辞退决定书范文范本(模板18篇)

做好总结可以帮助我们更好地规划和安排未来的学习和工作。在写总结之前，我们可以先列出要总结的重点和要点，然后逐一进行叙述和分析。下面是一些精选的总结范文，供大家在写作时参考和借鉴。

辞退决定书范文范本篇一

马建伟，12月从部队退伍，经县人事局安排到我局安监站工作，1月获得湖南省城市学院建筑工程技术专业函授大专学历。

经查，马建伟同志担任局安监站工作人员期间，于4月10日起至205月30日止连续51日擅自离开工作岗位，严重违反了劳动纪律。

鉴于上述情况，县住建局于年5月30日在《郴州日报》b4版刊登公告，要求其“在2012年6月6日前必须返回本单位上班，如逾期不归，将依据相关规定作辞退处理。”与此同时，我局还安排专人每天定时打电话与其联系，均无音讯。至今为止，该同志仍未到岗。

限期返岗时间已过，依照中共桂阳县纪律检查委员会、中共桂阳县委组织部、桂阳县人力资源和社会保障局《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》(桂组通[2012]5号)的有关要求及《人事部关于印发〈全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定〉的通知》(人调发[1992]18号)第三条第四款“无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天者”可以辞退的规定，经住建局党组研究，决定对该同志予以辞退。

桂阳县住房和城乡建设局。

年9月20日。

辞退决定书范文范本篇二

处属各部门：

李琪，男，1983年12月生，7月解放军蚌埠市汽车管理学院本科毕业，11月转业，经组织安排至我处工作。

李琪在我处工作期间，连续旷工超过十五天，并且长期失联，通过蚌埠日报公告限期到岗仍然未来报到，根据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(人调发〔1992〕18号)文件第三条第(四)款之规定，经8月24日处长办公会议集体研究，决定给予李琪辞退处理，并依据法定程序，于209月24日通过蚌埠日报予以公告。

蚌埠市公路运输管理处。

年9月25日。

辞退决定书范文范本篇三

辞职的意思是停止雇用或解雇。下面本站小编给大家带来辞退决定书，供大家参考!

20xx年7月5日上午9时30分左右，郭伟驾驶本单位车辆)a-56025客货车出石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米)，郭伟无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。20xx年3月4日，郭伟中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭伟就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。鉴于郭伟屡次严重违反公司。

规章制度。

;王建珠违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭伟和王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。

二0xx年七月六日。

李博先生:。

你于20xx年7月8日入职公司销售部。自入职后你的表现：1.严重违反公司《员工守则》制度，上班时间煲电话粥，忘记佩戴工牌，迟到，甚至旷工。2.八月及九月布置的工作任务均未完成。3.经过培训、出差后，你的工作能力和工作态度，不能胜任本司销售代表的岗位工作。现公司决定于20xx年9月21日对你予以辞退。请你接到本辞退决定书后，携辞退。

通知书。

办理离职手续。此后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。随附辞退通知书。

洛阳铭圣测控科技有限公司。

20xx年9月21日。

诸暨市工商局：

根据《公务员辞退规定(试行)》(人社部发〔20xx〕71号)第四条第五款规定，经研究，决定辞退王胜军同志，解除其与国家行政机关的任用关系。

绍兴市工商行政管理局。

20xx年1月18日。

辞退决定书范文范本篇四

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司企业。

辞退决定书范文范本篇五

兹因公司xx在职期间的不良表现，经xx报告xx与xx提议，全体公司领导决定给与该员工辞退的处分。理由如下:。

一，该员工工作态度一点也不负责任，白天上班了八小时，在晚饭后总是还要进车间去巡视班组的工艺执行情况。看到不符合规范的没有在其他的时间特别是领导在的时间内处理或是没有请示过领导后就马上擅自处理，严重剥夺了各位领导建立威信的机会和积累立功升职机会。更为公司不可容忍的是该名员工加班的时间竟然很少用来调休，严重的破坏了公司的规章制度，本公司决定以该员工为典型加以严肃处理，以儆效尤。

二，该员工一点都不顾及到领导是要讲求排场的，xx副总在亲自指导轧制工作的时候，担任热处理技术人员的该名员工竟然没有到场观看xx副总的丰功伟绩，也没有把轧钢技术员的`工作抢过来做，严重剥夺了各位领导欣赏公司是如何如何的欣欣向荣繁荣富强公司职员是如何如何的忙于争夺职位的荣耀。

三，该员工技术水平太低工作成绩太差，他在职期间退火的质量竟然做不到100%，只能达到95%，调质预硬化的质量竟然也只有90%，也不能达到100%。作为公司热处理技术人员来讲这严重损害了公司国际形象，严重浪费了公司的珍贵资源，给领导抹了黑。据查该员工在淬火期间竟然指挥用水处理合金扁钢，没有发挥大无畏牺牲的精神用自身的脂肪油来保证淬火的质量，就是退一步讲，该员工也不具备为公司无私奉献的精神，竟然没有想尽一切办法甚至变卖家产为公司添置必要的淬火介质和其他的相关设备。质量不能达到100%,公司领导就该种极其严重的质量事故通过研究决定该员工是质量事故第一责任人，是吃公司软饭的。公司对这种情形是绝不宽待的。

四，该员工不该充分了解到质检xxx主任的底细，难道不知道该xxx是某领导的嫡系爱将么。该员工不该知道堂堂副总的爱将气昂昂的主任的最高指示为:生产要听他的，质量由他来定，不是轧钢厂出来的就不懂程序和技术。更不该知道主任的名言“在货仓的扁钢开裂是由于常温下夹杂物的扩散造成的”和名句:“我们部门要注意别的部门在搞我们，我们之间也出了叛徒”。该员工严重伤害了某领导的爱将的自尊，严重破坏了公司团结向上的大好局面，严重降低了公司领导层的素质和公关形象，公司相信辞退该名员工有助于某领导爱将被判定为优良素质的几率大大增加，有助于公司总体素质的提高，有助于某领导和主任脸表面细胞的快速繁殖。

五，该员工素质极差，没有一点集体主义和共产主义精神，在员工的培训考试中竟然考了90多分，根本不顾及到公司内部大多数员工的感受，没有和公司的大多数员工抱成一团，打成一片，脱离群众，在群众中扎不下根，严重损伤了公司大多数人的面子。辞退该员工是公司为维护大多数人的利益与面子问题采取的一项重大的举措，伟大的行动，望公司所有员工能真切体会到公司的苦心。

六，不过该员工还是有优点的!!!!!例如喜欢提问，可惜的是问题的方向错了。总是问些让领导掉面子的东西:。

这怎么能行呢?!身为公司的员工竟然不了解公司的大好前景和公司现在的大好环境，竟然不了解这种先进的具有我们本公司特色的群众性质的公司文化，身居下位还竟然敢思考这些只有公司上层领导才能思考的问题，简直就是大逆不道。

以上理由望公司员工引以为戒，严禁相互效法，一旦发现严惩不贷。

辞退决定书范文范本篇六

20××年5月6日至6月2日，在林业部直属的××森工企业，发生了特大森林火灾。这场森林大火，给国家和人民的生命财产造成了重大损失，是建国以来最严重的一次。这次特大火灾事故的发生，主要是由于企业管理混乱、纪律松驰、违反规章制度、违章作业和领导上严重官僚主义所造成的。火灾充分暴露了这个地区护林防火制度和措施很不落实，防火力量严重不足，消防设备、工具和手段准备很差，以致火灾发生后不能及时彻底扑灭，小火酿成大火，造成了建国以来损失最为惨重的特大火灾事故。这场大火不仅烧掉了许多森林资源，而且烧毁了城镇、民房、贮木场、仓库和火车站，造成职工、居民死亡193人，伤226人，使许多人丧失了家园。这次火灾的直接和间接的经济损失目前还难以完全计算清楚。要将这样大面积火烧后的森林恢复起来，没有相当长的时间是难以办到的。这场大火给这一地区生态环境造成的危害也是严重的。森林防火工作是林业部的主要职责之一。××特大森林火灾事故的发生，充分暴露了林业部领导对这项重要工作没有给予应有重视，也没有吸取近年频频发生森林火灾的教训，对国家的森林资源和人民的生命财产不负责任。这是严重的官僚主义和重大的失职行为。林业部主要负责同志对此负有不可推诿的重大责任。但是，从这场大火燃烧起，一直到彻底扑灭的25天内，林业部主要负责同志没有作任何自我批评和检讨，只是在中央和国务院领导同志多次批评后，才作了表态性的检讨。为了严肃认真地处理这次火灾事故，国务院全体会议决定：

一、撤销杨钟的林业部部长职务，提请全国人大会审议批准。

二、责成林业部和××扑火前线总指挥部对这次特大森林火灾进行认真调查，总结经验教训，提出改进措施，并对其他负有直接责任的人进行严肃处理，并将处理情况报国务院。

三、国务院对在这次特大火灾事故中死亡的人员表示沉痛的哀悼，对受伤人员和死亡人员的家属致以深切的慰问。并将采取措施组织灾区人民重建家园，恢复生产。

四、国务院高度赞扬在这次灭火抢险中作出重要贡献的人民解放军指战员、森林警察、公安消防人员和职工群众以及有关部门，并责成有关各级人民政府对军队和地方的先进集体和个人，给予表彰和奖励。

五、责成林业部和各级人民政府对所属林业企业的防火制度、防火组织进行认真整顿，建立严格的岗位责任制，并落实到人。要加强职工队伍的思想建设，组织建设和法律教育，提高职工对防火重要性的认识。对防火队伍、设备、工具和手段要进行充实和加强，彻底改变目前极其薄弱的状况。

国务院认为，多年来，林业系统的全体职工，包括××林业管理局的职工，在艰苦的条件下，为我国林业资源的开发作出了重大贡献……。希望林业部及其所属单位各级领导同志振奋精神，切实总结教训，制定切实改进工作作风、坚决克服官僚主义的具体措施……。

××林区特大火灾事故，也是对全国其他部门和各企业事业单位的一个严重警告。安全生产是全国一切经济部门特别是生产企业的头等大事。各企业及其主管机关的行政领导，都要十分重视安全生产，万万不可掉以轻心，要采取一切可能的措施，保障国家和职工群众生命财产的安全，严防事故发生……。

对于一切重大的责任事故，都必须严肃处理，追究有关人员的行政和法律责任，对任何人都不得姑息宽容。各企业及其主管部门要重视发挥职工代表大会、工会、保卫机构和科技人员对安全生产的监督作用。对工人、技术人员和专家关于安全情况、安全措施的批评和建设，必须认真对待。对于揭发控告忽视安全生产现象的职工和技术人员，决不允许打击报复，如有打击报复者必须严肃处理。一切重大事故均应及时如实上报，不得隐瞒和歪曲。国务院相信，在党中央领导下，只要各级政府依靠广大人民群众认真贯彻执行各项制度和措施，我国整个生产安全和劳动保护状况就一定会得到改善，重大事故将会大大减少，亿万劳动人民勤俭建国、奋发向上的积极性一定会大大提高，从而为实现社会主义现代化的伟大事业作出更大的贡献。

辞退决定书范文范本篇七

长期以来，全区教育系统少数教师无视教师管理的有关规定，擅自离开教育工作岗位，外出谋业，长期不归，严重影响了教育教学秩序，造成不良社会影响。根据《中华人民共和国公务员法》第83条第5款的规定，经研究决定，对方海霞等32名擅自离岗人员作辞退处理(处理通知已于2011年10月发至本人),名单如下：

方海霞徐古镇绿化小学。

梅连生凤凰中学。

黄志宏凤凰中学。

陶俊阳逻开发区界埠小学。

罗幼良仓埠中学。

吴中伍仓埠中学。

黄勇仓埠中学。

林清华仓埠街周铺中学。

潘远峰仓埠街周铺中学。

童向华仓埠街周铺中学。

张伟华仓埠街中心小学。

黄芳仓埠街周铺中学。

胡明凤仓埠街中心小学。

吴瑶仓埠街中心小学。

黄荣华仓埠街三山小学。

尚宏仓埠街方杨小学。

林英俊仓埠街周铺小学。

陈功实验中学。

夏红林实验中学。

程改之邾城街中心小学。

吴金玉邾城街中心小学。

王艳霞邾城五小。

陶宏成阳逻思源实验学校。

孙丽琴阳逻思源实验学校。

汪勤伟阳逻街毛集小学。

徐银华双柳街中心小学。

张娟阳逻街中心幼儿园。

郭卉新洲区第一中学。

易木珍新洲区第三中学。

徐华妮区直属机关幼儿园。

汪细红区直属机关幼儿园。

罗宁区特殊教育学校。

年三月十五日。

辞退决定书范文范本篇八

________先生/女士：

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定解除劳动合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

辞退决定书范文范本篇九

单位辞退员工时会有辞退决定书，那么关于单位辞退决定该怎么写呢?下面本站小编给大家带来单位辞退处理决定范文，供大家参考!

我科室卓强军同志，安排其xx年2月11日晚加班维修铸造分厂急活96、97托架模具，12日早上上班到车间经检查，一个未完成，说他时还说自己干不了，这种只知要工资待遇，干不了事的员工本科室不要，所以辞退该员工，工作结束时间至xx年2月11日，请办公室给与办理。

华强工装模具科。

20xx年x月x日。

________先生/女士:。

根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定,决定终止合同,请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

20xx年7月5日上午9时30分左右，郭伟驾驶本单位车辆)a-56025客货车出石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米)，郭伟无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。

郭伟作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。20xx年3月4日，郭伟中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭伟接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭伟就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。

对于王建珠将厂内电线搁置于郭伟驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。

鉴于郭伟屡次严重违反公司。

规章制度。

;王建珠违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定：给予郭伟和王建珠辞退、解除其劳动关系的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。

风中回眸。

辞退决定书范文范本篇十

x年7月5日上午9时30分左右，郭驾驶本单位车辆)客货车出石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米)，郭无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王将厂内电线搁置于郭驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。

郭作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。x年3月4日，郭中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。

对于王将厂内电线搁置于郭驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。

鉴于郭屡次严重违反公司。

规章制度。

;王违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定:给予郭和王辞退、解除其劳动关系的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。

x年七月六日。

兹因公司xx在职期间的不良表现，经xx报告xx与xx提议，全体公司领导决定给与该员工辞退的处分。理由如下：

一，该员工工作态度一点也不负责任，白天上班了八小时，在晚饭后总是还要进车间去巡视班组的工艺执行情况。看到不符合规范的没有在其他的时间特别是领导在的时间内处理或是没有请示过领导后就马上擅自处理，严重剥夺了各位领导建立威信的机会和积累立功升职机会。更为公司不可容忍的是该名员工加班的时间竟然很少用来调休，严重的破坏了公司的规章制度，本公司决定以该员工为典型加以严肃处理，以儆效尤。

二，该员工一点都不顾及到领导是要讲求排场的，xx副总在亲自指导轧制工作的时候，担任热处理技术人员的该名员工竟然没有到场观看xx副总的丰功绩，也没有把轧钢技术员的工作抢过来做，严重剥夺了各位领导欣赏公司是如何如何的欣欣向荣繁荣富强公司职员是如何如何的忙于争夺职位的荣耀。

三，该员工技术水平太低工作成绩太差，他在职期间退火的质量竟然做不到100%，只能达到95%，调质预硬化的质量竟然也只有90%，也不能达到100%。作为公司热处理技术人员来讲这严重损害了公司国际形象，严重浪费了公司的珍贵资源，给领导抹了黑。据查该员工在淬火期间竟然指挥用水处理合金扁钢，没有发挥大无畏牺牲的精神用自身的脂肪油来保证淬火的质量，就是退一步讲，该员工也不具备为公司无私奉献的精神，竟然没有想尽一切办法甚至变卖家产为公司添置必要的淬火介质和其他的相关设备。质量不能达到100%,公司领导就该种极其严重的质量事故通过研究决定该员工是质量事故第一责任人，是吃公司软饭的。公司对这种情形是绝不宽待的。

四，该员工不该充分了解到质检xxx主任的底细，难道不知道该xxx是某领导的嫡系爱将么。该员工不该知道堂堂副总的爱将气昂昂的主任的最高指示为：生产要听他的，质量由他来定，不是轧钢厂出来的就不懂程序和技术。更不该知道主任的。

名言。

“在货仓的扁钢开裂是由于常温下夹杂物的扩散造成的”和名句：“我们部门要注意别的部门在搞我们，我们之间也出了叛徒”。该员工严重伤害了某领导的爱将的自尊，严重破坏了公司团结向上的大好局面，严重降低了公司领导层的素质和公关形象，公司相信辞退该名员工有助于某领导爱将被判定为优良素质的几率大大增加，有助于公司总体素质的提高，有助于某领导和主任脸表面细胞的快速繁殖。

五，该员工素质极差，没有一点集体主义和共产主义精神，在员工的培训考试中竟然考了90多分，根本不顾及到公司内部大多数员工的感受，没有和公司的大多数员工抱成一团，打成一片，脱离群众，在群众中扎不下根，严重损伤了公司大多数人的面子。辞退该员工是公司为维护大多数人的利益与面子问题采取的一项重大的举措，xx大的行动，望公司所有员工能真切体会到公司的苦心。

六，不过该员工还是有优点的!!!!!例如喜欢提问，可惜的是问题的方向错了。总是问些让领导掉面子的东西：

这怎么能行呢?!身为公司的员工竟然不了解公司的大好前景和公司现在的大好环境，竟然不了解这种先进的具有我们本公司特色的群众性质的公司文化，身居下位还竟然敢思考这些只有公司上层领导才能思考的问题，简直就是大逆不道。

以上理由望公司员工引以为戒，严禁相互效法，一旦发现严惩不贷。

辞退决定书范文范本篇十一

当员工在公司犯错误较严重或者员工无法胜任岗位工作，就会被公司处罚，下面本站小编给大家带来辞退决定范文，供大家参考!

________先生/女士：

根据本公司与您签订的。

劳动合同。

第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

xxx，我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

辞退决定书范文范本篇十二

决定是指人类对某一事物经过了主观分析判断，然后作出主张的过程。下面本站小编给大家带来辞退员工决定书，供大家参考!

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和。

劳动合同。

的约定处理。

________有限责任公司。

朱志强先生\女士。

特此通知。

有限公司。

xxx，我公司与你于20xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

辞退决定书范文范本篇十三

xxxx年7月5日上午9时30分左右，郭xx驾驶本单位车辆)**xxxxxx客货车出**石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米)，郭xx无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王xx将厂内电线搁置于郭xx驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。

郭xx作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。xxxx年3月4日，郭xx中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭xx接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭xx就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。

对于王xx将厂内电线搁置于郭xx驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。

鉴于郭xx屡次严重违反公司规章制度;王xx违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定:给予郭xx和王xx辞退、解除其劳动关系的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。

xxx年七月六日。

辞退决定书范文范本篇十四

陶海华，男，1983年1月出生，大学文化程度，8月参加工作，4月入党，年11月由部队转业到温岭市司法局，安排在松门司法所任司法助理员。

陶海华于2013年11月27日到松门司法所报到，要求其在29日正式上班，但该同志并未按照局里要求去司法所上班。在12月2日未办好请假手续的情况下，就私自外出，局里接到所里报告后，要求陶海华必须在3日内返回，该同志仍未理睬，后向人劳局汇报并联合多次催促下，于12月16日回到局里，并作出一个书面检讨，在局党组研究给予处分期间，陶海华在12月30日向局里要求休假10天，局里未予批准，陶在没有批准的情况下又擅自外出，至今未归。这段时间松门司法所和局政治处曾经打电话要求其返回，但该同志对所里的催返未作反应，对政治处的催返电话不予接听，短信未予回复。我局向温岭市人劳局反映，市人劳局也多次打电话联系，要求陶海华回到司法局上班，并跟他解释政策，如确不愿上班可办理辞职手续，但陶海华要么口头答应回来，要么不接听电话，至今仍没有返回局里，也无法再联系。

鉴于陶海华同志二次擅自外出、长期不上班和旷工累计已达七个月的错误事实，根据《中华人民共和国公务员法》第83条第5款的规定，局党组研究决定，给予陶海华同志作辞退处理。

温岭市司法局。

年7月21日。

辞退决定书范文范本篇十五

辞退是指国家机关、企事业单位、社会团体解除所属单位职工职务的法律制度，那么关于辞退的决定书格式是怎样的呢?下面本站小编给大家带来辞退处理决定书范文，供大家参考!

先生\女士。

特此通知。

有限公司。

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和。

劳动合同。

的约定处理。

________有限责任公司。

xxx。

我公司与你于年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。

辞退决定书范文范本篇十六

x年7月5日上午9时30分左右，郭驾驶本单位车辆)客货车出石化厂，途径催化剂门口时门卫检查车辆，从后排座下查出一盘三芯电线(约40-50米)，郭无法出具出门票，门卫遂扣留了车辆行驶证和入厂通行证。事后经核查落实，电线是王将厂内电线搁置于郭驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外。

郭作为公司汽车司机，有着多年的驾驶经验，不遵守公司车载货物进出厂的管理规定，将领导对他的教育和管理视为耳旁风，屡次违章操作，不仅给公司工作带来了不利的影响，而且给公司管理带来了较大的损害。x年3月4日，郭中午休息期间，在油品储运厂私自进行装卸后被该厂值班保安查扣，公司也给予了相应的通报批评，但却在职工中造成了很不好的影响。随后郭接受了公司对其本人的处罚，并向公司做出了书面检查，但同样使公司声誉受到了严重的损害。短短4个月的时间，郭就造成了2起事故，不但使公司遭受了名誉上的伤害，而且使公司投入了人力、时间来处理这些事故，已严重影响到了复合剂厂正常生产管理。

对于王将厂内电线搁置于郭驾驶的车辆内未办理任何手续，欲图将电线带出厂外，其性质属于明知故犯。

鉴于郭屡次严重违反公司规章制度;王违章欲将电线带出厂外属明知故犯、经公司办公会研究决定:给予郭和王辞退、解除其劳动关系的处罚。

望公司全体员工引以为戒，杜绝违章操作，创建良好的安全生产环境。

x年七月六日。

辞退决定书范文范本篇十七

公司不会无缘无故就对员工进行辞退的，一定是因为员工无法胜任岗位工作或者在公司犯错误较严重公司才会对其进行辞退，下面本站小编给大家带来辞退员工处理决定范文，供大家参考!

________先生/女士：

根据本公司与您签订的。

劳动合同。

第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。

您的一切待遇按照________规定办理。

________有限责任公司。

________先生/女士：

因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。

谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。

您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。

________有限责任公司。

××先生/小姐：

因你试用期未通过考核，不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同”予以辞退。请于年月日点至公司人力资源部办理离职移交手续。

××××公司人力资源部。

辞退决定书范文范本篇十八

决定是对重要事项或重大行动作出决策或安排，并要求机关各部门和下级机关或有关单位贯彻执行的指令性公文。下面本站小编给大家带来关于辞退的决定范文，供大家参考!

马建伟，20xx年12月从部队退伍，经县人事局安排到我局安监站工作，20xx年1月获得湖南省城市学院建筑工程技术专业函授大专学历。

经查，马建伟同志担任局安监站工作人员期间，于20xx年4月10日起至20xx年5月30日止连续51日擅自离开工作岗位，严重违反了劳动纪律。

鉴于上述情况，县住建局于20xx年5月30日在《郴州日报》b4版刊登公告，要求其“在20xx年6月6日前必须返回本单位上班，如逾期不归，将依据相关规定作辞退处理。”与此同时，我局还安排专人每天定时打电话与其联系，均无音讯。至今为止，该同志仍未到岗。

限期返岗时间已过，依照中共桂阳县纪律检查委员会、中共桂阳县委组织部、桂阳县人力资源和社会保障局《关于清理整治不在岗国家公职人员的通知》(桂组通[20xx]5号)的有关要求及《人事部关于印发〈全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定〉的通知》(人调发[1992]18号)第三条第四款“无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天者”可以辞退的规定，经住建局党组研究，决定对该同志予以辞退。

桂阳县住房和城乡建设局。

年9月20日。

董琦，男，20xx级市场营销三班学生，20xx年9月至今任管理工程系学生会外联部部长一职。

董琦在主持外联部工作期间，违反学生会工作程序和原则，对学生会声誉造成了一定影响，其理念与学生会宗旨相冲突。

经管理工程系学生会主席团研究，并报系分团委，决定给予董琦辞退处理。

本决定自公布之日起执行。

年十一月五日。

管理工程系学生会组织部。

近期有学员通过信件和网络举报我校教练员在工作中对学员存在吃拿卡要和服务程序不到位等严重违法违规行为，我校决定对罗明、王彪、杨晓华、张振峰、舒贵堂、刘少清作出予以辞退处理。其中杨晓华由公安机关行政拘留10天，刘少清交由公安机关进一步处理。我校将上述6名辞退教练员上报给市公安交通管理局和市运管所备案列入黑名单，只要是经过处理的教练员都会吊销其教练证，今后不能从事教练工作。

我校承诺：对教练员的吃拿卡要和服务不到位的行为发现一起处理一起，决不姑息迁就，欢迎社会各界举报。

孝感市安福驾校。

年8月27日。