2023年连锁酒店会计岗位职责(实用14篇)

总结是对一段时间内所经历和学到的东西进行整理和归纳，可以帮助我们更好地记忆和应用知识。写文化总结时需要关注哪些方面？有什么经验可以借鉴？这里整理了一些工作中可能遇到的挑战与总结，希望能够帮到大家。

连锁酒店会计岗位职责篇一

1、严格遵守公司规章制度，起好模范带头作用。客户的咨询，积极推销公司的商品。

3、维持店环境的整洁、卫生、保持柜台、橱窗、展示架上展示品良好，整洁，并及时协助店长更新。

4、在一张销售时，认真听取客户对公司的意见或建议，及时向上级领导反映。

5、店长、店助不在店内时，积极、热情接待要求退换手机及其它商品的顾客，耐心听取退换原因，并及时请示上级领导或带领顾客到售后服务部妥善解决。

6、帮助培训新进员工的销售技巧。

7、团结小组成员、经常开小组会议，增加小组凝聚力。

8、协助店长管理好门店的各项工作。

9、有良好的市场营销意识，积极收集各类市场信息并及时上报。

10、负责本小组月任务完成情况。

1、熟悉公司经营商品性能，质量和价格，掌握良好的销售技巧。

2、反映敏捷，能及时回答客人提出的问题和处理顾客投诉。

3、熟悉公司各项规章制度，能按公司规定的工作流程和操作规范完成自己的.工作。

4、有良好的敬业精神，能在工作中不断提高自己的业务知识、服务水平，有上进心。

连锁酒店会计岗位职责篇二

1负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。

2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。

3.协助建立健全酒店内部管理系统/运行机制及各项规章制度。

4.协调各部门关系，做好团队建设。

5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。

6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平，服务质量。

连锁酒店会计岗位职责篇三

连锁酒店总经理西安晗月酒店管理集团有限公司西安晗月酒店管理集团有限公司,晗月岗位职责:。

1、全面负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标;。

3、根据公司服务运营的标准与流程,保证分店的正常运营并致力于提升服务品质;。

4、负责酒店团队的建立、培养和管理,提高员工素质及团队效率;。

4、根据市场变化和发展,制定切实可行的营销工作策略,并组织实施;。

5、全面负责安全管理,确保客人和员工的人身、财产安全;。

6、与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作,确保信息畅通、有效;。

7、关心员工思想和生活,不断改善员工的`工作条件;。

8、完成公司交办的其他工作。

1、28岁以上,大专以上学历;。

4、能接受外派工作者优先。

店长职业发展通道:初级店长—中级店长—高级店长—区域总监—集团职能部门高管。

店长培训:15—45天的店长培训及店长资格认证。

店长外派;店长需接受1-2年的外派工作,外派地点可尽量接近工作意向地,外派1-2年后根据分店业绩,可安排回工作意向地。

连锁酒店会计岗位职责篇四

1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的`完整性，审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致，审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证，发现问题及时更正。

2、负责编制各期会计报表和财务分析报告，做到数字真实、计算准确、内容完整，说明清楚、送报及时。

3、负责填报“经济效益月报表”

4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。

5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。

6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况，提出合理的调用资金方案。

7、负责工资提取与发放情况的分析，查明酒店工资总额增减变动情况及原因，分析工资总额构成的合理性，供领导和有关人员参考。

8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。

9、协助部门经理编制务项财务计划，做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。

10、完成总会计师交办的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责篇五

5、严格控制成本费用，提高利润;。

6、检查各部门工作情况及服务质量，及时发现问题，解决问题;。

8、指导培训工作，提高酒店员工素质，培养人才，为公司发展推荐后备力量;。

10、酒店周边关系协调;。

11、完成上级委派的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责篇六

4、确保门店的正常运营，能及时有效地上报并处理好紧急、突发事件;。

5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩;。

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

1、全日制大专及以上学历;。

3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验;。

4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好;。

5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势;。

6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强;。

7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理。

连锁酒店会计岗位职责篇七

4、负责门店运营相关流程的申请，包括不限于政策申请、费用申请、采购申请、用印申请等。

5、负责对本门店经营成本的控制，努力降低用品损耗，节省人力成本，降低管理成本。

6、与教练部协调配合，及时反馈门店运营过程中出现的课程、教练及教学质量问题。

7、会馆前台的招募、培养、督导、管理及考核.

8、外部行政机关、物业部门的日常关系维护及突发事件公关。

9、定期召开日会、周会、月度会议，对会议中提出的问题及时解决处理。

10、横向部门沟通协作。

11、完成上级交办的其他工作。

连锁酒店会计岗位职责篇八

3、负责公寓财务核算、财务预算和资金管理等工作

4、负责公寓内部资产管理工作

5、负责上级领导交办的其他工作

1、大专以上文化程度，3年以上财务工作经验

2、熟悉操作计算机系统，能够独立完成酒店会计业务，持有会计证优先录用

3、年龄30岁以上，身体健康，有较强的责任意识，大局意识和保密意识，有较强的`沟通表达和组织协调能力。

连锁酒店会计岗位职责篇九

1、协助店长做好门店的日常管理工作。

2、门店店长不在店内时，代理店长行使店长的各项管理职能。

3、日常工作中做好店内的各项商品管理工作。

4、参与门店的'销售工作，起好模范带头作用。

5、完成上级领导交办的其他工作。

6、协助店长做好员工的团结工作，营造良好的工作环境。

1、熟悉公司的各项规章制度和各项业务运作流程的操作规范，并在工作中以身作则使之贯彻执行。

2、熟练掌握店内各类商品的性能，质量和价格，有良好的销售技巧，能有效完成销售任务和处理顾客投诉。

3、有一定的组织管理能力和协调沟通能力，店长不在时能代理店长行使好各项管理职能。

连锁酒店会计岗位职责篇十

3、全面负责酒店团队的建立、培养、和管理;指导培训工作，培养骨干，提高整体服务质量和酒店的员工素质。

4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作;。

5、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。

连锁酒店会计岗位职责篇十一

1.负责审核各材料采购原始单据录入。

2.负责应收应付账的管理及核对，应收应付的科目余额分析。

3.负责审核销售价格是否按公司制定的`产品价格结算。

4.支付宝金额核对，快递费核对和整理。

5.负责成本价格的整理与归档管理。

6.负责归整会计资料及相关资料并存档，同时定期备份电子档。

7.增值税专用发票及增值税普通发票开具，进项发票认证抵扣，网上申报。

连锁酒店会计岗位职责篇十二

1、负责监管酒店信贷债权的货币资金回收，加速资金周转，避免坏帐损失，及时反映债权的存在，落实清算工作，定期向上级准确无误地反映每月应收帐款的`余额和结算情况，并提出解决措施。

2、负责酒店签订的协议、合同的存档工作，并监督协议、合同的执行情况。

3、审核应收帐帐单及相关资料，是否符合签单挂帐手续。

4、审核信用卡结算有关资料，及时与总出纳进行核对。

5、加强信贷管理，及时催收欠款，发递催款通知书，使应收帐款控制在定额范围内，提高资金回收率和资金使用效益。

6、随时与前厅、前台收银督导加强信息往来，了解住店客人结算情况，协助前台做好结算工作。

连锁酒店会计岗位职责篇十三

5、对数据敏感度高，能根据酒店行业淡、旺季，有效把控门店运营成本，提升经营业绩；

6、负责酒店企业文化建设，践行公司精神和理念，提升品牌价值和核心竞争力。

1、全日制大专及以上学历；

2、年龄25—40周岁以内；

3、3年以上连锁酒店品牌高层管理或5年以上酒店管理经验；

4、形象气质佳，为人正直，思维敏捷，服务意识好；

5、熟悉中高端酒店行业现状和发展趋势；

6、具有良好的职业道德，抗压能力强，执行力强；

7、服从公司工作分配，能接受长期外派。

单店店长双店/多店店长城区总经理区域总经理运营部总监/副总监集团公司副总经理。

可安排回工作意向地。

连锁酒店会计岗位职责篇十四

1、根据执行标准全面负责酒店日常经营和管理工作；

2、组织销售，完成集团下达的营业收入和利润等指标；

3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、负责酒店团队建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质；

6、入职起1年内接受全区外派，期满可选择到期望城市；