通过总结,我们可以更好地发现自己在学习中的问题并加以解决。其次,在写总结之前,我们需要明确总结的目的和主题。以下是小编为大家推荐的经典文学作品,希望大家能够从中获得灵感和启迪。
推荐人事部主要职责是什么范本篇一
3、负责公司人员的档案管理;。
4、负责公司人员的社保、住房公积金、意外险的办理;。
5、负责公司考勤管理,核对员工的出勤情况,核算工资;。
6、负责仓库管理,物品入库出库登记,员工工服发放、领取和登记;。
7、公司各类文件的整理和归档;。
8、做月底各项报表;。
9、协助行政其他工作;。
10、完成上级领导交代的其他事务。
推荐人事部主要职责是什么范本篇二
3、开展工作分析、建立、完善部门和岗位职责说明书;。
4、负责招聘管理工作,做好人员梯队建设;。
5、组织绩效考核管理工作;。
6、开展员工培训,关注员工发展,做好人才的潜能开发、培养;。
7、负责薪酬福利管理工作;。
8、负责员工劳动关系管理。
推荐人事部主要职责是什么范本篇三
2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度;。
3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的。
实施;。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化;。
5、研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系。
的全面建设);。
6、制定和完善人力资源管理和行政管理类制度;。
7、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人。
事管理的方针、政策、规章和标准,并监督执行;。
8、协调和指导本部门和各用人部门人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬等工作的。
进行,确保公司人力资源的合理使用;。
9、计划和审核人力资源管理和行政成本;。
推荐人事部主要职责是什么范本篇四
1.新员工招聘工作。
2.负责员工面试、录用及员工福利的办理。
3.负责新员工培训工作。
4、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料;。
5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司年假和福利等数据;。
6、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;。
7、人力资源报表的编制,临时性人力资源数据的统计;。
8、协助人力资源部日常工作的开展。
9、参与公司绩效管理、考勤等工作。
10、按时执行公司上级领导安排的其它事项。
推荐人事部主要职责是什么范本篇五
5、负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作;
6、负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率;
7、负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展;
8、负责对外人事沟通和协调,发展公司内部的人事关系;
9、负责建立和完善企业文化,营造良好的企业文化氛围;
10、负责对外宣传酒店人事政策,创造具有竞争力的企业人事环境;
11、负责办理酒店员工社会福利保险事宜,保障员工合法权益;
12、负责处理日常劳资纠纷,协调公司和员工的利益平衡;
13、负责酒店员工的每月薪资计算核对工作;
14、负责部门财产保值增值及办公文具的领用报废事务;
15、负责收集员工思想动态,并针对思想动态开展人事活动;
16、负责人力资源的成本评估;
17、负责公司员工发展,职业生涯规划;
18、负责定期对直接上司汇报工作情况;
19、负责处理上级临时交办的事务;
20、其他临时性的指定项目和阶段性任务。
推荐人事部主要职责是什么范本篇六
3、负责传达公司的各项制度和政策,反馈公司的实际问题。
4、负责农民工工资的审核和发放情况。
5、组织公司员工进行培训。
6、制定公司员工实行绩效考核和绩效管理。
7、负责行政和办公室、综合部的日常管理工作。
推荐人事部主要职责是什么范本篇七
1.行政类工作:
1、公司档案管理,包括各种申请、通知及相关政策的存档与管理;。
5、负责公司车辆年检、保险等相关手续、安排用车、统计用车费用等;。
6、负责员工考勤、调休、请假、加班、出差、管理与统计;。
7、负责公司员工餐补、水电、交通补贴等相关行政费用核算;。
8、与物业对接相关工作(如园区活动、相关费用核算等);。
11、协助行政人事部长处理公司各部门的行政后勤类相关工作;。
推荐人事部主要职责是什么范本篇八
1、负责公司考勤管理及监督、办公用品采购及归口管理、公司员工宿舍的监督及管理等行政类工作。
2、公司统一文件的外发、归档,公司会议的组织召开。
3、负责公司各类规章制度的推行,执行与追综,维护公司各项规章制度的权威;。
4、负责协助各部门开展招聘、培训等基础人事工作;。
5、建立档案并保存整理各类档案;。
6、处理日常人事行政事务性工作;。
7、完成领导安排的其他工作事项。
推荐人事部主要职责是什么范本篇九
部门性质:人力资源开发、利用的专业管理部门。
1.坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向主管领导负责;。
2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责;。
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提来源理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十
5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制;。
8.编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排;。
13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作;。
14.配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理,提来源理意见;。
16.认真做好公司领导交办的其它工作任务。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十一
4协助建立公司人员招聘体系,根据公司人力资源需求,拟定公司年度招聘计划。
7依据公司工作需要,负责办理公司人事的任命工作。
9根据各关键岗位任职要求及人员素质特点,协助编制公司总部关键岗位职业发展通道。
11协助编制及完善公司员工劳动合同条款,建立劳动合同名册。
12组织与公司各部门、分公司人员签订及续订劳动合同。
13负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等。
14协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协助组织处理员工投诉和劳动争议。
17完成上级交办的其它临时性工作。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十二
1.协助领导制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。
2.协助领导做好公司各部门的考核、监督及协调工作,督促检查各部门工作计划的落实情况与规章制度的执行情况。
3.负责协调公司股东会、董事会、监事会的联络与会议筹备工作。
4.协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。
5.负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。
6.负责各种公文、函电、报表等文字资料的'签收、拆封、登记、呈报,传阅、催办,并做好整理归档工作。
7.负责来客来访的接待工作(包括信访接待与处理)。
8.负责公司工商年检、变更及各类合同的收集与管理,以及法律事务工作。
9.协助领导组织处理公司内部各种突发性事件。
10.做好员工交通、车辆管理工作。
11.做好办公用品管理工作。
12.做好公司印章管理工作。
13.负责公司安全生产与安全保卫工作。
(二)人力资源管理。
1.负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理。
2.负责员工招聘工作。
3.负责劳动关系管理。
人员违约处理。
4.负责薪资福利管理。
5.负责员工考勤管理。
6.负责员工考核与发展。
批手续、员工奖惩、人员计划的控制。
7.负责员工培训管理。
制定公司培训战略规划和实施纲要/根据公司年度工作计划、各项考核结果和各部门提出的培训计划,分析培训需求,并统筹安排,形成中短期培训计划/制定公司年度培训的财务预算,并管理调控培训经费/培训资源的开发与管理/做好培训项目和重点培养人才的培训档案的建立与管理/组织实施员工入职培训、岗位培训、特种作业培复训、特殊需求培训/培训的效果评估。
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推荐人事部主要职责是什么范本篇十三
(1)负责员工内部调动、晋升、降职、辞退工作;。
(2)执行高管述职、民意测评、奖惩评优等具体工作;。
(3)负责审核员工劳动合同的签订;。
(4)负责人事档案的管理工作;。
3、组织规划与发展。
(1)组织编写公司人事行政管理类的各项规章制度;。
(2)全面负责行政人资部工作,拟订本部门的工作计划并进行实施;。
4、薪酬福利管理。
5、绩效管理。
(1)执行公司人事考核制度,组织实施公司各部门绩效考核并分析考核结果;。
(2)监督检查公司绩效考核工作的开展情况;。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十四
协助部门领导实施员工绩效改进计划,推动公司与员工绩效的共同提升;。
员工各项社会保险及住房公积金的申报、缴纳和管理工作;。
负责入离职相关手续的办理,员工档案和花名册等组织信息维护;。
领导交办的其他工作事项。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十五
5、做好员工录用、晋升、调配、辞退、培训、考核等工作;。
6、负责员工关系管理,建立员工职业生涯规划平台;。
8、负责公司企业文化建设,建立良好和谐的办公环境及氛围;。
9、完成上级领导安排的其他工作事项。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十六
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;。
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;。
5、进行聘前测试和简历甄别工作;。
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;。
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
推荐人事部主要职责是什么范本篇十七
3、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;。
5、公司内部员工档案的建立与管理;。
6、编制各类人事报表,提供人员信息的统计分析数据,保留存档相关记录。
7、负责制定、监督及执行人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度等;。
8、负责员工考勤的监控和分析、社会保险基金的增减员,与中智代理中山社保的跟进与沟。
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