职工体检请示范文汇总(通用19篇)

是提高工作效率和提升综合能力的重要环节。情感表达可以通过文字、语音、肢体语言等多种方式来实现。总结范文中的案例和观点可以启发我们的思考和创新能力。

职工体检请示范文汇总篇一

民以食为天，食堂是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的非盈利性场所。下文是开办职工食堂请示范文，欢迎阅读!

公司领导：

为了解决员工的后顾之忧，使广大员工全身心投入工作，建议开办员工食堂。初步方案如下：

一、现有员工伙食补贴不再发放给个人，统一由公司直接补助到食堂，作为员工午餐费用;。

三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);。

五、如需招待来宾者，由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作，为食堂核算和改进食堂管理提供依据。

六、员工出差前应提前通知总裁办，出差期间未在公司食堂用餐者，伙食补贴不予退还;。

七、食品蔬菜由炊事员负责采购，总裁办指定专人进行验收。

八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施。妥否，请公司领导阅后批复。

总裁办。

二〇xx年八月十四日。

××规划局：

我公司拟建职工食堂1000m2，已经××部(8×)×发×字×第×××号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托××市设计院设计。食堂位置在本厂厂内(附地形图二张)，请审查，并请批示红线图。

××市××××公司(公章)。

20××年×月×日。

尊敬的教育局领导：

柳市一小，始建于xxx年，至今已有一百年的办学历史，作为公办小学，办学业绩辉煌，深得社会民众的信赖和赞誉。百多年的办学历史，为学校发展积淀了丰富的底蕴。目前，学校有教职工112人，大部分教师来自乐清各地，由于教学需要，相当一部分的教师中午在学校就餐，平时都是叫点外卖，或吃点零食，既不卫生也不方便。尤其是冬季和雨天，教师们吃着冰冷的饭菜往往叫苦连天。为了解决教师们的中餐问题，为了让教师们更安心教学，同时也考虑到学校已经拥有一套现成的厨房设备，应教师们的强烈要求，经校委会商量研究，本学期决定开办学校教师食堂。特提出申请，恳求领导批准，以解决我校教师的一大困难为盼!

柳市一小。

20xx年9月20日。

职工体检请示范文汇总篇二

补助，指补贴及帮助;政府或集体专向的，使得某方获益的某种行为。下文是关于最新的困难职工补助请示范文，仅供参考!

市人民政府:。

为了体现市委、市政府对市属困难企业困难职工的关心关怀，自20xx年底以来，根据市政府安排，市国资委负责牵头完成了每年“双节”(元旦、春节)期间对市属困难企业困难职工政府补助的审核发放工作。

一、上年情况。

20xx年度，对25户困难企业、6559名困难职工发放“双节”补助367.304万元;市委、市政府慰问10户困难企业50万元;省领导慰问困难企业18万元，共计435.304万元。

二、本年计划。

20xx年“双节”将至，为继续做好此项工作，我委及时与市工信委、商务局、粮食局、供销社、民政局等部门进行了沟通，结合去年“双节”补助发放情况，拟订了《20xx年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案》(详见附件)。

根据《实施方案》的内容，20xx年度，拟对24户困难企业，约6000名困难职工发放“双节”补助336万元;市委、市政府慰问困难企业11户，5万元/户，省领导慰问困难企业约10万元(每年由市工信委负责落实);备用补助10万元;共计411万元。

三、建议。

建议市政府批准《实施方案》，并解决“双节”补助资金411万元为盼。

妥否，请批示。

附件:20xx年度市属困难企业困难职工“双节”补助发放工作实施方案。

20xx年12月12日。

(联系人:张晟联系电话:)。

公司领导：

对生活困难员工进行帮扶，是企业各级领导应尽的职责，也是调动广大员工积极性、增强凝聚力的重要举措，对构建和谐企业具有重要意义。

20xx年，企业文化部代表工会先后两次组织开展了员工为企业建言献策活动。活动实施过程中，不少员工面对物价上涨，通货膨胀，感到生活无助，承受着巨大的压力，普遍存在着“工资待遇偏低、住房困难、找对象难”等问题。还有部分员工因全身心投入工作，疏于对子女教育，造成子女学历低，失业下岗情况较多。

为从源头上落实关爱员工工作，有效解决员工生活困难，进一步推动机关工会开展工作，缓解自有经费不足的问题，依据中国电信集团工会《关于改善基层员工工作生活条件的指导意见》、《关于建立和完善困难员工帮扶资金管理制度的指导意见》、《关于健全和完善员工诉求表达机制的指导意见》以及中华全国总工会、邮电国防工会等各级工会组织在认真做好企业困难职工帮扶工作中提出的要求，经机关工会委员会研究，拟在本部设立“企业困难员工帮扶补助专项资金”。

一、帮扶对象。

1.本部建立。

劳动合同。

关系的生活困难的员工;。

2.劳动合同关系不在公司，但长期在本部工作且生活困难的派遣制员工。

“生活困难”主要是指本人或其配偶、子女由于疾病或突发性事故等原因导致生活困难的情况。

二、资金来源和补助标准。

1.总部行政拨付20万元，之后每年补齐余额至10万元，或按年工资总额的1%提取，纳入“企业困难员工帮扶补助专项经费”管理。

三、补助方式。

1.帮扶资金每年定期发放，即春节和“十一”前夕，由相关部门制订方案，工会委员会审议，结合走访慰问活动进行。也可根据实际需要，由困难员工提出申请，填写《企业困难员工帮扶补助申请表》，经部门领导同意，工会委员会审议，临时发放。

2.凡已经享受过生活困难补助的员工，原则上不得连续享受补助。

四、资金的管理和使用。

帮扶补助资金的管理，应坚持“依档帮扶、因困施助”的原则，相关部门建立健全困难员工档案，并根据生活困难员工群体的数量、分布、成因及困难程度，制定相应的帮扶措施，确定帮扶标准。

帮扶补助资金的使用，应坚持公开、公平、公正、专款专用的原则，做到账账、账款、账物相符。任何单位或个人不得挤占、截留、挪用，不得改变资金用途，不得随意扩大开支范围。

帮扶补助资金的会计核算，按照《工会会计制度》进行核算。

帮扶补助资金的使用期限，为当年1月1日至12月31日，剩余资金转入下一年度统筹安排。

当否，请批示。

机关工会。

20xx年1月12日。

市政府：

为贯彻党的xx大及xx届六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“以人为本、执政为民”的新理念，进一步协助党委政府做好困难职工的帮扶救助工作，确保每名困难职工能够得到慰问帮扶，达到聚人心、暖人心、稳人心的目标，保证困难职工生活安定，保证社会和谐稳定。我们根据上级号召本着“救急不救贫”的原则，对我市因重大疾病、子女教育、遭受意外灾祸等原因造成家庭生活困难的职工进行了详细地摸底、审核、统计，截止20xx年底，我市各机关、事业、企业单位共有困难职工269人，其中特困职工30人。根据上级指示精神，工会要积极协助党委政府解决好困难职工生产生活中的实际困难和问题，在“双节”期间开展“送温暖、解难事、促和谐”救助活动。

全总〈总工发【20xx】67号文〉规定，各地工会要积极争取同级财政依据上级财政下拨的帮扶资金额度，按照不低于1：1配套的原则拨付相应的帮扶资金，推动将工会帮扶中心专项资金和工作经费纳入各地政府财政预算，并随经济社会发展水平提高而逐步增加。河北省总工〈冀工发【20xx】33号文〉也明确规定，推动将帮扶专项资金纳入当地政府财政预算并逐步增加，各地政府拨付的帮助资金要达到与上级财政下拨帮扶资金1：1配套，对配套资金不到位的地方，上级工会在下拨帮扶资金时可予以扣减。按往年惯例市政府每年拨款工会救助资金7万元，其余缺口由上级工会和工会补贴配齐。本次帮扶救助对困难职工按每人救助400元，特困职工每人救助600元计算，共计一次性救助金11.36万元。现20xx年“双节”救助活动已经结束，但救助资金还没到位，望尽快拨付。

特此请示。

x市总工会。

20xx年3月12日。

职工体检请示范文汇总篇三

为切实做好教职工的体检工作，把好事办好，我院经多次会议研究，确定体检各项程序。通过以往体检工作的总结和实际的体检需求，切实做到认真负责并以优质的医疗质量和良好的服务态度完成各项体检工作，努力做到三好一满意。

为保证体检质量，合理控制每天体检人数，使每天的受检人数保持在合理的人数。在体检的前几天中，我院领导，积极为参检人员做好协调和工作安排，得到了体检单位的好评。

此次体检参检人数 人，有阳性体征需要定期检查的人数较多，主要集中表现在：

1．高血压28人，占总人数13.1％；

2．肝功能异常6人，占总人数2.8％；

3．高甘油三脂51人，占总人数23.8％；

4．高胆固醇5人，占总人数2.3％；

5.高血糖16人，占总人数7.4％；

6.肝胆囊肿、结石、胆囊息肉69人，占总人数32.2％；

7.甲状腺结节71人，占总人数33.1％；

8.脂肪肝70人，占总人数32.7％；

9.血常规异常10人，占总人数4.6％；

10.尿常规异常54人，占总人数25.2％；

11.乙肝病毒感染6人，占总人数2.8％；

12.前列腺疾病28人，占男性参检人数20.9％；

13.妇科肌瘤29人，占女性参检人数36.2％；

14.妇科炎症47人，占女性参检人数58.8％；

15.乳腺病25人，占女性参检人数31.3％。

1.体检结果反映出，大多为慢性病。表现在胆囊炎、高血压、肾结石、脂肪肝、视力异常、肾囊肿、肝功能异常等方面。对于这些情况应做到起居规律，饮食清淡，忌酒，忌刺激性食物，三低（脂、糖、盐）食品，坚持合适的锻炼，保持精神愉快，遇事不愁，合理治疗身患疾病。

2.由于社会的进步，人们生活水平的提高，富贵病的情况相当严重。尤其值得注意的是一些疾病正向年轻化趋势发展，应值得广大干部职工特别注意。高血压、胆囊炎、脂肪肝应从堵嘴着手，尽量减少集体聚餐，忌酒，忌动物脂肪，节制食量，三低食品，饮食规律，少吃主食，多吃蔬菜水果，加强锻炼，控制体重，保持情绪稳定，合理用药。

3.女同志的盆腔积液，子宫内膜炎症主要对症治疗，定期复查。妇科炎症首先注意个人卫生，轻度可用药物局部治疗，中度以上需到专科治疗。

4.通过此次体检，使教职工进一步了解身体状况。疾病要早发现、早治疗、早预防，加大疾病预防控制知识的学习力度，把疾病消灭在萌芽状态，并更多的开展强身健体活动，使教职工有个良好的身体状况，更好参与到教学工作中去。

职工体检请示范文汇总篇四

公司领导：

为了解决员工的后顾之忧，使广大员工全身心投入工作，建议开办员工食堂。初步方案如下：

一、现有员工伙食补贴不再发放给个人，统一由公司直接补助到食堂，作为员工午餐费用;。

三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);。

五、如需招待来宾者，由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作，为食堂核算和改进食堂管理提供依据。

六、员工出差前应提前通知总裁办，出差期间未在公司食堂用餐者，伙食补贴不予退还;。

七、食品蔬菜由炊事员负责采购，总裁办指定专人进行验收。

八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施。妥否，请公司领导阅后批复。

总裁办。

二〇xx年八月十四日。

职工体检请示范文汇总篇五

事业单位人员转正的请示该怎么写?标准的事业单位人员转正请示格式是怎样的?下文是小编收集的事业单位人员转正请示，欢迎阅读!

合肥市工商行政管理局:。

我单位新录用公务员谭春红等十二位同志于二〇xx年十二月二十一日正式到我单位报到上班至今，工作已满一年，根据《公务员法》要求，经我单位考核合格，综合谭春红等十二位同志试用一年来的思想、工作、生活等表现，认为谭春红等十二位同志符合正式录用条件，同意按期转正，并要求按相关程序办理任职定级手续。

妥否，请批复。

xx组织部：

xx同志通过xx招录考试于20xx年x月分配到xx工作。现该同志试用期满，经考核，符合转正定级条件，请予以按期转正，确定为科员级别。妥否，请批示。

银川市人力资源和社会保障局:。

我单位干部李海龙，男，回族，出生于20xx年9月，大学本科学历，20xx年7月新录用为公务员分配至我单位工作，试用期一年。李海龙同志试用期已满，符合公务员转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

云天，男，回族，出生于20xx年8月，大学本科学历，20xx年7月新录用为公务员分配至我单位工作，试用期一年。云天同志试用期已满，符合公务员转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

王晶，女，汉族，出生于20xx年8月，硕士研究生学历，20xx年7月新录用为公务员分配至我单位工作，试用期一年。王晶同志试用期已满，符合公务员转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

马宁，男，汉族，出生于20xx年8月，大学本科学历，20xx年7月新录用为公务员分配至我单位工作，试用期一年。马宁同志试用期已满，符合公务员转正定级基本条件，申请转正定级，拟任科员职务。

妥否，请批示。

职工体检请示范文汇总篇六

民以食为天，食堂很方便公司职员的就餐。下文是职工食堂建设请示，欢迎阅读!

尊敬的教育局领导：

柳市一小，始建于xxx年，至今已有一百年的办学历史，作为公办小学，办学业绩辉煌，深得社会民众的信赖和赞誉。百多年的办学历史，为学校发展积淀了丰富的底蕴。目前，学校有教职工112人，大部分教师来自乐清各地，由于教学需要，相当一部分的教师中午在学校就餐，平时都是叫点外卖，或吃点零食，既不卫生也不方便。尤其是冬季和雨天，教师们吃着冰冷的饭菜往往叫苦连天。为了解决教师们的中餐问题，为了让教师们更安心教学，同时也考虑到学校已经拥有一套现成的厨房设备，应教师们的强烈要求，经校委会商量研究，本学期决定开办学校教师食堂。特提出申请，恳求领导批准，以解决我校教师的一大困难为盼!

柳市一小。

20xx年9月20日。

公司领导：

为了解决员工的后顾之忧，使广大员工全身心投入工作，建议开办员工食堂。初步方案如下：

一、现有员工伙食补贴不再发放给个人，统一由公司直接补助到食堂，作为员工午餐费用;。

三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);。

五、如需招待来宾者，由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作，为食堂核算和改进食堂管理提供依据。

六、员工出差前应提前通知总裁办，出差期间未在公司食堂用餐者，伙食补贴不予退还;。

七、食品蔬菜由炊事员负责采购，总裁办指定专人进行验收。

八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施。妥否，请公司领导阅后批复。

总裁办。

二〇xx年八月十四日。

××规划局：

我公司拟建职工食堂1000m2，已经××部(8×)×发×字×第×××号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托××市设计院设计。食堂位置在本厂厂内(附地形图二张)，请审查，并请批示红线图。

××市××××公司(公章)。

20××年×月×日。

职工体检请示范文汇总篇七

公司领导：

为体现公司对员工的关心、关爱，保证员工身体健康，拟请公司近期组织员工进行身体健康检查，现将有关事项上报公司。

一、体检对象。

工会全体会员。

二、体检时间。

分两批体检，20xx年4月底前全部体检完毕。

三、体检医院的选择。

1、长航医院美年体检中心。

2、东方医院体检中心。

通过对上述三家医院体检项目、费用、服务及距离公司远近的比较，建议选择长航医院美年体检中心作为公司20xx年度员工体检定点单位。

四、体检费用。

长航医院美年体检中心：男，400元/人;女500元/人;。

以上费用包含体检项目见附表。

妥否，请批示。

x年xx月xx日。

职工体检请示范文汇总篇八

张总：

您好!

一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是，在深圳这样一个消费水平高的沿xx市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月x元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人：

职工体检请示范文汇总篇九

食堂是指设于机关、学校、厂矿等企事业单位、为供应其内部职工、学生等就餐的非盈利性场所。下文是开办职工食堂请示范文，欢迎阅读!

××规划局：

我公司拟建职工食堂1000m2，已经××部(8×)×发×字×第×××号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托××市设计院设计。食堂位置在本厂厂内(附地形图二张)，请审查，并请批示红线图。

××市××××公司(公章)。

20××年×月×日。

尊敬的教育局领导：

柳市一小，始建于xxx年，至今已有一百年的办学历史，作为公办小学，办学业绩辉煌，深得社会民众的信赖和赞誉。百多年的办学历史，为学校发展积淀了丰富的底蕴。目前，学校有教职工112人，大部分教师来自乐清各地，由于教学需要，相当一部分的教师中午在学校就餐，平时都是叫点外卖，或吃点零食，既不卫生也不方便。尤其是冬季和雨天，教师们吃着冰冷的饭菜往往叫苦连天。为了解决教师们的中餐问题，为了让教师们更安心教学，同时也考虑到学校已经拥有一套现成的厨房设备，应教师们的强烈要求，经校委会商量研究，本学期决定开办学校教师食堂。特提出申请，恳求领导批准，以解决我校教师的一大困难为盼!

柳市一小。

20xx年9月20日。

公司领导：

为了解决员工的后顾之忧，使广大员工全身心投入工作，建议开办员工食堂。初步方案如下：

一、现有员工伙食补贴不再发放给个人，统一由公司直接补助到食堂，作为员工午餐费用;。

三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);。

五、如需招待来宾者，由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作，为食堂核算和改进食堂管理提供依据。

六、员工出差前应提前通知总裁办，出差期间未在公司食堂用餐者，伙食补贴不予退还;。

七、食品蔬菜由炊事员负责采购，总裁办指定专人进行验收。

八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施。妥否，请公司领导阅后批复。

总裁办。

二〇xx年八月十四日。

职工体检请示范文汇总篇十

要想举办运动会，需要向有关领导提出申请。本站小编特意为大家大家提供了职工运动会请示范文，仅供参考。

市政府：

为全面展示“三个扬州”建设的成就和全市人民奋发向上、积极进取的精神风貌，推动全民健身活动开展，选拔和培养更多优秀体育后备人才，根据四年举办一次市运会的惯例，拟于20xx年5月至10月间举办扬州市第十二届运动会。

第十二届市运动会拟设县(市、区)青少年部、职工部、农民部、高校中专部等竞赛部别以及田径、篮球等30个项次的比赛项目。运动会期间将举行开、闭幕仪式，其中开幕式拟在即将建成的体育公园体育场举行，闭幕式拟在体育公园体育馆举行。

当否，请批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

尊敬的xx：

为丰富单位职工的文化生活、增进友谊、提高职工综合素质、加强精神文明建设、增强凝聚力，工会拟在年底举办职工文体运动会。

具体如下：

1、活动领导：中心主任、中心副主任、主任助理。

2、参加人员：本单位所有职工。

3、比赛项目：乒乓球单打(比赛长期进行)、蓝球定点投蓝、羽毛球男子单打、羽毛球女子单打、围棋、象棋、跳棋、扑克牌斗地主。乒乓球、蓝球不受报名项目的限制，其它的项目每人最多可报2个项目。另外，半场蓝球赛，以所室为单位组队，可否在平常进行。

4、比赛时间：除乒乓球和半场蓝球赛以外，其它项目最好集中在3个下午进行。

5、比赛地点：疾控中心球场、中心六楼大会议室。

6、开幕式：在疾控中心六楼大会议室进行。开幕式请中心领导致辞、中心领导宣布开幕。

7、奖励办法：每个项目产生冠、亚、季军各一名，分别获1、2、3等奖(乒乓球可以取前6名)。参加此次活动的职工均获得一份参与奖。建议：参与奖为100元奖金或或超市购物劵;1、2、3等奖除同样获得参与奖的100元奖金或或超市购物劵以外，另外再分别获得100、125、150元奖金或或超市购物劵。半场蓝球赛的奖励另外商定。

8、宣传报道：拍摄照片、以及在网站登载活动的报道。是否妥当，还请中心领导批示。

疾控中心工会。

xxxx年xx月xx日。

县人民政府：

为贯彻实施国务院《全民健身条例》、《全民健身计划(20xx—20xx)》，推动我县城市职工全民健身活动的开展，丰富职工文化体育生活，提高广大干部职工生活质量和生命质量，更好地为叙永社会和经济建设服务。为此，我局拟定在今年毛泽东同志“发展体育运动，增强人民体质”光辉题词六十周年纪念日之际(6月10日)和县城铁炉滩体育中心体育场新建投入使用之机，举办叙永县20xx年职工体育运动会，运动会主办单位属县人民政府，县文体广电局具体承办此次运动会。运动会项目设置：篮球、足球、象棋、乒乓、拔河、趣味运动六个比赛项目，参加对象为县级各部门和企事业单位职工，运动会所需比赛经费78800元，当否，请批示。

xx。

xxxx年xx月xx日。

职工体检请示范文汇总篇十一

1、每两年（逢双年）安排一次体检，每年一次妇科体检（逢双年与二年一次体检一并进行）。

2、每年体检时间安排在××--××月份，具体时间由公司工会与承检医院落实后书面通知到工会。

二、体检对象

全公司正式员工（包含退休员工）

三、体检项目

1、普检：血糖、血脂、肝功、乙肝两对半、甲肝抗体、胸透、心电图、b超（肝胆、双肾、输尿管、膀胱）、前列腺（35岁以上男性）。

2、妇科体检：b超（子宫）、乳腺彩超、常规妇检、白带10项、防癌涂片。

3、特殊检查：根据具体情况，进行专项检查。

四、体检安排组织

由公司工会安排组织，医务室参与。

五、体检经费

体检费用由公司解决，复查费用由本人负责，本人放弃体检机会的，公司不予任何补助。

六、体检报告

1、体检报告包括体检表原件，体检综合意见及建议。受检者可根据体检综合意见进行健康咨询及疾病诊疗。

2、公司工会、医疗室收到体检报告后，由公司医疗室根扰体检情况进行登陆、分类，建立职工健康档案，制订公司职工健康档案管理与使用制度。

3、对体检内容过行登陆、分类后通知本人。在体检登录、通知本人过程中，承检医院与公司工会、医疗室应尊重并保护职工个人隐私，避免引起不必要的纠纷。

4、体检报告属公司所有，由公司医疗室备案保存，需要体检档案就诊或咨询的`，须向公司医疗室办理借还手续或复印。

七、有关要求

1、公司职工体检必须在规定的时限内完成，限人数（b超）检查的项目，应服从公司的统一安排，因生病、住院、出差、产假等特殊情况的职工可适当延期进行（体检结束之日起，20天内休检完毕）。

2、职工进行检查时应利用业余时间，职工进行检查时应向部门负责人请假，不得影响工作。

3、本制度由公司工会负责解释。

第一条：总则

根据公司生产性质及为保障员工的身体健康，特制定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司所有在岗员工。

第三条：体检组织机构及类别

3．1组织机构：由公司人力资源部负责组织员工体检。

3．2体检的类别

3．2．1入职体检：新员工经面试合格后，由人力资源部通知并由专人陪同到公司指定的医疗机构进行体检。

3．2．2年度体检：公司在岗员工每年进行一次健康体检。

3．2．3特殊情况体检：根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，按公司规定，应立即进行专项体检。

第四条：体检项目

4．1入职体检：肝功、胸透、内科、外科、尿；

4．2年度体检：血糖、血脂、肝功、内科、外科、耳、眼、胸透、b超、妇科等；

4．3特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管[来自http://管理资源吧]理

5．1入职体检：体检合格员工体检报告与员工入职材料等并入员工个人档案，由人力资源部负责管理。不合格员工，通知本人体检结果，不予录用。

5．2年度体检：由人力资源部建立员工体检电子档案，体检报告备案保存。体检合格员工，告知本人；不合格员工，通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5．3特殊体检：体检合格的继续工作，不合格的进行离岗治疗。

第六条：体检要求

6．1入职体检由人力资源部或本部门指定人员陪同到指定医疗机构进行体检；

6．2年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

6．3特殊体检：按要求到指定医疗机构进行体检。

第七条：本制度解释权属于公司人力资源部。

职工体检请示范文汇总篇十二

一年一度的干部职工体检是局党组“以人为本、关注健康、关爱职工、构建和谐机关”的具体体现。近日，我局干部职工已收到了保健中心递交的一份份精致的体检报告，标志着20xx年度职工健康体检工作顺利结束。

领导重视，以人为本，关爱有基

为使职工及时了解自身健康状况，起到“预防为主，有病早治，无病早防”的目的，保证全体干部职工以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中，河南局党组将职工健康体检当作一项关爱职工的大事用心来做，多年来从未间断，已形成长效机制。在今年职工健康体检期间，袁长祥局长、朱秀珍纪检组长、张原生副局长等局领导亲自到体检现场检查指导工作。由于中央空调年久老化、外加人员集中等因素，保健中心楼道温度较高，袁局长了解到此情况后，当即指示服务中心加装风机，确保体检环境舒适。在与前来体检职工交谈时，退休干部崔爱兰对袁局长讲，今年职工体检安排合理，服务细致周到，体检所用时间也比往年短，非常满意。

统筹考虑，环环相扣，关爱有序

在制定今年干部职工体检方案中，政工处综合考虑我局职工工作性质、工作特点和人员年龄等相关因素，与保健中心积极沟通，充分论证，制定科学合理的体检套餐。同时统筹考虑我局去上海世博会参观学习活动、正常工作时间、出入境人员体检时间、老干部生活规律以及季节气候等因素，合理安排体检时间，并通过oa系统发布了体检时间、人员安排、体检注意事项和体检流程，使我局职工在体检前、体检中都能做到心中有数，清清楚楚。保健中心综合考虑体检时间、体检项目、人员安排、体检结果的反馈以及体检场地等实际情况，结合往年职工体检的意见和建议，事前精心策划，优化体检流程，针对中心没有妇科和眼科，以及彩超人员不足等实际情况，邀请4名地方医院的专家参与眼底、妇科和彩超等相关检查。为了进一步提高服务质量，保健中心在体检进行中还采取主动征询政工处、前来体检职工的意见和建议、向政工处及时反馈职工体检进度、每日召开体检总结例会等积极有效措施，及时改进工作，确保体检工作顺利进行。

齐心协力，克服困难，关爱有源

在干部职工体检工作期间，我局各部门团结协作，克服困难，共同助力完成体检工作。为避免与正常出入境人员体检业务发生冲突，保健中心合理安排体检场地，分区体检。同时，全体人员提前上班，每天6：20吃早餐，6：50准时到达体检岗位，做好各项准备工作。为此，有的同志连续5天没有回家休息，有的同志因路途较远，为不影响准时到岗，每天打的上班，还有的同志带病坚持工作。保健中心食堂工作人员少（2人），为保证营养早餐和工作午餐，体检期间起早贪黑，进行用餐准备。体检期间东院排污水总管道受堵，服务中心迅速选派人员到保健中心进行抢修，解除体检工作后顾之忧。

点点关注，情真意切，关爱有加

不折不扣将局党组的对干部职工的关爱落到实处，出色完成局干部职工体检任务，是参与该项工作部门和人员的心愿。他们都注意从点点滴滴做起，用真情去工作。局职工体检期间，老干部处派车接送、专人陪同老干部进行体检，每天在保健中心都可以看到老干部处工作人员的身影。保健中心针对老干部以及活动不方便的人员情况，增加人员进行专门帮扶和导检服务，个别老干部，因年龄较大，行动不方便，上不得三楼，保健中心抽血人员直接到一楼现场采血。为确保体检结论全面、客观、准确，保健中心抽出四名临床经验丰富的医疗人员，利用专门时间，集中讨论，对每一位职工的体检结果进行评价分析，提出了有针对性的医学建议，做到了不漏诊，不误诊。并汇总分析职工体检结果，撰写了《关于省局职工健康情况的分析报告》，对全局职工的健康状况进行了评估分析，提出了合理化的建议，为今后职工健康体检工作提供借鉴和参考。为使体检资料便于保存和实用，保健中心重新设计并印制了《健康检查记录表》，体检资料均装入健康档案袋内密封送达，同时增加了卫生保健医学检查小常识——-“如何看懂临床检验指标以及相关保健常识”，通俗易懂，以使职工在工作和生活中对某些疾病得到及早预防；同时，公布咨询电话，安排专人负责解答职工体检结果相关咨询工作。

通过体检，使每位干部职工对本人的健康情况有了详细的了解，起到了有病早医治，无病早预防的作用。今年体检工作虽然结束了，但贯穿在整个体检工作中“将关爱落到实处”的理念永远铭记在我们心中，我们相信这种关爱一定会传递到工作中去，将进一步加强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力，有力推动河南检验检疫事业又好又快发展。

职工体检请示范文汇总篇十三

20xx年，对长城健康产业集团来讲，是一个风险与机遇并存，面临巨大挑战的一年，新病房楼即将奠基开工，省四院东院即将开业应诊，华光医院新的经营管理即将到位，对我们医院的发展来说，具有很多不确定因素。面临挑战，我们各部门一把手需要沉着冷静、脚踏实地、更需要奋发激情，努力把我们的特色专科做大做强，把我们的服务做细做深，现就xx年上半年体检中心的工作总结汇报如下：

1、总体工作量统计及同期比较分析（16月）比较分析：从整体工作量对照显而易见，xx年上半年远远超过08年同期水平，包括总人数、体检单位数及散客人数，上半年并创造了月体检人数纪录7000余人，上半年任务的完成主要依赖于工行、新奥、车辆段、通信建设等新单位或隔年体检一次单位的支持和助阵，更重要的是固定的大客户支持，其中包括电力设计院、通信、建行、人行等，对于全年任务的完成，业务人员仍需坚持不懈、加强攻关力度，激战下半年，力保全年任务顺利完成。

2、散客户收入情况比较分析（单位：万元）表示：除1月份不及08年外，其余每月均超过08年收入，另每月收入水平比较稳定，这足以个体市场发展的潜力，但这种个体市场开发速度，并非我们的预期目标，在散客户的市场运作方面尚需大的动作和手笔，散客资源的利润率和忠诚度要远超于团体客户，坚持做好散客服务，对体检中心的长远健康发展是至关重要的。

年初根据董事会下达的任务指标，向业务人员进行指标分解，并予以适当激励措施相结合，以加大业务人员市场压力，提升业务人员开拓精神和主动意识。

在市场开发方面，结合体检中心和各单位实际情况多管齐下：

1、加强质量和服务监督，成立了质量控制监督小组和服务监督小组，尽力减少或避免漏误诊现象的发生，降低客户投诉率，并认真负责的解决客户投诉，提升体检中心整体素质和形象，维护长城体检的品牌形象，以达到稳固固定客户，发展新客户的最终目的。

2、加强大客户拜访力度与情感沟通，培养忠诚可靠的大客户，顺利搞好主管领导更换引起的关系转接工作。尤其春节前有计划、有针对性的拜访，及体检前宴请主管领导，加强了感情沟通的力度，对曾经在中心体检过但08年未检者，效果更为显著，如中化、通建、农行等失而复得。

3、加强散客户服务力度，上半年主要靠提前预约、错峰体检、全程导诊、一对一健康教育与咨询、后期追访来提供一个相对尊贵的个人体检服务流程。在董事长外出体检归来后，为了更好的'发展高端客户，提升高端客户的体检和服务质量，针对高端客户专设体检日（每周日为高端体检日，8月份已试运行），细化体检流程，具体措施：严格预约机制，限制人数，团体客户避开周日，设定尊贵型基本套餐和专科特色套餐，新流程体检指引单，护士全程陪同导诊，制定科室流程细节，提高早餐标准，采血一次性衬垫等。全体动员，逐步推行，争取让高端客户在周日体验到超值的服务，这将是目前体检中心面临的新的挑战和机遇，也是展示我们高端服务水准、展现自我、提升自我，打造长城体检一个崭新面目手段，也是我们继续省会体检行业的实效措施。

4、加强市场部建设及业务人员培训，市场部现有业务员7人，其他兼职团体客户业务员5人，旨在提升业务人员团队实力，加大面对面拜访力度，扩大市场宣传，提高长城体检中心在省会的影响力。

5、加强市场宣传力度，充分利用置换媒体资源，河北日报、燕赵晚报、河北工人报、移动电视、楼宇电视、广播电视、出租车流动电子屏、公交车站牌，体检中心网站设计更新、充实内容，以提高长城体检中心的知晓率。

不足之处：缺乏上层社会关系，在重大客户竞争过程中处于劣势，尤其在与国有医院体检中心竞争过程中，只能打价格战，降低利润，如省直公务员体检、从药人员体检等。

1、吸纳员工合理化建议，提升整体服务水准。年初向员工征集有关体检中心管理和流程建议，展开自我检查与修正，在服务流程完善和质量控制方面起到了积极作用。

2、加强硬件改善与建设，春节放假期间，对中心墙面、隔断、门窗进行粉刷和漆补，给体检客户创造一个相对靓丽、卫生、温馨的环境。引进彩超、生化、动脉硬化、胶囊内镜等大型设备，为体检质量保障奠定了坚实的硬件基础，提升了整体形象，提高了客户的满意度和忠诚度。

3、实现体检中心数据网络化管理，在原有体检管理程序基础上，进行修改调试，各科室安装微机，实现客户凭指引单，按条形码全程无体检表检测，最后出具机打报告和建议。

4、提高员工自身服务意识，聘请“实践家”管理咨询公司进行服务培训，从员工心态、服务流程、沟通交流等方面阐述服务在市场营销中的重要性，以激发员工发自内心的服务意识。

5、打造完善的检后服务流程。

1）通过粘贴《健康邀请函》，对免费复查起到了积极的促进作用，绝大部分客户都能按期到体检中心免费复查，成效显著。

2）体检报告取表提示、讲解与咨询更为规范，尤其高血压科入住体检中心，对高血压患者的管理，提供了技术后盾，也被部分单位领导认可，对稳固市场起到了推动作用。

3）在高血压科的积极参与下，中心的健康教育与咨询明显多于往年，上半年共有后期教育20余场。

不足之处：缺乏专业的礼仪培训，前台服务缺乏热情或温馨的感觉。

1、引进更新检测设备，为体检质量奠定了坚实的物质基础，尤其是体检高峰期生化仪的安装到位，保证了每个标本按时保质认真完成。

2、成立质量控制小组，安排周五下午对体检表进行抽查总结，周一例会予以通报，并给予适当奖惩。

3、形成内部会诊机制，提高阳性率检出一是，避免或减少楼误诊现象发生。

4、外送人员学习培训，春节、夏季安排超声、心电到省四院、长城医院进修学习。

不足之处：体检中心人员整体素质较低，通过交流与学习期待整体业务水平提高。

1、用电负荷评估及改造制定，冬季淡季再施工。

2、高端客户体检流程方案与方案制定。

3、在人财物管理方面，响应集团部门垂直管理倡导。

职工体检请示范文汇总篇十四

总：

您好!

为体现公司对员工的关爱，打造公司良好的雇主品牌形象，拟组织*公司员工参加年度体检，参与对象为20xx年1月1日前入职的员工。

依据公司合格供方资源库名目，经综合评估服务供应方、品牌知名度及服务质量等因素，本次广州地区员工体检，建议拟沿用体检中心作为服务提供方。

具体体检套餐参照集团在体检中心的20xx年员工体检方案。附件为报价方案及符合体检资格员工名单。

此次方案共组织33人参加体检，费用预算为16905元。

妥否，请领导审批!

人力行政部。

x年xx月xx日。

职工体检请示范文汇总篇十五

我公司拟建职工食堂1000m2，已经××部(8×)×发×字×第×××号文批示，同意在本年完成设计并要求在四季度施工，年前完成基础部分。该项工程现已委托××市设计院设计。食堂位置在本厂厂内(附地形图二张)，请审查，并请批示红线图。

××市××××公司(公章)。

20××年×月×日。

职工体检请示范文汇总篇十六

有的城市一到冬天就需要供暖。自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元，那么公司员工应该怎样申请供暖补贴呢?下面本站小编给大家介绍关于公司申请供暖补贴范文，希望对您有所帮助。

张总：

您好!

一转眼来公司工作快二年了，首先感谢公司重视，为我提供了这么好的工作环境，再次要感谢公司给我这么好的工作机会。很感谢张总对我的关心与重视，通过这二年的栽培，我的工作经验逐渐丰富起来，个人的能力也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和帮助。

不想当将军的士兵不是好士兵，不想升职加薪的员工不是好员工。有了追求，员工的才力才能得到发展，才能为企业创造更大的价值。

在这里我就不说自己工作做的怎么样、工作态度怎么样了，因为您是我的领导，这些相信您非常了解。这些年来公司的里外事物都交给我管理，这就是张总对我工作表现的肯定，是对我工作的信任，我感到很高兴。但是我目前的基本工资是，在深圳这样一个消费水平高的沿xx市，每个月工资用于食宿就所剩无几了，所以经济上的困难对我来说确实是个问题，希望张总能在原来的基础上给予每月x元的补贴。

通过这两年时间的接触，我觉得张总是个直率的人所以我才能这么直接地说出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出补贴的要求，并不是“居功自傲”，我为公司所付出的谈不上“功”，所以请公司不要误会我的本意，我只是作为一名员工跟一个自己信任的领导进行沟通和交流。因为张总使我相信，只要付出，就会有回报!

期待您的答复。

申请人：

一、申请条件：

1.申请人需是具有本市城镇居民户口，在法定劳动年龄内，其在本市的住宅没有集中供暖设施且采用清洁能源分户自采暖方式的城镇登记失业人员。(居民住宅清洁能源分户自采暖方式是指近年来新建居民住宅按照规划设计要求，或旧有居民住宅按照大气治理统一改造要求，每户单独采用燃气、电等清洁能源采暖的方式)。

2.申请人需是档案在街道社保所存放，并办理了《就业失业登记证》和失业登记手续，且失业登记在有效期内的城镇登记失业人员。

3.申请人需是房屋产权人(或公房直接承租人)本人及其配偶，或者与房屋产权人(或公房直接承租人)在同一户口簿上的父母或子女关系的亲属。

二、申请时间：

凡符合享受自采暖补贴条件且户口在东四地区的城镇登记失业人员，请于20xx年9月1日至19日，携带下面所列材料到东四街道社保所办理申请手续。(逾期不予办理)。

20xx年9月20日以后就业转失业的，符合享受自采暖补贴条件的城镇登记失业人员，请于明年3月中旬，到东四街道社保所办理申请手续。(逾期不予办理)。

注：9月1日至19日申请了采暖补贴，但11月15日以前档案转出的，也将不能享受自采暖补贴。

三、申请自采暖补贴需要提交的材料，请电话咨询社保所(咨询电话：;64032567)。

四、注意事项：

1.自采暖补贴和低谷电补贴只能申请享受一项，不能重复享受，请慎重选择。

2.城镇登记失业人员家庭属于城市低保户的，自采暖补贴不得重复申请领取。

3.20xx年11月15日前城镇登记失业人员档案转出的，自采暖补贴不予发放。

尊敬的领导：

我是x单位职工，我家庭有两口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫结婚多年因病一直末能生育子女，经多年坚持不懈的努力医治。直到20xx年11月终于生下女儿。因身体因素导致女儿早产。女儿一出娘胎就在儿科抢救。(在这以前就为了医病不但花光了家里夫妻俩的全部积蓄和收入还多方借债。)女儿的早产给本来就贫困的家庭带来了更多的困难。使一贫如洗的家庭旧债末还又添新债。但为了孩子再苦再累花再多的钱也是值得的我也是高兴的。但没有想到的是女儿的出生不但没有给我带来希望和幸福，却是更加的绝望。当我还沉浸在初为人母的喜悦中的时候，一场婚变给了我致命的打击。当时孩子才满月，前夫家因为我生了女儿非逼着我离婚。我不同意前夫就毅然辞去工作，离开我和女儿。

因为我母亲早故，父亲年岁已高。在孩子一周岁之后我不得不同意离婚给前夫。但条件有一个前夫必须先帮我把孩子带到能上学。前夫家住在xx县下属的一个乡镇，来回一次的路费要200多元。孩子所有的费用都由我来承担，前夫家只负责照看孩子。哪怕孩子有一点小病前夫都会通知我去带孩子看病。前夫家庭对女孩的成见和前夫对孩子的不负责任让我更是心惊肉跳，我怕我一个大意孩子就会有什么不测。所以我必须每一个月最少去看孩子一次。这让原本就很贫困的我更是雪上加霜。我几乎失去了生活的勇气。我想到领导对我和孩子的经常关怀。所以我鼓足勇气向领导提出请求，恳请领导在经济上帮我一把我会在实际工作中报答领导对我的关怀的。

职工体检请示范文汇总篇十七

尊敬的：

为丰富单位职工的文化生活、增进友谊、提高职工综合素质、加强精神文明建设、增强凝聚力，工会拟在年底举办职工文体运动会。

具体如下：

1、活动领导：中心主任、中心副主任、主任助理。

2、参加人员：本单位所有职工。

3、比赛项目：乒乓球单打(比赛长期进行)、蓝球定点投蓝、羽毛球男子单打、羽毛球女子单打、围棋、象棋、跳棋、扑克牌斗地主。乒乓球、蓝球不受报名项目的限制，其它的项目每人最多可报2个项目。另外，半场蓝球赛，以所室为单位组队，可否在平常进行。

4、比赛时间：除乒乓球和半场蓝球赛以外，其它项目最好集中在3个下午进行。

5、比赛地点：疾控中心球场、中心六楼大会议室。

6、开幕式：在疾控中心六楼大会议室进行。开幕式请中心领导致辞、中心领导宣布开幕。

7、奖励办法：每个项目产生冠、亚、季军各一名，分别获1、2、3等奖(乒乓球可以取前6名)。参加此次活动的职工均获得一份参与奖。建议：参与奖为100元奖金或或超市购物劵;1、2、3等奖除同样获得参与奖的100元奖金或或超市购物劵以外，另外再分别获得100、125、150元奖金或或超市购物劵。半场蓝球赛的奖励另外商定。

8、宣传报道：拍摄照片、以及在网站登载活动的报道。是否妥当，还请中心领导批示。

疾控中心工会。

x年xx月xx日。

职工体检请示范文汇总篇十八

为了解决员工的后顾之忧，使广大员工全身心投入工作，建议开办员工食堂。初步方案如下：

三、费用预测与对比(按平均每天50人就餐计算);。

五、如需招待来宾者，由接待部门在炊事员处登记后用餐;炊事员应每天做好用餐人员登记工作，为食堂核算和改进食堂管理提供依据。

七、食品蔬菜由炊事员负责采购，总裁办指定专人进行验收。

八、《公司食堂管理制度》由总裁办负责拟订并组织实施。妥否，请公司领导阅后批复。

总裁办。

二〇xx年八月十四日。

职工体检请示范文汇总篇十九

一、申请条件：

1.申请人需是具有本市城镇居民户口，在法定劳动年龄内，其在本市的住宅没有集中供暖设施且采用清洁能源分户自采暖方式的城镇登记失业人员。(居民住宅清洁能源分户自采暖方式是指近年来新建居民住宅按照规划设计要求，或旧有居民住宅按照大气治理统一改造要求，每户单独采用燃气、电等清洁能源采暖的方式)。

2.申请人需是档案在街道社保所存放，并办理了《就业失业登记证》和失业登记手续，且失业登记在有效期内的城镇登记失业人员。

3.申请人需是房屋产权人(或公房直接承租人)本人及其配偶，或者与房屋产权人(或公房直接承租人)在同一户口簿上的父母或子女关系的亲属。

二、申请时间：

凡符合享受自采暖补贴条件且户口在东四地区的城镇登记失业人员，请于20xx年9月1日至19日，携带下面所列材料到东四街道社保所办理申请手续。(逾期不予办理)。

20xx年9月20日以后就业转失业的，符合享受自采暖补贴条件的城镇登记失业人员，请于明年3月中旬，到东四街道社保所办理申请手续。(逾期不予办理)。

注：9月1日至19日申请了采暖补贴，但11月15日以前档案转出的，也将不能享受自采暖补贴。

三、申请自采暖补贴需要提交的材料，请电话咨询社保所(咨询电话：;64032567)。

四、注意事项：

1.自采暖补贴和低谷电补贴只能申请享受一项，不能重复享受，请慎重选择。

2.城镇登记失业人员家庭属于城市低保户的，自采暖补贴不得重复申请领取。

3.20xx年11月15日前城镇登记失业人员档案转出的，自采暖补贴不予发放。