最新人事岗位职责与工作内容怎么写(精选11篇)

做一个懂得感恩的人，感谢身边的每一份温暖和付出。避免总结过于主观和片面，要全面考虑各种因素和角度。在下文中，将为大家提供一些写作总结时需要注意的事项和技巧。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇一

3、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，配合公司做好校招或社招;。

4、俱备一定的办公软件操作能力，能够完成日常数据报表的统计分析工作;。

5、能够完成公司员工的入、转、调、离等手续的办理，以及员工每月考勤表的记录;。

6、配合分公司副总做好各公司的员工关系维护，以及领导交办的其他事务性工作。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇二

3.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;。

4.制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政后勤;。

5.负责组织编写各部门职位说明书;。

6.定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;。

9.熟悉人力资源6大模块;负责企业文化宣讲及培训;。

10.上级安排的其他工作。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇三

管理层级关系：

直接上级：公司总经理

直接下级：事务部经理及主管不同工作的文员（因不设办公室主任及人保经理，故直接领导文员）

岗位职责：

在公司总经理的领导下，指导公司人事、行政、事务等各岗位的有关工作，协调集团各公司之间的关系。全面负责饭店人力资源的开发与利用，制定公司有关的规章制度、工资福利制度、人事调配、人事培训制度以及公司某些政策性规定。

工作内容：

1、协助总经理完成公司的预算指标，保证各项决议的贯彻落实。

2、制订公司的各项规章制度。

3、组织制定劳动定员编制方案。

4、组织制定劳动福利制度及工资管理办法。

5、组织制定招聘、调动、考核、晋升、奖惩等人事管理规章制度，并监督落实。

6、组织制订员工培训计划，审核年度培训方案。

7、协调公司与集团内其它公司的关系。

8、制订保卫部门的工作职责并监督执行。

9、制订办公室、司机各岗的工作职责，并监督执行。

10、负责公司行政办公的全面日常管理。

11、完成总经理交办的其它工作。

二、办公室文员

管理层级关系：

直接上级：行政人事总监

岗位职责：

负责公司文件的打印，文件的归档，文件的收发等工作，以及公司行政事务等工作。

工作内容：

1、负责公司文件的打印、收发、归档，纪录公司大事记。

2、接听电话，并做记录。

3、工会工作。

4、报刊、杂志、书籍订阅与保管。

5、办公用品、办公设备的计划采购与发放。

6、办公设备的维护、保养。

7、组织通知召集会议。

8、与物业公司的协调、沟通。

9、公司年检。

10、迎来送往。

11、各种邮件的发送与接收。

12、接待外来的一切客人，问明来人意图，负责传递信息或引领至有关部门。

三、人事调配文员

管理层级关系：

直接上级：行政人事总监

岗位职责：

负责公司人员招聘、调配、档案管理等工作。

工作内容：

1、员工考勤的记录与审核。

2、员工工资的制作。

3、员工档案的调配。

4、员工个人档案的管理。

5、员工社会统筹的缴纳。

6、员工福利的发放。

7、配合培训质检员一起办理人员的招聘、面试、录用等相关手续。

8、办理新员工入店的相关手续。

9、与劳动人事部门的沟通。

四、培训质检文员

管理层级关系：

直接上级：行政人事总监

岗位职责：

负责公司人员的培训、考核等工作。

工作内容：

1、与人事调配文员一起办理人员招聘、面试、录用等相关手续。

2、新进员工的岗前教育与岗前培训，并按公司有关规定，对新员工进行公司历史、劳动工资政策、员工手册、安全防火、食品卫生等方面的培训，做新员工的入职向导。

3、新进员工劳动合同的签订。

4、在职员工定期培训的安排。

5、在职员工的工作考核。

五、车管

管理层级关系：

直接上级：行政人员总监

直接下级：司机

岗位职责：

全面负责对司机和车辆的管理，并与交通管理部门和汽车维修厂家联络合作，做好公司交通安全工作。

工作内容：

1、安排车队日常工作，并定期对下属进行绩效评估，按制度进行奖惩。

2、进行车辆保养。

3、负责车辆维修的上报，控制维修费用。

4、负责车辆费用的申领与报销，如：维修费、养路费、验车费、汽油费、高速公路费等，并每月进行费用统计。

5、接受用车预订。

6、进行用车登记。

7、统计每月运营数字。

8、公司汽车的审验与公司司机的驾照年检手续。

9、车票与机票的购买。

六、司机

管理层级关系：

直接上级：车管

岗位职责：

严格遵守公司规章制度，安全行车，完成领导交办的工作。 工作内容：

1、检查车辆状况，做好出车准备。

2、按期对车辆进行清洁、维护和保养，及时发现并解决问题，保持车辆良好状况。

3、严格遵守交通法规，确保安全行车。

4、优质高效完成预订用车与临时用车任务。

5、做好出车记录。

1．负责酒店的.人力资源整体规划；

3．负责部门文件及单据的审核；

4．负责部门日常事务的检查、督促、落实、改进；

5．负责员工投诉、处罚事务的调查核实工作；

6．负责指导和改进部门员工的工作方法及工作效率；

7．负责各个部门之间的人事沟通及协调和发展；

8．负责对外人事沟通和协调，发展公司内部的人事关系；

9．负责建立和完善企业文化，营造良好的企业文化氛围；

10．负责对外宣传酒店人事政策，创造具有竞争力的企业人事环境；

11．负责办理酒店员工社会福利保险事宜，保障员工合法权益；

12．负责处理日常劳资纠纷，协调公司和员工的利益平衡；

13．负责酒店员工的每月薪资计算核对工作；

14．建立人事部各类文档管理工作，负责文件打印、收发、催办、负责办公用品领取、保管诸事宜。

15．负责收集员工思想动态，并针对思想动态开展人事活动；

16. 负责人力资源的成本评估;

17. 负责公司员工发展，职业生涯规划;

18．负责定期对直接上司汇报工作情况；

19．负责处理上级临时交办的事务；

20．负责中餐部剩余酒水的保存。

21. 负责制作月工资报表，负责员工签定（签证）合同及工作证、出入证、名牌。

22. 执行人事保密制度和员工档案的调阅制度。

23．负责图书的管理、存取及借阅。

24．负责对对讲机的管理。

25．对员工宿舍的管理理及每月的卫生大检查。

26．负责人事档案的整理。

27．负责案例的整理、登记、及时与客人电话沟通及回访。

28．负责每天的营业收入输入及分析。

29．负责上报外界各部门的表格及数据。

30．负责公司证件及荣誉证书的管理与登记，及年审办理。

31．其他临时性的指定项目和阶段性任务。

飞鹿大酒店人事部 2015年9月5日

1、劳资差错率低于1.5%。

2、新员工入职培训率达到100%，一次性培训合格率达到90%。

3、重要岗位持证上岗率不低于90%。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇四

1.负责公司人员档案，包括人事、培训、考核及人员健康档案的建立和管理工作。

3.负责员工劳动争议等相关人事外联等工作;。

4.编写内部培训教材，落实、组织员工培训工作;。

5.负责公司员工绩效考核制度的制定与推行，劳动报酬的统计。

6.负责公司人事规章制度的起草、落实、推动与监督工作。

7.业务体系的梳理:梳理各业务部门工作流程并形成各岗位《岗位操作规范》。

8.推动行政类管理流程规范标准化，采购管理，固定资产管理，安全管理、成本控制等;。

9.负责公司企业文化的建设，协助组织文化活动，配合文化落地。

10.完成上级领导交办的其他工作。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇五

4、负责考勤、员工休假的管理，每月計發员工的工资表；

5、及时为员工办理社会保障（社保）方面的工作，且及时准确上报相关资料；

6、参加营销部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议；

7、做好公司員工档案的管理；

9、有薪酬相关工作经验，对数字敏感。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇六

3、负责制定监督公司人力资源管理制度并监督执行;。

5、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬、激励等人力资源体系并负责实施监督;。

6、制定各部门绩效评价实施并不断完善绩效管理体系;。

7、根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序;。

8、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇七

3、负责办理员工入、离、调、转等相关人事手续工作;。

4、负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;。

5、负责公司员工福利、社会保险等缴纳和业务办理工作;。

6、协助上级做好公司企业文化建设工作;。

7、负责员工考勤、会议、办公资产、消防安全、环境卫生等日常行政事务工作;。

8、配合与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;。

9、完成领导交办的其他人事行政方面工作。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇八

3、负责工程项目质量管理体系的运行监督、检查与考核;。

4、参与工程质量创优的组织工作;。

5、负责分阶段提出质量控制要点;。

7、核工程竣工验收后向质量监督部门报送的建设工程质量监督报告;。

8、对工程的质量进行现场巡检和检查评价、验收、监督;。

9、负责与甲方、监理、质检站等方面相关质量以及验收工作的沟通与协调;。

10、负责组织监理单位进行检验批、分项、分部工程以及样板的质量验收;。

11、参与质量事故的调查、分析和处理工作;。

12、项目经理交办的其他工作。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇九

3、公司员工日常费用报销;。

4、发布招聘信息、筛选应聘人员资料;。

5、监督员工考勤、审核和办理请休假手续;。

6、组织、安排应聘人员的面试;。

7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;。

8、组织、实施员工文化娱乐活动;。

9、管理公司人事的档案;。

10、协助实施员工培训活动;。

11、协助处理劳动争议;。

12、完成人力资源部经理交办的其它事项。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇十

3、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档;。

4、负责办公室人员考勤、办公用品申请、领发工作;。

5、协助主管做好公司团建、节日、生日会及年会等活动组织开展工作;。

6、协助完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序;。

7、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作;。

8、完成各部门领导交办的其它相关工作。

人事岗位职责与工作内容怎么写篇十一

3.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;。

4.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;。

5.负责办理人才录用的相关手续等工作;。

6.招聘渠道的维护和开拓以及招聘周报的制作和分析;。

7.完成上级交办的其他任务。