最新经典的企业文化标语(通用13篇)

总结是对过去经验的提炼，对行动的指导。总结要具备可操作性，即通过总结能够得出改进和提升的方向。我们为大家整理了一些优秀的总结范文，供大家参考和借鉴，希望对大家有所帮助。

经典的企业文化标语篇一

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

经典的企业文化标语篇二

1.合格的员工从严格遵守开始。

2.和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

3.灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

4.技术是基础，管理是动力。

5.讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

6.今天的付出，明天的回报。

7.今天工作不努力，明天努力找工作。

8.精神成就事业，态度决定一切。

9.决心决定成功。要成功，必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。

10.没有执着力，就没有竞争力。

11.梅花香自苦寒来，熬头喜在汗水中。

12.每天进一步，踏上成功路。

13.您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14.宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

15.拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。

经典的企业文化标语篇三

01 百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

02 持诚信互利共荣，以厚德载物。

03 团结拼搏，高效创收。

04 同心才能走的更远、同德才能走的更近。

05 团结一条心，石头变成金。

06 五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

07 一等二看三落空，一想二干三成功。

08 质量是帆，企业是船，帆落船停 帆鼓船进。

09 企业以人为本，员工以厂为荣。

10 生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

11 成就团队辉煌，助我人生成长。

12 立足新起点，开创新局面。

13 您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14 力求一次做好，争取最大效益。

15 创优质品牌，铸一流形象。

16 遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

17 只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

18 强化竞争意识，营造团队精神。

19 塑造人的品质，建立管理根基。

20 科技是第一生产力，人才就是第一资源。

21 宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

22 没有执行力，就没有竞争力。

23 要想不被淘汰，只有跑在前面。

24 我们的理念是-没有最好，只有更好!

25 诚信立足，创新致远。

26 得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

27 合格的员工从严格遵守开始。

28 最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

29 乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。

30 事不三思总有败，人能百忍自无忧。

1、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

2、以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀

3、心态正，事业成，不成也成

4、没有措施免谈管理，没有计划如何工作

5、营造团队精神塑造人的品质

6、优质建设，以质为根

7、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业管理的起点。

8、以厂为校 以厂为家 互相学习 互相关怀

9、技术是基础，管理是动力

10、没有品质，便没有企业的明天。

11、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合

12、才能承担更大的责任强化竞争意识

13、追求客户满意，是你我的责任。

14、效益靠质量、质量靠技术、技术靠人才、人才靠教育

15、多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。

16、建有质量文化的质量体系，创造有魅力、有灵魂的质量。

17、有品质才有市场，有改善才有进步。

18、敬业--专业执着，精益求精

19、帆落船停 帆鼓船进企业以人为本

20、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

21、以厚德载物团结拼搏

22、留意多一点，问题少一点

23、找方法才能成功，找借口只有失败。

24、得意时应善待他人

25、众志成城比金坚持诚信互利共荣

26、品质为本，财富为果

27、自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持

28、以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功

29、一等二看三落空，一想二干三成功

30、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长

31、每天进一步，踏上成功路

32、只有跑在前面我们的理念是

33、优质产品，丰厚成果

34、树立核心价值观，而且要善于学习，更要善于创造。

35、立足新起点，开创新局面。

36、勇于承认错误，敢于承担责任

37、态度决定一切，细节决定成败

38、你思考，我思考，品质提升难不倒

39、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求

40、遵守厂规厂纪，争当优秀员工

41、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

42、每天进一步，踏上成功路

43、保持环境清洁，做位可爱的.人。

44、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 。

45、一丝之差，优劣分家

46、推动全员品质活动，提高全员工作士气。

47、宁可因高目标而脖子硬

48、找方法才能成功，找借口只会失败

49、我们的理念是 — 没有最好，只有更好

50、情同手足友谊长一等二看三落空

51、得意时应善待他人，失意时你会需要他们

52、iso9000，企业打开全球化市场的金钥匙。

53、杜绝不良思想，发扬优质精神

54、今天的付出，明天的回报。

55、以质量求生存，以改革求发展。

56、保持环境清洁，做位可爱的人

57、失意时你会需要他们合格的员工从

58、行动是成功的开始 , 等待是失败的源头

59、沟通与合作，带给你完善紧密的联系和无限的效益。

60、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范，提升品质，安全保证。

61、争当优秀员工只有勇于承担责任

62、要有好的灌溉，才有好的成果

63、有一分耕耘，就有一分收获

64、助我人生成长立足新起点

65、累积点滴改进，迈向完美品质

66、品质是生产出来的，不是靠检验出来的

67、培养优质素养，提高团队力量

68、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路

69、优秀的职员：忠于公司、忠于职业、忠于人格。

70、要有好的灌溉，才有好的成果

经典的企业文化标语篇四

1、态度决定一切，细节决定成败细节源于态度，细节体现素质，把小事做细，把细事做透：细节的实质是认真的态度和科学的精神。

2、态度决定一切，细节决定成败泰山不拒细壤，故能成其高;江海不择细流，故能成其深。无论什么样的工作都要重视小事、关注细节。把小事做细做透，以小见大，方能立足根本、步步为营。

3、主动创造性工作，超越领导期望值一个员工得到多少薪水是由老板决定的，但赋予工作多少内容则是由员工自己决定的。有团队精神的员工，主动自发的增加工作内容，所做的工作远远超过领导的预期。如果你在日常工作中，总是高质量高标准提前完成任务，就意味着你将能承担更艰巨的任务，担负更重要的职位。

4、有计划的工作才有效率让你半途而废的不是疲劳，而是在浓雾中看不到目标。

5、不简单，不容易把简单的事情每天都做好，认真地做好每件容易的事!

经典的企业文化标语篇五

节约能源大有可为，功在当代利在千秋。

大力推行清洁生产，促进节能降耗减排。

依靠科技进步，合理使用能源，提高用能效率。

节能、降耗、减排、增效。

发展循环经济，推行清洁生产。

使用节电产品，倡导绿色消费。

能源连着你我他，节约能源靠大家。

节约资源，促进人与自然协调发展。

为了明天更美好，请节约使用能源。

全民动员，节能节水，共建节约型社会。

从我做起，争创节约型机关。

能源有限，节约无限。

节能珍惜资源减排保护环境。

节能宣传标语摘录。

依法节能，全民行动，

资料共享平台。

依法节能，持续发展。

节能减排，科学发展。

节约能源，从我做起。

节约能源，人人有责。

节约用电，人人有责。

节约能源度危机，共创经济新契机。

节约能源做得好，用水用电没烦恼。

节约能源做得好，省钱省能又环保。

全体人民一齐来，节约能源做环保。

发展台湾科技岛，节约能源不可少。

随手关灯一小步，节约能源一大步。

节约用电没诀窍，随手关灯为首要。

经典的企业文化标语篇六

1、诚信立足，创新致远。

2、要想不被淘汰，只有跑在前面。

3、创优质品牌，铸一流形象。

4、没有执行力，就没有竞争力。

5、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

6、同心才能走的更远、同德才能走的更近。

7、塑造人的品质，建立管理根基。

8、强化竞争意识，营造团队精神。

9、立足新起点，开创新局面。

10、质量是帆，企业是船，帆落船停帆鼓船进。

11、乱丢乱吐，文明全无;废物入箱，才合规章。

12、团结拼搏，高效创收。

13、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

14、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。

15、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

17、团结一条心，石头变成金。

18、得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

19、我们的理念是??没有最好，只有更好!

20、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

21、成就团队辉煌，助我人生成长。

22、持诚信互利共荣，以厚德载物。

23、力求一次做好，争取最大效益。

24、一等二看三落空，一想二干三成功。

25、事不三思总有败，人能百忍自无忧。

26、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

27、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。

28、合格的员工从严格遵守开始。

29、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

30、企业以人为本，员工以厂为荣。

经典的企业文化标语篇七

心态正，事业成，不成也成。

事不三思总有败，人能百忍自无忧。

得意时应善待他人，失意时你会需要他们。

保持环境清洁，做位可爱的人。

爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。

遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

合格的员工从严格遵守开始。

立足新起点，开创新局面。

塑造人的品质，建立管理根基。

企业以人为本，员工以厂为荣。

以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀。

转变观念转变作风，让企业文化生生不息。

和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

企业的成功来自于每一位员工的付出。

争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业。

要有好的灌溉，才有好的成果。

我们的理念是：没有最好，只有更好。

适应公司的日常变化，不抱怨。

面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。

在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路。

创造变化，并带来绩效突破性地提高。

勇于承认错误，敢于承担责任。

激情--乐观向上，永不言弃。

热爱工作，顾全大局，不计较个人得失。

要想不被淘汰，只有跑在前面。

每天进一步，踏上成功路。

今天工作不努力，明天努力找工作。

一等二看三落空，一想二干三成功。

敬业--专业执着，精益求精。

持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向。

得客户者得天下。

产品与产品的差异在于细节。

以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务。

人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢。

优质产品，丰厚成果。

品质为本，财富为果。

累积点滴改进，迈向完美品质。

杜绝不良思想，发扬优质精神。

你思考，我思考，品质提升难不倒。

找方法才能成功，找借口只会失败。

品质你我做得好，顾客留住不会跑。

革除马虎之心，提升产品品质。

没有措施免谈管理，没有计划如何工作整理整顿做得好，工作效率步步高。

没有品质，便没有企业的明天。

品质，企业未来的决战场和永恒的主题。

细心、精心、用心，品质永保称心。

上下沟通达共识，左右协调求进步。

一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅。

以科技为动力，以质量求生存。

团结一条心，石头变成金。

要有好的灌溉，才有好的成果。

经典的企业文化标语篇八

1、技术是基础，管理是动力。

2、打价值战，而不打价格战。

3、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

4、祥云瑞雪，慎言敏行。

5、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

6、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

7、没有思路，就没有出路。

8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

9、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

10、以人为本，安全第一。

经典的企业文化标语篇九

iency高效。

4.你思考我动脑产量提升难不倒。

5.恭喜发财多拜访，全员破零开好张。

6.需求万变发奋不变。

7.争取每一个客户不容易,失去每一个客户很简单。

8.反省与启思。

9.提高售后服务质量,提升客户满意程度。

10.优服务高效益大发展。

经典的企业文化标语篇十

1、瑞丽美发，您身边的美发专家。

2、嘿！瑞丽，我梦想我时尚。

3、靓瑞丽人，从“头”开始。

4、“发”现自己，就从这里开始。

5、剪刀在我手，健康秀发你带走。

6、发之“健”，拥抱美丽，秀出时尚；我们的活力，从“头”开始。

7、瑞丽时尚美发会所，制造浪漫的.邂逅。

8、瑞丽美发，让我对生活的要求越来越高。

9、感受艺术精华，品味生活精彩。

10、缔造健康完美人生，自信在我手中掌握——瑞丽时尚美发！

11、从头开始，绽放真我风采。

12、领略非凡品质，缔造完美人生——瑞丽时尚！

13、来瑞丽吧！给您的形象加分！

14、淋漓展现顶上功夫，完美演绎颈华事业。

15、我想要的不一样，瑞丽做得到！

16、瑞丽美发，我的技艺成就您的美丽！

17、大江东去浪淘尽，留住时尚在瑞丽，健康.美丽常伴你。

18、发”自美丽，时尚极限。

19、心随发动，发随我动——瑞丽时尚美发会所。

20、美丽本无价，尽在瑞丽卡。

21、你是我的面子，我是你的镜子！

22、无限时尚，无限生机。瑞丽美发，炫出您成功的新思路。

23、你用健康秀美丽，用美丽秀青春，我用双手秀你！

24、如丝般柔顺，如风般飘逸，如水般灵动——美丽不过如此。

25、演绎千娇百媚，尽显发丝魅力。

26、秀出美，秀出时尚，从行动开始。

27、发”现美，“发”现更精彩的你。

28、瑞丽时尚美发会所，让你的秀发动起来！

29、瑞丽时尚发艺，美丽健康更全世界。

30、炫耀由我，美丽有你——瑞丽时尚。

31、瑞丽vtp，让你的生活更美丽。

32、清爽靓丽，健康自由，瑞丽美发让你更佳自信！

经典的企业文化标语篇十一

一、醇香千里之外酒香传递，品味极致。

二、国之美酒，一饮千秋。

三、国之美酒，英雄杯出。

四、遇知己，喝国美国人醉爱，极致美酒。

五、海阔天空，权倾天下。

六、国美佳酿，质感醇香。

七、喝了国美酒，好酒不再有。

八、国色清香，美酒酣畅。

九、别以为这是国宴，不过酒是国美酒。

十、国美新享受，健康新追求。

十一、国之极美，国美酒业。

十二、国之气度，美之风度。

十三、品味盛世美酒，乐享极致人生。

十四、玉露琼浆，邀君尊享。

十五、眼中世界小，杯中乾坤大，滔滔江河不息，激发你银的力量。

十六、国美美酒品味醉美，乐享国美。

十七、至尊国美，唇齿留香。

十八、国美佳酿，滴滴飘香。

十九、醇的、纯粹的'、超享受的大国美酒，盛世豪情。

二十、国色天香，美酒无双。

二十一、国美，醉美中华。

二十二、品味国美，生活更美。

二十三、笑看人生路，酒醉人不醉。

二十四、一品国美，韵味悠长。

二十五、国美酒业，极致品味。

二十六、豪迈的胸怀，品味人生。

经典的企业文化标语篇十二

公司是我家，发展靠大家。

奋发努力，扎实工作，创精品工程，建一流电厂！成功者找方法，失败者找借口。

没有措施免谈管理，没有计划如何工作。不断超越，追求完美。诚信为本，创新为魂。居安思危，自强不息。

关爱生命，保护环境，预防为主，持续改进。

严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。

团结一条心，石头变成金。

带出一流的队伍，创出一流的业绩，展现一流的风貌！

向质量要市场，向管理要效益。

人人爱岗敬业，公司兴旺发达。

优秀的`职员：忠于公司、终于职业、忠于人格。

创新突破稳定品质，落实管理提高效率。

时时寻求效率进步，事事讲究方法技术。

以科技为动力，以质量求生存。

认真学习“科学发展观”，身体力行“科学发展观”。

以“科学发展观”为指针，努力培养“四有”职工队伍。

求生存，敬业爱岗与公司共命运；谋发展，开拓进取创企业新局面！

树企业形象，创优质工程！

热烈欢迎各级领导莅临我公司检查指导工作！

遵章是安全的保证，违章是事故的祸根！

你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！

安全是的节约，事故是的浪费！

安全保证生产，生产必须安全！

事故不难防，重在守规章！

文档为doc格式。

经典的企业文化标语篇十三

1、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。

2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。

3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。

4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。

5、培育礼仪员工，创造团队精神。

6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。

7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。

8、思路决定出路、态度决定高度。

9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”

10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。

11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。

12、树立安全观念，坚持安全生产。

13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。

14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。

15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。

16、团结一条心，石头变成金。

17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。

18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”

19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。

20、培育礼仪员工，创造文明团队。

21、强化竞争意识，营造团队精神。

22、要给用户意想不到的惊喜。

23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。

24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。

25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。

26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。

28、成功者找方法，失败者找借口。

29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。

30、计不在多，而在高。

31、生产一代，研制一代，构思一代。

32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。

33、态度决定一切，细节决定成败。

34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。

35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

36、永远比对手快一步。

37、生产管理高效率，安全生产排第一。

38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。

39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。

40、领导在与不在，企业照样良性运转。

41、培养优质素养，提高团队力量。

42、建一流企业、创百年品牌。

43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。

44、车间重地，安全第一。

45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。

46、力求一次做好，争取最大效益。

47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。

48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。

49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。

50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。

51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。

52、仓库重地、严禁烟火。

53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。

54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。

56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。

57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。

58、安全生产工作，重在求真务实。

59、人无我有，人有我优，人优我奇。

60、有一份耕耘，就有一份收获。

61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。

62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。

63、有缺陷的产品等于废品。

64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

65、成就团队辉煌，助我人生成长。

66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。

67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。

68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。

70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。

73、改善是无穷的。

74、质量是帆，企业是船。

75、卖信誉，而不是卖产品。

76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。

77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。

78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。

79、一等二看三落空一想二干三成功。

80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。

82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

83、企业的成功来自于每一位员工的付出。

84、效率生产，安全第一。

85、立足新起点，开创新局面。

86、高标准，精细化，零缺陷。

87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。

88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。

90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。

91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。

92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。

93、要么不干，要干就要争第一。

94、效率成就品牌，诚信铸就未来。

95、上下同欲者，胜。

96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。

97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。

98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。

99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。

100、持诚信互利共荣，以厚德载物。

101、诚信立足，创新致远。

102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。

104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。

107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。

108、顾客的难题，就是我们开发的课题。

109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。

110、塑造人的品质，建立管理根基。

111、技术是基础，管理是动力。

112、打价值战，而不打价格战。

113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。

114、祥云瑞雪，慎言敏行。

115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

117、没有思路，就没有出路。

118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。

120、以人为本，安全第一。

121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。

123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。

124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”

125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。