品质部文员的岗位职责汇总(汇总16篇)

艺术是一种表达情感、展示美的方式，我欣赏各种形式的艺术作品。通过总结，我们可以找到自己的不足并制定改进计划。接下来，我们将分享一些成功的总结案例，供大家学习和借鉴。

品质部文员的岗位职责汇总篇一

1、负责公司品质管理体系的建立、实施、优化和贯彻执行工作。

2、负责各下属事业部、项目的品质管理工作的监督、考核、指导及培训工作;

3、负责组织实施标准体系所覆盖范围内的`内部审核及相关整改验证、外部评审等工作;

5、负责通过各种数据识别存在管理风险的项目，并有针对性地制定改善方案;

6、负责组织对客户满意度调查结果进行分析，并针对性提出满意度提升方案和措施。

3、具有良好的分析判断能力，逻辑思维能力强，善于沟通，能够承担压力;

4、熟悉物业管理相关法律法规，有丰富的质量体系运行经验;

5、具有较强的文字处理能力，熟悉办公软件的使用。

品质部文员的岗位职责汇总篇二

在确保小区服务质量的前提下，督促小区按时完成应收账款，引导小区行业达标。

1、对公司现行质量管理体系进行审核、评估，积极构建与企业相符的质量管理

体系，并切实做好持续改进工作;

2、拟定品质管理工作报告，定期召开管理评审会议;

3、制定年度品质管理工作计划并负责组织、实施;

4、负责对各案场项目的服务品质工作进行监督、检查;

5、协助各案场项目的负责人制定相关的服务品质提升方案、实施相应的操作办法;

6、负责对品质管理中检查出的不合格项予以识别、提出纠正措施、并跟进整改

处理结果;

8、协调公司对内、外相关服务品质工作数据的收集、传递、分析、处理、交流

并提供必要的支持;

9、完成领导交办的其他工作。

1、28周岁以上，从事物业管理5年以上;

2、具有物业管理相关证书;

3、管理体系文件运作、服务品质标准制定，具备基本计算机应用知识;

4、具备较好协调管理、组织能力，责任心强，具敬业精神，抗压力强。

品质部文员的岗位职责汇总篇三

5、负责编制产品检验计划和检验指导书；

7、负责各生产环节的质量监督工作；

8、调查处理不合格原因，负责对不合格品的评审和控制工作；

9、负责对责任部门下达纠正（预防）措施,并对实施效果进行验收。

11、制定本部门培训计划，协助人力资源部对检验人员的培训工作；

12、负责对质量文件和资料的编制编目、备案工作；

13、推广和应用统计技术，指导有关部门分析处理质量记录；

14、对供方的生产能力和质量保证体系进行评审；

15、按公司规定负责对外提供公司的各种质量报表；

16、对用户投诉，协助市场部、营销部做好质量鉴定和善后工作；

17、完成管理者代表布置的其它事务。品质部部长职责1、部长权限。

1.1有权监督各部门严格按公司质量体系运行，搞好质量管理工作；

1.3有权责令违反工艺条件质量失控的工序停产；

1.4有权对产品设计和工艺规程中的有关可加工性和可检验性提出修改意见；

1.5有权对批不合格品作出不予出厂的决定，并及时向总经理汇报，提出处理措施。

2、部长责任。

2.1负责组织实施《产品质量计划》规定的本部门的任务，并合理进行资源配备；

2.2负责组织制订本部门的年度质量工作计划；

2.4负责组织制订本部门的岗位职责，规章制度、检验计划和检验指导书；

2.6负责每天签发成品出厂试验报告,必要时向总经理汇报；

2.8指导部长助理负责试验室的管理工作；

2.10负责组织制订本部门人员培训计划，并协调人力资源部具体实施；

2.11配合公司各部门搞好公司的产品认证、质量体系认证工作，以及认证复查工作；

2.12负责做好本部门与各部门之间的协调工作；

2.13配合市场部、营销部组织人员做好质量事故的鉴定和处理工作；

2.14参加合同评审工作；

2.15参与对供方的质量保证能力的评审和确定合格分承包方的工作；

2.16组织参加公司举办的质量恳谈会，并与供方进行质量交流，签订质量协议书；

2.17负责完成管理者代表布置的其它任务。品质部副部长职责1、部长助理权限。

1.1有权对违反质量手册和程序文件规定的现象提出纠正；

1.3有权责令严重违反工艺纪律或质量失控的工序停产并纠正；

1.4经向部长汇报，有权申请将不称职的检验员调离岗位。2、部长助理责任。

2.1贯彻公司的质量方针。

2.3负责监督责任检验员完成对零部件的检验和试验；

2.4负责监检查各车间的工艺执行情况；

2.5对生产中不合理的工艺，提出修改建议，并向部长汇报；

2.6负责协助部长组织对部门人员进行培训，负责对部门人员在业务上进行帮助、指导。

2.7协助部长做好质量管理工作；

2.9检查、督促检验员对各种质量统计报表的整理和统一上报工作；

2.10负责定期送检检验、测量和试验设备的发放建帐工作，做到帐、卡、物相符。

2.11负责组织做好检验、测量和试验设备的发放建帐工作，做到帐、卡、物相符。2.12负责组织计量检验、测量和试验设备的维护、保养。

1.1有权按标准和规定进行检验和试验；

1.2有权对所检测项目作出合格与不合格的判定；

2.3负责按《成品检验卡》上的要求随机抽取成品进行检定；

2.4负责检验和试验；

2.6负责出具书面报告，要求报告数据和记录数据一致；

2.7对检验和试验中出现的问题要向部门主管报告；

2.8负责试验前检验测量的试验设备进行自校，保证其准确性，并进行日常维护保养；

2.9负责维护试验室环境的清洁卫生；

2.10负责完成部门主管安排的其它任务。化验员岗位职责。

1、努力学习技术，不断提高化验水平，严格按作业指导书进行作业；

2、熟悉工艺参数、要求，配合相关部门抓好产品质量；

3、正确、熟悉使用化验室各种仪器；

5、化验结果与规定要求不符合时，应及时向相关部门反映并汇同有关人员解决；

6、保持工作环境卫生、干净、有序，严禁闲散人员进入化验室；

1.1有权按工艺验收卡、检验指导书，规定等采用相应的检测设备等进行检验和试验；

1.2有权对所检项目作出合格与不合格的判定；

1.3有权制止生产过程不符合工艺要求的行为。

2.1熟悉与检验项目有关的工艺验收卡、检验指导书，规定等要求；

2.2熟悉掌握检验和试验用的各种测量工具、仪器、仪表；

2.4负责对检验过程中本人发现质量问题立即向巡检员或部门主管汇报；

2.4负责坚守检验岗位，不得擅自离岗；

2.6根据图纸、规定等对样本进行检测，对检测记录的真实性负责；

2.8负责按随机检验记录中的要求在检验记录上进行检测结果的记录并整理上报；

2.9负责督促车间做好不合格品，返工品的隔离工作；2.10负责本检验岗位的清洁卫生。

品质部文员的岗位职责汇总篇四

1.负责制定产品检验规范，逐步完善和改进各种相关产品的检验指导书。

2.负责原材料、半成品和成品检验工作，制定检验目录并及时更新；监督整个生产的全过程作业指导书项目的执行情况，对各种违规现象及时提出整改意见和建议。

3.提高全体员员工质量意识，促进质量管理方法的应用和实施。

4.负责计量和监测仪器的全面管理，建立和完善送检器具目录和台账，及时对到期检验器具进行送检。

5.对不合格品的判定、处置和分析，对纠正和预防措施的监督。

6.参与对供方的评定和客户抱怨的处理工作。

7.收集产品质量信息，进行数据统计和分析。

8.了解质量事故的真实全过程，出具公平事故处理报告，报请公司批准后对相关人员进行相关处罚。

9.制定相关加工设备的使用规章制度，并监督执行。

潍坊博瑞特智能科技有限公司品质部。

2013年3月13日。

第5篇：质检部qc岗位职责1.材料、半成品、成品的检验和试验。2.对产品的符合性作出判断并决定是否放行。3.确认检查在用的测量设备。4.记录、报告异常情况。5.整理、归档检查记录。

品质部文员的岗位职责汇总篇五

一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。

二、在总经理(分工副总经理)领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理，管理制度《物业公司品质部工作职责》。

三、协助总经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期向总经理报告，提高服务质量所采取的措施及效果。

四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。

五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。

六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。

七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后向总经理提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。

八、负责组织管理人员年度述职报告，主持部门领班年度工作总结，对其考核情况及时呈报总经理。

九、有权向公司总经理建议对物业服务中心主任级人员做出调整或辞退处罚，有权对各物业服务中心主任级以下人员予辞退或罚款处理。负责向公司总经理发现推荐内部管理人员。

品质部文员的岗位职责汇总篇六

岗位职责，指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。下面是小编为大家整理的品质部长岗位职责，欢迎阅读。

1、主持质量管理的全面工作，并对质量管理的各项工作结果负责

2、组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行

3、制定质量目标和质量计划，经批准后组织实施

4、制定产品质量检验标准，对公司采购品和产品质量控制负责，对批量责任事故负责

5、负责设计与开发活动的质量策划，

6、参与新产品开发的先期策划，审查产品设计、工艺的科学性、合理性

7、组织实施质量统计，对统计数据的真实性、可靠性负责

8、领导、管理、指导、监督、检查、考核直属下属的工作

9、有对各类产品质量事故进行调查，分析和提出处理意见权

10、对质量问题行使否决权

12、有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为

13、对本部门员工的各项考核、奖惩有决定权

14、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训

1、收集、贯彻执行各级质量检验、监督法规，并对实施情况进行跟踪与监督

2、组织、建立实施质量体系并保证体系的有效运行

3、体系文件的`编写、报批、发放、修改等管理工作及质量管理工作的持续改进

4、公司质量计划的制定与实施，质量目标的分解与检查考核

5、组织制定产品质量检验标准，并组织实施

6、编制质量年度、月度工作计划，经批准后组织实施

8、依据用户反馈质量信息、售后索赔原因分析提出整改措施，并对实施情况跟踪

10、公司采购件的入厂检验，生产过程的过程控制，产品的出厂检验及相关记录的控制

11、组织工艺纪律检查、保证工艺纪律的执行

12、对原材料、包装物、半成品、产成品的质量判定及行使质量否决

13、公司内部计量器具的管理，包括申请购置、建立台帐、鉴定、审核等

14、质量事故的分析和处理

17、积极参加各类培训，不断提高自身素质

18、制定培训计划，定期对全厂员工进行质量管理方面的培训，不断提高员工的质量意识

19、负责质量专题会议的记录工作，组织落实相关措施

品质部文员的岗位职责汇总篇七

3.负责信息管理，并进行物业管理市场调查与市场预测工作，及时掌握市场动态，通过市场研究提交报告，为公司决策提供依据；4.负责及时收集国家及上级主管部门颁发的有关政策法规、与物业管理有关的管理信息、文字资料，及时传递及反馈市场信息。

二、质量监控。

2.负责组织贯彻落实公司的各项指示和决议，跟踪检查、督促公司各部门的落实情况，及时总结并向执行总经理汇报。

3.负责公司顾客投诉管理，负责顾客满意度基础资料的收集、分析，并提出改进意见和建议。

4.负责定期收集各种管理指数并实施分析，提交分析报告。三、技术管理与监控。

1．负责物业项目的可行性研究与服务定位；

2.负责公司工程、安防、秩序、消防、绿化等各类技术指导，组织技术提升工作；

5.组织对公司各技术流程、重要管理环节的监督、评价；6.从技术角度对公司重要人事变动提出建议或评价。

品质部文员的岗位职责汇总篇八

8、负责与其他部门及部门内各班组间工作协调、确保生产顺利进行；9、定期培训辅导提高作业人员的检查作业水平和部门的品质管理水平。围绕企业的质量管理体系，实施有效监控，实现产品或服务质量的持续改进。

11、负责本部门6s管理的实施与监督；12、上级交办的其他工作。

品质部文员的岗位职责汇总篇九

1.负责指定培训计划,并具体组织实施。

2.负责编写或组织编写并审核本部门的作业文件。

3.负责对服务过程品质监控管理的具体实施。

4.负责审核内部质量的组织工作。

5.负责品质异常原因的分析,提出报告及跟踪各种质量信息。

6.组织管理各项质量活动,做好对下属的业务培训。

7.在管理者代表组织下进行质量管理体系策划。

8.负责管理评审会议的资料收集和决议实施的跟踪验证。

9.负责年度内审计划的编制及每次内审资料的归档保存。

10.负责组织管理评审过程监视和测量的策划和实施。

11.负责数据分析(统计技术应用)的组织实施。

12.负责预防措施计划的组织制定和实施的跟踪验证。

13.负责客诉其它不符合质量方针、目标时纠正措施的组织实施和效果验证。

14.协助管理者代表组织开展内部质量审核活动,并对不合格采取纠正措施的实施效果进行跟踪验查及验证。

15.负责品质部员工的.周检查工作。

16.组织公司内审员进行培训,及对公司全体员工进行全面质量管理知识培训。

17.积极完成上级领导安排的其它工作。

18.负责质量体系文件、资料和资料编码的归口管理。

品质部文员的岗位职责汇总篇十

1、负责车间生产从原材料到产品的质量检验工作。检验方法按有关规定执行，并对质检结果负责。

2、负责指导车间个工段质检员的质检工作，对个工段质检结果进行抽查，其结果做为工段质检的考核依据之一。

3、对产成品要认真核查产品名称，质量和标识，准确填写质量单，不允许有漏检或错发事情发生。

4、做好常用质检、试验器具的使用，保管和维护工作，对计量器具要按规定做好检验和标识工作。

5、做好“检验报告”，“检验、试验设备台帐”，“合格证”及检验用“标识”的管理。

6、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作；

7、根据质量主管的检验计划完成当日工作任务；

9、汇总、存档各项质检记录及相关资料；

10、及时上报批量质量问题；

11、协助质量主管完成其他质量管理体系方面的工作。

品质部文员的岗位职责汇总篇十一

4、组织开展质量/环境/安全管理体系在公司的运行、维护和修订等工作;

5、研究掌握本行业的各项法规、政策、标准并组织内部开展培训工作;

6、积极组织开展外部调研及标杆项目学习;

7、参与新项目接管的前期交接验收工作;

8、审核年度及专项应急演练方案及组织落实;

9、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。

工作经验:具有10年以上从事物业管理工作经验，同等职位工作6年以上;

2、具有丰富的质量、安全管理和质量改善项目的经验及强烈的安全风险意识;

3、熟悉信息化系统及设备，了解基本的土木、机电、给排水知识;

4、具备优秀的沟通能力、分析能力、执行力和快速解决问题的能力。

品质部文员的岗位职责汇总篇十二

任职要求：

5、组织、沟通、协调、执行能力强；

6、建立、维护并持续改善质量环境管理体系（iso9001，iso14001，ts16949，rohs等）7、有应对华为和欧美企业的系统审核经验，英语能力良好。

（具备立讯、信维、瑞声、华为、信华、tcl、lg、三星等同行业公司履职经历的优先考虑）。

1、组织制定品质部门的发展规划和年度工作计划，并监督落实各项工作计划和目标；

4、组织品质相关会议召开，对品质数据进行分析提炼，推动产品品质提升，降低不良率；5、负责组建优秀的产品品质团队，负责制定科学的品质管控流程和绩效考核。

年薪：面议。

品质部文员的岗位职责汇总篇十三

主管(副职位代jhy-qc-所属部门品管部。

理码r-001iqc、常务副总直接下级。

fqc、oqc岗位名称。

直接上级。

职位概要:制定并实施产品质量控制方案，实现所管辖产品的质量目标。

主要职责：

1.建立并维护品质管控体系，督导各。

部门达成公司品质目标。

2.负责监察和维护。

公司质量管理体系。

iso9001:2000的有效运行。

3.对公司基础管理5s的监察开展工作。

4.制定产品质量检验标准、产品信息反馈、统计流程和可靠性试验标准，并及时更新维护。

5.主持来料检验及出货评审工作；

7.制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；

8.训练部属，提升品管人员整体能力；

11.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标管理素质。

要求客户投诉（退货）率11领导能力。

质量目标2。

计划、分析、调度。

达成率。

能力。

部门内安3。

全生产和3。

沟通协调。

文明生产。

能力。

44。

组织与控。

制能力。

授课、培。

55养下属的能力。

批准人。

直接上级。

在职员。

工

岗位名称iqc。

所属部门。

品管部。

职位代码直接上级。

经(副理直接下级无。

职位概要:对公司入库材料的品质检。

验

主要职责：

1.负责委外加工品、原物。

料的进料检验工作；

jhy-qc-r-00。

3.跟踪进料品质状况，一旦出现质量问题，应及时反馈质量信息；

4.对供应商质量改善进行跟进，每月对供应商进行评定；

5.负责对原物料符合rohs标准进行把关；

8.对个人的错检、漏检和误判造成的损失负直接责任，对因擅自不履行岗位职责，本岗位范围内出现批量不合格或造成其它损失负直接责任。

8.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标管理素质。

要求。

统计的及时性准确。

熟练应用。

办公软件。

性记录的完整性检验记录的易查询22沟通能力。

3性(标识分类。

44。

55批准人。

直接上级。

岗位名称。

fqc。

所属部门。

直接上级经(副理。

直接。

下级。

无职位概要:。

完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。

主要职责：

1.负责首件样品的确认/生产流程的确认/作业方法的确认；

2.对关键工序按要求定时抽检；

3.巡视生产线并反馈发现的在职员工。

职位jhy-qc-r-代码001。

品管部。

问题；

4.不合格品的区分标识；5.负责对所检验的产品做好品质记录；

6.对生产违规操作有权制止；

8.对首检和过程异常超标时，有权提出纠正，在必要时提出停工；

9.负责制程中半成品质量检验和质量保证；

12.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标管理素质要求1漏检率2品质异常次数3检验的及时性4。

1沟通能力2分析能力34。

批准人。

岗位名称。

直接上级职位概要:。

完成日常质量检验、质量监控及结果上报工作。

主要职责：

1.负责检验中发现异常的质量问题原因分析与纠正预防；

2.负责成品的质量检验和质量保证；

3.退货产品的检验，初步原因分析和处理；

4.按sip及相应流程对待检产品进行检验；

5.督导生产工艺流程适合、正确和应用；

6.对日常所发现的不合格原因要进行分析，并做到有效的控制；

7.日常检验记录的填写，并对其检验结果的真实性负。

oqc。

经(副理。

直接上级。

所属部门。

直接。

下级。

无

在职。

员工。

职位jhy-qc-r-代码001。

8.完成上级的安排临时性的工作。

重要绩效评估指标12345批准人。

管理素质要求漏检率品质异常次数检验的及时性检验记录的完整性。

1沟通能力2分析能力34。

直接上级。

在职。

员工。

品质部文员的岗位职责汇总篇十四

1.协助总经理制定质量方针、确定质量目标，物业公司品质部工作职责。协助总经理进行管理评审。

2.协助管理者代表组织编写、修改质量手册、程序文件和作业文件。协助管理者代表进行内部审核。

3.协助分管领导具体组织对单位和单位负责人进行绩效考核;负责本部门内部员工绩效考核。

4.负责在管理者代表领导下，具体组织开展公司质量工作，对各项目部、专业公司和其他职能部门及质量工作进行指导、检查、考核与督促改进。

5.负责具体组织实施质量管理体系认证、监督审核工作。

6.负责组织对担任内审员进行质量管理知识和技能培训。协助人力资源部组织实施对中高层管理人员进行与质量管理相关培训。

7.负责对公司管理服务工作不到位、失误引起的投诉的归口管理;负责受理业主(使用者)直接到公司的投诉，交有关部门处理，并负责投诉处理的跟踪及纠正和纠正措施实施效果的验证;协助公司领导处理重大投诉。

8.协助管理者代表就质量管理有关事宜与外部联络。

9.协助公司领导提出公司制度建设规划，并具体组织实施，确保公司制度体系的完整性。

10.及时清理公司制度性文件，建立公司制度性文件清单并实时更新，发公司各项目部、专业公司和其他部门执行。

11.对制度性文件制订修订工作进行归口管理。对由各单位起草的制度性文件统一进行初步审核，有权将不符合要求的制度性文件报审稿退回起草单位要求其修改重新报审。

12.负责对贯彻质量管理体系文件和其他制度表现优异的典型事例、违反公司质量管理体系文件包括其他制度的案件，进行调查核实，提出调查报告转交人力资源部予以处理。

13.负责公司重点工作督办。

14.完成领导交办的其他任务。

品质部文员的岗位职责汇总篇十五

1、负责统计每天的半成品、成品品质检验日报表。

2、负责《品质周报》、《品质月报》的统计、提交、发放工作。

3、做好“5s”管理工作。

4、负责品质部所有资料的管理，做好分类、建档、借阅管理工作。

5、负责内、外部联络单及资料的登记及时发放工作。

6、负责做品质会议记录工作。

7、负责品质部人员的工作服以及办公用品的领用发放工作。

8、保持资料整洁以及资料柜的清洁卫生，认真做好“七防”工作。

9、负责品质部仪器管理台帐，并及时更新入帐。

10、负责电话的接听与记录工作。

11、负责新进人员的资料存入电子档。

品质部文员的岗位职责汇总篇十六

2、首先建立完整的管理机构和建全的规章制度；

；5、必须组建一只强大有素质的队伍；

6、做到处事果断、奖罚分明、广告宣传、促销策略、公益活动等。

；7、建立在公众心中形象，提高场所美益和知明度，创造品牌；

职责与工作任务：

7、负责吧台和全场业前准备工作要求和检察；8、负责业后卫生和监守值班；

9、负责每日突发事个和常规事件的处理；

13、负责总经理办和办公室下达的任务落实后的反馈及执行；

14、负责每月罚款的统计监督部门服务员是否提高和下降，同时监督客户部部长或服务员玩单；15、负责领取部门消耗品的统计和对比。

工作描述：

；3、包括接听电话，认清订厢消费内容；

工作描述：

遵守国家法律法规遵守公司各项规章制度，在总经理和办公室的领导下按时保质保量完各项工作任务，时刻维护公司的利益。职责与工作任务：

1，依据公司经营计划，配合公司总目标，定制本部门销售目标及销售计划，并予以追踪控制，以确保其达成或超越。

2，负责销售计划的落实，并进行督查。

5，经常督促和检查下属员工工作质量和工作纪律及时发现处理问题。

；6，积极作好员工队伍素质建设，增强企业凝聚力，激发员工积极性。

；7，做好下属员工的考勤工作，合理安排班次；

10，与顾客建立良好的关系并极时妥善处理客人的投诉；

工作描述：

协助上司安排的工作，检查包厢内的卫生及营业前的准备，保持区域的卫生，环境干净让客人有一种宾至如归的感觉。职责与工作任务：

1、每日制定的工作岗位，当日的考勤；

工作描述：

每日做好上班准备工作，上班前开立会，打扫各自己包厢卫生做好一切工作，准备迎接客人的到来。职责与工作任务：

1、每日上班开班前会；

6、客人走后要打扫包厢的卫生干净关好包厢的电器，在向当天值班保安人员交接；

工作描述：

负责卫生、带客人，确认带单接电话打预订表插牌以及其它的工作任务。

职责与工作任务：

1、负责完成自己区域的卫生；

5、站姿、走姿要标准、手不叉腰、不托胸，不插袋等；

工作描述：

6.负责保管、爱护好自己的工具，并且要正确使用；

4.做好交接工作（比如：卷纸签名、日期、收回电脑发票等）；

8.做好休假接班以及其它的工作交接；9.完成上班交接的其它工作任务；

10.不得擅自套换外币。

11.不得擅自取长补短，长短款应按规定处理。12.根据财务部制度的工作程序进行工作。13.按规定标准营业消费价格收取客人费用。14.结算款及营业收入不得拖欠公款，客离帐清。15.工作时间不得私人款与公款混淆。

16.不得向无关人员泄露关于公司的营业收入情况、资料及数据。17.对于违反财务制度和财经纪律的要敢于制止和揭发，起监督作用。

18提前10分钟到岗，开市前必须兑换好当天所需的零钱，备足底钱。交班前准备好自己当班所发生的业务做好交接手续，点清发票、营业现金、营业单据、客户挂帐签单等，并且交接人双方签名确认。交款表必须填写交款收据（姓名、台岗、金额、发据的张数），交款需有指定人员作证，并请证人签名。

工作描述：

工作描述：

1.与ktv服务员密切配合并相互监督，为客人提供优质服务。

2.做好包厢电视、电脑、功放等电器设备及其它设备的清洁维护工作,如有损坏应及时报修,若属使用不当，则酌情赔偿.

3.服务中认真昕取客人提出的意见,及时反馈公司,耐心接受客人投诉，立即上报。4.认真参加本部门的培训课程，增加自己的专业水平，不断提高自己的服务质量。5.服务中跟公关人员配合,提高客人消费能力6.熟悉歌曲、歌名,并熟悉影碟、唱片等正确使用。7.熟悉包房中音响设备的性能及使用技巧。

工作描述：

1.提前30分钟换好工作服参加营业部的例会，主动了解公司的经营方针和工作重点。

2.严格遵守国家法令法规及公司对保安队伍的要求，严禁粗暴无礼，侮辱他人，更不得拉帮结派！3.铭记公司是服务业，对保安的要求是服务型的保安，以服务客人为主，决不允许充当保镖，打手。

4.工作中严禁饮酒，吸烟，串岗，聊天，抱手，抄手，携带任何管制刀具，及危险品，要坚持文明用语，礼貌待客。

5.内场保安对员工更衣室，上下班打卡，员工查包进行严格监督。维护员工利益，保护公司财产安全。

6.车场保安对车场要严格巡查，保护进出车辆的安全，并做到进车比登记。

7.严格执行公司领导下达的各项指令，不定期协助公司对员工宿舍，更衣室进行查检。8.对于突发事件的第一事件赶到现场，维护好现场秩序，听从领导指挥，以确保公司财产及员工安全，尽量避免与客人发生冲突，造成不良影响。

9.积极配合营运现场的工作，在忙档的情况下协助服务员工作，做到文明，服务性质的保安员。

工作描述：

10.设备发生故障后服从经理及主管领班的调动，上级不在时服从中央前厅的调动，积极进行抢修，紧急故障未处理完毕，人手紧缺时不得下班。

11.遵守出勤考核、执行《员工手册》的考核，奖罚考核的各项规定。12．具备良好的服从意识去工作。

工作描述：

3.每天都需要督导员工负责原料按照酒吧厨房材料使用标准和成本的准确控制。