综合秘书招聘范文汇总(通用20篇)

在学习中，总结可以帮助我们发现问题、找到解决的方法。总结时要结合具体的实践和案例，用事实证明自己的观点和总结是否准确。总结范文的多样性和完整性，为我们提供了一个全面了解总结写作的机会。

综合秘书招聘范文汇总篇一

根据工作需要，广能集团特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。

一、基本条件。

1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167cm以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。

2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。

3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。

4.广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。

二、报名时间与地点。

1.报名时间:x年6月17日-30日。

2.报名地点:广能集团特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。联系电话:〈短号:〉)。

三、待遇。

1.经考试、面试、体检合格后签订正式劳动合同;。

2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。

有意应聘者请在规定时间内，带上本人简历、毕业证、免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。

x年6月17日。

综合秘书招聘范文汇总篇二

招聘会是一般是由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，主要服务于待就业群体及用人单位。招聘会一般分为现场招聘会和网络招聘会，日常中所讲的招聘会通常指的就是现场招聘会。招聘会分行业专场和综合两种，参加招聘会前先要了解招聘会的行业和性质，以免和自己要找的岗位不对口浪费时间。

尊敬的用人单位：

您好!xx大学生2019年应往届人才招聘会将在xx市xx路xx火车站广场举行，诚邀各用人单位，企业、机构等前来参加，为20xx年大学生就业储备所需人才，为毕业生提供一个人生舞台。

现特邀请贵单位参加，并相关事项函告如下：

订展条件。

1.提供单位有效营业执照复印件1张;。

2.招聘简章1份(请盖公章);。

收费标准及优惠办法。

1.标准展位费用为400元/场，800元/2场,1200元/3场，每场两天。

2.参会2场免费代做招聘喷绘海报。

时间安排。

1.展位预定时间：即日起到xx月xx日(周五)止。

2.大会开幕时间：xx月xx日-xx月xx日(大学生专场招聘会)。

温馨提示。

1.请招聘单位提前办理展位预订手续以提高招聘效果，已确认的展位概不更换;。

2.请招聘单位在大会当日9：00之前到会，过时恕不预留展位;。

3.请招聘单位勿提前撤展或宣布职位已满，以保证求职人员的公平竞争。

联系方式。

联系电话(传真)：

公司网址：

尊敬的用人单位：

衷心感谢贵单位对我院毕业生就业工作的大力支持!

江西理工大学应用科学学院坐落在千里赣江第一城——江西省赣州市，地处风景优美的章江之滨，是隶属于江西理工大学的一所多学科独立学院。学院现有在校本科生9000余人，共设工、经、理、法、文、管、教、艺术等八个学科领域，39个专业面向全国招生，2019年将有本科毕业生2532名。

为了帮助毕业生搭建就业平台，帮助企业选聘人才，同时更好地向毕业生宣传企业，我院将于2019年11月1日(周六)举办“江西理工大学应用科学学院2019届毕业生秋季就业洽谈会”，我们诚挚邀请贵单位参加，现将有关事项敬告如下：

一、报到时间、地点。

报到时间：

报到地点：

酒店安排参考：

二、会场及时间安排。

时间：

地点：

三、其他事项。

2、会议期间统一安排食宿，费用自理;。

4、10月30日及11月1日上、下午学院可安排部分用人单位做企业专场展示和宣讲，如有需要，请提前2天与会务组王老师联系，以便安排场地。

四、交通及住宿服务。

黄金机场到达路线：出租车直达华洲·喜洋洋酒店赣州客家店报到，车程25分钟;。

需预订入住酒店的参会单位：由于江西省第十四届运动会10月份在赣州举行，本月酒店住房较紧张，需要预定酒店的用人单位请提前20天与何老师联系，以便给您安排入住宾馆。

五、会务组联系人、电话：

综合秘书招聘范文汇总篇三

我愿与大家一起紧密配合、同舟共济、和谐工作、共同进步，紧密围绕公司的经营任务，贡献我的绵薄之力！

尊敬的各位领导、各位评委、各位同事：

大家好！首先感谢公司的机构改革、竞聘上岗工作的深入，使我有这个机会在各位领导和同志面前倾述心声和工作感悟，接受挑战。根据信息综合科三级职员岗位的工作性质和职责，我将以如下五个方面的优势做为竞聘的基础保证：

1、具有较为丰富的营销实践经验。

无论是学校所学过的市场营销学，还是参加过工程总公司的市场经营学习班；无论是在农村、部队、企业的人生经历，还是长期在基层单位的生产实践或二次经营活动中，我直接或间接参加与了各种类型的诸多生产及经营活动。譬如，在自负赢亏、自谋生路的`有百余名职工的景德镇修配厂，我们通过良好的信誉和灵活的营销手段，在当地机电、汽车、发电机市场开创了一片天地。通过在粤海工指后期的二次经营及在武汉、×××办事处的工作实践，更能体会到营销工作的艰辛、挑战和乐趣。

2、具有较强的沟通、协调、处理问题的能力。

在本单位二十多年来，从事过诸多岗位的工作，在基层单位参与过隧道、桥涵、机械修理、机电设备安装等路内外项目的经营管理工作，多次从事过办公室和办事处工作，有较强的市场营销理念和基层管理经验，沟通、协调、处理了诸多内外、上下、部门之间的事务，在相应的具体事务上能较快地进入角色，能较好的完成领导交给的各项任务和本身的工作职责。

3、具有较强的文字工作能力。

多年来的工作实践及较多岗位角色的转换，无论是办公行文，还是通讯报道，无论是各类总结，还是论文随笔，自认为还是有较强的文字组织能力的，本人撰写的经验材料曾获得过公司政研会一等奖，调研论文曾在集团公司获得过二等奖，所以就文字组织能力来说，我相对应是具备条件的。

4、具有较为文泛的社会人际资源，有较好的公关能力。

农村生活、军营岁月、企业实践、学校体验，诸多农友、战友、同学，较为丰富的人生经历无疑具备了较为广泛的社会关系资源。加之善与人沟通的能力及开朗性格，结合多年来生产经营活动和其它的社会实践，应当说形成了较为广泛的社会资源和较强的公关能力，例如：在九江昌河汽车公司土建投标攻关活动中、景德镇昌河生活区电气改造项目、粤海工指对外公共关系处理及配合地方搞好征地拆迁工作中，都曾较好地发挥了作用。

5、我有充裕的时间和充沛的精力投入到工作中去。

孩子上学在外，父亲在老年中心有专人照顾，家中我孑身一人，加之身体健康，是单位培养教育了我，我还有感恩报效的心，我愿意全身心的投身到我所热爱的本职工作中。

可以肯定的说，我若是竞聘成功，我将在此保证，将以全新的面貌从以下几个方面进一步改进、充实、完善自己。

1、用更高的标准严格要求自己，踏踏实实干事。信息综合科工作繁杂，即时性强，事无具细，随叫随到，不分份内份外，将工作标准不断提高。

2、搞好业务学习，提高综合能力。做为整个经营工作中一颗小的卒子，我将努力展示马前卒永往直前的作用，努力掌握营销新知识，虚心向有经验的同志求教，与各部门进一步通力合作，把把干得更好。

3、搞好团结，和谐工作、共同进步。我们经营部是一个大家庭，团结、和谐是搞好工作的前提，我愿与大家一起紧密配合、同舟共济、加强修养、围绕公司的经营任务，贡献我的绵薄之力！

真诚的希望领导和同志们能给我这次对我而言弥足珍贵、对领导和同志们是一次拭目以待的机会！请给我投上你们神圣、信任的一票！我将会用行动回报大家的选择！

谢谢大家！

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综合秘书招聘范文汇总篇四

招聘秘书的招聘启事如何写?下面请看本站小编给大家整理收集的秘书招聘启事，供大家阅读参考。

根据工作需要，广能集团特种水泥有限责任公司(年产水泥265万吨)拟公开招聘董事会(总经理)办公室秘书1名。

一、基本条件。

1.限男性，具有大专及以上文化程度，年龄30周岁以下，身高167cm以上，品貌端庄、形象气质佳，具有良好的道德品质和职业道德。无不良嗜好。

2.熟悉计算机办公应用软件操作，会普通话，善于学习，肯于钻研，有较强的文字、语言表达、领悟和应变能力。

3.具有吃苦耐劳精神，工作主动、认真、细致、反应敏捷，思维缜密，协调沟通能力较强，具有良好的人际关系。

4.广能集团内部职工子女及有一年及以上党政办公室秘书工作经历者优先。

二、报名时间与地点。

1.报名时间:x年6月17日-30日。

2.报名地点:广能集团特种水泥有限责任公司党群工作部(联系人:黄先生。联系电话:〈短号:〉)。

三、待遇。

1.经考试、面试、体检合格后签订正式。

劳动合同。

2.试用期三个月经考核合格后，按公司相关待遇执行。

有意应聘者请在规定时间内，带上本人。

简历。

毕业证免冠照片两张及身份证原件联系报名事宜。

x年6月17日。

中国州分公司是中国在州的分支机构，成立于x年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:。

州公司综合文秘。

二、待遇。

具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

三、应聘资格。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

2.中共党员，具有较高的思想政治素质。

3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度。

工作报告。

讲话稿。

及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

五、报名办法。

1.报名时间。

自信息发布之日起，至x年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

2.报名方式。

有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

报名邮箱及联系方式。

报名邮箱:。

联系人:中国州分公司人力资源部。

平先生。

联系方式:。

综合秘书招聘范文汇总篇五

修饰是指女士穿戴不要太华丽了，太耀眼了，如果这样去面试，我想机会就已经了了无几了。因为你是来工作的，要庄重，不要给人一种浮的感觉。我觉得不化妆也不太好，最起码要化些淡妆，这也是对别人尊重的一种做法。想想看打扮的整整洁洁是不是让别人看上去很舒服呀！你想如果一个老农民和一个西装革履的人，找你谈判，你是不是要选择那个西装革履的人呀！

当面试时，有的人说："面试时，不就是到那天从里到外都换上新衣服，穿的整整齐齐的，然后到发廊整理一下头型吗？"其实这样做是不对的。

一、会让人一看就知道你提前准备了，有的时候连刚打上去的发胶还在头上呢，一看就知道你是刚从发廊里出来的。

二、由于刚穿上新衣服，一切都是新的，你会有一种很不舒服的感觉，所以你最好要提前一、两天就穿上，适应一下。也就是面试前要提前一、两天做好准备。

面试时要多带几份简历，因为你交到面试官那的已经订成厚厚的一打了。他要看你的简历还要翻找一下才能找到，这时你就要拿出你已提前多准备的简历给他，他会觉得的很舒服的。当面试完后要给面试官写感谢信，虽然现在有许多人一般都不写，但这是礼仪，我还是希望大家写，你想别人都不写，你写了是不是会引起注意呀。在面试或会议时要带上比较精致皮面的笔记本，还有好的笔，不要随便找一个本或笔。

面试时要提前半小时去，先与他们的总台人熟悉一下，总台是个很关键的人物，多打听一下有关将要面试你的上级的消息。如称呼等。

二、自我介绍。

应筹式：在不太重要的场合。如在火车上等场合只要说出叫什么名字就可以了，不必报上职务等。

工作式：你好，我是xx公司的xx经理。

交流式：你好，我是xx，请多多关照，或送上名片。比较随便。

礼仪式：如：开学仪式，升旗仪式等等。比较庄严。

三、眼神

时间：与别人谈话30分钟时，如果只有10分钟以内对方是看着你的，说明他在轻视你。如果10分钟至20分钟之间，说明他对你是友好的。20分钟至30分钟说明两种情况：一、重视。二、敌视。也就是与别人谈话时眼睛要注视谈话时间的2/3。

部位：额头上，属于公务型注视。不太重要的事情和时间也不太长的情况下。

眼睛上，属于关注型注视。

睛睛至唇部，属于社交型注视。

眼睛到胸部，属于亲密型注视。

角度：平视，表示平等。斜视，表示失礼。

俯视：从上往下看，轻视别人。

四、面容

有的时候皱眼眉，表示不奈。撅着嘴表示生气。"噢"?表示惊呀！

五、笑容

要学会微笑。微笑很重要，谁喜欢天天面对着冷冰冰一点笑容的人呀。像储蓄所、银行的职员，当你去取钱时，他们是不是很冷冰冰的，一点笑容也没有。像别人欠他们什么似的，感觉不太好吧，其实那是他们的职业病，已经习惯了。下面我给你们讲一个故事：

以前有一家公司让他们的员工去拿一份重要的'材料，结果去的都被骂了回来。老板就把这个任务交给了小李，小李很愁呀！但这份材料不拿还不行，结果还是去了。到那时，只见那位科长还在破口大骂呢？这时小李什么也没有说，只是微笑、微笑还是微笑，嘴里说着："噢？这样呀？是吗？"，只是点着头微笑着。后来，那个吴科长骂了一阵子的时候，小李说："吴科长，你很会善于表达你内心里的愤怒呀！"。后来，吴科长看了看小李说："嗯！这小伙子不错！我也不为难你了，你就拿回去吧！"，就这样别人没有拿到的，他却拿到了。

六、需要避免的身体语言。

当与别人谈话时不要双手交叉，身体晃动，一会倾向左边，一会倾向右边，或是摸摸头发、耳朵、鼻子给人以你不耐烦的感觉。一边说话一边在玩笔，有的人特别喜欢转笔，好像在炫耀，你看我转的多酷呀！也不要拿那个笔来回的按。虽然与同辈之间还算说的过去吧，但是跟长辈谈话时这样做是很不礼貌的。

一、面试秘书礼仪-服饰

男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应点击查看 》》  招聘信息 穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝-袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

二、面试秘书礼仪-守时

守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

三、面试秘书礼仪-肢体语言

1、面试秘书礼仪眼神：

交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

2、面试秘书礼仪握手：

当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

3、面试秘书礼仪坐姿：

不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

4、面试秘书礼仪小动作：

在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

5、面试秘书礼仪谈吐：

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要点击查看》》义乌人才网最新 招聘信息 用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

6、致谢

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

综合秘书招聘范文汇总篇六

中国xxxxx州分公司是中国xx在xxx州的分支机构，成立于xxx年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:。

州公司综合文秘。

二、待遇。

具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

三、应聘资格。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

2.中共党员，具有较高的思想政治素质。

3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

五、报名办法。

1.报名时间。

自信息发布之日起，至xxx年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

2.报名方式。

有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

报名邮箱及联系方式。

报名邮箱:。

联系人:中国xxxxx州分公司人力资源部。

平先生。

联系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

2.服装厂招工启事模板。

综合秘书招聘范文汇总篇七

你知道如何写总结吗?下面是本站小编为你整理的综合秘书工作总结，希望对你有用!

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点。

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作，一年来，我主要完成了一下工作。

1、文书工作严要求。

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司。

规章制度。

及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度。

督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果。

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、

都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与。

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力，我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作服就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人上半。

对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处请公司领导批评指正.

今年以来，在办公室领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行。

岗位职责。

较好地完成了各项工作任务。总结起来主要有以下四个方面：

一、加强政治学习，全面提高自身素质。能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委保持高度一致。改革创新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强理论学习，不断提高业务素质。积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间，全面系统地学习了“三个代表”的重要思想等理论文献，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。同时，通过看录像、听录音，了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知识，增强了驾驭文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，圆满完成各项任务。今年以来，我国部分地区发生非典疫情，各级党委、政府高度重视，我县也进入了高度警备状态，防非成为各项工作的重中之重、头等大事。作为直接为分管这项工作的领导服务的工作人员，始终处于战备状态，时刻准备着，保证领导随时用车，随时出发。经常不分上下班，不分白天黑夜，奔簸于各乡镇留验站、医院、村居、企事业单位防非第一线，有时一天十几个小时连轴转，都任劳任怨，保证了领导第一时间靠前指挥、现场办公，为抗击非典的全面胜利贡献了自己的一份力量。同时，按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的。

调研报告。

为领导科学决策提供了可靠依据。

四、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽最大努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

二、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

三、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

综合秘书招聘范文汇总篇八

专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

更多精品：客服。

一、招聘岗位及职数。

1、专职辅导员：1名;。

2、专职教学科研秘书：1名;。

全校正式在编教职工。

三、履职要求。

1、专职辅导员：热爱学生管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

2、专职教学科研秘书：热爱教学管理工作，具有较强的组织、协调、沟通能力，计算机应用能力强，工作认真负责。

四、报名时间：自发布之日至7月14日。

五、报名地点：13教603室报名。

六、待遇：按学校相关规定执行。

七、咨询电话：z老师。

附：1、文学院专职教学科研秘书岗位职责。

2、文学院专职辅导员岗位职责。

z师范学院人事处。

综合秘书招聘范文汇总篇九

中国xxxxx州分公司是中国xx在xxx州的'分支机构，成立于xxx年1月8日，是一家主要经营移动电话、固定电话、宽带、互联网等综合电信业务的国有大型电信运营企业。

因公司发展需要，现面向社会公开招聘综合文秘，具体情况如下:。

州公司综合文秘。

二、待遇。

具体薪酬待遇可面谈或电话咨询。

三、应聘资格。

1.遵守国家法律、法规，品行端正，诚实守信，责任心强。无违法、违规、违纪行为。

2.中共党员，具有较高的思想政治素质。

3.具备过硬的文字写作能力，熟悉各类公文格式及起草流程，具备年度工作报告、讲话稿及信息稿件等重要材料撰写能力，具有较强的理解、判断能力和语言表达能力，具有一定的协调能力和公关能力，能熟练应用计算机办公软件。

4.具有全日制大学本科及以上学历，中文、文学、文秘、法律、管理类或其它相关专业毕业。具有3年以上相关工作经历，有党政机关办公室秘书工作经历者优先。

5.男女不限，年龄在40周岁以下，身心健康。

四、招聘程序。

1.按照“报名—资格审查—笔试—面试—确定拟聘人选—体检—聘用”的程序进行。

2.聘用人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格正式聘任。

五、报名办法。

1.报名时间。

自信息发布之日起，至xxx年12月11日18:00止，笔试及面试时间另行通知。

2.报名方式。

有意者可直接下载《招聘报名表》，填写后通过电子邮件发送至指定报名邮箱，邮件主题注明“应聘综合文秘+报名人姓名”(请电话核实邮件是否收到)。

报名者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，经查实，即取消面试或聘任资格。公司对所有应聘者的信息保密，应聘材料恕不退还。

报名邮箱及联系方式。

报名邮箱:。

联系人:中国xxxxx州分公司人力资源部。

平先生。

联系方式:xxxxxxxxxxxxxqq:xxxxxxxxxxxxxx。

综合秘书招聘范文汇总篇十

综合秘书是现代企业中不可或缺的一份子，综合秘书工作千变万化、琐碎繁琐，需要具备较高的综合素质和管理才能。在我的工作经验中，我深刻体会到了要成为一名优秀的综合秘书，需要具备以下五个方面的素质：

第一段：综合素质的重要性。

“综合素质”是指具备综合性思考和运用的能力，包括阅读、思考、表达等方面。具备综合素质的人在综合能力上比单一领域更具优势。在成为一名综合秘书之前，我们首先需要具备综合素质。综合素质能帮助我们更好的展开思考，更好的进行沟通表达，在处理各种复杂的工作任务时能够更快更好地解决问题。

第二段：细节控制的技能。

细节是一个人工作的最小单位，一个人的细节处理能力往往决定了一份工作的成败。优秀的综合秘书有着出色的细节控制技能，能够精准地处理各种琐碎的事务。如在会议安排中，一个细节的失语可能会引起重大的误会，而一个细节的把握也能让所有的工作人员协调顺利。

第三段：组织协调能力的重要性。

组织协调能力是指综合秘书在处理复杂事务时需要时刻掌握主动权，并且懂得与更多的人员协调工作。组织协调能力能使我们处理复杂事务时感到更轻松，能够降低因为沟通问题造成的时间和精力浪费，让我们的工作更高效更有成果。

第四段：灵活应变能力的发展。

灵活应变能力是指能够很好处理突发事件，解决问题的能力，并且能够很快的适应不同的人、不同的情况，以及在不同的工作场所中发挥自己的最大潜力。综合秘书工作的复杂性，需要我们具备灵活的应变能力，以应对各种场景和问题。很多时候，出色的灵活应变能力可以成就一份工作的卓越。

第五段：高度的敬业精神和责任感。

作为综合秘书，我们需要高度的敬业精神和责任感。我们在处理工作中必须时刻保持警觉和高度专注以便更好地完成工作，同时我们也需要以严谨的态度对待所有工作中的细节和瑕疵。只有如此，我们才能为企业赢得更多贡献的同时，也为我们的职业生涯打好坚实的基础。

总之，作为一名综合秘书需要秉持着综合素质、细节掌握、组织协调、灵活应变、敬业精神和责任感这些方面的要求，才能无愧地称为一名卓越的综合秘书。每一位综合秘书都应该时刻牢记这些要求，以持续不断的学习与努力，成为更加优秀的自己。

综合秘书招聘范文汇总篇十一

身为班上为数不多的求职一族的中的一员，这学期也面试了不少工作。以下是我面试秘书职位后的一些反思和总结。

一、公文写作

现在不少企业招聘秘书，都有一项工作职责是写作公文。而笔试必不可少的部分也是公文写作。很多人在面试的时候，为了迎合职位，很自信的称自己擅长公文写作。结果一到笔试露出了马脚，失去面试的机会。

在一般人眼中，学中文的，就一定会把公文写好。然而，只有学中文的才会知道，自己可能会写很多题材的文章，可是就是写不好公文。我第一次面试的时候，完全没有做任何准备，上应用写作课的时候也不认真，结果就在笔试时错误百出。当然，那次笔试的结果也就可想而知了。

于是，从那次面试之后，只要我面试的是有关行政的职位，面试前我都会翻一下公文写作这本书，了解公文的基本格式和常用的公文的写作要求。阅读多了，练习多了，我也就渐渐熟悉了常用公文的写作。

因此，只要是学中文的，不管你将来要做怎样的工作，都要重视公文的写作。

二、 情景题不可忽视

对于即将步入社会的应届毕业生来说，很少人拥有丰富的实际工作经验。而我们对于秘书这一职位的了解，也仅限于秘书学的课堂里老师的讲解。因此，不管是在面试中，还是笔试中，遇到情景题都会有些不知所措。

可是，在我面试的过程中发现，面试时考察情景题的主要目的不外有三点：

1． 求职者所具备的基本素质是否符合秘书这一职位的要求。即应变能力，语言组织表达能力，做事的条理性。

3． 求职者是否了解该公司的大致情况，即作为这样一个公司的秘书与其他公司的秘书，所做的工作有什么不同。

这三点的重要性是逐步递减的。第一点是综合素质的体现，第二点可以靠课堂的理论补充，第三点则可以查阅相关的资料。第一点在于平时的积累，调整心态可以让自己在组织语言时更加从容。而对于第二点，面试官也知道，在校大学生不可能跟那些有经验的秘书一样，采取的方法做到无可挑剔，因此，只要在回答中把握了基本的原则性问题，具有可操作性即可。

三、态度很重要

作为求职者，端正态度是非常重要的。

首先是时间观念。不管是面试秘书这一职位还是其他职位，都应准时面试达到面试地点。这既暗示了你这个人的基本素质，也显示出你对该职位的重视。如果你面试的是秘书这一职位，清晰的时间观念更是至关重要。迟到的面试者，往往第一印象就会被大打折扣。

其次是面试时的态度问题。面试秘书职位的时候，面试官比较倾向于态度谦和诚恳，性格温顺的面试者。在面试时过分张扬的面试者往往不受青睐。在面试过程中，为了迎合面试，很多人都会将一些事实夸大，显示自己的能力。但是我们也应当注意，如果问题已经远远超过了你的能力范围，你还在那里夸夸其谈的时候，面试官的追问会将你置于死地。

在面试过程中我就遇到过这样一件事。一位面试者在自我介绍时声称自己曾经在广告公司实习过，做过很多广告策划。然后面试官就当场要她对公司的一款产品作出推广策划。结果那位面试者图以不了解公司的产品为理由避开面试官的问题。当然，在面试官的追问下，那位面试者的真面目也就显露了出来。

所以，面试时真诚的态度很重要。哪怕你能力真的很强，准时去面试，认真回答面试官的问题绝对只会加分不会减分。尽量将自己的能力显示出来的同时，在遇到远远超过自己能力的问题时请求面试官给你一些思考的时间或者坦然承认自己的不足，并表示会在 以后的工作中不断学习，会给面试官留下诚恳的印象。

四、 细节决定成败

秘书处理的工作琐碎而繁杂，这要求秘书要心思细腻，不放过任何细节。这也是许多公司在招聘秘书时比较关注的问题。简历的格式，笔试试卷上的一个错别字，临走时把椅子放回原处等小细节，都可能成为决定你这次面试能否成功的'关键。这些也是我在面试时面试官给我只出过的问题。

以上是我在面试秘书这一职位时遇到的一些应该注意的问题。仅作分享。不妥之处还请指正。

面试是获得新岗位之前必须经过的过程，要注意的面试秘书礼仪都有哪些呢？

一、面试秘书礼仪-服饰

男士得穿上整洁的服装，但不必刻意打扮。女士应穿得整洁、明亮，叮当作响的珠宝饰物、过浓的香水、没拉直的丝-袜、未修过的指甲或是蓬松的头发等，都足以抵消求职信给予考官的良好印象。

选择服装的关键是看职位要求。应聘银行、政府部门，穿着偏向传统正规；应聘公关、时尚杂志等，则可以适当地在服装上加些流行元素。除了应聘娱乐影视广告这类行业外，最好不要选择太过突兀的穿着。应届毕业生允许有一些学生气的装扮，可以穿休闲类套装。此外应聘时不宜佩戴太多的饰物，这容易分散考官的注意力。

二、面试秘书礼仪-守时

守时是职业道德的基本要求，提前10-15分钟到达面试地点效果最佳。提前半小时以上到达会被视为没有时间观念，但在面试时迟到或是匆匆忙忙赶到却是致命的。不管你有什么理由，迟到也会被视为缺乏自我管理和约束能力。

如果路程较远，宁可早点出门，但早到后不宜立刻进入办公室，可在附近的咖啡厅等候。

三、面试秘书礼仪-肢体语言

1、面试秘书礼仪眼神：

交流中目光要注视对方，但万万不可死盯着别人看。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。

2、面试秘书礼仪握手：

当面试官的手朝你伸过来之后，握住它，握手应该坚实有力，双眼要直视对方。不要太使劲，不要使劲摇晃；不要用两只手，用这种方式握手在西方公司看来不够专业。手应当是干燥、温暖的。如果你刚刚赶到面试现场，用凉水冲冲手，使自己保持冷静。如果手心发凉，就用热水捂一下。

3、面试秘书礼仪坐姿：

不要紧贴着椅背坐，不要坐满，坐下后身体要略向前倾。一般以坐满椅子的三分之二为宜。这既可以让你腾出精力轻松应对考官的提问，也不至让你过于放松。

4、面试秘书礼仪小动作：

在面试时不可以做小动作，比如折纸、转笔，这样会显得很不严肃，分散对方注意力。不要乱摸头发、胡子、耳朵，这可能被理解为你在面试前没有做好个人卫生。用手捂嘴说话是一种紧张的表现，应尽量避免。

5、面试秘书礼仪谈吐：

语言是求职者的第二张名片，它客观反应了一个人的文化素质和内涵修养。面试时对所提出的问题要对答如流，恰到好处，又不夸夸其谈,夸大其词。谈吐上应把握以下几个要点：首先，要突出个人的优点和特长，并有相当的可信度。语言要概括、简洁、有力，不要拖泥带水，轻重不分。其次，要展示个性，使个人形象鲜明，可以适当引用别人的言论，如用老师、朋友的评论来支持自己的描述。第三，坚持以事实说话，少用虚词、感叹词。第四要注意语言逻辑，介绍时层次分明、重点突出。最后，尽量不要用简称、方言、土语和口头语，以免对方难以听懂。当不能回答某一问题时，应如实告诉对方，含糊其辞和胡吹乱侃会导致失败。

6、致谢

为了加深招聘人员的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，求职者最好给招聘人员写封信表示感谢。感谢信要简洁，最好不超过一页纸。信的开头应提及自己的姓名、简单情况以及面试的时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申对公司、应聘职位的兴趣。信的结尾可以表示对自己的信心，以及为公司的发展壮大做贡献的决心。

综合秘书招聘范文汇总篇十二

你们知道作为一个hr，要如何做好招聘的工作和其他的注意事项呢?下面是本站小编为你整理的关于综合秘书招聘范文，希望对你有用!

经研究决定，现面向社会公开招聘文秘工作人员，具体招考事宜如下：

一、招考人数。

计划招聘20人，其中蒙汉兼通工作人员4人。

二、报考条件。

(二)学历要求：具有全日制普通高等院校本科及以上学历,专业不限;。

(四)户籍要求：不限户籍;。

(五)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》规定的身体条件。

(六)具有符合职位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;。

2.曾被开除公职的;。

3.鄂前旗机关事业单位正式录用或聘用的工作人员;。

4.在读的全日制大学生、研究生;。

5.现役军人;。

6.法律、法规规定不得应聘的人员。

三、招聘步骤和程序。

按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公示、试用、聘用等程序进行。

(一)公告。

在媒体上发布招考公告。公告时间：

(二)报名。

1.报名时间：

2.报名地点：

联系电话：

3.报名注意事项：

(1)须在规定的时间内报名。每位报考者只能报考一个职位。

(2)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4张，并填写《公开招聘文秘工作人员考试报名表》到指定地点报名。

(3)根据财政、物价等部门核定的收费标准收取相应的考务费。

(三)资格审查。

报名结束后，由招聘领导小组对应聘者资格进行审查，资格审查合格者，确定为招考对象。在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(四)笔试。

1.笔试内容：行政职业能力测试和申论。

2.笔试试卷统一为汉文卷。

3.笔试时间：另行通知。

4.笔试地点：另行通知。

5.开考比例：招聘人数与报考人数的比例不得低于1:5。若报考人数未达到开考比例的，核减招聘人数。笔试由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算，占总成绩的60%。

6.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分，报考蒙汉兼通职位的考生不加民族照顾分。符合上述加分条件的人员，经公开招聘工作办公室审核确认后，方具有加分资格。

7.公布成绩。

(五)面试。

1.面试人员的确定。笔试结束后，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序1：2的比例确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，并列者同时确定为进入面试范围人选。达不到面试比例的，核减或取消该职位的招聘计划。

2.面试统一用汉语回答。

3.面试由招聘领导小组组织相关专家组成面试考官组进行面试。面试主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

4.面试成绩占总成绩的40%。

5.面试时间：另行通知。

(六)总成绩计算。

考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩x60%面试成绩x40%。总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(七)确定体检和考察人员。

按照考生总成绩1:1的比例，确定体检人选。若同一职位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，并列者同时确定为体检和考察人选。

1.体检标准参照符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》的通知执行，体检由人社部门指定医院，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时从参加面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

2.确定考察人员。

在确定总成绩和体检结果的基础上，经招聘工作领导小组审核后，确定拟聘考察人员，对确定的考察人员由旗人力资源和社会保障局进行全面考察，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、拟任职位资格条件等。出现不合格者依次递补。考察后由人力资源和社会保障局对拟聘人员备案。

3.公示。

经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗电视台、鄂前旗门户网站等媒体上进行公示，公示期为7天，同时公布旗纪检监察、组织部、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的拟聘人员给予办理试用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消其拟聘资格，空缺职位一律不递补。

(八)试用。

拟聘人员实行试用制度，试用期为1年。试用人员工资由财政局按试用人员工资标准发放。

(九)聘用。

试用期满，经用人单位考核合格的拟聘人员，由旗人力资源和社会保障局下发《聘用。

通知书。

》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理有关聘用手续。用人单位与聘用人员签订正式聘用。

合同。

考核不合格的不予聘用。

被聘人员服务期不满5年的，如有调动的，不予办理调动手续。

xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!

1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心;专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

2、招聘人数：4--5人。

3、招聘岗位：销售管理人员。

4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。

5、工资待遇：试用期基本工资x元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。

6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄。

简历。

或直接到x销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆网或xx大学网查询招聘信息。

7、报名日期：截止到xx年x月x日。

公司网址：

邮箱：

联系电话：-。

联系人：王先生。

面试日期：xx年x月x日(周六)上午9点(请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试)

面试地点：xx销售部(路和路交界口，xx店对过)。

xx公司。

1、有些事要想到领导前边。

虽然你要听领导布置工作，但有些事情，秘书要想在领导前边，当好领导参谋。这样做，领导才会感到你是一个好秘书。

2、领导布置的工作要提前交卷。

如写材料、搞调查等，一定争取按领导要求提前一点完成，对于按照要求完不成的任务，要提前向领导打招呼，使领导早有安排，免得被动。

3、注意保密工作。

秘书和在领导身边工作的职员，知道好多机密事情，有的事要比其他群众早一些时候知道，一定注意保密，不能为了显示自己的优越，随意乱说。泄密的秘书是不称职的，而且会给领导添麻烦的。

4、负责做领导与他人的沟通工作。

当领导与另外领导或其他人发生矛盾时，做秘书工作的不能在领导面前火上加油，而要做领导的思想工作，使其消气，并为领导向他人沟通，使矛盾尽快消除，别人会以为秘书的行动是受他的领导指使的。

5、平时多给领导提供资料。

领导比较忙，有一些材料顾不上看，秘书就要将有关资料及时提供给领导，这会对他的决策有参考价值。

6、善于听取领导意见。

对领导的批评或要求，要认真听取，不要因小事而同领导翻脸。有不同意见，可慢慢与领导沟通。

7、不要轻易在领导面前告别人的状。

轻易告别人的状，影响领导对他人的看法，如果看错了人，领导会从内心埋怨秘书。最好，只同领导谈某些工作，不做那种议论是非的事。

8、不向领导提过高的有利于自己的要求。

比如机关要分房子，秘书已经有了不错的住房，还想要一套。这样的事会使领导为难的。如果办不成，以后领导会过敏地认为你不满意了，即便办成，影响也不好。

9、多到群众中去。

听听群众对一些事情的议论和看法，以便提供给领导。秘书做到及时反映群众要求，可以使领导办事不脱离群众，群众也会对秘书反映群众情绪的作法极为满意。

10、要关心领导的生活。

经常在领导身旁工作，对领导的饮食、作息时间、身体健康多进行关怀照顾，既体现了关心领导，又反映了同事之情。

综合秘书招聘范文汇总篇十三

秘书工作是很多工作中的一中，并无神秘可言。下面是本站小编为你整理的综合秘书。

希望对你有用!

1.负责建立健全公司各项。

规章制度。

2.负责起草公司行政业务类文件、报告、计划、决定、会议记要等文字材料，并做好文件的收发登记工作。

4.负责联系维护公司通讯网络及办公设备，保证其正常运转;。

5.负责公司印章及。

介绍信。

的使用;。

6.及时完成领导交办的其它事项。

一、单选题：

2.接待工作要从心理上尊重别人、关心别人、理解别人、体贴别人、(d)。

a帮助别人b启发别人c引导别人d善待别人。

3.请示与报告的区别主要表现为(a)。

a行为目的不同b书写格式不同c体例不同d主送单位不同。

4.公务员考核的结果应当以形式通知公务员本人。a谈话b公示c书面d口头。

5.联合行文的成文日期应为(c)。

二、多选题。

2.根据公务员法规定，公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行。

a任职前公示b公示c书面d口头。

3.写作过程中的准备阶段包括(abc)几个方面?

a明理b储材c辨体d修改。

4.会议的作用主要包括(abcd)。

a决策指挥作用b组织协调作用c动员教育作用d信息交际作用。

5.秘书人员应具有的职业道德有(abcd)。

a忠于职守b廉洁奉公c团结合作d相关知识。

三、判断题：

1.服从领导，这是秘书职业性质所决定的。(对)。

2.会议。

邀请函。

请柬不是会议通知的书面形式。(错)。

3.秘书可以“换位思考”，但不能“越权工作”。(对)。

4.道德是一种社会意识形态，是人们调整自身与社会之间关系的行为规范的总和。(错)。

5.典型调查，是指在一定的总体范围内，根据调查目的，选择有代表性的单位进行调查，以推论总体，是深入了解社会情况的重要方法。(对)。

四、简答题：

一是要始终保持清醒头脑。二是要始终坚持政治坚定。三是要始终维护公正法治。四是要始终坚守责任担当。五是要始终强化廉洁自律。

五、论述题：

1.201x年全区国税工作的总体要求是什么?

201x年，在领导及部门主任的关心和帮助下，我加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项工作任务。现将一年的工作简要总结如下：

1、加强学习，不断提高自身理论水平。

通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。通过学习懂得了秘书的工作职责、工作要求和工作诀窍，提高了自身的理论水平和实践经验，增强了应用理论解决实际问题的能力。同时，作为一名党员，严格要求自己，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，认真学习党的精神及三中全会精神。通过一系列的理论学习和实践，自己的理论水平和业务水平都有了明显的提高。

2、工作完成情况。

一是认真做好日常事务性工作。按时收发公文，进一步提高了文件传递的时效性。对于各类文件，我确保每天实时收发，确保文件传递有效。对于每份文件，我都进行严格记录、传递并谨慎存放，做到件件有落实。积极协助部门主任起草文书、会议纪要等文件在实际工作中，努力学习，查找不足，不断改进工作方法，提高工作效率。

二是认真做好党群工作。除了日常党群工作外，今年党群工作的重点是党的群众路线教育实践活动。在部门主任的指导下，成立了教育实践活动领导小组、督导组，制定了公司党的群众路线教育实践活动实施方案;在各支部的配合下，组织了一系列的学习活动。通过集中学习和自主学习，提高了党员干部的思想认识和工作积极性及主动性。

三是配合部门主任及部门同事做好本部门其他各项工作。综合部。

事无小事。积极协助部门其他同事筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持综合部正常工作，尽到了自己的一份力量。

回顾一年来的工作,尽管自己尽力做了一定的工作,但与办公室工作和领导的要求相比,还有不少差距和不足。一是理论素养和业务素质有待于进一步加强,文字写作水平有待进一步提高;二是有时工作效率不高,轻重缓急处理不当;三是创造性开展工作不够,工作被动应付多,主动汇报少,沟通交流少。在今后的工作中,我将认真总结过去的经验教训,努力克服缺点,进一步加强学习,不断提高文字综合能力,提高工作的质量和水平,力求使各项工作有新的进步。

综合秘书招聘范文汇总篇十四

我们都知道作为求职者要注意很多的细节，那么你们又知道作为一个hr，要如何做好招聘的工作和其他的注意事项呢?下面是本站小编为你整理的秘书招聘启示范文，希望对你有用!

经研究决定，现面向社会公开招聘文秘工作人员，具体招考事宜如下：

一、招考人数。

计划招聘20人，其中蒙汉兼通工作人员4人。

二、报考条件。

(二)学历要求：具有全日制普通高等院校本科及以上学历,专业不限;。

(四)户籍要求：不限户籍;。

(五)符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》规定的身体条件。

(六)具有符合职位要求的工作能力。

(七)有下列情形之一的不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;。

2.曾被开除公职的;。

3.鄂前旗机关事业单位正式录用或聘用的工作人员;。

4.在读的全日制大学生、研究生;。

5.现役军人;。

6.法律、法规规定不得应聘的人员。

三、招聘步骤和程序。

按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、确定拟聘人员、公示、试用、聘用等程序进行。

(一)公告。

在媒体上发布招考公告。公告时间：

(二)报名。

1.报名时间：

2.报名地点：

联系电话：

3.报名注意事项：

(1)须在规定的时间内报名。每位报考者只能报考一个职位。

(2)报名时须携带本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》等有效证件的原件、复印件以及近期正面免冠1.5寸彩照4张，并填写《公开招聘文秘工作人员考试报名表》到指定地点报名。

(3)根据财政、物价等部门核定的收费标准收取相应的考务费。

(三)资格审查。

报名结束后，由招聘领导小组对应聘者资格进行审查，资格审查合格者，确定为招考对象。在公开招聘任何阶段及试用期内发现应聘人员与应聘条件不符和弄虚作假的，一律取消聘用资格。

(四)笔试。

1.笔试内容：行政职业能力测试和申论。

2.笔试试卷统一为汉文卷。

3.笔试时间：另行通知。

4.笔试地点：另行通知。

5.开考比例：招聘人数与报考人数的比例不得低于1:5。若报考人数未达到开考比例的，核减招聘人数。笔试由招聘领导小组组织有关专家命题、阅卷，笔试以百分制计算，占总成绩的60%。

6.笔试加分：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生在笔试成绩加权后加2.5分，报考蒙汉兼通职位的考生不加民族照顾分。符合上述加分条件的人员，经公开招聘工作办公室审核确认后，方具有加分资格。

7.公布成绩。

(五)面试。

1.面试人员的确定。笔试结束后，按照笔试合格总成绩从高分到低分的顺序1：2的比例确定进入面试范围的人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，并列者同时确定为进入面试范围人选。达不到面试比例的，核减或取消该职位的招聘计划。

2.面试统一用汉语回答。

3.面试由招聘领导小组组织相关专家组成面试考官组进行面试。面试主要考察综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试以百分制进行评分，考生面试成绩为各位考官所评成绩去掉一个最高分和最低分后的算术平均值,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。当场公布成绩。

4.面试成绩占总成绩的40%。

5.面试时间：另行通知。

(六)总成绩计算。

考试总成绩的计算方法为：考试总成绩=笔试成绩x60%面试成绩x40%。总成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

(七)确定体检和考察人员。

按照考生总成绩1:1的比例，确定体检人选。若同一职位计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，并列者同时确定为体检和考察人选。

1.体检标准参照符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》的通知执行，体检由人社部门指定医院，费用由考生自理，体检时间另行通知。考生在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消资格;因体检不合格或被取消资格职位空缺时从参加面试人员中按照总成绩由高到低顺序依次递补。

2.确定考察人员。

在确定总成绩和体检结果的基础上，经招聘工作领导小组审核后，确定拟聘考察人员，对确定的考察人员由旗人力资源和社会保障局进行全面考察，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、拟任职位资格条件等。出现不合格者依次递补。考察后由人力资源和社会保障局对拟聘人员备案。

3.公示。

经考察合格的人员，由旗人力资源和社会保障局在鄂前旗电视台、鄂前旗门户网站等媒体上进行公示，公示期为7天，同时公布旗纪检监察、组织部、人力资源和社会保障局监督电话，接受社会监督。公示期满后，对没有问题反映或有问题反映不影响聘用的拟聘人员给予办理试用手续;对反映有影响聘用并查有实据的，取消其拟聘资格，空缺职位一律不递补。

(八)试用。

拟聘人员实行试用制度，试用期为1年。试用人员工资由财政局按试用人员工资标准发放。

(九)聘用。

试用期满，经用人单位考核合格的拟聘人员，由旗人力资源和社会保障局下发《聘用。

通知书。

》，聘用人员凭《聘用通知书》到聘用单位办理有关聘用手续。用人单位与聘用人员签订正式聘用。

合同。

考核不合格的不予聘用。

被聘人员服务期不满5年的，如有调动的，不予办理调动手续。

电话通知面试技巧。

通知求职者来面试也是一门技巧，hr必须掌握好打电话招聘技巧，才能邀约人才来面试。

1、您好，请问您是吗?

2、这里是××公司行政部，您是否在××月××日向我们投递。

简历。

应聘职位(或您是否在我公司门口填写《应聘登记表》应聘××岗位等)。

3、请问您现在是离职状态吗?/请问您现在是否已找到合适岗位?

5、面试时请您准备好身份证、学历证书、相关证件等;。

6、我单位的地点是：××××××××××××(了解对方目前住址);。

7、如果您临时有特殊情况无法准时到达公司，还请尽量提前联系我们;。

8、我叫，到时您可以直接联系我，公司电话号码是×××××;。

10、祝您愉快，明天见。

和对方说话时千万要保持一种平和的态度，向求职者展现公司的良好精神面貌,以说清公司的要求和目的，与对方达成协议为宗旨(不在违背公司和个人原则)。

达成协议后再说明具体面试的时间、地点、如何达到本公司等相关细节问题。

面试后要在最短时间内通知面试结果。

通知面试时首先要正式介绍自己，告知对方简历来源及他申请的我公司何种岗位，再问其目前是否在职(以清楚对方目前是否仍在求职中)然后就是面试时间，给予对方公司具体地址及常规的交通线路。最后是自己的联系方式。

最好将面试地点时间公司名称电话联系人以e-mail方式发送给对方，以免人家在公车上或嘈杂之处没有记清楚。

综合秘书招聘范文汇总篇十五

年龄要求：不限。

职位类别：其他销售人员。

性别要求：不限。

工作地区：芙蓉区。

学历要求：高中。

工作经验：无经验（应届生亦可）。

一、岗位要求：

1、喜欢销售，对金融行业感兴趣；

2、敢于跟客户沟通，性格开朗、自信、大方，充满热情；

3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；

4、较好的团队配合精神、目标意识，守纪律、服从管理；

5、年龄20—30周岁，专业与工作经验不限。

二、薪资待遇：

1、底薪+高额提成（收入由自己的勤奋程度决定，没有上限）。

2、国家规定的福利；

3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧）；

4、提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司所有管理层不直接外聘，全部内部提拔；

5、为业绩优秀员工提供自建团队、独立管理营业部、发展地方分公司等职业机会；

6、丰富多彩的业余活动。

对您的要求：良好的学习态度以及有一颗上进的心。

我们是一个公平公正的平台。

一个重能力不重学历的平台。

一个每年多次内部晋升的平台。

只要你肯学，愿意跟我们共同成长，我们会为你的事业道路提供全面的知识技能基础，30多名技术老师，雄厚的专家团队会为你的成长增添双翼。

综合秘书招聘范文汇总篇十六

综合秘书是综合部(办公室)是一个极其重要的岗位,被赋予办工、办会两项职责。你知道如何写综合秘书工作总结吗?下面是小编为你整理的综合秘书工作总结，希望对你有用!

一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点

办公室是公司运转的一个重要枢纽部门，对公司内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外，还经常有之外的事情需要临时处理，而且通常比较紧急，让我不得不放心手头的工作先去解决，因此这些临时性的事务占用了很多工作时间，经常是忙忙碌碌的一天下来，原本要完成的却没有做。但手头的工作也不能耽误，今天欠了帐，明天还会有其他工作要去处理，因此，我经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。

办公室人手少，工作量大，特别是公司会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把活动圆满完成。

今年是公司的效益与服务年，而办公室就是个服务性质的部门，我认真做好各项服务工作，以保障工作的正常开展。部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档，我都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，我都会第一时间解答和解决。以一颗真诚的心去为大家服务。

二、尽心尽责，做好本职工作，一年来，我主要完成了一下工作

1、文书工作严要求

1)公文轮阅归档及时。文件的流转、阅办严格按照公司规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办、传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档、保管以及查阅。

2)下发公文无差错。做好分公司的发文工作，负责文件的套打、修改、附件扫描、红文的分发、寄送，电子邮件的发送，同时协助各部门发文的核稿。公司发文量较大，有时一天有多个文件要下发，我都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，一年来共下发红文份。同时负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。

3)编写办公会议材料，整理会议记录。每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结、计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供总经理室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待总经理修改后，送至各部门轮阅。

2、督办工作强力度

督办是确保公司政令畅通的有效手段，作为督办小组的主要执行人员，在修订完善督办工作规程，并以红文的形式将督办工作制度化后，通过口头、书面等多种形式加大督办工作力度。抓好公司领导交办和批办的事项、基层单位对上级公司精神贯彻执行进度落实情况以及领导交办的临时性工作等，并定期向总经理室反馈。

3、内外宣传讲效果

宣传工作是公司树立系统内外社会形象的一个重要手段和窗口。今年在内部宣传方面，我主要是拟写分公司简报，做好《xx报》协办的组稿工作，以及协助板报的编发，外部宣传方面完成了分公司更名广告、司庆祝贺广告、元旦贺新年广告的刊登，同时每月基本做到了有信息登报。

4、秘书工作。

秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部门的很多请示、工作报告都是经由我手交给总经理室的，而且有些还需要保密，这就需要我在工作中仔细、耐心。一年来，对于各部门、各机构报送总经理室的各类文件都及时递交，对总经理室交办的各类工作都及时办妥，做到对总经理室负责，对相关部门负责。因为这个岗位的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天我基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，我都毫无怨言，认真完成工作。

5、企业文化活动积极参与

一年来积极参与了司庆拓展训练、员工家属会、全省运动会、中秋爬山活动、比学习竞赛活动等多项活动的策划和组织工作，为公司企业文化建设，凝聚力工程出了一份力。

一年来，无论在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步，但差距和不足还是存在的：比如工作总体思路不清晰，还处于事情来一桩处理一桩的简单应付完成状态，对自己的工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先;工作热情和主动性还不够，有些事情领导交代过后，没有积极主动地去投入太多的精力，办事有些惰性，直到领导催了才开始动手，造成了工作上的被动。

新的一年有新的气象，面对新的任务新的压力，我也应该以新的面貌、更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在岗位上发挥更大的作用，取得更大的进步。

转眼间上半年度已过去，回顾过去的半年时间，在公司领导的关怀下，在综合管理部领导的正确带领下，紧紧围绕着集团公司提出的“科技创新年、精益管理年、效益满意年”的目标而努力，我在工作中所负责的主要是公司的相关文字以及宣传工作，上半年中虽然取得了一些成绩，但在成绩背后总有疏忽之处，我所做的工作与集团公司以及本公司的“高标准、严要求”的一贯工作作风相比还存在着一些问题与差距，以下几点为自己对照差距反省所存在的问题：

一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。

二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的`工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。

三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。

四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作服就上班。

五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去车间生产一线了解情况的时间，存在怕吃苦的思想。导致写出来的东西缺乏一定的创新内容以及实质性的内容，总显得太过平泛、太过空洞。

对以上几点自身所存在的问题，已切实地影响到自己的本职工作，作为一名的公司秘书，我感到十分内疚。但过去的都已成为过去，学习先进找差距，总结不足求上进，为此，我将认真总结，实实在在分析原因，找出存在的问题，从中吸取经验和教训，并在以后的工作中不断改进，以下为下半年我决心做好的几个方面：

一、遵守厂纪厂规，及时并保质保量的完成上级领导交办的各项任务。

二、充分发挥个人的专业特长，做一名合格的秘书。当好公司领导的助手，充分发挥自己所学。

三、搞好企业文化宣传工作，使润浦的企业文化更深入基层、深入人心，更能体现出企业的特色。

四、深入实际，多跑现场，掌握车间反映的各种信息，并积极向集团《科讯简报》投稿，及时做好公司对内对外的宣传报道工作。

五、加强专业知识水平的提高，不断拓展自己的知识面，争取在实践中不断积累更多的经验，努力使自己成为一名多面手的人才。

以上为个人****上半年度工作总结，对公司的合理化建议本人暂时还没有。如有不当之处，请公司领导批评指正.

今年以来，在办公室领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面：

一、加强政治学习，全面提高自身素质。能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委保持高度一致。改革创新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。

二、加强理论学习，不断提高业务素质。积极参加办公室组织的各项集体活动，利用周一晚上学习的时间，全面系统地学习了江泽民同志“三个代表”的重要思想等理论文献，提高了自身政治素质，坚定了共产主义理想信念。同时，通过看录像、听录音，了解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层调查研究等，拓宽了视野，丰富了知识，增强了驾驭文字工作的能力。注意利用业余时间搞好自我充电，重点学习了计算机知识，熟练地掌握了基本操作方法和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高。

三、积极工作，圆满完成各项任务。今年以来，我国部分地区发生非典疫情，各级党委、政府高度重视，我县也进入了高度警备状态，防非成为各项工作的重中之重、头等大事。作为直接为分管这项工作的领导服务的工作人员，始终处于战备状态，时刻准备着，保证领导随时用车，随时出发。经常不分上下班，不分白天黑夜，奔簸于各乡镇留验站、医院、村居、企事业单位防非第一线，有时一天十几个小时连轴转，都任劳任怨，保证了领导第一时间靠前指挥、现场办公，为抗击非典的全面胜利贡献了自己的一份力量。同时，按照领导的安排，认真做好各类文件、通知及领导讲话的起草、打印、校对工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为整个办公室工作有条不紊的开展发挥了积极作用。同时，经常深入基层调查研究，撰写了大量的调研报告，为领导科学决策提供了可靠依据。

四、严以律己，树立良好形象。严格遵守办公室的各项规章制度，做到不迟到，不早退，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急任务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，夜以继日，力求写出精品，尽最大努力体现出领导意图。工作中，始终以共产党员的标准严格要求自己，听从领导、服从分配，对于领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是尽职尽责、认认真真地去完成，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。经常自省自励，开展批评与自我批评，严格约束自己的一言一行、一举一动，树立起了办公室工作人员的良好形象。

工作中虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往地向领导同志们学习，发扬优点、克服不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应现代社会飞速发展的需要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下几方面工作：

一、抽出时间，深入调查研究，努力掌握第一手资料，为更好地为领导服务打下坚实基础。

二、进一步加强业务学习。坚持谦虚谨慎，不骄不躁的工作作风，发扬团结他人、谦虚学习的精神，虚心向领导学习，向办公室同事学习，不断提高自身素养。

三、强化服务意识，增强责任感、压力感，提高工作效率和服务质量。

综合秘书招聘范文汇总篇十七

玉溪zz商贸有限公司是由原天浩保健食品经营部(始创于2006年)发展起来的商贸公司。公司成立于2012年，注册资本50万元。公司始终秉承“用一流的服务，赢得一流客户的认可”的服务宗旨，依托市场及品牌优势，实现跨越式发展。目前正向大型商贸公司转型。经营类别将涵盖家电、日用百货、金属及金属矿、非金属矿及制品、建筑装饰材料等众多领域。

目前，公司拥有职工40余人。除红塔区总部外，公司还分设了通海事业部、建水事业部及峨山事业部，因更多的业务部门正在紧密的`筹备，急需人才，现特面向各大高校招聘，具体如下：

一、招聘岗位：销售员。

三、岗位要求：1、形象佳、有爱心和耐心，能吃苦耐劳，具有很好的团队协作精神;2、亲和力强，具备较强的语言表达和沟通能力;3、愿意学习，具备敬业精神。

四、待遇：试用期：1-3个月，试用期待遇：大专学历1100元底薪+提成;本科学历：1300元底薪+提成;转正后，与公司签订劳动合同并购买社保。(目前公司老员工的年薪为6万—12万)此外，经公司考核可晋升为事业部经理或公司营销总监。

无论您是何种人才，相信都能在这里找到适合您的发展平台，真诚期待您的加入，实现个人与公司共创、共赢的战略目标。

有意者请携带简历到公司面试(地址：z市z区玉兴路94-1号，联系电话：)。

江苏盐城zz锦江国际大酒店，是盐城地区一座五星级酒店。占地67.8亩，酒店面积5.5万平方米，地下一层，裙房3层，地上24层，客房288套间。

计划财务部现需要在筹备期招聘财务经理一名，成本主管一名，收入审计主管一名，it主管一名，需有酒店工作经验。

酒店可提供住宿，薪酬面议。

本人承诺提供你一个和谐的工作环境和良好的学习氛围，传授你酒店财务管理的技巧和技能，量身定制你未来发展计划，助你快速成长。

有意者，可联系我。发简历至邮箱：zzzz。

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。

综合秘书招聘范文汇总篇十八

3、负责县委办公室重要文书资料的收集整理和办公设备、用品的配置、管理；

5、负责接待和处理群众来信、来访；

8、参与县委、县委办公室重要材料的起草和县委召开的重要会议的有关服务工作；

9、完成领导交办的其它工作。

综合秘书招聘范文汇总篇十九

作为一位综合秘书，为了胜任工作，我不断加强自我修养和学习，提高自己的综合素质。秘书作为企业的桥梁，承担着沟通、协调、组织、计划等多项重要任务，把握好职业素养的培养方向，提高专业化素质是我们不断进步的必由之路。

第二段：沟通与协调。

在工作中，沟通和协调是综合秘书最为频繁的事务。面对不同的部门和领导，要善于倾听他们的需求和想法，理解他们的诉求并积极协调解决，协同完成和谐交流。针对不同的场合和不同的人群采取不同的沟通技巧，提高人际交往效率。要始终保持娴熟的沟通技巧和热情的工作态度，增加自己在企业中的影响力和话语权。

第三段：组织与计划。

作为综合秘书，组织和计划也是日常工作中不可缺少的部分。要对行政、财务、人事等多项工作进行组织和协调，使企业各项工作顺畅推进。同时，还需要制定出周密的计划，在有限的时间内安排最优的资源，实现最大效益。要始终注重细节，克服计划执行中面临的困难和挑战，使企业的工作流程更加高效和有序。

第四段：内外协同。

综合秘书在日常工作中还要与外部合作伙伴协同工作，建立良好的关系。需要密切与客户、供应商、合作伙伴等人员进行联络，以保证与他们的关系始终处于合作且互惠互利的良好状态。同时，内部的沟通也同样重要，共同想方设法推进企业高速发展，实现共赢。

第五段：总结。

综合秘书需要具备与企业发展同步的专业素质。沟通协调、组织计划等能力都是必要的。此外，需要不断扩充自己的专业知识和技能，成长于学习中。作为企业沟通的一道桥梁，始终要保持谦虚、热情和耐心，成为领导、合作伙伴和团队的有力支持。希望通过自己的努力，为企业的发展贡献力量。

综合秘书招聘范文汇总篇二十

伴随着企业和机关组织的不断发展，综合秘书作为一项辅助管理工作的职务岗位也逐渐得到了越来越多的认可。在这个职位中，秘书需要承担繁杂的工作任务，而综合秘书的任务内容更是多种多样，包括组织调度、信息管理、会务服务等诸多方面。通过我的工作实践和经验积累，我认为综合秘书工作的核心是高效稳定的组织调度能力、精准敏锐的信息排序能力和卓越的沟通协调能力。下面，我将结合自身的工作体会和思考，从五个方面来谈谈我对综合秘书工作的一些感悟。

一、组织调度能力——时间管理是综合秘书的重中之重。

组织调度能力是综合秘书的一大核心能力，需要我们合理安排日程计划和会议安排。在组织调度工作中，时间管理是极其重要的一点。在我们的日常工作中，经常会遇到各种各样的会议和活动，要能够预判和排列好自己的时间，如此才能做到高效和精确。学会如何制定时间节点，根据不同事项给予不同时间范围，同时清晰地分层次地处理每件事情，是我在工作中的一个经验总结。

二、信息管理能力——精准和及时是最关键的。

对于综合秘书而言，信息管理能力是必备的能力之一。良好的信息管理能力是需要我清晰有效地整理、记录和存储信息，同时也要能够在紧急情况下迅速响应和反应。在工作中，我经常会遇到各种各样的信息和文件资料，需要我精确地记录和整理，以便后续的跟进工作。特别是在各种紧急情况和意外情况下，如何高效地响应和应对也是非常重要的。

三、沟通协调能力——交流沟通是关键。

作为综合秘书，需要我们具备出色的沟通协调能力，这是工作中一个非常基础和重要的要求。我在工作中发现，良好的沟通协调能力不仅可以让我快速解决疑问和问题，也可以让我在组织工作和处理问题时更加从容自如。对于每一次的交流沟通，我都会务必保证内容和方式的准确和有效。同时也要学会在日常工作中，积累感性的体会和思考，以增强自己的沟通能力。

四、细致耐心——做事不急于求成。

细致耐心是综合秘书工作中非常必要的品质之一。在我接手一项任务时，总是希望能够尽快完成，然而，我深刻体会到了在处理细节时态度的重要性。在细节的处理上，我们必需一步一步耐心地审查，并且确保准确性。特别是在关键事项上，我们更应该时刻保持警惕，静下心来细致地推敲每一个环节，从而做到事半功倍。

五、勇于创新——不断地适应和改进。

综合秘书工作的任务内容众多，需要我们不断地适应和改进。未来的发展需求，需要我们能够勇于创新、不断地进行改进和提高。在实际工作中，我发现好的思路和创意可以大大提高工作效率和质量，同时也可以让我们工作更加出色表现。学会积极思考和创新，拥有超越客户的热情和智慧，这是我在工作中逐渐领悟的精神和态度。

综合秘书经过多年的发展，已经成为一个相对独立的职业岗位，并逐渐受到了越来越多的关注和信赖。作为一名综合秘书，需要具备多种能力和素质，更需要我们不断地学习和练习，以适应和提高自身职业的发展需求。希望通过我对于工作中的思考和总结，能够给更多想要从事综合秘书工作的人提供一些有用的参考和借鉴。