、纯粹的'、超享受的大国美酒,盛世豪情。
二十、国色天香,美酒无双。
二十一、国美,醉美中华。
二十二、品味国美,生活更美。
二十三、笑看人生路,酒醉人不醉。
二十四、一品国美,韵味悠长。
二十五、国美酒业,极致品味。
二十六、豪迈的胸怀,品味人生。
经典的企业文化标语范本篇四
1、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工,创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念,坚持安全生产。
13、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心,石头变成金。
17、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
18、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工,创造文明团队。
21、强化竞争意识,营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信,必须言必行,行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐,文明全无,人能百忍自无忧。
26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法,失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进,企业以人为本,员工以厂为荣。
30、计不在多,而在高。
31、生产一代,研制一代,构思一代。
32、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切,细节决定成败。
34、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率,安全生产排第一。
38、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
39、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在,企业照样良性运转。
41、培养优质素养,提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
44、车间重地,安全第一。
45、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。
46、力求一次做好,争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作,重在求真务实。
59、人无我有,人有我优,人优我奇。
60、有一份耕耘,就有一份收获。
61、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
62、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌,助我人生成长。
66、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
67、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆,企业是船。
75、卖信誉,而不是卖产品。
76、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
77、同心才能走得更远,同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好,诚信立,创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功。
80、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产,安全第一。
85、立足新起点,开创新局面。
86、高标准,精细化,零缺陷。
87、科技是第一生产力,人才就是第一资源。
88、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
90、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
92、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
93、要么不干,要干就要争第一。
94、效率成就品牌,诚信铸就未来。
95、上下同欲者,胜。
96、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣,以厚德载物。
经典的企业文化标语范本篇五
心态正,事业成,不成也成。
事不三思总有败,人能百忍自无忧。
得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
保持环境清洁,做位可爱的人。
爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象。
遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
合格的员工从严格遵守开始。
立足新起点,开创新局面。
塑造人的品质,建立管理根基。
企业以人为本,员工以厂为荣。
以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀。
转变观念转变作风,让企业文化生生不息。
和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
企业的成功来自于每一位员工的付出。
争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业。
要有好的灌溉,才有好的成果。
我们的理念是:没有最好,只有更好。
适应公司的日常变化,不抱怨。
面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合。
在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路。
创造变化,并带来绩效突破性地提高。
勇于承认错误,敢于承担责任。
激情--乐观向上,永不言弃。
热爱工作,顾全大局,不计较个人得失。
要想不被淘汰,只有跑在前面。
每天进一步,踏上成功路。
今天工作不努力,明天努力找工作。
一等二看三落空,一想二干三成功。
敬业--专业执着,精益求精。
持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向。
得客户者得天下。
产品与产品的差异在于细节。
以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务。
人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢。
优质产品,丰厚成果。
品质为本,财富为果。
累积点滴改进,迈向完美品质。
杜绝不良思想,发扬优质精神。
你思考,我思考,品质提升难不倒。
找方法才能成功,找借口只会失败。
品质你我做得好,顾客留住不会跑。
革除马虎之心,提升产品品质。
没有措施免谈管理,没有计划如何工作整理整顿做得好,工作效率步步高。
没有品质,便没有企业的明天。
品质,企业未来的决战场和永恒的主题。
细心、精心、用心,品质永保称心。
上下沟通达共识,左右协调求进步。
一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅。
以科技为动力,以质量求生存。
团结一条心,石头变成金。
要有好的灌溉,才有好的成果。
经典的企业文化标语范本篇六
公司是我家,发展靠大家。
奋发努力,扎实工作,创精品工程,建一流电厂!成功者找方法,失败者找借口。
没有措施免谈管理,没有计划如何工作。不断超越,追求完美。诚信为本,创新为魂。居安思危,自强不息。
关爱生命,保护环境,预防为主,持续改进。
严守标准,履行合同,工程优质,信誉至上。
团结一条心,石头变成金。
带出一流的队伍,创出一流的业绩,展现一流的风貌!
向质量要市场,向管理要效益。
人人爱岗敬业,公司兴旺发达。
优秀的`职员:忠于公司、终于职业、忠于人格。
创新突破稳定品质,落实管理提高效率。
时时寻求效率进步,事事讲究方法技术。
以科技为动力,以质量求生存。
认真学习“科学发展观”,身体力行“科学发展观”。
以“科学发展观”为指针,努力培养“四有”职工队伍。
求生存,敬业爱岗与公司共命运;谋发展,开拓进取创企业新局面!
树企业形象,创优质工程!
热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作!
遵章是安全的保证,违章是事故的祸根!
你投入了心血、汗水、智慧,工程回报你安全、优质、效益!
安全是的节约,事故是的浪费!
安全保证生产,生产必须安全!
事故不难防,重在守规章!
文档为doc格式。
经典的企业文化标语范本篇七
1、诚信立足,创新致远。
2、要想不被淘汰,只有跑在前面。
3、创优质品牌,铸一流形象。
4、没有执行力,就没有竞争力。
5、最大的破产是绝望,最大的资产是希望。
6、同心才能走的更远、同德才能走的更近。
7、塑造人的品质,建立管理根基。
8、强化竞争意识,营造团队精神。
9、立足新起点,开创新局面。
10、质量是帆,企业是船,帆落船停帆鼓船进。
11、乱丢乱吐,文明全无;废物入箱,才合规章。
12、团结拼搏,高效创收。
13、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
14、百川汇海可撼天,众志成城比金坚。
15、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
16、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
17、团结一条心,石头变成金。
18、得意时应善待他人,失意时你会需要他们。
19、我们的理念是??没有最好,只有更好!
20、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
21、成就团队辉煌,助我人生成长。
22、持诚信互利共荣,以厚德载物。
23、力求一次做好,争取最大效益。
24、一等二看三落空,一想二干三成功。
25、事不三思总有败,人能百忍自无忧。
26、科技是第一生产力,人才就是第一资源。
27、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背。
28、合格的员工从严格遵守开始。
29、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
30、企业以人为本,员工以厂为荣。
经典的企业文化标语范本篇八
1、抓反复、反复抓,抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论:企业在市场所处位置,如同斜坡上的一个球体,需要强化内部基础管理,才能产生强有力的止动力。否则,球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起,节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工,创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬,有口皆碑,这就是美誉度。这种美誉度是无价的,是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来,可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说:“要想一滴水不干涸,唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品,但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念,坚持安全生产。
13、树立企业安全形象,促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本,今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%,70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心,石头变成金。
17、只有淡季的思想,没有淡季的市场。
18、搞企业,如不能先谋几着棋,赢的可能性不大;“善奕者,谋势;不善奕者,谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的,这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工,创造文明团队。
21、强化竞争意识,营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信,必须言必行,行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制,把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐,文明全无,人能百忍自无忧。
26、盘活企业,首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来,每个人都是一个太平洋,都是一座喜马拉雅山,要多大有多大,要多深有多深,要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你:“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法,失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进,企业以人为本,员工以厂为荣。
30、计不在多,而在高。
31、生产一代,研制一代,构思一代。
32、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切,细节决定成败。
34、否定自我,创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问:“你在企业中应当是什么角色?”张瑞敏答:“第一,应是设计师;第二,应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率,安全生产排第一。
38、自我提升,良性竞争。相互欣赏,相互支持。
39、管理有模式,无定式,这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在,企业照样良性运转。
41、培养优质素养,提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮换,末位要淘汰。
44、车间重地,安全第一。
45、一小步、一小步地跑,才能有大的进步。
46、力求一次做好,争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山,如果你坚持住,爬也就爬过去了;但一停下来,就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔,那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”,却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住,而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立,不预则废;没有传奇的过程,却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”,而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次:企业文化精神,企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献,才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作,重在求真务实。
59、人无我有,人有我优,人优我奇。
60、有一份耕耘,就有一份收获。
61、从某种意义上说,企业就是人;因此企业应有灵魂,否则无异于行尸走肉。
62、能者上,庸者下,平者让。谁砸企业的牌子,企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌,助我人生成长。
66、在新经济时代,什么是克敌制胜的法宝?第一是质量,第二是质量,第三还是质量。
67、企业强大难,保持长盛不衰更难;重要的不是个别人,一部分人,而是全体人员,即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了,不等于做了;做了,不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂,情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始,等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限,不是越高越好;其次是动手能力强;此外,人际关系还要和谐。智力比知识重要,素质比智力重要,觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆,企业是船。
75、卖信誉,而不是卖产品。
76、管理无小事,“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”(老子所言)可谓“成也细节,败也细节”。
77、同心才能走得更远,同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好,诚信立,创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功。
80、作为一个领导,你可以不知道下属的短处,却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费,降低成本,气氛融洽,工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心,要赢得别人的心,只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产,安全第一。
85、立足新起点,开创新局面。
86、高标准,精细化,零缺陷。
87、科技是第一生产力,人才就是第一资源。
88、如果拼了命,什么问题都没解决,就说不上卓越。
90、宁可因高目标而脖子硬,也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的,不达到这个目标我不走神,“将军赶路,不追小兔”。
92、在互联网时代,企业生存的关键是速度。
93、要么不干,要干就要争第一。
94、效率成就品牌,诚信铸就未来。
95、上下同欲者,胜。
96、人人是人才,赛马不相马,给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲,一件事干成了,总是非常兴奋;但兴奋之余怎么保持冷静,就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化,规划未来。而要做到这一点,领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法,只要你不停地重复它,终会使之成为现实。提练、坚持、重复,这是你成功的法宝;持之以恒,最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣,以厚德载物。
101、诚信立足,创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心,“人人是经理,人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校,以厂为家,互相学习,互相关怀。
104、企业说到底就是人,管理说到底就是借力。
105、部下的素质低,不是你的责任;但不能提高部下的素质,是你的责任。
106、百川汇海可憾天,众志成城比金坚,持诚信互利共荣。
107、爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展。
108、顾客的难题,就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人;管理就是充分开发人力资源,以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
110、塑造人的品质,建立管理根基。
111、技术是基础,管理是动力。
112、打价值战,而不打价格战。
113、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪,慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
116、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
117、没有思路,就没有出路。
118、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
119、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
120、以人为本,安全第一。
121、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
122、在任何时代,能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质,而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏,高效创收。
124、有记者问:“您的最终理想目标是什么?”张瑞敏回答说:“成为一个真正的世界品牌,不管走到全世界任何地方,大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额,而是去另创造一个市场,即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
经典的企业文化标语范本篇九
1、态度决定一切,细节决定成败细节源于态度,细节体现素质,把小事做细,把细事做透:细节的实质是认真的态度和科学的精神。
2、态度决定一切,细节决定成败泰山不拒细壤,故能成其高;江海不择细流,故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透,以小见大,方能立足根本、步步为营。
3、主动创造性工作,超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的,但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工,主动自发的增加工作内容,所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中,总是高质量高标准提前完成任务,就意味着你将能承担更艰巨的任务,担负更重要的职位。
4、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳,而是在浓雾中看不到目标。
5、不简单,不容易把简单的事情每天都做好,认真地做好每件容易的事!
经典的企业文化标语范本篇十
iency高效。
4.你思考我动脑产量提升难不倒。
5.恭喜发财多拜访,全员破零开好张。
6.需求万变发奋不变。
7.争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。
8.反省与启思。
9.提高售后服务质量,提升客户满意程度。
10.优服务高效益大发展。
经典的企业文化标语范本篇十一
2、成功是因为态度,失败也是因为态度。
3、帆落船停帆鼓船进企业以人为本.
4、自检互检,确保产品零缺点.
5、今天的付出,明天的回报.
6、做好了,才算做了.
7、认真第一,聪明第二。
8、只有一种失败,那就是半途而废。
9、想要有所突破,须得迅速行动。
10、不是不可能,只是暂时还没有找到方法。
11、品质,企业未来的决战场和永恒的主题.
12、追求客户满意,是你我的责任。
13、小企业做事,大企业做人。
14、制度规定朝令夕改是执行力不佳的要因之一。
15、行动是成功的开始,等待是失败的.源头。
16、成功的企业:20%靠策略,80%靠企业各层管理者和员工的执行力。
17、和传统的昨天告别,向规范的未来迈进。
18、除非付诸行动,要不然再好的想法与梦想都是空想。
19、杜绝不良思想,发扬优质精神。
20、会而不议议而不决决而不行这样的会议是属最浪费的行动。
21、杜绝不良思想,发扬优质精神.
22、纠正引导回归正确的方向:每个人都有两只脚,一只左脚一只右脚,在走路的时候,如果左脚走偏了,右脚就要做出调整,回到正确的方向。
23、管理的第一个功课,就是先管好自己。
24、企业执行力的关键在于集体的执行力。
25、执行力:用正确的人做正确的事把事做正确。
26、永远战战兢兢,永远如履薄冰。
27、海纳百川,厚积薄发。
28、胜利第一,理由第二。
29、只有勇于承担责任,才能承担更大的责任。
30、行动是果实,而语言只是树叶。
31、没有最好,只有更好。
32、流程繁琐是执行力不佳的要因之一。
33、一等二看三落空,一想二干三成功。
34、因为有我,所以回更好。
35、行动第一,成败第二。
36、管理者要不断修炼自己,以身作则,提高自己的执行力。
37、领导者要带头建立执行文化。
38、每天进一步,踏上成功路。
39、速度第一,完美第二。
40、用心血融铸经营理念,让企业文化生生不息.
41、加强培训,改变员工风貌和工作氛围,提升执行力。
经典的企业文化标语范本篇十二
1、技术是基础,管理是动力。
2、打价值战,而不打价格战。
3、市场永远不变的法则,就是永远在变。“变易,不易,筒易”《易经》上这样说。
4、祥云瑞雪,慎言敏行。
5、遵守厂规厂纪,争当优秀员工。
6、对员工忠诚,员工反过来就会对你忠诚;对员工负责,员工反过来就会对你负责。
7、没有思路,就没有出路。
8、事前反复研究,慎之又慎;一旦做出决策,必须坚决执行,不容含糊。
9、与狼共舞,必须自己成为狼,而且变成“超级狼”。
10、以人为本,安全第一。
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