业务部门经理岗位职责(精选17篇)

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业务部门经理岗位职责篇一

4、将本团队业务发展指标合理分配至各客户经理,并牵头组织实施;。

5、带领团队做好贷前调查和贷后检查工作,防范各类风险隐患的产生,保障我行资产安全;岗位要求:。

1、本科及以上学历,两年以上营销团队建设、管理经验;。

2、认同银行的企业文化;。

3、条件优秀者可适当放宽条件。

业务部门经理岗位职责篇二

职责描述：

1、根据公司战略和计划，负责开拓所属地区信托业务，负责创建、管理信托业务团队；

2、组织团队成员承揽、承做各类信托业务，有计划地搭建部门业务可持续发展模式；

3、执行公司各项规章制度，积极拓展创新业务；

4、部门综合管理工作。

任职要求：

4、（加分项）具备cfa、信托/证券/银行等行业资格资质证书。

业务部门经理岗位职责篇三

2、整理负责的各项工作信息采集、分析,并以此准备报告和文件;。

3、负责分公司、健康屋等营运政策制订和落实;。

4、有针对性开展合规政策的宣讲与培训,以及负责组织协调;。

5、良好的管理经验及管理能力带领整个团队按照公司要求完成工作目标,协调公司各部门工作,给员工的个人发展提供指导和支持,增强团队凝聚力。

1、大学本科或以上学历;。

2、良好的组织协调能力,善于发现、分析和解决问题,能适应压力;。

3、性格开朗,富有亲和力,善于沟通,逻辑性强;。

5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正。

业务部门经理岗位职责篇四

3、负责新接物业管理项目招投标及前期物业管理承接事项筹建工作;。

4、按照公司质量体系，对公司各物业服务项目开展有效的现场检查、督导;。

6、负责与外包服务单位的对接、沟通及协调工作，并加强外包单位服务水平的监管、评价，满足服务要求，并负责处理项目运营中的重要事项和重大事件。

业务部门经理岗位职责篇五

3搭建业务平台，开拓客户渠道，确保客户来源

4建立维护与银行及其他金融机构良好的合作关系

5负责团队管理，建立高效团队。

1金融及经济相关专业，两年以上担保业务部门管理经验

2具亲和力熟悉公司各项金融担保业务及银行的授信业务

3事务繁多，要求工作条理性强，并能妥善进行计划安排

4要求协调沟通能力强，具备高超的商务技巧

5能发挥榜样带头作用。

业务部门经理岗位职责篇六

四．工作关系联系对象联系主要内容公司内部董事会高层人事任命，制定公司发展战略规划。副总经理制定年度工作计划，公司管理规章、制度的建设和完善。公司外部政府部门协调公司与各政府部门关系，获得必要的支持。

1．根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经营方案，并推动实施。

2．拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3．审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4．审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5．主持公司的全面经营管理工作，组织常务副总、销售副总分解实施董事会决议。

6．向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7．处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8．推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9．从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和尝试。

10．召集、主持总经理办公会议、专题会议等，总结工作、听取汇报，检查工作、督促进度和协调矛盾。董事会常务副总经理销售副总经理/gwsm-01权力1．对公司发展规划、投资计划及其他与公司发展密切相关的文件有审批权和否决权。

2．对公司的经费支出有审批权和否决权。

3．对公司重大经营管理项目有主持权，对预算范围内的资金有支配权。

4．对直属下级有监督指导权。

5．拥有人事任免权。

6．对财务部门的资金流向有监督、检查权。

7．公司章程赋予的其他权力。

责任。

1．对公司经营管理的重大决策及公司是否盈利负主要责任。

2．对公司重大经营管理项目负主持责任。

3．对全体员工负连带法律责任。

4．对常务副总、销售副总工作中的重大失误负领导责任。

5．对公司是否合法经营负法律责任。

6．对公司机密信息的外露负管理责任。

7．公司章程规定的其他责任。

六．任职要求性别不限年龄30岁以上个性特征沉稳坚毅、公正无私学历与专业企业管理、工商管理、行政管理等相关专业大学以上学历。工作经验10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经验。

应掌握的知识接受过领导力开发、战略管理、人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。工作技能熟悉公司业务和运营流程，极强的组织领导能力和协调能力。公文处理具备较强的文字处理能力。

业务部门经理岗位职责篇七

1、认真执行物业相关法律法规以及公司制定下达的各项工作方针、计划和指令，定期向公司汇报项目工作情况，全面负责项目的管理工作。

4、制定有效的项目营收方案，推动成本管控;负责项目日常费用支出的审核工作，合理控制费用开支。

11、负责项目范围内各类投诉、建议、对外接待、各类活动筹划、重大突发事件等事务处理。

业务部门经理岗位职责篇八

2、建立并维护投资拓展渠道；

3、项目拓展及论证；

4、项目土地手续办理。

任职资格：

1、法律、经济、土地管理、房地产经营管理等相关专业，大学本科及以上学历；

2、具备3年以上房地产项目投资拓展相关工作经验；

3、熟悉苏州及周边地区房地产项目投资、土地流转、房地产开发等相关政策及流程；

4、具备较强的分析、解决问题的'能力，具备一定的抗压能力。

业务部门经理岗位职责篇九

1．3、负责营销实绩的管理，并督导所属文员进行统计、归类并存档；

1．4、负责监督所属部门的对于营销目标的执行情况，并制订月度营销实绩报告；

1．5、负责日常车辆使用的审批；

1．6、合理编排公司出货计划，安排车次，以降低运输成本；

1．7、负责组织成品出货，报营销副总签字放行；

2、1、负责市场调查及预测工作的实施，制订应对准备策略；

2、2、负责制订交易往来客户名簿的登记管理制度，并指导实施；

2、3、负责制订竞争对手调查名簿的登记管理制度，并指导实施；

2、4、负责依据市场状况和公司发展宗旨，对本行业市场信息及营销进行整合；

3．1、根据营销目标计划，制订月度考核计划，并配合行政部进行考核的实施；

3．2、负责制订本部门的岗位责任制，辅助提升全体营销人员的业务素质水平；

3．3、负责按计划完成每月货款回笼；

3．5、负责监控营销项目的实施，督导下属工作的高效达成；

3．6、负责在本部门推行目标管理模式，以推动公司经营的发展；

3．7、负责研究效率最高的事务处理法，并经常予以检讨；

4．1、负责制订营销外务公关的管理制度，并推行；

4．2、负责根据市场状况，整合市场信息，并提出相关措施；

4．4、负责对大中型客户的沟通与监控，做好服务跟踪；

5．1、参与或主持相关的工作会议；

5．2、负责在本部门推行企业文化管理体制；

5．3、负责处理营销杂务，并做好营销策略参谋；

5．4、负责所属人员的考核考评工作的实施；

5．5、负责完成上级下达的临时工作任务；

5．6、其他未尽述的工作事宜；

业务部门经理岗位职责篇十

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;。

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;。

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;。

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;。

2、3-5年金融类工作经验;。

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;。

4、强烈的创新意识和开拓精神;。

5、有一定资源者优先考虑。

业务部门经理岗位职责篇十一

1、负责担保业务的'营销推广，包括开拓客户、银行和中介渠道。

2、负责担保业务的承办。

3、负责部门的营销管理。

1、金融、营销、财务、经济类相关专业本科以上学历;

2、具有担保业务的从业经验;

3、熟悉银行信贷流程，熟悉融资业务;

4、熟悉房管部门的操作流程;

5、语言表达良好、具备良好写作能力，善于与人沟通。

业务部门经理岗位职责篇十二

1、在总经理领导下全面主持业务部工作，主管公司各项工程业务洽谈与客户咨询服务工作，爱岗敬业。务实创新，开拓进取。

2、贯彻执行公司的各项决议，并带头遵守各项规章制度。

3、团结本部员工努力完成公司下达的各项业务洽谈任务，做好客户的咨询服务和协调联系工作，准确、及时地将客户的施工要求与意见回馈设计部、工程部以便按客户要求予以施工。

4、工程完工后必须及时通知客户现场验收，如有不符合客户施工内容要求的地方，应及时通知工程部安排工人整改。对客户新增施工内容加以施工，同时应配合工程部追加工程款。

5、按照施工合同规定及时催收工程进度款，工程竣工经客户验收合格后，应及时收取工程尾款。

6、努力学习与专研，不断提高自己的思想觉悟及业务水平。

7、做好本部的周工作计划与小结，不断总结经验，改进管理方法，以提高工作效率。

8、努力完成总经理交赋的其它工作。

业务部门经理岗位职责篇十三

直接上级：总经理、副总经理。

下属岗位：营业部财务、收银、营业员、业务、司机。

工作性质：公司商品的市场营销及售后服务。

主要职责：

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

4、根据公司的营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与店经理、财会部门沟通、协调。

5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交计划与总公司、营业部、财务部门，便于统一平衡、合理下达计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经常保持上、平，下级联系，及时组织供货。

8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，经常走访客户，切实组织将售后服务，解决各种有关问题，让用户满意。

9、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

10、认真组织销售货币回笼工作，及时催收外欠款，保证资金周转，提高企业经济效益。

13、负责做好产品的售后服务工作，经常走该用户，及时处理好用户投诉，保证客户满意，提高企业信誉；按时完成公司领导交办的其他工作。

业务部门经理岗位职责篇十四

1、分管对公存款、同业存款、企业年金业务、中间业务（含委托贷款）、机构类客户的营销管理。

2、负责全行对公存款（含同业）计划指标的分解、下达和考核。监督辖内对公存款（含同业）计划执行。

3、负责全行中间业务计划指标的分解、下达和考核。

4、重点牵头对公存款工作，指导策划营销及全面推进。

5、甄别并筛选我市经济发展和市场需求及同业竞争信息，分析市场走向，提出指导意见，督促传达到执行单位。

6、指导超前确定目标市场和目标客户，分类排队，明确维护和发展重点，下达到责任单位和责任人，并做好下达目标的督促执行和反馈考核工作。

7、指导做好重点客户、重点产品营销，积极拓展新的或潜在的优质系统类客户。建立重点大户的联系制度，牵头定期上门联络，加强服务，及时反馈各种信息，不断扩大我行在重点客户存款中所占的市场份额。

8、牵头对系统大户需求进行分析，有针对性地推荐银行新的金融产品、新的服务品种。同时牵头负责重点金融产品的营销推广，利用金融产品的推广稳定和争取更多的客户资源，拓展我行的各项业务。

9、牵头负责组织营销企业年金业务。

10、牵头负责落实对全行公存业务开展情况的调查，及时推广各行好的做法和经验。

11、牵头做好省级攻关项目的督促执行工作，搞好新机构客户的签约。

12、负责全行中间业务工作的牵头、管理、协调和考核工作，履行中间业务发展委员会秘书处秘书长工作职责。

13、牵头对外保持与金融、证券、期货业务重要客户的联系，主动拜访，及时安排双方高级管理人员的会晤。对内加强相关部门间的协调，建立部门横向沟通和联系制度，确保对金融、证券、期货客户的服务不受影响。

14、负责重点挂钩金融证券期货工作，积极配合采取有效措施抢抓政策性银行和当地商业银行及信用状况较好的信用联社、证券公司、期货公司等重要客户。

15、深化与同业间的合作内容，提高合作层次，继续做好证券公司、期货公司的代理资金清算业务，稳定并扩大清算份额。依靠资金实力，争取政策支持，通过综合授信，为金融证券期货客户提供方便多样的`融资服务。

业务部门经理岗位职责篇十五

岗位名称：副总经理(业务)。

直接上级：总经理。

下属岗位：酒店经理。

岗位性质：受总经理委任，对酒店经营工作全面指导、指挥、监督、管理，并承担执行各项规章制度的义务；全面负责制定并实施餐饮部工作计划和经营预算，督导餐饮部日常运转管理，确保为客人提供优质高效的餐饮服务，并进行成本控制。

主要职责：

1.对总经理负责，协助总经理制定酒店的管理目标和经营方针；

2.建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

9.做好酒店部门与部门间的沟通协调和配合工作；

12.定期同餐厅经理、厨师长研究新菜品，推出新菜单并针对性地进行各项促销活动；

14.制定市场拓展计划，带领营销人员进行全面的营销业务；

15.参加总经理会议，针对各种问题进行指示和讲评，传达酒店精神；；

16.

全和餐厅、厨房安全；

人员的考核、奖惩，推荐管理人员的录用、晋升；

19.以身作则，使酒店有高度的凝聚力，并要求员工以高度热情和责任去完成本职工作。

20.完成总经理交办的其他工作。

业务部门经理岗位职责篇十六

a.担保业务部经理岗位职责1．对总经理负责，主持本部门全面工作，负责贯彻和执行董事会制定的各项制度和工作部署；2．负责机构客户的市场开拓，发展新客户，建立并维护良好的客户关系，以保证业务规模的实现；3．根据董事会制定的工作目标，结合实际，分解实施工作计划和指标；4．负责担保客户分析评价工作的组织实施；5．6．负责担保业务管理，制定工作方法，改进和提高管理水平；对本部门保后管理的落实情况进行检查、监督，加强担保业务的风险管理和监测，对检查过程中发现的问题及时处理，重大事项及时上报；7．负责本部门人员分工及劳动组合，对工作业绩进行评估，组织理论和业务学习；8．密切与当地银行金融机构、行业协会和大客户的关系，以保证年度业绩；9．完成总经理交办的事项及担保管理有关的其他工作。

负责保前调查，确认担保申请人的资格、条件及评价指标；收集整理有关资料；提出调查报告，并对调查内容的真实性负责；3．负责实施项目承保，协调客户、银行和相关部门落实各项工作，制定项目合同，落实完成全部承保流程，整理完善项目档案资料；4．负责保后检查，跟踪担保贷款的使用、还款保障、还款意愿、经营方针、重大事件，定期检查担保客户的财务指标、生产经营、反担保情况，撰写保后检查报告；5．负责保后管理的各项具体工作，监测担保客户还款来源、还款记录、还款意愿及法律责任，对逾期贷款及代偿款的催收及各类风险担保采取补救措施；6．负责建立担保客户资料档案，对原始资料进行收集、整理，对担保档案的真实、合法、完整和齐全负第一责任，并在规定时间内移交档案管理人员；7．及时、准确、完整地录入担保管理台账、日常统计帐，根据公司业务需求准确、及时、完整提供第一手资料，发现问题，提出对策和建议；8．完成领导交办的事项和担保业务有关的其他工作。

完成本部门的行政性事务，及领导交办的事项。

业务部门经理岗位职责篇十七

1、主持全部的日常工作，负责制订全处的月度、年度工作计划并组织实施。

2、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。

3、组织制订并实施公司业务制度、规定和办法。

4、负责全行公司类业务计划指标的分解、下达和考核。负责执行和完成年度计划。执行和完成所分管的营销和管理计划，努力推动本部门年度业务计划的全面实现。

5、组织、指导、参与公司类业务的市场营销。

6、负责全行公司类信息网络整合并指导各项信息资料的收集、汇编以及共享。

7、负责协调各支行条管客户和相互业务交叉客户的各项关系。

8、合理劳动组合，定期考核员工工作业绩。

9、负责与地方政府各有关职能部门的沟通与联系。

10、负责落实全行客户经理制并对各支行执行情况进行检查，对客户经理进行业务辅导和培训。

11、分管市行级目标客户、重大项目营销、项目评估、投资银行业务。

12负责制定投资银行业务工作计划及各项管理、操作制度，负责监督、检查、指导辖内投资银行业务工作计划的执行。

13、负责主要挂钩企业重组、兼并与收购、风险投资、项目融资等投资银行业务。

14、牵头及时收集辖内企业投资、购并等市场信息，力争介入，寻求业务突破。

15、负责推动银团贷款业务。通过优化竞标方案等，在银团贷款的竞争中积极争取到牵头行地位。

16、负责整合好商业银行传统业务与投资银行业务，建立既互为资源又严格隔离的业务发展和风险控制模式，强化风险控制。

17、牵头组织推广投资银行新业务，组织、营销、策划发掘投资银行业务新的增长点，不断拓宽投资银行业务领域。

18、牵头研究分析各类经济金融政策和改革对投资银行业务工作的影响，提出相应的措施和建议。