部长主要岗位职责范文(通用13篇)

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部长主要岗位职责篇一

一、职权：

1、对行政总厨、各餐厅经理、各出品部门大厨进行考勤、考绩。根据他们。

情况，有权进行表扬批评，奖励处罚。

2、有权向总经理建议任免上述管理干部，有权任免领班以下的管理人员。

3、根据本部门的实际情况和工作需要。有权增减员工和调动下属的工作。

4、有权向下级下达工作和生产任务，向他们发指示。

5、有权处理餐饮部内部的一切日常业务和事务工作。

1、对总经理负责，负责餐饮部的全面工作。

2、贯彻执行总经理下达的各项工作任务和工作指示，对饮食的经营好差负。

有重要的责任。

3、制订饮食部的营业政策、计划。

4、主持日常饮食部的部务会议，协调部门内部各单位的工作。

5、拟定的预算和营业指标。审阅每天的营业报表并进行分析，作经营决策。

6、审阅和批示部属各单位和个人呈交的报告及各项申请。

7、与行政总厨、大厨、宴会部研究如何提高食品的质量，创新花色品种;。

8、制定或修定菜单餐牌;制定食品及饮料的成本标准。

9、参加总经理召开的各部经理例会、业务协调会，建立良好的'公共关系。

10、对部属管理人员的工作进行督导，帮助他们不断提高业务能力。

三、业务要求：

1、餐饮部经理属酒店高层管理人员，要求对酒店业务的熟悉程度和管理水平同总经理。

2、熟悉餐饮部门的业务，善于进行工作策划，善于进行业务推广和市场销售。

3、餐饮部门是直接对客人服务的部门，人流量大，口味要求复杂，服务时间长，要求高，作为餐饮部经理要熟悉和掌握这项工作的规律和特点，认真督导管理人员和员工做好服务工作。

四、工作内容：

1、了解和掌握下属部门情况，营业情况、员工的素质及技术情况，有的放矢管理工作。

2、制定部门的工作计划，对各部门的工作进行督导。

3、抓好服务质量：

(1)巡查各餐厅及出品部门，进行工作指导，发现问题及时解决。

(2)在重要宴会和重点客人开餐前要按检查宴会的要求进行细致的检查，

发现问题或不妥之处要及时改正。

(3)检查各工种员工是否按操作规程进行工作，检查他们的仪容、工作效。

率、技术的熟练程度、服务态度，督导他们保持较高的服务水准。

(4)与行政总厨抽检食品质量。

(5)经常征求宾客对服务及食品质量的意见;妥善处理客人的投诉。

4、加强物资管理，提高经济效益。

(1)了解和掌握食品原材料的市场价格，指导进行食品原材料的采购;根。

据饮食业的旺淡季指导增减食品原材料的进货额，避免脱销或积压，造。

成损失或浪费;熟悉库存情况。

(2)指导生产部门和食品部加强食品的管理，不要让食物发生霉坏变质。

(3)控制食品原材料及饮料的标准、规格和要求，控制成本和毛利率。

5、加强职工队伍的教育和培训工作，提高从业人员的素质。

(1)教育员工遵纪守法、服从领导、服从管理，培养和提高员工的酒店意。

识，自觉做好本职工作。

(2)了解和掌握职工的思想状况，工作表现、业务水平和家庭状况，有针。

对性地开展思想教育工作，帮助他们解决一些实际问题和困难，使他们。

有归宿感、责任心和事业心。

(3)抓管理的重点是要抓好领班以上管理人员的管理工作，对他们严格培。

训和严格管理是提高酒店管理水准和服务水准的根本保证。

6、按照食品卫生法规定，严格遵守卫生管理制度。制定个人，岗位，操作。

等方面的卫生标准，实行定期和不定期的卫生检查，保证客人的饮食安全。

7、注意检查娱乐场所的治安安全保卫工作。保证客人在娱乐活动中的安全。

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部长主要岗位职责篇二

1、负责员工考勤，编制排班表，分派服务员工作任务。

2、开好班前会，检查员工仪容仪表、礼貌、劳动纪律，督导服务员认真按。

操作程序做好接待服务，提高服务质量。

3、

4、

行为，遇到无法解决的。

问题，应立即向直接领导汇报。

6、负责设备维护保养与报修工作。

1、

司服务项目等。

3、

4、

要。

6、

公司利益之事。

8、

防盗意识，认真做好交接班记录。

10、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及时反馈给上级。

11、积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务。

敬语，不断塑造自身及树立企业形象。

12、向上对客房领班负责，着装整齐、礼貌、守时、服从指挥。

13、做好客房预订及接待工作，准确记录进出时间和房间类型【钟点房和买。

断房】。

14、

15、在规定时间内做好区域卫生，保持室内空气清新。铺位整齐，布草一客。

一换。

16、，做好区域内卫生工作，保持包房内空气清新，铺放整齐。

17、检查房内设施，设备及物品是否完好，做好接待客人的准备工作。

18、根据客人要求，协助客人选择包房，主动热情地介绍各种服务项目，做。

好促销工作并及时送达所需商品。

19、准确控制客房的进退时间，做好记录，

20、准确及时做好叫醒工作。

21、如客人去其它服务场所，服务员要引路，客人回来时引领客人到自己的。

房间，避免走错房间。

22、准确及时填写消费单据，及时登记包房的入住情况。

23、对于长时间入住客人，与收银台协调，向领导汇报并做好催帐工作。

24、客人退房时，提醒客人带好随身物品，检查包房是否有设施设备损坏，

布草污染情况，及时清扫房间卫生，并通知总台，提高房间使用率。

25、如有遗留物品，不得擅自处理，应在第一时间内上缴当班领导。

26、严禁借故在房内看电视或休息，禁止驻足在包房门口倾听，窥视包房内。

情况。

27、做好交接班工作，记录好交接班时每一个包房状况（手牌号、人数），对。

形迹可疑者要及时上报主管，并对宾客进行留意观察。

28、积极参加培训，不断提高服务技能，时刻保持仪表整洁，正确使用服务。

敬语，不断塑造自身及树立企业形象。

29、完成上级交办的其它工作。

部长主要岗位职责篇三

9、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。

10、企业文化建设：企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等;建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核;.企业文化的个体表现：互动沟通(面谈、慰问、关怀、激励)，干部以身作则，员工个人修养;.企业文化的具体表现：标语(横幅、装饰、口号)、宣传栏、墙报、内刊、活动。

部长主要岗位职责篇四

1、负责全体员工的员工档案管理工作。

3、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

4、负责员工关爱，员工活动策划及员工福利管理;

5、负责编辑各类文案，会议纪要等;

6、负责完成年会或重要会务的策划安排及会场布置。

7、负责协助招聘经理进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

8、完成上级安排的其他工作任务。

部长主要岗位职责篇五

一、协助部长全面完成项目筹建的各项管理工作和技术指导工作。

二、对分管机电设备的订货技术协议审查并最终确定负责，掌握订货设备的制造加工进度，组织到货设备的技术验收工作及设备技术资料的存档和备案。

三、负责生产前生产线设备的备品备件的申报、审核及质量数量控制。

四、领导、组织机电设备维修作业区完成设备安装并协调各施工单位控制工程质量，对设备安装进度、单体试车、联动试车以及最终验收全面负责。负责制定生产线重大设备运行过程中安全防范应急预案。

五、制定生产线试车规程、设备维护安全技术操作规程以及各项设备管理规章制度，建立设备档案，并建立全厂设备管理组织构架及运行模式。

六、负责设备维护人员的岗位技能培训、生产安全培训，并配合公司各部门做好本部门员工的各项管理工作。书村网shucunwang.

七、对进厂设备安全、员工工作过程中现场安全负领导和管理职责。

八、对厂房、管网、能源介质等构建物的安全使用负责。

九、完成公司领导交办的其它任务。

部长主要岗位职责篇六

一、办理银行存取款和现金领取及负责一般的银行业务沟通(如银行回单，汇票处理)。

二、负责支票、汇票、发票、收据管理，及增值税发票购买及开具。

三、做银行日记账和现金日记账，银行回单整理等，并负责保管财务章。

四、负责差旅费统计及报销的工作。

五、员工工资发放。

六、协助会计做好各种帐务的处理工作及领导交待的其他工作。

任职资格。

1、会计、财务等相关专业学历，有会计从业资格证书;。

2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务;。

3、熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件及办公软件;。

4、善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力;。

5、遵守职业道德，工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

部长主要岗位职责篇七

职责：

1：负责生产订单的制作与生产进度、工期的跟进;。

2：负责加工结算单的制作、实际加工费用明细的核实;。

3：负责对客户产品款式跟进;及时反馈客户对产品的需求意见;。

4：完成上级交办的其他事项。

任职要求：

2、应届毕业生均可，工厂实习培训后展厅上班;。

3、熟练使用电脑办公软件及erp系统;。

4、具备良好的沟通能力、做事认真细致，有珠宝首饰跟单工作经验优先;。

5、待遇从优，工作地点：深圳水贝。

部长主要岗位职责篇八

岗位职责:

1、组织建立和完善生产指挥系统,根据生产需要编制生产计划,检查生产工作,确保生产任务的完成。

2、根据生产计划,掌握生产进度,搞好生产线的'组织协调分配工作。

3、根据生产需求,编制物料采购申请单,并认真实施、跟踪,及时联系解决生产缺口的物料。

4、负责生产中的技术和质量保证工作,发现问题及时组织相关部门人员解决处理。

5、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施。

6、做好文明生产和安全生产工作,加强劳动保护,对部门员工的安全和健康负直接责任。

7、按照公司的质量管理体系要求,确保部门运作的规范化和科学化,得以保证产品质量。

8、满足公司业务需要,保质、保量、按时完成公司下达的生产任务。

9、负责本部门中、基层管理人员的管理、教育、培训工作。

10、编制和实施各期生产计划、设备检修计划、人员招聘计划、人员教育培训计划。

任职要求:有外企工作经验者优先录用

部长主要岗位职责篇九

1.负责销售现场的收银及发票开具。

2.购买发票并进行发票的档案管理。

3.编制销售报表，登录销售系统及销售台账，定期与销售对账。

4.协助会计编制收款凭证及其他领导安排的工作。

入职要求：

1.全日制财务相关专业本科应届毕业生，。

2.熟悉银行结算业务，熟练使用财务软件及办公软件。

3.善于处理流程性事务，良好的学习能力，独立工作能力和财务分析能力。

4.工作细致，责任感强，良好的沟通能力，团队精神。

部长主要岗位职责篇十

1、努力学习和坚决贯彻国家的教育方针，端正办学思想和教育思想，认真执行国家各项成人教育方针和政策。及时获取教育教学信息和社会对人才需求的信息。

2、行驶好决策权，管好人、财、物，做到人尽其才，物尽其用。重点把握好宣传、办班、内外协调等对外关系。

3、遵循教育教学规律，勇于开拓进取，每学期召开一至二次校务委员会成员会议，研究和决策本校成人教育大计。

4、学期初应制订出明确的具体的学期工作计划，学期末做出工作小结，年末做出工作总结。

5、行使好指挥权，宏观调控与微观管理相结合，按客观规律办事，提高办学效益。做到有布置、有检查、有改进，努力做到“及时反馈――及时矫正。”当断则断、勇于负责、主动地创造性地开展工作。主持好校务会议。

6、树立“志当高远，脚踏实地”的工作作风，密切上下级关系，虚心听取群众的批评、意见和建议。

7、尊重和爱护教师，对教职工思想、工作、生活上的实际困难及时协助解决。

8、以身作则，模范地遵守学校的各种规章制度。、

9、协调学校其他行政领导的工作，互相支持，注重工作效率，每学期召开一次生活会，开展真诚、坦率的批评和自我批评。

10、副校长应积极协作校长工作，主抓教育、教学常规的检查督促，掌握好教职工工作情况的第一手材料。校长不在校时，副校长行使校长职责，全面负责。

1、按学校要求认真备课，有教学目的、教学重难点、教具准备、板书设计等，书写规范，内容正确有创新，有课后反思。

2、未经学校领导同意不私自调课。

3、不利用学生在学习时间内处理杂事，不剥夺学生享有任何一门学科受教育的权利。

4、信息、体育等学科任课老师要组织并带领学生，避免安全事故。

5、作业批改及时并运用激励性的评价语言，要求学生订正并作二次批改，同时注明日期；全校各门学科作业成绩评定统一为“a、b、c、d”四个等级。

6、要使用规范字，指导学生从三年级起逐步训练、规范书写作业。

7、积极参加教科研活动，不无故缺席、迟到或早退。

8、积极参加听课、评课。

9、在学校必须使用普通话。

1、认真履行职责，负责后勤方面的安全，尽心尽力为教育教学服务。

2、管好教学资金、帐目及各种财务，及时向校长汇报收支情况。

3、及时编制各项财务报表和财务预决算方案；及时结算学校与各方的资金往来帐目，力争做到日清月结。

4、做好校舍校产的安全管理、维修与物资添置，要做到钱物相符，手续清楚，结算及时。

5、参与学校其他工作提高办事效率，按时按质按量完成校长布置的各项工作任务，做一个师生满意的勤务员。

部长主要岗位职责篇十一

职责:。

1.负责公司费用报销、银行支付及报销单、支付单等的常规录入;。

2.负责外汇预付款申请、核销，确保各项支付、收讫、转账，准确无误;。

3.负责采购、销售发票系统录入及核对，发票购买、税控系统开票等;。

4.每月关账后系统导出报表，及时提交各项资金流动报表等;。

6.协助会计完成对外银行、税务办理等相关工作。

任职要求：

1.具备会计从业资格，正规院校专科及以上学历，有初级会计职称的优先考虑;。

2.商品流通业一年以上出纳工作经验;。

3.良好的团队合作精神，保密意识强，工作认真负责，细心，有条理，效率高;。

4.性别不限，25岁以上;。

等office及财务软件等。

部长主要岗位职责篇十二

1、安全部部长对项目的安全生产工作进行监督检查，督促落实，监督检查领导责任。

2、严格执行国家、地方政府有关安全的法律、法规，上级、公司安全管理制度和规定，监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

3、主持编制施工现场安全生产保证计划、施工现场应急救援预案制定，对整个施工过程的安全进行策划，对项目辨识出的'重大危险源、重大环境因素进行重点控制。

4、负责制定项目安全生产责任制、安全管理目标和考核制度，并组织进行考核。

5、建立和完善动态安全管理模式，督促、指导安全员的业务工作，对具有危险性较大的分部、分项工程进行旁站监督，重点监控；并按照经过审批的专项施工方案进行施工安全管理。

6、定期或不定期进行安全检查，对自检、上级部门、地方安全监督管理机构、监理在检查中发现的隐患，按“三定”督促整改。

7、参与组织施工现场应急预案的演练，掌握应急救援的组织、程序、措施及协调工作。

8、对项目发生的安全事故应采取有效措施防止事故隐患继续扩大，并及时向项目经理报告，同时主持或参加项目施工过程中发生的安全事故调查处理，做好工伤事故的统计、分析和报告，配合有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

部长主要岗位职责篇十三

(一)部门使命:负责公司生产技术决策及生产管理,包含运行、检修、可靠性、技术监督、节能、生产费用、工程竣工图等技术资料验收的管理。制定机组设计运行说明书等标准和文件,提高设备及系统安全可靠性,提升设备管理水平。组织风险评估和科学技术研究。

(二)职责概要及描述:

制度建设:组织建立健全生产技术管理规程、制度和生产技术工作标准。

技术监督:组织落实设备安装及生产过程中的技术监督。

(三)节能与计量管理:进行节能分析,制订节能措施,编制和完善节能规划方案,提高发电后机组运行的经济性;建立公司计量标准和计量管理网络,编制公司计量台帐,保证量值传递的准确可靠。

(四)可靠性管理:分析设备数据和检修数据,评价分析机组运行的可靠性,提出改进措施为机组安全运行提供保障。

(五)风险评估:指导、监督各部门依据风险评估手册对公司各项生产经营管理活动进行风险评估,制订有效的防范措施并监督执行,实现风险预控。

(六)科技进步:制订科技发展规划并组织实施,搜集科技信息、科技成果资料,开展技术咨询,参加科技项目立项审定,并实施后评估;征集、研讨、推荐、出版科技论文。

(七)检修管理:负责检修计划的审查、批准、实施和监督,负责组织编制工器具及设备备品配件及消耗材料定额。

(八)检修技术:组织检修制度、规程的编制并监督实施;提出检修技术方案,进行技术攻关。

(九)技改项目管理:组织公司生产设备及其附属系统的更新改造及反措项目的立项审查,编制、会审可行性报告并组织实施、评价。

(十)技术资料管理:收集和整理工程竣工资料及机组投运后的相关技术资料。